单位软环境整改方案
在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《xx单位软环境整改方案》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：xx单位软环境整改方案
xx单位优化投资环境整改措施
全市优化投资环境工作座谈会召开后，xx单位要求全办人员认真学习会议精神，进一步增强做好优化投资环境工作的主动性和积极性，并对照检查工作中存在的问题和不足，从四个方面制定了以下整改措施。
一、进一步加强学习，解放思想，牢固树立服务发展的意识
1、加强政治理论学习。坚持集中学习和自学相结合，带头参加周末课堂的学习，学习党的路线、方针、政策以及邓小平理论、“三个代表”重要思想等，学习市委工作会议精神，牢固树立优化投资环境就是发展生产力、提升竞争力的意识。
2、加强经济理论学习。提高对市场经济规律、国际国内经济形势、产业发展走向的认识和把握，增强做好招商引资工作、驾驭经济发展的本领。
3、推动思想解放，转变观念。带头贯彻市委关于在思想解放上实施大推进的精神，带头解放思想，转变观念，增强破解发展瓶颈、扫除发展障碍的办法和能力，营造良好的投资环境。
二、进一步创优创新，切实提高工作水平和服务水平
4、加强信息调研工作。围绕优化投资环境，积极主动收集和上报深层次的综合性信息，深入开展调查研究，尤其注意研究投资环境建设方面的政策、措施和办法，为市委的决
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策提供有价值的依据。
5、加强督促检查工作。围绕聚焦大项目、服务大项目，明确督查工作重点，制定督查预案，主动督查，全程督查，限时办理，推动各项政策和工作部署落实到位。及时总结经验、推广典型，帮助基层解决投资环境建设中的实际困难和问题。
6、发扬“六个不让”和“三周三细”工作作风。周到、细致、高效地做好节庆招商、外商来访、商机说明会等重大活动、重要会议的组织接待工作，着力营造亲商、安商、富商的发展环境。
三、进一步加强制度建设，构建优质高效的工作机制
7、建立以“问题为中心抓工作”机制。喊响“从我做起，向我看齐，对我监督”，抓住影响投资环境的突出问题、投资者在经营发展中遇到的难点问题以及来信来访中反映强烈的热点问题，按照“四通四办”原则，围绕解决问题为中心开展工作，推动投资环境的优化。
8、坚持和完善“四办”主任联席会议制度。充分发挥牵头作用，强化对招商引资工作的统筹协调，及时发现投资环境建设中存在的问题，研究制定政策、措施，并推动落实到位。
9、建立健全工作协调机制。加强与各部门、各乡镇的协调联系，在推动项目建设、打造服务型机关以及落实鼓励投资创业的优惠政策、健全完善服务投资者的工作机制等方面充分发挥桥梁、枢纽作用，确保步调一致推进全市工作的开展。
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四、进一步优化工作作风，着力提升办公室的整体形象
10、加强工作作风的优化。在市级机关作风建设方面率先垂范，大力弘扬不辞劳苦、不畏艰难的奉献精神，提高工作的主动性和超前性。
11、加强领导班子的垂范作用。做到政治上过得硬，工作上有本领，团结上带好头，行动上做表率，带头提高驾驭全局、破解难题、促进发展的能力。
12、加强团队建设。着力打造一支业务精通、团结协作、勇挑重担的队伍。工作中做到“四求四心”，即：高中求超、好中求快、细中求全、精益求精，有进取心、有责任心、有事业心、有平常心。
2006年11月2日
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第二篇：2021年XX镇突出生态环境问题整改方案
为扎实推进生态环境水、大气和固废等各项治理工作，XX镇组织召开突出生态环境问题整改工作会议，传达上级重要工作精神和工作要求，30个村(社区)分管生态环境保护工作的“两委”参加会议。
会议上播放了第二轮第三批中央生态环境保护督察典型案例视频;同时，XX镇生态环境监督管理所XXX所长通报了各村(社区)第一季度环保工作考核情况，就目前存在的突出生态环境问题及整改工作要求进行具体部署，具体方案如下：
一、强化属地管理
各村(社区)要切实履行管理职能，安排足够人力物力全面落实辖区内企业覆盖巡查，重点检查企业环保证、环评手续、验收等环保资料是否齐全，污染治理设施是否配套生产正常运行等，并将巡查发现的问题及时向环保部门沟通反馈。
二、加强河涌监管
（一）按要求做好河涌保洁工作，落实专人专职；
同时，村(社区)要做好环保宣传教育工作，提高群众环保意识，严禁河涌乱扔乱倒行为，保持河涌良好面貌。
（二）对于河涌两岸的乱搭乱建现象，一是要做到严控增量，保证不新增违建构筑物；
二是对于存量部分，要落实责任人，发公告并限期整改拆除，未能拆除整改的将联动镇综合执法办进行强制拆除。
（三）做好各自辖区黑臭水体收集上报工作，后续将由环保部门进行专业监测治理，并制定规划方案；
另外，务必严禁侵占、回填河涌的行为。
三、完善厕所管理
