初中学生干部培训制度

在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《初中学生干部培训制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：初中学生干部培训制度

初中学生会制度

一、宗旨：

学生自主管理委员会本着“自我管理、自我教育、自我服务”的宗旨，在学校党支部的领导下，在教育运行处的具体指导下，以配合学校中心工作为目的，将向全体学生提供锻炼自身，全面提升个人素质的机会。

二、任务：

1、团结全体同学，使他们努力做到思想好、学习好、身体好、工作好;

2、依据党的教育方针，围绕学校的中心工作，进行管理和自我管理，教育和自我教育，服务和自我服务。

3、参与学校管理：作为群众性组织，学生自主管理委员会可以充分发挥与全体学生密切联系的优势，参与学校对学生的管理工作。

4、上下沟通、传递信息：学生自管会是学校与全体学生之间的桥梁和纽带，学生自管会要将学校的精神在学生中宣传并加贯彻执行，同时，学生自管会作为学生的代言人，有责任通过正当的渠道及时向学校反映学生中有代表性的意见、建议和要求。

三、机构设置：

学生自主管理委员会设主席1名、副主席1名，下设学纪部、宣传部、实践部、文娱部、体育部、监督部、维权部。

四、主席团和各部门职责：

1、主席团职责：

(1)带领学生自管会的全体成员认真工作，努力提高工作水平，积极抓好自管会的自身建设。

(2)在有关部门的指导下，负责学生自管会的全面工作。

(3)经常向有关部门请示汇报工作情况，及时反映同学的意见和建议。

(4)及时掌握各部门的工作情况，总结经验，不断改进工作方法。

(5)对于不称职的学生会成员，有权召开学生委员会会议，经过半数以上委员的同意，报教育运行处批准调整。

(6)副主席协助主席作好各项工作，在主席不在时，履行主席的职权和义务。

2、学纪部职责：

(1)协助学校维护好正常的教学秩序;

(2)督促维护好平时的教学楼内的卫生;

(3)管理好食堂就餐纪律、卫生等;

(4)负责做好学校每周和每月的行为规范的评比工作。

(5)负责监督、考核值勤中队，

(6)对相关情况做好记录，按量化细则作好评分。

如：学纪部是一个学生思想道德素养高，行为规范习惯好，言行举止得体大方的典型示范群体与窗口，成为学校精神文化的体现，学纪部成立后，由内而外带动了整个校园文明建设的蓬勃发展。

3、宣传部职责：

(1)尽力办好校园广播，活跃校园气氛。

(2)办好橱窗、黑板报宣传工作，负责各中队的黑板报评比。

(3)协助学校搞好其他宣传工作;

(4)并对相关的情况进行记录，并按量化细则进行评分。

如：每个月，宣传部都会对班级的黑板报进行评比，出得比较好的板报用相机拍下照片，组织班级宣传委员观看学习，并请美术老师对如何出好黑板报进行培训，提升了班级黑板报的质量。

4、实践部职责：

(1)负责组织、管理、考核各中队志愿者服务队工作。

(2)组织联系学生的外出参观、实践等活动。

如： 由实践部同学负责牵线，我校与华阳工商所联建了青少年维权岗开元学校联络点，并进行了揭牌大会，大会上，我校八名少先队员接受了授牌，成为了首批维权岗成员，大会结束后，工商所进行了假冒伪劣商品的展示，教会队员如何识别劣质商品。让队员们在校园之外的生活得到了更多的充实，也更有意义了。

5、文娱部：

(1)负责搞好各节日期间的文艺会演。

(2)组织开展学生的课余文化生活，举办文艺比赛、联欢活动等。

(3)负责日常升旗仪式以及各类仪式活动。

如：每周的升旗仪式由班级轮流主持，文娱部负责审理升旗仪式上使用的稿件，并对升旗仪式主持人进行指导，确保每周升旗仪式正常进行。我校07年的六一节，从主持人的选拔到节目的审核，都有文娱部的同学参与负责，学校文艺汇演得到成功，文娱部功不可没。

