安全管理人员培训试题

第一篇：安全管理人员培训试题

安全管理人员安全培训试题

一单选题(每题1分，共40分)

1、电缆终端头,根据现场运行情况每( )停电检修一次。：C A、半年 B、三个月 C、1 D、3年

2、测量直流电流时,如果极性接反,则电流表的指针( )。：C A、正向偏转 B、无偏转 C、反向偏转

3、可以不断开线路测量电流的仪表是( )。：A A、钳表 B、电流表 C、万用表

4、我国规定的安全电压额定值等级为( )。：C A、50V,42V,36V,24V,12V B、48V,36V,24V,12V,6V C、42V,36V,24V,12V,6V

5、在下列生产工艺过程中,容易产生静电的是( )。：A A、化纤布料干洗 B、固体在溶液中浸泡 C、酸碱中和反应

6、Ⅱ类设备的防触电保护是采取( )措施。这种设备不采用保护接地的措施,也不依赖于安装条件。：A A、双重绝缘 B、安全电压 C、变压器油绝缘

7、AN代表变压器的冷却方式是( )。：A A、干式自冷 B、干式风冷 C、油浸自冷

8、配电变压器的高压侧一般都选择( )作为防雷用保护装置。：A A、避雷器 B、跌落式熔断器 C、跌落熔断器和避雷器

9、降压配电变压器的输出电压要高于用电设备的额定电压,目的是( )。：C A、补偿功率因数 B、减小导线截面 C、补偿线路电压损失

10、在办理停电、送电手续时,严禁( )停电、送电。：A A、约定时间 B、规定时间 C、延长时间 11.“一备三查”具体是指(A)。

A 作业前准备，查工具和防护用品、查岗位安全、查周边环境安全 B 工作准备，查工装情况、查设备设施、查安全隐患 C 安全准备，查违章、查缺陷、查制度落实

D 岗位准备，查岗位风险、查制度落实、查环境安全

12.十九大报告中，提出健全公共安全体系(B)、提升应急救援防灾减灾的能力。 A 完善安全生产条件 B 完善安全生产责任制 C 完善安全生产法规 D 完善全员安全法制

13.习总书记提出的安全生产原则是(A) A 党政同责

一岗双责

齐抓共管

失职追责 B 管生产必须管安全，管行业必须管安全 C 生命至上，安全第一

14.进行心肺复苏时，进行心脏按压的频率为(D)。 A 30～40次/分钟 B 50～60次/分钟 C 60～80次/分钟 D 100～120次/分钟

15. 主要技术负责人负有安全生产技术()，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。 A 职责 B 责任

C 决策和指挥权 D 法律赋予的权利

16关于现代企业安全管理的特点，下列表述错误的是：B A变纵向管理为横向管理 B变动态管理为静态管理

C变外部型目标管理为内积型目标管理

D变被动、辅助、滞后的管理为主动、本质、超前的管理

17在生产科学管理的技术性管理原则中，降低潜在的危险因素数值的原则是指：A故意把工序复杂化

B员工在有害的环境下待的时间不能太久 C危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害 D工作过程中设计薄弱环节

18安全管理的火炉法则的四大原则是()。( A )。 A、警示性、一致性、即时性和公平性

C A、 公开性、警示性、安全性、及时性 C、公正性 、警示性、一致性、及时性

19各级领导安全责任落实，行为安全管控从“以德治安” 开始，平安源自以下(B )环节的培养

A 法规→信仰→道德→素养→习惯 B法规→道德→信仰→素养→习惯 C法规→道德→信仰→习惯→素养 20“慎独”的安全产含义是以下(B) A谨慎小心

B无人监督的情况，依旧遵守各项安全规则 C害怕独处一处的感受

21、国家标准《安全色》中规定,对比色使安全色更加醒目的反衬色,包括(A )两种颜色。 A、黑、白 B、红、绿 C、红、蓝

22、下列(A)安全生产检查是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。 A、定期 B、季节性及节假日前后 C、专业(项)

23、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时(C),同时施工,同时投入生产和使用。 A、审批 B、规划 C、设计

