年度先进个人评选方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《年度先进个人评选方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：年度先进个人评选方案

公司年度先进集体和先进个人评选方案

湖北蓝焰生态能源有限公司文件

蓝焰字[2012]号

关于表彰2011年度先进集体及先进个人决定的通报

公司各部门：

2011年度，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，克服了重重困

难，基本完成了全年的经营目标任务，为表彰先进，激发全体人员的工作热情，经公司研究决定对先进集体和先进个人予以通报表彰。

一、先进部门(1个)

生产技术中心奖励现金10000元

二、先进个人18人

1、优秀新人(6人)：舒苗、余鹏、庞珍、蒋启红、陈永俊、刘娜娜

各奖励现金500元 。

2、优秀员工(8人)： 郭露、刘慧、张群、曾雪琼、代淑芳、李建、胡国鹤、周

碧涛，各奖励现金1000元。

3、优秀管理者(4人)段利平、田发科、李文洲、何涛

各奖励现金3000元

以上奖项共计现金33000元。

希望公司全体人员向受表彰的先进集体和先进个人学习，勤奋工作、爱岗敬

业、开拓进取，踏实肯干，争取在2012年取得更加优异的成绩。同时，希望受

表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更高更严的标准要求自己，

为实现2012年的经营目标而努力奋斗。

二零一二年一月十三日主题词： 表彰通报

抄报：董事长总经理

抄送：公司各部门存档共印15份

打字：段利平审核：余明星2012年1月13日印发

第二篇：年度先进人物评选方案

2011年度XX公司优秀团队及优秀员工评选方案

一、评选目的

为了充分挖掘2011年度工作表现优异的员工和优秀事迹，用于加强企业文化建设，培养和塑造团队成员的集体荣誉感和使命感，不断增强团队的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定本方案。

二、评选原则

1、公平公开、客观公正;

2、表彰先进、鞭策落后、促进共同进步;

3、全体参与，全面覆盖，人人享有评选权与被评选权;

三、奖项设置

为改变以往优秀员工评选结果往往集中在组长一级，基层一线员工较少的局面，真正体现“优秀员工”的涵义，今年评选方案拟将管理人员及基层一线员工分类评选，同时针对新员工较多的情况增设“新人奖”。

(一)奖项设置原则：平等公平、全面覆盖、优中选优

(二)各奖项设置方案：

1、“优秀团队奖”：

(1)评选对象：按照公司专业分组情况，共计14个团队。

(2)评选标准：

A、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感;

B、团队业绩突出，能有效的通过团队合作实现团队目标，能高质量、高效率按时完成工作任务;

C、团队工作态度端正，工作效率高;

D、能与其他团队之间进行有效的沟通，工作对接和配合流畅，并获得认可及好评; E、服从公司整体利益安排，勇挑重担，甘于奉献;

F、能积极参加公司组织的各项活动。

2、“优秀员工奖”：

(1)评选对象：公司基层一线员工(老同志、公司高管层和组长除外)，共计71人。名额分配如下：建筑方案组2名，建筑施工图组1名，结构组1名，设备组1名，规划所1名，景观所1名，全景公司1名，行政部1名，共计9名。

(2)评选标准：

A、截止2011年12月31日在公司工作满6个月，品德端正，遵纪守法，遵守公司制度良好;

B、爱岗敬业、任劳任怨，拥有强烈的工作责任心及认真负责的工作态度;

C、高质量、高效率按时完成工作任务，在具体工作或项目中对公司作出贡献及业绩突出;

D、工作主动性强，工作计划性与条理性明晰，在工作中严于律己，纪律性强，有积极进取的精神及发展潜能;

E、拥有强烈的团队协作配合意识及能力，沟通能力强，关心同事，互帮互助意识强; F、对公司高度忠诚，集体荣誉感强，主动维护公司利益，树立公司良好形象。

3、“优秀新人奖”：

(1)评选对象：2011年1月1日后加入公司团队并且已经转正的新员工，共计30人。(详细名单附后)

(2)评选标准：

A、能够快速融入公司团队并得到公司和同事认可，适应能力强，工作上手快;

B、品德端正，遵纪守法，遵守公司制度良好，责任心强，工作态度好;

