生涯人物访谈总结报告
总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《生涯人物访谈总结报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：生涯人物访谈总结报告
生涯人物访谈报告 职业生涯规划
生涯人物访谈报告
访谈人物：陈越宁 从事职业：土木工程师 单位名称：云浮盛业建筑公司 访谈日期： 2012.11.29 采访人员：
人物简介：
陈越宁先生，现工作单位是云浮盛业建筑公司，任建筑工程混凝土分项主管。
职业咨询方面：
问：
1、首先，能否介绍一下您的工作单位的情况?
答：我所在的工程部门，共有9人。除了工程部门，还有其他部门，如安检，物资，商务合约，调度协调等部门。在工程部里，除部长和副部的年龄在32岁以上，其他人都在30岁以下
问：
2、作为一名土木工程师，您的工作内容是什么?
答：在施工现场，主要负责好自己的任务，没体力活，不是很累，任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。去年年底，我们现场的32M 900T箱梁预制项目完成 现在已经调到下一道工序干活了。做土木的，组织文化和规范十分重要，工程方面，首先必须保安全，只有在安全的基础上，才能再求质量和进度。 问：
3、您每日具体的安排是什么?
答：我们的作息时间以工程为主，工程有任务，我们就得上班，任务完成了，就可以下班。我的工作日的一般安排是：7点起床，7点半早饭，然后到办公室，对照昨天的现场工作完成进度，与物资、调度、实验部门通气，准备今天一天的工作，作一天工作计划。之后去现场，对现场大概进度进行了解，然后在办公室作记录，如有问题的反映，及时会同领导，制定修补方案，然后可以在办公室休息，现场时间约2~3小时，这是上午。下午有没有任务也要看进度。我们在现场时间为18小时，不过是两个人换班。
问：
4、您的工作环境怎么样?会不会很艰苦?
答：对于土建专业，做施工的话，需要长年呆在外面，一个工程长则5年少也要2年。如果从事房建，工期短，工作地点在城内;如果从事铁路、桥梁、隧道，工作地点一般不在城市，但也不会和想像中的那样艰苦。
问：
5、土木工程行业的晋升要经历一个什么样的过程，大概多长时间? 答：土木工程的职业发展方向大致是：
施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师 对于工作上的升迁，一般要完成三个项目，一个项目2~5年，可以升到部长，但也要和个人表现，机遇结合起来看。对于进修，需要不断学习，考各类证书，努力升职称。
生涯经验方面：
问：
1、您当时选择了本科毕业就业的路线，能否请您谈谈求职的感受? 答：我觉得，求职就像一场赌博，在得到工作之前，你是无法真正了解单位，即使了解，也只是宣传的，纸面上的，根本不全面不深刻。如果你真想进一个单位工作，应聘时，你的理由只有一个，我真的想进这个单位，别的华丽的词藻，现在他们都觉得好假。当时他选择这个岗位没有别的，就是因为这个单位要新成立修铁路的部门，会有更好的机会。
问：
2、土木有很多方向，您在选择专业方向和就业方向上有什么建议? 答：关于专业方向，我们学校的土木工程专业不会限制你的就业方向，只要是学土木工程，如果你在学校学习方向是房建，应聘时可以说自己是岩土。工作时没有差别，因为在这方面该学的我们学校都学过了。
对于应聘工作时选择工作种类，如果是从事现场施工，主要是招收男生，而且比较容易找到工作。除施工以外的岗位，还是有竞争压力的，我们班当初只有三个同学从事施工工作。
就业时，如果不想太漂泊，一定要好好学习，争取保研、考研。找工作时可以进设计院、房地产公司等不在外工作的单位;如果不想漂泊，学习又一般，找工作的时候，尽量找好一点的单位，但是，这时工作比较难找;现在多数人对漂泊是无所谓的，如果真正想干这一行的话，多接触这方面的事情，有实习机会尽量抓
住。但是，毕业设计不建议边实习边做。学习一般的，又想快点赚钱的，可以考虑出国，到去非洲、阿拉伯、越南等不太发达的地区工作。 问：
3、您对即将参加工作的毕业生有什么建议?
答：第一次参加工作，一般都有企业入职培训，对生产安全、企业文化进行了解。实际工作中，也有专门培训。刚毕业的学生，对工作单位不很了解，很多时候不知道从哪里下手，但这需要慢慢积累经验。刚进单位时，每个人都是十分不安，但干下来都觉得没什么。
问：
4、您对我们这些在校大学生有什么建议呢?