24、行灯和机床、钳台局部照明应采用安全电压,容器内和危险潮湿地点电压不得超过(A)v。 A、12 B、24 C、36

25、对于事故的预防与控制,安全(C )对策着重解决物的不安全状态问题。 A、规则 B、管理 C、技术

26、水蒸气的灭火原理在于降低燃烧区的(C)。 A、温度 B、湿度 C、含氧量

27、事故发生单位主要负责人不立即组织事故抢救的,处上一年年收入(A)的罚款。 A、40%-80% B、60%-100% C、80%

28、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,特别重大事故是指造成(B)亿元以上直接经济损失的事故。 A、0.5 B、1 C、1.5

29、《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其(C)特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 A、商品 B、材料 C、安全技术

30、固体可燃物表面温度超过(A)时,可燃物接触该表面有可能一触即燃。 A、可燃物燃点 B、100℃ C、可燃物闪点

31、按照系统安全工程的观点,安全是指系统中人员免遭(B)的伤害。 A、事故 B、不可承受风险 C、有害因素

32、为了防止电磁场的危害,应采取接地和(A)防护措施。 A、屏蔽 B、绝缘 C、隔离

33、从业人员在(C )人以上的非高危行业的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A、1000 B、500 C、100

34、目前我国职业病发病率最高的是(A)。 A、尘肺病 B、食物中毒 C、噪声聋

35、企业应急处置程序和现场处置方案要实行( B )。 A、精细化管理 B、牌板化管理 C、衔接化管理

36、电伤是由电流的( B )、化学效应或机械效应对人体构成的伤害。 A、磁效应 B、热效应 C、场效应

37、人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是( A )。

A、系统原理 B、人本原理 C、预防原理

38、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( C )。

A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志

39、根据能量转移理论的概念,事故的本质是( A)。

A、能量的不正常作用 B、造成人员死伤 C、造成经济损失

40、事先把系统加以剖析,列出各层次的不安全因素,确定检查项目,并把检查项目按系统的组成顺序编制成表,以便进行检查或评审。这种属于(B )检查法。 A、常规检查 B、安全检查表法 C、仪器检查法

二、多选题 (每选对一项1分，共25分)

1、在生产过程中，下列属于事故的有( A B C D E )。

A、人员死亡 B、人员重伤 C、财产损失 D、人员轻伤 E、设备损失

2、事故隐患泛指生产系统中导致事故发生的( A C E )。

A、人的不安全行为B、自然因素C、物的不安全状态D、客观因素 E、管理上的缺陷

3、安全生产是是为了使生产过程在符合物质条件和工作程序下进行，防止发生人身伤亡、财产损失等事故，采取的( B c D )的一系列措施和活动。

A、控制自然灾害的破坏 B、保障人身安全和健康 C、设备和设施免遭损坏 D、消除或控制危险和有害因素

4、安全生产管理是利用( A B C D E )等措施，控制物的不安全因素和人的不安全行为。实现安全生产的活动。

A、计划 B、组织 C、指挥 D、协调 E、控制

5、下列对安全检查制度主要内容的陈述，哪些是正确的(ABCD ) A、安全检查的目的 B、安全检查组织及人员的组成

C、隐患整改与复查 D、奖惩与总结评比

6、安全生产管理具体包括( A B C D E )方面的内容。

A、安全生产法制管理 B、行政管理 C、工艺技术管理 D、设备设施管理 E、作业环境和作业条件管理

三、判断题(每题1分，共35分)