C、独立承担工作能力较强，能够按照公司要求及时、高效完成工作任务，工作效率高;

D、具有良好的沟通协调能力，能与团队成员充分协作配合，互帮互助意识强;

E、工作主动性强，工作计划性与条理性明晰，在工作中严于律己，纪律性强，有积极进取的精神及发展潜能;

F、集体荣誉感强，主动维护公司利益，树立公司良好形象，并且能为公司和所在团队的发展提供创新理念。

4、“优秀管理者奖”：候选人为公司各专业小组组长和所长、行政部门负责人、全景公司负责人，获得“优秀团队奖”的三个团队负责人，即获选“优秀管理者奖”。

5、单项奖：

优秀项目奖：若干，用于奖励2011年度公司对外优秀项目评选的获奖项目。按评选结果分设

一、

二、三等奖。

四、各奖项评选方法：

1、“优秀团队奖”(3个)，评选方法：

(1)评选对象为公司14个专业团队，分别是：………………

(2)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投5个候选团队，涂改、重复投票、多选均无效;

(3)按得票高低，选出五个候选团队，进入第二轮网络投票。

(4)第二轮网络投票按得票数多少确定3个“优秀团队奖”的获奖团队。

2、“优秀员工奖”(9名)，评选方法：

(1)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投9人，涂改、重复投票、多选均无效;

(2)在每个专业组(大组)或部门中，按得票数高低进行排序，方案组选出得票前三位、其他组或部门选出得票前两位作为候选人，进入第二阶段网络投票;第一轮票数相同者，将同时作为候选人进入第二阶段网络投票;

(3)第二轮网络投票按得票数多少确定9名“优秀员工奖”的获奖员工。

3、“优秀新人奖”(3名)，评选方法：

(1)分两轮投票，第一轮投票采用纸质投票方式。每名员工按照评选活动的内容和规定以无记名形式投票，每位员工限投一票，每票限投5人，涂改、重复投票、多选均无效;

(2)按第一轮投票得票数高低进行排序，选出5位候选人进入第二轮投票，

(3)第二轮网络投票按得票数多少确定3名“优秀新人奖”的获奖员工。

4、“优秀管理者奖”(3名)，评选方法：

候选人为公司各专业小组组长和所长、行政部门负责人、全景公司负责人，获得“优秀团队奖”的三个团队负责人，即获选“优秀管理者奖”。

5、单项奖：

优秀项目奖：若干，按照2011年度公司对外优秀项目评选的获奖项目等级，分别对应公司优秀项目

一、

二、三等奖。

五、评选方式及截止时间：

1、第一轮投票采用纸质投票，截止时间为2011年1月12日17：00，请各位员工到前台殷红处领取3张选票(优秀团队、优秀员工、优秀新人)，并于截止时间前交到办公室处;

2、第二轮投票采用网络投票，截止时间为2011年1月14日17：00，具体投票细则将另行

通知。

3、老同志和未配置电脑的员工在第二轮网络投票时请到前台殷红处领取选票进行纸质投票。

4、不明之处，请致电办公室(801，803)咨询。

六、获奖员工将作为公司2012年度国内外参观考察的优先安排对象。

附表：

1、《XX公司2011年度“优秀团队奖”评选表》

2、《XX公司2011年度“优秀团队奖”评选表》

3、《XX公司2011年度“优秀新人奖”评选表》

一、前言

本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。

二、活动简介

1.活动目的：

(一)通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。

(二)为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比舞台。

2.活动主题及口号：

(一)活动主题：精益协作

(二)活动口号： 2012，谁是我们的骄傲

3.活动时间：

9月15日至12月下旬

三、宣传计划

1.活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。

2.活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。

3.活动后：组织对获奖者的采访报道。

四、评选内容

1.评选候选人条件

2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。 评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。

所有候选人必须符合以下条件：

(一)在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤(不迟到不早退)。

(二)按时做好工作记录和总结反思。

(三)与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。

(四)遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为

(五)对公司效益的提高有一定的奉献。

2.评选过程与方式

第一阶段：参选

(一)员工申报：(9月15日)

申报员工(团队)须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。(履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况)。

(二)生产线推选：(11月15日)

