图书馆馆长岗位说明书

第一篇：图书馆馆长岗位说明书

图书馆馆长职位说明书

人力资源管理作业

图 书 馆 馆 长 职 位 说 明 书

小组成员：刘兆航第三小组63吴金冲59

张涛54段雪莉16

杨 晴11王慧勤12 王蒙蒙38梁 奥41

职位说明书

职位名称 人力资源总监 职位代码 12152 所属部门图书馆职位类型 教学教辅

直接上级 教学副院长 编制日期 20160411 直接下属 8人 内部关系 学院部门 外部关系 外部部门 职位概述 权利描述

1.有对学院图书馆发展规划的建议权。 2.有本部门职责范围内的决策权。 3.有对下属工作内容的审定权。

4.有对本部门员工是否使用的决策权。 工作条件

工作场所 学校图书馆

工作时间 8小时/每天

使用设备 手机、电脑、传真 工作规范

一般条件

最低学历 本科

专业要求 图书情报、图书馆管理等专业

资格证书 无

职称要求 高级研究员 必要知识工作经验

必备知识 管理学、图书情报、图书编目、图书数据库、图书应用软件等知识

外语要求 简单的英语会话交流

计算机要求 熟练使用办公软件

工作经验 10年以上相关管理工作经验 必要的能力态度 能力 

有较强的创新学院发展的变革能力 有较强的配置馆藏资源的综合计划能力 有较强的执行学院工作计划的执行能力 有较强的接纳新知识的学习能力 有较强的激励下属和培育下属能力 态度 

有愿意向图书馆工作投入较多精力的爱岗敬业精神 有较强的为学院各部门及时组织图书资料的服务意识 有愿意同其他部门共同努力建设学院的团队合作意识 有很好的落实计划细节的认真负责的态度 其他事项

任职者(签名)： 直接上级(签名)： 日 期： 日期：

第二篇：图书馆馆长岗位职责

一、在主管校长、主任的领导下，把握办馆方向，负责全馆工作。处理日常业务和对外事务。

二、组织全馆工作人员的政治、业务学习及学术交流活动。

三、主持馆务会议，遵照学校指示，参照学校工作意见确定本馆任务，制订工作计划。

四、每学期结束前，向领导书面报告工作，提出下学期初步打算。

五、不定期修订本馆各项规章制度，岗位职责，使之行之有效，工作人员职责分明。

六、根据上级拨款，学校财务预算，制订图书采购计划。

七、负责申报添购期刊、报纸、资料工作。

八、负责申报图书期刊的报废、注销工作。

昆山市实验小学

第三篇：馆长岗位职责(图书馆)

1.在校长领导下，主持全馆工作，认真执行党的方针政策,贯彻校领导和上级图工委的决定和意见。

2.组织制定全馆的发展计划，积极筹措经费，拟定图书馆馆舍使用和设备增添计划，确定本馆的机构设置，并相应明确其职责。

3.组织制定各项规章制度、工作细则、岗位责任制，并组织贯彻执行。

4.负责制定全馆人员的业务培训计划，做好全馆人员的培训、考核、晋升、调资、职称评定与聘任工作。

5.负责组织全馆的日常工作，做好信息资源建设，落实安全防范措施。

6.积极应用新技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到标准化、规范化、逐步实现全馆工作的现代化。

7.搞好馆际协作、交流，促进资源共建共享。

8.注重抓服务质量，教育全馆人员树立全心全意为人民服务的思想。

9.完成校长交办的其他工作。

第四篇：学校图书馆馆长岗位职责

馆长主持图书馆全面工作，副馆长协助馆长分管某部分工作，馆长、副馆长要紧密团结，相互合作，一切以图书馆的工作为中心，全面实施图书馆职能，其具体职责如下：

一、认真执行国家的教育方针，了解学校的学科建设目标，热爱图书馆事业，熟悉图书馆业务，有较强的组织管理能力。以图书馆的管理、服务和建设为中心工作。

二、领导制定图书馆发展规划、工作计划、经费预算、人员队伍建设计划等，要不断更新管理思想，完善管理措施，建立健全各项规章制度，制定业务工作规范，明确岗位职责，规定考核办法，并组织贯彻执行。

三、加强图书馆自动化、网络化、数字化建设，注重运用现代化技术开展管理、业务和服务工作，随着新技术的应用，组织调整作业流程，改变管理办法。

四、负责学院校园网建设工作，对各部门网络使用情况进行监督与管理，做好校园网络安全和保密工作。

五、搞好职工队伍建设，负责全馆人员的学习、培训和考核，组织、推动图书馆的学术研究和交流工作，努力建设一支适应现代化图书馆发展需要的具有较高水平的专业图情队伍。

六、负责搞好图书馆的经费管理，按预算执行学校的文献购置费、设备及维护费、办公费等，注重经费的使用效益。

七、负责对外交流工作，与上级部门、各学会、其他图书馆和相关单位建立良好的工作关系和合作关系。

八、负责图书馆工作委员会常务工作。

九、负责全馆的安全、消防、保卫等综合治理工作。

第五篇：图书馆馆长岗位职责（精选）

在校长领导下，全面主持管理馆务。其职责如下：

1.制订工作计划和总结工作。

2.组织会议及汇报工作。

3.办理书刊经费预算、赔款、报销及登账工作。

4.办理文书、人事、统计等工作。

5.领导复制工作。

6.处理馆内不属其他各室的其他工作。