考试中心网络建设方案
方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《考试中心网络建设方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：考试中心网络建设方案
数据中心网络建设方案
7.6.2.1、网络设计原则
根据数据中心的需求和将来的发展，在网络设计中遵循下面的原则：
(1) 安全性、可靠性和容错性
由于数据中心向用户提供数据类服务的性质，决定了其网络设计首要的原则就是，保证用户的设备或内容在一个安全、可靠的网络环境下进行信息安全可靠的传输和处理。
网络设计从安全可靠的角度讲，就是将核心网络设备互为冗余备份;网络连接采用双链路连接;网络设备的选型要考虑模块的冗余等。目的是使整个网络尽可能减少单点故障而引起的系统无法运行。
(2) 开放式、标准化
无论是从现在、还是从发展的眼光看，数据中心是一个集中了各类至关重要的设备、软件和应用系统，集成了当今最先进的计算机类产品的地方。数据中心的网络平台的目的在互连不同制造厂商的设备，实现计算机软、硬件资源的数据交换。一个不标准、不开放的网络平台将极大的阻碍数据中心业务运作和发展。
为此必须建立一个由开放式、标准化的网络系统组成的平台来满足当前可实现的应用要求，又能适应今后系统扩展的需要。
(3) 可扩展性
网络结构分层次设计，网络设备采用模块化、堆栈式的系统结构，为今后随着数据中心业务的发展完善、各种特色增值业务的部署，提供一个灵活方便的升级和扩充的途径。
(4) 实用性、先进性、成熟性
我们所处的时代是信息时代，通信和计算机技术的发展日新月异。因而，方案不仅适应新技术发展方向，保证计算机网络的先进性，同时也兼顾成熟的网络技术和经济实用性。
(5) 可管理性
网络运维平台可以提供24*7不间断的网络监控、技术服务与支持，
标准监控程序每隔5分钟会检测网络联接状况，出现问题立即告警并及时通知用户。控制中心同时提供恒温、恒湿的机房环境，自动防火告警等服务。
第二篇：青年中心建设工作方案
青年中心是在团组织领导和指导下，以18—39周岁青年为主要服务对象，以现代电子信息技术等为主要服务手段，以密切联系青年、有效服务青年、积极引导青年为基本功能，以服务青年成长发展为主要目标的社区青年组织，是共青团主动应对新形势需求，大胆进行基层团组织创新的实践形式，也是开展新时期基层共青团和青年工作的一个综合性服务平台。为认真贯彻落实团市委的精神，切实推进我镇青年中心建设，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和团的十六大精神，实现科学发展观的新形势和当代青年的新特点，以保持团的先进性为核心，解放思想，实事求是，与时俱进，充分运用社会化、市场化手段，统筹整合城乡资源，大力推进基层团组织建设创新，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而贡献力量。
二、目的意义
青年中心是为促进经济、社会和人的全面发展而自我组织、自我管理、服务会员、服务社区的新型社区青年组织。建设青年中心是共青团巩固团建基础工程成果，扩大党的青年群众基础的有效形式;是加强团的服务能力建设，增强团组织凝聚力、影响力和战斗力的必然选择。是在新形势下开展基层共青团和青年工作的一个综合性服务平台。
三、工作内容
要达到的建设目标：
青年中心以开发青年人力资源、服务青年成长发展为主要任务，要逐步实现规范化建设目标。
一个组织。青年中心在当地团委的领导和指导下，通过会员制或青年社团的形式联系凝聚广大团员青年。
一个依托。青年中心依托学校、文化站、广播电视站、青年科技图书站、体育场所等已有的固定场所建立。
