建设系统工作总结
时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《xxx建设系统工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：xxx建设系统工作总结
XXX建设系统工作总结
在过去的一年里，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的支持帮助下，我们认真贯彻落实“三个代表”的要求，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕我市建设事业的中心工作，解放思想，与时俱进，开创了新形势下职工思想政治工作的新局面。200x年3月被省建设厅评为全省建设系统思想政治工作优秀单位。实际工作中，我们主要做了以下几点：
一、坚持用科学的理论教育干部职工，全面提高职工队伍的整体素质
始终注意把强化干部职工的理论学习教育作为中心任务，坚持用科学的理论武装全党、教育群众。去年以来，在加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育的基础上，结合兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，采取“三会一课”和播放电教片等形式，组织干部职工深入学习，广泛开展了四项教育：以实践“三个代表”为核心的理想信念教育，以与时俱进、干事创业为核心的创新教育，以学法、守法、用法为核心的法制教育，以“转变作风、优化服务”为核心的机关作风集中整顿教育，使干部职工受教育面达到100%。学习过程中注意引导广大干部职工边学边思、边学边议，在学深、学透、把握内涵和实质上下功夫，从而引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治责任感和主人翁意识。事实证明，我们用科学理论做的思想教育工作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)成效显著，职工思想稳定，工作热情高涨，全系统近三千名职工无一人参与“法轮功”等邪教组织活动，有力地维护了社会稳定。
二、加强载体建设，增强集体的凝聚力和向心力
以提高职工队伍整体素质、创建文明行业为重点，狠抓载体建设，不断增强集体的凝聚力和向心力。首先是组织开展各种健康有益的文体竞赛活动。以促进全民健身为主题先后组织了九届职工运动会，以爱党、爱国、爱高密、献身建设事业为主题组织了演讲比赛，另外还经常组织无偿献血、文艺汇演、知识竞赛等具有时代特点的主题活动，通过这些活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工精(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)神情操，激发了职工工作热情，极大地增强了集体的凝聚力和向心力。二是开展了一系列精神文明创建活动。围绕转变工作作风、规范执法行为、提高服务水平和优化经济环境开展了文明行业创建活动，在全系统推行了服务承诺制、挂牌上岗制、首问责任制和“四个一”形象工程，提高了服务水平和办事效率，营造了良好的服务环境。仅去年一年，就组织创建了潍坊市级文明单位4个，高密市级文明单位3个。三是加强了活动室等硬件建设。去年以来，局机关及各企事业单位都相继新建了制度齐全、设计新颖的党员活动室，真正达到了“读书有报刊、电教有设备、活动有场所”的要求。党委在半年和年底分两次对各单位开展活动情况进行全面检查考核，考核结果记入本单位全年工作综合评比中，从而在系统内形成了比学赶超的良好氛围。四是创办了内部刊物《高密建设》，及时将局党委的重大决策、城建动态、施工信息、好人好事、职工业余文化生活等加以宣传报道，沟通了各单位之间的相互联系，增进了职工之间的相互了解，营造了良好的行业文化氛围。
三、注重实际效果，不断增强思想政治工作的针对性
