综治工作经验交流材料

第一篇：综治工作经验交流材料

综治办综治工作经验材料

XXX农场综治办工作汇报

尊敬的各位领导、同事们大家好：

2011年XXX农场综治办，在XXXX政法委的指导下，在农场党委的支持和带领下，以平安创建为总体目标，坚持“打防结合、预防为主”的方针，卓有成效的开展了以平安创建为载体的各项活动，取得了良好的社会效果。2011年XXX农场综治办被授予省防范邪教工作平安单位、总局邪教预防工作先进集体、总局综治平安建设先进集体、法制宣传先进集体、XXX优秀政法党支部等多个省和总局级先进。总结过去展望未来，现将综治办工作汇报如下：

一.扎实推进无邪教创建，深入做好邪教预防工作。

在邪教预防工作上，2011年综治办深入开展了“无邪教管理区(社区)”创建活动，全场实现“四无”目标，即无邪教组织窝点，无邪教人员及活动，无过去习练发轮功人员反弹，无串联人员和宣传品散发。邪教预防工作内容较多、涉及很广，在实际操作中我们明晰思路，理清头绪，通盘考虑，合理安排，突出抓好了三个方面的工作。

一是舞活龙头，扎实开展“无邪教管理区(社区)”创建活动。创建“无邪教活动管理区(社区)”是开展邪教预防工作的重要载体和有效途径，其主要工作内容是“防范”，最终目的是实现“无邪教活动”。

二是堵住源头，避免邪教做大成势。邪教问题是一个由量变到质变的过程，一些邪教组织之所以坐大成势、危及稳定，就是因为邪教反宣工作不到位，为此综治办在反宣工作上实行网格化的管理，由街道办成员分片包干，安排居民小组长和治安积极分子，定点值勤、流动巡逻和加强对重点区域的监管，对邪教宣品可能出现的地段和区域，采取拉网式，多复合的方式反复清理，发现邪教宣传品即现即清，并根据其工作情况进行奖励。

三是管好人头，积极开展警示教育活动，结合“五五普法”、“法律大集”和“家庭拒绝邪教”等主题活动，深入开展反邪教警示教育活动，本着“覆盖全场，注重实效”的原则，通过组织居民和学生参观反邪教图版、发放宣传单、组织观看警示教育光盘和开展“小手拉大手”反邪教主题班会，让居民和学生认清邪教的危害，增强抵御邪教的免疫力，倡导居民和学生积极投入到健康向上的文体活动和健身气功中。

2011年在邪教防范工作中，综治办共组织参观反邪教图版9次，制作图片47张，张贴宣传画13幅，悬挂宣传标语24幅，发放宣传单2000余份，观看警示教育光盘6次，开展主题班会4次，签订家庭拒绝邪教承诺卡2000余份，开展电视宣讲6次，发布微博信息23条，贴吧信息11条，短信息1000余条，辖区居民受教育率达98%以上。

二、健全完善矛盾纠纷排查化解机制，深入推进社会管理创新。

1、加强预防机制。一是坚持信息预防。从抓早、抓小、抓快着手，及时把握信息，解决问题，消灭隐患。二是坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。三是采取“四超前”措施，即围绕农场党委超前介入，猜测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。

2、加强排查机制。对突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，做到楼不漏户，户不漏人。

3、加强调处机制。坚持横向到边，纵向到底，依托基层，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。实行分级调处制，严格按照 “谁主管，谁负责”的原则，搞好归口调处，小纠纷由派出所、街道办调处;一般矛盾纠纷由司法局依法调处;疑难纠纷由“三调联动”小组及时调处。

2011年XXX农场综治办，共排查化解矛盾纠纷13起，开展各种普法宣传17次，组织政法部门开展警示教育活动7次。

三.健全完善维稳长效机制，深入推进综治维稳中心建设。

一是完善联勤促协调工作机制。整合现有政法综治工作力量，大力开展综治维稳中心建设，使其成为“矛盾联调、治安联治、工作联动、乱点联治、平安联创”的工作平台，形成维护社会和谐稳定的合力。二是完善联创促平安工作机制。围绕平安创建总体目标，广泛组织开展各种形式的平安社区、平安管理区、平安校园、平安家庭创建等活动。把流动人口服务管理、刑释解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、防范和处理邪教、法律服务和法制宣传等作为平安创建的重要内容，丰富创建内涵，提升创建效果。三是完善联防促创安工作机制。建立健全治安防控队伍，进一步落实各项安全保卫措施，充分发挥“人防、物防、技防”三位一体的作用。四是完善联调促和谐工作机制。定期不定期组织集中排查矛盾纠纷，对直接到中心要求调处的矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，综合运用三位一体调解等方法进行疏导化解。