1、为防止跨步电压伤人,防直击雷接地装置距建筑物出入口和人行道边的距离不应小于3m,距电气设备装置要求在5m以上。：对

2、在有可燃气体的环境中,为了防止静电火花引燃爆炸,应采用天然橡胶或者高阻抗的人造橡胶作为地板装修材料。：错

3、甲乙两设备采用相对编号法,是指在甲设备的接线端子上标出乙设备接线端子编号,乙设备的接线端子上标出甲设备的接线端子编号。：对

4、2000KW及以上大容量的高压电动机,常采用过流速断保护。：错

5、架空线路故障,当继电保护动作后,自动重合闸装置使断路器自动合闸。 ：对

5、工作票是准许在电气设备上工作的书面命令,是执行保证安全技术措施的书面依据,一般有三种格式。：错

6、当梯子的高度大于6m时,要上、中、下三端绑扎。：对

7、绝缘夹钳的定期试验周期为每6个月一次。 ：错

8、绝缘安全用具分为基本安全用具及辅助安全用具。 ：对

9、合金绞线(LHJ)常用于110kV及以上的输电线路上。：对

10、电力电缆由上至下依次为高压动力电缆、低压动力电缆、控制电缆、信号电缆。 ：对

11、巡视并联使用的电缆有无因过负荷分配不均匀而导致某根电缆过热是电缆线路日常巡视检查的内容之一。 ：对

12、输电线路都是以交流形式输送的。 ：错

13、使导线的稳定温度达到电缆最高允许温度时的载流量,称为允许载流量。 ：对

14、无人值班的变配电所中的电力电缆线路,每周至少应进行一次巡视检查。 ：对 15对高压触电人员应采用拽衣方式使其脱离电源。( × ) 16机械伤害产生的直接原因：人体正常和异常情况下，进入机器运动部件(接手、曲柄、链条)运行轨迹内，身体与运动部件交叉。( √ ) 17防止机械伤害产生的技术措施：停电挂牌;打支架;垫木;脱开;启动信号告知。( √ ) 18员工绩效差就是能力差 (×)

19、作业前应对作业场所和作业过程中可能存在的危险有害因素进行辨识，制定安全措施。( √ )

20、承包商的安全作业规程、施工方案、应急预案不需要建设单位审查。( × )

21、凡使用、储存危险化学品的地方或场所，严禁动火。( √ )

22、密闭空间作业现场应明确作业负责人、监护人和作业人员，在没有监护人的情况下进行密闭空间作业。( × )

23、凡要进入密闭空间作业，必须按照“先作业、后检测”的原则，根据实际情况事先测定其氧气、有害气体、可燃性气体的浓度，符合安全要求后，方可进入。( × )

24、进行临时用电作业的操作人员，必须持证上岗(电工证)。( √ )

25、临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护装置，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。( √ )

26、触电事故是由于人直接接触带电体发生的事故。(错 )

27、按事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因。 ( 错 )

28、电伤伤害多见于机体的外部,往往在机体表面留下伤痕。( 对 )

28、个人防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔开,是一种不得已的隔离措施,但却是保护人身安全的最后一道防线。( 对 )

30、应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所,并设有明显的标志。( 对 )

31、提升系统防过卷保护装置应当每周必须检试一次，确保安全可靠。( 错 )

32、电气设备接地是有效预防触电的必备防范措施，接地电阻不能大于10欧姆。( 错 )

33、对于正常人体而言,感知阈值平均为0.5毫安,并与时间因素相关。( 错 )

34、有机过氧化物不是危险化学品。( 错 )

35、临界压力就是在临界温度时使气体液化所需要的最小压力。(对 )

第二篇：中层管理人员安全培训试题

一、 判断题：(30分)

1.国发﹝2010﹞23号文件要求深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。( )

2.《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见(安委办[2011] 18号)》，明确要求“2013年底前，规模以上工贸企业实现安全达标;在2015年底前，所有工贸企业实现安全达标。” ( )

3.《全国冶金等工贸行业安全生产标准化考评办法(安监总管四【2011】84号》文件要求，安全标准化评审分大于等于90分认定一级，评审评分在75-90分认定为二级，评审评分大于等于60分认定为三级。( )

4.新入厂(矿)人员在上岗前必须经过厂(矿)，车间(工段，区，队)和班组的三级安全教育培训。( )

5.被撤销安全生产标准化等级的企业，按降低至少一个等级重新申请评审，自撤销之日起满1年的，方可申请被降低前的等级。( )

6.现场评审时，评审组应由5名评审人员组成，其中包括由评审组织单位备案的评审专家至少2名。( )

7.评审工作应在收到评审通知之日起3个月内完成。( )

8.企业应根据安全生产的需要和特点，采取综合检查，专业检查(见103页)季节性检查，节假日检查，日常检查等方式进行隐患排查。( )

9.隐患治理措施包括工程技术措施，管理措施，教育措施，防护措施和应急措施。( )

