民主生活会的发言
在绝大多数情况下，一次成功的发言离不开一份优秀的发言稿，因为发言稿可以事前对发言者要表达的主题进行梳理、总结，并在发言过程中帮助控制发言的节奏，让发言者在发言过程中胸有成竹，富有逻辑性。那么如何撰写发言稿呢？以下是小编整理的《2018民主生活会的发言》，希望对大家有所帮助。
第一篇：2018民主生活会的发言
2018年个人民主生活会发言提纲
按照组织上的要求，认真开好民主生活会，我认真学习总书记系列讲话精神，也学习了中国共产党中央印发的《县以上党和国家党员领导干部民主生活会的若干规定》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和中央八项规定要求，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。查找出现问题的原因，明确了整改措施。
一、存在问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚决维护习近平同志 的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导方面： 虽然能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致， 但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不
一、学用脱节的现象。
虽然能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、朋友来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱， 但事后想想也是不应该的，说明自己在思想认识上存在小节无妨大碍的错误认识。
二、原因分析
一是在政治理论学习方面。一是对政治理论学习还不够重视。平时学习抓的不够紧，理论指导实践的水平有待提高。二是缺乏系统性、深入性的经常学习。有时感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么。按上级要求进行的多，自己主动学习的不够。
二是执行纪律合格。虽然自己能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，但这对于一个党员领导干部是远远不够的。约束好自己的同时还应该做好对身边的工作人员的教育和管理，有时没能从单位整体利害关系上思考问题，这是对自己承担的责任认识不到位的表现，归根结底还是大局意识不强。
三是品德合格方面。认为自己受党培养教育多年，始终保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，不会犯错误。工作以来自己也一直严格自我要求，在思想上、政治上、行动上有同党保持一致的基本觉悟。但随着工作任务量的增加，存在用完成工作代替党性锻炼的思想，忽视了党的政治理论、组织纪律对实际工作的指导约束作用，殊不知在自觉不自觉中，思想上产生了对理论武装重视不够，导致在学习上不够主动，持之以恒的学习自觉性做的还不够。
四、发挥作用合格方面。世界观改造不深、党性原则要求不严，思想认识和工作方法存在一定的片面性，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，"争"和"创"的意识不够强烈。
三、整改措施
下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，进一步明确努力方向。
一是加强学习、坚定理想信念。把学习贯彻总书记重要讲话作为当前一项重要政治任务，特别是要按照"严以修身、严以用权、严以律己"和"谋事要实、创业要实、做人要实"的要求，加强政治理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，实实在在地为群众办实事。
二是树立创新意识、切实改进工作作风。要勤于学习，夯实提高开拓创新能力的基础，做到学有所思、学有所创、学有所为;勇于实践，为提高开拓创新能力搭建平台，克服"守"的观念、"怕"的心理，敢于突破陈规，大胆探索，避免不求进取、得过且过。明确自己的工作职责，端正工作态度，遇到工作中存在的问题，积极想解决问题的办法，克服依赖领导的思想。
三是弘扬担当精神，抓好工作落实。始终保持昂扬的精神状态，自觉革除安于现状、求稳怕乱等。党员民主生活会发言提纲为民务实清廉民主生活会发言提纲专题民主生活会发言提纲
第二篇：2018年巡视整改专题民主生活会发言提纲
为落实好巡视整改工作，按照此次民主生活会的要求，我围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记调研指导河南时的重要讲话精神，中央巡视反馈意见和中央巡视专项检查报告等内容认真学习，牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",聚焦问题，找准根源，明确措施，认真抓好巡查整改工作，现将查找出的问题和制定的整改措施向民主生活会做如下汇报：
一、存在的问题和不足
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。能够按照党委、管委会制定的学习计划开展集中学习和自学，能够坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在弄通、做实上还存在一定不足，主要表现在以下几点：一是学习力度不够。听的多说的少，存在以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果现象。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。三是学用结合不够。抓落实还存在经验主义，一定程度上存在学用脱节的问题。
