物业公司各级岗位职责
第一篇：物业公司各级岗位职责
物业服务有限公司保安部及保安部各级人员的岗位职责
物业服务有限公司保安部及保安部各级人员的岗位职责 为建立健全的安全保卫组织机构，完善保安部和各治安保卫岗位责任制，根据上级主管部门的要求，结合保安部实际，针对保安部各级人员和各治安保卫岗位，特制定以下岗位职责：
一、保安部的主要任务
负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和交通秩序。
二、保安部部长的职责
1、对整个管区范围内的安全赋有组织领导的具体责任，制定保安部的工作计划和目标。
2、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行考核。
3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大案件事故亲自组织调查、处理。
4、负责与公安机关沟通、协调，并协助公安机关侦破各类案件。
5、负责制定本部保安人员的各项制度及业务培训计划，定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练。
三、保安员职责
1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容;纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。
3、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。
4、值勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5、爱护设施设备、公共财物，对岗位内的一切设施、财物不得随便移动及乱用。熟悉消防器件的位置及使用方法，遇到突发事件时能正确进行处理。
6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。
7、遇到紧急、突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。
8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。
9、认真完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
四、保安员纪律
1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。
2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。
3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑打闹;不准会客、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。
6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。
7、不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必需经单位主管部门领导批准。
8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
9、不准利用娱乐之便作变相赌博。
10、严格执行请、销假制度。有事外出时必须请假。
五、保安员交接班制度
1、接班保安员要按规定着装，提前
2、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备
10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间。
器材向接班保安员交代、移交清楚。
3、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。
4、接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。
5、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记薄上记录下班时间并签名。
6、接班人员未来，交班人员不得下班，若接班人员未来，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生问题，则分别扣发两人的工资。
六、保安员奖惩制度
为了完善保安管理制度，良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。
1、奖励细则： (1)、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。(2)、保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者。(3)、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩显著者。(4)、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者。(5)、为搞好管区内的安全保卫工作积极出谋献策，提出合理化建议，效果显著者。(6)、拾金不昧者。 (7)、年终被评为“先进保安员”者。(8)、被评为区、市、县政府“治安模范标兵”者。(9)、凡在执勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动、圆满完成者。
2、惩罚细则： (1)、保安员在值班时看小说、不改，造成一定损失的，将重罚，直至开除。(2)、保安员在值班时睡觉，对屡教不改，造成一定损失的，予以重罚，直至开除。(3)、保安员值班时擅离工作岗位。对屡教不改，造成一定损失者，予以重罚，直至开除。(4)、酒后执勤(上班前(5)、未按时交接班。对屡教不改者予以重罚。(6)、执勤时，保安员着装不整、佩带不齐。(7)、未经主管领导批准，私自替人顶班。(8)、未经主管领导同意，擅自带人留宿者。(9)、不按规定进行执勤登记，交接班不清楚，互相推卸责任者。(10)、执勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被撬，发生案件和事故，造成不良影响的，视情节轻重处罚，直至开除。(11)、验收不细或私自带无关人员进入重要警卫目标。(12)、对主管部门及保安部下达的工作任务，未能如期完成，又没有正当理由者。(13)、扣留物品不登记，不上交;捡拾物品不报告、不上交者，另处以罚金。(14)、违反保安器械使用规定，随便转借和使用，对无故损坏、丢失保安装备或其他执勤设施的，按原价赔偿。(15)、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者，视情节处罚，直至开除。(16)、保安员监守自盗或以权谋私，经他人揭发并查明属实者，解除聘用合同，情节严重者送交公安机关处理。(17)、保安员法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，给保安部声誉严重影响
鼓励保安人员做好本职工作，杜绝一切不
玩游戏机、听收音机或进行其他与值班无关的事情。对屡教
3小时不准饮酒)并造成一定后果。
加强保安队伍自身建设，
的，作解聘处理。 (18)、无故不参加保安部会议或集体活动者。 (19)、不服从上级分配或随意顶撞领导且屡教不改的，严肃处理。 (20)、执勤时不佩戴岗位证者。
七、各治安班的岗位职责及日常管理
1、监控室监控员： (1)、监控室24小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，及时向上级领导报告，随时汇报变动情况直到问题处理完毕，并记录好当班的监控情况。 (2)、24小时保持与各保安班的通讯联系。 (3)、接待住户的投诉，协调处理各种纠纷和治安违规行为并做好处理记录。(4)、及时检查保安器材和监控设备(包括通讯器材)的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 (5)、出现紧急情况时，利用对讲机进行人员的统一指挥调度。(6)、做好各种内外文件、信函资料的整理归档;(7)、要记录当班的监视情况，严格执行交接班制度。提前做好上岗准备，按时接班、着装严整;做好交接班手续，无遗漏、无差错、哨位设施无损坏、无丢失，勤务登记准确及时内容清楚，如实记录和反映情况;保持室内卫生整洁，交接班以后，离岗;严禁无关人员进入，也不准带亲戚朋友在工作场所聊天、不准擅离岗位，不做与工作无关的事;严守岗位，保持高度的警惕性，发生可疑情况，严密监视，同时通知该区域保安和报告上级，密切配合，确保安全。
2、大厦保安班： (1)、严格按着装要求着装，做到着装整齐，佩戴齐全，准时上岗。(2)、值班中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉，不准听收音机和进行其他与值班无关的事。 (3)、严密注意进出大厦的人员，严格执行来客登记制度，对身份不明人员形迹可疑，衣冠不整者，保安人员有权制止其进入。(4)、对带有危险物品进入大厦的人员，保安员要严格检查并登记，或由保安员代为保管。(5)、值班人员要经常上、下楼巡逻，大厦入口处(大厅)保证上下巡逻，检查有无可疑情况和人员及不安全因素，发现问题，应严格监视，及时汇报。(6)、执勤中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁，以理服人。 (7)、熟悉楼层消防设施的布局、设置，经常检查设施是否完好、有效，并与消防中心严密配合，预防火灾事故的发生。 (8)、认真做好执勤记录，不准代他人填写，接班人员未上岗前，不准下岗，严格执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。
3、门卫保安班： (1)、着装整齐、佩戴齐全，按规定上岗交接班。(2)、执勤中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹，不准看书报杂志、吃东西、睡觉或进行其他与执勤职责无关的事。 (3)、执勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂群众，不急不躁。 (4)、认真检查出入车辆，指挥车辆按规定线路行驶，停放在指定位置，不准乱停乱放，确保通道畅通无阻，避免造成交通堵塞。
上一班打扫完卫生后才能上班时精神集中， (无任何证件)， 24小时有人执勤，另一人 讲方法，态度和蔼， 各种通知的起草以及案件处理报告的书写。嬉笑打闹;
处理问题要讲原则、(5)、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进入管区，一律实行收费制度，按规定的标准收取，不准乱收费。 (6)、认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记薄上作详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。 (7)、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。 (8)、积极配合其他班组的保安员，做好安全防范工作，把好管区的大门。