10.河北省安监局规定评审单位应有5名以上通过评审组织单位组织的有关安全生产法律法规，标准规范，文件和标准化等知识的培训，并取得培训合格证书的评审人员。( )

11.危险化学品按危险性进行分类，分区，分库储存。( )

12.变压器内油起着绝缘和导热的双重作用。( )

13.变压器或车间内及露天变压器安装地点附近，都应设置标明变压器编号或名称，电压等级的标牌，并挂有国家电力统一标准的，明显醒目的警示标志。( )

14.临时用电线路，必须装有总开关和漏电保护装置，每一个分路应装设与负荷匹配的熔断器。( )

15.在锅炉，金属容器，管道内及狭窄场所作业应使用II类工具。( )

16、油槽车需持有专用许可证，进入库区，必须装设专用排气阻火器。( )

17.液化气贮罐是液化气站的主要设备。属二类压力容器，必须满足要求。( )

18.锅炉/压力容器使用压力表至少每一年校验一次，铅封完好。( )

19.螺旋传动机器应设置缓冲器，防止当制动器失灵时滑块运动至极限上位与机身刚性撞击。( )

20.防火间距应符合有关规定。库房耐火等级应不低于三级。( )

21.国发﹝2010﹞23号文件要求，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其市场许可证、安全生产许可证，责令停产整顿。( )

22.安全生产标准化的其实质是企业以隐患排查治理为基础，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求。( )

23.安全设施主要分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施( )。

24.事故调查处理要坚持“三不放过”的原则，即事故原因没有查清楚不放过，职工群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。( )

25.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。( )

26.企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定性的安全生产预测预警技术。( )

27.企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式。( )

28.事故调查应查明事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。( )

29.对可能发生急性职业危险的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。( )

30.企业进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。( )

二、 单选择题(60分)

1.企业开展安全生产标准化以 ()为基础，减少事故发生，保障人身安全健康。(规范

3.1 释文)

A:危险源管理 B.风险控制 C.安全评价 D。隐患排查治理

2.企业应()至少一次对安全生产法律法规，标准规范，规章制度，操作规程的执行情况进行检查评估。(规范5.13.1)

A.每半年 B.每年 C.每两年 D. 每三年

3.企业生产“三违”是指：() (23号文件 二 .3)

A.违法生产 违章指挥 违规操作

B.违章指挥 违规作业 违反劳动纪律

C.违章指挥 违章作业 违反国家标准

D.违法生产 违规作业 违反商业道德

4.企业生产“三超”是指：() (23号文件 二. 3)

A.超时间 超范围 超能力

B.超强度 超时间 超产能

C.超能力 超强度 超定员

D.超强度 超时间 超负荷

5.全国冶金等工商贸企业安全生产标准化考评办法，申请二级企业的，大型企业集团，上市集团公司。申请评审之日前一年内，大型企业集团，上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团成员企业()以上无死亡生产安全事故，企业死亡人员未超过1人。

A.80%B.85%C.90%D.95%

6.企业隐患整改“五到位”是指：() (23号文件 二.4)

A.整改措施，处罚措施，资金，时限和预案“五到位”

B.整改措施，责任，资金，时限和处罚措施“五到位”

C.整改措施，整改报告，资金，时限和预案“五到位”

D.整改措施，责任，资金，时限和预案“五到位”

7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告：单位负责人接到报告后，应当于()向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(规范5.12.1)

A.半小时内B.1小时内C.2小时内D.4小时内

8.从业人员超过300人的企业，要设置安全生产管理机构，机械企业按照不少于从业人员()的比例配备专职安全生产管理人员：(安全生产法)

A.3‰B.5‰C.7‰D.10‰

9.变配电站与在正常时可能出现爆炸性气体混合物的建筑物间距应不小于().A.5米B.10米 C.15米D.20米

10.企业内所有非临时架设的，由低压配电室或低压开关出线端至用电场所的动力箱，照明

箱，柜，板进线段之间的电气线路，水平排列是，面对负荷由左向右，交流电路相序位：()