每条生产线最多可推选5名员工或团队，组织员工填写《“*****有限公司”年度人物、精英团队推荐书》(一式两份)，确保其材料真实、准确。

第二阶段：初选(11月15日-11月30日)

(一)各课室对本课室申报员工或团队进行考察。

(二)经过考察后，课室内部自行组织初选，材料报送。

(三)初选需确定20个复选个人名单，10个复选团体名单。

第三阶段：复选(12月1日-12月20日)

复选由课长以上级别的领导组成评委会。根据参评材料以及复选期间的考察打分，按分数高低拟定获奖名单

第四阶段：确认(12月底)

评委会在12月20日上报公司领导最终确认，于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司年度人物和精英团队名单。

五、组委会及评委会

组委会：由课长及以上级别公司领导组成。

六、奖项设置

1、年度人物(5个)奖金：1000元

2、精英团队(3个)奖金：1500元

七、资金预算

1、奖金： 9500元

2、宣传费用：

活动前：横幅、海报制作费用：300元

活动后：

方案一：

印刷内刊：(规格：小报铜版纸彩印，2000份)费用：2500元左右

【共计：12000元】

方案二：

制作展板：(8个)

费用：1000元左右

【共计：10500元】

第三篇：2013年度先进评选方案

附件：

米东热电厂2013年度先进评选表彰工作

实施方案

各部门、各支部：

为了全面总结今年以来各项工作，表彰先进，树立典型，充分发挥先进典型的引导示范作用，营造奋勇争先、积极向上的工作氛围，结合“创先争优”活动，我厂拟组织开展2013年度先进评选表彰工作。

一、评选名额

本年度共评选表彰先进集体(部门)8个，其中：先进部门3个，先进班组5个。

“十大”类标兵：安全生产标兵1名，技术革新标兵1名，民族团结标兵1名，管理创新标兵1名，爱岗敬业标兵1名，增收节支标兵1名，班组建设标兵1名，文化建设标兵1名，后勤保障标兵1名，文明健康标兵1名。

先进外委单位(项目部)1个，优秀外委(含劳务派遣单位的)员工20名。

二、评选范围

先进集体(部门)、先进外委单位评选范围：各部门、外委及劳务派遣单位。

“十大”类标兵、优秀外委员工评选范围：米东热电厂

2012年12月31日以前在册的正式职工和外委、劳务派遣人员。

三、组织机构

成立米东热电厂先进评选表彰工作领导小组(以下称电厂评先领导小组)。

组 长：陈生斌、苗俊明

成 员：孙双周、黄伟岗、樊建林、刘晓明、吕 剑、董岩峰，各部门、各党支部负责人及党群工作部有关人员。

四、评选条件

(一)先进集体(部门、班组)评选条件

认真贯彻执行党和国家的方针政策，在深入学习实践科学发展观活动中取得显著成绩。部门(班组)内部坚强有力，团结好、作风正。认真贯彻执行公司及电厂的各项决策部署，圆满完成年度经营责任书规定的各项任务，本年度部门(班组)无重大安全责任事故(无一类障碍以上事故、人身轻伤事故)，本年度未发生否决指标责任事故，控制指标事故发生率低，并至少具备下列条件之三者：

1、部门(班组)负责人廉洁勤政，有战斗力、凝聚力和创造力，工作思路清晰，求真务实，严于律已，注重部门(班组)建设。员工思想进步，遵法守纪，工作积极，奉献精神强。内部团结协作精神强，员工工作敬业，工作目标完成率在95%以上。

2、管理水平得到进一步提升。管理机制健全，制度完善，措施到位，公开透明，无违法违纪现象和责任事故发生。能紧密围绕中心工作，超前谋划，积极探索创新管理方法。工作精严细实，工作效率高。服务生产建设一线意识强，团结协作精神强。在引进吸收先进管理方法和先进技术等方面取得显著成效。

3、部门(班组)全年向电厂提出并被采纳的合理化建议不少于2条。

4、组织协调能力较强，在公司等上级文件精神的传达、人力资源管理、企业文化建设(员工投稿等)方面均能起到模范作用。

5、按要求完成部门年度运营纲要。

6、月度考核评比中均名列前茅。

(二)“十大”类标兵评选条件

热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的方针政策。严格遵守党纪国法、公司及电厂的各项规章制度，无违法违纪行为。个人年度工作中无“三违”现象，个人未发生二类障碍及以上不安全事件。廉洁奉公，为人正派，在职工群众中有较高威信。一年内未发生否决指标责任事故。