随着改革开放形势的发展和WTO的加入，建设行业出现了一些新情况、新问题，思想政治工作的内涵和外延必须相应地进行拓宽。特别是涉及事业单位改制，部分职工怕触动自身利益思想上有抵触情绪。针对这种情况，我们深入基层进行调查研究，帮助改制单位做好职工的思想工作，使职工明确改制是发展的最好出路，早改早主动，早改早受益，职工参与改制的意识大大增强，改制工作进展顺利。同时注意在改制过程对职工的利益问题、地位问题都进行了认真的研究，并作为思想政治工作的一项重要内容切实抓好，有力地维护了职工的合法权益。二是积极做好机构改革中的思想政治(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)工作，及时掌握机关干部在机构改革中的思想动向，针对干部轮岗、分流、调整等不同情况，贴近机关干部，靠上做思想政治工作，确保了机构改革的顺利进行。三是注重抓好离退休人员、企业军转干部等特殊群体的思想教育工作，坚持正面引导，协助领导积极创造条件落实他们的待遇，同时帮助他们认清形势，增强大局观念、组织纪律观念和法制观念，全系统300多名离退休人员和17名企业军转干部均无人外出上访，有力地维护了社会政治稳定。
四、以群众利益为根本宗旨，切实增强思想政治工作的实效性
我们把切实关心职工生活疾苦作为一项重要工作做细做好。一是组织开展了“助残扶贫”活动。在新疆等地区遭遇特大灾害时，积极组织干部职工捐款捐物，用实际行动支援灾区人民重建家园。当自来水公司邹治国等人不幸患重大疾病时，我们也及时向他们伸出了援助之手。每年定期走访系统内的特困户和特困党员，积极为他们出谋划策，帮助他们尽快摆脱贫困。二是组织开展了希望工程。全系统先后有多人与临沂、昌乐等地的贫困学生结成帮扶对子，资助他们顺利完成学业，目前有1名帮扶对象已考上大学。三是顺民心、知民意，积极组织开展民心工程。每年都拿出几件实事向社会公开承诺，并做到一诺千金、严格兑现，切实解决了一些群众关心的热点难点问题，如金马商城解困工程、凤凰大街和昌安大道综合改造工程等，都受到了群众好评。这一系列活动的开展，让广大职工切实感受到党组织和社会的温暖，增强了思想政治工作的感召力和影响力。
总的来说，这几年我们注意突出行业特点，围绕中心工作开展各项政研活动，取得了丰硕研究成果。组织各单位撰写了20多篇理论文章和调研报告，其中5篇论文获潍坊市建设职工政研会优秀政研成果奖。由于工作成绩突出，建设职工政研会先后荣获“潍坊市建设系统优秀政研会”、“潍坊市优秀政研会”等荣誉称号。
第二篇：xxx系统工会2017年第三季度党风廉政建设工作小结
系统工会办认真贯彻党中央、国务院、中央纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实“八项规定”要求，将反腐倡廉建设有机融入到“三严三实”教育活动中。
(一)认真学习贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会精神和十九大精神，，将反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，工会办通过集中培训和抓好自学等方式教育引导广大党员干部深刻领会党的、十八届三中、四中、五中全会精神，切实增强政治意识和纪律观念，坚定不移反对腐败。工会办及时召开党风廉政建设和反腐败工作会，认真落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和工作安排，严格执行党风廉政建设责任制。
(二)严格落实“八项规定”，深入开展“三严三实”教育活动，切实改进作风，工会办坚定不移的贯彻落实中央八项规定，在改进调查研究、厉行勤俭节约等方面作出明确规定。 按照上级的统一部署，深入开展了“三严三实”教育活动，严格按照工作计划扎实推进，制定了10个方面20项具体整改措施。通过教育实践活动，联系群众的作风得到进一步加强，教育实践活动达到了预期目的。