A.A,N,B,CB.N,A,B,CC.N,B,A,CD.B,N,A,C

11.箱(柜，板)内插座接线四孔插座只准用于()电源，上孔接PE线。

A.22KVB.380VC.220VD.110V

12气瓶装在车上，应妥善固定。横方式，头部应朝向一方，垛高不得超过车厢高度，且不超过()层。

A.3B.4C.5D.6

13.危险化学品库容量不准超储，一般以不超过()个月的使用量为宜。

A. 1B.2C.3D.6

14小型涂装作业与其他作业同在一个车间内，如果喷漆作业点在自然通风或机械通风可靠情况下，()米以外的电器可不防爆。

A.1B.2C.3D.6

15.有导电粉尘及生产易燃易爆气体的危险作业环境，必须采用()的电器设施。

A.开启式的配电箱B.封闭式的配电箱C.密闭式或防爆式配电箱

D.半封闭式配电箱

16.压缩空气管道应采用()。

A.钢管B.铜管C.铝合金管 D.铜合金管

17.焊机一次电源线长度不超过()米，且不得拖地或跨越通道使用。

A.1B.2C.3D.

518.下列事故不属于《企业伤亡事故分类标准》(GB6441-86的)的是()

A.高处坠落B.透水C.触电 D.滑坡

19.下列哪个不属于特种设备? ()

A.厂内机动车辆B.0.5MP的压力容器C.0.09MP的压力管道

D.电梯

20.。按照事故的等级划分，造成10人以上50人以下重伤的事故为()

A.重伤事故 B.一般事故 C.较大事故 D.重大事故

21.企业应每年至少()对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 (规范

5.13.1139页)

A,一次B,两次B.三次D.四次

22.凡在坠落高度基准面()及以上有可能坠落的高处进行的作业均称高处作业。 A,1米B,2米C,3米D,5米

23.企业应组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定()，登记建档，及时采取有效的治理措施。

A.隐患原因B.隐患等级C.隐患类别D,安全隐患

24.按照事故的等级划分，造成50人以上60人以下重伤的事故为()。

A.重伤事故B,一般事故C,较大事故D,重大事故

25.事故隐患泛指生产系统中()的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。(2007.12.28.国家安监总局局长16号令)

A.经过评估B.存在C.可导致事故发生C.不容忽视

26.安全标准化企业证书和牌匾有效期为()，期满前3个月，企业可按规定申请延期，换发证书、牌匾。

A,1年B.2年C.3年D.4年

27.下列事故类别不属于，<企业伤亡事故分类标准》(GB6441-86)的是：()

A.高处坠落B.透水C、触电D.滑坡

28.安全生产标准化评审单位应有()以上通过评审组织单位组织的有关安全生产法律法规、标准规范、文件和标准等知识的培训，并取得培训合格证书的评审员。

A.5人B,10人C. 15人D.20人

29.生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位主要负责人应当立即()，不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。

A.组织抢救B.冲进事故现场救人C.疏散人员D.报警

30.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于()向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.半小时内B.1小时内C.2小时内D.4小时内

三.多选题(10分)

1. 有毒物品的贮存应做到“五双制”，即：双本帐，双人管，()。

A. 双把锁B.双人取C.双人买 D.双人用

2. 压力容器出厂基本资料应有()。

A.《压力容器使用登记表》 B.《压力容器使用证》

C.《压力容器使用证》 D.质量证明书

3.安全电压包括().

A.42VB.36VC.24VD.12V

4.机械制造企业中，常用的无损探伤方法有()等种类。

A.磁粉探伤 B.超声波损伤C.射线探伤

5.电击伤害的程度与通过人体的()等因素有关。

A.电流强度B.持续时间 C.频率D.身体状况

第三篇：管理人员安全培训试题(带答案)

2012年安全培训试题

职位：姓名：得分：

一、填空题(每个空格1分，共30分)

1、《安全生产法》规定，建立、健全本单位是生产经营单位主要负责人的职责之一。

2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的和。

3、建设项目的安全设施必须与主体工程同时、同时、同时。

4、应急预案的管理遵循、、和属地为主的原则。

5、综合应急预案应当包括本单位的____________、_____________、______________、______________等主要内容。

6、《安全生产法》规定：“安全生产管理，坚持____________________的方针”。 “生产经营单位的_________对本单位的安全生产工作全面负责。”

7、《安全生产法》规定：“国家实行生产安全事故，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故的法律责任。”