1、安全生产标兵评选条件

在生产一线和管理岗位上从事技术保障和安全管理工作一年及以上。生产岗位所在班组未发生负主要责任的二类

障碍及以上不安全事件，管理岗位所负责专业未发生负主要责任的二类障碍及以上不安全事件，并至少具备下列条件之三者：

(1)熟悉本职工作所涉及的安全生产相关规章制度、安全操作规程、作业标准和技术规范，能够在安全管理或实践工作中认真执行，在安全生产活动中取得优异成绩。

(2)认真履行安全生产职责，安全生产管理工作成绩突出，对保证安全生产做出突出贡献。

(3)积极参加安全隐患排查与治理等活动，在各项活动中表现突出。

(4)结合本职工作，坚持理论学习，为推进安全生产工作提出很好的意见或建议。

(5)积极撰写安全生产论文，年度内有相关文章在公司及以上刊物发表。

(6)重要保电任务、重大工程项目以及在排除重大事故隐患，避免重、特大事故的发生，或在事故抢救中有重大贡献的可优先考虑。

2、技术革新标兵评选条件

在生产一线、技术岗位上工作一年及以上，并至少具备下列条件之二者：

(1)所提技术革新建议产生显著经济效益或社会效益。 (2)在解决重大实际生产技术疑难问题过程中作出显

著贡献。

(3)在挖掘设备潜力、提高设备可靠性和经济运行水平方面做出突出成绩。

(4)在新技术、新工艺开发和引进工作中取得显著成效。

(5)技术革新成果达到国内同行业先进水平。 (6)在公司及以上技能比赛中取得优异成绩。

3、民族团结标兵评选条件

热爱祖国，热爱新疆，热爱人民，拥护中国共产党的领导，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并同时具备下列条件者：

(1)政治立场坚定，政治素养高，思想积极进步，坚决反对民族分裂，维护祖国统一和民族团结。

(2)无破坏民族团结、煽动民族仇恨、民族歧视、扰乱社会治安、捏造或者歪曲事实及其它违反宪法法律和行政法规的行为或言论。

(3)不信谣，不传谣，积极宣传民族团结政策，坚决与民族分裂势力作斗争。

4、管理创新标兵评选条件

担任电厂中层管理干部(含助理级)一年及以上，并至少具备下列条件之三者：

(1)认真贯彻执行党和国家的方针、政策，讲团结、

顾大局，甘于奉献、勇于负责，廉洁从业、克己奉公，为人正派、办事公道，在职工中有良好的形象。

(2)所在部门的工作能紧密围绕电厂工作重点，超前谋划，积极探索，成效显著。

(3)所在部门在电厂范围内年度各项指标考核成绩领先。

(4)认真开展调查研究，针对本部门制约工作效率和工作绩效的问题，提出切实可行的解决方案。

(5)积极引进和吸收现代企业管理新成果，通过推广应用先进的管理方法，使本部门的管理水平得到明显提高。

5、爱岗敬业标兵评选条件

热爱本职工作，忠于职守，认真负责，事业心和责任感强，认真钻研业务，埋头苦干，任劳任怨，业务技术精湛，能高标准、高质量、高效率地完成本职工作，并至少具备下列条件之三者：

