班子成员廉洁自律制度

制度是通过规范体系表现出来的,必须借助于有力执行才能发挥出制度规范效能。今天小编为大家精心挑选了关于《班子成员廉洁自律制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：班子成员廉洁自律制度

领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度

领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度 为加强我校领导班子成员遵守政治纪律和廉政建设，努力建设一支政治素质过硬、业务水平优良、工作作风端正的领导班子，特制定我校领导班子成员遵守政治纪律和廉洁自律制度。

一、充分认识加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律工作的重大意义，增强做好廉政工作的主动性和自觉性作为学校的领导干部，肩负着带领广大教职工贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，促进教育事业健康持续发展的重任。因此，必须充分认识腐败对教育工作的消极影响，提高对领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律重要性的认识，切实增强廉洁从政的主动性和自觉性。 领导干部必须做到党性强、作风正、律己严，加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律工作是建设高素质教师队伍的需要。领导干部必须带头遵守廉洁从政的各项规定，带头发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，带头清正廉洁、真抓实干。加强领导干部成员遵守政治纪律和廉洁自律工作，使领导干部自觉抵御各种不良思想的侵蚀，坚定信心，洁身自好，防止出现重大违法违纪问题。

二、学校领导干部都要认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等规章制度，把党纪国法落实到具体工作中去。要继续贯彻落实好领导干部廉洁自律规定，用党的纪律和制度规范自己的从政行为，切实做到有令则行，有禁则止。

三、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线

领导干部要自觉学习“三个代表”重要思想，发扬党的优良传统的教育，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。学习党纪党规和法律法规，从心理上构筑反腐倡廉的思想防线。

四、认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强对廉洁自律重要性的认识，增强责任意识，按照党风廉政建设责任制的有关规定，在认真抓好本职工作的同时，要切实履行各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，确保党风廉政建设的各项措施落到实处。 实行严格的责任追究制度，学校党风廉政建设出现的问题，要按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导的责任。

朝阳市第十一中学

第二篇：廉洁自律民主生活会班子成员发言材料

科学发展观的核心是坚持以人为本，也就是我党全心全意为人民服务的宗旨体现。而自己是长期在机关工作，习惯了机关工作的清闲、安逸，因而对群众的困难和痛痒不闻不问，怕深入基层，怕到群众中去，怕做艰苦细致的群众工作;处理群众来信来访，不是积极主动热情接待，而是被动应付;遇到麻烦事能避就避，能推就推。有退坡思想，工作缺乏热情和活力。在单位总觉得自己年龄有点大了，平时的工作，只限于应付，只求达到不出问题为好。对工作的创新，对事业的奉献，自己想的较少。把自己混同于一个普通的老百姓，忘记了自己是一名党的基层干部。

4、大局意识不强，对辖区经济发展关注不够。自己作为一名当地的干部，对街道经济的发展真的是想的不多，关注的不够。在这次学习实践科学发展观活动中，我们区组织开展了“解放思想大讨论”，对我的触动很大。使我认识到，必须把自己的工作融入到街道的整体工作中去，时刻关注县上的大事、难事，才能意识到我们工作地重要性。

二、存在问题的主要原因

通过这一段时间的认真学习，自己的思想认识大为提高，更准确的认识了自己，把握了自己。通过对自己问题的冷静思考，细致分析，特别是听取了同志们的意见和建议，听取了领导班子成员的批评和忠告，我归纳整理了自己存在问题的原因，我觉得主要原因有以下几个。

【范文网】

1、学习不够深入，认识不够明确。学习是一个长期的任务，只有坚持经常学习，才能保持清醒的头脑。而自己的学习只注重自己的爱好，有时也看一些业务书籍，学一些业务知识;但是，对马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习的不深，掌握的不够;对党的路线、方针、政策的学习也抓的不紧，理解的不够。这样，在大是大非问题的认识上，就容易发生偏差。古人云：学习使人明智。只有不断地学习，才能站得高，看得远，才能认清形势，把握大局。

2、世界观、人生观发生移位。自己作为一名基层干部，只从自己的角度看问题。老认为党和国家的兴亡与自己似乎关系不大，自己思考这些问题是蚂蚁撼大树，徒劳无益。因此，就事不关己，高高挂起。由于起点低，看问题就偏狭，看到的都是社会的阴暗面;对自己健康的情怀，积极的心态，乐观的人生形成了不利的阴影。因此，就产生了干的多不如会来事，有能力不如有金钱这种消极的人生看法。

3、党性修养不够，对自己要求不严。作为一名共产党员，时刻要牢记党的纪律和要求，保持党的优良传统和作风，才能时时处处发挥模范带头作用，才能做群众的表率。而自己由于思想退坡，对自己要求不严，党员的作用就体现不出来。自己作为党组织的基层书记，党建工作也抓的不紧，落得不实，这都缘于自己的党性修养不高，在党意识不强。

三、今后努力的方向

针对自身存在的问题，结合近一段学习、分析及思考的原因，我想，要改变现状，提升自己，就必须在以下几个方面努力改进。

一是要经常学习，提高理论武装，树立正确的世界观和人生观。不仅要学习业务知识，更重要的是要学习马克思主义的基本理论，要结合我们社会主义初级阶段的基本国情有针对性的学习，才能认清国情、省情、区情，才能有的放矢地提出适合当地发展的意见和建议。