8、生产经营单位的从业人员有依法获得___________的权利，并应当依法履行______________的义务。

9、任何单位或者个人对______或者 ______，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

10、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当_______，不得拒绝、阻挠。

11、应急管理中的“一案三制”是指_________及应急管理的体制、机制、法制。

12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的________，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

13、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对________进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。

14、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高_____，增强_______能力。

15、企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处_____、_____、______的“三违”行为。

二、选择题(不限一个答案，选择正确得1分，选错不得分，共30分)

1、《中华人民共和国安全生产法》于2002年()施行。

A、6月9日B、6月19日C、6月29日D、11月1日

2、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的()。

A、防护用品B、物质奖励C、荣誉表彰D、岗位津贴

3、生产经营单位申请应急预案备案应当提交的材料有()。

A.应急预案备案申请表B.应急预案评审或者论证意见

C.应急预案演练图片与总结D.应急预案文本及电子文档

4、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负()责任，有关负责人应负管理责任。

A、领导B、管理C、直接D、间接

5、矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体()，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查,及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。

A、生产计划B、操作规程C、应急预案D、质量控制标准

6、在高温场所，作业人员出现体温在39℃以上，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状，应该判定其为()。

A、感冒B、重症中暑C、中毒D、自身病症

7、

4、生产安全事故具有破坏性和()

A、隐蔽性B、突发性C、不稳定性D、广泛性

8、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。

A、人本原理B、强制原理C、动力原则D、激励原则

9、企业安全生产制度规定，管生产必须管()。

A、安全B、经营C、效益D、生活

10、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品用具缺少或有缺陷;生产(施工)场地环境不良等，均属于事故发生原因中的()。

A、人的不安全行为B、物的不安全状态 C、管理缺陷D、以上均不属于

11、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障()的总称。

A、人身安全与健康B、设备和设施免受损坏 C、经济指标按时完成 D、环境免遭破坏

12、在《安全生产法》中，追究安全生产违法行为的法律责任有()。

A、连带责任B、行政责任C、民事责任D、刑事责任

13、安全生产管理的内容有()

A、行政管理B、监督检查C、设备设施管理D、作业环境管理

14、安全标志分为四类，它们分别是( )。

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志

15、属于防止事故发生的安全技术措施有_________

A、消除危险源 B、个体防护 C、隔离D 、减少事故和失误 E 、限制能量或危险物质

16、安全生产标准主要指()，大部分是()：

A、强制性标准B、 国家标准C、推荐性标准D、行业标准 E、方法标准

17、从事安全生产工作的社会主体包括()、中介服务主体、政府监管主体和从事安全生产的从业人员。

A、企业责任主体 B、工会组织C、全体公民D 、居委会

三、判断题(每题1分，共10分)

1、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。()

2、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()

3、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。()

4、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能;特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗。()

5、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。()

6、消防工作贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针()

7、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。()

8、生产安全事故按事故发生的原因可分为：责任事故和非责任事故;按事故造成的后果可分为：人身伤亡事故和非人身伤亡事故。()

9、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组级三级安全教育,并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位()

10、事故发生主要是由于设备或装置上缺乏安全技术措施，管理上有缺陷和教育不够三个方面原因而引起。()

四、简答题(共30分)

1、处置生产安全事故的“四不放过”原则是什么?(4分)

2、危险化学品包括哪些?(6分)

3、突发事件信息报告主要包括哪些内容?(2分)

4、简述突发事件的分类分级和预警级别。(8分)

5、安全检查的类型、任务和要求及基本内容?(10分)

安全培训试题答案

填空题

1、安全生产责任制

2、安全生产知识、管理能力

3、设计、施工、投入生产和使用

4、综合协调、分类管理、分级负责

5、本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练

6、安全第

一、预防为主;主要负责人

7、责任追究制度;责任人员

8、安全生产保障;安全生产方面

9、事故隐患;安全生产违法行为

10、予以配合

11、应急预案

12、劳动防护用品

13、安全生产状况

14、安全生产技能;事故预防和应急处理

15、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

选择题：

1、D

2、D

3、ABD

4、C

5、C

6、B

7、B

8、A

9、A

10、B

11、ABD

12、ABD

13、BCD

14、B

15、ABCE

16、BD;A

17、A

判断题：

1、√

2、√

3、×

4、√

5、×

6、√

7、√

8、×

9、√

10、√

问答题

1、处置生产安全事故的“四不放过”原则是什么?(4分)