(二)在党内政治生活方面。一是党内政治生活不严肃。在领导班子民主生活会上，不愿自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己，有时认为自我批评没"面子",批评领导没底气，批评同事顾虑多，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。二是民主讨论流于形式。在民主决策时，存在讨论不充分，民主发扬不够等现象。有时认为民主讨论的工作和自己关系不大，以"没意见"代替"意见",担当意识不强，为党内民主决策没有做到尽职尽责。三是党内生活制度落实不严谨。开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督。
(三)在落实意识形态责任制方面。一是看齐意识标准不高。
在落实中央、省市、区党委意识形态工作决策部署方面存在差距，存在一知半解现象，落实意识形态工作的主体责任不够到位，在政治责任、领导责任方面担当不够。二是工作责任制落实不力。意识形态工作责任制落实上具体行动不足，只满足于开会和发文件，工作不具体、不接地气，深入实际不够，分析研判分管业务意识形态领域问题不足，缺乏深层次的研判。三是对意识形态阵地监管不力。()特别是宗教教点管理、民族宗教事务管理方面工作不细致，对农村基督教教点发展泛滥问题缺乏深刻认识，存在分析不够，应对措施不力的问题。
(四)在脱贫攻坚工作方面。一是站位不高。仅满足于自己分包的一亩三分地，想着自己分包的贫困户早日脱贫就行了，未能站在全局高度提升对脱贫攻坚工作的认识，切实提升全区贫困户的脱贫能力。二是作风不实。缺乏基层调研，未能经常深入贫困户家中走访，对群众的贫困原因、脱贫路子思考不够，存在应付交差的思想。三是敏锐性不强。未能充分到脱贫攻坚工作对全面建成小康社会的重大意义，忽略了群众全面脱贫的难度，对脱贫攻坚的形式过于乐观，对总书记扶贫开发战略思想学习领悟不够。
(五)在全面从严治党方面。一是理想信念不够坚定。政治理论学习抓得不牢，对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清，面对新情况新问题新事物，缺乏正确的理性把握。二是落实中央八项规定不坚决。在办公室听汇报时间多，深入基层调研少;对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够;在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和"灭火"上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，对一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。三是落实全面从严治党责任不强。落实"主体责任"的主动性和自觉性还不强，在抓落实方面存在缺位现象。存在"以文件、会议、电话、信息落实责任"的问题，对分管单位的考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。
(六)在巡视整改方面
一是对巡视整改重视不够。仅满足于"头痛医头脚痛医脚",对共性问题进行整改，未能做到举一反三，从深层次反思问题存在的原因，致使巡视整改的效果大打折扣。二是对巡视整改认识有偏差。把巡视整改工作当成阶段性工作来开展，未能把该项工作当成一项长期工作来抓，对分管领域存在的突出问题如何深刻整改没有全局谋划，缺少必要认识。三是问题整改不够全面。对区党委制定的整改台账任务认领不够全面，对于一些涉及分管领域的边缘性问题没有纳入到自己的整改范围，想着别人整改也是整改，未能防微杜渐，未雨绸缪。
(七)个人有关事项说明：本是不存在信仰宗教、搞封建迷信行为，没有组织或参与过牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活动，能够自觉带头抵制和治理圈子文化;不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼等情况;不存在违反规定，热衷题词题字现象。
二、产生问题的原因剖析
通过自我深刻反思和认真剖析，我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面：
(一)整治理论素养不高。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级党委、政府的要求去做，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有"工作第一，学习第二"的错误想法，满足于一般性的学习。联系实际学，带着问题学，深入思考学有时做得还不够，满足于"随大流，跟着感觉走",在理论联系实际、运用科学理论分析解决问题上还有差距，客观认识、分析和解决工作中的具体问题的能力需要提高。
(二)宗旨意识树立不牢。深入一线了解、跟踪、督促、检查不够，工作抓得不细、不深，对待一些事情的处理时不够有条不紊，就事论事的解决多。一般是基层有反映问题才去解决，主动过问较少，对问题作深层次的分析不够。有时片面认为自己有一定的工作经验和能力，从而滋长了个人的主观意识，习惯性地从领导干部的角度考虑问题、看待问题、处理问题，没有把自己的想法与群众要求相结合。
第三篇：2018年度民主生活会个人发言提纲及对
照检查材料
一、存在问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。
(二)在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
(三)在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如对座谈会、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。