答：在学业上，我想你们能够把自己的专业知识学好，一个不做好自己本职工作的人是不可能会成功的，所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识; 要开放，大胆并且不怕吃苦的，还要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。还有非常重要的一点就是学好英语。英语是以后无论一个人从事哪份职业都应该做好的交际工作。面对当今的经济全球化，想从事商业活动赚大钱，与国外的需求者打交道是一定要做好的一关。要有更高的发展，那就学好英语吧。
访谈心得与反思：
通过这次的访谈活动，我们受益匪浅，了解到建筑系就业的基本情况和发展前景，这对我们建筑专业方向的选择，大学学业的规划以及将来职业角色的选择都起到巨大的帮助作用。同时，我们也看到了目前距离职业目标的差距，将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补，培养提高自己的综合素质和竞争力，将来成为一个对社会做出真正有贡献的人。
第二篇：生涯人物访谈报告
学校：**科技职业学院 系别：**机电学院姓名：** 性别：男学号：专业：汽车检测与维修技术班级：汽修电话：时间：
100151323
1502班 2016年4月16日 1
职业生涯人物访谈报告
一、目标职业人物的选取
本人专业是汽车检测与维修，个人非常喜欢这个专业，因此毕业后想做一名汽车维修经理，再有就是当一名维修大师。
二、目标职业人物背景
①.被采访人：仇善俊
②.性别：男 ③.被采访人职业：汽车维修工 ④.采访方式：个别走访 ⑤.参加人员：湛治超 ⑥.采访人：湛治超 ⑦访问时间：2016年4月16日18:00时
⑧地点：7#610 ⑨.受访人简介：在校期间大一是汽修1303班生活委员，同是是**机电系自律部的成员，也是机电系第三期麦田班班长。大二担任汽修1303班班长，同时也是**科技职业学院第三期麦田班副班长。大三担任汽修1303班班长，获得过**第二届技能精英大赛三等奖。大学三年基本每个学期都拿国家性奖学金，获得过多次**科技职业院校优秀学院干部，优秀团员，同时也是在校三年也是一名预备党员。 ⑩.受访人单位简介：**东方新纪元集团，由**商业大厦集团东方汽车有限公司、**市新纪元汽贸集团有限公司组成，成立迄今已经有15年的发展历史，年营收规模突破 73.09亿，年汽车销售总量突破5.7万辆，是**地区规模最大的专业汽车销售和服务公司， 也是**历史上第一座规模经营的专业汽车城。2003至2009年连续七年位居江苏第一位，2011年的总营收规模，排名中国大型汽车经销商集团百强前31强。
经过15年的积累，东方新纪元已经发展成由50多个品牌4S店和
2 大型汽车用品超市、驾校、二手车市场等组成的大型汽车经销商集团，同时，东方新纪元集团已 经由位于广南立交桥西侧的东方汽车一城，发展成包含位于**城东部的东方汽车一城、学前东路东方汽车二城、位于**城市南部的金城湾汽车城、位于城市北部 的凤翔路汽车城等四大汽车城在内，并涵盖江阴、宜兴、苏州吴江、南通等跨区域的市场经营格局，突破了一&;城&;的概念，形成了跨地域发展的开放式经营格局。
15年以来，东方新纪元的品牌经营格局也发生了重大的变化，除了上海大众、一汽大众、东风雪铁龙、北京现代、长安福特等传统主流品牌之外，目前已经拥有包 括保时捷、梅赛德斯奔驰、宝马、雷克萨斯、沃尔沃、雷诺、斯巴鲁等豪华和高端品牌阵营，以及一汽大众、上海大众、一汽马自达、长安马自达、东风雪铁龙、北 京现代、东风本田、广州本田、一汽丰田、雪佛兰等主流品牌，另外，由江淮瑞风、东风风行、依维柯、上汽通用五菱、江铃全顺等组成的商务车品牌，江铃轻卡 等，也成为企事业单位和商业用车的主流品牌群。
面向未来，东方新纪元正在用心打造一座在**乃至整个华东地区最领先的大型综合性汽车新城，这座全新概念的东方汽车新城，位于**城市东部金城东路纺城大 道地块，总占地面积600亩，将具有十年以上的规划超前性。目前已经形成了由4S店集群、汽车用品、汽车美容、新型二手车市场、汽车理赔中心、专业汽车跑 道、汽车主题公园等项目构成的立体经营格局，将成为东方新纪元对广大车主的最新奉献，也代表了中国大型汽车经销商集团发展的一个方向。
3
三、访谈过程记录
问题1：您是如何找到这份工作的?
