组织部档案室工作计划

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第一篇：组织部档案室工作计划

中央组织部《干部档案整理工作细则》

第一章 总 则

第一条 为了实现干部档案整理工作的规范化，搞好档案建设，便于档案的保管和利用，根据《干部档案工作条例》(以下简称《条例》)及有关规定，特制订本细则。

第二条 干部档案的整理工作，是档案建设的基础工作之一。它是将收集起来的每个干部的档案材料，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作。

第三条 各级干部档案管理部门，均应按本细则和有关规定的要求，对所管理的干部档案进行认真的整理。

第二章 整理工作的基本要求

第四条 整理干部档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。

第五条 整理干部档案，事先要收集好干部档案材料，并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等必需的物品和设备。

第六条 整理干部档案的人员，必须努力学习党的干部工作方针、政策和档案工作的专业知识，熟悉整理干部档案的有关规定，掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责做好整理工作。

第三章 档案材料的鉴别

第七条 干部档案材料的鉴别工作，是干部档案管理部门对收集起来准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定其是否归入干部档案的工作。

第八条 鉴别归档材料，必须根据中央有关文件的精神，以《条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真地进行。

第九条 鉴别工作应坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点，具体问题具体分析，根据形成材料的历史条件、材料的主要内容、用途及其保存价值，确定材料是否归入档案。 第十条 鉴别归档材料的具体做法：

(一)判定材料是否属于所管干部的材料及应归入干部档案的内容。发现有同名异人、张冠李戴的，或不属于干部档案内容和重复多余的材料，应清理出来。对其中有保存价值的文件、资料，可交文书档案或转有关部门保存。不属于干部档案内容，比较重要的证件、文章等，组织不需要保存的，退给本人。无保存价值又不宜退回本人的，应登记报主管领导批准销毁;

(二)审查材料是否齐全、完整。政审材料一般应具备审查结论、调查报告、上报批复、主要证明材料、本人的交待等。处分材料一般应具备处分决定(包括免予处分的决定)、调查报告、上级批复、个人检讨或对处分的意见等。上述材料，属于成套的，必须齐全;每份归档材料，必须完整。对头尾不清、来源和时间不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不能归档;

(三)审查材料是否手续完备。凡规定需由组织盖章的，要有组织盖章。审查结论、处分决定、组织鉴定、民主评议和组织考核中形成的综合材料，应有本人的签署意见或由组织注明经过本人见面。任免呈报表须注明任免职务的批准机关、批注时间和文号。出国、出境审批表，须注明出去的任务、目的及出去与返回的时间。凡不符合归档要求，手续不完备的档案材料，须补办完手续后归档;

(四)鉴别中发现涉及干部政治历史问题或其它重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归入干部档案，应交有关组织处理;

(五)鉴别时，发现档案中缺少的有关材料，要及时进行登记并收集补充。 第四章 档案材料的分类

第十一条 对归档的材料必须按照《干部档案工作条例》中关于正、副本十类内容的划分进行分类。

第十二条 干部档案正本，由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。其内容分类： 第一类 履历材料：干部履历表(书)、简历表，干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表，个人简历材料，更改姓名的材料。 第二类 自传及属于自传性质的材料。

第三类 鉴定(含自我鉴定)、考察、考核材料：以鉴定为主要内容的各类人员登记表，组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料;作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料;考核登记表，干部考核和民主评议的综合材料。

第四类 学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料：报考高等学校学生登记表、审查表，毕业登记表，学习(培训结业)成绩表，学历证明材料，选拔留学生审查登记表;专业技术职务任职资格申报表，专业技术职务考绩材料，聘任专业技术职务的审批表，套改和晋升专业技术职务(职称)审批表;干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文(如获奖或在全国性报刊上发表的)等目录。

第五类 政审材料：审查干部政治历史情况(包括党籍问题)的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或说明情况的材料，主要证明材料;甄别、复查结论(意见、决定)、调查报告、批复及有关的依据材料;入党、入团、参军、出国等政审材料;更改干部的民族、年龄、国籍、入党入团和参加工作时间的组织审查意见，上级批复以及所依据的证明材料。

第六类 加入党团的材料：中国共产党入党志愿书，入党申请书(1-2份全面系统的)和转正申请书，中国共产党党员登记表，不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料;民主评议党员中形成的组织意见或党员登记表、认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料，退党材料，取销预备党员资格的组织意见;中国共产主义青年团入团志愿书、申请书，团员登记表、退团材料;加入民主党派的有关材料。