2011年综治维稳中心，共接到群众来访2人次，办理办结群众反映问题2处，并得到了来访当事人的满意。

四、统筹、共享社会资源，深入推进社会管理工作平台应用。

2011年社会管理工作平台的建成实现了社会管理资源的有效整合，改变现有社会管理条块分割，各自为政的状况。实现社会管理信息自下而上的采集，快速上报和自上而下的交办，跟踪问效、考核评价以及横向部门之间的协调联动，促进了社会管理各项工作创新发展，科学发展。平台启用后，为扎实开展社会管理平台应用，农场综治办一是加强人员操作技能培训，举办了社会管理平台应用培训班，为录入人员一对一辅导平台录入要点、基本流程和操作规范，通过课件的讲解和面对面的指导录入，平台录入员已100%达到平台录入熟知熟会的程度。二是加强信息录入工作，为保障信息录入鲜活准确，要求所有采集到的信息必须当天录入上传，努力做到信息采集、整理、筛选、录入“一条龙”，真正做到数据鲜活、准确。三是加强平台数据利用，为保障鲜活的数据能被各基层部门充分利用，综治办结合各部门数据特点，每星期定期做到数据及时分类融合，方便基层部门调取。

2011年XXX农场综治办，共开展平台信息培训4次，共采集录入业务信息17932条，为其他部门提供和调去信息153次，极大的方便了各部门之间的资源共享与利用。

回顾2011年综治工作，XXX农场综治办取得了一定的成绩，达到了预期的要求，但我们也清晰地认识到工作中存在的一些困难和问题，综治工作任重道远，我们将常抓不懈，以创新的思维和方法推进综治工作向纵深发展，确保大局稳定，努力构建和谐、稳定的社会环境。为全国“两会”和十八大的胜利召开献礼!!

第二篇：派出所综治工作会议经验交流材料

文章标题：派出所综治工作会议经验交流材料

立足实战规范管理坚持采取务实措施着力加强治保护村队专业化建设

**派出所

近年来，我们**派出所一直很重视治保(护村队)队伍建设工作，也取得过很好的成效。2006年以来，我们坚持把治保(护村队)队伍建设工作作为基层基础工作重要着力点来抓，结合辖区实际情况，围绕“建好

、用好、管好”的原则，立足于实战需要，着眼于专业化建设，不断加大投入保障力度，加强管理和应用，采取务实措施，着力发挥治保护村队的治安防控生力军作用，取得了良好的成效益，为维护辖区的社会稳定和治安平稳做出了重要贡献。全年通过治保(护村队)队伍共抓获现行犯罪嫌疑人75人次，较上年同期上升了114%，以次破获各类刑事案件109起，打击犯罪团伙5个，刑拘53人。我们的主要做法是：

一、加大投入保障力度，确保治保(护村)队工作正常开展

我们**派出所领导班子针对村居治保(护村队)工作存在经费紧张、软硬件投入不足等难题，坚持以公安“基层基础建设年”为契机，从解决困扰护村队工作正常开展的资金问题入手，切实加大了治保护村队软硬件投入力度。一是制定专门的方案和报告，多次专门向镇党委、政府和相关部门专项汇报，并通过加强同村居和企业以及辖区群众的交流接触，积极争取政策和经费支持。二是经与**镇党委和政府协调，按照参加政府和派出所组织的村居治保(护村队)队伍每年补助3000元、区域治保(护村队)每月补助750元的标准，划拔资金40万用于治保(护村队)队伍建设和经费保障。三是先后投入10万元，用于无线基地台建设和对讲机的配备，使得村居与派出所，巡逻时护村队与派出所之间以及各护村队之间，联系快捷，及时互通情况、为快速处置治安事件及设卡堵截创造条件。四是通过与村居协调，由村居出资，对参加巡逻防范的治保(护村队)人员，逐人配发统一的服装、警械，并落实了一定的经济补偿。

二、整合调整巡控模式，着力优化治保(护村)队工作模式

我们针对辖区治安特点，有针对性地对治保(护村队)队伍重新进行了整合调整，理顺了管理机制，优化了工作模式。一是重新将辖区分为**、潘郎、山市三个管理片，把巡查队员、协警员、民警与全镇的97支治保(护村队)队伍进行搭配捆绑。二是实行所领导牵头、民警管片、队员驻村，进而在每村设置了纠纷调解室，在**片设置了5个、潘郎片设置3个、山市片设置了3个流动盘查点。三是在各村居治保(护村队)队伍进行本村居防范的基础上，每夜安排16支治保(护村队)队伍，采用“明”穿警服、开警灯三五成群、大张旗鼓无规律在大街小巷进行巡逻;“暗”穿便服，在主要场所和重要路段进行不固定点设卡守候。四是每星期安排一个上半夜，由派出所组织抽调五到十支治保(护村队)队伍，在集镇范围内进行交叉清查。五是每星期确定一个上半夜，由派出所组织治保(护村队)力量进行集中大清查。