(三)加强党风廉政教育，强化监督检查 工会办始终把对干部的廉政教育放在重要位置。一年来，结合廉政风险防控机制建设，广泛开展岗位廉政教育;及时向广大干部职工通报社会上发生的重大典型案例，特别是全面通报了今年以来党中央中纪委查处的各大违纪违法案件，开展廉政文化宣传教育活动，与企业党员、职工共同进行交流，进一步宣传党风廉政建设理论，加强党章党纪的学习。参加县总工会党风廉政建设和开展廉政文化进企业活动，进一步增强了企业的凝聚力和和综合竞争力，为企业持续健康发展提供良好的内部氛围。
第三篇：XXX年XXX交通系统精神文明工作要点
XXX年XXX交通系统精神文明
建设工作要点
为认真抓好精神文明建设工作，深入推进全市交通系统精神文明建设工作迈新台阶，根据市委、市政府的工作安排，结合实际，特明确XXX年精神文明工作要点。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展“文明我争先，满意在交通”活动，按照“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的要求，全面加强执法队伍和窗口建设，提高依法行政能力和服务水平，为唱响“三个服务”主旋律、构建和谐交通提供智力支持和精神动力。
二、主要工作
(一)广泛开展“文明我争先、满意在交通”主题创建活动为贯彻落实党的十七大、省第十次党代会和省委十届二次全会精神，推进公民道德建设，按照省委、省政府在全省实施公民道德建设工程—“满意在XXX”主题活动(XXX委厅„XXX‟XXX号)，以及市委、市政府在全市开展“文明我争先，满意在XXX心题创建活动(XXX委办字„XXX‟XXX号)要求，从基本行为规范抓起，从群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，着力解决经济社会各领域道德建设存在的突出问题，努力营造公众满意的卫生秩序环境、政务执法环境、窗口服务环境、投资创业环境、市场经营环境、旅游接待环境。结合工作实际，认真组织讨论，广泛征求意见，查找人民群众最不满意的问题，制定切实可行的整改方案，结合“兴XXX先锋”工程、党员先锋岗、“整脏治乱”
1专项行动、文明单位、文明窗口创建等活动，建立健全机制，开展专项整治。
(二)掀起“迎奥运、讲文明、树新风”活动新热潮，营造奥运年喜庆热烈的浓厚氛围
广泛开展文明礼仪宣传教育。以《迎奥运讲文明树新风礼仪知识简明读本》为基本教材，广泛开展文明礼仪宣传教育活动。努力优化公共秩序各城乡环境，积极推行各类公共场所文明行为守则，广泛开展文明驾驶、安全出行、自觉排队等宣传教育活动，使城市的公共场所、道路交通、社会秩序进一步好转，形成文明礼让、规范有序的新面貌。广泛开展“整脏治乱”专项行运和爱国卫生运动，动员全系统干部职工参与，着力纠正“五脏五乱”等行为，切实改变城乡结合部、背街小巷等重点部位的环境脏乱现象。着力打造绿色、清新、怡人的环境。
(三)广泛开展人民群众喜闻乐见参与性强的创建活动，夯实“文明细胞工程”
按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，紧紧围绕以讲文明、促和谐、建设小康社会奋斗目标，支持以人为本，丰富思想道德内涵，重在提高素质。群众性精神文明创建活动，要在巩固、支持已有的工作方法和途径上重点抓好“省级文明城市创建、全国文化先进市创建和国家卫生城市创建”及相关创建活动的延伸，夯实“文明细胞工程”，在巩固、提高、发展上下功夫，营造有利于XXX扩大开放、加快发展的社会环境。
继续开展“文明城市”、“文明单位”、“好班子”、“文明公民”、“卫生与秩序”、“无毒社区”等各种创建活动。各单位要以“三优一满意”为目标，以目标管理为基础，以改进作风、服务群众、提高效率、加强党风廉政建设、打造诚信政府为主要内容，以党
政机关为重点，加大力度，狠抓落实，切实解决“门难进、脸难看、事难办”等突出问题。
三、继续深入抓好全体职工政治理论学习教育。