6、体育部职责：

(1)督促学生锻炼集合时做到快、静、齐。

(2)维护课间操的秩序，课间操时检查各班做操情况。

(3)学校进行其他的集体活动时，组织学生的集合，并维护好纪律。

(4)积极组织同学开展丰富多彩的课外体育活动，配合学校开展校运动会及有关全校性的体育比赛。如：07年，我校的第三届田径运动会召开，在体育老师的指导下，运动会前，体育部的同学召集各班体育委员开会，介绍运动会详细安排，运动会的当天，体育部还负责起了运动场次序的维护以及运动员检录引导等工作，确保了运动会取得圆满成功。

7、监督部职责：

对学生自管会的所有学生干部进行监察、督促、考核。

8、维权部职责：

收集学生中有关的意见和建议，并反映给学校，做好学生与学校之间的沟通工作。

如：学校第八届少代会召开后，维权部与大队部一起做好了提案的整理工作，并把提案转交学校行政会讨论，大部分提案所提出的意见得到了学校的采纳。

五、各部门学生要求：

学纪部：学生成绩优良，在学生中有一定的威信，有公正、公平处理事情的能力。

宣传部：有一定的写作能力，并能讲一口流利的普通话，有一定的编稿、组稿能力。

实践部：性格外向，有较好的沟通和交流能力。

文娱部：能歌善舞，大胆活泼，有一定的编排节目的能力。

体育部：爱好体育，在同学中有一定的威信，有一定的体育活动组织能力，能热心为同学服务。 监督部：由自管会的主席、副主席和各班班长组成。

维权部：由主席、副主席和各部部长组成。

六、各部门负责指导教师：

学纪部——刘丽琴

宣传部——王莉君

实践部——雷妮妮

文娱部——张萍

体育部——刘延枝

监督部——刘丽琴、雷妮妮

维权部——汪岚

七、其他

1、对工作有显著成绩的学生自管会干部，通报表扬，由学校授予“优秀学生干部”的称号，成绩特别优秀者可以上报上级进行表彰。

2、对于不执行学生自管会决议的委员，学生自管会应当进行批评和帮助，情节严重的给予纪律处分，处分分为：警告、撤消会内职务。

第二篇：初中学校干部考核评价制度

============中学干部考核评价制度

第一章总则

第一条为全面贯彻落实科学发展观，客观、公正地考核评价学校领导班子和领导干部，加强领导班子和干部队伍建设，提高执政能力，结合学校实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于学校领导班子和领导干部考核。

第三条 考核评价工作坚持以科学发展观为指导，注重考核实绩;坚持实事求是，客观公正;坚持发扬民主，注重群众公认;坚持透明公开，接受干部和群众监督。

第四条 考核评价对象：学校校级领导班子和校级领导干部

第二章考核内容

第五条考核包括实绩考核和综合评价。

实绩考核直接采用办学水平层次目标考核结果。综合评价由民主测评和日常考评两个部分构成。

第六条领导班子的民主测评的主要内容为：组织各项理论和业务知识学习情况;履行职责和工作成效情况;抓基层党组织建设情况;落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。

第七条领导干部民主测评的主要内容为：政治素质和思想道德素养;科学行政、依法办学方面的情况;履行工作职责和开拓创新情况;分析和解决实际问题的能力;组织观念和大局意识;廉洁自律情况。

第三章程序和方法

第八条考核的程序为：

(一)进行实绩考核;

(二)组织民主测评;

(三)提出考核初步意见;

(四)按规定征求意见;

(五)教育党工委会议审定考核评价意见;

(六)反馈考核结果。

第九条参加民主测评的人员范围：

学校全体在编在岗教职工。

第十条民主测评时，应保证参加人员充分表达真实意见。

第四章考核计分

第十一条领导班子和领导干部的实绩考核、民主测评、日常考评满分均为100分。

第十二条领导班子和领导干部考核评价满分均为100分。其中，实绩考核得分占60%，综合评价得分占40%(其中，民主测评占30%，日常考评占10%)。

第十三条考核评价总分的计算

某领导班子(领导干部)考核评价总分=该学校综合目标考核得分×60%+民主测评得分×30%+日常考评得分×10%。

第十四条领导班子与领导干部民主测评得分，分别按照考核的得票率进行计算。计算公式为：

班子(干部)民主测评得分 = “好”(优秀)得票率×100 + “较好”(称职)得票率×80 +“一般”(基本称职)得票率×40+“差”(不称职)得票率×0。

(得票率=某档次票数÷总票数)