三、完善管理制度，着力规范治保(护村队)管理运作

为杜绝护村队伍纪律涣散的问题，我们着力打造正规化的专业护村队伍，着力加强了治保(护村队)制度建设工作，通过以**镇党委、政府的名义下发《关于**镇治保(护村队)建设及管理实施办法》文件，进一步完善了治保护村队制度管理。一是进一步完善巡逻装备制度，要求每夜参加巡逻防范人员先到所内进行签到，领取对讲机、反光背心、警灯等装备，再由所内民警、队员带班到指定地域开展巡逻或设卡等工作。二是建立月例会制度，每月召开一次全镇范围内的治保主任、护村队长会议。通报治安、巡防情况，提出发案规律和工作重点，听取建议。三是建立培训制度，以片、村居、短信群呼等形式对治保(护村队)队员进行定期、不定期的法律培训。四是建立登记制度，即建立队员学习登记、情况报告登记、巡逻登记、考勤登记、装备登记等制度。五是建立反馈制度，即建立移送人员和打击人员台账，及时将处理结果反馈给治保(护村队)负责人员。六是完善护村队伍队伍的监督制度，坚持乡镇领导督查与派出所督查、村居督查并举，经常性督查与每日督查并重，及时收集、掌握队伍的工作情况，形成镇、派出所、村居齐抓共管的局面，形成天天有安排、日日有检查的治保(护村队)队伍的管理监管模式有效地带动了治保(护村队)工作的开展，推进了防范工作的落实。

四、严格考核奖罚，着力激发治保(护村)队伍工作积极性

我们在推进治保(护村)队建设过程中，明确自己的定位、履行好自身职责，利用各种手段和积极因素，加强了考核奖惩机制建设，建议党委、政府专门制定了治保(护村)队奖惩办法，努力调动治保(护村)队积极性。主要采取了如下激励措施：一是明确规定凡抓获违法犯罪嫌疑人，移交公安机关处理的，按违法犯罪人员人数计算，每治安拘留1人奖50元，刑事拘留1人奖300元，逮捕1人奖500元。二是明确规定每季召开一次有镇相关部门、派出所、村

治保干部和护村队长参加的表彰会议，对实绩突出的人员进行现金和精神奖励。三是明确凡村居治保(护村队)队伍每月考核未达到基本分数，扣除当月经费;治保(护村)队伍运转明显不正常的，取消全年基本经费保障，并责令其整顿。四是明确规定治保(护村)队人员中凡符合入党条件的，村(居)支部应优先考察。五是我们坚持每月考核原则，将治保(护村)队与责任

区队员、民警的考核相结合，实行捆绑考核，有效提高了治保(护村)队员的积极性和主动性，促进了社会的稳定。

2006年，我们通过这些实实在在的努力，规范整合了治安防范资源，组建了这样一支能覆盖全辖区的群防群治力量，有效地遏制了辖区内刑事案件的高发趋势，提高了见警率和群众安全感，取得良好的实战和社会效益。今年，我们将认真总结2006年度治保(护村队)队伍中存在的问题，继续严格管队伍，有力抓建设，进一步挖掘和发挥治保护村队的积极作用，为温岭特别是**的社会治安和经济发展作出更大贡献。

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第三篇：文章标题：巡查中队长综治工作会议经验交流材料

各位领导、同志们：

我是2003年4月开始从事社会治安巡查工作的，同年10月起任**巡查中队第三巡区分队长，2006年1月起任**巡查中队副中队长，07年2月兼任直属分队分队长。自参加巡查工作至今，我个人在同事的协助下共抓获刑拘人员159人，逮捕劳教141人，网上逃犯

6人。2006年带领分队共抓获刑拘人员80人，逮捕劳教73人，占中队现行数的60%，行政拘留53人，外地网上逃犯7人。辖区发案与2005年相比下降15.9%。2003年我被巡查大队评为巡查先进个人，2004年和2005年连续两次被授予三等治安荣誉奖章，2006年又被授予二等治安荣誉奖章。

