三严三实问题原因分析
第一篇：三严三实问题原因分析
三严三实原因分析
三、原因分析
1、学习不够深入，理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当作形式和政治表态，为了完成任务，平时学习也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。
2、群众观念淡化，宗旨意识不够牢固。随着职务升迁和工作环境的变化，直接接触群众的机会减少了，在决策过程和落实工作任务中，考虑更多的是如何让上级领导认可，没有做到始终把实现和维护群众的根本利益作为我们各项工作的出发点和落脚点。究其原因，就是没有从根本上理解党的宗旨，缺乏践行党的群众路线的自觉性。
3、党性锤炼欠缺，进取精神不够强烈。没有坚持系统地学习党的理论，时刻对照党章、党纪、先辈先进反思自己的一言一行，把批评与自我批评的思想武器置之脑后，把“好人主义”的庸俗哲学当成了潜规则，导致自我加强党性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大、担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”和“船到码头车到站”的思想倾向。
4、政治纪律和组织约束放松，自我要求不够严格。总觉得只要能推进工作、促进发展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流的思想。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向。导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。
5、财务纪律方面还有一定距离。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向。导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。时刻对照党章、党纪、先辈先进反思自己的一言一行，把批评与自我批评的思想武器置之脑后，把“好人主义”的庸俗哲学当成了潜规则，导致自我加强党性修养的意识不强。加上部分班子成员年龄偏大、担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”和“船到码头车到站”的思想倾向。
6、在落实“三严三实”要求上还存在一定差距。有的班子成员自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了“三观”教育，满足于不违规、不触线、不出事的思想。在严以用权方面，对坚持按制度用权、“把权力关进制度的笼子”方面做的还不够，有时还存在特权思想，有搞特殊化的问题，没有全心全意的把权力用来为群众办好事、办实事。
四、努力方向与整改措施
1、加强学习教育。坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。达到改造世界观、人生观、价值观的目的，为提高党组班子凝聚力和战斗力，增强干事创业能力奠定基础。
2、强化宗旨意识。坚持调查研究制度，班子成员每年确定一个重点调研课题，带头深入基层调查研究。使各项决策部署更科学更民主，更能代表最广大人民群众的根本利益。加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发干部队伍干事创业的热情和活力，营造团结友爱、奋发向上的工作氛围。进一步加强安全生产隐患的排查和检查，近期，县安委办已经制定下发了开展10项“百日”整治的通知，按照政府季度检查，各乡镇和部门一月一检查的要求，一步一步把工作抓落实。
3、健全管理机制。对查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有的“三重一大”、财务、考勤、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，局党组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中，认真组织学习宣传，及时修改完善内部管理制度，积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了《县安监局关于改进工作作风密切联系群众的规定》，修改完善了《考勤制度》、《机关办公制度》、《小车管理制度》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项党组集体决策制度》、《勤政廉政制度》等内部管理制度，开展干部作风建设、行政效能建设、党风廉政建设和制度执行情况的监督问责，切实整治“慵懒散”和“门难进、脸难看、事难办”等问题。将修订完善的管理制度分发到人，做到人手一册。坚持每月对干部出勤、学习和“三公经费”支出、工作任务完成情况进行一次集中检查考评，发现问题及时纠正，并严格按制度兑现奖惩。
4、着力解决服务群众“最后一公里”问题。根据全省38个问题中的第30个问题，“坚决纠正安全生产损害群众利益问题”县安监局将对安全生产损害群众利益行为进行全面清理、规范，加大公示力度，在重要路口、乡镇码头设立安全警示栏(牌)，按照湖南省安全生产委员会制定的“四大三基”要求，要切实搞好调查研究，根据县情安排好我县“四大三基”工作，今年计划完成安生乡、焦圻镇等6个乡镇的执法装备等基础实施建设。计划创建安福乡为省级安全生产示范乡镇，安生乡、焦圻镇为市级安全生产示范乡镇。进一步加强安全生产宣传教育，提高安全生产政策和安全生产知识的知晓率。加大安全生产事故举报快速处置工作力度，安排专人全天候值守4312547安全事故举报电话，及时受理群众举报，快速处置市民诉求，切实维护群众权益。