4、保安巡逻班： (1)、实行24小时监视和巡察，防止不安全事件的发生。 (2)、对于形迹可疑的人进行证件检查，必要时检查其所带物品。 (3)、对于带出管区或在管区起卸的较大的物品，要检查单位证明，个人证件，与物主单位联系核实，并予以登记。 (4)、制止管区范围内的打架斗殴事件。 (5)、制止在管区范围内大声喧哗，以免影响他人的工作休息，尤其是夜间遇此情况，保安员要上前制止。 (6)、接到住户的报警，要立即向监控室汇报，并立刻前去现场处理。 (7)、看管好管区范围内的车辆，防止撬盗车事件的发生。 (8)、指挥并监视好管区范围内的行驶车辆，防止交通事故的发生。 (9)、监视管区范围内的物业，及时消灭火灾隐患。 (10)、回答访客的咨询，必要时为其向导。 (11)、协助解决住户遇到的其他困难。
第二篇：公司各级人员岗位安全生产责任制
一、总经理岗位安全生产责任制
1.对公司安全生产工作全面负责。
2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。 3.依法建立本单位安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，对检查存在的问题及处理情况记录在案。
6.及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关规定。
7.实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8.定期召开安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
二、副总经理(主管安全)岗位安全生产责
任制
1.主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。
2.组织定期安全生产检查和日常安全检查，落实重大事故隐患的整改，发现重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
3.组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。
4.发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施，对事故责任者进行处理或者提出处理意见，提交安委会研究，并及时上报主管部门。
5.定期召开安全分析会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
三、副总经理(主管生产)岗位安全生产责
任制
1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。 2.坚持“管生产必须管安全”的原则，坚持安全与生产“五同时”原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。
3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4.负责组织各自主管范围内的安全检查，对查出的问题督促整改完善。
5.负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、纪委书记岗位安全生产责任制
1.按照有关规定，与班子成员一道共同规范本公司的安全管理，参与公司安委会等关于安全生产的有关会议，对本单位的安全生产决策提出意见和建议。
2.根据各项安全方针政策，灵活地采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、规章制度、安全生产知识的宣传，树立典型的形象，提高各参建单位的安全生产意识。
3.参与制定本公司的安全生产事故应急救援预案及其演练工作。
五、安质部部长岗位安全生产责任制
1.贯彻执行国家、铁道部、路局以及省市关于工程建设安全工作的有关法律、法规和规定。负责组织落实公司开展的安全生产活动。负责公司的安全管理和监督检查，并向主管领导负责。
2.负责建立安全管理体系，落实各项安全管理制度，对渝黔、渝万铁路工程安全生产保证体系实行全过程、全方位的监督管理，监督参建单位贯彻执行。
3.开工前负责安全生产监督手续的办理。
4.负责公司安全会议的组织工作，定期分析工程建设存在的安全问题，并提出处理意见。
5.监督、检查和指导各参建单位的安全管理工作，经常深入施工现场，组织开展月度和季度安全专项检查和巡检工作，参加公司组织的安全大检查，并组织实施考核。
6.参与重大安全方案的审批，参与营业线施工安全方案的审定，并参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工的现场把关。督促参建单位及时签订施工安全协议，制定安全措施。
7.定期筹办安全生产管理领导小组会务，或组织召开安全生产管理专题会、工作会、现场会。定期或不定期地组织安全生产检查验收评比或抽查工作，分析研究渝黔、渝万铁路工程安全生产保证体系的运转情况。
8.负责组织(配合上级)安全事故的分析、调查和处理工作，组织或参加施工安全生产事故分析会议和必要的安全技术审查会议。
9.建立突发事件应急处理机制，组织突发事件处理工作。负责组织制定生产安全事故的应急救援预案,并定期对各参建单位的应急预案和应急物资进行检查考核。
10.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
11.组织完成领导安排的临时任务。
六、安全质量部副部长岗位安全生产责任制
1.在分管领导和部长的领导下，协助部长做好公司的安全管理和监督检查工作，对分管工作的安全生产负责，并向部长负责。
2.参加公司安全管理制度、办法的制定，建立健全安全保证体系和管理网络。
3.贯彻落实国家有关安全法律法规和上级政策文件以及公司各项安全管理制度。依据上级安全生产政策、法令和公司实际情况，不断完善及各项规章制度。
4.检查指导部门人员工作，负责部长安排的安全工作。 5.监督、检查和指导各参建单位的安全管理工作，经常深入施工现场，组织或参与部门开展的月度、季度安全专项检查和巡检工作，参加公司组织的安全大检查。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
6.参与营业线施工安全方案的审定，并参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工的现场把关。督促参建单位及时签订施工安全协议，制定安全措施。
7.组织或参与安全事故的调查处理工作。
8.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
9.按时完成领导安排的临时任务。
七、安质部安全专业工程师岗位安全生产责
任制
1.遵守有关安全生产法律、法规，负责安全工作的监督和检查，对分管工作的安全生产负责，并向部长及分管副部长负责。
2.监督施工单位、监理单位的安全技术措施、安全交底和各岗位安全生产责任制的落实。
3.建立渝黔、渝万铁路工程安全管理台帐，收集施工安全生产管理的信息和资料。
4. 做好安全信息的上传下达工作，确保信息报送及时、准确、通畅。
5.对施工单位的各项安全防护设施和装置是否符合标准要求，经常进行检查，发现问题及时上报，并监督施工单位落实整改措施。负责审查要求持证上岗人员的资质。
6.监督参建单位安全生产费用的使用情况。 7.正确分析、判断和处理各种突发事件，发现异常情况及时处理，把事故消灭在萌芽状态。
8.检查施工现场的安全防护设施及现场施工人员的安全劳保用品使用情况。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
9.参与安全事故的调查、取证或分析。
10.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
11.按时完成领导安排的临时任务。
八、安质部质量专业工程师岗位安全生产责
任制
1.严格按照安全质量保证体系要求监督检查现场施工作业程序，开工前负责指导参建单位进行安全教育。
2.按时参加公司和部门组织有安全检查，对检查出的问题督促处理并跟踪落实。
3.深入施工现场，认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
4、参与安全事故的调查、取证或分析。 5.按时完成领导安排的临时任务。
九、工程部部长岗位安全生产责任制
1.依据上级安全生产政策、法令，制定公司施工管理、标准化作业等各项规章制度，对公司的技术安全管理负责。
2.督促有关单位认真执行《技规》、《安规》、《行规》等规章制度，推行标准化作业，确保施工安全和作业人员劳动安全。
3.全面负责公司工程项目施工技术管理工作，负责审核施工技术方案，安全、质量管理技术措施。
4.参与安全生产检查，参与事故调查、分析，提供有关技术资料和技术鉴定。
5.定期对本部门人员履行岗位安全责任制情况进行考核。
6.负责协助质安部进行质量、安全检查工作。 7.负责定期组织技术方面的专项安全检查，检查施工技术方案、安全技术措施的执行情况，发现隐患，制订整改方案，报领导审批后实施。
8.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
9.按时完成领导安排的临时任务。
十、工程部专业工程师岗位安全生产责任制
1.认真贯彻执行公司安全管理体系，负责本专业范围内的施工安全技术管理工作。
2.负责审核本专业施工技术方案和安全、质量管理技术措施。
3.深入施工现场，监督检查本专业施工现场安全工作，参加公司组织的安全大检查。
4.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
5.按时完成领导安排的临时任务。 十
一、调度岗位安全生产责任制
1.认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制。
2.及时收集公司安全生产合理化建议。
3.督促有关单位认真执行《技规》、《安规》、《行规》等规章制度，推行标准化作业，确保施工安全和作业人员劳动安全。
4.随时了解掌握现场施工动态情况，负责每日施工完成情况、次日施工计划的统计、分析、上报工作，做到准确、及时、全面。
5.负责每周交班会前向公司领导和相关部门及人员通报调度安全周报。每月对安全生产情况进行统计、分析和通报。
6.负责传达上级命令，并检查各单位、各施工点执行情况。
7.值班期间电话抽查各单位、重要工点施工值班情况并定期向领导汇报。
8.及时准确填写各类台帐、报表，做好信息资料的储存。
9.及时启动应急处理预案，执行处置突发安全事件、事故二十四小时值班制度。 10.按时完成领导安排的临时任务。 十
二、综合部部长岗位安全生产责任制