(1)严格执行“三票三制”，不发生巡检不到位、定期工作不进行、交接班不清楚等行为，操作(签发、执行)工作票合格率达100%。

(2)忠于职守，忠诚履责，勤奋工作，自觉奉献，作

(3)积极参加岗位技术培训，刻苦钻研技术业务，按照培训要求完成培训任务。

(4)积极参加技术比武活动，并取得较好成绩。 (5)年出勤率达98%以上。 (6)未出现个人考核情况。

6、增收节支标兵评选条件 至少具备下列条件之三者：

(1)在电厂提高煤矸石、煤泥和油灰渣掺烧比例的工作中发挥了重要作用。

(2)认真钻研，大胆实践，使电厂厂用电率得到有效降低。

(3)在电厂降低发电标煤耗工作中，发挥了重要作用。 (4)积极治理“跑、冒、滴、漏”，并取得明显成效。 (5)修旧利废活动成绩突出。

(6)在增收节支工作中，所管理的费用得到了有效控制，节约效果良好。

(7)在基本建设施工管理过程中，为节约投资、降低费用做出重要贡献。

(8)为降低燃煤采购成本，做出突出贡献。

(9)在账款回收、融资和税务筹划方面做出重要贡献。 (10)增收节支的合理化建议被采纳并有显著的效益。

7、班组建设标兵评选条件

在电厂任班组长年满一年，并至少具备下列条件之一者：

(1)所在班组的班组建设工作处于领先水平，受到公司及以上级别的表彰、奖励。

(2)本人积极参加班组建设活动，工作表现突出，年度内受到电厂、公司或集团的表彰、奖励。

(3)班组建设工作有创新，能认真总结建设经验，并得到了宣传和推广。

(4)所在班组班组考评达到4星及以上标准。

8、文化建设标兵评选条件

在电厂从事党群工作、参与企业文化建设工作，担任部门宣传员、播音员一年及以上，踊跃参加党群部门组织开展的各种活动，在企业文化建设、宣传报道、思想政治工作中有突出表现，并至少具备下列条件之二者：

(1)积极参加各项精神文明建设活动，在活动中充分发挥了模范带头作用。

(2)认真组织开展思想政治工作，为维护企业稳定作出特殊贡献。

(3)积极为国神公司网站、《神华能源报》等媒体撰写宣传稿件，在全年稿件评比中名列前8位。

(4)在参加公司及以上级别组织举办的各种企业文化活动中获得表彰奖励。

(5)在企业文化项目开发中取得创新成果，提出有价值的意见和建议，被采纳吸收到本单位企业文化建设的工作

方案中，得到职工广泛认同。

9、后勤保障标兵评选条件

在电厂从事后勤服务类(不仅限于后勤服务部)工作一年及以上，并至少具备下列条件之二者：

(1)热爱后勤服务工作，吃苦耐劳，尽职尽责，全年未发生因本人服务不到位而引起的服务对象投诉现象。

(2)注重业务学习，具有较高的业务技术素质和职业技能水平，模范执行优质服务承诺。

(3)具有较强的服务意识，工作积极主动，服务热情周到，方法科学灵活，工作效率高，在开展业务、保障服务等方面成绩突出。

(4)尊重职工、讲文明、树新风，严格执行各项规章制度和服务规范标准，为后勤保障工作做出突出贡献。

(5)完成运输任务，为电厂的交通运输提供安全可靠保障。

(6)按照需求对电厂设备材料、备品备件、易耗材料、办公用品、劳保用品等采购做出贡献的。

(7)本年度未发生责任事故。

10、文明健康标兵评选条件

在电厂工作一年及以上，并同时具备下列条件者： (1)性格开朗，心态健康，学习、工作、生活呈现出积极向上的精神风貌。

(2)仪表整洁，言行举止文明，在工作和对外交往中讲普通话。

(3)身体健康、讲究卫生，无抽烟、酗酒、赌博等不良嗜好。

(4)与人为善，礼貌待人，能与他人和睦相处，进行良好的沟通、协作。

(5)勤俭节约，健康生活，无不良生活习惯。 (6)尊老爱幼，家庭、邻里关系和睦。

(7)热爱自然，保护环境，无破坏环境和乱扔废弃物的行为。

(8)积极倡导健康、文明，时刻注意引领身边的同事保持健康的思想和文明的行为。

(9)本年度未受到任何处分。

五、步骤要求

(一)先进集体(部门)由各部门评选推荐;“十大”类标兵，由各部门根据自身实际情况，可自行确定推荐评选类别和各个类别的推荐名额，但一个人只能占有一个类别的推荐名额。