第五章 结果及运用

第十五条领导干部考核等次评定基本条件：

(一)确定为优秀等次的，其考核评价得分一般不得低于80分，且民主测评优秀票得票率要达到50%以上;

(二)确定为称职等次的，其考核评价得分一般不得低于70分，且民主测评称职和优秀票得票率要达60%以上;

(三)确定为基本称职等次的，其考核评价得分一般不得低于60分，且民主测评称职和优秀票得票率未达到60%，民主测评不称职票未超过1/3。

(四)达不到基本称职及以上等次条件，或民主测评不称职票超过一定数量，经组织考核确属不称职的，其考核确定为不称职等次。

第十六条领导班子按照考核得分排序，前20%的评为“好班子”并予以通报表彰。领导干部根据考核得分的排名情况，按照20%的比例评定优秀等次人选。领导干部优秀等次的评定，同一单位原则上不超过2名。

第十七条有下列情形之一的，领导班子考核当年不能评为好班子：

(一)领导班子民主测评得分不满80分的;

(二)安全、稳定和乱收费等有“一票否决”情形的;

(三)班子成员受党纪、政纪处分的;

(四)未完成教育教学工作目标的;

(五)领导班子不团结的;

(六)因工作失查、失误对教育产生不良影响的;

(七)受教育行政主管部门和相关部门通报批评的;

第十八条有下列情形之一的，领导干部考核当年不能评为优秀等次：

(一)本工作中受过党纪政纪处分或正在接受纪检监察部门、司法机关调查的;

(二)本受诫勉的;

(三)工作中发现有弄虚作假，欺上瞒下等违纪、违规、违法行为的;

(四)工作中出现重大失查、失误、失职情况的;

(五)因事、因病请假超过一个月的;

(六)有“一票否决”情形的;

(七)其它不适于确定优秀等次的。

第十九条被确定为基本称职的，对其实行诫勉谈话;被确定为不称职或连续两年被确定为基本称职的，应免去现职。

第二十条领导班子和领导干部考核的情况以适当的方式反馈给班子和个人。作为班子民主生活会的重要内容，领导干部要针对考核评价情况，查找存在的问题，扬长避短，认真开展批评与自我批评。

第二十一条领导干部的考核结果作为干部选拔任用的重要依据，并存入本人档案。

第六章纪律和监督

第二十二条考核评价工作人员应认真履行职责，全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核评价情况。不准违反规定程序，变通计分方法，夸大、缩小甚至隐瞒或歪曲事实;不准泄露考核评价中的秘密。

实行考核评价工作责任制。考核评价工作人员必须增强责任意识，努力提高考核评价工作水平。对考核评价结果进行追踪评价，根据追踪情况，对考核评价工作人员进行责任追究。

第二十三条考核评价对象应正确对待组织考核和评价。不准弄虚作假，不准搞非组织活动，不准妨碍考核评价工作。

第二十四条参加考核评价的班子、干部应实事求是地提供情况。不准徇私情、泄私愤，不准夸大、缩小甚至隐瞒或歪曲事实。

第二十五条对违反纪律规定的，视其性质、情节轻重，按有关规定对责任人进行批评教育或给予党纪、政纪处分。

第二十六条加强考核评价监督，建立公开举报制度。学校和教职员工有权举报考核评价工作中的不公平、不公正和弄虚作假等行为。

第二十七条考核评价对象如对考核评价结果有异议，可以在接到考核评价结果通知之日起十日内向教育党工委办公室申请复核。

========中学

2012.4

第三篇：初中学生寝室管理制度

凤凰学校

学生寝室管理制度

1、一律按作息时间表作息、锁门。按时起床不准提早或推迟起床。熄灯后，学生一律进寝室就寝，不得在走廊逗留及在其他地方闲逛。不准讲小话或吃东西。如有特殊情况(学校组织的活动、节假日等)而需改变作息时间的，学校将另行通知。