第七类 奖励(包括科技和业务奖励)材料：各种先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料。

第八类 干部违犯党纪、政纪、国法等材料：处分决定(免予处分的处理意见)，查证核实报告，上级批复，本人对处分的意见和检查、交待材料;通报批评材料;甄别、复查报告、决定，上级批复及本人意见;法院审判工作形成的判决书等。

第九类 干部工资级别登记表、职务工资变动登记表、干部调资审批表，定级和解决待遇的审批材料;干部任免呈报表(包括附件)，录用和聘用审批表，聘用干部合同书，续聘审批表，解聘、辞退材料;退(离)休审批表;军衔审批表、军队转业干部审批表;出国、出境人员审批表;党代会、人代会、政协会议、工青妇等群众团体代表会、民主党派代表会代表登记表。

第十类 其他可供组织参考有保存价值的材料：有残疾的体检表、残废等级材料;干部逝世后报纸报道的消息或讣告，悼词(生平)，非正常死亡的调查报告及有关情况的遗书等。 第十三条 干部档案副本内容，是由正本中以下类别主要材料的重复件或复制件构成： 第一类的近期履历材料。

第三类的主要鉴定，干部考核材料。

第四类的学历、学位，评聘专业技术职务的材料。

第五类的政治历史情况的审查结论(包括甄别、复查结论)材料。 第七类的奖励材料。

第八类的处分决定(包括甄别、复查结论)材料。 第九类的任免呈报表和工资、待遇的审批材料。 其它类别多余的重要材料，也可归入副本。

第十四条 内容交叉的材料，可根据材料的主要内容或用途确定类别。

(一)带自传的履历或简历表，以自传为主，归第二类。

(二)履历表和简历表有鉴定的，以履历为主，归第一类。

(三)有任免职务内容的干部登记表、任免呈报表所附的考察材料或主要表现情况的综合材料、提升工资级别的评级、评定军衔的鉴定表等材料，以其主要用途为主，归第九类。

(四)政治历史问题与违纪错误混同一起给予处分的结论、调查报告、处分决定等材料，一律归第八类;凡未给予处分，以政治历史问题为主的，归第五类，以违纪错误为主的归第八类。

第五章 档案材料的排序与编目

第十五条 每类干部档案材料，都要根据材料内容的内在联系和材料之间的衔接或材料的形成时间排列顺序，并在每份材料的右上角编上类号和顺序号，在其右下角编写页数。 第十六条 档案材料排序的基本方式：

(一)按档案材料形成时间排序的：第一类、第二类、第三类、第四类、第七类、第十类材料;

(二)按档案材料内容的主次关系进行排序的：第五类、第六类、第八类材料。其中第五类、第八类材料的排列顺序为：上级批复，结论或处分决定，本人对结论或处分决定的意见，调查报告，证明材料，本人检讨或交待材料等，其证明材料应根据每份材料所证明的主要问题相应集中排列。第六类材料，入团志愿书应排在入团的其他材料之前;入党志愿书应排在入党的其他材料之前，党员登记表等可按时间先后依次排序;

(三)第九类材料可根据不同层次干部的档案材料情况，采用按时间顺序或按材料性质相对集中排序。按材料性质相对集中排序的方法是：

1、工资情况的材料;

2、任免材料;

3、出国、出境材料;

4、其它材料。每种材料再根据形成材料的时间顺序排列。

第十七条 每卷干部档案必须有详细的档案材料目录。目录是查阅档案内容的索引，要认真进行编写。具体要求：

(一)按照类别排列顺序及档案材料目录格式，逐份逐项地进行填写;

(二)根据材料题目填写“材料名称”。无题目的材料，应拟定题目。材料的题目过长，可适当简化。拟定或简化题目，必须确切反映材料的主要内容或性质特点。凡原材料题目不符合实际内容的，须另行拟定题目或在目录上加以注明;

(三)“材料形成时间”，一般采用材料落款标明的最后时间。复制的档案材料，采用原材料形成时间;

(四)填写“材料份数”，以每份完整的材料为一份(包括附件);材料页数的计算，采用图书编页法，每面为一页，印有页码的材料、表格，应加数填写;