答: 自己去投简历，然后公司人事部通知面试人员去面试，然后择优录取。
问题2：您每天具体都做哪些工作?
答：保养车辆，对事故车拆检定损，常规故障检查，等等 问题3：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?
答:做好这工作要具备一定的汽车专业基本知识和基本技能,并取得具备以下条件之一者 ;汽车维修中级工职业资格证书，对汽车维修专业比较热爱，喜欢去钻研，在校期间表现突出，获得过汽修方面的证书。从事汽修职业要求从业人员有上进心和良好的心态、 能吃苦耐劳、肯干肯学。
问题4：您认为做好这份工作应该具备哪些知识
答:从事汽修这份工作,首先应具备一定的汽修基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,社会中实践，随着全球经济一体化,汽车知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求汽修人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。
问题5：您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么? 答：新的新保险出台后对所有的汽车行业的冲击都是很不利的, 问题6：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性?
4 答: 拆检定损和常规维修是最成功的，故障诊断比较有挑战性。 问题7：就您的工作而言，您最喜欢什么?最不喜欢什么? 答: 最喜欢拆装和故障诊断，最不喜欢车辆保养
问题8：对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议?
答:人不可能一开始就会成功，只有经历过才会有经验，一步步的走稳，从低层做起。
四、访谈过程感受
通过这次访谈我亲身感觉到了成功并不是一朝一夕的，需要很长时间的积累，一步步需要走稳，尤其是专业知识要熟练的掌握住，并一定要有好的头脑和思维去在所学的专业上面得到创新。我感觉到在学校就是为以后找工作提供很好的条件，因为在学校有很多的活动以及专业方面的竞赛，对于自己多参加参加，并获得荣誉，以后在一家企业看中的不一定是这个人，更重要的是你在大学当中的一种能力，肯定会择优录取的。
五、访谈总结
这次的生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1.首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。从你的职
5 业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5. 注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。
机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。
6 附：采访照片
第三篇： 职业生涯人物访谈报告
学院：外国语学院班级： 姓名：
大学生职业生涯规划人物访谈
(一)
访谈时间：2011年8月10日 访谈方式：当面采访 访谈人：
被访谈人：广州市骏卓贸易有限公司从事国际贸易工作的黄小姐 被访谈人简介：黄小姐，2006年毕业后开始从事外贸跟单工作，接着从事外贸销售员，她对工作负责任，充满热情，是一位很有经验的外贸销售员。经过她几年的奋斗实干，她在职业发展上取得了成功。今天我们来到她工作的地方给她做职业访谈。 访谈内容：
1. 您好!请您简单介绍一下您的职业。
黄：您好。我是从事国际贸易的，工作职位是外贸销售员。我的工作职责是维护旧客户，开发新的客户，同时了解国家市场的动态，根据市场需要，开发产品，推介有竞争性的产品给客户。我负责的市场是美国市场的户外家具和儿童家具这两大板块。 2. 请问这是您的第一份工作吗?
黄：我的第一份工作是外贸跟单员。当时是在一家家具厂工作。 3. 那您是通过什么渠道找到这份工作的?
黄：通过网上投放简历。
4. 在工作方面，您每天都做些什么? 黄：每天与国外的客户保持密切联系，及时回复客户的邮件。特别是及时处理客户的询盘，安排客户所需的样板，收到样板审核样板并寄出给客户确认。巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，跟踪客户的反馈。维护、协调和发展与供应商的合作关系，争取优惠的价格和理想的交货条件，并积极开发其他供货渠道。 密切留意市场情况，及时调整产品的销售结构。
5. 对于这个职业，您满意那样的工作状态吗?您做这份工作都收获了些什么?
黄：对于目前的工作状态还满意。这个工作最大的收获就是提高本身的处理问题的能力，学到以前在校不能学到的东西。了解到美国市场的动态和美国人的需求，同时，也了解到美国人的做生意的方式和习惯。
6. 您最喜欢或最不喜欢的是什么?哪些方面比较成功?哪些方面对您来说比较具有挑战性?
