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企业情报决策分析系统(精选)

企业情报决策分析系统第一篇:企业情报决策分析系统如何进一步加强情报分析和综合研判,切实提高情报辅助决策、服务指导实战的功能如何进一步加强情报分析和综合研判,切实提高情报辅助决策、服务指导实战的功能[涉密字段]分析研判是对各种来源的资料或原始。

企业情报决策分析系统

第一篇:企业情报决策分析系统

如何进一步加强情报分析和综合研判,切实提高情报辅助决策、服务指导实战的功能

如何进一步加强情报分析和综合研判,切实提高情报辅助决策、服务指导实战的功能

[涉密字段]分析研判是对各种来源的资料或原始信息进行综合加工并使之成为成品[涉密字段]。它包括对所得资料进行综合、评价、分析,以及制作各种[涉密字段]成品所需的准备工作。所搜集到的“原始[涉密字段]”常常可能是支离破碎的,有时是矛盾的,需要专家来揭示其意义和价值。成品[涉密字段]可以是对事实的一个简单陈述,或是对某一类问题或事件可能进程的预测。此外,[涉密字段]还必须及时地流转到决策者手中,以使他们能采取果断行动。由于[涉密字段]具有预知性的特点,他能使指挥员和决策者具有知己知彼的优势。

经济全球化和社会信息化的发展,使全球范围的人流、物流和信息流流量激增、速度加快,同时也使犯罪活动呈现出前所未有的国际化、智能化和暴力化趋势。在此背景下,西方发达国家应运而生了一个新型的有效警务战略,即“[涉密字段]信息主导警务”理念。它通过综合收集、分析和使用[涉密字段]信息,引导警务决策,提高警务效能,从而达到有效预防和打击犯罪目的的警务战略。其工作机理为,从犯罪环境中分析提炼[涉密字段]信息,以[涉密字段]信息影响领导决策,领导决策转化为具体的资源调配和战略战术行动,最终改变犯罪环境,从而形成动态的良性循环。[涉密字段]分析研判工作愈来愈受到西方各国警察机关的重视,主要表现在[涉密字段]信息在警务战略中居于核心地位,以[涉密字段]为基础的决策是警务战略的关键环节。实践证明,由于[涉密字段]信息的预警和引导作用在[涉密字段]信息主导警务战略中得到充分发挥,增强了警务工作的预见性、针对性和有效性,使得预防更加主动、打击更加精确。

随着计算机技术、网络技术的飞速发展,国内公安电脑网络的发展和刑事信息专业工作也取得了长足的进步,计算机在公安工作中也日渐不可或缺,“[涉密字段]信息主导警务”理念也在各级公安机关内逐步树立。全国在逃人员信息系统、全国被盗抢汽车信息系统、全国杀人案件信息系统、公安部级人口信息库等信息系统、资源库、研判平台在各级公安机关侦查破案中发挥的作用也越来越大。但我们也应该清楚地认识到,“[涉密字段]信息主导警务”是一项系统工程,[涉密字段]分析研判绝非仅靠建立一个[涉密字段]信息系统便能一蹴而就,必须配套进行警务理念和工作机制的变革。目前,在刑侦部门开展信息导侦工作中存在着一些问题和不足,尚不能充分发挥[涉密字段]分析、研判工作的巨大潜能。

一、存在的主要问题

(一)[涉密字段]分析研判工作缺乏必要的领导支持和体制、机制上的保障。尽管目前各级公安机关都在强调信息导侦,公安刑侦甚至提出“[涉密字段]主侦”的概念,但基本上是呼喊口号的多,真正做实事的少。从担负的实际工作职能上看,目前许多刑侦信息研判最主要的工作就是将各类信息整理上报、发布,真正指导实战和运用刑事信息专业职能指导刑侦精确打击的少之有少,实际上只起到“传话筒”功能。刑事犯罪的特点是刑事犯罪分子作案时,是不分时间和地域的。在市场经济蓬勃发展的今天,流窜犯罪又是刑事犯罪的突出问题。可我们公安机关目前的体制是“以块为主”,“本地”观念强化,条块分割比较严重,而刑事信息研判没有一定大的地域覆盖范围,就难以形成比较准确的分析。

(二)[涉密字段]分析研判工作需要信息与侦查的互动,研判成果既需要侦查的落实,也需要在侦查中修正和再总结,这就自然产生了一个问题,就是研判成果具体怎样落实到侦查中,互动关系如何得到加强,再好的研判成果如果没有投入到真正的侦查实践,就一切是空的,这是现有侦查机制存在的问题。

(三)[涉密字段]分析研判工作遭遇信息源封锁和被垄断。一是刑事信息研判所依托的信息源,在公安机关内部被治安、户政、出入境管理、交警、监管、网监等各职能部门所控制,刑侦部门想实现信息的自动比对与实时报警必须与这些公安职能部门商量,现在除常住人口、暂住人口、旅馆业管理系统已基本实现联网自动比对和实时报警外,其他信息源刑侦部门只能通过WEB查询的方式进行检索,自动比对和实时报警成为幻想。二是现有考评机制的制约,出于考评需要,区域之间的协作基本停留在发、破案信息资源的共享,而对于犯罪嫌疑人的活动轨迹、赃物去向等有利破案的信息源几乎被封锁,串并案工作许多时候也仅靠个别侦查员、技术员的个人努力予以完成。

