女孩面试时的衣着装扮
第一篇：女孩面试时的衣着装扮
公务员面试装扮注意事项
曾看过这样一则新闻：考生连续3年公务员面试失败，因穿着土被扣7分。文中，考生丈夫埋怨道：“我的夫人连续3年都进入了公务员考试的面试环节，尽管回答问题的感觉不差，但是，面试的成绩总不是很高。
最近，我才了解到，她在„举止仪表情绪稳定性‟方面被扣了不少分。原来，对考生的穿着打扮也要评分。让她平时注意穿着打扮，就是不听。”像文中这位因为穿着打扮丢七分的女士显然是非常可惜的，因为只要自己稍加准备和重视，完全可以避免。由此可见，面试中的穿着打扮也是相当重要的。据公务员面试专家介绍，每年都有一定数量的考生因为“打扮”出问题而惨遭淘汰，考生去面试之前一定要注意穿着的得体。
但考生也不要为自己的衣着打扮过分紧张，考官更看重的还是考生的综合能力。所以在穿着打扮上只要做到简洁、自然、大方、庄重、得体、舒适即可。接下来具体说一下男士和女士在穿着上的一些注意事项。
女士：化淡妆(没有化妆习惯的不强求)，夏天汗多，化妆更要引起注意，让汗水弄成“大花脸”就麻烦了。服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力，再带有点职业化的感觉(笔者认为夏天衣服裙子均可，冬天根据天气寒冷程度选择)。热天最好不要穿吊带或无袖的衣服、裙子，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要不影响整体美观就行，但注意不要穿走路太响的皮鞋。头发根据服装搭配要求或自己的习惯决定采用何种发型。
另外，有些女孩子喜欢带些饰品，这是可以的，但不要多，少而精。比如一条好点的项链、手链或者一枚胸针、头花等作为装饰不失为一个好办法。
男士：提前理发，夏天穿短袖长裤，但不要太过花哨，冬天最好是西装。和女士的要求一样，不要穿走路太响的皮鞋(凉鞋、皮鞋均可，笔者觉得可能皮鞋更佳)。
春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发(如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发)，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，切记身上不要带任何饰品以装酷，特别是脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主。当然，也可根据个人特点，着毛衣等服饰，但要以正装为主，不要过于休闲。
总的说来，穿着要符合两个原则：一是要和自己报考的职位相吻合;二是要和考场庄重严肃的气氛相适应。比如穿浅色的裤子和鞋子，就让人感觉不很稳重，而稳重是公务员的气质要求中较为重要的一点。同时，穿着的颜色太多，会给考官强烈的视觉刺激，无论男女，全身上下的颜色总共最好不要超过三种。还有的考生上身穿着带有褶皱的土灰色的大衣，只能表明该考生对这次考试和7位考官不是很重视。现在很多考生都意识到了面试中仪表的重要性，在每年的公务员面试前夕，男生挑一身合适的西服，女生挑一身得体的职业装，已成为面试准备中的一个必经环节。
第二篇：面试时的回答
1 [职业经历]面试时被问期望薪水，如何回答才比较好????失手多次了
答就说，薪水的高低并不是我决定是否加入公司的唯一标准，还要看这个公司的发展前景与个人的发展空间，我想贵公司是我理想的公司，它一定会有新员工的薪金标准，我会尊重，您说是吗?
这样说就好，我屡试都爽!
但许多公司都要求你提一个具体的数字出来。
2 说说自己有什么特点。
答
一、说自己不怕吃苦。自己是农村长大的孩子..农活..粗活..
二、接受能力强。就说自己小学毕业就道县城里读书..自己办理入学啊…高中时..自己搬校区..来到新的环境自己并没用过多的不适应…..很快融入这个整体..
三、自己特备喜欢运动。平时常去打篮球、踢足球的、尤其足球踢得还算可以吧 3 面试时说到自己的成绩..为什么挂科了…
答 要如实回答..说自己当时不够努力
专科人才偏向实际操作中的运用性。
本书是“美容专业系列教材”中的一册。主要从化妆品的安全性(包括化妆品原料的品质管理分析、制程的品质管理分析、产品的检验及安全性试验)和化妆品的有效性(包括化妆品有效性的分析、有效性的试验)两个方面系统介绍化妆品的检验。以浅显的文字叙述,有条理地介绍化妆品的检验项目及流程,读者很容易从中了解检验的方式及可达到的目标。 3座右铭——"只为成功找方法，不为失败找借口"
十："如果我录用你，你将怎样开展工作"?
答首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。"
十二："我们为什么要录用你?"
答：我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!"
十五："你希望与什么样的上级共事?"
答：做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。"
第三篇：面试时的自我介绍
面试是一个重要的转折点，所以很多人都会去重视面试的自我介绍，下面为大家提供面试时的自我介绍范例，希望能帮到你!