5、切实转变作风。按照县委转变工作作风的要求，少发文、开会，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产“两化”创建，要集中精力，和工业局、工业园通力协作今年完成3家;烟花爆竹经营点布局已经进行，7月10日前完成初审。班子成员坚持率先垂范，模范遵守各项纪律规定，加强对股室工作人员的纪律管理。凡规定中不允许的，率先不做，凡规定中要做到的，必须带头做到。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格经费支出管理，从严控制内部接待标准，自觉抵制超标准接待、同城非公务接待，对出差入住高档酒店的，一律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，并在去向牌上写明去向。对贪图安逸的班子成员和干部，严格按照中央8条、省委9条、市委10条、县委12条规定执行，对消极懈怠的、工作缺乏激情、创新意识不强、干事动力不足的干部实行“末位淘汰制”。
第二篇：三严三实党性分析
关于“严以用权”的学习与思考
——三严三实党性分析材料
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，是总书记对广大党员领导干部的谆谆教诲，是一个党员干部修身立德、做人做事、从政履职的基本要求。作为一名海关关员，必须具备对党忠诚的政治品质，必须发扬勤政廉政和认真负责、敢于担当的精神和作风。
在日常工作中，我要形成“忠诚、干净、担当”的思想自觉和行动自觉，进一步增强党性意识、坚定政治立场，在修身立德、做人做事、从政履职中保持好“忠诚”这一做人本分，坚持好“干净”这一从政的底线，践行好“担当”这一履职的要求。
一、只有严以用权，才能做到对党忠诚。
始终坚持心中有党，就能做到“严以用权”，对党忠诚。 心中有党，就是要真心实意地、千方百计地对党好，对党始终充满深厚感情、始终忠诚如一。
只有始终坚持心中有党，才能时刻牢记党员身份，才能增强对党的信仰，始终做到对党忠诚老实。
只有始终坚持心中有党，才能做到坚定理想信念，切实增强党的意识，把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行。
只有始终坚持心中有党，才能做到自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。
只有始终坚持心中有党，才能自觉遵守党的政治规矩，增强政治意识、大局意识、组织意识，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。
只有始终坚持心中有党，才能站稳政治立场，最大限度地把人民群众凝聚在党的周围，巩固党的执政根基。
一句话，只要始终坚持心中有党，就能做到“严以用权”，对党保持好“忠诚”这一做人的本分。
二、只有严以用权，才能做到个人干净。
始终坚持心中有戒，就能做到“严以用权”，个人干净。
心中有戒，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，时刻牢记修身律己，始终做到严格自我要求。
只有始终坚持心中有戒，才能严守纪律红线，筑牢廉洁防线，真正把纪律挺在前面，时时亮起党纪的红灯，干干净净做事、清清白白为人。
只有始终坚持心中有戒，才能把住权力界线，秉持公心、依法依规、阳光操作，知所循、知所守、知所惧，正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，以权力的规范运行取信于民，更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利。
只有始终坚持心中有戒，才能夯实道德底线，坚持修身与齐家并重，塑造良好的人格操守，培育美好的家风，任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，带动社会风气进一步好转，形成风清、气正、心齐、劲足的良好氛围。
一句话，只要始终坚持心中有戒，就能做到“严以用权”，坚持好“干净”这一从政的底线。
三、只有严以用权，才能做到敢于担当。
始终坚持心中有责，就能做到“严以用权”，敢于担当。
心中有责，就是要时刻牢记肩负使命，始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。
只有始终坚持心中有责，才能形成秉持恪尽职守的宝贵品格，增强责任意识，强化担当精神，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，尽心竭力为群众解难事办急事。
只有始终坚持心中有责，才会迸发出有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，真正成为带领员工战风险、渡难关的主心骨。
只有始终坚持心中有责，才会自觉弘扬开拓创新精神，践行拼搏奉献的价值追求，苦干实干、甘于平淡，不骄不纵、不懈不怠，真正把党的事业作为终生奋斗的事业。
一句话，只要始终坚持心中有责，就能做到“严以用权”，践行好“担当”这一履职的要求。
我要把学习十八届五中全会精神和《准则》、《条例》同“三严三实”专题教育紧密结合起来，边学边查边改，做好工学对接。在今后的日常工作和生活中，我将心存敬畏，树立正确的权力观;遵守规矩，坚持依法用权;坚持原则，敢于担当;强化监督，恪守党纪国法。
第三篇：三严三实存在问题整改措施
三严三实存在问题整改措施 存在问题：
1. 学习力不够，没有拿出专门的时间和足够的精力学习。 2. 工作缺乏创新。
3. 学生管理还存在辱骂甚至体罚现象。 4. 女生自尊自爱教育缺失。
5. 对问题学生的处理和教育方法需要进一步提高。 如何建立部门学习制度，通过学习---------------- 1. 利用每日两次点名时间，充分宣贯落实学院中层会、系务会、班主任会议精，以及日常管理过程中存在的问题，提出明确的纠正方法。
2. 每周召开班主任会议例会，总结问题，布置工作，改善质量。 3. 积极学习，与时俱进，紧跟学院发展思路，积极调整部门员工思想，与学院发展同心同德，提高个人能力，提升部门实力。 4. 在现有制度的基础上，继续将工作做细做实，保障学生管理秩序。 针对存在问题，如何整改措施 1. 加强学习。包括理论学习和实践学习，不断总结经验，面对新情况、新问题，出新办法，新思路。 2. 3. 4. 5. 积极创新。个人具有提高的能力，部门具有提升的潜力。 加强班主任考核，每日工作做总结。