2、早操铃响，立即出操，不得迟到或缺席，因伤、病不能出操者，要向班主任请假。

3、实行寝室长负责制。寝室长负责本寝室的纪律、卫生、公物保管等工作;安排好值日轮流表;记好寝室日记;每晚就寝前清点人数，并如实向班主任或宿舍管理人员报告;有义务如实向班主任或宿舍管理人员报告违纪情况;以身作则，起好带头作用。

4、寝室内保持整洁，摆设整齐大方;寝室被子统一折叠，同向摆放;室内生活用品摆放一致，鞋成一线，手巾成一线。寝室值日生做好寝室及寝室门口卫生、锁门、关灯工作。(寝室卫生打扫在早操进行，每寝室二人)。

5、安全用电，节约用水。及时开、关灯，不得使用其他任何电器(如录音机、电热水器等);不得私自拉接电线;不准点蜡烛。

6、住校期间，女生在开中餐时打开水，男生在开晚餐时打开水。

7、男、女生宿舍上课时间大门一律上锁，不得擅自进入，有事须征求班主任或管理人员同意方可进入，不得擅自进入异性宿舍，不得将非本校人员带入宿舍。(晚餐后开门20分钟，以保证寝室内物品安全)。

8、不得擅自在校外住宿;不得将外人带入寝室住宿。

9、不得在走廊上或从窗台往外刷牙、倒水、扔垃圾。

10、严禁向宿舍前后卫生责任区、排水沟内丢弃塑料袋(盒)、方便筷、破衣物等杂物。

11、爱护寝室公共财物，对破坏者除按价赔偿外，并予以处分。 本制度从公布之日起执行。

德育办

2015年3月

第四篇：初中学生公寓管理制度

一、学生住宿管理

1、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿，不得随意调换转让。如有特殊情况确要调换寝室，必须经学校同意后，统一安排调整。

2、学生按规定进出宿舍，非本宿舍人员，未经宿舍管理员同意，不得擅自进入。

3、男生不准进入女生宿舍，女生不准进入男生宿舍。男同志如果没有管理员同意，不得擅自前往女生宿舍。

4、携物(贵重物品)外出，须持室长签字证明，并经值班人员检查确认无疑后方能外出。学生应当积极配合管理员工作，不准无理取闹。

5、学生一律不准私自留客住宿，不得在学生宿舍留宿其他校外人员。

6、不准在宿舍内起哄、打架斗殴，不准携带管制刀具进宿舍。

7、不准在寝室赌博、抽烟、酗酒，一经发现，将报经政教处从重处理。

8、全体学生必须按学校规定的作息时间就寝，按时起床，不在楼道或寝室里大声喧哗。

9、提高警惕，防火防盗。不准在宿舍内燃烧纸屑、杂物及其他易燃物品，不准使用任何违章电器，造成重大损失的将交与有关部门严肃处理。

10、爱护室内公物。室内的一切设施均由该室的全体同学使用、管理，不得随意搬动、损坏、丢失。床、桌、凳、柜、锁、门窗、玻璃、灯具等公物应当爱护，如有人为损坏、丢失必须照价赔偿，故意损坏的加倍赔偿。

11、爱清洁、讲卫生，坚持每日轮流值班制度。起床后按室内同一方向叠好被子，整理好床铺和其它用具，清扫出垃圾，不准往厕所、下水沟、楼道、楼下乱泼污水，乱丢鞋袜、纸屑等一切杂物。

12、遵守宿舍作息制度，按时就寝，早上必须听到起床钟后才可以起床，起床后严禁在楼道喧哗、打闹、奔跑。午休和晚上熄灯后，禁止高声喧哗、打闹、歌唱、放音乐、弹乐器、洗衣物、打电话等，不得影响他人休息。严禁晚上熄灯后在寝室点蜡烛。

13、宿舍大门夜间实行关门制度。晚上熄灯后5分钟关闭宿舍大门。遇到特殊情况，应事先向值班人员说明情况。熄灯后进出宿舍者应作严格登记，宿管人员定期将名单报送宿舍管理领导小组。