(四)[涉密字段]分析研判工作目前从上到下出现重系统建设,轻专业队伍建设的“怪毛病”。在现有刑事信息专业人员的辛勤努力下,刑事信息研判工作在实战中初显威力,“信息导侦”、“[涉密字段]主侦”的理念得以传输和运用。在各级公安机关的三年、五年发展规划中,着重规划的全是刑事信息各类系统的建设,对刑事信息专业及专业人员的建设规划却是一笔带过,聊聊数言,空洞无物。随着公安刑侦队伍缺乏合理的“年轻化建设”和“人员交流机制”,不用过多长时间,现有的刑侦信息研判成员恐怕就不一定还在刑事信息专业队伍里了,而新生的力量没有较长的时间的自我培养和个人努力,难以承继。还有就是现有的在编民警,特别是刑侦一线民警电脑应用水平较低,日常工作中完成一些文件材料的录入、打印工作尚可,一旦要进行网上查证等网上作战时就丈二和尚摸不着头脑了。

二、 今后应着重解决的几个问题 我们认为,只有解决以下几个关键问题,才能进一步加强[涉密字段]分析和综合研判工作,从而切实提高[涉密字段]辅助决策、服务指导实战的功能:

(一)进一步牢固树立“[涉密字段]信息主导警务”和网上作战意识。“[涉密字段]信息主导警务”的实施虽有赖于专业[涉密字段]人员素质能力的提高,但更重要的是普及和强化广大民警特别是领导层的[涉密字段]意识。“[涉密字段]信息主导警务”是在经济全球化、社会信息化和犯罪国际化背景下应运而生的一个新型的有效警务战略。一直以来,我们习惯于传统的侦察破案方式,对于网上作战这一新型作战[涉密字段]还缺少了解和实践,一些同志认为信息应用破案技能还处于探索阶段,我们掌握的信息资料还不够全面准确,网上作战所带来的成果并不十分突出,不值得花大力气在这方面下功夫。针对这种状况,我们认为首先要转变工作理念,树立超前侦察意识,将网上作战作为我们当前缓解警力紧张,拓展破案渠道,提高工作成效的新举措,切实抓好落实。

(二)进一步推行规范化的[涉密字段]信息工作机制,夯实公安基础信息工作。只有规范[涉密字段]信息的业务流程,才能确保信息采集的规范化,从而整合、激活和利用各类业务信息资源,发挥[涉密字段]信息的综合效益。信息资料是网上作战的生命之源。开展网上作战,首先必须过好信息资料积累关,只有经过一段时间的资料积累,并且基本解决了信息采集工作中数量全、质量高和时效强等问题,才有深层次开展网上作战的可能,如果信息源头问题没有解决好,信息数量不全、质量很差、采集不及时,开展网上作战必然事倍功半、纸上谈兵。因此,我们要全警参与,狠抓基础信息采集工作,为开展网上作战提供有力的信息支撑。提高各类信息的采集率、传输率、准确率是当务之急。

信息研判、网上作战需要的信息资源主要是两方面:

一、公安内部信息资源,除了案件资料信息、违法和前科信息、现场痕迹物证信息外,还有公安机关内部各种常住人口、暂住人口、旅馆住宿人员、网吧上网人员、车辆信息、驾驶员信息、交通违章人员信息和出境人员、在逃人员、街面[涉密字段]信息、高速公路车辆出入信息等;

二、社会信息,包括邮政汇款寄物信息、银行开户与交易信息、通讯行业用户与机站信息、劳务市场信息、房产证信息、医院就诊信息等。

(三)进一步加强[涉密字段]专业分析队伍建设,提供专业技术人才和专门研判人员保障。在信息导侦工作具体实战中,信息数据是基础,工具软件是[涉密字段],专业队伍是保证。[涉密字段]分析和研判的质量受制于专职[涉密字段]人员的素质和能力。如果没有一个专门从事网上作战的队伍,就难以形成规模,取得实效。因此,在建立专业化的[涉密字段]分析队伍时,专业化是前提,能力建设是[涉密字段]。我们在招募[涉密字段]分析人员时,不仅需要综合考虑[涉密字段]分析人员的警务经验、专业条件、心理素质、社会阅历等诸多因素,而且要不断强化在职培训,提高[涉密字段]分析研判能力。网上作战系统直接访问各类数据库后台,数据安全性、保密性必须掌握在公安机关内部,并且实战需求是随发案形势变化而变化的,需要本单位拥有一支专业技术队伍,随时研发、修正系统加以应对。同时,建立专门[涉密字段]分析队伍和行动查证队伍相结合的信息侦查体制,提高[涉密字段]信息分析判断的敏锐性和技术性,为领导决策服务,跟踪侦察破案全过程,为外勤民警提供及时、准确的信息支持,是带动全体民警积极投入,促进网上作战信息破案效能提高的重要保证。

三、[涉密字段]分析研判工作的具体方法

在今后的工作中,应当坚持把[涉密字段]信息工作置于基础性、先导性位置,确立全警采集、全警录入、全警共享、全警应用的工作模式,建立[涉密字段]信息采集、录入、流转、储存、研判、应用、考核、奖惩等配套的工作机制和以指挥中心为龙头的[涉密字段]信息组织体系。充分发挥[涉密字段]信息在支持决策、预测预警和引导打击、预防、控制违法犯罪活动的作用。提高警方精确指挥、精确打击、精确管理和精确防范与控制的能力。具体有:

(一)在[涉密字段]导侦方面,应以案、人、物、证、线、场所等信息为起点,运用网上排摸、网上串并、网上查证、网上缉捕、网上控赃等主动进攻型作战方式,对于各项公安工作中发现或抓获的可疑人员做到“五查一联系”(查身份、查前科劣迹、查活动轨迹、查指纹、查随身携带物品以及与户籍地公安机关联系),有效提高打击的精确度和效能。

(二)在[涉密字段]预警方面,应依托网上信息资源,加强对本地及毗邻地区违法犯罪变化规律特点、发展态势的动态分析,提出阶段性的打防控工作重点并及早落实应对措施,并通过对系列案、个案的分析研判,及时提示犯罪主体、高发案区域、时段等要素的轨迹和规律,指导巡防力量的投向与投量,最大限度地提高与违法犯罪人员的碰撞几率。

(三)在[涉密字段]促控方面,应利用网络的广延性和信息的区域共享优势,把网上控嫌控赃作为侦查破案的重要增长点来抓,通过相关数据库与暂住人口、旅馆业、出租私房、网吧、车辆维修、典当寄售、废旧物品收购、二手手机市场等行业信息及其他社会相关信息系统进行关联,实现自动比对、自动报警。

第二篇:如何建立企业竞争情报系统

80年代初,随着冷战时代的结束,美苏之间的军备竞赛被全球化的市场竞争所取代。商战的加

一、构建原则----建立以项目为基础的竞争情报机制

建立以项目为基础的竞争情报调查和分析程序主要基于下列原因:

1、项目能系统地与企业的战略规划结合起来;

2、能够针对特定的竞争对手和问题提供解决方案;

3、在一个更全面的系统中进行有效的管理;

4、提高数据管理的有效性和效率;

5、提供具有可操作性的建议;

二、以项目为基础从事竞争情报活动的优势在于:

1、可以将项目与战略规模系统地结合起来;

2、调查竞争对手或其它情报需求往往是以专门的项目为基础的,以项目为基础的管理比对综合系统的管理更有效,数据采集效率也更高;

3、在情报分析阶段能够提出可付诸行动的信息和情报。

三、企业实施以项目为基础的情报活动时,竞争情报人员从事情报采集和分析的步骤包括:

1、管理人员向情报人员提出要求;

情报人员要经常与管理人员进行沟通,了解他们到底需要和使用什么情报;并应就情报人员与决策者的沟通方式和方法进行研究培训;

2、情报采集,通过信息系统获得二次信息,通过与竞争对手、供应商和客户直接交谈,获取第一手情报;

通过人际网络,与销售人员、研究开发人员直接进行交流;

3、对数据和信息进行分析。现实世界是复杂的,情报人员不只负责数据采集,而且应该对数据进行分析。情报人员只有提供分析性的情报,才能与决策者平等地坐在一起讨论问题。

4、提供具有建设性的意见和可付诸实施的方案;

四、在采集竞争情报时,应该避免出现下面的情况:

1、很多情报人员只采集信息,既不对决策者的需求进行分析,也不对采集到的信息进行分析

2、情报人员不提供建议和可供实施的方案,这会导致决策者很少利用这些情报

3、与项目有关的情报80%在企业内部或人际网络中已经存在,因此,对现有人际网络和信息系统进行管理非常重要。

4、不要以为情报越多越好,比较好的方法是将目光集中在特定的项目上。面向企业的情报工作应以特定项目、特定需求为重点,而不是面面俱到,专门化的情报调查应与企业的发展目标结合在一起。

5、情报人员往往不是从决策的角度,而是从采集信息的角度从事情报工作,使情报分析报告偏离用户的真正需要。应该学会从管理者的角度搜集情报。情报人员在调查时,应该明确情报的用

途和目的;情报人员在接受情报查询请求时,应该再“把球踢回去”,请管理人员和用户讲清收集情报的目的和作用是什么,这可以节省管理人员和情报人员的时间。

五、在根据项目的要求进行调查时,受到的限制主要来自7个方面,它们是时间、财政、法律、最终用户、人力资源、职业道德和机构设置。导致项目失败的因素主要有:

1、情报调查目标不明确。

2、过份注重情报的外在形式,却忽视了有实质意义的建议。

3、忽略了最主要的竞争对手。

4、回报递减,即过于注重情报的细节(如成本结构为12.34587%),忽略了关键内容,降低了情报的价值。

方法陈旧,利用相同的技术。从事不同的项目应该利用不同的方法和工具(计量、定性)进行分析。

六、企业竞争情报的提供包括:

(1)信息采集和报告。

建立人际网络,人际网络应涉及企业的各个部门,以非常自然、巧妙和令人舒服的方式从对方口中获取更多的信息。通过人际网络套取的大量情报,许多细节往往具有重要的情报价值。例如,美国一位输油站工作人员发现一辆满载油管的火车向南方驶去,当即把这一信息反馈给情报人员;情报人员经调查发现竞争对手正在一个新的区域铺设天然气管道,从而掌握了竞争对手的动向。这说明偶尔发现的信息也会成为企业的一条重要情报。

(2)信息服务。

提供行业快讯,从企业内外的大型数据库检索信息汇集编纂竞争对手情况,建立详细的文档资料。有效管理,建立企业的管理数据库和主要软件。情报检索包括检索二次信息数据库系统,如通过数据库查询竞争对手的情况。

(3)情报分析。

这是企业竞争情报活动中最重要也是最薄弱的环节,其中包括情报预警,预测可能出现的机遇,对未来前景进行预测。情报分析属于研究类情报工作,只有通过研究和分析,才能提供行动方案。为了提高企业情报人员的分析能力,需要进行专门的培训。