黄：我最喜欢就是开发客户和开产品。对于这份工作，最不喜欢的就是因为客户的销售情况不太好而取消订单，让我与相应的供货商解析。对于我比较有挑战性是争取到比较有竞争性的产品价格从而赢得客户的接受。 7. 目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?
黄：我觉得行也要求从事这份工作的人应该具体高等教育，特别优良的英文的沟通水平和谈判能力，同时也需要具备对家具产品熟悉的培训。
8. 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重要的?
黄：应该具有积极进取，责任心强，很强的自我约束力，承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神和统领能力。 9. 这个行业的发展空间大吗?前景如何?
黄：我觉得这个行业发展空间还是蛮大，因为我做的都是生活必需的日用品。尽管目前，全球的经济不太好，但是我觉得如果自己拥有竞争性比较大的合作供货商和固定的客户，同时拥有良好的开发平台，我觉得前景还是比较大的。
10，在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
黄：初级职位一般底薪是2500/月起+提成，略高职位，比如是外贸销售员底薪4500/月+提成。
11，您能给我一些学习或就业方面的建议吗? 黄：学习建议;要有良好的英文沟通能力，提供英文水平。就有建议的话，建议就低做起，打好基础。 11， 谢谢您百忙抽空接受我的访谈! 黄：呵呵，不用客气，再见。
大学生职业生涯规划人物访谈
(二)
访谈时间：2011-8-5 访谈方式：当面采访 访谈人：
被访谈人：农业银行惠州分行信贷客务经理江美
被访谈人简介：江美，毕业于广东外语外贸大学，在大学毕业后直接与银行签约，成为一名普通前台柜员。经过几年的打拼，黄美终于在工作上取得很大突破，从一名普通不起眼的柜员升职为客务经理，也成为了他职业的发展成功。黄美成功的秘诀，是她坚信，吃得苦中苦，方位人上人。正是这种不怕吃苦的精神使她取得个人职业的发展和突破。 访谈内容：
1，现在很多求职者选择进什么样的单位，很重要的一点就是考虑进这一单位是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
江：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 2，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
江：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
3，我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
江：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
4，您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 江：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
5，在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
江：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。 6，据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?
江：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
二、大学生职业生涯规划人物访谈感想
这次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我们也说说我们的感受吧。通过去年上过学校开设的就业指导课程，我们可以了解到大学生就业的现状和发展趋势，同时也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。因此尽早做好职业规划为我们毕业后找工作做准备。
因为我们都希望毕业后也从事外贸销售这种工作，所以我们访谈了颇有外贸销售经验的黄小姐。从访谈中我们了解到从事这份工作不是我们想象的很轻松，它很有挑战性，要求职员要具有积极进取的品质，责任心强，很强的自我约束力，承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神和统领能力。最重要的是要具有优良的英文沟通水平和谈判能力。因此在毕业前我们计划要好好利用在校学习的时间去提升这些方面的能力，积极参与实践活动，提高英语沟通水平，提高个人素质，以便毕业后能从事这种工作。而且从黄小姐的访谈也了解到这种工作发展空间和前景不错，我们希望将来也会成为一位成功的外贸销售员。
另外我们总结了几点：(1)实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标。(2)扩大你的职业人际关系网(3)树立工作面试的信心(4)获取最新的职业信息(5)确定你的专业实力和不足(6)从内部看组织
第四篇：职业生涯人物访谈报告
职业生涯规划结课报告
人物访谈总结分析
北京航空航天大学
第一小组
2012年05月08日
一.访谈概述 组长：张阳
组员 ：钟樱，夏小洁，梅名宣，宋紫薇，王茜瑶，施文奎，孙雪 访谈时间：2012年5月4日 专业：计算机科学学院 软件工程 访谈人物：魏晨
毕业院校：北京航空航天大学
求职意向(中国)：计算机方面为期六个月左右的实习
二.访谈内容：
1.所在工作岗位有哪些工作内容，主要责任是什么?
我将要找的工作是IT方面的工作，那工作内容的话主要是一些软件的编程和测试，主要负责内容看公司的具体需求，可能做前台也可能做后台，也可能做一些测试工作。
2. 你是否可以举例说明正在进行中的项目和正在解决中的问题?
正在进行中的项目毕业设计，与所找的IT类工作密切相关。 3. 每天的典型工作都有哪些?