厕所生活污水直排是导致河涌黑臭的原因之一，村(社区)可以通过购买服务的方式对辖区内公厕、家庭户厕进行排查。对于住户无化粪池污水直排河涌的、化粪池未清渣导致污水直排的建立台账，并限期整改。
四、保持高效联动
村(社区)要积极收集涉及环保方面的群众热点诉求，主动迅速上报至环保部门进行核实查处，把问题消灭在萌芽状态。对于短期内不能解决的问题，要注重引导村民、疏导民怨，与镇级部门保持信息畅通，以此次中央环保督查为契机，村、镇联手化解多年积压的历史遗留问题。
各村(社区)作为环委办“一岗双责”成员单位和环境保护前沿阵地，务必时刻保持高度警醒，明确肩负的环境保护重任，按照各项任务“先急后缓”的顺序，迅速行动，密切联系杏坛环委办，通力合作，全力推进完成杏坛镇生态环境保护各项工作任务，保障群众享有的人居环境质量。
第三篇：XX单位开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案
XX单位深入开展“转变作风改善发展环境建设
年”活动实施方案
根据教育党委《中共XX教育委员会关于印发的通知》(景教党发[2018]39号)文件要求，结合XX实际，特制定如下工作方案。
一、总体目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，以“转作风、强素质、优环境、促发展，树好景泰教育良好形象”为核心内容，进一步深化“三纠三促”专项行动，树牢底线思维、突出问题导向、强化专项整治、推动改革创新，着力解决影响和制约教育发展的突岀问题，建立健全促进教育发展的长效机制，不断形成有利于教育发展的良好环境，真正实现“五个显著增强”的目标。
——核心看齐意识显著增强。自觉把维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确的政治准则和根本的政治要求，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、拥戴领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
——宗旨服务意识显著增强。始终把事关师生在教育方面的基本需求和切身利益放在首位，确保作风转变活动成果更多更公平地惠及广大师生。 ——亲师爱生意识显著增强。坚持以人为本，认真研究把握新时代教育教学规律和特点，增强服务师生、掌握教育实情的能力。坚决杜绝“冷硬推脱”等不正之风，有效解决师生反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注的问题，持续营造良好的育人环境。
——推进工作意识显著增强。树牢“逢山开路，遇水架桥”改革决心，坚持立说立行、干就干好，善于运用创新思维和措施破除藩篱、解决问题，工作上高起点谋划、高标准要求、高质量推进。面对困难矛盾敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出、顶得上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保工作落地见效。
——担当作为意识显著增强。着力提升党性修养，切实增强纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉贯彻落实中央八项规定精神，自觉尽职尽责、忠于职守爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，始终做到为民、务实、清廉。
二、重点任务
开展“作风建设年”活动要坚持问题导向，着力解决好十个方面的突出问题。
(一)严肃工作纪律强化工作落实。全学区各党支部要突出问题导向，精准施策发力，持续全力抓好基层党建工作，着力培养基层广大教职工学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》等篇目的习惯，严格落实白银市“1+11+X”组织生活制度，创新组织活动载体，激发队伍活力。要结合正常的政治理论学习，在全体教职员工中深入开展“四查四看”活动。一是查政治站位，- 2格漏洞、财务报销签字背书不明确等财务问题。
(五)严肃查处婚丧嫁娶事宜违规操办的问题。坚决禁止全学区教职员工举办满月宴、升学宴、乔迁宴等。严格实行教职工办理婚丧嫁娶等事宜提前报批制度，婚丧嫁娶要严格遵守相关规定，事前控制规模、控制人数，及时报批备案，事中派人进行暗访监督，事后收集相关信息查证，狠刹大操大办不正之风。
(六)坚决排查教师队伍中的“问题”教职员工。着力解决教师体罚、变相体罚学生的问题。严肃查处参与赌博、吸毒、贩毒、饮酒滋事、酒驾、醉驾、不良贷款及担保、打架闹事、邪教、无故不执行工作任务、无故不到岗不上课等乱象;严肃查处不服从组织工作安排的干部、教师;严肃查处节日期间请客送礼、送“购物券”、送“代金券”等影响教师形象的乱象。各学校要做好排查工作，对于排查出的问题限期整改。对于整改不到位的问题学校将追究“一把手”的责任。