1.严格执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善干部执行安全检查任务责任追究制度，参与干部安全职责考核。
2.依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，不断完善公司消防、车辆安全各项规章制度，加强消防设施和车辆安全的管理，对公司消防、汽车车辆等安全负责。
3.组织公司有关部门研究制定有关制度及职业病预防的措施，汇总、审查安全措施、计划，督促有关部门按期实现。
4.定期检查督促公司及参建单位的食品卫生工作，严格执行食品卫生有关规定，杜绝食物中毒事件发生。
5.加强对汽车管理，定期对车辆设备进行检查，定期召开驾驶员安全学习，确保交通安全。
6.建立健全内部治安责任制和内部治安综合治理管理机制，严格执行各项规定，确保内部稳定。
7.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
8.按时完成领导安排的临时任务。 十
三、综合部副部长岗位安全生产责任制
1.严格执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善干部安全检查责任追究制度，参与干部安全职责考核。
2.加强对干部安全管理工作的监督、考核。 3.对上级文件、电报呈报领导批示后，转发有关部门执行，做到无错传、漏传。
4.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
5.按时完成领导安排临时的任务。 十
四、综合部干事岗位安全生产责任制
1.抓好公司安全管理基本制度的贯彻执行，结合本职工作制定安全管理措施，参与安全管理。
2.加强对档案的管理，及时分类、归档;做好档案的保密工作，严防失密、遗失，发现问题并提出处理意见，及时为领导和各部门提供档案信息。
3.加强档案的安全管理。
4.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
5.按时完成领导安排的临时任务。
十五、党群工作干事岗位安全生产责任制
1.依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，建立建全党内包安全活动体系，在党委领导下负责抓好党支部安全生产责任制的落实。
2.负责安全生产思想宣传发动工作，根据不同时期安全生产实际情况起草有针对性的宣传教育提纲。负责安全生的宣传及通讯报道工作。
3.负责总结安全生产中的好经验并加以推广普及，及时总结先进人物的典型事例广泛宣传。
4.经常调查研究公司安全生产状况，剖析“两违”人员典型人物、典型事例，对员工进行相关法律法规的教育。
5.负责加强党员遵章守纪教育，对党支部安全责任制的检查评比工作，指导党支部开展“创先争优”和“四讲”活动。
6.做好机要保密文件的安全保管工作。
7.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
8.按时完成段领导安排临时的任务。 十
六、物资部部长岗位安全生产责任制
1.依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，建立健全物资管理制度，向主管领导负责。
2.检查、指导、帮助各参建单位的物资安全管理工作。建立健全材料、设备管理制度。负责监督检查参建单位仓库物资储备安全，做好放火、防盗、防爆炸工作。
3.负责审查各参建单位安全生产物资申请计划与储备管理，做到合理储料，保证物资及时供应。
4.负责制定和审查有关设备维护、检修的各项管理制度;贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定。
5.负责参建单位物资、电气、动力设备、工艺管道、通(排)风装置等的监督和检查工作，使其符合安全技术要求。
6.负责定期组织分析牵引供电、通信信号和综合调度系统等设备发生故障的原因，提出预防和改进措施，确保设备安全。负责组织设备的质量鉴定、验收、防暑防寒防潮工作。
7.负责组织物资管理、应急物资储备、机动设备等安全专项检查，对存在的安全隐患督促整改到位。
8.参加公司组织的安全大检查及安全事故的调查处理工作。
9.按时完成领导安排的临时任务。认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。 十
七、物资部副部长岗位安全生产责任制
1.协助部长抓好部内全面工作，依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，建立健全物资管理制度，并向部长负责。
2.负责参建单位物资、电气、动力设备、工艺管道、通(排)风装置等的监督和检查工作，使其符合安全技术要求。
3.负责公司物资采购、供应及管理工作，负责监督检查参建单位仓库物资储备安全，做好放火、防盗、防爆炸工作。
4.负责定期组织分析牵引供电、通信信号和综合调度系统等设备发生故障的原因，提出防止和改进措施，确保设备安全。负责组织设备的质量鉴定、验收、防暑防寒防潮工作。
5.组织物资管理、应急物资储备、机动设备等安全专项检查，对存在的安全隐患督促整改到位。
6.参加公司组织的安全大检查及安全事故的调查处理工作;
7.认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。 8.按时完成领导安排的临时任务， 十
八、物资部专业工程师岗位安全生产责任
制
1.在物资设备部部长的领导下，负责物资设备的技术管理工作。
2.建立公司物资设备信息管理体系，及时收集填报各种统计报表，掌握物资安全保障运转情况。
3. 经常深入施工现场，组织或参与本部门开展的物资管理、应急物资的储备、机动设备的运转等安全专项检查和巡检工作，参加公司组织的安全大检查。
4.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
5.按时完成领导安排的临时任务。 十
九、计财部部长岗位安全生产责任制
1.依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，建立建全安全生产资金使用的监督制度，负责安全生产资金的投入和使用。
2.遵守财务制度和财经纪律，确保安全生产经费投入，监督使用安全生产资金，杜绝违法乱纪行为。
3.严格执行银行资金对帐、有价证券管理、印(鉴)章的使用、保管等制度，确保资金安全。
4.严格执行现金存取、押送、管理制度，做好本部门、本系统的安全防范工作，落实防盗措施，确保现金安全。
5.负责监督和检查各参建单位安全技术措施资金的使用情况，确保安全投入落到实处。
6.对安全奖金发放和罚款收入进行监督，专款专用。 7.严格执行会计凭证、帐簿、报表等档案资料安全管理。
8.认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
9.按时完成领导安排的临时任务。 二
十、计财部副部长岗位安全生产责任制
1.依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善各项工程计划资金使用监管机制，确保资金安全。
2.负责公司计划的编制及上报工作，并监督计划实施。 3.做好安全专项资金的计划安排，并监督跟踪检查落实执行情况。
4.遵守财务制度和财经纪律，确保安全生产经费投入，监督使用安全生产资金，杜绝违法乱纪行为。
5.认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。 6.按时完成领导安排的临时任务。 二十
一、会计(出纳)岗位安全生产责任制
1.认真执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，对分管的财务安全工作负责。
2.严格遵守财经纪律和各项规章制度，发现违反财经纪律行为要及时制止和纠正，重大问题及时向部门领导报告。
3.加强货币资金管理。按现金和银行存款管理的有关规定，提取现金确保安全，库存现金不超过规定要求。
4.确保安全专项资金的专款专用，确保安全管理费用。 5.按规定的会计科目正确设置总帐、明细帐，按计帐规则登记帐簿和结帐。
6.认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。 7.按时完成领导安排的临时任务。
第三篇：煤业公司各级各岗位人员职业病防治责任制
第一部分
公司领导职业病防治岗位责任制
董事长职业病防治岗位责任制
第一条 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
第二条 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第三条 组织制定和审批煤矿职业病防治管理规章制度。
第四条 保证煤矿职业病防治所需的资金投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。
第五条 领导和支持职能管理部门工作，赋予职业病防治管理部门权力，定期听取职业病防治工作汇报。督促、检查本公司的职业病防治工作，及时消除职业病危害事件、事故隐患。
第六条 接受政府有关部门的检查、监督。
总经理职业病防治岗位责任制
第一条 全面负责公司的职业病防治工作，是职业病防治工作的第一责任者，负责建立、健全本公司职业病防治责任制。
第二条 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
第三条 设臵与公司规模相适应的职业病防治管理机构，建立三级职业病防治管理网络，配备专职或兼职职业病防治管理人员，负责本公司职业病防治工作的开展。
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责任人不得评为先进集体和先进个人。
第五条 督促各级领导和有关部门对职业病危害隐患的整改及事故单位的查处。
第六条 参加职业病危害事故的追查、分析、处理。对于发生事故的责任干部，要及时召开党委会认真研究，做出处理决定。
第七条 加强精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设和党风廉政建设，创造和谐、健康稳定的矿区。
纪委书记职业病防治岗位责任制
第一条 认真贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规、条例的要求和上级有关职业病防治的规定以及本公司职业病防治规章制度。对公司职业病防治起保证监督作用。对分管职责范围内的职业病防治负直接领导责任。
第二条 依法组织职工参加公司职业病防治工作的民主管理和民主监督，维护职工在职业病防治方面的合法权益。
第三条 督促工、团、群等有关人员参加职业病防治大检查活动，督促有关人员参加入井带班及中、夜班不定期职业病防治检查活动。
第四条 发挥纪监组织在公司职业病防治中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并组织带动周围员工做到职业病防治无事故，促进各项活动正常开展。