看代码，写代码，阅读一些相关论文。 4. 你的工作环境是怎样的?
工作环境在室内，总体来说还不错。 5. 你的压力大么?
刚刚起步阶段压力有一些，但总体来说还可以。 6. 你是每天固定工作还是多样化? 工作不固定，属于多样化的。 7. 上级的监管多么?
IT行业一般监管不多，现在毕业设计指导老师要求相对来说不是特别严格。 8. 你经常加班吗?
偶尔加班，在IT公司实习做项目时经常加班。 9. 你觉得报酬和受教育程度和能力是怎样挂钩的?
个人认为研究生定会比本科生的待遇好一点，但工作能力对薪酬影响也很大。 10. 你这个工作有哪些升职和加薪的机会?
项目做得越好，工作越努力升职机会越多。 11. 你们是否有业余学习费用的报销?
如果去开会或写论文，由此而产生的费用实验室会给报销。 12. 你对想参加这一行业的人的建议，多谈些关于录用条件这方面?
一定要对一门语言掌握的非常有深度，不要求你什么都会，但要求你有一门语言可以拿得出手。
13. 还有哪些公司会聘用从事这类工作的员工?
很多公司都是需要信息维护这方面的人才，公司一般都会有专门的信息部。 14. 你最喜欢你工作的哪些方面?
某个项目做出来后，它有一定的使用价值，效果会非常的炫。 15. 你最不喜欢工作的方面是什么?
比较累吧，有时还耽误时间。设想要是既能少干活又能拿工资的工作，该是最好的吧。
16.你是怎样决定要进入这个行业的?采取了什么方法?就是选一个专业吗?
主要是因为喜欢才进入这个行业的。方法大概是选了一个专业。 17.你认为还有什么其他方式才能进入这个行业?
可以进入的方式很多。据我了解，之前找了几个我要用的新的程软件，然后找了几个使用这个软件的“大牛”，他们有的仅仅是高中毕业，他们就是专心致志的专入这一个软件，现在他们在上海发展的很不错，其中有一个人已经很厉害了。具体说就是专门针对这一个软件，然后特别熟悉，挖透了，并不在乎学历什么的，只要肯花时间。夸张的说，只要你在家钻研5年，甚至可以什么都做出来了。 18.要进入IT行业，需要什么样的培训?
重要的是平时基础要打扎实，当有一个工作时，培训什么的总会有，但培训不会很久，编程这个事情不是学10天就能学成学会的。工作最起码要能看得懂吧，这就需要之前的积累吧。
19.从新上岗到最高层的工资范围是什么样的?
这个并不一定，差一点的月薪7000到8000元，高层年薪20万左右。就这样，年薪有浮动，10万，20万或是40万都有。 20. 哪些个人品质最重要?
在公司都是和人打交道，为人处世，人际关系学要自己做功课，可以说很重要。
21.压力有哪些方面?
主要是工程进度，有时候主管说这个进度要加快，但我们觉得时间来不及了，比如说一个软件过几天要发布第一个测试版，这时工作量就特别大，然后就得加班，压力很大。
22.简历对于被录用很重要吗?
简历很重要，一定要学习一下怎么做，是拿到面试机会的最基本前提条件。 23.有哪些升迁机会?
某个项目非常成功，软件卖的好，领导满意，效果特别好，汇报总结等各方面都很好，这时就有机会升迁了。 24. IT行业有哪些新趋势?