(五)书写目录要工整，正确清楚、美观、不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水书写目录。填写目录后，要检查核对，做到准确无误;

(六)书写目录时，每类目录之后，须留出适量的空格，供补充档案材料时使用。 第六章 复制与技术加工

第十八条 档案材料载体变质或字迹退色不清时，须进行抢救。抢救材料一般可采用修复、打印、抄写、复印等方法。凡打印、抄写的材料，必须认真细致、核对无误，注明复制单位和日期。

第十九条 建立档案副本的材料不够时，可选择正本中的材料进行复制，将复制件存副本，其原件必须存入正本。

第二十条 为便于装订、保管和利用，延长档案材料的寿命，对一些纸张不规则、破损、卷角、折皱的材料，应进行技术加工。其主要方法：

(一)对超出16开规格的档案材料，在不影响材料的完整和不损伤字迹的条件下，可酌情进行剪裁;不能剪裁的材料，须进行折叠。折叠时，要根据材料的具体情况，采用横折叠、竖折叠、横竖交叉或梯形折叠等办法。折叠后的档案材料，要保持整个案卷的平整，文字、照片不得损坏，便于展开阅读;

(二)对破损、卷角、折皱和小于16开规格的档案材料，要进行裱糊。主要方法有：单面裱糊、夹面裱糊、开窗裱糊、鱼鳞或梯形托裱、胶纸粘贴等。裱糊用的衬纸，必须采用白纸。浆糊和胶水必须能防虫蚀、不腐蚀纸张。裱糊后的档案材料要凉干，不得在阳光下暴晒或使用高温烫烤;

(三)对过窄或破损未空出装订线的档案材料，须进行加边。打眼装订，不得压字和损伤材料内容;

(四)拆除档案材料上的大头针、曲别针、订书钉等金属品，以防止氧化锈毁材料 第七章 装订与验收入库 第二十一条 每个干部的档案材料，必须装订成卷。装订后的档案，目录在卷首，材料排列顺序与目录相符;卷面整洁，全卷整齐、平坦，装订结实实用，具体做法：

(一)将目录与材料核对无误;

(二)把全卷材料理齐。材料条件好的应做到四面整齐，条件较差的，以装订线一边和下边两面为齐;

(三)在材料左侧竖直打上统一的装订孔。孔距规格应符合《条例》附件一的规定;

(四)一律使用《条例》附件一规定的标准干部档案卷皮。档案卷皮须书写档案人的姓名、籍贯、档案号。书写姓名不得用同音字或不规范的简化字。

第二十二条 干部档案整理装订成卷后，必须进行认真细致的检查，经验收合格后，方能入库。

第八章 整理工作的注意事项

第二十三条 干部档案整理工作人员必须认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和干部档案工作的有关规定，严格遵守安全保密制度，保守党和国家的秘密。

(一)在整理档案时，严禁吸烟，以确保档案的安全;

(二)不得私自涂改、抽取或伪造档案材料;