第五条 配合行政领导总结推广职业病防治的先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，要把职业病防治的业绩作为重要内容。
第六条 积极参与公司职业病防治建设，加强对有关职业病防治的法律、法规和职业病防治知识的宣传，提高职工的职业病防治意识，开展好
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问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
第七条 经常听取各部门、区队、科技人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报，及时采取措施。
第八条 对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
第九条 对公司的职业病防治工作负直接责任。
总工程师职业病防治岗位责任制
第一条 对本公司职业病防治技术负全面责任。
第二条 认真贯彻国家职业病防治法律、法规、政策、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决职业病防治工作中的重大技术难题，负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案和运行控制措施。
第三条 组织编制、审查施工组织设计，要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业病防治技术措施。
第四条 经常对职工进行职业病防治教育，不断提高广大职工的职业病防治技术水平，增强职工做好职业病危害治理和防护工作的能力。
第五条 对存在的职业病危害事故隐患和严重问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。
第六条 组织制定特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究职业病危害防护措施。
第七条 新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实职业病防护设施包括防尘、防毒、防噪声、防高温设施做到与主体工程同时设计、同时
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第二部分
职能机构及岗位人员职业病防治
岗位责任制
(一)职能机构职业病防治岗位责任制 人力资源部职业病防治岗位责任制
第一条 负责劳动防护用品监管工作，保证劳动者职业健康，劳动防护用品的合理佩戴和使用，制定劳动防护用品计划和发放管理制度。
第二条 确保劳动者职业健康检查:上岗前、岗中、离岗时的职业病检查率100%。确诊为职业病患者的，及时复查治疗。
第三条 职业病人的合理安臵，对不适应井下工作的，适当调离工作岗位。
第四条 落实职业病人待遇，严格按国家法律法规执行。
第五条 做好职业病防治费用管理，监管机构专业队伍建设和相关技术发展费用的预算和计划工作。
第六条 负责职业卫生和职业危害因素防治和日常监管工作。并做好矿井和新建项目的职业危害评审工作。
第七条 负责从业人员职业病防治培训计划的制定和落实，做好国家法律法规规定的职业卫生和职业危害知识培训，岗前不得少于4个课时，在岗不得少于2个课时，必须全员培训一次，确保培训率符合规定要求。
第八条 牵头组织开展职业卫生安全质量标准化验收工作。
安全监察部职业病防治岗位责任制
第一条 负责各种规程和职业危害因素管理措施的落实实施和检查监
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产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。
第二条 在布臵检查生产计划执行情况时，要同时布臵职业病防治工作。
第三条 进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。
第四条 从安全技术上指导煤层开采、顶板管理、巷道布臵、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时 必须对职业病防护设施同时验收。
第五条 管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。
第六条 参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整改意见，并督促有关区队进行落实，配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查，验收评比工作。
第七条 业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。
第八条 推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时，必须制订职业病防治技术措施。
第九条 协助有关部门对本业务范围内的人员，进行技术培训工作，提高安全技术素质，增强抗灾能力。
第十条 负责编审矿井灾害预防与处理计划，矿井停复工措施，并严格督促检查落实。
第十一条 负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。
第十二条 采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时，要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。
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第六条 负责采煤工作面煤体注水钻孔的设计与监督工作，负责矿井巷道的冲洗、刷白及其职业病防护设施的安装、使用和维护工作的责任划分与监督考核。
第七条 负责贯彻落实矿井瓦斯管理制度、有毒有害气体管理制度、通风管理制度、瓦斯抽放管理制度、防灭火管理制度、综合防尘管理制度。
第八条 负责通风仪器仪表、职业病危害检测监测仪器仪表的鉴定和校对工作以及自救器的发放、校验工作。
第九条 负责各作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体、放射性物质、作业环境温度和其他有害因素的监测测控工作，确保井下从业人员自救器的正确使用和定期监测定期更换，并建立各作业场所的工作档案。定期对职业危害因素进行月、季、年检测评审。
第十条 业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。
生产调度指挥中心职业病防治岗位责任制
第一条 必须树立“安全第
一、预防为主”的思想，在协调指挥安全生产的同时，必须协调好职业病防治工作。
第二条 参加上级、公司职业病防治大检查，并督促整改工作。 第三条 经常督促检查调度通讯系统，使之完善，以便在发生职业病危害事故时，能保持畅通，及时联系。
第四条 矿井调度室，必须悬挂矿井巷道布臵系统图、通风系统图、管路系统图、机电设备布臵图、供电系统图、井下采掘系统图、井下防尘系统图以便在发生事故时，组织指挥抢救。
第五条 矿井发生重大事故时，要用最快速度向上级公司调度汇报，- 12
丰富，有创新，记录规范，切合实情。认真监督各级职业病防治岗位责任制的落实。
第九条 发动公司职工以主人翁精神参与职业病防治管理，为职业病防治献计献策，组织好基层分工会，及时反映广大职工在职业病防治上的意见、建议和要求。
第十条 加强民主管理工作，依法维护职工的合法权益。
第十一条 完成公司行政正职和党委或党委负责人交办的其他各项工作。
财务部职业病防治岗位责任制
负责职业病防治经费管理，必须专款专用，满足以下支出需要： 第一条 职业卫生培训宣传费; 第二条 职业健康检查健康监护费; 第三条 职业病危害因素检测评价费; 第四条 职业病防护设施运行维护费; 第五条 职业病危害因素检测设备购臵费; 第六条 职业病危害应急救援设施及物品购臵费; 第七条 个人使用的职业病防护用品购臵费、防暑降温费; 第八条 开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改费; 第九条 适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用费等。 第十条 提高思想，充分认识建立煤矿职业病防护设施长效投入机制。 第十一条 有关费用的会计核算问题，按国家统一会计制度处理。
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(二)职能机构岗位人员职业病防治岗位责任制
人力资源部经理职业病防治岗位责任制
第一条 职业病防治工作办公室主任，负责职业病防治工作的正常开展。认真贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策和公司有关职业病防治的规定。
第二条 如实向主管领导汇报职业病防治工作开展情况及存在问题。参加汇编或编制职业病防治措施计划，并督促有关部门按期完成。
第三条 编制、补充、修订职业病防治管理制度，并监督检查执行情况。
第四条 协助领导机构组织职业病防治大检查，监督、检查职业病防治隐患的整改落实情况，经常深入现场，协助解决问题，发现违反职业病防治规定的要及时制止，并给与纠正。
第五条 组织对职工进行职业病防治宣传教育和培训，指导职业病防治管理员开展工作。
第六条 督促检查有关部门做好职业病防护用品的采购，并参加验收。 第七条 根据公司职业病防治工作计划，拟定公司员工职业病防治培训计划，并组织实施。
第八条 组织编制职业病防治应急救援预案和组织实施演练工作，提高处臵突发性职业病防治事故的能力。
人力资源副经理职业病防治岗位责任制
第一条 协助经理开展职业病防治工作。认真贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策和公司有关职业病防治的规定。
第二条 汇报职业病防治工作开展情况及存在问题。参加汇编或编制职业病防治措施计划，并督促有关部门按期完成。
第三条 负责工伤及其他保险的正常交纳，并负责职业病防治经费计划的审批、申报。
第四条 协助领导机构组织职业病防治大检查，监督、检查职业病防治隐患的整改落实情况，经常深入区队，协助解决问题，发现违反职业病防治规定的要及时制止，并给与纠正。
第五条 组织对职工进行职业病防治宣传教育和培训，指导职业病防治管理员开展工作。
第六条 督促检查有关部门做好职业病防护用品的采购，并参加验收。 第七条 根据公司职业病防治工作计划，拟定公司员工职业病防治培训计划，并组织实施。
第八条 组织编制职业病防治应急救援预案和组织实施演练工作，提高处臵突发性职业病防治事故的能力。
人力资源部培训中心负责人职业病防治岗位责任制
第一条 认真贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策及公司职业病防治有关规定。
第二条 负责新入矿工人和一般工种转岗的职业病防治培训及老工人的定期职业病防治培训工作。