1、加强干部职工作风建设，根本在于提高干部职工的思想道德素质。在学习教育中，各单位要注重对干部职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和理想信念、形势政策教育力度，组织职工认真学习党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神，切实提高干部职工的政治素质和思想道德水平，始终保持干部职工队伍积极进取、服务创新的良好精神状态。
2、完善机制，加强多种舆论宣传。一是要完善组织，加强舆论宣传工作领导。确保各项舆论宣传工作，有组织、有领导的进行。二是要完善制度，规范舆论宣传工作管理。尤其要进一步建立和完善各项管理、考核与奖励制度，保证各项宣传有效开展。三是要加强与宣传部门、新闻媒体的沟通与协调，不断加大行业法规、政策措施、改革成果及服务举措的宣传力度，以增强社会宣传效果。
各单位要切实把精神文明建设摆到工作的重要位置，真正形成齐抓共管、各司其职、广泛参与的工作机制。加大精神文明创建宣传力度。举办文明单位创建培训班，认真贯彻落实《XXX市文明单位建设管理规定》，认真执行文明单位年审制，加大对文明单位的建设管理力度，积极向上级报送精神文明建设工作信息。
第四篇：xxx中心信息发布系统
建设情况简介
一、项目名称：xxx中心信息发布系统
二、项目业主：xxx
三、项目性质：电子商务平台建设
四、建设目标
按照“三个集中，三位一体”的危化品物流发展规划，以结算中心为载体和核心，依托计算机网络技术，通过信息发布系统和门户网站建设，使入驻结算中心的危化品经营企业、仓储企业和运输企业的信息资源得到充分共享，扩大业务范围，提升电子商务应用水平;为政府有关部门的行业政务信息开辟一条新的发布渠道，为政务服务提供一个新的窗口，提高行政效率，强化监管力度;实现结算中心运营管理单位的管理模式提档升级，安全、高效运作，促进我市危化品物流行业从传统的交易模式向现代化交易模式转变，使结算中心真正成为有形市场和无形市场相结合，西部地区规模最大、功能最完善、辐射范围最广的专业化、现代化、国内一流的化工贸易结算中心。
五、建设内容
(一)经营管理子系统
1、系统管理
主要实现政务中心机构和政府职能单位、用户、权限等管理。
2、危化品管理
提供按国家标准规范和编码对危化品基本信息以及属性和应急处理方案等信息的录入和维护功能。
3、办公自动化
实现结算中心办公管理过程，主要包括：公文管理、档案管理、会议管理、公共通讯录、电子公告、电子邮件、短信平台、即时通
讯。
(1)公文管理：实现公文信息录入(包括公文正文扫描录入)，信息分发，信息查阅。
(2)档案管理：实现公文以及合同的归档、查询等功能。
(3)会议管理：实现会议登记，参会人员设定，短信提醒。
(4)公共通讯录：用于收集、整理本单位工作人员经常使用的通讯信息，可按姓名、部门等关键字进行查询，提供分类、分层显示功能。提供个人修改自己常用联系方式维护功能。
(5)电子公告：电子公告是一个灵活易用的网上公告板，可以通过它在单位内部按权限发布一般通知和公告等公共信息，用户可以授权发布新闻简报、最新制度、通知和消息等，系统还应提供历史公告的查询检索。
(6)电子邮件：提供Web邮件系统，电子邮件模块可实现阅读来信、发信、回复、转发、删除、保存和查阅等功能。实现中心内部电子邮件流转功能。
(7)短信平台：实现通过本平台发送短信以及对待发短信的管理功能。
(8)即时通讯：实现中心内部类似于QQ的即时通讯功能，并与短信平台和人事管理集成。
4、客户关系管理
主要是实现经营户、运输企业、仓储企业的信息注册、修改维护、检索等功能，并提供对经营户的考评指标设定、考评、分级管理。
5、人事管理
主要实现中心内部员工人事档案管理、绩效考核、薪酬管理。
(1)人事档案管理：提供员工入职、晋升、降级、离职等过程的信息维护。
(2)绩效考核：主要实现KPI指标管理、KPI考核、得分计算等功能。
(3)薪酬管理：实现中心内部员工的薪酬维护和薪酬发放功能。
6、物业管理
主要实现物业资源维护、物业合同管理、服务合同管理。
