团委换届选举工作程序

第一篇：团委换届选举工作程序

团委换届选举工作程序

一、筹备阶段的工作及其程序

1、请示与批复。向同级党委呈报关于召开团员代表大会的请示;同级党委按要求予以审查和研究，并下发批复文件。(已完成)

2、筹备召开团员代表大会。制定筹备工作计划。(已完成)

3、团委作出决议。请示批复后，召开全委会，专题研究确定召开团员代表大会的时间、指导思想、主要议程，作出关于召开团代表大会的决议。(9月8日)

4、做好选举宣传工作。印发关于召开团员代表大会的通知，并做好相关宣传教育工作，营造氛围。(9月13日)

二、团支部委员选举产生

由第七届团支部组织实施：团支部按照新划分的团组织架构，召集所在科室全体团员，民主推荐产生4名新团支部支委候选人。然后采取二轮投票的办法产生新团支部委员3名，报院团委。(9月25日前完成)

三、团总支委员选举产生

由第七届团支部组织实施：现有支部召集新产生的各支部委员会议，投票产生所属总支委员候选人6名，然后采取二轮投票的办法产生新成立总支委员5名报院团委。原则上总支书记要求为中共党员。(9月29日)

四、团员代表的选举产生

由新成立的团支部组织实施:团支部召集支部全体团员选举产生本支部代表(名额分配表附后)(9月30日前完成)

五、团委委员的选举产生

根据《共青团xxx委员会换届改工作办法(草案)》选举产生。团委书记、副书记先行通过竞争上岗方式产生拟任人选，该项工作由党委组织实施。

六、第七届团委工作报告的起草(9月30)

七、会议有关材料

印制大会有关文字材料：

(1)大会选举办法;(已拟定)(2)大会选票;(9月30日)

(3)大会议程(草案);(已拟定)(4)候选人简介(9月30日)

(5)大会主持词(9月30日)(6)领导讲话(9月30日)

其他有关材料：安排布置会场、团旗、团歌、准备票箱、主席台领导桌牌、做好广播、音响的调试、会议纪念品等。(9月30日)

八、会议阶段的工作及其程序

1、召开团员代表大会，听取并审议第七届团委工作报告，讨论并通过大会选举办法，选举产生新一届团委委员。(10月15日)

2、召开新一届团委第一次全体会议，产生新一届团委书记、副书记、组织委员、宣传委员、文艺委员，并结合各岗位实际，审议通过相关的规范性制度和文件。(10月15日)

六、选举结果报批和基础材料整理归档工作

团委要将选举结果及时上报团市委批准后，由院党委发文公示，并认真做好相关基础材料的整理归档工作。(10月20日)

第二篇：基层团委换届选举程序

第一步：召开团委委员会议，作出关于召开团代表大会的决议。提出换届改选的初步日期;协商下届委员会设置人数;讨论研究大会主要议程和选举办法。

第二步：向团区委、同级党组织上报召开团代表大会的请示。内容应包括：(1)召开团代表大会的时间、地点。(2)代表大会的主要议程。(3)代表名额、代表构成意向及产生办法。(4)下一届委员会、常务委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法。 第三步：待上级批复后，召开团委委员会议，进行工作分工，并做好相关筹备工作。(1)研究制订换届改选工作进度计划。(2)讨论确定代表条件及名额分配，组织下级团组织选举产生代表。(3)讨论确定委员候选人条件，考察委员候选人。(4)部署换届改选的宣传教育。(5)成立代表资格审查小组。(6)起草工作报告。(7)酝酿委员、书记、副书记候选人

第四步：召开团委委员会议。讨论工作报告，通报工作进程，审查委员候选人预备名单。

第五步：召开团代表大会。(1)预备会。报告筹备工作;通过大会主席团名单;通过代表资格审查报告和大会议程;通过团费收缴使用情况的报告;宣布代表分组情况。(2)开幕式。唱国歌、代团歌;致开幕词;上级领导和来宾讲话;工作报告。(3)主席团第一次会议。讨论选举办法;讨论委员候选人。(4)第一次分组讨论。讨论工作报告;讨论选举办法;酝酿讨论委员候选人;推选监票人。(5)