第三条 做好全矿职业病防治人员和特种作业人员的按时培训及定期复训安排工作。
第四条 做好全矿职工职业病防治培训档案归类工作。
第五条 负责全矿职工职业病防治培训及特种作业人员上岗证工作。
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第三条 根据公司职业病防治实际情况，制定合理福利调整实施办法。 第四条 全面负责公司各种职业病防护用品的发放与日常管理工作。 第五条 制作公司每月的职业病防护用品发放报表。 第六条 不定期检查职业病防护用品的佩戴情况。 第七条 完成领导交办的其它工作。
人力资源部劳动定额管理员职业病防治岗位责任制
第一条 根据实际情况，定期对劳动定额定员台帐进行修订。 第二条 负责对井下工程进行验收，根据完成情况，确定相应的人工费定额。
第三条 负责编制月度工程工资结算报表，并进行相关分析。 第四条 配合各区队对相关指标进行核对落实。 第五条 参加月度经营分析会，并进行汇报解释。 第六条 完成领导交办的其它工作。
安全监察部经理职业病防治岗位责任制
第一条 认真贯彻并监督执行国家职业病防治法律、政策、法规及公司职业病防治规定，监督检查职业病防治制度的落实情况。
第二条 参与采、掘头面设计审查、作业规程、安全技术措施、职业病防治计划和应急救援预案等的会审并监督其贯彻执行情况。
第三条 参加研究制定重大事故的处理方案。井下发生事故必须亲临现场组织参加抢救，按照“四不放过”原则组织事故分析，追查处理，并按时上报事故及伤亡情况。
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种记录、各类事故台帐和各类报表，并及时上报。开展好公司兼职救护队日常训练，认真总结经验，提高矿山应急救援水平。
第七条 完成领导交办的其它工作。
安监员职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习并监督执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及公司职业病防治规定，现场监督检查职业病防治各项规定落实情况。
第二条 安监员必须对本工作范围内职业病防治工作负责。本人是工作现场职业病防治监管的直接责任者。
第三条 必须经过培训，取得安全资格证，持证上岗。
第四条 发现危及员工职业健康不安全因素时，立即制止施工，督促现场人员处理后方可施工，现场处理不了的，要立即组织人员撤离，及时向调度汇报。
第五条 监督井下作业人员职业病防护用品佩戴情况，对佩戴不规范人员要及时纠正整改。
第六条 督促施工现场人员正确使用防护设施，及时制止不规范操作行为。
生产技术部经理职业病防治岗位责任制
第一条 严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及公司职业病防治规定。
第二条了解掌握矿井职业病防治的基础情况，编制符合职业病防治要求的设计、计划和技术政策。
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第四条 组织并参加重大机电、运输事故的分析会，查出事故原因，落实事故责任，制订预防措施。
第五条 制订或审核机电、运输管理方面的安全操作规程和安全技术措施。
第六条 堵塞事故漏洞，清除事故隐患，确保排水、提升、供电、运输等各系统的正常运行。
第七条 采取措施，加强管理，做好全矿机电、运输专业的质量标准化工作。
机电运输部副经理职业病防治岗位责任制
第一条 协助领导做好各项机电、运输工作。
第二条 参与全矿机电、运输设备的技术管理、计划检修、合理使用、运行等工作的指导、监督、检查。
第三条 负责井上高温、井上、下噪声的监测监控工作。定期对高温、噪声进行检测评审。
第四条 参加机电、运输事故的分析会，查出事故原因，落实事故责任，制订预防措施。
第五条 参与制订或审核机电、运输管理方面的安全操作规程和安全技术措施。
第六条 堵塞事故漏洞，清除事故隐患，确保排水、提升、供电、运输等各系统的安全运行。
第七条 组织机电工的业务技术培训，全面提高职工业务素质。
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第三条 负责职业病防治验收工作，并做好上级有关职业病防治检查工作。
第四条 定期组织开展职业病防治大检查，对井下所有通风设施进行全面排查，发现问题及时督促整改。
第五条 负责职业病防治工作的新技术推广、新工艺应用。 第六条 安排好瓦斯抽采方面的技术参数收集和总结分析工作，审阅有关报表、资料。
第七条 制定月度瓦斯治理计划，保证抽采达标，并组织区域瓦斯治理效果自检，收集相关材料，迎接上级区域瓦斯治理验收。
生产调度指挥中心主任职业病防治岗位责任制
第一条 严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及公司职业病防治规定。负责矿井调度全面工作。
第二条 日常调度工作中要重点掌握的职业病防治情况，对一些重大职业病隐患要及时向领导和上级汇报，负责生产调度指挥中心职业病防治岗位责任制和各项职业病防治规定的建立健全，并督促落实整改。
第三条 经常深入施工现场，了解井下现场情况，掌握职业病防治动态，及时协调解决职业病防治的突发事件，做好调度室规定的各种伤亡和非伤亡事故的记录统计。
第四条 全面掌握井下职业病隐患，对威胁职业病防治的问题，要重点关注，妥善处理，并及时向领导和上级汇报。
第五条 矿井发生职业病危害事故时，要组织指挥事故抢救工作，并及时向各级领导汇报。在事故发生后，要详细汇报事故情况，并通知有关单位。
第六条 负责落实雨季“三防”、冬季“四防”工作。
第七条 发生事故时，及时与矿医院保持联系，随时掌握危重伤员的抢救情况，及时向上级调度汇报。
第八条 严格按照职业病防治要求制订各项管理制度。
生产调度指挥中心副主任职业病防治岗位责任制
第一条 严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及公司职业病防治规章制度。
第二条 矿井发生职业病危害事故时，协助领导负责组织好抢险救灾工作。井下出现重大职业病危害隐患时，及时上报专业科室和值班领导，并密切关注和督促问题的解决。
第三条 监督各单位职业病防治岗位责任制的贯彻执行，发现影响职业病防治的重大隐患，督促有关单位及时处理。
第四条 认真执行上级有关职业病防治方面的指示、命令，并检查各单位的贯彻执行情况。
第五条 经常深入一线现场，检查职业病防治工作，发现职业病隐患，立即督促处理。
第六条 协助调度室主任搞好本部室的职业病防治培训学习，努力提高业务素质。
第七条 负责做好生产调度指挥中心日常的指挥与协调工作，认真填写好各种记录。
第八条 完成领导交办的其它工作。
生产调度指挥中心调度员职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习、贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及公司职业病防治规定。
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第二条 起草报告和文件时，首先要突出职业病防治的内容，认真做好职业病防治方面的调查研究，及时反映职业病防治方面的各种问题，保证职业病防治工作能认真贯彻和执行。
第三条 做好行政工作会、上级安全视频会议、较大规模的会议的通知工作。
第四条 负责矿行政印章、合同专用章以及法定代表人名章的管理和使用工作。做好矿企业法人营业执照、采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、组织机构代码证、环保证等证件的办理、保管、年审以及催办工作。
第五条 加强文书收发、归档，按时下发上级有关职业病防治文件。 第六条 负责综合档案室的日常工作，按照规定及时、准确将档案资料归档。
第七条 加强对车辆的管理，经常对司机进行行车安全教育。做好日常接待工作。
第八条 加强办公室内人员素质的提高，认真学习有关文件。 第九条 健全办公室职业病防治管理制度，做好文件、材料的保管工作。
党政综合部副主任职业病防治岗位责任制
第一条 严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及公司职业病防治规定。
第二条 负责电话接听、会议登记、会务通知工作。
第三条 协助办公室主任做好矿安全生产许可证、营业执照、机关组织代码证等证件的保管和年审催办工作。
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党政综合部工会副主席职业病防治岗位责任制 第一条 协助主席依法监督公司执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及公司职业病防治规定。
第二条 协助和监督各单位建立,健全和执行各级职业病防治管理制度、职业病防治岗位责任制及职业病防治其他规定。
第三条 参加有关部门对职业病防治事故追查处理,协助做好工伤鉴定工作。会同公司事故调查小组对公司重伤以上事故进行调查，对事故单位及事故责任人提出处理意见。
第四条 参加本单位集体合同、劳动合同有关职业病防治条款的协商与制定。
第五条 负责组织开展职业病防治宣传教育活动。
第六条 督促各单位建立、健全群安群监组织，指导女工安全协管工作。
第七条 认真履行法律、法规及上级和公司有关职业病防治文件规定的其他职业病防治责任。
党政综合部纪委负责人职业病防治岗位责任制
第一条 协助纪委书记抓工作作风，保证职业病防治工作在全公司的贯彻执行。
第二条 在党委书记领导下落实党风廉政建设教育，对公司各单位的党风廉政建设工作责任制的落实情况进行监督检查。
第三条 在党委书记、纪委书记的领导下，发挥纪监组织在公司职业病防治中的监督保证作用。
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供应部经理职业病防治责任制
第一条 负责职业病防护设备及个人防护用品日常供应工作，必须检查经营单位备案通知书、检验报告、特种劳动保护防护用品安全标志证书、劳安标志、全国工业产品生产许可证等资质证件是否齐全。
第二条 全面系统深入及时地掌握供货市场信息动向，做好市场预测和采购决策。
第三条 根据计划及时提供职业病防治所需材料、物资，按有关规定采购劳保用品。
第四条 按照货比三家的原则，确定供货原因，认真签订供货合同，并严格履行合同，维护企业信誉。
第五条 认真执行上级有关供应管理政策和文件，对批量物资和重要物资实行招标采购。
第六条 对使用单位提出的质量问题，负责妥善处理，属供方责任问题，要求在索赔期内，按规定及时交涉处理。
第七条 负责储备资金定额，积极处理超储积压呆滞物资。
供应部党支部书记职业病防治岗位责任制
第一条 认真贯彻执行国家的职业病防治政策、法规、条例以及本公司有关职业病防治的规定，在本部门及时传达贯彻，并认真执行。
第二条 认真抓好本部门党员干部及员工的职业病防治教育工作，不断提高党员干部和员工职业病防治的自觉性。
第三条 协助部门经理完善职业病防治其他规定，并监督各项职业病防治工作落实到位。
第四条 突出职业病防治工作的地位，积极开展好各项活动，分析研- 34