一个网络。青年中心要配备至少一部电话、一台电脑，能上网，通过网络化信息交流扩大中心的信息容量，促进信息互动与交流，形成以现代电子信息技术为主要手段的工作阵地。一个骨干。中心有一支能够长期为其服务、管理中心日常事务的骨干力量。这个骨干力量应该是具有一定的业务素质和管理才能，具有相应文化程度，热心为广大团员青年服务的志愿者。
一套项目。青年中心应结合当地实际，选择易于为青年提供便利服务的一个以上产业发展服务项目和其他服务项目，用项目促进青年中心建设，用项目吸引青年参与，用项目服务青年成长发展。
一个形象。青年中心要统一进行形象设计，共同树立青年中心形象，共同传播青年中心文化，共同打造青年中心品牌。青年中心的主要服务内容：
青年中心通过提供多种形式的服务，加强青年的沟通、交流，提高广大青年的整体素质。具体内容如下：
(一)围绕中心，管理团务
在团市委的领导下，围绕我镇共青团工作中心，参与管理团的日常事务，落实团的工作项目，促进基层团支部工作的活跃。如开展宣传教育、志愿服务、维护青少年合法权益等。通
过青年中心的建设，使共青团工作达到运行有序、办事有力、实施有效、宣传有声的效果。
(二)抓住载体，承办事务
受政府委托，以现有阵地为载体，协助政府管理部分青年事务，逐步参与管理青年社团、青年志愿者行动、维护青少年权益和预防青少年犯罪等青少年服务。协助司法、劳动、计生、社会事务、农业、文化、综治、社保等部门，开展政策和法律法规宣传教育、计划生育、心理咨询、医疗保险、生态保护、农技培训、文化建设、就业与再就业工作等形式多样的服务活动。增强和提高青少年的自我保护意识和能力，协助维护社会稳定，有力维护青少年的合法权益。
(三)依托市场，搞好服务
1、开展各种实用技术培训和青年文化教育。围绕青年成才发展，以市场为导向，大力开展就业技能和管理知识等培训，提高青年就业创业能力;大力加强农业科技和市场经营知识培训，引导农村青年自主创业，带头兴办
二、三产业，带头进行农业标准化生产、产业化经营。
2、提供信息和咨询服务。利用电视、报纸、杂志、互联网络等现代信息传媒，开展科技、市场、人才项目等信息查询、信息发布、资料收集、数据分析等服务。以共青团组织为核心，以青年中心为平台，以各类青年协会和专业经济合作组织为支点，促进城乡各类组织在市场、技术、文化、产业等资源与信息方面的交流与合作。开展劳动中介服务，帮助青年就业，促进富余劳动力有效转移。
3、开展青年联络交流活动。以青年中心为依托，开展丰富多彩的文体活动，团结凝聚青年，激发青年中心活力，活跃农
村和社区文化，以巩固青年文化阵地，为广大青年营造健康向上的文化氛围。
五、实施步骤
按照“先建设、后规范”的原则和“总体部署、试点先行、典型示范、逐步完善、全面推进”的方针，青年中心的建设分以上几个步骤：
(一)筹备工作阶段(2009年7月至8月)在各级团组织和团员青年中广泛开展调研论证活动，在理论基础和实施步骤上筹备青年中心的建设，制定青年中心建设工作方案。
(二)积极推进阶段(2009年9月至12月)选择条件相对好的地点，从不同角度，依托不同载体，加强对青年中心建设的指导力度，确保青年中心建设工作取得进展。
(三)总结经验阶段(2010年1至2月)对青年中心的建设工作进行新的部署。注重制度建设，规范运作机制，科学动态管理。力争做大做强，不断提升、塑造形象，打造精品，形成品牌，使青年中心具有特色。
第三篇：教师发展中心建设方案
江苏省涟水县实验小学
教师发展中心筹建方案(草案)