(1)物业资源维护：实现所有物业信息的录入及信息维护。
(2)物业合同管理：实现物业合同的签订以及归档管理。
(3)服务合同管理：实现服务合同的签订以及归档管理。
7、财务管理
主要实现按合同定期生成财务收费信息，收费管理，费用查询，收费数据统计等功能。
(二)信息收集子系统
1、运输需求管理
由经营户根据自身需要运输的货物录入相关的运输要求，比如需要多少运力、什么样的车辆、何种货物、目的地等信息。同时经营户可以直接选择运输企业，选择该运输企业具体的车辆等信息;也可以只选择运输企业，由运输企业安排车辆;或者是将当前运输需求公开发布。运输企业收到货运请求后，确认具体的运货车辆，返回给经营户处理。
2、仓储需求管理
由经营户根据自身需要存储的货物录入相关的存储要求，比如需要什么样的仓库、何种货物、存储时间等信息。同时经营户可以直接选择仓储企业，选择该仓储企业具体的仓库或储罐等信息;也可以只选择仓储企业，由仓储企业安排仓库或储罐;或者是将当前仓储需求公开发布。仓储企业收到仓储请求后，确认具体的仓库或储罐，返回给经营户处理。对于提货，由经营户直接录入提货信息，自动根据仓储企业上传到本平台系统的仓储货物信息生成相应的信
息。
3、运输企业网上竞价
对于经营户发布的竞价性运输需求，由各运输企业登录平台系统中进行报价，报价截止时间到后为经营户展示各运输企业的报价情况。经营户选择对应的一个或多个运输企业进行本次货物的运输，然后由运输企业安排和确认具体的运货车辆，返回经营户处理。
4、仓储企业网上竞价
对于经营户发布的竞价性仓储需求，由各仓储企业登录平台系统中进行报价，报价截止时间到后为经营户展示各仓储企业的报价情况。经营户选择对应的一个或多个仓储企业进行本次货物的存储，然后由仓储企业安排和确认具体的仓库或储罐，返回经营户处理。
5、提(送)货单管理
平台系统根据经营户之前录入系统的仓储要求，在经营户确认后自动生成提(送)货单。由中心人员对提送货单信息进行审核确认后成为提(送)货信息。
6、提(送)货单接口
由平台生成并经中心人员审核确认的提(送)货单信息按数据增量模式生成需要导出的数据文件，由中心人员定时将这些数据同步到外网发布出来。各仓储企业可以通过该接口获取提(送)货单信息。
7、购买证办理
实现整个购买证的申请、审核和办理流程。由经营户提出购买证办理申请，并通过系统提交相应的办证材料，然后由相关职能单位对信息进行审核，通过平台与申请人进行沟通和交流，最终完成购买证的办理。
8、运输证办理
实现整个运输证的申请、审核和办理流程。由运输企业提出运输
证办理申请，并通过系统提交相应的办证材料，然后由相关职能单位对信息进行审核，通过平台与申请人进行沟通和交流，最终完成运输证的办理。
9、运输车辆管理
主要实现运输企业本企业各类车辆信息等的录入和维护功能。
10、运输车辆资格证管理
实现整个运输车辆资格证的申请、审核和办理流程。由运输企业提出运输车辆资格证办理申请，并通过系统提交相应的办证材料，然后由相关职能单位对信息进行审核，通过平台与申请人进行沟通和交流，最终完成运输车辆资格证的办理。
11、从业人员管理
主要实现运输企业本企业各类从业人员信息的录入和维护功能。
12、从业人员资格证办理
实现整个从业人员资格证的申请、审核和办理流程。由运输企业提出从业人员资格证办理申请，并通过系统提交相应的办证材料，然后由相关职能单位对信息进行审核，通过平台与申请人进行沟通和交流，最终完成从业人员资格证的办理。
13、运输过程管理
主要实现运输企业对运输车辆的安排以及运货结束的确认过程管理。
14、仓储物资信息接口
主要提供接口，仓储企业通过该接口上传本企业仓储货物信息，由中心人员定期将这些信息导入到平台中。
15、经营行为监控
为政府职能单位提供对经营户、运输企业、仓储企业经营行为的监控功能。
(三)信息发布子系统
1、商家信息发布
为每个注册商家提供子网站，各商家可以自定义需要展示的栏目和信息(如企业基本信息，经营范围和内容，业绩等等)。在这些信息经中心管理人员审核通过后，发布到平台上。