下面我把平时在巡查工作中积累的如何抓现行的一些经验和心得体会向大家作一下汇报，不当之处敬请指正。

一、巡逻盘查抓现行

巡逻盘查是我们巡查队员最基本、最原始的抓现行方法，也是我们最常用、最主要的抓现行方法之一。2006年，分队共抓获抢劫嫌疑人25人，其中绝大部分都是通过巡逻盘查抓获的。这种方法讲究责任心和观察力，通过对人、物的出现地点、出现时间以及其携带的物品，迅速准确地作出判断。一是开展错时巡逻，实现“猫鼠同步”。原先分队下半夜巡逻时间一般都在0时至4时，而案件却连续高发，固定的巡逻时间给犯罪分子有了可趁之机。针对这种情况，中队授权分队灵活掌握巡逻时间，下半夜的时间划定在23：30至05：30之间，由分队长自行掌握。2005年3月22日5时许，我们当场抓获三名盗窃价值五万余元铝质鞋模的犯罪嫌疑人，到案后，该三人还在说：这个时间段你们应该早就结束巡逻了的啊。二是实时对重点部位巡逻，掌握发案规律。我们根据对打防控系统查询和历年发案的规律，划定重点发案部位，重点开展巡逻。2006年6月14日晚九时许，我和同事巡逻至大石一级公路石刺头路口时，发现南侧草坪上坐着三个人，三个人看到我们从车里出来，便从草坪上站起来，向我们停车的位置走了过来，我们还没有开口询问，那三个人就很主动地拿出身份证和暂住证给我们看，查看后身份是核实无误，但凭感觉这三个人一定有问题，因为很少有外来人口这么“自觉”地接受检查的，于是我们便对三人坐过的地方周边进行检查，结果发现了两支30万伏的电警棍，于是当即将他们带至派出所，没过几分钟该三人便交代了预谋对路人实施抢劫的犯罪事实。三是加强恶劣天气时的巡逻，把握治安主动性。2006年1月12日，再过几天便是春节了，当晚起了很大的雾，能见度很低。当天我带队巡逻到辖区马鞍桥村的主干道时，发现一家网吧的房子边站着三个人，形迹相当的可疑。这时车子已开过去三十来米，我便把车子调过头，这三人一见我们车子掉头过来，便急着往网吧里面走去，我和同事便迅速上前将他们拦住，结果发现三人身上携带了三把西瓜刀和二把弹簧刀，后三人交代了当晚准备实施抢劫以及在泽国丹崖山抢劫一妇女的犯罪事实。同时，我还总结出了，针对盗窃案件，要开展便衣巡逻;系列性案件，要加强设卡守候等方法，效果都比较好。

二、情报信息抓现行

情报信息主导警务工作将是公安工作的主方向，通过情报信息抓现行是目前最有效、最直接的抓现行手段，也是我们最为常用的抓现行方式之一，不仅省时省力，而且还可以抓获一批高质量的违法犯罪嫌疑人，破获一批高质量有影响的案件。但此方法对物建信息员的要求较高，而且在感情投入方面需要长期性地经营，我一般在以下几种途径进行物建信息员：一是对喜欢在公复场所出没的外来人员中物建。这里的信息员小道消息多，耳聪目明，对一些街面上的事情消息灵通，特别是对故意伤害、寻衅滋事等案件的侦破能起到积极的作用。2006年3月8日晚十时许，汇川王村发生一起性质较为恶劣的故意损坏公私财物案，一伙歹徒手持铁棍冲进某绣花加工厂，砸坏三台正在运作的绣花机，损失一万余元。根据分析认为极有可能是“小混混”所为，我便布置公复场所的信息员进行打探，四天后即抓获了六名犯罪嫌疑人。二是在被打击处理过的人员中物建。由于被打击处理人员在违法犯罪分子心目中有一定的“地位”，认为他们被处理过，对公安有一种仇恨感，和自己肯定是“一路人”，所以对被打处人员的戒备心不强，也愿意炫耀自己曾经有过的“业绩”。2007年3月1日晚，我根据一名曾有前科信息员的反映，协助民警在城南某地抓获涉嫌盗窃、转移、销售6只变压器铜芯和电缆的犯罪嫌疑人9名。三是在清查过程中物建。每次清查外来人员到派出所后，我注意发现愿意为公安工作服务的外来人员，有意识地与其交谈，在交谈的过程中选择与我们工作有关的内容和话题，以此来判断他们在辖区的活动情况和活动能力，这样我们就有相对的把握分析出哪些外来人员可以为我们服务。2006年根据这些信息员的反馈，抓获多名被处以行政拘留和劳动教养的违法人员。四是有意识地在高危地区中物建。

主要是利用地缘关系，掌握在辖区活动的高危人员情况。2006年11月16日，我根据信息员提供的线索，协助刑侦大队抓获多名“11.14城北故意伤害致死”嫌疑人。五是在废旧回收点边物建定点信息员。我们周围到处都是废旧物品回收点，这些都是犯罪分子销赃的重要去处。针对盗必销，我有意识地在废旧回收点周边物建信息员，并交代，如果发现下半夜有人到

回收点销售各类物品的，立即通知我。2006年11月14日凌晨2时许，根据定点信息员的举报在洋江村当场将盗窃鞋模前来销赃的三名嫌疑人当场抓获。总之，在物建信息员上，我采用的是案件分类方式，根据**辖区发案的实际，将信息员按案件性质分为几大类，重点物建以“两抢”、盗窃机动车、盗窃工业原材料、市场扒窃等案件的信息员，以点对点、案对案地进行使用，效果比较理想。我物建信息员的原则是“宁精勿滥”，对物建三个月以上没有提供有效线索和信息的信息员，一概撤消。