供应部采购、计划员职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习国家的职业病防治法律、法规、政策及公司职业病防治规定。
第二条 严把所购物资的质量关，杜绝假冒伪劣产品入库。 第三条 采购煤矿专用产品，确保 “三证齐全”，严禁无煤安标志产品入库。
第四条 采购易燃物资时，必须经过有关部门审批，按需采购入库，并有相关防范措施。
第五条 深入区队，了解和掌握各单位职业病防治需要物质的消耗规律。
第六条 遵守库区各项管理制度，坚守工作岗位，努力做好本职工作。 第七条 完成领导交办的其它工作。
财务部经理职业病防治岗位责任制
第一条 严格贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策及公司职业病防治规定。
第二条 负责职业病防治经费管理，必须专款专用，在规定范围内安排使用。
第三条 掌握职业病防治工作动态，认真落实职业病防治有关决定。 第四条 搞好、用好职业病防治专项资金，优先保证职业病防治急需资金。
第五条 建立建全职业病防治费用提取与使用管理制度，正确核算职业病防治费用提取和使用情况。
第六条 合理安排资金，确保职业病防治所需资金及时到位。
第七条 努力做好职业病防治奖励资金的筹集工作，以促进职业病防治顺利开展。
财务部副经理职业病防治岗位责任制
第一条 严格贯彻执行国家的职业病防治法律、法规、政策及公司职业病防治规定。
第二条 协助经理搞好职业病防治经费管理，必须专款专用，在规定范围内安排使用。
第三条 及时掌握职业病防治工作动态，认真落实职业病防治有关决定。
第四条 搞好、用好职业病防治专项资金，优先保证职业病防治急需资金。
第五条 建立建全职业病防治费用提取与使用管理制度，正确核算职业病防治费用提取和使用情况。
第六条 合理安排资金，确保职业病防治所需资金及时到位。
专(兼)职职业病防治人员岗位责任制
第一条 协助领导小组推动企业开展职业病防治工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门按期执行。
第二条 组织对职工进行职业病防治培训教育，总结推广职业病防治工作先进经验。
第三条 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 第四条 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 第五条 协助有关部门制订职业病防治制度、职业病防治操作规程，
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第六条 负责对已审批的作业规程、安全技术措施在现场具体实施情况，并在实施前组织本队职工对规程和措施进行认真贯彻、强调职业病防治注意事项，做到人人签字备查，杜绝无措施施工。
第七条 职工爱护所属区域内的各种防护设施，严禁擅自撤除和人为损坏，发现损坏必须立即向公司调度汇报。
第八条 对所属范围内存在的各种职业病防治隐患必须按期进行整改。
第九条 对本队的职业病防治工作负责具体实施，加强工程质量监管，确保职业病防治工作达标。
第十条 违反区队及公司有关职业病防治规定的按区队及公司有关职业病防治规定进行处罚。由于职业病防治岗位责任制落实不到位造成伤亡事故或重大经济损失者，除对责任人进行行政处罚和经济处罚外，并追究刑事责任。
第十一条 对各级、各岗位人员的职业病防治岗位责任制在执行过程中要不断进行补充和完善。
区队长职业病防治岗位责任制
第一条 认真贯彻执行本单位的各项职业病防治管理规章制度，对本队管辖的工程项目、生产活动的职业病防治负直接责任。
第二条 负责实施本施工队的危险源、环境因素识别、评价和控制，组织落实职业病防治技术措施，进行职业病防治技术交底，并做好记录。
第三条 对所负责的施工现场环境防护实施有效监督管理，确保一切防护设施齐全、有效，经验收合格方可使用。
第四条 组织所属员工学习安全操作规程和各项职业病防治管理规章制度，并检查执行情况，不违章指挥，制止违章冒险作业。
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第三条 班前、班中、班后要向值班人员汇报当班的职业病防治情况以及存在问题和处理意见。
第四条 对本班组发生的事故要追查责任，分析原因，吸取经验教训，避免类似事故再次发生。
第五条 与工人同上同下，及时排除隐患，严格按职业病防治岗位责任制组织施工。
第六条 完成公司领导和上级部门交办的各项任务。
机电队长职业病防治岗位责任制
第一条 机电队长是区队机电专业职业病防治第一责任人。 第二条 及时了解和掌握井下区队施工范围内的各种设备的运转情况，确保设备的正常运转。
第三条 认真抓好机电设备检修工作，各种开关保护齐全、灵敏可靠，各种设备信号畅通，符合完好标准。
第四条 协调好区队机电班组工作，对区队所属井下设备的完好负责，杜绝电气设备失爆现象。
第五条 加强对各岗位操作人员和各班组机电维修工的监督和检查，每天必须掌握井下机电设备的运转情况，确保其可靠性，发现问题及时进行处理。
第六条 经常深入现场，解决机电运转中的技术问题，并负责监督和落实各种监督方面的技术措施执行情况，条件发生变化时，要及时补充技术措施。
第七条 加强对区队所有机电人员的职业病防治培训和教育，增强自主保安意识。
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第三条 必须严格执行交接班制度，对上班的工作质量严格进行再验收，对于不合格品工程必须责令其返工，否则，拒不接班，强力推进安全质量标准化工作。
第四条 对工程质量必须严格按照《质量标准化》和《作业规程》规定要求进行验收，确保工程质量始终保持优良品。
第五条 班前要对本班使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行全面检查，发现问题立即采取措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。
第六条 班中督促本班员工正确佩戴劳动防护用品，正确使用职业病防治防护设施，做好综合防尘工作。
第七条 发现危及员工职业健康隐患时，立即阻止施工，处理后方可施工。
采煤机司机职业病防治岗位责任制
第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 自觉遵守各项职业职业病防治规定和本工种的操作规程，搞好采煤机维护、保养工作，保证采煤机处于良好的工作状态。
第三条 认真检查采煤机内外喷雾装臵是否完好，操作时必须喷雾降尘。
第四条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第五条 发现危及职业健康的不安全因素时，要立即停止作业，及时汇报，处理后方可继续操作。
第六条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合实际工作，提出对- 44
第四条 熟悉本工地区灾害防范、处理措施和避灾撤离路线，发生灾害后能安全撤离。
第五条 放煤作业时应检查支架插板、尾架的液压系统是否灵敏可靠，尾架、插板是否升起;后部刮板机运转是否正常，检查架后喷雾系统是否完善。
第六条 放煤必须严格按作业规程要求，由底到顶，由上到下，均匀放煤，见矸封窗的放煤方针。
第七条 放煤时出现大块，应利用支架尾梁和插板对其先进行破碎，放煤工要随时注意煤体的温度、湿度、含矸量等情况，发现异常，应立即封窗并汇报当班班长。
第八条 放煤时，手不能离开操作手把，不能干与放煤无关的其它操作。
第九条 放煤结束后，应把支架尾架升起，插板升出，以防架后窜矸，确保安全。
皮带、刮板输送机司机职业病防治岗位责任制
第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。自觉遵守各项职业病防治规定和本工种的操作规程。认真检查设备各部位是否完好，各防护设施是否齐全可靠，严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向上级报告。
第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第四条 在输送机正常运转的情况下，操作人员必须正常使用各机头转载点的喷雾装臵。
第五条 发生事故立即向上级报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要立即吸取事故教训，举一反三。
第六条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合工作实际，提出对预防职业病有价值的合理化建议。
掘进工职业病防治岗位责任制
第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程。
第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第四条 严格按设计要求、作业规程规定和操作规程进行施工。 第五条 爱护机器设备、工具等，切实做好综合防尘工作，保证职工身体健康。
第六条 要根据地质情况和操作规程规定正确操作，确定炮眼方向、深度，以达到良好的爆破效果，爆破后及时喷雾降尘。
第七条 发生事故立即向上级报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要立即吸取事故教训，举一反三。
第八条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合实际工作，提出对预防职业病有价值的合理化建议。
掘进机司机职业病防治岗位责任制
第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规章制度和本工种的操作规程，
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维修工处理后，方可使用。
第八条 认真填写运行日志，负责将设备状况和存在问题向本单位值班领导及时汇报。
耙岩机司机职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。
第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。
第四条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第五条 要认真学习业务技术知识，熟知耙装机的结构、性能和工作原理，做到会使用、会维护、会保养、会处理一般性故障。
第六条 要经常检查机器各部位之间是否连接可靠、齐全坚固,各焊件之间有无变形、开焊、裂纹等情况。
第七条 耙岩机司机是本岗职业病防治的直接责任人，负责保持耙装机整机干净整洁，无浮煤、无积尘。耙岩机运行时必须做好综合防尘工作。
第八条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合实际工作，提出对预防职业病有价值的合理化建议。
打眼工职业病防治岗位责任制