主席团第二次会议。听取讨论意见，修改工作报告;确定候选人名单。

(6)选举大会。通过选举办法;通过监票人名单;大会选举。(7)主席团第三次会议。委托第一次全委会主持人。(8)闭幕式。通过工作报告决议;通过有关本单位团工作的决议;作闭幕词。

第六步：召开第一次全委会。选举新的一届委员会正副书记，设常委会的要先选举新一届委员会常务委员。

第七步：将选举结果报团区委和同级党组织批准。

第八步：将有关换届改选资料存档备考。

第三篇：基层团委换届选举主要工作程序

一、大会筹备期间的程序：

1、向同级党委(或党支部)和团县委呈送关于召开团代会的请示，主要内容包括：按期召开团代会的依据、召开的时间、团代会的主要议程、代表名额及其分配原则、代表的选举办法、代表的比例构成。

2、成立大会秘书处，一般可设秘书、组织、宣传、会务等组。

3、下发团代会名额分配通知，《通知》主要内容包括说明团代会批准召开时间;代表总数、构成及指导性、比例分配的原则;各单位代表名额;代表候选人提名、确定、选举产生办法;提出代表产生时间及呈送材料的要求。

4、做好代表选举工作，指导团支部按照通知规定的名额、比例、方法确定代表候选人，并对候选人进行批复。

5、酝酿提名基层团委委员、正副书记及出席县团代会候选人初步名单。

6、成立代表资格审查委员会。

7、向同级党组织、团县委呈报委员候选人及县团代会代表预备名单酝酿情况的报告。

8、材料起草包括筹备情况报告;代表资格审查报告;开幕词;大会议程;大会工作报告;同级党组织领导讲话;大会日程;少先队献词;各类主持词;大会主席团、秘书长、副秘书长建议名单;大会主席团、执行主席建议名单;大会代表资格审查委员会成员建议名单;编制代表花名册;委员、县团代会代表候选人简介;各代表团正、副团长建议名单;大会选举办法;印制选票(委员、县团代会代表);闭幕词;关于工作报告的决议(草案)。

二、预备会议期间的工作程序：

1、组织大会报到。

2、召开各代表团召集人会议。

3、各代表团召开会议。

4、召开团代会预备会。

三、大会期间的工作程序：代表入场前的准备。

1、举行开幕式(作工作报告)。

2、分组讨论工作报告及领导讲话。

3、召开大会主席团会议。

4、做好选举中的具体准备工作。

5、大会正式选举及闭幕式。

四、大会闭幕后的工作程序：

1、召开第一次全委会。

2、向同级党组织和团县委报告代表大会和第一次全委会选举结果，包括①召开代表大会的时间与地点;②通过什么方法选举产生新的一届委员会委员名单，报同级党组织和团县委备案;③何时召开第一次全体委员会议，当选书记、副书记名单，当选的书记、副

书记分别按同级党组织和团县委批准的名次排列。

3、起草关于共青团XX乡镇(局)第X届委员会组成的通知;

4、做好代表大会材料、文件的立卷归档工作。

五、各项会议的具体议程

(一)预备会议程：

1、通过大会主席团和秘书长、副秘书长名单;

2、通过大会执行主席分组名单(分两组进行);

3、通过大会代表资格审查委员会成员名单;

4、通过代表大会议程;

5、听取大会筹备情况报告;

6、听取代表资格审查委员会《关于代表资格审查报告》;

7、宣布大会日程安排及大会注意事项。

(二)开幕式议程(第一次全体会议)：报告代表到会情况，介绍领导来宾及执行主席名单，宣布大会开幕(全体起立、鸣炮、奏国歌)。

1、由一位主席团成员致开幕词;

2、少先队员向大会献词;

3、群团组织代表致贺词;

4、团县委致词;

5、党委书记讲话;

6、作工作报告。

(三)大会主席团会议议程(有一名主席团成员主持)：

1、听取各代表团关于工作报告及领导讲话讨论情况的汇报;

2、讨论通过关于工作报告的决议(草案);

3、讨论通过《大会选举办法(草案)》;

4、讨论通过新一届委员候选人和出席县团代会代表候选人名单(由党委领导介绍候选人情况);