(4)情报通讯。

很多管理人员认为情报通讯并没有什么特别的价值,通讯往往缺乏建议。但福特汽车公司的情报通讯很成功,该通讯除了提供竞争情报外,还指明这些情报对福特汽车公司意味着什么,情报人员特别用不同颜色的纸张并配以不同版式印刷,目的是引起管理者的注意。

(5)情报评估,对特定主题给予综合分析。

情报评估往往由一个专门小组进行,通常由情报提供人员与分析人员共同完成。分析的内容包括竞争对手情况,行业发展状况,或进入一个国家和市场所必需掌握的信息。

(6)工业通讯和信息。

(7)智能预警、评测和预报。提供分析预警报告,分析当前企业最“关注”的课题。

七、企业在实施竞争情报过程中应坚持的要点

-----以实践为主、以未来为导向、全球眼光、将正式和非正式人际网络结合起来。

八、提供竞争情报需要注意的其他问题:

1、情报人员在建议可实施的方案时,一定要清楚地交待资料的来源和出处,明确告诉读者,哪

些情报资料是无法获得的。人们在报告中往往指明情报意味着什么,而忽略说明情报并不意味着什么,而这一点是很重要的。

2、要以多种方式提供情报,将分析预警报告分别以电子邮件、小册子、光盘、或录音电话的方式传递给使用者。这样他不会有借口说我没有收到情报。

3、情报人员使用的语言与管理人员是不同的。双方需要沟通达到共识。

4、把企业情报系统做为一个学习系统。计算机系统只是情报人员利用的工具,情报系统应该成为整个企业的学习系统。

5、在设计情报系统中,请来四方人员(情报专家,公司图书馆员,管理人员,中间商)共同参予。管理人员有时很少使用企业的情报系统,其中一个重要原因是在设计这一系统的过程中,管理人员并没有参予,其情报需求也没有被考虑在内。

6、情报人员应创建信息技术平台。如:Merck公司是最大的制药公司,而制药行业是信息最密集的行业,该公司所创建的数据使管理人员能够查询某一处方是由哪一位医生在哪一天开的。这一信息平台可以将分散在各处的信息集中在一起。

7、好的情报系统应有四个标准:便宜,可应用,界面友好,自我维护(如对于无人理睬或参予的论坛,计算机软件会自动将其删除)。由于该系统非常昂贵,自我维护可以降低成本。

8、随时向决策者通报项目进展情况。随着项目的进行,企业决策人员应对项目的进程了如指掌,不应该出现出乎意料的情况。

9、在项目开始时,应该在企业决策者和情报人员之间建立良好的交流渠道。如通过计算机设置表格让决策者填写,并将表格反馈给情报人员。通过这种计算机表格往来,企业决策者和情报人员共同协商一个解决方案。在项目完成之后,情报人员再将表格反馈给管理人员.表格也成为管理人员评估情报人员工作的一项指标。

第三篇:企业商业竞争情报调查系统说明

企业商业竞争情报系统或项目实施是基于管理信息系统的思想,为企业建立基于计算机网络的商业竞争情报调查搜集、整理、存储和共享发布系统。由于商业竞争情报系统需要结合企业的信息基础设施和业务流程进行定制化的设计和开发,通常商业竞争情报系统软件提供商会根据用户企业的实际情况和业务特点对自己的软件系统进行本地化开发,或者干脆就是在自己已经开发成的基础框架系统上重新开发。由于这些软件厂商对于商业竞争情报系统的技术侧重点不同,提供的商业竞争情报功能也各不相同。一般认为,一个企业商业竞争情报系统应该能提供网络信息自动搜索功能,比如网络爬虫,搜索代理等;商业竞争情报(信息)分类和整理功能;信息发布和权限控制功能;商业竞争情报分析支持工具;商业竞争情报处理流程管理功能;事件和关键竞争变量预警功能。

从各企业实施的商业竞争情报系统的实际情况来分析,无论是从认识上、方法上、步骤(流程)上,还是从效果评价上都表现出一种矛盾和混乱状态。当然这也是事物快速成长时期的常态。各种系统及其功能组合作在企业的商业竞争情报探索中承担着实体系统的职能。由此可见,企业对于商业竞争情报系统的认识和定位还存在着一定的差异,特别是对商业竞争情报系统的功能定义还有多种见解。几家进行商业竞争情报系统软件开发的厂商在有关系统功能方面的争论,也说明了这个问题。有的企业实际上引入的是一个可定制特定主题的网上信息搜集和发布管理系统,如联想集团某部门。有的企业则是在其业务系统或办公系统上嵌入一个商业竞争情报采集、处理和发布模块,如广东某通讯公司的商业竞争情报系统(模块)。也有的企业在采用以知识管理为主要指导思想的系统,但是企业知识管理主要还是一种思想方法,可操作的流程和方法正处于探索之中。

虽说现有的企业商业竞争情报系统都还不能满足企业竞争情报职能的需要,但是毕竟已经为我们建立了满足这种职能的工作环境和信息基础设施,在其上就可以构造合适的企业商业竞争情报工作体系,并支撑适当的商业竞争情报调查工作过程。

第四篇:数据挖掘在企业竞争情报系统中的应用

摘要:本文主要概述了数据挖掘技术的发展历史和研究现状。并将数据挖掘技术在企业竞争情报系统中的应用状况分别从国内和国外两方面作了介绍。同时对数据挖掘技术在企业竞争中的应用的相关经典理论与最新理论作了简要的介绍。