(七)加强校园安全管理责任制落实。各学校要建立健全安全制度、定期排查制度、门卫管理制度、学校上学放学安全值周制度和安全应急预案，要严格按照制度执行。对于不符合规范的用人单位在全县范围内予以通报;对于因安排不周、工作遗漏、玩忽职守等造成安全事故的，对当事人及相关责任人追究其责任。
(八)狠抓教学研究努力提升教学质量。学校要全面建立抓教研、促质量的计划和制度，制定一套完整的切实可行的实施方案。通过教学研究、教学活动，全面提高课堂教学质量;通过制度化、长期化的制度，组织好校园文化活动建设及第二课堂，全面提升学- 4
(二)加强宣传，营造氛围。要广泛深入地宣传开展干部作风整顿活动的重要性和必要性，激发广大干部群众的积极性和参与热情。各学校要每周对活动开展情况及发现的问题以简报、文件或汇报材料等形式报送领导小组办公室，领导小组办公室将作风整顿活动中的好做法、好经验进行推介，发挥正面典型的示范作用;公开通报和“曝光”作风不实、效能低下、落实工作不力、顶风违规违纪的单位和个人，发挥负面典型的警示作用，进一步强化群众监督、舆论监督，为作风整顿活动营造良好的氛围。
(三)强化纪律，严肃查究。作风整顿活动期间，XX将组成督查组对全学区作风整顿活动开展情况进行督促检查指导，并定期不定期地采取明查暗访、效能督查等方式，对全学区干部教师依法行政、工作纪律、工作作风、服务态度等情况进行监督检查。对作风整顿活动组织领导不到位、查找问题不深刻、整改不彻底的单位要在全学区通报批评，对于突出问题，做到发现一起，严肃查处一起，并按照相关规定严肃追究责任，决不姑息迁就。
(四)统筹兼顾，务求实效。当前，各项工作任务十分繁重，各学校要统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把这次干部作风整顿活动与单位日常工作结合起来，确保干部作风整顿活动和当前工作“两不误、双促进”。通过活动的开展，有效促进学校教育教学工作的全面提升。每个阶段结束，要认真总结，并将书面总结材料以及活动中出现的典型事例、好的经验和做法及时报送领导小组办公室。
四、步骤安排
全学区“作风建设年”活动从2018年4月开始，至2019年2- 6
(一)强化统筹协调力度。XX成立由党总支书记为组长，班子成员为小组成员的“作风建设年”活动领导小组，领导小组办公室设在学区办公室，具体承担领导小组日常工作。各学校要紧密结合实际，精心谋划部署“作风建设年”活动，有计划、按步骤、分层次组织实施，务求取得实效。
(二)强化执行惩处力度。“转变作风改善发展环境建设年”工作领导小组统筹相关单位和人员，对全学区各学校办学行为进行专项督查。做到发现一件、核实一件、查处一件，绝不姑息迁就，确保教育健康发展。
(三)强化宣传监督力度。通过多种形式的公开、公示，使社会特别是广大学生及家长，明白各项制度和标准，形成全社会广泛参与、自觉抵制的浓厚氛围。公开举报监督电话，接受社会监督。及时处理信访、人访、网络访，做到“件件有回音、事事有结果”。
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第四篇：某单位在“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动自查自纠阶段整改方案
“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中
整治活动自查自纠阶段整改方案
根据“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动要求，*******通过召开座谈会、发放征求意见表、自查自纠找问题等方式，进一步确保“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动各项要求落到实处，**对要求和建议进行认真梳理和分析，提出以下整改方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，以更好地服务群众、促进发展为目标，切实解决作风、效能和环境建设中存在的突出问题，在整改中转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、廉洁的新形象。
二、存在的问题
通过对群众广泛征求到的意见建议及本部门查摆出的问题进行梳理和汇总，共归纳总结出我单位重点在以下几个方面需要进行整改：
1、理论学习的深度和广度不够。对一些新规范、新理念，我们及时组织有关培训和学习，但是往往都囿于表面，没有做到深入研究和分析探讨;
2、为辖区居民服务的指导力度和主动性不够。精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查和突发事件等，导致服务意识和群众观念有所淡化，主动居民沟通联系有所减少;
3、
工作创新能力需待提高。工作中，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不够强。
三、整改措施
1、加强理论学习，提高自身素质。在整改落实阶段，我们要坚持把学习放到重要位置，以集中学习为基础，以平常自学来巩固，做到边学习、边整改、边提高、边巩固。在学习过程中，要注重进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使广大干部职工的政治理论素质和业务本领切实得以提高。