为进一步贯彻落实省、市、县教育发展规划纲要精神和刘茂生校长在开学工作会议上的重要讲话，牢固确立教师成长、名师培养在学校工作中的重要地位，努力提升广大教师教书育人能力，积极促进教师专业化成长，经校长室领导研究决定，现就我校教师发展中心筹建工作提出如下意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻党的教育方针，贯彻落实教育规划纲要和有关教师发展的各项政策和法规，紧紧围绕青年教师成长、名师培养这一根本任务，为教师教学专业化成长提供服务与支持，为提高教学能力，提升教学艺术，增强教学效果，满足教师个性化、专业化发展和名师培养特色的需要。加强与相关职能部门的协调与配合，共同建设，包括规划、服务支持和评价在内的教师发展体系。积极创新教师教学能力培养、培训新机制、新模式，实现教师培训常态化、制度化。
二、建设目标
三年内建设成具有本校特色、务实高效的教师发展中心，积极开展教师培训、教学改革、研究交流、质量评估、咨询服务等各项工作，提高本校中青年教师教学能力，满足教师个性化、专业化发展和人才培养特色的需要。使青年教师三年内尽快成长为业务骨干，根据各学科专业情况，遴选、培养一批省、市级学科带头人，每学科有重点地扶持和培养3至6名优秀教师，使他们尽快成长为省、市级名师、特级教师等，努力培养名师队伍，使他们成长为在省内、外有一定影响力的名师，形成一个特色鲜 1 明、充满活力、资源共享、可持续发展的教师教学发展中心建设体系，使我校教师发展中心建设和管理水平、专业化和科学化程度处于全市先进行列，为我校全面提高教育教学质量提供有力支撑。
三、机构组成及主要职责
涟水实验小学教师发展中心下设：青年教师发展研究中心和名师成长工作室。青年教师发展研究中心成员为我校45周岁以下在职教师(40周岁以下的教师必须参加)。名师成长工作室成员从每个学科教学满5年的教师中自愿报名，然后根据评选细则进行筛选，语文、数学每个学科选择3至6名，英语学科选择2至3名。其他学科根据报名情况待定，原则上不超过2名。
机构主要职责：
1.按学科成立名师成长工作室，聘请市内外著名特级教师或教育教学专家担任各学科名师成长工作室导师，定期开展教育教学指导和培训及课题研究、沙龙研讨、课堂教学展示等。
2.开展由名师成长工作室成员为指导的教师教学咨询服务工作，通过课堂观摩、录像及分析、教与学咨询等，为需要的青年教师提供教学咨询、诊断与建议，进行个别辅导和帮助。
3.创建优良的教学文化，引领教师自主发展，提高自身教育理论、学科知识、教育教学实践能力等方面的专业素养。
4.建立教师教学发展中心网络教研平台，建设有关教师专业发展的共享资源，为教师运用现代教育技术进行教学提供条件与帮助。
5.积极探索教师教学发展中心工作方式，以教师研习营、教学沙龙、名师成长工作室、教学竞赛、教学咨询等多种形式开展工作，促进教师间的教学交流与经验分享，形成教师喜闻乐见的活动品牌。
6.组织教师教学培训活动。聘请教学管理专家、教学名师为新教师 2 提供岗前培训，帮助教师规划教学职业生涯。有计划地组织本校教师定期培训，提供教学理念与教学改革、教学技能、现代教育技术、教学研究方法以及职业道德等方面的培训、指导，促进教师卓越发展。
四、保障措施
1.学校高度重视。把教师教学发展工作纳入学校发展的总体规划，积极探索建立健全教师教学发展活动与学校其他工作有效衔接的工作机制和运行制度。
2.组织机构健全。学校依托教务处、教科室，积极建立规模适当、富有特色、功能完备的教师教学发展中心，并在办公条件、人员配备等方面给予充分保证，做到场地落实，人员落实，经费落实。要按照专兼结合、形式多样的原则，加强中心队伍建设，不断提高中心人员的专业化和职业化水平。
3.制度建设到位。学校建立有效的教师专业发展的管理、考核与激励制度与机制，保障教师教学发展。结合教师教学发展规划与教师发展中心的活动，逐步建立完善教师教学发展档案。
4.加强统筹协调。有计划地依托教学工作，加强与相关职能部门的协调，统筹规划、设计和管理，有目标、有计划、有步骤地推动教师开展教学研究，促进教师专业化发展。
5. 设立专项经费。安排足够的专项经费，为中心建设提供硬件支持以及相应的政策保障，保障中心工作的持续发展。完善网络教研论坛，开辟教师发展中心专栏，为教师提供教学研究相关的各种信息和资源，建设教师培训网络资源平台。