(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进XX工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理XX事项等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进XX工作的举措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班子成员对XX形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难XX问题有畏难情绪，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些XX问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。
(五)在纠正“四风”问题不止步等方面。
(六)在严格执行廉洁自律准则等方面。
二、产生问题的根源剖析
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：
一是理想信念有所松动。
二是宗旨意识不够牢固。
三是党性锻炼不够经常。
四是规矩意识树得不牢。
三、努力方向和整改措施
针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推进XX工作改革发展。
一是加强理论武装，坚定理想信念。
二是强化党性修养，树立规矩意识。
三是发挥整体功能，持续改进作风。
四是加强能力建设，提升担当作为。
五是严格组织生活，完善管理制度。
六是加强廉政建设，落实治党责任。
第四篇：召开2018乡镇领导班子民主生活会的请示
市委组织部：
根据x组〔2018〕x号文件通知精神，镇党委认真制定2018沈?镇领导班子民主生活会方案，对相关事项进行了责任分工，扎实稳步推进，本次民主生活会前的各项准备工作已基本就绪。
一、组织学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。
二、征求意见。认真听取基层党组织、党员群众、代表意见。
三、深入开展谈心谈话。班子成员之间、分管条线负责同志之间开展谈心谈话，沟通思想，听取意见。
四、撰写对照检查材料。从思想政治、精神状态、工作作风等方面查找存在的问题和不足，认真撰写对照检查材料和发言提纲。
根据上级有关要求，我镇2018领导班子民主生活会拟于2019年1月16日上午在党委会议室召开。
以上请示当否，请批示。
第五篇：民主生活会上的发言
在贯彻落实区委七届二次全会精神 切实加强执行力建设民主生活会上的发言
(2012年8月10日)
根据区纪委、区委组织部《关于召开2012科级党员领导干部民主生活会的通知》精神，开好以“贯彻落实区委七届二次全会精神，切实加强执行力建设”为主题的民主生活会，对我个人来讲，是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从学习体会、个人存在的问题、今后努力方向三个方面作个发言，不妥之处，请大家批评指正。
一、学习体会
近一时期，我认真地学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、胡锦涛同志在中央纪委第十七届七次全会上的讲话、习近平同志在全国创先争优表彰大会上的讲话、《中央纪委第十七届七次全会工作报告》、张庆黎同志在全省开展加强基层建设年活动动员大会上的讲话、柴宝良同志在新华区庆祝建党91周年暨“七•一”表彰大会上的讲话、《中共沧州市新华区委常委会在区委七届二次全会上的工作报告》、《中共沧州市新华区委关于加强干部队伍执行力建设的意见》等内容。通过学习，我深刻的领会到，提升执行者的素质，首先要加强理论学习，一个执行力强的人必定是一个善于学习的人，一个执行力强的团队，必定是一个学习型的团队。对每一个机关工作人员来讲，提升执行力，是一个基本的、长期的要求。
二、个人存在的问题
回顾在工作和学习中的情况，自己也存在着以下几个方面问题：
一是学习手段较少、学习时间欠缺。自己平时虽然注重通过书籍、报刊、网络等方式进行经常性地学习，但学习习
惯有些保守，开展学习的手段利用的还不够多，有时因忙于一些具体性事务，也使一些既定的学习计划不能够严格执行，有时只注重急用先学，知识面还应进一步拓宽。
二是工作有些求稳、创新意识不足。今年以来虽然在分管工作中进行了一些有益的尝试和探索，但总感到特色和效果对新时期下安监工作提出的要求还有一定距离，还达不到心中理想状态。主要是因为自己思想还不够解放，创新不够。
三是忙于事务性工作，深入基层调研较少。由于事务性工作较多，下基层的次数及时间与以往相比有所减少，因而对一线情况了解的不够及时确切，对企业情况的掌握还不够细致全面。
三、今后努力方向
在今后的工作中，我一定要发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作：
一是要不断地加强学习。不仅注重学习的经常性、深入性;更强调学习的理论性和实用性;不仅注重学习内容的广泛性，更强调学习渠道的多样性，在学习中做表率。
二是要从本职工作入手，切实加强执行力。深入开展有针对性地调研。真正做到俯下身子，下到乡办、企业，全面了解实情，有的放矢地解决实际问题。在调研中加深对区情的了解和掌握，在实践中有效地促进本职工作。
三是要保持党性、发扬党风、严肃党纪。牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，严格按照党内生活原则和廉政建设各项制度准则办事，自觉接受监督，虚心接受批评，真正做到有令行，有禁止;不断提高个人的道德修养。