培养女班主任及女班主任工作的能力，给学生教育补课。 通过不同形式，加强《教育学》、《心理学》、《法律》等知识的学习，不偏离学院要求，不偏离教育规律
第四篇：“三严三实”党性分析材料
渔洋小学 彭 军
自群众路线教育实践活动开展以来，学校根据市局统一部署，精心组织了形式多样的学习教育活动，通过学习习总书记关于“三严三实”的精辟论述，我深刻感受到这好比一把标尺，是衡量基层工作做的好不好的重要标准。作为一个基层学校的党员教师，学校副校长，对照自己的存在的问题，谈几点学习体会：
一、思想认识
充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为“为民务实清廉” ，“为民”是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄精神最闪光的地方，“务实”指明了焦裕禄精神的实践路径，“清廉”铸就了焦裕禄精神的坚实根基。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做“三严三实”的表率，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。以“三严三实”为标尺，切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。习总书记在兰考县调研指导时指出：“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。”
二、自身存在的问题
1、形式主义方面。
对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
2、官僚主义方面。
缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。
3、享乐主义方面。
没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱;办公室面积有过超标现象。五是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象;以前出现过公车私用现象。
四、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是
2 理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、企业、培训对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径
三、下一步整改措施
一、坚定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永
3 不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二、切实纠正个人“四风”问题。
1、要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。 2要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。
3要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。
4要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为教育事业的发展做出应有的贡献。
第五篇：“三严三实”党性分析材料
自参加今年河南省一季度干部培训中心举办的第2期县处级培训班以来，我进一步认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神，总书记系统重要讲话精神，对全面推进依法国、落实“三严三实”等有了更加深入系统的理解，有效地提升了自己的思想认识和理论水平。通过近段时间的学习思考，对照自己的思想，反思了自己在党性方面存在的问题和不足。具体剖析如下：
一、自身存在的主要问题
(一)思想方面
认为自己是名老党员，对党有着深厚的感情，能够在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前能够坚守党性原则，毫不动摇地贯彻党的方针政策。但当遇到困难和挫折时，在急难险重任务扎堆的情况下，对一些矛盾比较集中的问题，比如对当前的煤炭行业步入寒冬、企业融资难效益差、职工情绪不稳等问题，存在着一定的畏难情绪，对于一些工作只求过得去、不求过得硬，从思想上放松了对工作质量的要求。在工作中，尽量做到耐心疏导，宣传政策，但是面对机构改革、浮动工资等关系职工群众切身利益的问题时，虽然做了大量的宣传工作，但对个别思想一时转不过弯而情绪极端的职工群众存在着不够耐心、策略简单的问题。
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(二)作风方面
虽然严格按照党的有关纪律要求自己，但是在“四风”方面还存在着一些问题，如在密切联系群众方面，自己虽然一直坚持“开门办公”，干部职工可随时到我的办公室与我谈心，也经常利用周三通检的机会到所属单位征求职工的意见建议，但对基层的情况了解得还不够透彻，与一线职工群众的交流沟通还不够密切，对他们的所思所想所盼以及新形势下职工群众多样化、新颖化的诉求把握得不够全面。
(三)工作方面
主动服务企业发展的意识还不够强，在工作的积极性、主动性和创造性方面有所欠缺。虽然自己对工作能够做到尽职尽责，全力以赴，但面对宣传工作人员少、企业困难时期宣传思想工作任务繁重的状况，往往习惯于凭老经验老办法想事情，在实践中创新精神不够强，积极主动地思考问题、研究问题、勇于提出新的思路和办法的思想不够强，在理论宣传、政策宣传、典型选树、企业文化宣贯方面力度和广度还不到位，宣传的形式有些固化。
二、产生问题的原因分析