14、学生宿舍实行管理员、室长、楼长负责制度。

二、卫生管理

1、宿舍的公共区域由学生宿舍安排各寝室轮流打扫;寝室由室长安排学生负责打扫。

2、宿管人员坚持环境区域、过道、楼梯、厕所每天打扫、冲洗制度，并随时保持阴沟畅通，做到地面无垃圾、无堆积物，墙面无蜘蛛网。

3、学生寝室坚持每日轮流值日清扫卫生的制度，做到室内地面干净，墙壁、屋顶无蜘蛛网，桌面整洁、东西摆放整齐。

4、宿舍领导小组不定期检查学生宿舍，检查结果纳入“最美寝室”的评比活动中，并于每周校会时公布“文明寝室”(“文明寝室”由宿舍管理员、楼长集体投票产生)。

5、本期将进行宿舍文化建设评比活动，在半期过后评选“最美寝室”(男女生宿舍各评一二三等奖，优秀宿舍管理员一名、优秀室长两名、优秀楼长两名)。

全体同学都必须自觉遵守国家政策法律和校规校纪，尊敬师长，尊重他人劳动，团结同学服从管理与教育，积极支持和维护宿舍的纪律秩序、治安消防、清洁卫生。维护自身利益，做好学生宿舍安全管理工作。

1、负责所属范围内各宿舍学生的全面管理，保证安全、稳定是首要责任。遵照学校规章制度督促指导学生遵守、执行。关心学生的学习和生活，帮助学生解决日常生活上的困难。

2、遵守并执行有关公寓管理规章制度，坚守岗位，不得擅离职守，上班时间不得干与工作无关之事。工作认真、秉公办事、坚持原则、不讲情面。

3、负责来访人员的登记(一律凭本人有效证件并留证入访)，保证宿舍安全。管理第一，服务为重，注意仪表，微笑服务，以礼待人。

4、树立良好的服务意识、安全意识和责任意识，主动调节学生中发生的纠纷;严禁与学生发生争吵甚至打斗;必须随时检查并巡视宿舍区内各部位，发现赌具和禁用器具，予以收缴并及时报告;制止学生聚赌、吵闹、打斗等不文明行为。在本岗位负责区段内外巡查，密切注意出入人员，发现可疑的人要礼貌地进行盘查监控，果断处置发生的问题，并及时汇报。

5、对学生本楼内的组织纪律进行监督、检查，了解学生思想动态，有针对性地进行教育、批评和表扬。加强与学生的交流、沟通，融洽感情。

6、督促和教育学生爱护公寓内公共财物，发现损坏的落实责任人，以说服教育为主，并根据有关制度和条例对学生予以处罚，严禁向学生乱收费。

7、作好或配合新生入学与毕业生离宿舍时的家具清点、核实、发放、维修登记等工作。

8、负责公寓宿舍的安全和管理工作，督促学生打扫卫生，交班要将本班情况向接班人员交代清楚，重要情况要做好记录。

9、保证和控制所属宿舍区水、电的供应，水电设施如有损坏，及时通知总务处维修。

10、定期检查安全及消防系统，加强防盗、防火巡视工作，严密控制进出门户。

11、负责房间钥匙管理。原则上所掌握钥匙只供紧急情况使用，确需使用的，确认使用者身份后，须由宿管员亲自开门。

12、配合完成必要的突击任务。

学生公寓楼门禁制度

为了科学、规范的进行学生公寓门禁管理，完善对学生公寓的管理，保障学生的人身、财产安全，充分发挥学生公寓门禁管理在住校生管理工作中的作用，特制定本办法。

一、所有出入学生公寓的人员都必须佩戴学生本人“学生胸卡”，进入公寓楼时主动接受检查。宿管员对出入人员佩戴胸卡情况进行监督，对忘记戴胸卡的学生提醒按要求佩戴;对无卡人员进行认真登记，根据学生公寓管理办法决定是否允许出入。未带胸卡者出入公寓，必须在公寓值班人员处登记。

二、 楼门开启时间：

早上：6:40——7:30;

中午：12:00——12:40;

下午：13:40——14:10，17:50——19:20;