互联网，云计算，移动互联网等等都有新的发展。
三.大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
在老师布置了此项大作业之后，小组同学进行了讨论。经过一系列的讨论，大家决定采访一个正在找工作的学长，要求该学长有很丰富的社会工作经历，同时对自己在校期间的生活有明确的概念，最后大家决定去采访中法工程师学院的魏晨学长。确定采访对象后，小组同学进行分工，由王茜瑶进行采访活动，梅名宣和宋紫溦负责PPT的制作，钟樱和夏小洁进行课上展示，张阳和施文奎进行课后总结，书写访谈报告，在大家的共同努力下，采访顺利进行。 通过对魏晨学长的访谈，我们学到很多。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是不能在书本、网络和学校里全面感受和洞悉的。如果没有深入了解自己所向往职业，没有客观认识该行业对从业人员的要求，在校园生活中自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业可能会使我们措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下为我们小组同学对此次采访的总结： (1)学好专业知识，为工作做好充分准备。
作为一名大学生，对未来工作的最好准备是学好专业基础知识。不论以后从事怎样的职业，担任什么样的职位，专业知识运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远发展的。中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，可是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势些许不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识，提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。更重要的是，我们要勤动手，多多培养自己的动手能力。此外，广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
(2)多花一些时间和心思经营好自己的人际关系网络。
正如魏晨学长所说，当我们走入工作岗位时，为人处世非常重要。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友，有些狭窄，对自己今后职业生涯的顺利发展不是非常有利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力，积极参加各种社会实践活动，建立并经营好自己的人际关系网，为以后的工作做好充分准备，适应社会不断发展的潮流。
(3)积极参加实践，在实践中完善自己。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是靠自己在实践中去获取。最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等，正如邓小平所说“实践是检验真理的唯一标准”。实践特别磨砺人，提高人的综合技能，考验专业知识，锻炼你的勇气。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是让我们一生受用不尽的财富。 (4)注重提高自己的修养和内涵。
大学可以说是一个全国各地人才的聚集地，同学各自的观念想法都有所差异，面对这些我们要学会接受彼此，敞开胸怀对待他人。这更要求我们要学会待人处事，为将来走入社会，面临更为复杂的人际交往圈做好充分准备。我们当代大学生只有更好地提升自己的修养，才能更好地在社会上待人处事，游刃有余，充分发挥自己的能力。现在我们大学课程没有以前多，自己的空余时间比较充足，这就要求我们更不能放松自己，更应把大学这来之不易的时光好好利用起来，不仅是要做好学问，更是要学会做人。
(5)注重培养自己的创新意识
现代社会和企业不需要死板的工作者，需要的是能为企业创新、促企业发展的有思想、有活力的新型人才。在校期间，我们应多尝试新东西，接触新事物。实事求是很重要，创新更是我们今后工作中的重中之重。作为北京航空航天大学的学生，我们可以积极参加各种课外科技创新活动，如“冯如杯”科技创新大赛，培养自己的创新思想和创新意识。
(6) 摆正心态，对工作严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作，走入工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。中国的很多产业仍然是发展强劲的朝阳行业，现代中国是一个生机勃勃的就业大花园。所以，我们不应有太多的抱怨，更不应有悲观心态，应该尽量多地去接触行业的最新发展概况，做好充分的准备，待毕业时，积极投身各行各业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的各行精英人才，实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。 四.结语
职业规划是一个合理设想，如果落不到实处，充其量只是一张空头支票。现阶段的我们，重要的是以规划为奋斗目标，不断努力进取，脚踏实地，才能实现自己的目标。 辉煌面前，道不尽几番风雨，几经艰辛;成功背后，有谁知几多苦干，几多坚毅。每个人都要克服自己的弱点，人最大的敌人是自己，一个人要成功，必须要有勇气，有气魄，直面挑战，坚持不懈，持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，相信大家只要努力工作，学习，经过大学四年的学习，都会收获一份满意的工作。
第五篇：职业生涯人物访谈报告
访谈时间：2012年11月15日
访谈人物：刘先生
工作时间：3年
工作地点：河北唐山设计研究院
现任职位：建筑设计师
一、访谈内容：
问：请问您当年怎么想到要从事这个行业的?
答：我父亲是建筑行业的，所以„„而且我本人是学画画的，也觉得搞建筑比较适合自己。
问：那现在你自己怎么看待这个工作?
答：(由我参与设计出来的)建筑像自己的孩子。我从一开始的单纯按照甲方的意图做设计到现在渐渐体现自己的意图，(有了很大的进步)。我想做一个设计，你首先要让自己满意，就像导演一部电影，首先要导演自己感动才能去感动别人。
问：这项工作需要什么样的个人品质、性格和能力?
答：首先这是个内涵博大的行业，牵扯到艺术、社会、历史、科技„„它是一个有很强艺术表现力的行业。另外建筑行业还可以创造、自由发挥自己的想法，而且想法多变，想从事这个行业最好有以上这些性格能力。 问：想大学生活，你最大的收获是什么?
答：学到了很多理论性的东西，很大的丰富了自己的知识体系及内涵，接触了很多著名建筑师的作品，而且在大学打下了很好的建筑基础，为现在的工作提供了很大的方便，当然也使我现在设计时的思路非常丰富。
问：不管我们做哪一个行业都应该敬业，请问您是怎么看待敬业这个问题，您自己又是怎么做的?