第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。
第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违
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第四篇：物业公司岗位职责
物业管理公司站长岗位职责
一、热爱本职，忠于职守;自觉遵守国家法律、法令，熟悉有关物业管理的法规和政策，负责贯彻实施公司各项指令和有关规章制度，传达上级下发的各类文件。
二、熟悉掌握所管物业小区房屋、建筑物的情况，详细了解使用人和产权人基本情况。
三、认真做好日常性的工作检查，坚持抓好抽查、巡视制度，能真正做到敢抓敢管。
四、团结和带领全站职工～完成公司交办的各项任务指标，充分激励和调动职工的工作热情。
五、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
六、制定本站工作计划并组织实施，定期检查计划落实情况。
七、协调各部门关系，对本站问题进行及时认真处理，领导全站员工管理好小区。
八、负责定期向小区业主委员会汇报工作。
九、负责定期向公司经理汇报小区的有关管理情况。
十、经理临时交办的其他事务。
物业管理公司物管员岗位职责
一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令。认真学习、宣传和执行上级的各项政策、法规，协助、配合站长搞好工作。
二 、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、负责文书档案和相关资料的管理工作。
四、认真负责的做好每月的收费、统计和报表工作，负责本站员工的考勤统计和工资、奖金发放工作。
五、负责业主投诉及日常的接待工作，坚持每月走访住户，做好走访记录，落实处理情况。
六、负责本站办公用品的购买、保管的发放工作。
七、真实、准确的做好票据的填写，并做好完整的保管工作。
八、站长临时交办的其他事务。
物业管理公司保安员岗位职责
一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。
二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派出所。
四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。
五、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。
六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放;未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。
七、做好各项登记及交～记录。
八、公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务。
物业管理公司保安队长岗位职责
一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令和有关政策，遵守公司各项规章制度。并组织保安员认真学习国家的法律、法规。
二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、主持保安部门的工作，安排、组织好保安人员的值班、巡视工作，向物管站长负责。
四、负责保安部门的年度和日常工作计划，检查并督促实施。
五、组织保安人员的政治和业务学习，严格管理。
六、熟悉小区各门点、重点保卫部位，并随时巡查保安工作。
七、公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务。
物业管理公司经理岗位职责
一、负责贯彻和实施公司和上级的有关政策、法规。
二、主持公司经营管理工作。
三、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
四、拟订和实施公司年度经营计划和投资方案。
五、拟订公司内部管理制度和具体规章。
六、提请聘任或解聘各职能部门负责人。
七、聘任或解聘、除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员。
八、公司章程和董事会授予的其他职权。
物业管理公司维修工岗位职责
一、自觉遵守国家法律、法规及公司、物管站制定的各项规章制度，加强政治文化和技术学习，提高自己的业务技术水平。
二、牢固树立“业主至上，服务第一”的宗旨，热情服务，礼貌待人，不吃卡住户，对住户来信来访及时处理，做到件件有交待，事事有结果。牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、熟悉小区各类房屋结构，完好程度及水、电、气、通讯、闭路等设备的管线、网络走向，上、下排水管道等设备的完好情况，保障正常使用。
四、请修服务不超过4小时到场，大修不超过72小时到场。一切为住户着想，保证服务及时到位，且回访满意率达90%以上。
五、维修人员必须做好维修记录，建立回访登记档案。
六、完成上级交办的其他临时工作任务。
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sp; 物业管理公司业务员岗位职责
一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法规和有关政策，遵守公司制定的各项规章制度。
二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、一切以公司大局为重，努力搞好上下级之间、部门之间、同事之间的团结协作，为公司的发展尽心尽力、尽职尽力。
四、积极钻研物业行业有关知识，不断提高自己的业务素质和工作能力。
五、积极认真负责的做好物业管理站的业务技术指导工作，对基层反映的问题，实行“首接制”。
六、树立主人翁思想，爱我物业，对公司各项工作大胆提出合理化建议，为提高公司经济效益献计献策。
第五篇：物业公司岗位职责
公司经理职责
1、贯彻执行党的方针政策和国家的法规，遵守学校、后勤集团的各项规章制度。全面主持公司工作。
2、制定物业公司工作计划，督促检查工作计划的落实。加强对公司行政和经济行为的管理。负责公司管理制度的制定并监督检查执行情况。
3、抓好公司干部队伍和骨干队伍的建设，有计划地组织公司管理员以上干部和骨干进行业务学习，提高干部队伍的政策水平和业务水平，不断提高工作效率。
4、及时向后勤集团提交有关物业公司发展的可行性意见和建议，为集团决策提供依据。定期召开公司办公会议，总结工作，研究和解决工作中出现的各类问题。
5、建立和健全公司的组织系统，使之合理、精简、科学。加强和协调同校、院、系各有关部门的联系，虚心听取各职能部门、教职工和学生的意见，并采取积极有效的措施加以改进，提高服务意识和服务质量。
6、健全防火、防盗等安全制度，落实防范应急措施，保障公寓和学生的财产及生命的安全。
7、深入基层，关心职工生活，及时解决职工工作和生活中出现的困难。
8、掌握市场信息，拓展服务业务，增加服务收入。
9、严格执行集团制定的经济责任目标制，努力完成总公司下达的经济指标。努力完成学校和集团交办的其他工作任务。 公司副经理岗位职责
1、在公司经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向经理汇报。加强信息沟通，抓好分管区域各项管理工作的落实。
2、协助经理抓好公司干部职工的职业道德教育，提高干部职工的思想素质和工作能力;组织职工进行业务学习，以提高职工工作质量和工作效率。
3、协助经理制定有关规章制度和工作计划，及时检查落实。
4、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生员工的意见，不断改进和提高服务工作质量。
5、大胆改革，勇于创新，积极稳妥地探索学生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交办的其他工作任务。 经理助理岗位职责
1、在经理的领导下，负责学生公寓的各项管理工作。
2、负责公寓管理员和保洁员管理计划的制定，定期召开全体职工大会，传达上级有关精神。
3、对全体职工进行职业道德教育，树立为学生服务的思想，增强责任心，尽心尽职搞好各项工作。
4、组织全体职工进行政治、业务技能和管理等方面的学习，不断提高政治素质、业务技能、管理水平和工作效率。
5、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生员工的意见，不断改进和提高服务工作质量。
6、完成公司交办的其他工作任务。 学生公寓主管岗位职责
1、在经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向经理汇报，加强信息沟通，经常检查分管区域学生公寓各项管理工作的落实。
2、负责管辖区学生公寓工作人员的思想教育、检查、评比、考核及其他工作。办理学生进校、离校手续，办理寝室调整住宿安排等工作并按时记录在册。
3、负责安排各公寓安全保卫、消防工作，发现险情及时向保卫、消防等有关部门报告，确保公寓安全。
4、建立健全所辖公寓家具、照明等设施的档案，落实责任到人，防止无故丢失损坏。
5、节约用水用电，对超额用水、用电及违章行为进行处理。负责将所辖学生公寓学生的有关情况与所在院、系进行协商和沟通。
6、负责对违纪学生及工作人员提出处理意见。保证公寓清洁卫生达到规定标准，督促学生做好室内卫生和公共卫生的保持维护。
7、就学生公寓管理和学生课后管理提出改进意见，对学生公寓工作人员的调动、辞退有建议权。
8、热情为学生服务，虚心接受和改进工作中的不足，高标准完成公司交给的各项任务。 学生公寓协管岗位职责
1.在经理和学生公寓主管的领导，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向学生公寓主管汇报，加强信息沟通，协助学生公寓主管检查分管区域学生公寓的各项管理工作。 2.协助学生公寓主管办理所辖学生进校、离校手续，办理寝室调整住宿安排等工作并按时记录在册。
3.协助学生公寓主管安排各公寓安全保卫、消防工作，发现险情及时向保卫、消防等有关部门报告，确保公寓安全。 4. 协助学生公寓主管建立健全所辖公寓家具、照明等设施的档案，落实责任到人，防止无故丢失损坏。
5.节约用水用电，协助学生公寓主管对超额用水、用电及违章行为进行处理。
6. 协助学生公寓主管就学生公寓管理和学生课后管理提出改进意见，对公寓工作人员的调动、辞退有建议权。
7.热情为学生服务，虚心接受和改进工作中的不足，高标准完成公司交给的各项任务。
学生公寓管理员岗位职责
1、根据《学生公寓管理办法》管理本幢学生公寓。
2、负责办理本幢学生公寓学生的住、离宿手续。
3、负责本幢学生公寓家具、设备、设施及房屋的管理工作。
4、严格执行会客制度，对非本幢学生公寓学生或外来人员查看证件，并作会客登记。女生公寓禁止男性入内，男生公寓禁止女生入内(特殊情况例外)。