(三)不得擅自处理或销毁档案材料。整理中按规定剔出的档案材料，须进行登记，经主管领导审查批准后分别情况予以处理。

(四)在整理档案过程中，要加强对档案材料的管理，防止丢失档案材料和泄露干部档案 第九章 附 则

第二十四条 本细则由中央组织部干部档案工作部门负责解释。

第二篇：档案工作组织领导、工作机构、人员其职责

一、 档案工作组织领导

段塘街道办事处档案工作由党工委副书记分管领导，日常工作由党政办负责管理。

二、 机构设置和人员配备

段塘街道办事处设立综合档案室(隶属党政办)，配备兼职综合档案管理员一名，负责档案管理工作。

三、 档案工作分管领导工作职责

1、 宣传贯彻档案法规，提高全员的档案意识。

2、 传达落实上级有关档案工作的指示、决定。

3、 解决档案工作的疑难问题和所需经费。

4、 协调档案室与各部门之间有关档案工作事宜。

5、 检查、监督档案工作。

四、 综合档案管理员工作职责

1、 做好综合档案室日常工作。

2、 努力学习档案业务知识，积极参加业务培训和业务交流，不断提高业务水平。

3、 检查、监督、指导机关各部门人员做好各类文件材料的形成、积累、整理和归档立卷工作。

4、 对超过保管期限的档案和需要销毁的档案提出鉴定申请，参加鉴定工作。

5、 接收本职范围内的归档文件及各类档案，认真办理交接手续，对接收来的档案进行分类、整理、编目和管理工作。

6、 做好档案库房管理工作，努力落实“七防”措施。

7、 负责档案的分类、编目、保管、利用、统计工作，编制档案检索工具，积极开展档案利用服务工作和编研工作。

8、 组织实施档案的安全、保密工作，严格执行档案保密制度。

第三篇：关庄镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表

五方面15项评价指标(100分) 评价 村名 生产发展(15) 生活宽裕(50) 农民人均 村 集 体 积 累 (3) 参加经济合作组织农户比重 (2) 纯收入 村内街道硬化率 (5) 村庄街道环境(3) 村庄建设规划(2) 农村文明家庭创建率(1) 班 子 建 设 (6) 村容整洁(10) 乡风文明(5) 管理民主(20) 党 员 队 伍 建 设(4) 村级活动场所建设(2) 党务、村务公开 (2) 民 主 测 评 (6) 主导产业(10) 得 实际分 数字情 (元) 况 2420 2650 2800 3000 2300 2500 2750 3000 2400 2600 2800 3000 2520 2750 2850 3000 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 符合政策生育率(2) 平安村建设(2) 总 分 评价等级 张家河 鸭 巷 杨家坪 高家塔 2009 2010 2011 2012 2009 2010 2011 2012 2009 2010 2011 2012 2009 2010 2011 2012 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织

关庄镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表

五方面15项评价指标(100分) 评价 村名 生产发展(15) 主导产业村 集 体 积 (10) 累 (3) 2009 2010 岔 口 2011 2012 2009 2010 关家河 2011 2012 2009 齐家圪2010 塔 2011 2012 2009 2010 前楼河 2011 2012 5 5 5 5 5 5 5 5 8 8 8 8 5 5 5 5 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 生活宽裕村容整洁(10) (50) 参加农民人均 经济纯收入 村内村庄村庄合作街道得 街道建设组织实际硬化分 环境规划农户数字率 (3) (2) 情 比重 (元)(5) 况 (2) 0 3080 15 0 2 2 0 3200 15 0 2 2 0 3350 15 0 2 2 0 3500 15 0 2 2 0 3100 15 0 2 2 0 3250 15 0 2 2 0 3400 15 0 2 2 0 3550 15 0 2 2 0 3200 20 0 2 2 0 3400 20 0 2 2 0 3600 20 0 2 2 0 3800 20 0 2 2 0 3000 15 0 2 2 0 3200 15 0 2 2 0 3400 15 0 2 2 0 3600 15 0 2 2 乡风文明(5) 农村符合平安文明政策村建家庭生育设创建率(2) (2) 率(1) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 班 子 建 设 (6) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 管理民主(20) 党 员 队 伍 建 设(4) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 村级活动场所建设(2) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 党务、村务公开 (2) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 民 总 主 分 测 评 (6) 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 41.5 41.5 41.5 41.5 41.5 41.5 41.5 42.5 50.5 50.5 50.5 50.5 41.5 41.5 41.5 41.5 评价等级 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织

关庄镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表

五方面15项评价指标(100分) 生产发展(15) 评 价 参加村 经济 集 主导合作体 产业组织积 (10) 农户累 村 名 比重 (3) (2) 2009 5 2 0 2010 5 2 0 后楼河 2011 5 2 0 2012 5 2 0 2009 7 2 0 2010 7 2 0 齐家坪 2011 7 2 0 2012 7 2 0 2009 8 2 0 2010 8 2 0 打则坪 2011 8 2 0 2012 8 2 0 2009 5 2 0 2010 5 2 0 指旺沟 2011 5 2 0 2012 5 2 0

生活宽裕村容整洁(10) (50) 农民人均 纯收入 村内村庄村庄街道街道建设得 实际硬化分 环境规划率 数字情 (3) (2) (元) (5) 况 2750 2900 3000 3150 2820 3000 3150 3300 2650 2800 2950 3100 3200 3400 3600 3800 10 10 15 15 10 15 15 15 10 10 10 15 15 15 15 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 乡风文明(5) 农村符合平安文明政策村建家庭生育设创建率(2) (2) 率(1) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 班 子 建 设 (6) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 管理民主(20) 党 员 队 伍 建 设(4) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 村级活动场所建设(2) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 党务、村务公开 (2) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 民 总 主 分 测 评 (6) 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 41.5 41.5 46.5 46.5 43.5 48.5 48.5 48.5 50.5 50.5 50.5 55.5 41.5 41.5 41.5 41.5 评价等级 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织