答：敬业因该是一种信仰的态度，有时候你非常尊重自己从事的工作，就会很认真。
问：好的建筑总是灌注了设计者的诸多理念和想法，但作为一个普通人看到这个建筑的时候，可能只会感受到这个建筑给人感觉舒适与否或者美观与否，他们并不能完全 1 了解设计者的所有初衷，那其实表明设计者和使用者对建筑存在一种理解偏差，对不对?
答：这种状况是肯定会有的，但是如果有足够的技术(条件)支撑，那么设计者的想法最终可能会变成一种艺术，艺术其实就是让人去感受的，所以好的建筑只要让人感受好就可以了。高水平的建筑师会把使用者考虑进来，他总要想尽办法让使用者感觉舒服。
问：会不会遇到技术实现不了设计的时候?您怎么处理这种问题?
答：肯定是有实现不了的情况。那我会及时去调整这种状态，因为你自己头脑里的东西跟现实情况总会有一些差异，这个时候就需要调整，调整到跟现实更贴近更容易实现。因为对现实来讲，最好的东西是可以实现的设计，而头脑与现实发生碰撞也可以让我不断提高。
问：那会有遗憾吗?
答：当然有。大学时代的老师曾经说："建筑本身就是遗憾"。任何想法在实现的时候都会打折扣。比如为开发商做设计的时候，你需要考虑业主的投入产出问题，在达到比较好状态的前提下你要尽量做到节省成本--本身这个世界就没有十全十美的事情吗。
问：那您在做建筑设计的前后期都做些什么呢?
答：现实的状况是：我要受开发商影响，替他省钱;后期我可能作为顾问的身份要去关注选材、颜色处理等等„„有些事情虽然不是必须做的，但我也会去做，我想这种责任感是每个建筑师必须有的。
问：那么请问您在事业中的某件事情上是否会有特别执着的时候?
答：这个问题有意思„„我想我可能在大的方向上会去做一些掌控，然后我会比较执著地追求我的目标，但是我不会去钻牛角尖，因为"条条大路通罗马"嘛!
问：对以后的工作有什么展望?
答：其实我的理想状态就是不做建筑。你可能很奇怪，因为我刚才说了我喜欢建筑。但我是希望在不以谋生为基础的状态上来做这件事情，我会找一片地，然后完完全全地在上面规划和实现我自己的想法,安静的环境下干自己喜欢的事情。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
通过对刘先生的访谈，我学到很多。以下这些是我的总结：
(1)作为一个学土木的学生，我们要对它怀有足够的兴趣，对待建筑要像对待自己最
2 亲密的人一样。
(2)一定要有创新意识，在进行建筑设计时要在充分考虑到实际的基础上加入自己的思想，不能盲从大众的思想，要设计出自己的个性。要积极培养自己的独立意识，独立决策和执行的能力。
(3)对待工作我们一定要有执着的精神，我们不能遇到一点困难就放弃，我们要去努力的克服它，当然我们也不能钻了牛角尖，我们既要有执着的精神又要懂得适当的变通，使我们的作品既有新意有与现实相适应。
(4)注重提高自己的修养和内涵。建筑行业是一个内涵博大且有很强艺术表现力的行业，它牵扯到艺术、社会、历史、科技等方面的知识，我们必须全面的丰富自己才能让自己在这个领域走的更远。
(5)在我们开始某个建筑设计时，我们一定要有充足的准备，尽量去考虑清楚每一个方面，不能做出纯理论的空中楼阁。
(6)心态决定成败，细节铸就辉煌。摆正心态，对工作要严谨、认真、负责的面对这个行业，因为建筑不是我们哪一个人的事情，如果我们在工作中有所疏忽的话，很可能很多人都会为此失去生命。
然而，现实与理想总是有差别的，我们虽然明白自己所缺少的，但如果落不到实处，充其量只是一张空头支票，重要的是以规划为奋斗目标，不断努力进取，脚踏实地，才能实现所立下的目标。“辉煌面前，道不尽几番风雨，几经艰辛;成功背后，有谁知几多苦干，几多坚毅。”每个人都要克服自己的弱点，人最大的敌人是自己，一个人要成功，必须要有勇气，有气魄，不畏艰难，直面挑战，坚持不懈，持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
作业：人物访谈
姓名： 学号：
班级：土木C114