5、通过监票人、计票人建议名单(不能由候选人担任)。

(四)大会正式选举及闭幕式议程(第二次全体会议)：报告代表到会情况，介绍台上领导来宾及执行主席名单。

1、选举产生共青团XX乡镇(局)第X届委员会委员及出席县第十九次团代会代表。①党委领导介绍候选人情况;②大会副秘书长宣读选举办法并经全体代表通过后生效;③宣读大会监票人、计票人建议名单并经大会通过;④按选举程序进行选举;⑤宣布选举结果。

2、闭幕式：①通过工作报告决议;②分管领导讲话;③致闭幕词(宣布大会闭幕)，全体起立、鸣炮、奏国际歌。

(五)第一次全委会议程(由拟任团委书记主持)：先报告委员到会情况。

1、选举书记、副书记;

2、先当选书记发言;

3、党委领导讲话。

六、认真做好基层团委换届选举报批手续

1、筹备开团代会之前，须向同级党组织和上级团委呈报书面请示，经批准后，方可具体筹备召开团代会。

2、在召开团代会之前，须将团代会选举工作专题向同级党组织和上级团委汇报，并书面呈报共青团XX乡镇(局)第X届委员会组成人员及县团代会代表候选人的请示。在报请同级党组织和上级团委审查、批准后有领导、有计划地进行团代会的换届选举工作。没有专题汇报的不得召开团代会，不能换届选举。

3、团代会和新一届委员会第一次全体会议闭会后，应将选举结果及时向同级党组织和上级团委呈报，其委员、书记、副书记应按干部管理权限和有关规定及时报送同级党组织和上级团委审批(委员呈报表)，同时，机关和乡镇团委正副书记、应按干部管理权限报请同级党委办理任职手续。

基层团委的换届选举工作必须在10月中旬之前完成，最迟不得超过10月底。

第四篇：镇、基层团委换届选举工作程序(供参考)

一、筹备阶段

(1)向同级党委和团市委呈报关于召开团代会的请示

(2)起草关于召开团代会的决定

(3)召开团委全委(扩大)会议，讨论决定召开团代会的有关事项

(4)成立团代会的筹备工作机构

(5)下发关于团代会代表选举工作的通知

(6)推荐和选举出席团代会的代表

(7)审查代表选举程序和代表资格

(8)编制代表名册

(9)研究制订下一届团委组成方案报同级党委

(10)酝酿推荐下一届团委成员候选人

(11)向同级党委和团市委呈报下一届团委候选人预备人选的请示

(12)制订团代会主席团组成方案并提出主席团人选建议名单(草案)/乡镇需要，青工、学校一般不考虑

(13)提出大会秘书长人选建议名单(草案)

(14)起草团代会选举办法(草案)

(15)制作代表证、列席代表证、工作证等

(16)印制选票及会议到会人数报告单、计票单等

(17)研究制订团代会日程安排表

二、会议阶段工作及程序

(1)团代会正式举行前，由上届团的委员会主持召开预备会议：通过代表资格审查小组的报告、通过大会主席团、秘书长名单，通过会议议程等事项

(2)召开主席团第一次会议通过大会日程等事项

(3)召开大会开幕式：报告代表到会情况，介绍台上领导来宾

宣布开幕，唱《国歌》

团市委领导讲话

党委领导讲话

工作报告

(4)代表团分组讨论：

讨论党委领导讲话

讨论团市委领导讲话

讨论工作报告

讨论《选举办法》(草案)

酝酿委员预选候选人建议名单、候补委员候选人建议名单

酝酿总监票人、总计票人建议名单

各代表团推荐监票人、计票人各1名

讨论工作报告决议(草案)

(5)召开第二次全体会议：报告代表到会情况，介绍台上领导来宾

通过《选举办法》(草案)

通过新一届团委委员候选人名单(草案)

通过总监票人、监票人建议名单

委员候选人简历以文字材料发放给各位代表

选举新一届团委委员、选举市团代会代表

(6)召开新一届团委一次全委会：

听取党委领导作人事方面的说明

通过选举办法(草案)

通过书记、副书记候选人建议名单

选举书记、副书记

(7)第三次全体会议(闭幕式)：

通报到会人总数，确认是否达到法定人数(超过4/5)

宣布选举结果

通过工作报告决议(草案)