(一)在理想信念方面，虽然自己有着坚定的共产主义信念，但把这种理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上，还存在一定差距。在工作中，有时会感到迷茫，因为面对新时期新阶段的重大机遇和挑战，面对整个行业、企业不容乐观的形势，面对职工“一边倒”的思想念头，想不出很
2 好的具有针对性的宣传引导的解决办法。细细想来，自己在能力方面的欠缺，根本原因是在思想上对我国现在所处的“改革攻坚期、深水期”没有清醒认识，没有把实现共产主义的坚定信念贯穿在解决当前实际问题上，没有“一分为二”甚至“一分为多”地思考问题、分析问题、解决问题。
(二)在党的宗旨方面，虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但面对不断涌现出的新的问题，不断变化的新的形势，自己研究分析得不够深入、不够透彻。比如下基层时会先列出调研提纲，还认为这样可以“围绕重点、提高效率”，没有把想职工群众之所想、急职工群众之所急和如何为基层解决实际困难放在首位，怎样做才能让职工群众满意?怎样才能调动职工群众的积极性、主动性?没有很好地针对问题沉下去。
(三)在理论学习方面，理论功底不够扎实，与实际工作结合不够紧密。自己虽然不断加强理论知识的学习，按时按要求参加集中学习和自主学习，但是由于日常工作较为繁忙，学习还是存在不深、不透、不全面、不系统的现象。在实际工作中，用马克思历史唯物主义、辩证唯物主义等科学理论分析企业宣传思想工作中存在的问题和困难等方面不能完全满足实际工作需要，在企业文化、文明创建、对外宣传等方面还厚在着重形式、图好看的工作倾向。
(四)在“三严三实”方面，能够把严以修身放在第一位，自觉加强党性修养，坚定理想信念，但在提升道德境界，
3 追求高尚情操方面需进一步加强。严以用权方面，能够按规则、按制度行使权力，但在一定程度上存在“不违规”就是好干部的思想。严以律己方面，能够慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉，但在换位思考、将心比心方面做得还不够。谋事方面能够做到从实际出发，不好高骛远，但存在站位不高，保守求稳的心态。做人方面对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，但有时存在好人主义思想。
三、今后的努力方向
(一)坚定理想信念，强化党性修养
理想信念是共产党人精神之“钙”，必须坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。在坚定理想信念的同时，要切实加强党性修养，以党性修养带动作风建设。一要进一步增强忧患意识，始终坚定共产主义理想信念，坚定不移走中国特色社会主义道路。二要坚决落实学习制度，强化学习习惯，创新学习方式，正确处理“工学矛盾”。三要提高拒腐防变的能力，严于律己，大力发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。四要深入开展批评和自我批评，牢固树立相互尊重、相互信任、相互负责的人文思想，有效推进宣传思想工作再上新台阶。
(二)践行“三严三实”，促进作风转变
“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检验党性原则和执政能力的具体标尺。古人云：吾日三省吾身。要经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺
4 子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，是不是坚持了立党为公、以执政为民的理念，践行了权为民用、情为民系、利为民谋的要求。
自觉践行“三严三实”，持之以恒转变作风，以低调务实不张扬、埋头苦干的精神和勇于负责、敢于担当的劲头，稳扎稳打推进各项工作，努力创造经得起实践检验的实绩。坚持为职工服务、对职工负责、接受职工监督，自觉把“三严三实”的要求内化于心、外化于行，努力当好职工群众的贴心人和主心骨。修身养德、锤炼人格，自觉做到敬畏群众、敬畏权力，做老实人、说老实话、干老实事，转作风、树形象，继续发扬钉钉子精神，持续用力、久久为功。
(三)贯彻“四个全面”，凝聚精神动力
认真贯彻总书记提出的“四个全面”总体要求，深入学习全国全省宣传部长会议精神，强化担当意识、使命意识、问题意识，把握机遇，迎接挑战，汇聚解危脱困各方面力量，为企业的稳定发展鼓与呼。按照集团公司“两会”决策部署，全方位、多层次、立体化树立大宣传工作理念，整合力量资源，切实推动内宣外宣一体化发展。坚持弘扬主旋律，塑造企业形象，促进企业改革，维护企业稳定，提升企业素质，调动干部职工的积极性，切实做到抓“大”不放“小”。“大”就是宣传主流观点、主流思想，占领政策制高点，用政策赢得人心，通过自己的工作，使党的路线方针政策和集团公司的安排部署入心入脑，占领职工的视觉和心灵
5 空间。“小”就是抓住身边的人物，讲好身边的故事。深入发掘、弘扬在第一线冲锋，在主战场拼搏的先进人物事迹典型，用身边的人讲好身边的事，用身边的事感化身边的人。让职工切实体会到正能量无处不在，为企业健康稳定发展提供强大的精神动力。
(四)坚持“三贴近”，勇于探索创新
坚持“三贴近”原则，创新工作方法。敢于创新观念、创新内容、创新手段、创新形式，努力提高宣传思想工作的生机和活力。坚持以人为本，深入基层，服务职工，融入群众。通过抓载体、抓阵地、抓品牌，紧紧围绕企业发展实际回答现实问题，紧紧围绕广大干部群众的思想实际解疑释惑，积极开辟新途径，探索新方法，凝聚正能量，更好地把干部 职工的思想统一到集团公司的发展战略目标上来，把广大干部职工的积极性、主动性、创造性充分调动起来，转化为干好各项工作中的自觉行动，落实到每一项目标任务中去，在集团上下营造团结奋进、真抓实干、改革创新、攻坚克难的良好氛围，努力为实现集团公司“三保一促”总目标，加快中原崛起富民强省做出新的更大的贡献!
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