三、网上研判抓现行

根据目前“科技+传统”的警务模式，利用网上研判信息进行抓现行将成为必然，通过对嫌疑人活动轨迹的掌握，从而推进案件的突破。一是通过网络监控。在平时工作中注重收集重大高危人员的个人信息，特别是QQ和手机号码等信息。2006年12月27日，辖区某理发店老板的一只价值5300余元的DV被窃，根据情报反映系到该店上班不到三天的胡某所为，在获取其QQ号后交由网监大队进行监控。不到一个月，网监通知：“胡某在太平某网吧出现”。兵贵神速，迅速出动将其当场抓获。二是根据狱侦线索进行研判。平时工作中我多则五天，少则二三天都要查看打防控中的侦查类线索，然后进行分析研判。首先是查证有无线索中反映出来的案件，如果有此案件，则对反映的嫌疑人进行查询，看是否已经被打击处理，如果没有那么运用各种措施全力进行查找嫌疑人。2006年11月3日根据狱侦线索抓获三名盗窃胶水案嫌疑人。三是对刑侦大队发布的指纹比对中尚未抓获人员和打防控在逃人员进行查询。力争通过巡逻盘查、日常清查、高危列管、情报信息、暂住登记和出租私房、外来人口登记过程中发现并抓获一批在逃人员。特别是在集中办理暂住证期间，落实专人进行手工比对。2006年4月4日和4月8日，我和同事在巡逻过程中发现并抓获“06.1.16”西洋某鞋厂价值16000元保险箱被盗案的犯罪嫌疑人周某和徐某。四是梳理尚在辖区内活动的劣迹前科人员。主要是针对小偷小摸行为且屡教不改的前科劣迹人员，力争积累材料为劳动教养做准备。

四、基础工作抓现行

现在相当一部分企业和公共复杂场所均安装了技防物防设施，这对预防犯罪和案发后提供犯罪线索都起到了重要作用。所以在平时下村与群众和企业接触的过程中，我们都会有意识地向他们宣传加强企业物技防设备投入的必要性和重要性。2006年8月7日，辖区某鞋厂发生一起涉外盗窃案，韩国客商放在轿车内价值两万余元的钱物被窃。案发后，我即组织分队全体队员查看了该厂的监控图像，虽然只有5秒钟的画面，但其中一名队员认出该案犯经常在汇川王一带活动。当晚，我即安排全部人员进行布控，在案发不到六小时后，即抓获其中一名盗窃嫌疑人，并追回了部分失窃物品。又如2006年中秋节，辖区某网吧内发生一起故意伤害案件，通过监控画面，当晚即抓获了参与该案的三名嫌疑人，从而迅速破获此案。当然，此种方法需要扎实的基础工作作为支撑。另外，分队还建立了一整套重大高危人员档案管理制度，对群众反映、他人检举、有违法前科、无正当职业、日宿夜出和经常出没赌场的外来人员进行重点管理，并留下照片及其个人的其他资料，为故意伤害、“两抢”和扒窃案件的侦破积累相关资料。

以上所有的抓现行方法都必须建立在对治安巡查工作的热爱和甘愿奉献的基础上，而且又要有强烈的社会责任感和服务治安巡查工作的事业心，同时在平时的工作中还要善于学习、善于思考、善于钻研、善于总结。只有在这些基础上，才能把工作做得更好，才能使我们的社会有个良好的治安环境，才能使我们的社会更加平安、更加和谐!虽然我个人取得了一点小小的成绩，但离上级领导和人民群众的要求还有一定的距离，组织上给了我很大的荣誉，我想这荣誉属于社会治安巡查这个光荣的集体，成绩归功于和我一起为一方平安付出辛勤劳动和努力的巡查队员，归功于对我培养和信任的各级领导，归功于关心和支社会治安巡查队伍的村居干部、治保积极分子和人民群众，希望在今后的工作中，我能做得更好。谢谢大家!

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第四篇：文章标题：社会治安巡查中队综治工作会议经验交流材料

太平街道是温岭市政治、经济、文化中心，管辖14个社区，辖区内有常住人口9.7万人，暂住人口5万余人。2003年7月，在太平街道党委、办事处和市社会治安巡查大队的重视支持下，组建了有130人的太平巡查中队。中队下设14个巡查分队、1个摩托化巡逻队。2006年，我们在太平街道党

委、办事处和市社会治安巡查大队的领导下，在太平派出所民警的指导、带领下，认真结合辖区内的治安实际，以抓管理、控发案、强基础为工作重点，整合社会资源，加强和完善巡查工作长效机制，充分发挥了巡查队伍在维护太平辖区街面治安稳定中的积极作用。共协助抓获各类违法犯罪嫌疑人员2585人，其中逮捕175人、刑拘354人、劳教44人、行政拘留793人、强制戒毒33人，追回各类逃犯76名，调处纠纷275起，为民做好事616人次。