关键词: 数据挖掘;企业竞争情报; 知识发现

中图分类号: TP39

21. 引言

数据挖掘也称知识发现。数据挖掘是一门不断发展的综合交叉学科,兴起于20世纪80年代末,是当前计算机行业最热门的研究领域之一。数据挖掘理论汇聚了数据库、可视化、并行计算等方面的技术,集统计学、人工智能、模式识别、计算机科学、机器学习等多门学科理论知识为一体。数据挖掘技术从本质上来说是一种新的商业信息处理技术。[1]从商业角度看,数据挖掘技术就是按企业的既定的业务目标,对大量的企业数据进行深层次分析以揭示隐藏的,未知的规律并将其模型化,从而支持商业决策活动。[2]

2. 研究历史

2.1 国外历史

从数据库中发现知识(KDD)一词首次出现在1989年举行的第十一届国际联合人工智能学术会议上。到目前为止,由美国人工智能协会主办的KDD国际研讨会已经召开了8次,规模由原来的专题讨论会发展到国际学术大会,研究重点也逐渐从发现方法转向系统应用,注重多种发现策略和技术的集成,以及多种学科之间的相互渗透。1999年,亚太地区在北京召开的第三届PAKDD会议收到158篇论文,空前热烈。IEEE的Knowledge and Data Engineering会刊率先在1993年出版了KDD技术专刊。并行计算、计算机网络和信息工程等其他领域的国际学会、学刊也把数据挖掘和知识发现列为专题和专刊讨论,甚至到了脍炙人口的程度。[3]

2.2 国内历史

与国外相比,国内对DMKD的研究稍晚,没有形成整体力量。1993年国家自然科学基金首次支持我们对该领域的研究项目。[4]目前,国内的许多科研单位和高等院校竞相开展知识发现的基础理论及其应用研究,这些单位包括清华大学、中科院计算技术研究所、空军第三研究所、海军装备论证中心等。其中,北京系统工程研究所对模糊方法在知识发现中的

应用进行了较深入的研究,北京大学也在开展对数据立方体代数的研究,华中理工大学、复旦大学、浙江大学、中国科技大学、中科院数学研究所、吉林大学等单位开展了对关联规则开采算法的优化和改造;南京大学、四川联合大学和上海交通大学等单位探讨、研究了非结构化数据的知识发现以及Web数据挖掘。[5]

2.3 重要理论

1997年,Mannila对当时流行的数据挖掘理论的理论框架给出了综述。[6]结合最新的研究成果,有下面一些重要的理论。

模式发现架构理论,规则发现架构理论,基于概率与统计理论,微观经济学观点理论,基于数据压缩的理论,基于归纳数据库理论,可视化数据挖掘理论。这些经典的理论直到今天还是研究的热门。而且也不能算是完善的理论。毕竟数据挖掘的概念的提出不过几十年。Piatetsky-Shapiro说数据挖掘技术在被广泛应用之前,仍然有许多“鸿沟”要跨越,即所谓Chasm阶段。[7]

3. 研究现状

3.1国外研究与应用现状

最近,Gartner Group的一次高级技术调查将数据挖掘和人工智能列为“未来三到五年内将对工业产生深远影响的五大关键技术”之首,并且还将并行处理体系和数据挖掘列为未来五年内投资焦点的十大新兴技术前两位。根据最近Gartner的HPC研究表明,“随着数据捕获、传输和存储技术的快速发展,大型系统用户将更多地需要采用新技术来挖掘市场以外的价值,采用更为广阔的并行处理系统来创建新的商业增长点。”[8]

据美国《幸福》杂志统计,全球500强企业的前100名企业和美国95%的公司均拥有自己的竞争情报系统,帮助企业根据竞争环境和竞争对手的各种变化,赢得竞争的主动权。根据美国未来集团对世界500强企业的调查统计,竞争情报对企业效益所作的贡献占企业总效益的比率分别是:微软为17%、摩托罗拉为11%、IBM为9%、宝洁为8%、通用电气为7%、惠普为7%、可口可乐为5%、英特尔为5%。[9]

3.2国内研究与应用现状

我国学者对竞争情报的研究始于20世纪80年代末期。当时,上海科技情报所的研究人员在国外进修期间接触到竞争情报的概念,并将其引入到国内,拉开了我国竞争情报研究的序幕。

1991—1994年,中国兵器工业情报研究所牵头进行了一项课题“情报研究的国内外比较研究",提出了把我国情报研究工作的重点转向竞争情报,推进国家、集团和企业的科技进步,增强它们的竞争力和提高产品与服务的市场占有率方面来的重要对策。1992年中期,上海科学技术情报研究所成立了“市场调研部”,开始进行竞争情报实践的探索。由该所负责的“上海轿车工业竞争环境监视系统”是国内竞争情报领域第一个由政府立项的研究课题,于1992年10月立项、1993年底结束。1994年9月,国家计委、国家科委、国防科工委、北京市政府等部门联合召开了“全国竞争情报与企业发展研讨会"。1 996年,北京市科委将竞争情报软科学纳入“北京市工业振兴计划"中。作为四个示范工程之一,“北京市竞争情报示范工程”由兵器信息研究所、航天信息研究所具体承担。示范工程以中介组织与企业合作的