5、对携带贵重或大量物品出楼者，要查看相关证件(身份证、学生证等)，办理登记手续，各类家具一律不准带出学生公寓。
6、严禁小商贩进入学生公寓楼，适时巡查各个楼层，认真填写巡楼签到表，遇有可疑人员，必须询问清楚，必要时立即采取措施，并向公司领导或保卫处汇报。
7、受理本公寓楼的各项维修登记，及时报修，做到不积压、不成堆。同时负责水电的简单修理工作。
8、爱护关心学生，尽力解决学生生活上的困难。如为学生收回晒在室外或掉在地上的被褥衣物，并做好失物登记认领。
9、严格掌握作息制度，按时开关电闸、大门，对晚归学生要严格索证登记。晚上熄灯后，必须巡查一次各个楼层，检查门窗关闭情况，关好水电等。在进行安全巡查过程中，如发现洗脸池内有剩菜、剩饭时要及时通知保洁员进行清理;如在晚上发现此类事情，管理员要及时清理，以防止下水管道堵塞。
10、公寓管理员有权对违纪学生进行批评、教育，对情节严重者，有权向物业公司提出书面报告和处理意见。
11、搞好值班室及附近公共场所卫生工作，督促学生做好垃圾袋装化工作。工作时间不脱岗，不干私活。严禁将自行车置于楼内公共场所及安全通道，确保公寓的安全。如果学生将钥匙忘记在寝室内，值班员可将钥匙提供给学生开门(不得借整板钥匙，必须押学生证，并进行统一登记)。学生用完后应立即送还钥匙，否则不退还学生证。学生因公寓调整搬迁，必须将寝室的钥匙退还，方可发给新调房间的钥匙。
12、开办为学生服务的项目，如代有困难的学生热煮饭菜、代煎中药、收寄信件、置备针线包、糨糊等。
13、发生突发事件要及时采取相应的安全处理措施，防止事态的进一步扩大，并立即向院(系)辅导员、公司领导汇报。
14、及时收集、传送、反馈学生住宿的各种信息，积极向公司献计献策。
15、完成公司交办的其它工作。
保洁主管岗位职责
1、在经理的领导下，负责学生公寓内的卫生管理和监督工作。
2、负责向公司提交分管范围内的月工作计划及工作任务完成情况，并做好工作记录。
3、深入工作现场，布置、检查工作任务完成情况，及时解决工作中存在的问题，同时做好保洁员的思想政治工作。
4、做好卫生洁具的购置计划及分配工作，做到合理布局卫生设施。
5、负责日常及节假日值班的安排与检查工作。
6、制定卫生检查评比制度，做到：每周一小评，每月一大评，并认真做好评比记录。
7、完成公司交办的其它工作。 保洁协管岗位职责
1、在经理和学生公寓主管的领导，协助保洁主管对学生公寓的卫生进行监督和管理。
2、每天向保洁主管汇报当天的工作情况，以及记录学生公寓卫生检查的具体情况。
3、协助保洁主管做好卫生洁具的购置计划及分配工作。
4、深入工作现场，布置、检查工作任务完成情况，及时解决工作中存在的问题，同时做好保洁员的思想政治工作。
5、协助保洁主管做好学生公寓卫生评比工作，并认真做好记录。
6、参与日常及节假日值班的检查工作。
7、完成公司交办的其它工作。 保洁员岗位职责
1、树立为全校师生员工服务的思想，遵守劳动纪律，热爱本职工作，着装整齐，挂牌上岗，礼貌待人。
2、负责所辖舍区大厅地面、楼梯、走廊、卫生间、墙壁、屋面的清洁卫生工作，每天上、下午各扫一次卫生。大厅地面、走廊、楼梯每天至少拖一次，如遇下雨天气，要对其地面进行不间断清理;卫生间每天至少冲洗两遍，做到大小便池无污垢、地面清洁、玻璃明亮、无蛛网、无积灰、无积水，墙面无张贴、涂写;洗脸间内的剩菜、剩饭要及时清理掉，保证下水管道的畅通。
3、白天经常检查卫生间、盥洗室、下水管道是否畅通，晚七时增加检查一次。教育学生不得将各类废弃物扔进下水道，随时清除易造成堵塞的杂物等隐患，发现堵塞要及时处理。
4、负责所辖舍区外的明沟的清理，以及附近杂草和果皮纸屑的清除。明沟至少两天清理一次，杂草至少一个星期要清除一次，果皮纸屑随时发现随时要清理。
5、维护公共设施，有损坏要及时报修。做好节约水电的工作，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
6、保管好各自所使用的卫生工具。
7、在清洁过程中，做到节水、节电、节约卫生工具。
8、对楼内发生的违章现象有权进行劝阻和制止。
9、完成上级领导布置的其它工作。 维修主管岗位职责
1、在经理的领导下，负责学生公寓内的维修管理和监督工作。
2、负责维修材料的购置计划。
3、深入工作现场布置并落实工作任务，检查督促工作质量，解决工作中存在的问题，并做好工作记录。
4、负责向公司提交分管范围内的月工作计划。
5、制定突发情况应急方案，如遇到突发事故时，从容镇定，采取应急措施，迅速通知相关人员处理。做到小修不过夜，大修不过天。
6、针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德、服务意识和专业技术知识培训。
7、负责日常及节假日值班的安排与检查工作。
8、加强防范意识，经常对学生公寓进行检查。
9、完成公司交办的其它工作。 维修协管岗位职责
1、在经理和学生公寓主管的领导，协助保洁主管对学生公寓的维修进行监督和管理。
2、定期整理维修登记，做好维修记录，维修后要进行跟踪检查。
3、深入工作现场布置并落实工作任务，检查督促工作质量，解决工作中存在的问题，并做好工作记录。
4、遇到突发事故要协助维修主管制定应急措施，做到小修不过夜，大修不过天。
5、核查下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月进行整理归档。
6、参与日常及节假日值班的检查工作。
7、加强防范意识，经常对学生公寓进行检查。
8、完成公司交办的其它工作。 维修工的岗位职责
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划的承担其他工程任务。
2、努力学习技术，熟练地掌握学生公寓设备的原理及实际操作与维修。按 “ 高标准、高质量、高效益、高满意率 ” 的要求工作。
3、制定所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。
4、每月进行一次分管设备的维修保养工作。
5、遵守职业道德和劳动纪律，严格履行岗位职责，对工作精益求精、一丝不苟。
5、搞好各工种的配合，努力完成领导交给的其他任务。 行政部主任岗位职责
1、在经理的领导下，负责公司行政事物和综合协调工作。
2、制定公司的各项规章管理制度，负责各种文字资料的起草、整理、保管归档工作。负责公司人事劳资及考勤管理工作以及新聘员工的岗前培训工作。
3、负责公司质量工作的实施、监督检查工作，发现问题及时反馈信息，并提出整改意见。
4、负责公司各部门财务收支的监督管理工作，做好市场调研和物资采购工作。
5、负责公司的各项宣传报道，组织、开展企业文化活动。
6、加强公司员工的职业道德教育和劳动安全教育。依据集团的《员工培训程序》，审批各级岗位培训计划，并监督检查。
7、完成公司交办的其它工作。 办事员的岗位职责
1、在经理的领导下，处理好办公室日常工作，协助经理制定和完善有关管理制度。
2、负责公司各类财务收支的报账，记账工作，做好临时工工资、奖金的制表和核算。
3、负责公司各类会议的会务工作，做好会务记录，整理会议纪要。
4、切实做好各类工种考勤工作，严格执行考勤，考核制度。
5、做好文档收发、归档工作，负责公司对外联络和来信、来访接待、受理投诉、接听电话的工作。
6、负责公司物资和办公设备的保管和维护。
7、负责公司办公用品的申报和后勤保障等事务性工作。
8、完成经理交办的其他工作。 会计主管岗位职责
1、学习并熟练掌握党和国家财经法规、制度和后勤集团制订的财务管理规定，认真履行职责，维护财经纪律，按照国家统一会计制度办理会计业务，进行会计核算，实行会计监督。
2、根据国家规定的财政法规，结合公司实际情况，制定切实可行的财务管理办法、细则，研究合理使用经费，提高资金使用效益的途径，参与公司费用收支的预算和决策，为领导当好参谋。
3、组织公司预算内、预算外财务收支的核算、管理工作，按照《会计法》和《会计人员工作规则》的要求，负责组织会计人员的业务工作。
4、组织公司财务人员进行业务、理论学习，并负责培训和指导新参加工作的财会人员和业务工作。
5、组织进行公司财务预算完成情况的分析，考核各项资金使用效果，堵塞漏洞，减少浪费，负责向公司领导报告财务状况和经费收支情况，提出公司财务活动情况的分析总结报告和决算报告。
6、完成公司交办的其他工作。
会计岗位职责
1、严格遵守国家的财经纪律和法律、法令，坚持原则不徇私情，敢于同违反财经纪律的现象作斗争，维护公司的利益。
2、努力学习业务知识，不断提高业务水平，按规定设制会计科目，及时编报各项会计报表。
3、加强财务监督，严格把好审核关。做到：审核原始凭证的真实性;审核原始凭证的内容是否齐全;审核开支的合理合法性;审核发票的数字是否准确;审核报销手续是否齐全。
4、及时做好各项管理费的结算、催付、上交工作。
5、对各种借款、往来款项、代管经费要及时核对，及时清理。
6、搞好财务分析及财务预决算，注意搜集资料，及时为公司领导提供财务资料和财务信息。
7、完成公司交办的其他工作。 出纳岗位职责
1、遵守公司员工守则和财务管理制度。
2、管理好公司的现金收支，银行存款的存取，保管现金、有价证卷、银行支票等。
3、及时追收各种应收款项，保护公司利益不受损失。
4、编制有关现金收支记帐凭证、现金日记帐、银行日记帐的工作。
5、及时办理各项转帐、现金支票，按月将银行存款余额与银行对帐单核对相符，并交会计作帐。
6、保管好库存现金、支票，不得违反库存现金限额的规定，确保资金的完整与安全。
8、与会计密切协作，共同做好财务工作。
7、完成公司交办的其他工作。 仓库保管员岗位职责
1、认真做好物品的验收、进出工作，杜绝劣质商品进库，严把质量关。
2、做好低耗品的记账工作，认真填写入库单，做到账物相符。
3、发放物品应及时，做到进出物品无差错，保证各部门工作的正常运行。
4、仓库物品按物料种类、规格、等级分区堆放整齐，不得混和乱堆，保持室内清洁卫生，勤检查，严防物品丢失和损坏。仓库内消防安全设施要齐全，严禁在仓库内吸烟和使用明火。
5、抓好固定资产建账工作，每年对固定资产盘点一次，做到账物相符。
6、严格遵守上下班时间，坚守工作岗位，离开保管室，要随时关、锁门窗，确保安全。
7、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
8、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
9、完成公司交办的其他工作。 自行车管理员岗位职责
1、热爱本职工作，树立为同学服务的意识，责任心强。
2、负责学生公寓自行车棚、指定临时停车点学生自行车的整齐停放的安全看管工作。
3、随时转运违章停放的自行车，保障道路的安全畅通。
4、文明管理，礼貌服务，正确引导学生不乱停放自行车。
5、经常保持车棚、停车点卫生环境干净整洁。
6、在同学中培养自我管理和防护的意识，如发现可疑人员在停车区逗留，要主动询问，发现偷车行为要及时向保安报告。
7、主动配合保安员、楼栋值班员、外围保洁员维护学生公寓公共安全、环境卫生秩序，及时制止各种不良行为。
8、自行车管理员要坚持来回动态巡查，随时纠正违章车和停车行为。
9、值班时不准嬉戏、打闹、会客、看书报、听广播，禁止喝酒、吸烟、吃东西，不准做其他与值班职责无关的事。
10、完成公司交办的其他工作。