二是进一步增强“忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献”的职业精神。要树立干好本职工作，就是落实科学发展观的理念，把学教活动当做促进实际工作地动力。在自己的岗位上，踏踏实实，求实奋进。

三是牢记宗旨，关注民生。科学发展观的核心是以人为本，我党的宗旨是全心全意为人民服务，两者强调的目的是一样的，利益是一致的。自己今后要围绕县域经济的发展多思考一些问题，要把中央提出的“保增长、保民生、保稳定”的基本要求落实到具体工作中来。自己是一名司法工作者，在“保稳定”的工作中有更多的责任。我必须以积极的态度，满腔的热情，和同志们携起手来，做好我们的工作。

第三篇：领导班子成员廉洁自律承诺书(5)

榆林市第五中学领导班子成员廉洁自律承诺书

为了进一步加强学校党风廉政建设,认真贯彻习近平同志系列讲话精神。塑造良好的师德形象，学校党政领导作出公开承诺：

1、校委会成员在执行公务时，不接受礼品、礼金，不在招生、转学、入党、提干、评优、评职、聘任等工作中以权谋私，接受他人好处。

2、不接受与执行学校公务有关的宴请或参加公款娱乐活动，包括进歌舞厅、钓鱼、桑拿浴等。

3、不私设“小金库”作为自己私房钱随意挥霍。

4、严格控制招待范围。上级检查，一般不招待，如确实需要招待须在学校食堂进行，严格审批制度，严格控制陪客人员，不超标准，更不进行娱乐性招待。

5、不借外出学习、考察、开会之名搞公费旅游、公款消费。

6、严禁以各种名义用公款向上级领导赠送礼金、礼物，从而为个人捞取好处。

7、严禁用学校钱物办私事，如装修房屋、购买物品、公车私用等。

8、学校领导班子成员及其家庭人员婚丧嫁娶、工作调动、过生日、迁新居等均应节约从简，更不得借机收受礼品礼金。

9、不得参与各种封建迷信活动。不得参与一切形式的赌博活动，不得传看黄色和有严重政治错误的影视和书刊。

以上承诺真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。 承诺人：

二〇一五年一月

第四篇：住房和城乡建设局领导班子成员廉洁自律公开承诺

为认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，根据《中国共产党章程》，结合工作实际，本人做出如下廉洁自律承诺：

一、不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益

不索取、接受、占用管理和服务对象单位或者个人的财务;

不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;

不在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。

二、不私自从事营利性活动

不以个人或者借他人名义经商、办企业;

不违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;

不违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

三、遵守公共财务管理和使用的规定

不用公款报销或者支付应由个人负担的费用;

不用公款旅游或者变相用公款旅游;

不用公款参与高消费娱乐、健身活动。

四、遵守规定选拔任用干部

不采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;

不在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;

不在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

五、不利用职务和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益

不用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用;

不准配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以个人名义谋取私利;

不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;

六、坚持艰苦奋斗、勤俭节约

不在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待;

不违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车;

不违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

七、遵守职业道德

不大办婚丧喜庆事宜;

不在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事宜中优亲厚友;

不以不正当手段获取荣誉、职称、学历、学位等利益;

不从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

八、加强自律监督

积极参加民主生活会和述职述廉，对照本承诺进行检查，认真开展批评和自我批评;

向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督;

如违反本承诺，愿意接受批评教育、组织处理、纪律处分，或者依法追究其法律责任。

承诺人：***

****年*月**日

第五篇：班子成员谈话谈心制度

为进一步加强领导班子建设，巩固“三讲”教育成果，增强领导班子内部团结，融洽干群关系，形成班子的强大合力和凝聚力，特制定班子成员谈心谈话制度。

1、班子成员应严格要求，严格管理、严格监督，从互相关心、互相爱护的角度出发，开展积极的谈心谈话活动。通过经常性的谈心谈话活动，及时了解和掌握班子成员的思想、工作和生活情况，加强沟通，融洽感情，消除隔阂，密切关系，从而推动班子成员克服自己的不足，不断提高自身素质，增强班子的合力。

2、谈心活动主要在各领导班子内部进行。班子领导要带头找本班子成员谈心，班子成员相互间也要开展谈心;谈话活动主要在上下级之间进行，由党支部书记进行谈话，成员也可主动找领导谈心，提倡成员间开展谈心活动。

3、领导干部谈心活动一般每年开展一次，可在年底结合班子生活会进行。谈话活动可根据需要随时开展。遇有以下情况，必须及时找有关人员谈话：

(1)工作岗位和职务发生变动及退休时;

(2)在理解和贯彻执行党的方针政策，上级指示精神出现编差时;

(3)接受重大工作任务，受奖励和法律处分时; (4)个人遇有重大事项时;

(5)班子内部出现不团结苗头时;

(6)班子工作被全面考察和年终考核后;

(7)群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时;

(8)遇到其他需要谈话的情况时。

4、领导干部开展谈心谈话要抓住重点，讲求实效，敢于暴露思想，体现讲学习、讲政治、讲正气的精神。要坚持实事求是的原则，开诚布公，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该帮助的帮助。同时，双方应认真听取对方的陈述、意见、建议和要求。

5、加强班子的内部监督和互相配合。各班子的正职要抓好谈心谈话制度的落实，加强检查督促;班子其他成员必要时提醒正职开展谈心活动。做到取长补短，相互配合，共同进步。

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