晚上：21:00——21:15(第一节晚自习课间)。

注：特殊情况以临时通知为准。

三、。所有住校生出入宿舍楼必须遵守时间，非住校生不得进入宿舍楼。

四、上课(含自习、活动课)期间学生不得滞留或回宿舍，特殊情况(生病等)须持有班主任签字的证明单，并进行详细登记后方可出入。

五、。严禁男、女生互窜宿舍，严禁男生(含教师、家长)进入女生楼层。

六、外来陌生人员确需入楼者，必须到班主任出开具出入证明、出示有效证件、核实身份、履行登记手续。

七、实行24小时值班制，值班员要坚守岗位，认真负责，保持值班室内外整洁，杜绝闲杂人员滞留等。

八、宿管员与学生因门禁管理发生激烈矛盾，造成恶劣影响和严重后果时，由班主任会同政教处共同处理，对责任方根据学校有关管理规定给予相应处分。校外人员因不服从宿管员管理，与宿管员发生矛盾甚至发生争吵或打人事件，由学校保卫处(校警)按有关规定进行处理。

九、宿管员每晚寝室熄灯前半小时查寝，早上学生出寝后查寝，看学生是否有逗留现象

第五篇：初中班级班干部工作制度

附件4：班干部工作制度

团支部书记工作制度

1、做最好的自己，要有正气、责任心、细心、耐心。

2、负责本班日常工作的的监察

3、负责本班班干部工作情况的监察

4、每周召开一次团支部会议，总结班级工作中存在的问题，提交常

务班委会，提出班级工作建议。

5、对值周班长提名的优秀小组班长进行审核批准

6、对值周班长提名的优秀值日班长进行审核批准

7、对常委班长提名的优秀值周班长进行审核批准

8、负责团员的教育，人人争创优秀团员。

常务班长工作制度

1、安排好每个月的值周班长

2、对值周班长培训，搞好值周班长的交接。

3、协助班主任开好周一主题班会

4、搞好班级各方面工作的分工，做到事事有人干，人人有事干。

5、搞好各方面工作的检查，及时发现问题及时通知值周班长搞好整

改。

6、督促班委成员每天检查本班在学习、纪律、卫生、安全、活动等

方面的情况，发现问题及时整改。

7、每周末召开班委会议，总结本班一周工作。

8、每对月对值周班长的工作进行评价，结合团支部评选优秀值周班

长。

值周班长工作制度

工作目标：负责一周内的纪律、卫生、活动等各项工作。指导值日班

长开展工作。

1、周一早读发表就职宣言;安排部署班级一周工作，协助值日班长

工作;

2、安排一周的值日班长，搞好值日班长之间的衔接，周六培训值日

班长。

3、配合值日班长做好常规工作检查，发现问题及时处理，并找表现

不好的同学谈话。

4、检查值日班长填写“课堂日志”情况。负责《弟子规》周分享。

5、提醒班委会成员、值日班长履行职责，协助班委成员开展各项班

级工作。

6、每周对值日班长的工作进行评价，结合团支部评选优秀值日班长。

7、向常务班委会汇报本周值日班长的表现情况，对发现的问题共同

及时寻求解决方案。

8、汇总各小组一周得分，结合团支部评选优秀小组。

9、周末召开值日班长总结会，对一周来的工作进行总结和自评，并

讨论本周管理中出现的问题，分析原因，提出本周该改进的具体措施，与下周值周班长交接。

10、开好一周总结微型班会。

值日班长工作制度

工作目标：体验班长职责，成长自己，换位思考。

1、周一早读发表就职宣言，安排部署班级一天工作，负责班内一天

的常规管理。

2、负责《弟子规》早诵读、晚反思。

3、为教师准备粉笔，管理好粉笔;写好每日赠言。

4、提醒值日生擦黑板，每节下课协助卫生委员检查班级卫生保持情

况。

5、协助体委检查校服，督促同学们认真做好课间操和眼保健操。

6、负责学生考勤;作好记录并及时向老师汇报，对迟到的同学问明

原因。

7、检查各组成长日记;维持课间纪律，保持教室安静。

8、写好班级“课堂日志”， 提醒教师填写课堂日志。

9、提醒小组长、课代表、履行职责。

10、放学前五分钟对班级当中一天内的情况进行一次全面地总结，并

写出自己的意见和建议，提出受表扬者或接受批评者。

11、对每个小组落实“一日常规”情况打分;与下一天值日班长交接。

12、放学后检查门、窗、灯、电扇、饮水机。