关庄镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表

五方面15项评价指标(100分) 生产发展(15) 评 价 参加村 经济 集 主导合作体 产业组织积 (10) 农户累 村 名 比重 (3) (2) 2009 8 2 0 2010 8 2 0 关家庄 2011 8 2 0 2012 8 2 0 2009 7 2 0 2010 7 2 0 贺家庄 2011 7 2 0 2012 7 2 0 2009 5 2 0 2010 5 2 0 关 庄 2011 5 2 0 2012 5 2 0 2009 7 2 0 2010 7 2 0 大 张 2011 7 2 0 2012 7 2 0

生活宽裕村容整洁(10) (50) 农民人均 纯收入 村内村庄村庄街道街道建设得 实际硬化分 环境规划率 数字情 (3) (2) (元) (5) 况 2450 2600 2800 3000 2720 2900 3100 3250 2450 2600 2780 2960 2850 3000 3150 3300 10 10 10 15 10 10 15 15 10 10 10 15 10 15 15 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 乡风文明(5) 农村符合平安文明政策村建家庭生育设创建率(2) (2) 率(1) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 班 子 建 设 (6) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 管理民主(20) 党 员 队 伍 建 设(4) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 村级活动场所建设(2) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 党务、村务公开 (2) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 民 总 主 分 测 评 (6) 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 39.5 39.5 39.5 44.5 38.5 38.5 43.5 43.5 37.5 37.5 37.5 42.5 38.5 43.5 43.5 43.5 评价等级 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织

关庄镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表

五方面15项评价指标(100分) 生产发展(15) 评 价 参加村 经济 集 主导合作体 产业组织积 (10) 农户累 村 名 比重 (3) (2) 2009 5 2 0 2010 7 2 0 关家沟 2011 7 2 0 2012 7 2 0 2009 7 2 0 2 0 刘家圪2010 7 塔 2011 7 2 0 2012 7 2 0 2009 5 2 0 2010 5 2 0 东 沟 2011 5 2 0 2012 5 2 0 2009 5 2 0 2010 5 2 0 马家沟 2011 5 2 0 2012 5 2 0

生活宽裕村容整洁(10) (50) 农民人均 纯收入 村内村庄村庄街道街道建设得 实际硬化分 环境规划率 数字情 (3) (2) (元) (5) 况 2450 2600 2800 3000 2350 2500 2650 2800 2240 2400 2600 2800 2100 2250 2400 2550 10 10 10 15 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 乡风文明(5) 农村符合平安文明政策村建家庭生育设创建率(2) (2) 率(1) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 班 子 建 设 (6) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 管理民主(20) 党 员 队 伍 建 设(4) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 村级活动场所建设(2) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 党务、村务公开 (2) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 民 总 主 分 测 评 (6) 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 36.5 38.5 38.5 43.5 38.5 38.5 38.5 38.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 评价等级 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织

关庄镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表

五方面15项评价指标(100分) 生产发展(15) 评 价 参加村 经济 集 主导合作体 产业组织积 (10) 农户累 村 名 比重 (3) (2) 2009 8 2 0 2010 8 2 0 二八甲 2011 8 2 0 2012 8 2 0 2009 8 2 1.5 2010 8 2 1.5 十 甲 2011 8 2 1.5 2012 8 2 1.5 2009 8 2 0 2010 8 2 0 太相寺 2011 8 2 0 2012 8 2 0 2009 5 2 0 2010 5 2 0 呼家沟 2011 5 2 0 2012 5 2 0

生活宽裕村容整洁(10) (50) 农民人均 纯收入 村内村庄村庄街道街道建设得 实际硬化分 环境规划率 数字情 (3) (2) (元) (5) 况 2500 2750 3000 3200 3500 3700 3900 4100 2850 3100 3300 3500 2100 2250 2400 2550 10 10 15 20 20 25 25 25 10 15 15 15 10 10 10 10 0 0 0 0 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 乡风文明(5) 农村符合平安文明政策村建家庭生育设创建率(2) (2) 率(1) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 班 子 建 设 (6) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 管理民主(20) 党 员 队 伍 建 设(4) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 村级活动场所建设(2) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 党务、村务公开 (2) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 民 总 主 分 测 评 (6) 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 40.5 40.5 45.5 50.5 54 59 59 59 40.5 45.5 45.5 45.5 36.5 36.5 36.5 36.5 评价等级 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 三类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织