五、组织与管理
1.学校成立涟水县实验小学教师发展中心指导委员会，负责全校教师教学发展中心工作的规划、指导、交流、评估。委员会下设办公室，具体 3 负责日常工作。
2.学校将教师教学发展中心建设纳入学校工作计划，定期对中心年度工作进行总结，研讨教师教学发展的有效手段与途径，每学年要对教师发展中心教师培养和发展成果进行展示和统计。
3.学校教学发展中心指导委员会定期组织开展教师教学论坛，评选优秀教学论文和优秀教案。每年组织不同学科专业青年教师教学大赛，评选涟水县实验小学青年教师“十佳教学能手”等评选活动。
4.按学科创建名师成长工作室博客网页，定期对本学科活动、沙龙，前沿理论等进行学习和相关报道。并与学校网站进行超级链接。
六、涟水县实验小学教师发展中心指导委员会名单：
顾 问：李广军 杨红梅 方学法 吴国舟 丁永真 董永岁
主 任：刘茂生
副主任：黄 杰 薛小平 徐亮生 管兆映
陶 会 王振川 陈赞东
委 员：缪 杰 张 武 胡成杰 王黎明
季大成 徐 鹂 李海燕 徐清珍
1.教师发展中心委员会下设办公室：(暂由教科室牵头)
主 任：陶 会
副主任：张 武(牵头负责青年教师发展中心工作)
胡成杰(牵头负责名师成长工作室工作) 顾晓红(具体负责教师发展中心档案工作)
委 员：王黎明 (负责教师信息技术能力培训工作)
卢春红 (负责教师三字书写培训指导工作) 贾春霞 (负责教师班主任能力培训工作) 卜金英 (负责教师名著理论学习检查工作)
4 徐 鹂 (负责教师课堂教学艺术指导工作) 张 彬 (负责教师课堂教学艺术指导工作) 王冬梅 (负责教师艺术特长培训工作) 朱冠军 (负责教师课堂教学艺术指导工作) 范海丽 (负责教师基本功竞赛、优课评比工作) 李海燕 (负责教师发展成果统计和展示工作)
语文名师成长工作室：
导 师： 张凤英 董永岁 牵头人： 范海丽
成 员： 朱旻敏 陈 云 胡成杰 卜金英 贾春霞
陶 会 冯红霞 邹雅雅 顾晓红 范海丽
数学名师成长工作室：
导 师： 丁永真 任建波 牵头人： 朱永梅
成 员： 朱永梅 王 雷 笪月霞 张 娟 高小莉 王 丽
英语名师成长工作室：
导 师： 嵇海军 牵头人： 李海艳
成 员： 李海艳 李 霞 时文秀 殷小平
常技名师成长工作室：
导 师： 钟玉飞 牵头人： 朱中国
成 员： 朱中国 吉天勇 李 玉 朱红明
七、举行成立仪式：
活动时间：2012年10月29日
5 拟邀请参加人员：县教育局领导、名师成长工作室导师、全体行政领导、名师成长工作室成员、青年教师发展中心成员代表。
仪式流程：
1. 刘校长致辞
2. 宣读《涟水县实验小学教师发展中心成立方案》 3. 名师成长工作室导师聘任签字仪式
4. 教育局领导讲话(李广军局长、吴国舟主任等)
5. 名师成长工作室导师讲话、名师成长工作室成员代表表态发言 6. 青年教师发展中心教师代表讲话
7. 青年教师填写《涟水县实验小学青年教师成长三年规划表》
相关准备：
1. 名师成长工作室成员评选。评选标准的制定。人员名单的落实 2. 青年教师发展中心指导委员会领导成员确定 3. 青年教师发展规划表印发、填写。
4. 名师成长工作室导师的聘请联系及教育局领导邀请
第四篇：教师流动中心建设方案
旅游管理系教师流动中心建设方案
一、 基本思路