方式开展,在电子,电器、医药、化工、纺织和烟草等行业中选择不同盈利状况的企业,共计8个项目,主要研究竞争情报系统(cis)的数据库设计报系统、网络设计等,至1999年10 月己完成了6个并通过验收。1999年年中,北京市科委决定成立“北京市竞争情报咨询服务中心",以“北京市竞争情报示范工程”的主要承担单位航天信息研究所为依托单位,“在北京市企业开展竞争情报的推广工作,培养一批竞争情报研究专家,帮助企业开展竞争情报研究,建立符合企业实际的竞争情报组织体系,为企业科学决策提供依据”。进入2l世纪,我国的海尔、康佳、创维等大型企业集团分别在美国、印度、墨西哥设立了其海外工厂,竞争情报的应用为他们开拓海外市场起到事半功倍的作用。在国内已经有一些大中型企业开始接受外部咨询公司的服务,并着手建设自己的竞争情报体系。包括医药行业的:三九医药、哈药三厂、六厂、上海罗氏、西安杨森、同仁堂等;百货行业的:西单商场、武汉中商;金融行业的:深圳发展银行、上海浦发银行、中国民生银行等企业。2000年12月,由中国兵器工业第二一零研究所牵头,北京大学信息管理系、中国科技信息研究所和北京牡丹电子集团参与的一项国家自然科学基金会项目“企业竞争情报系统的模式和运行机制研究”结题,在总结国内外经验的基础上,构造了由三个网络、三个系统、一个中心、六大功能构成的企业竞争情报系统,并给出了竞争情报分析方法及其评价指标,详细介绍了竞争对手跟踪、关键成功因素分析、核心竞争力分析和多点竞争分析方法以及计算机技术在竞争情报分析中的应用。目前,国内市场上已出现了专业的竞争情报系统产品。2002年8月下旬,百度公司正式发布了业界首例企业竞争情报系统,据该公司的宣传材料称,名为e.CIS的百度企业竞争情报系统集情报计划、采集、管理和服务为一体,能够帮助企业对整体竞争环境和竞争对手进行全面监测,同时收集和分析商业竞争中企业商业行为的优势、劣势及潜在的机遇,可以由此使企业建立起·个强大的情报中心。竞争情报系统正在以燎原之势迅速发展。虽然竞争情报工作在我国已有相当程度的发展,企业界对竞争情报的认识正在逐渐深化,但是这项很有意义的工作还并没有大范围的推广普及。据“企业竞争情报系统的模式和运行机制研究”课题的一项以竞争情报分会会员为样本的调查显示,在调查对象中,只有18.75%的企业拥有竞争情报部门,并且已经建立了正规化的工作流程与情报网络。在27.78%的企业中,竞争情报工作只具有图书馆功黥没有建立正式的竞争情报流程或网络。而高达53.47%的企业处于正在建立正式的竞争情报组织与网络的发展过程中。但同时,竞争情报流程己制度化,拥有世界范围网络,并具有相当反应能力的企业数则为零,这说明我国多数企业竞争情报工作尚处于发展中,我国竞争情报事业的发展任重道远引。[10]

3.3目前的研究方向与重要理论

数据挖掘技术与特定商业的平滑问题。商业逻辑有机地嵌入数据挖掘过程等关键问题,将是数据挖掘技术研究和应用的重要方向。数据挖掘技术与特定数据存储类型的适应问题 不同的数据存储方式会影响数据挖掘的具体实现机制,目标定位,技术有效性等。大型数据的选择与规格化问题。数据挖掘技术是面向大型数据集的,而且源数据库中的数据时动态变化的,数据存在噪音,不确定性,信息丢失,信息冗余,数据分布稀疏等问题,因此挖掘前的预处理工作是必须的。数据挖掘技术又是面向特定商业目标的,大量的数据需要选择性的利用,因此针对特定挖掘问题进行数据选择,针对特定挖掘方法进行数据规格化是无法回避的问题。数据挖掘系统的架构与交互式挖掘技术。数据挖掘语言与系统的可视化问题。数据挖掘理论与算法研究。[11]

4.结语

当前商业竞争异常激烈,企业迅速掌握有效的信息非常重要。数据挖掘技术在企业竞争情报系统中的应用使得企业从海量信息中彻底解放出来。当前数据挖掘技术正在快速发展阶段,它对企业方方面面的价值日渐凸显。相关专业人士应该充分关注当前最新的发展理论。

参考文献

[1] 毛国君,段立娟,王实,石云.数据挖掘原理与算法(第二版)[M].北京:清华大学出版社,2007.

[2] 毛国君.数据挖掘的概念﹑系统结构与方法[M].北京:清华大学出版社,2009.

[3] 百度空间:数据挖掘[EB/OL].[2011-12-25]

[4] 洪家荣.空间数据挖掘和知识发现的理论与方法[M].北京:人民邮电出版社,2001.

[5]邵峰晶,于忠清.数据挖掘原理与算法[M]北京:中国水利水电出版社,2003.

[6] 陈敏.数据挖掘技术在商业中的应用研究[M].上海:上海科学技术出版社,2005.