2、加强基层联系，提升服务水平。加强公仆意识教育，做到在思想上贴近群众，在实践中深入群众，在工作中服务群众。坚持和完善干部职工访民情、了民意，加强群众日常接待工作和结对帮扶工作，建立建全环境卫生长效管理机制。
3、加强务实创新，提高工作效率。大力发扬求真务实精神，增强干部职工的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量工作成效的标准，坚决抑制敷衍了事的歪风。优化工作流程，规范办事程序，提高办事效率，从而提高为群众办实事的数量和质量。
三、整改要求
1、加强领导。切实加强对整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效，*********要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。
2、及时反馈。及时将开展整改落实的情况向领导汇报，及时反映整改过程中存在的问题，并提出进一步落实整改工作的意见和建议。
3、注重实效。开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动自查自纠阶段整改工作要紧贴中心、围绕大局，真正与完成全年目标任务相结合，与党风廉政建设、“创先争优活动”相结合，与转变部门职能、推进管理创新、加强制度建设相结合，与创建节约型学习型单位相结合，把改进机关作风与推动工作贯穿始终，形成常抓不懈的长效机制，使*********各项建设不断取得新的成效。
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2012年**月**日
第五篇：XX单位整改问题责任清单
(意见梳理稿)
一、反映“四风”方面问题(X条，X条次)
(一)形式主义问题 (X条，X条次)
1、学风不正、知行不一(X条，X条次)
(1)平时政治业务学习抓得不够紧，忙于事务，学习时间少，学习的主动性不高。对新知识、新理论、新经验学习不多，习惯用老办法解决新问题，注重教育形式的多，落实教育成效的相对较少，用科学理论指导实践、解决问题的能力还需要增强。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
2、文来文往、文山会海(X条，X条次)
(1)抓工作习惯开会发文件，“开会的不做事，做事的不开会”，以会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话。 作报告写文章尽是大话、套话、空话、老话，不会讲短话、新话、实话、群众听得懂的话。做表面文章，没有实质内容，让企业单位疲于应付。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
3、花拳绣腿、不求实效(X条，X条次)
(1)抓工作不讲实效，检查工地走过场，不下功夫解决存在的矛盾和问题，会开了，文件发了，事情就没人再管了，几年过去了，实际状况没有什么变化。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
4、隔靴搔痒、走马观花(X条，X条次)
(1)有的自认为掌握政策、情况熟悉，不愿下基层接
地气，呆在办公室里听汇报，即使下到基层也是隔着窗子看工地、脚不沾地搞调研，看不到实情、听不到真话、取不到真经。有的下基层浮于表面，说是为民服务，却缺少感情和真情，不了解施工企业的现状。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
5、流于形式、华而不实(X条，X条次)
(1)有的心态浮躁，热衷于出“短平快”的成绩，喜欢搞一些吸引眼球、华而不实的政绩工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。有的为创新而创新，为出经验制造经验，把已有工作甚至别人的工作“更名换姓”包装上市，其实是“换汤不换药”。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
6、考核过多、不够科学(X条，X条次)
(1)为考核而考核，考核项目设置不够科学，没能起到真正的考核评比作用。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
(二)官僚主义问题(X条，X条次)
1、决策欠慎、论证不够(X条，X条次)
(1)想问题、作决策有时片面依靠各种汇报、总结、信息等，不注重深入调研，抓深层次、长远性问题少，创新、前瞻性不够强。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
2、急功近利、脱离实际(X条，X条次)
(1)有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出成绩，热衷于搞表面形象。(X条次;责任领导