根据教师流动中心建设与管理办法，配合宁夏工商职业技术学院国家骨干高职学院建设更好地做实国家骨干专业的内涵建设工作，提高教学质量，加快骨干专业建设，实施专兼职教师倍增计划，提高专兼职教师整体素质，培养出企业更贴近企业现状的高素质高技能人才，为我区经济建设提供有力的人力资源支撑。宁夏工商职业技术学院积极开展与我区著名企业建立教师流动中心的双向交流机制，与宁夏香渔王子餐饮集团、银川同福大酒店紧密合作，依托企业平台、管理等方面的资源优势，按照“双主体，双责任，互惠双赢” 的校企合作机制，在企业建立教师流动中心，使学院专业教师与企业兼职教师在共同参与培训、管理与实践教学的过程中提升专业教学能力，不断提高教书育人的能力，为企业培养更多的高质量的高技能人才，成为培养职业、专业教师的基地，为学生顶岗实习，“双师型”教师的培养创造良好环境，实现校企人员互聘，教学生产互融，校企师资共育的师资建设目标。
二、 建设内容
成立宁夏工商职业技术学院、银川香渔王子酒店、银川同福大酒店教师流动中心，建立相应的组织机构和工作制度。具体如下：
1、 组织机构、职责
中心主任：宁夏香渔王子餐饮集团
银川同福大酒店
宁夏工商职业技术学院旅管系主任
职责：负责制定流动中心的工作计划，做好教师培训和学生顶岗实训安排与考核，负责向学院和酒店领导汇报教师流动中心工作情况。
中心副主任：宁夏香渔王子餐饮集团人力资源部部长
银川同福大酒店
宁夏工商职业技术学院旅游管理系副主任
职责：协助主任做好流动中心工作计划，具体落实各项教师培训和学生顶岗实习等工作，协助主任做好中心工作成效评估工作。
工作人员：旅游管理系教学秘书、学工干事、酒店人资部干事。 职责：按照中心工作计划，做好中心各项日常工作的联络、实施、报表等工作，做好主任交办的其他工作。
2、 设立办公地点、配备相应办公设施
在宁夏香渔王子餐饮集团 同福大酒店选择一间15--20平米左右的房间作为教师流动中心办公室，学院负责配备文件柜1个，会议桌一个，椅子6把，电脑1台，作为研究专兼职教师培训，职工培训、学生顶岗实习安排、专兼职教师交流、校企合作进行科研、管理及培训的议事研讨地点。
3、 制度建设
制定教师流动中心工作制度及各项培训、实习、考核制度，并上墙。建立专职教师、兼职教师(来自企业)培训成长档案;建立学院、企业专
兼职教师流动工作档案及工作记录;建立学生顶岗实习档案。
三、工作流程
1、 提出申请
每学期在安排教师或学生进驻中心进行培训或面向企业、行业进行职工培训等工作前1个月，由培训申请单位向中心提出书面培训申请和计划，递交教师流动中心，作为中心研究、制定具体实施方案的依据。
2、 制定计划
教师流动中心安排有关人员，根据培训申请，结合企业的具体情况，在主任领导下制定出包括培训岗位、指导教师安排、时间岗位轮换周期及考核要求等内容的培训计划，经主任审批后，由副主任(学院、企业)负责落实。
3、 组织实施
按照中心制定的(学期)培训计划，由中心副主任(学院、企 业)组织实施。主要包括以下内容：
○1组织接受培训的教师或顶岗实习的学生进行岗前安全教育培训; ○2进行企业交流、管理等制度培训;
○3划分培训岗位;
○4选派指导教师;
○5进行培训中期检查;
○6进行培训结果考核与总结汇报。
4、 考核总结
培训过程中要进行培训效果中期检查，根据检查情况及时调整培训。培训结束后，由中心组织系部、餐饮等部门对受训人员的培训效果进行考核评估、总结，并向中心和学院进行书面汇报。
2011年10月
日
第五篇：内江市疾控中心网络建设设计方案
一.前言
人类在发展中不断采用新的科学技术来提高自己的工作效率和生活质量，特别是计算机和网络技术的迅速发展，正改变着人们的工作方式和生活方式，提高了人们的工作乐趣、生活乐趣，人类社会的发展正在加速前进着。
内江市疾控中心计算机网络化建设项目正是在这一背景下，在卓有远见、智慧的单位领导和科技人员的极力推崇下应运而生的，我们坚信这一项目的最终成果，必将把内江市病控中心的整体工作水平提升上一个新的台阶，使全中心干部和职工的综合素质上升到新的水平。
根据《国家卫生信息网建设总体实施方案及指导手册》内容要求，结合我市“疾控”系统计算机信息化建设的现实情况，我们设计的总体构思(含设备选型)是：