关庄镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表

五方面15项评价指标(100分) 生产发展(15) 评 价 参加村 经济 集 主导合作体 产业组织积 (10) 农户累 村 名 比重 (3) (2) 2009 5 2 0 2010 5 2 0 甄家湾 2011 5 2 0 2012 5 2 0 2009 5 2 0 2 0 下刘家2010 5 河 2011 5 2 0 2012 5 2 0 2009 5 2 0 2010 5 2 0 刘家湾 2011 5 2 0 2012 5 2 0 2009 5 2 0 2010 5 2 0 西 洼 2011 5 2 0 2012 5 2 0

生活宽裕村容整洁(10) (50) 农民人均 纯收入 村内村庄村庄街道街道建设得 实际硬化分 环境规划率 数字情 (3) (2) (元) (5) 况 2100 2300 2500 2700 2000 2200 2400 2600 1900 2100 2300 2500 1850 2000 2150 2300 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 乡风文明(5) 农村符合平安文明政策村建家庭生育设创建率(2) (2) 率(1) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 班 子 建 设 (6) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 管理民主(20) 党 员 队 伍 建 设(4) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 村级活动场所建设(2) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 党务、村务公开 (2) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 民 总 主 分 测 评 (6) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 36.5 评价等级 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织

关庄镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动工作档案表

五方面15项评价指标(100分) 生产发展(15) 评 价 参加村 经济 集 主导合作体 产业组织积 (10) 农户累 村 名 比重 (3) (2) 2009 7 2 0 2010 7 2 0 贺家河 2011 7 2 0 2012 7 2 0 2009 8 2 0 2010 8 2 0 王家沟 2011 8 2 0 2012 8 2 0 2009 7 2 0 2010 7 2 0 曹家河 2011 7 2 0 2012 7 2 0 2009 5 2 0 2 0 湫刘家2010 5 河 2011 5 2 0 2012 5 2 0

生活宽裕村容整洁(10) (50) 农民人均 纯收入 村内村庄村庄街道得 街道建设硬化实际分 环境规划数字率 (3) (2) 情 (元) (5) 况 2750 2900 3100 3300 2800 2950 3100 3250 2720 2900 3100 3250 2820 3000 3180 3360 10 10 15 15 10 10 15 15 10 10 15 15 10 15 15 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 乡风文明(5) 农村符合平安文明政策村建家庭生育设创建率(2) (2) 率(1) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

管理民主(20) 班 子 建 设 (6) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 党 员 队 伍 建 设(4) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 村级活动场所建设(2) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 党务、村务公开 (2) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 民 总 主 分 测 评 (6) 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 38.5 38.5 43.5 43.5 39.5 39.5 44.5 44.5 38.5 38.5 43.5 43.5 36.5 41.5 41.5 41.5 评价等级 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织 四类村党组织

第四篇：少先队组织档案

规范少先队组织档案是少先队组织的重要内容，为使队的档案工作更加健全、规范，档案一定要分类进行整理、鉴定与保管。

少先队档案大致可分为以下几类:1·文件资料类。这是组成少先队档案必不可少的材料。文件资料主要包括上级来文、少先队计划总结、少先队工作简报、少先队工作请示及报告等。2·组织建设类。组织建设是少先队工作的重要组成部分，组织建设类档案作为能反映少先队组建工作的资料，主要包括辅导员、队员的管理以及少先队日常事务管理中所形成的材料。如大、中队委员情况一览表， 大中队辅导员、校外志愿辅导员情况一览表。少先队会议记录表，各类评优登记表等。3·教育活动类。包括活动方案、活动倡议、活动纪实、活动新闻报道等。4·阵地建设类。少先队阵地是少先队开展教育活动的重要物质依托， 做好阵地建设的文书撰写和资料档案收集、管理、归类、存放是辅导员指导队员开展阵地建设的可靠依据。其档案主要包括各类阵地，如队室、鼓号、黑板报、橱窗、红领巾种植园、少年科学院、手拉手地球村、中队角、广播站、争章园地、小队手册、小队之家等等。5·科研管理类。少先队科研是少先队教育的先导，少先队要走"科研兴队"之路。科研类档案主要包括调查问卷及报告、科研实验方案、课题中期汇报及结题、工作论文等。