先进外委(含劳务派遣)单位、优秀外委(含劳务派遣)员工的推荐评选工作由其对口管理部门负责同时进行。

(二)评选步骤

第一阶段为初评申报阶段(2013年12月3日至5日)。

各部门采取自下而上逐级评选推荐、审查和申报的方式，根据资格条件和实际表现，推荐先进集体(部门)和标兵候选名单。先进集体(部门)评选时，各部门只能推荐除本部门以外的其它部门，且最多不超过三个，推荐本部门或超过三个者均视为无效;班组最多不超过五个，超过五个者视为无效。“十大”类标兵评选时，各部门各类标兵至多推荐一人，被推荐人所在部门不限。评选推荐过程要坚持公开、公平、公正的原则，注意坚持群众路线，听取职工群众意见。有条件的部门可采用公推直选的形式进行评选推荐。各部门、各党支部要对所推荐的标兵人选进行认真考察，并组织审核后上报电厂评先领导小组。

第二阶段为审核评选阶段(2013年12月6日)。电厂根据各部门呈报的候选集体(部门)和候选标兵个人名单，由电厂评先领导小组进行总评，确定拟表彰的集体(部门)和个人。

第三阶段为命名表彰阶段(2013年工作会、职代会、表彰会)。电厂将对先进集体(部门)和个人进行表彰。

(三)评选要求

1、坚持评选条件，确保推荐质量。各部门在推荐中要结合工作性质和专业特点，坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，推荐的各类标兵应具有代表性、典型性、示范性，要事迹突出，职工满意，领导认可，要注意把

评选重点放到生产经营、安全管理、基本建设一线，面向职工，面向基层，并要考虑党群、服务等各个方面。

2、在初评申报过程中，各部门要结合自身工作实际，严格按照评选条件进行认真审核、推荐。经米东热电厂评审小组审核评选后的标兵候选人名单还要进行全厂公示。要广泛听取广大员工的意见，真正使评选活动在公平、公正、公开的氛围中树立最具代表性的先进典型。

第四篇：2013年度公司先进评选方案

2013年度优秀员工评选方案

为弘扬公司"积极向上、健康文明、团结互助"的企业文化，展现公司优秀员工风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定开展2013年度优秀员工评选活动，具体细则如下：

一、评选条件：在公司工作满6个月以上的员工，且无旷工行为的;全年无违规、违纪记录的;服从公司管理，表现良好，工作积极上进的员工。

二、评选依据：具有良好的思想品德与敬业精神;遵守公司的各项管理制度和劳动纪律;忠于公司，热爱自己的工作岗位;娴熟掌握自己工作岗位工作的基本知识和技能;善于沟通，乐于助人，受其他员工的尊重与信赖。

三、评选项目及名额：先进班组2组;优秀员工：客服部2名;维修部1名;保安部2名;保洁绿化2名;综合办公1名。

四、评选办法：先进班组的评选由公司领导、各部门负责人组成的评选小组评选;年度优秀员工评选，由各部门进行民主、投票产生，名单报到人事部，由公司领导对该员工进行综合评定，会议审批。符合公司优秀员工年度标准的在公告栏上公布。

五、活动时间：2014年1月10日前评选活动结束。

六、表彰与奖励：先进员工在公司2013年的年终总结大会上给予表彰;向被评选2013年度优秀员工、先进班组颁发荣誉证书。

七、奖励标准为：先进集体：500元;优秀员工：200元。

八、评选的组织实施工作由人事部负责。

河南亚太物业管理有限公司2013年12月18日

第五篇：评选年度先进班集体、先进个人和奖学金的通知

各学院：为了贯彻党的教育方针，培养学生团结奋进的精神和集体主义观念，建设优良的校风、学风，营造良好的学习氛围和育人环境，引导学生刻苦学习，促进学生德、智、体全面发展，根据《武汉大学本、专科生先进班集体评选表彰办法》(武大学字[2001]43号)、《武汉大学本、专科学生先进个人评选表彰办法》(武大学字[2001]42号文件)，《

武汉大学本科学生奖学金管理条例》(武大学字[2002]39号文件)的精神，学校决定进行2001-2002学年度先进班集体、先进班集体标兵、三好学生、三好学生标兵、优秀学生和奖学金的评选工作，现将具体事项通知如下：

一、评选范围2001年9月1日至今具有武汉大学学籍并参加正常学习活动的普通本、专科学生(不含2002级新生)，且具备评选资格者均可参加评选。

二、先进集体的评选条件(一)先进班集体的评选条件

1、全班同学热爱社会主义祖国，遵循宪法确定的四项基本原则，认真开展邓小平理论和三个代表重要思想等各种政治理论学习和思想教育活动，出勤率高，效果好;思想积极上进，要求进步的同学多。