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第五篇:汽车零售企业竞争情报咨询案例分析

刘文云 马栋之 王克平

[摘要]实地考查山东远方汽车贸易有限公司当前运营状况及所处竞争环境,介绍汽车零售企业竞争情报的收集方法及途径,分析该企业内外部优劣势所在及所面临的机遇和挑战,采用SWOT方法和定标比超法对所收集的竞争情报进行综合分析,向此汽车零售企业提供竞争情报解决方案建议。

[关键词]竞争对手 竞争情报 竞争环境 SWOT定标比超

[分类号]G350

竞争情报(compefifive Intelligence)是一种动态的有目的性的情报,是关于竞争环境与市场预警、竞争对手和竞争策略制定的信息研究,是市场竞争激化和社会信息化高度发展的必然结果,是企业参与市场竞争、求生存谋发展的重要手段之一。竞争情报作为一种商战利器,只有应用到企业中才能产生经济效益,所以受到越来越多的企业重视。本文以山东理工大学科技信息研究所为山东远方汽车贸易有限公司开展的竞争情报咨询活动为案例,剖析了为企业提供竞争情报解决方案的思路和做法,将有助于其它企业竞争情报活动的开展。

1 公司简介

山东远方汽车贸易有限公司(以下简称山东远方汽贸)成立于2001年7月,位于山东省淄博市,是淄博商厦股份有限公司投资经营的跨地区、综合性大型轿车连锁销售服务专业集团,经营范围涉及汽车销售、汽车修理、配件供应等多个项目。经过多年发展,山东远方汽贸先后取得了东风日产、东风雪铁龙、东风标致、一汽-奥迪、一汽-大众、一汽-丰田、北京现代等19家4S店经营许可权,经营销售服务网络遍布淄博、济南、青岛、烟台、滨州、莱芜、东营七地市,是山东省最优秀的轿车销售服务专业集团之一。

2 环境分析

山东远方汽贸所处的环境可以分为宏观环境,中观环境及微观环境。

2.1 宏观环境

“十五”以来,我国汽车工业飞速发展。2007年全年汽车生产量高达888.24万辆,同比增长22.02%,比2006年净增160.27万辆;销售879.15万辆,同比增长21.84%,比2006年净增157.60万辆。然而,由于受中央采取从紧货币政策,抑制通货膨胀,调整经济结构,转换经济发展模式等政策的影响,油价、保险费用上涨的原因,2008年上半年,汽车市场整体产销增长速度放缓。2008年下半年,汽车生产厂商受国家宏观政策、法律法规及生产成本不断上涨等因素影响,产量也可能会出现波动,近期实施的《反垄断法》指向汽车销售中的限制最低销售价格、限制跨区销售和品牌授权专卖三大潜规则,《反垄断法》必将影响汽车销售态势。从消费市场来看,单纯一次油价上涨,对消费影响不大,但如果油价持续上涨,可能会对汽车市场影响很大。这些因素都在一定程度上影响地区汽车经销商。

2.2 中观环境

近年来,汽车行业产能严重过剩,竞争异常激烈,各大汽车生产厂商为获得更多市场份额,不断推出新车型或对已有车型进行升级。据中汽协会统计,2008年上半年上市的国产新车型

有59款之多,在这些新车型中以中级车型为主。众多新车型不断涌入市场,进一步加剧了汽车市场尤其是轿车市场的激烈竞争。

汽车市场的竞争更多是对销售渠道的竞争。目前,国内大城市市场竞争已白热化,因而幅员广阔的二三级市场成为众多汽车厂商争夺的大蛋糕,东风日产、一汽大众、上海大众、上海通用等主流合资企业,正在加速进军二三级市场。而自主品牌厂商由于在二三级城市的生存空间明显受到挤压,激发了自主品牌厂商的“进取心”,于是,比亚迪、华晨、奇瑞等自主品牌厂商开始“反攻”中心城市,甚至进军北京、上海等一线中心城市,力争在与合资品牌的较量中分得一杯羹。

2.3 微观环境

微观环境主要是指在淄博地区内销售其它品牌轿车的汽车经销商与山东远方汽贸之间构成的竞争环境。淄博地区众多汽车经销商大多集中在淄博中部,多达数十家,竞争激烈程度可想而知。目前,山东远方汽贸主要销售中高档轿车,在淄博地区的主要竞争对手有:①淄博恒吉汽车服务有限公司(销售广州本田及东风本田系列轿车);②淄博安泰别克汽车销售服务公司(销售别克系列轿车);③淄博世纪车行(销售一汽丰田及一汽大众系列轿车);④山东鸿达汽车发展有限公司(销售一汽马自达系列轿车)。

通过对比分析,看到以上竞争对手均是单一品牌或两个品牌经销,没有形成由众多汽车品牌4S专营店组成的汽车销售集团,它们的竞争力在一定程度将大大折扣。其优势在于:某些品牌在国内有较高知名度,如广州本田的雅阁以其优美的外观,优异的性能而闻名国内,并畅销不衰。

3 竞争情报收集

3.1 企业内部

大量竞争情报——戈登指出也许多达所需信息的80%——来自于本企业,这可能是许多企业主管想不到的。企业员工会在一定程度上无意识地接触到许多关于本行业的情报信息,他们具有一定的专业知识背景及实践经验,经过他们潜意识的分析会得出一些有助于企业发展的竞争情报。而且,每名员工都有自己的人际关系网,通过员工的人际关系可以获取或多或少的关于竞争环境、竞争对手的信息。所以,理应通过在企业内部建立一种信息流通机制来加强对竞争情报的获取。