1、贯彻执行《国家卫生信息网建设总体实施方案》的指导思想和建网原则，即“立足当前、兼顾长远、统一规划、统一标准、统一规划。”
2、运用计算机网络技术和通讯技术，构建一个覆盖全市疾控单位系统及区、县、乡镇疾控单位高效地、安全的信息平台，提高和加强全市卫生疾控事业的宏观管理，科学决策，防止重大疾病灾害的应急、应变、应救的指挥调度能力。即在优先建立市疾控中心计算机信息网的基础上，分阶段逐步实施各区县及乡镇有关单位的信息化建 1
设，做到相关信息网络的“连点成网、互联互通”，并实时与上级主管部门计算机网络联通，及时做到“上情下传、下情上报”。
3、在市疾控中心已建立计算机网络的基础上，构建一个内部使用的安全的网上办公平台，中心的一切公告、报告、通知、文件、报表、档案、论坛、邮件等信息均可直接从网上发布或查阅。通过明细权限设置，数据加密传输及存储，使本单位的工作效率和员工综合素质上升一个新的台阶。
二、方案设计与设备选型的原则
1、实用性和需求的原则
方案的设计、产品设备的选型均以满足本单位需求为目的，它是为解决问题而产生的。再因这种需求会发展、会变化，因此，我们的设计和设备选型，不仅能满足解决现实问题，而且充分考虑到了要尽量满足未来一定时期内的需求，以减少贵单位投资成本。
2、扩展性原则
因计算机网络技术的进步，需求的变化和软件应用的升级，故在构建病控中心计算机网络运行平台的同时，除保证该系统日常平稳运行外，选用的设备尤其是服务器等主要设备充分考虑了升级和扩展的能力。
3、先进性原则
我们提供的产品和设备、一是经过了市场验证，二是代表了目前网络设备市场先进的产品，这将免去贵方的投资风险、而且将会得到生产厂家和设计单位的有效服务和技术支持。
4、安全可靠性
一旦网络建设好，我们将派出有经验的工程师与贵方专业人员一
起，在系统网络中，建立起一个安全、可靠的运行系统使文件数据保密、不丢失、不被篡改，即一旦设备系统故障，也构不成大的威胁、日常要做好数据及信息的备份工作。
三、网络设备
1、网络接入设备——路由器
拟采用D-LINK D1808HV路由器，实现与省疾控中心DDN节点以及国家公众信息网的连接。即内江市疾控中心——内江市电信局——省疾控中心(省卫生厅)DDN节点——国家公众信息网。
2、服务器
拟采用HPML370G4(403727-AA1)服务器。该服务器功能强大、齐全、完全能够满足病控中心网络系统信息内容的储存、传递等。
3、交换机
拟采用D-LINK 1024R交换机。在各点相距较平均的位置上摆放交换机，即保证信息传输速率，又便于安装调试和线路检测。
1024R交换机有24个端口，可连接24个计算机终端，购3个交换机，就可满足市疾控中心68个终端的连接要求、实现全系统的连通。
4、UPS电源
拟采用APC SUA1000ICH UPS电源，在停电的紧急情况下，该设备将自动启动供给服务器电力，以确保各项数据的存储和备份工作。
四、服务承诺及技术支持
我们公司坚持“客户第
一、用户至上”的原则，对内江市疾控中心给了我们这次机会深表谢意，如合作成功。
我们将坚持做好以下几点：
1、首先保证我们供给的产品和设备是正宗产品，售后完全能够得到生产厂家的质保服务。
2、自双方签订合同后，我们将及时按照合同规定的项目进度安排各项工作，组织货源并安装调试。
3、组织贵单位有关操作人员培训，使他们掌握网上办公的基本方法和基本技能。
4、接贵单位故障通知，60分钟内赶到现场处理，提出诊断意见和解决问题的方案。
5、整个网络的运行维护，贵方可委托我们公司以年保方式方式来进行合作。
五、软件及其他
1、贵方未委托我方采购的软件，全部由贵方负责采购和安装。
2、有关网络安全的硬件和软件，受贵方委托我方才有资格采购并安装。
3、其他未尽事项，双方另行商定。
附：网络设备清单与价格
内江市蓝灯科技发展有限公司
二〇〇六年八月十八日