第五篇：社会组织人事档案管理制度

一、人事档案管理的基本要求

1、社会组织人力资源部负责人事档案工作的归口管理，指导监督各分支机构、直属部门的人事档案管理工作;

2、人事档案管理实行社会组织领导下的分级管理负责制;

3、人事档案管理必须严格确保材料保密。社会组织人力资源部负责社会组织各级干部的各级分支机构负责人、人力资源部负责人、稽核审计部负责人的人事档案管理工作;

4、各分支机构人力资源部负责本机构部门以下人员的人事档案管理;

5、同级组织部门有权查阅本级人事档案;

6、各单位专职档案管理人员的本人档案由同级组织部门与人力资源部门交叉管理，其他人员不得代管。

二、确定两级档案管理制度

1、一级档案管理为本办法所指人事档案，是职工入社会组织随转的人事档案材料;

2、二级档案为职工入社会组织以后的任职情况、培训情况、工资调整、学历、职称变化、历年考核等情况及职工基本情况复印件备查资料。

三、人事档案分类

第一类：履历材料; 第二类：自传材料;

第三类：鉴定、考核、考察材料; 第四类：学历和评聘材料; 第五类：政治历史情况的审查材料; 第六类：政治面貌材料; 第七类：奖励材料; 第八类：处分材料;

第九类：录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料;

第十类：其他可供组织上参考的材料。

四、一般文档管理

1、人力资源部文件：

A.人力资源本部正式形成发出的文件、传真、通知等，除保密薪资文件外，均应保存一份原件或复印件归档，年终按内容类型、依成文时间编号装订成册;

B.人力资源工作中形成的台账、报告，以及搜集到的业务资料等，由各处归口管理，各经办人保存。年终根据内容价值酌情归档;

C.薪资福利类保密文件由薪酬福利部门自行建档保存。

2、社会组织内部文件：

包括发文、所属分支机构的请示和报告(除保密的薪资内容)，平时收文即入活页册保存，年终编排目录，装订成册归档。

3、外部文件： 包括国家和各级政府有关部门(劳动人事部门)的发文，社会公开资讯等，应作为公开业务资料共享。

五、职工人事档案管理

1、人力资源部负责管理(建立、接转、保存、整理)本机构内职工的人事档案;

2、人力资源部一般情况在职工试用期满，向其人事档案关系所在单位开出“调函”，交职工或其委托人，在规定时间内将档案转入社会组织。档案管理人员应在接到调入档案时当场拆封核查，如有缺漏或疑点，应将档案密封交职工本人退回原单位补齐或做出书面解释;

3、职工合法终止/解除劳动合同时，由各相关部门负责人在“终止/解除劳动关系手续清单”上签字，确认无遗留问题;职工出具调入单位的调函后，人力资源部核对档案材料，密封人事档案，连同开具的“档案材料转移单”、或“干部介绍信”、“调出人员工资转移单”及其它有关材料，转至调入单位;

4、人事档案管理，应严格执行国家和社会组织有关规定。查阅职工人事档案应经人力资源部长批准，并办理登记手续。档案管理人员和查阅者不得私自增删、涂改、泄露档案材料内容。

六、职工管理档案的管理

1、“职工管理档案”是社会组织为每个员工建立的内容管理档案。包括该职工的有关招聘、录用、合同、考核、薪资、福利、奖惩、培训等材料。建立此档案在于方便内部管理;

2、职工管理档案自职工到岗之日建立，每人一份，按部门归类。职工终止/解除劳动关系时，应归进职工人事档案的材料归入人事档案，职工管理档案封存;

3、职工管理档案中保存应聘录用、劳动合同、薪酬福利(休假、医疗、工伤、教育培训等)、奖惩、考核、体检等所有材料的原件，人力资源部指派专人负责管理;

4、职工管理档案中不应包含秘密内容，人力资源部职工、各部门负责人可根据工作需要查阅有关职工的管理档案。任何人员不得私自更改管理档案内容;

5、职工管理档案仅供社会组织内部使用。