一、因势利导，建章立制，加强队伍规范建设

队伍建设是根本，也是保证长期运行的关键，管理的好坏直接关系到队伍的生存力。为充分发挥巡查队伍在维护街面治安稳定中的作用，使之成为一支“召之即来、来之能战，战之则胜”的主力军，我们针对巡查队伍的运行和管理现状，从健全规章制度入手，规范队伍的管理。一是调整队伍运行机制。去年3月份，我们针对部分队员入队目的性不明确、工作积极性不高的实际，在深入调查、研究、广泛征求意见的基础上，及时对队伍的运行机制进行调整。在调整中，我们采取中队领导、民警聘队、组长，队、组长聘队员的方法，重新聘任了13名队组长，125名队员。在调整中，先后有35名队员被落聘。二是加强队伍教育培训。每月组织一次队员的集中教育培训活动，专门邀请公安老局长和中队领导主讲，就艰苦奋斗、如何开展巡逻盘查等方面对队员进行教育，做到基础训练经常化，教育形式多样化。三是强化队伍监督。中队领导每天对各分队的运作情况进行一次督查，队员管理办公室也定期不定期地对巡查队伍的巡逻工作情况进行明查暗访。对督查中发现的问题，及时予以督促纠正。中队领导和管教办还经常深入到队员中，及时了解情况，纠正存在问题，使队伍规范有序、健康发展。四是加强考核约束。为使队伍有一个良好的精神面貌，有较强的战斗力，凝聚力，我们重新完善了队员《八大禁令》、《学习制度》、《日常管理制度》、《奖惩办法》等一系列制度规定，来规范队伍的管理。为提高队员的工作积极性，我们严格按照奖惩办法每月对各队组的工作进行考核，把奖励政策落到实处，真正做到奖勤罚劣。

二、因地制宜，突出重点，增强队伍防控效能

我们结合不同时期的发案实际，坚持车巡与步巡、点与线、动与静相结合的原则，确定重点区域、时段，规范队伍运作，力求实效。一是在步骤上，做到巡逻路线选择、人员配置、时间安排等合理有序。我们根据街面“两抢”、涉流、入室盗窃等案件的发案特点规律，及时调整巡逻的重点，划定巡逻区块，做到点线结合，重点加强对银行、车站等易发案重点区域、时段的巡逻，增强巡逻的实效性。二是在方法上，结合管区的治安状况和队伍工作任务的不同特点，灵活运用摩托车巡逻、设点盘查、观望、守候等多种方法，及时发现可疑情况和线索，并充分运用手机短信进行查询。10月6日，太平分队通过守候，在鸣远路抓获抢夺负案在逃嫌疑人王某，从中破获发生在鸣远路附近的三起抢夺女行人提包案件。三是在时间上，实行全天候有重点的巡逻，突出巡逻的工作重心，把主要精力放在面的控制上。确定下午至上半夜主要防“两抢”等街面犯罪，下半夜主要防范入室盗窃、流氓捅刀子案件。5月26日凌晨，队员在北门街地段巡逻时，当场抓获刚在八一迪吧内用刀捅死梅石榴的杀人嫌疑人陈小云。四是在内容上，把治安巡逻和为民排忧解难及提高群众自防意识结合起来。在巡逻中，对群众求助及时予以帮助解决，对发现的防范漏洞，积极通过张贴、发放“警示单”等方式提醒群众，加强防范。

三、进村入户，严密管控，有效服务现实斗争

如何夯实基层基础工作，有效服务现实斗争，我们坚持把巡查工作与公安基层基础工作紧密结合起来，不断提高实战效能。2006年，重点加强外来人口、出租私房管理。一方面，根据上级公安机关的“基层基础建设年”活动要求，队员在社区民警的带领下，积极协助开展外来人口、出租私房管理，及时了解出租私房户的变更和外来人口变动情况，管住外来人口落脚点，并积极探索外来人口、出租私房管理方法。月河分队针对出租房屋反复登记，易出现漏登现象的实际，在对出租房主开展法律、法规宣传的同时，对出租私房实行分层次和编号登记管理。东辉分队推出寝室长变更登记管理。另一方面，在排查、摸底的基础上，充分依靠村居干部、护村队、护区队员，加强联系，多掌握一定的信息，做到信息共享，提高办事效率。5月20日，锦园分队在小河头村开展外来人口排查时，村干部反映一湖南籍青年形迹可疑。通过查身份登记及上

网比对，发现王某系网上持枪抢劫刑拘在逃犯。5月22日下午，在村干部的支持下，终将王宏彪抓获。

四、以人为本，巡查为民，树立队伍良好形象

我们积极发动巡查队员，将治安巡逻和为民排忧解难有机结合起来，开展便民利民活动，树立了队伍的良好形象。一是在巡查中积极为民排忧解难。在巡查中，队员们时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极