3.2 公开出版资料

美国海军高级情报分析员埃利斯·扎卡利亚斯说,情报的95%来自公开资料,4%来自半公开资料,仅1%或更少来自机密资料,这说明竞争情报主要来源于公开出版物。

·行业报告:通过行业报告可以了解行业状况、产品销售、市场需求、产业结构和行业发展趋势等信息,从而在宏观上把握汽车行业的行情。

竞争车型生产厂商的年度总结报告:通过分析可以了解汽车生产商家的未来规划重点或战略规划。

·电视、电台、报纸等媒体信息:关注并跟踪竞争对手在电视、电台、报纸等所刊登的广告及文章,可以及时获取竞争对手的活动信息,并且通过分析得知竞争对手的营销重点。

3.3 电子网络信息源

·汽车行业专业分析网站,如中国行业研究报告网的汽车版块,中国汽车工业协会网站,中国产业竞争情报网等。

·汽车生产厂商的网站、淄博地区门户网站或汽车经销商网站。

通过关注这些网站了解生产厂商信息及竞争对手近期的内部新闻、促销等信息,从而有助于判断本地区竞争对手的经营策略。

需要特别指出的是,由于受人力、物力及信息流通渠道的限制,可能无法准确获取竞争对手的销售情况,这样,可以通过咨询当地车辆管理部门以获得竞争车型在某一时间段内的挂牌数量,从而估算竞争对手的销售状况。

4 竞争情报分析

收集和整理情报的最终目的是为了分析与利用,为决策者提供对外部环境变化和发展的充分认识和正确判断,并结合本企业的内部条件和能力,提出建议,从而 为企业决策者制定竞争战略提供充分依据。竞争情报的分析方法有很多,如SWOT分析、定标比超分析、价值链分析、专利分析、波士顿矩阵分析、财务报表分析等。

零售企业主要通过实现经营理念创新,树立良好的企业品牌和服务形象,提高服务质量,提升企业信誉,依托现代信息技术实现自动化信息管理等途径来增加企业的竞争力。有些分析方法不太适用于零售企业,如专利分析法,本例中笔者主要采用SWOT分析和定标比超分析法进行分析。宏观层面上利用SWOT分析法对山东远方汽贸的各种要素(优势和劣势)进行综合调查分析,微观层面上利用定标比超法对某一竞争对手进行专项分析。

4.1 SWOT情报分析

SWOT分析方法,是在调查研究的基础上,确定研究对象的内部优势因素(s-Strength),内部弱势因素(w—Weakness)、外部机会因素(O-Opportunities)和外部威胁因素(T Threats),将它们按照矩阵形式排列起来,通过考察内外部因素的不同组配,进行全面系统的综合分析,从而做出最优决策的分析方法,如表1所示:

4.2 定标比标情报分析

定标比超由Benchmarking翻译而来,简称BMK,国内又译为标杆管理、定点超越、基准管理等。自从1979年施乐公司成功运用此方法后,定标比超法已被许多企业所运用,并被不断加以充实,逐渐风靡全世界,最终在国外被列为最常用的十种竞争情报分析方法之一。定标比超法是运用情报手段,将本企业的产品、服务或其他业务活动过程与本企业的杰出部门、确定的竞争对手或者行业内的一流企业进行对照分析,提炼出有用的情报或具体的方法,从而改进本企业的产品、服务或者管理等环节。此法将行业内外的最强竞争对手或较强竞争对手定为“基准”或要超越的目标,通过情报收集、比较分析、跟踪学习、重新设计并付诸实施等一系列竞争策略和措施,改善本企业绩效,提升竞争力,最终赶上和超过对手,使本企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。下面利用定标比超方法对山东远方汽贸其中一家竞争对手进行层次分析(见表2)。定标比超结果表明山东远方汽贸在经营中存在的差距主要有:

·经营规模以量的扩张为主,成立的品牌4S店众多,但真正盈利的只有少数几家,有的品牌4S店经营状况不佳,产品质量较差,增加了企业经营成本,影响了企业整体信誉。

·经营分散,开展业务众多,但有些业务为企业所做贡献并不显著,增加了企业经营成本。·管理不集中,各个品牌4S店独立经营,各自为政,缺乏统一协调与管理。

·管理层次逐渐增多,机构冗余,不同品牌4S店或不同部门之间缺乏沟通,信息流通不畅,进一步使得经营成本增加;

·员工文化素质水平相对偏低,新进员工服务质量差,且员工“跳槽”频繁。

4.3 竞争情报分析结论

通过对以上竞争情报的分析,对山东远方汽贸提出以下建议:

·加强对国家政策法规及行业信息的关注程度,建立“政策档案”。

·随着市场竞争不断激化以及市场不断地规范化,由汽车生产厂家规定汽车价格及禁止跨地区销售的格局必将被打破,汽车销售集团通过不断扩展经营范围,增加销售网点,可以在一定程度上控制汽车的销售价格。

·建立原始信息数据库,向员工提供所收集的信息,提高他们的情报意识。

·建立竞争对手档案库,随时关注并跟踪竞争对手的动态信息。

·大胆进行机构改革,精减冗余机构,提高部门之间沟通能力及信息交流能力。

·对员工进行业务培训,不断加强员工业务能力,提高服务质量。

·适度提高员工福利待遇,提高员工对企业的满意度,降低员工跳槽率。

5 结语

“十一五”期间,我国汽车市场竞争会更加激烈,汽车零售行业面临的竞争相对于汽车生产厂商的压力有过之而无不及,如何在激烈的市场竞争中站稳脚根,取得长远发展,是汽车零售企业所面临的重要问题,其中一个重要方面就是把竞争情报相关工作做好。企业通过对强劲竞争对手的跟踪、情报收集,比较分析,了解差距、优化战略规划,结合使用各种竞争情报分析方法,制定策略方案,增加优势,提高自身核心竞争力,赢得并保持竞争优势,从而持续健康的发展。在对竞争情报进行分析的过程中,汽车零售企业应该注意,要结合自身实际情况采用相适应的分析方法,结合使用两种或多种分析方法。

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