XXX;责任单位XXX)
3、脱离群众、感情不深(X条，X条次)
(1)公仆意识淡薄、群众感情淡漠，下工地检查架子很大，盛气凌人，高高在上，对群众的疾苦和诉求充耳不闻，对实际情况不了解不关注，不愿帮助群众解决实际问题。
(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
4、照本宣科、生搬硬套(X条，X条次)
(1)有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科、机械地照搬照套，有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。
(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
5、调研不细、浮于表面(X条，X条次)
(1)广泛听取群众的意见和建议不够，缺乏与基层群众、民工面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。
(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
6、不敢担当、不敢碰硬(X条，X条次)
(1)有的在岗不敬业，出工不出力，不推不动甚至推了也不动，“当一天和尚撞一天钟”。有的把“多干多错、少干少错、不干不错”视为官场信条，只要不出事，宁可不干事。有的缺乏担当精神，善当“老好人”、“好好先生”, 不敢抓不敢管，搞无原则的一团和气。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
7、推诿扯皮、效率不高(X条，X条次)
(1)处理问题缺乏时间观念和效率意识，不能急群众所急，想群众所想，该现在办的不即刻办理，要研究研究再说，无期限推迟办理时间。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
8、管理不严、机制不全(X条，X条次)
(1)未能建立健全有效的监督管理机制，对工作人员管理松懈，缺乏日常监管。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
(三)享乐主义问题(X条，X条次)
1、精神懈怠、思想放松(X条，X条次)
(1)革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
2、安于现状、不思进取(X条，X条次)
(1)工作安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，不会主动学习新知识，没有目标、缺乏动力，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
3、贪图享受、讲求安逸(X条，X条次)
(1)追求物质享受，生活情趣不健康，出入高档酒店、茶座、歌厅、浴场，以“场子”多为荣，三天没人叫就觉得“寂寞”。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
(四)奢靡之风问题(X条，X条次)
1、公私不分、铺张浪费(X条，X条次)
(1)用公款搞变相旅游观光，借开会调研之名，行游山玩水之实，巧立名目、挥霍公款。借公务接待之名，相互宴请，大吃大喝，迎来送往搞得热热闹闹。以“沟通感情”、联络工作为名，逢年过节用公款送物送卡。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
2、讲究排场、超标接待(X条，X条次)
(1)因公外出超规格接待，住高档酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，喝美酒佳酿，游名山秀水，拿名优特产，满载而归。(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
二、反映工作层面问题的 (X条，X条次)
1、建筑业市场秩序不规范
(1)建设单位违反法定建设程序、规避招标、虚假招标、任意压缩工期、恶意压价、不严格执行工程建设强制性标准规范等情况较为普遍。建筑企业出借资质、围标、串标、转包、违法分包情况依然突出。建设各方主体责任不落实。
(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
2、建筑业企业整体素质不高
(1)我县建筑业企业的人员素质不高，技术装备低，企业管理水平普遍较低。
(X条次;责任领导XXX;责任单位XXX)
3、“双清欠”工作未步入长效管理
(1)建筑市场的不完善，导致拖欠工程款问题、垫资承包问题依旧存在，因此也引发了农民工工资拖欠问题和项目部与班组之间的合同纠纷等问题。(X条次;责任领导XXX;
责任单位XXX)
三、反映具体人和事问题的 (X条，X条次)
四、反映对教育实践活动的意见建议(X条，X条次)
五、反映对省市县层面问题的 (X条，X条次)
六、反映其他问题的 (X条，X条次)