为群众排忧解难。3月29日晚，摩托化巡警分队王建波、方林聪等四名队员巡逻至市办证中心附近时，发现发生一起交通事故，一名外地青年男子被压在车轮底下，多处出血，生命危急。而现场许多围观者，却无一人上前救护。队员们见状后就挺身而出，将装满货物的四轮车用力抬起，迅速将受害人救出，一边疏散人群，一边联系救护，将伤者送往医院抢救。二是上班之余不忘做好事。在巡查中为民排忧解难的同时，下班后队员们也不忘本职工作，积极开展为民做好事和抓疑犯。3月21日夜21时左右，卖鱼桥分队长蔡林顺下班回家，经过卖鱼桥十字路口时，听到有人高喊：“有偷车贼。”蔡林顺就马上追过去。见有人追来，偷车贼慌忙逃往继光路方向，最终在大会堂内被蔡林顺截获。眼看被抓，嫌疑人求蔡林顺给他放一条生路，称要买二条中华烟送他，被蔡林顺拒绝。见软的不行，嫌疑人就突然在路边拾起一块石头猛砸蔡林顺的手臂及后背，并趁机逃进中司前街15弄，并爬上屋顶，蔡林顺不顾伤痛，仍紧追不舍，最后与快速赶到的队员一起将嫌疑人高清良制服擒获。

一年来，我们中队虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的距离，跟兄弟单位相比还有一些不足。在今后的工作中，我们将发扬成绩，取长补短，为太平地区和我市的社会治安稳定作出更大的贡献。

《社会治安巡查中队综治工作会议经验交流材料》来源于，欢迎阅读社会治安巡查中队综治工作会议经验交流材料。

第五篇：社会保险中心上半年综治工作交流材料010820

优化社会保险服务助推社区和谐发展

——在事业部综合治理研讨会上的发言

(2010年9月7日)

社会保险中心

尊敬的各位领导、各位与会代表：

今年上半年，我中心认真贯彻落实油田公司和事业部各项工作部署，以全面履行“保障生产、服务生活、维护稳定”三大职责为核心，以构建和谐为载体，坚持“预防为主、打防结合、标本兼治、综合治理”方针，全面落实内部管理，实现了无刑事案件、无治安案件、无重大治安灾害事故、无内部人员违法犯罪、无群体上访事件、无人习练“法轮功”、无涉毒案件和人员、无受党、政纪律处分人员的工作目标。不仅确保了中心内部的平安稳定，也对油田稳定工作做出了积极地贡献。现将上半年的工作情况汇报如下：

一、提高认识，健全综合治理及维稳工作组织机构

在抓好社会保险业务的同时，我们始终把综合治理及维护稳定工作作为一项重要任务来抓，按照事业部《关于印发构建维稳工作长效机制促进和谐社区建设的实施意见》总体思路，结合油田综合治理工作要求和我中心实际，成立了由中心主要领导为组长，副主任为副组长，各科科长、各综合保险所负责人为成员的综合治理及维稳工作领导小组，明确目标，落实责任，定期对中 1

心维稳工作进行现状分析，确保油田社会保险系统综合治理及维稳工作长效机制的正常运作。

二、创新服务，确保综合治理及维稳工作上水平

立足本职工作，创新并超前服务，就能化解许多不稳定因素。社会保险工作事关广大员工和离退休人员的切身利益，也与构建和谐社区、维护企业稳定密切相关。同时，社会保险工作是一项复杂的系统工程，需要离退休管理、人事劳资、物业服务、医疗卫生等部门和单位以及各参保单位的支持和配合，也需要广大员工和离退休人员的理解和支持。加强与这些部门、单位、群体的业务信息交流和沟通，是搞好社会保险工作的必要条件。在《长庆油田分公司矿区服务事业部关于建立社会保险业务信息交流机制的通知》的基础上，我中心制定了《建立社会保险业务信息交流机制实施意见》，进一步加强了社会保险业务信息的交流机制，为一线员工和广大离退休职工提供政策服务，对综合治理及维稳工作起到了明显的推动效应。如在上半年我中心庆城综合保险所深入马岭、华池、西峰油区和庆城各社区的离退休服务点，采取以召开座谈会、双向互动交流等形式，悉心听取参保员工和广大离退休职工意见和建议，宣讲基本养老、基本医疗保险政策，为广大参保人员提供政策服务。先后召开了10次座谈会，400多人参加了座谈，不少与会者特别是一线职工反映：这样简洁、通俗、易懂的政策宣讲形式，给他们送来了及时雨，使他们对自己的养老、医疗保险有了进一步的认识，知道了看病就医应该履行的手续，解决了许多疑惑，一位单位负责人也感慨地说：工作多年来，