2、全班同学团结友爱，互相帮助，关系融洽;诚实谦虚，尊敬师长，文明礼貌;勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，遵守公共道德。

3、全班同学能自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，无违法违纪行为，没有同学受到学校警告以上处分;能认真执行大学生行为准则，积极开展批评和自我批评，勇于同不良行为做斗争。

4、班级学风严谨，同学学习态度端正，学习勤奋，全班同学必修课学习成绩优良达70以上，不及格率低。

5、经常开展健康有益的课外活动，积极参加校、院组织的各种集体活动和文体比赛并取得较好成绩;同学自觉锻炼身体，体育达标率在90以上。

6、班委、团支部组织健全，有健全有效的班级制度;学生干部能以身作则，团结协作，积极努力开展各项工作，在各方面能起到模范带头作用。

(二)、先进班集体标兵评选条件：

1、符合先进班集体的评选条件，并在各方面表现突出，能起到示范作用，受到公认和好评。

2、前一学年度获得校级或校级以上先进班集体的荣誉称号。同时还需具备下列条件之一：(1)对国家和社会做出特殊贡献，并为学校赢得荣誉或产生积极的社会影响;(2)为学校的改革、建设和发展做出突出贡献;(3)专业学习和课外活动成绩优异。

三、先进个人的评选条件

(一)三好学生的评选条件：

1、热爱社会主义祖国，遵循宪法确定的四项基本原则，坚持正确的政治方向，思想积极上进。

2、自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，模范执行大学生行为准则，尊敬师长，团结同学，文明礼貌，诚实谦虚，品行端正。

3、学习态度端正，勤于思考，善于钻研，勇于创新，学风严谨，评选年度内考试考查科目全部合格，成绩优良;应当参加大学英语四级(CET-4级)的，考试成绩合格以上。

4、积极参加集体活动和课外活动，讲究个人卫生和公共卫生;自觉锻炼身体，体育达到《大学生体育合格标准》;应当参加军训的，军训合格。

5、评选年度获得乙等以上优秀学生奖学金或等同于乙等以上的专项奖学金，综合测评成绩优异，其中甲等奖学金获得者一般应为三好学生。

(二)三好学生标兵的评选条件：三好学生标兵除符合三好学生评选条件中的

1、

2、

3、

4、条的规定外，还应具备以下条件：

1、德、智、体诸方面全面发展且表现突出，获得公认与好评。

2、学习成绩优秀，评选年度内平均成绩90分以上并获得甲等优秀学生奖学金或等同于甲等的专项奖学金。

3、前一学年度获得校级或校级以上三好学生、三好学生标兵等荣誉称号。

(三)、优秀学生的评选条件：

1、符合三好学生评选条件中的

1、

2、

3、4条的规定。

2、评选年度内获得丙等以上优秀学生奖学金或等同于丙等以上的专项奖学金。

四、奖学金评选条件

(一)获得优秀学生奖学金的条件：

1、遵循宪法确定的基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线;认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同?quot;三个代表重要思想，思想积极上进;自觉遵守国家法令，模范执行大学生行为准则和校纪校规，评奖年度无违法违纪行为;

2、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，道德品质优良;

3、学习态度端正、勤奋刻苦，成绩优良，评奖年度无必修课不及格;

4、积极参加社会工作和集体活动，自觉锻炼身体，达到《大学生体育合格标准》;

5、综合考评优良，具有较好的群众基础。

6、评奖年度有下列情况之一者，无资格获得奖学金。(1)保留入学资格的;(2)休学或保留学籍的;(3)退学试读的;(4)受警告(含警告)以上处分的;(5)必修课不及格的;(6)因违反法律、法规受到处罚的。

(二)专项奖学金的评选：专项奖学金是由社会各界在我校捐资设立的用于奖励、资助品学兼优学生的奖学金，包括纪念奖学金、校友奖学金、企业奖学金、个人奖学金和其它奖励、资助学生学习的奖金、基金等。各专项奖学金的评定与优秀学生奖学金的评定同时进行。获得优秀学生奖学金的学生才有资格