2、运输企业信息发布
为每个注册运输企业提供子网站，各运输企业可以自定义需要展示的栏目和信息(如企业基本信息，经营范围和内容，业绩等等)。在这些信息经中心管理人员审核通过后，发布到平台上。
3、仓储企业信息发布
为每个注册仓储企业提供子网站，各仓储企业可以自定义需要展示的栏目和信息(如企业基本信息，经营范围和内容，业绩等等)。在这些信息经中心管理人员审核通过后，发布到平台上。
4、运输资源信息发布
各运输企业录入本企业的运输车辆和从业人员信息后，根据运输过程管理，自动生成当前企业可用的运输车辆和从业人员，并实时进行展示。
5、仓储资源信息发布
各仓储企业实时录入本企业可用的仓库和储罐信息，经中心人员审核后，直接在平台上发布。
6、政策法规信息发布
提供结算中心和政府相关职能单位录入政策法规等信息，在前台直接进行展示。
7、通知公告信息发布
提供相关具有管理职能的单位录入通知和公告，并在平台上进行展示。
8、LED信息接口
提供与LED显示屏的接口，将通过审核的信息发布到LED显示
屏上。
(四)统计分析子系统
本平台涉及到对各级各类用户信息的统计与分析，需要建立报表统计平台子系统，主要提供报表自定义、报表展示、报表打印等功能，并实现平台相关的报表定制工作。
(五)结算中心门户网站建设
规划和设计中心门户网站，实现中心宣传、法律法规、中心动态等栏目信息的发布。
第五篇：XXX煤矿通风系统调整措施
XXX煤矿
通风系统调整
安 全 技 术 措 施
2016年8月6日
XXX煤矿关于XXX通风系统调整方案的
请 示
万峰矿业公司：
根据《煤矿安全规程》及我矿生产需要，1201-01采面封闭后的通风系统进行调整，为确保通风系统调整工作的安全进行，特制定XXX通风系统调整方案。
妥否，请批示。
附件：XXX通风系统调整方案
二0一六年八月五日
主题词:安全 通风系统 请示 XXX煤矿 2016年8月5日印
(共印5份)
XXX煤矿通风系统调整安全技术措施
目前我矿1206工作面回风上山与1205运输巷、1205运输巷的回风上山与+1175水平的1205回风巷即将贯通，矿井通风系统调整的时机已成熟，为确保通风系统调整工作的顺利进行，特制定如下安全措施。
一、组织措施
为了保证调整工作的顺利进行，成立通风系统调整工作领导小组。
组 长：总工程师
副组长:通风矿长 机电矿长 生产矿长 安全矿长 成 员：通防科、安全科、技术科、机电科、调度室、各班队负责人。
二、矿井通风系统调整时间
以1206回风上山和1205回风上山贯通时间开始调整。
三、系统调整前的准备工作
通风队作好调整系统所需的设施材料准备工作，构筑好通风设施，应加设的通风设施为1206巷道开口处及主皮带井+1175水平巷道处正反向防突风门。二部皮带机头处设挡风墙，1205运输巷安设风桥设施。
四、工作顺序
第一步将1206回风上山局部通风的风筒调整到1206回风巷迎头。
第二步将1205回风上山局部通风机关停及1205回风上山风筒拆除。
五、调整前、后的通风系统
1、调整前的通风系统见附图《XXX煤矿调整前的通风系统示意图》。
2、调整后的通风系统见附图《XXX煤矿调整后的通风系统示意图》。
六、通风系统调整所需的设施
增加的通风设施是1206巷道开口处及主皮带井+1060水平巷道处一组风门。二部皮带机头处设挡风墙，1205运输巷安设风桥设施。
七、测风工作
1、测风地点及测风人员安排如下： 1)、主井、副井和回风井：负责人李涛 2)、1206回风巷及1205运输巷：负责人高应贤
2、测风要求：通风系统调整前测2～3次风量，调整后在一级和二级运行模式下各测2～3次风量，以确保各地点风量变化情况。
八、安全注意事项
1、井下停止所有工作;
2、除瓦检员5人，电工1人和测风控风人员外，其他人员一律撤出矿井;
3、中央变电所切断矿井其他所有动力电源;
4、通风系统调整过程中，必须设1人守在中部车场避灾硐室电话处，以便井下和地面保持联系。
九、本措施未尽事宜按《煤矿安全工程》执行!