只顾抓原油生产管理，对社会保险政策了解较少，职工提出问题，不知怎么答复，甚至有时容易闹出矛盾，通过相互交流受益匪浅，等等。河庒坪、燕鸽湖等综合保险所，上半年也多次深入到所服务的单位中去，进行了信息沟通与交流工作。这些上门服务活动，是我们面向基层服务的一些尝试，也受到了到访单位员工和领导的欢迎和好评，有效地促进了综合治理及维稳工作上水平。

三、落实措施，确保综合治理各项工作有效开展

1、加强学习与教育，确保综治工作顺利开展

我中心坚持以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，对员工开展经常性、针对性的法制教育，组织员工学习和工作相关的法律法规及上级有关文件精神，不断提高各岗位人员的法制观念和综合素质，加深对综合治理工作的理解，提高全员参与意识，教育内部员工"看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事"，切实把综治工作与日常服务工作有机结合起来，确保综合治理工作的顺利开展。

2、落实安全与责任，综治工作效果明显

在综合治理工作中，严格落实安全岗位目标责任制，确保社保基金、财务票据、密级文件资料的安全性，认真做好内部防火、防盗、防泄密、防渎职工作，全面落实人防、物防、技防等措施，切实消除不安全现象，把综治工作做到最基层，落实到了每一个人身上。在今年中心年度工作会议上，中心主要领导与分管领导、12个科所单位负责人，层层签订了责任书，实行目标管理责任制，签订责任书12份，签订覆盖面达100﹪，各项社会保险业务办理

及时率、正确率均达到100%;在社保资金管理方面，无违反财经纪律事项，员工无违法违纪案件发生，综合治理工作效果明显。

3、加强宣传与教育，“三禁一反”工作落到实处

为宣传好“三禁一反”工作规定，我们坚持从日常管理入手，发现苗头必抓，遇到事情必查。在我中心相关会上，组织学习《长庆油田进一步加强"三禁一反"工作的规定》，并逢会必讲，逢节必谈，告诫员工切实做好“三禁一反”，利用看专题片、学警示小册、参观有关宣传画等方式加强宣传与教育，通过广泛宣传与教育，引导员工遵纪守法，使“三禁一反”工作落到实处。

4、抓好消防管理，全面落实防火安全工作我们以积极创建平安单位为目标，提出消防安全无小事。针对各保险所实际，为保证工作场所的消防安全，我们对所属办公区域进行了消防安全检查，并根据各综合保险所办公区域分部情况，配备了灭火器等消防器材，坚持谁主管、谁负责的原则，确定了各综合保险所所长为本所消防安全第一责任人，确保消防安全责任制的落实。

5、加强值班制度，确保综合治理工作落实到位

每逢节假日，我们及时召集中心全体人员，集中传达学习公司及事业部的安全教育通知，做好节前安全教育，为确保社保基金及财务部门、防火重点部位的安全，中心按照排出的节日值班运行大表，严格监督值班人员是否上岗到位，并要求值班人员对重点要害部位增加巡逻，加强抽查次数，检查办公室内门窗、管线、电路、电源有无不安全隐患，上半年做到了稳定与安全，无

大小事故的发生。

四、存在问题

今年以来，通过广大员工的共同努力，我中心内部治安综合治理、消防安全、要害部位安全等工作取得了一定的成效，但从长远看，随着企业发展的不断深入，影响稳定和不可预测的因素相对增多，不同群体利益主体多元化和利益诉求多样化日趋突出，导致引发矛盾、纠纷的苗头增多，社会治安综合治理及维稳工作仍很艰巨，就我们社保工作自身而言，也还存在诸多问题，如轻综治、重业务的现象时有存在，综合治理工作水平还不高，基础工作相对薄弱等，仍需在今后的工作中有待改进与提高。

五、下步工作打算

1、加强学习、提高认识。继续深入贯彻落实油田公司、矿区事业部有关文件精神，学习企业内保条例，学习油田综合治理有关规定，结合社会保险工作实际，以服务促业务，切实抓好员工思想教育，转变观念，进一步提高对综合治理工作重要性的认识，增强责任感和使命感，推动我中心综合治理工作有序发展。

2、强化服务、狠抓落实。不断创新思路，强化服务，认真落实“两个机制”在服务中的应用，创新工作理念，改进工作方法，提高服务质量，实现社会保险业务与综治维稳工作的同步发展，全面落实综治及维稳工作任务，在提升社保业务服务的同时，注重综合治理的有序推进，用良好的服务水平化解矛盾，以良好的服务质量取信于员工，层层明确管理责任，狠抓落实工作，促进我

中心综治及维稳工作整体上水平。

3、强化措施、确保安全。在搞好社会保险业务的同时，综合治理工作要随同跟进，要完善各项综合保障措施，加强本系统消防安全管理工作，建立各项治安防范措施，提高综合管理水平，把综合治理、消防安全与社会保险服务水平融为一体，动员一切力量齐抓共管，自觉维护社区稳定工作，确保全年综合治理工作目标的顺利完成。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

谢谢大家!