面试时的自我介绍【1】
我叫杨帅。我非常喜欢XX工作。我性格很外向积极好动，能很快的学习和适应工作环境。我相信能够把这份工作做的非常完美。谢谢!(可适当添加口语，自然亲切些)
(下面可能用不到，给你提前说下。如果考官是人力资源专家，就可能会问，你为什么会很快适应工作?这里就等于多给你发挥的空间了，可以讲讲以前学的专业，拿过的证书了，以前实习的工作，最后一定一定要总结，说自己认真积极的态度…)
面试时的自我介绍【2】
各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx学校应届毕业生，大专学历，x年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦，护士面试时的自我介绍。
面试时的自我介绍【3】
各位主考官好，我叫xx，是今年的应届毕业生，我所学的专业是市场营销。在校期间，我学习积极努力，两次获得三等奖学金，大学英语四级证书，全国计算机考试二级证书，普通话水平证书，并取得了一级乙等的好成绩，被我院评为院三好学生，除了积极学习之外，我也很注重个人的社会实践能力，大一时在联通公司做过促销，也曾经在OPPLE专柜做过手机促销，一天销售了两部手机。大二一年一直在学校图书馆兼职，此外，我还在群光电子厂实习过。我的优点是做事认真负责，思维灵活，不钻牛角尖。
我今天应聘的职位是销售顾问，我对这个职位非常感兴趣，贵公司是软件公司，目前正处于飞速成长的时期，未来的发展空间相当大，我相信如果能顺利应聘成功，该公司肯定会给我提供一个很好好的发展平台。我很期待贵公司能够我一次机会，让我能与贵公司共同携手以创造更大的价值。以上是我的自我介绍，谢谢。
面试时的自我介绍【4】
大家下午好!今天我要应聘的职位是**经理，面试时的自我介绍模板。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是营销经理，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场，自我介绍《面试时的自我介绍模板》。
我认为作为一名营销经理，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
同时我认为，营销也是一种服务，应该做到让客户满意，需要热情和专注。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作，也能很好地完成这个工作。
第四篇：面试时的自我介绍
几乎99%的面试都需要应聘者进行自我介绍。自我介绍是在规定的时间内向面试官简短的诠释自己各方面能力及与职位的适合程度的一个过程，需要面试者在此过程中高度概括，并且用自信语言表现出来。虽然是一个临场发挥的过程，但却是面试中唯一一个可以预先准备的“问题”。
自我介绍应该侧重于：
侧重于自身与工作相关的技能和教育水平
表露你对生活的侧重点
使雇主洞察到你的价值
让雇主了解你的成就
使雇主明白你是否有能力，是否有自觉能动性，能否很投入地工作
须有助于雇主判断你在多大程度上能融入公司的文化
自我介绍的内容应该包括：
你所申请的职称或职位
你的学历
曾经担任过的职务
适用于该工作的具体技能
相关的职业培训或实践
曾获得的荣誉或成就
你的目标
你的人生或经营理念
自我介绍的注意事项：
以事例(物)证明你所说的言论
中心突出，回答问题围绕并适合谋求该工作所需要的资格
言简意赅，一般不超过
二、三分钟
介绍完以后，随即询问考官，是否他还需要知道其他的事
充满信心，声音洪亮
自我介绍的准备工作：
第一步：非常扼要地介绍一下你早年的背景情况：(你是在哪里长大的?)
有无任何有关父母/家庭的有趣或重大的事件可介绍?(如果没有，可略去这一部分)：
第二步：介绍自己所受教育情况：
第三步：介绍你的实践经历：
可以提一下自己在兼职工作中担任过哪些职位，说明这些职位能够使自己学到什么对现在应聘的工作有用的技能或经验。
第四步：对自己的长处进行归类
才智因素
包括：
天性方面(如“口才相当好”)
思维能力(如“我常能急中生智”)
知识与经验因素
包括：
很强的实践经验(如“是否参加过农药销售实践”)
其它卓越的经验(如“曾负责某区的规划图”)
个性因素
包括：
人际关系技巧(如“我爱管事，也不怕担负责任”)
助人的行为(如“我发现自己能够很快为周围的人所接受”)
动机因素
包括：
兴趣(如“我喜欢能使我保持活力、不断进步的工作”)
动机(如“我的目标是在两年后成为办公室主管”)
精力(如“我能长时间地工作而不感到疲劳”)
发言前
收集话题——看、听、读、回忆、思考。
发言的准备运动——在“题目、导入、主故事、主题、结尾”的发言架构和措词上下工夫。
管理就是计划、组织、控制活动的过程。有计划、有组织的控制某种活动的过程，就可以很轻松的实现一个目标。
大家好，我叫于腾飞，今年7月份即将毕业于潍坊职业学院。在学校我一直担任班长一职，对班级管理和为人处事上有自己的见解和方法。家庭和学校的生活养成了我踏实、稳重、务实的工作态度，个人曾多次被评为优秀班干部和优秀团干部，获得国家奖学金一次，国家励志奖学金两次，山东省优秀毕业生等荣誉称号。但是因为是应届毕业生，所以操作和动手能力有一定欠缺。我的人生理念是：踏实的做好每一件事，比空想做任何事都来得实在和精彩!
因为是应届毕业生，所以动手和操作能力欠佳，在校担任班长一职，能尽快的融入工作中，具有较强的组织和管理能力。望进行岗前培训，以更好的为企业的发展努力!
第五篇：面试时的自我介绍
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”
因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己， 展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。
在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?
一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学
历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历 都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。