致闭幕词

奏唱《国际歌》

大会闭幕

团代会结束后，团代会选举结果报同级党委及上级团委批准，并由上级团委发文公布。

第五篇：团委换届工作汇报

各位领导，团员青年们：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团县委批准，今天，我们召开公司团员代表大会，选举产生新一届团委领导班子。下面我代表公司第七届团委，向大会作工作报告。

第一部分 主要工作的开展情况。

本届团委于2010年1月16日经公司团员代表大会选举成立。近三年来，公司团委在团县委、公司党委、工会的正确领导下，围绕公司生产经营的中心工作，以引导青年、服务青年为宗旨，主要做了以下一些工作。

1、加强团委的建设，2010年以来，公司团委遵照团县委的统一部署，积极推进“四有•五好”先进基层团组织创建活动。公司做到了：团委有班子、有团员、有制度、有活动，做到了：班子建设好、活动开展好、制度执行好和作用发挥好。

2、根据团省委关于分类引导青年工作的统一部署，在团县委的指导下，公司作为团省委直接联系和知道的基层单位，公司团委2011年着重做好了《进城务工青年思想引导大纲》的转换工作，编制了《公司青年思想引导手册》，为公司团委今后的青年思想引导工作指示了工作重心和引导路径。

3、加强青年骨干队伍建设，深化政治理论学习。公司团委每年推荐2至3名基层干部，参加团县委统一组织的团干培训会，同时，公司团委通过加强团的理论教育、分享团工作实践经历、促进团务合作交流等方式，深化团干队伍的建设，提高团干的工作水平。

4、积极做好“推优”工作，本届团委在团县委的关心支持下，公司及相关部门先后申报并获取了多项荣誉。公司策划部被评为“2010青年文明号集体”;2011年4月，公司策划部**同志被共青团**市委员会授予“**市青年岗位能手”称号;2012年6月，公司**生产车间获得共青团**市委员会，**。

5、充分发挥共青团组织青年、服务青年的根本职能，为公司的广大青年办实事。一，本着促进青年员工组建幸福家庭、安居乐业的宗旨，公司团委积极与外部单位组织联谊活动10余次。二，组织团员青年做好志愿服务，本届团委成立以来，积极参加县内外各类志愿服务，组织人员累计达150多人次。三，积极组织开展各种文体活动，丰富青年业余生活。公司组建了篮球队，通过与外部单位打联赛等活动，增进友谊，共同发展;定期组织网络赛、乒乓球赛、拔河等比赛，丰富青年业余生活。 第二部分 存在的问题

尽管做了一些职责范围内的工作，但是我们也清醒的认识到，我们团委的工作离上级团组织的要求、离公司领导的期望，还存在不小的差距。我们自身在团的工作开展上还在许多问题：一是团内活动与日常工作相冲突，兼职团干部工作精力有限等客观原因，造成共青团工作开展还不够深入，许多工作无法深入、全面地展开。二是团的各项基础工作还有待进一步完善，科学系统规划团的各项工作做的还不够。三是服务青年、培养青年的方式方法还不够多，活动开展较少，不能有效吸引青年，带领青年。这些问题，有待于新一届团委带领广大团员青年正确、稳妥地予以解决。

第三部分 对下一届团委的工作建议

企业发展寄希望于青年。公司团组织和广大团员青年都应当坚定干事创业的信念，激发强烈的工作热情，在为公司下一届团委继续在团县委、公司党委的领导下，团结和带领青年员工，努力开拓共青团工作新局面。在此提出以下建议：

1、进一步开展青年思想的调研工作，全面掌握青年的思想状况，加强对青年的正确引导，努力营造具有企业特色和青年特征的健康向上的青年文化氛围。

2、在公司党委的领导下，坚持围绕公司生产经营的中心工作开展团的各项工作，为公司的持续、健康发展贡献力量。

3、进一步健全、完善团的工作新机制，提高团干部的业务水平和综合素质，为团工作的开展打牢基础。

4、积极开展各类文体、素质拓展、青年联谊、对外交流等活动，扩大公司团工作的影响力。切实引导、服务青年。

青年朋友们，作为共青团员，我们感到无比幸福和光荣，年轻，是我们最大的财富和资本。让我们立足岗位，豪情壮志，为实现心中的梦想而努力奋斗!

谢谢大家!