答：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

2、危险化学品包括哪些?(6分)

答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

3、突发事件信息报告主要包括哪些内容?(2分)

答：突发事件发生的时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。

4、简述突发事件的分类分级和预警级别。(8分)

答：(1)突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四类。

(2)按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。

(3)预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。

5、安全检查的类型、任务和要求及基本内容?(10分)

答：安全生产检查的类型： ⑴.定期安全生产检查 ⑵.经常性安全生产检查 ⑶季节性及节假日前安全生产检查⑷专业(项)安全生产检查⑸综合性安全生产检查⑹不定期的职工代表巡视安全生产检查

安全检查任务：发现和查明各种危险和隐患，督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。要求：(1)安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则;(2)安全检查必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制订《安全检查表》;(3)必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改，及时总结和推广先进经验。

安全检查的内容：包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

第四篇：管理人员培训试题1

一、单项选择题

1、企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业发展战略和( )。

A、培训工作的效益原则 B、从战略性角度来开展培训工作C、培训工作的计划原则 D、培训工作的系统原则

2、( )不是企业制定培训的基本原则。

A、培训工作的效益原则 B、从战略性角度来开展培训工作C、培训工作的计划原则 D、培训工作的系统原则

3、严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。 A、考核 B、挑选老师C、设计内容 D、考核评估

4、目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应得培训评估和严格的考核，我们称这个现象不符合企业培训的( )原则。

A、投资效益 B、严格考核和择优奖励C、主动参与 D、长期性

5、企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有( )。

A、战略的因素 B、社会的因素C、企业竞争力的因素 D、企业员工队伍素质的因素

6、培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，不要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和( )等四个方面。

A、培训成绩的衡量标准 B、以能力和业绩为导向的分配原则C、明确的培训评估标准 D、合适的培训条件

7、员工培训和企业的一种( )行为，和其他投资一样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期受益，近期效益问题。

A、投资 B、福利C、战略 D、留人

8、员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为( )原则。

A、投入 B、投资效益C、产出 D、战略

9、在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，( )一般不列入这个协议书。 A、培训内容和目的 B、部门经理人员的意见C、培训后的考试成绩 D、培训后的违约补偿

10、企业防范培训风险，可根据( )原则考虑培训成本的分摊与补偿。

A、利益获得原则 B、利益补偿原则

C、利益分摊原则 D、利益均等原则

11、当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、( )和培训制度的解释与修订等。

A、培训制度作用的范围 B、培训制度的核准与实施 C、培训制度的版本说明 D、培训制度的有效时间

12、在培训需求分析的资料中，( )有助于确定一项工作执行的频繁程度、重要性和关键步骤。 A、硬资料 B、软资料

C、调查资料 D、档案资料

13、培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、( )、外部培训机构和服务商调查工具。

A、培训要素调查工具 B、课程分类调查工具 C、课程内容调查工具 D、课程选择调查工具

14、在培训需求信息的调查中，( )一方面让他们积极参与培训工作;另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

A、邮寄调查 B、面谈法

C、调查问卷 D、电话调查

15、通过( )收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A、档案资料 B、访谈资料

C、调查资料 D、备存资料

16、面谈法作为培训需求调查的主要方法之一，有两种操作方法，即( )。 A、正式面谈法和非正式面谈法 B、个别面谈法和隐私面谈法 C、外面谈法和室内面谈法 D、个人面谈法和集体面谈法

17、在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的( )确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。

A、管理者 B、培训者

C、同事 D、下级

18、( )是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。

A、面谈法 B、重点团队分析法C、工作任务分析法 D、观察法

19、重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为( )人。

A、2~4人 B、4~6人

C、6~8人 D、8~12人

20、( )是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比作出员工的素质差距，结论可信度高。

A、面谈法 B、重点团队分析法C、工作任务分析法 D、观察法

21、( )是培训者亲自到员工工作岗位上去了解员工的具体情况。 A、面谈法 B、重点团队分析法C、工作任务分析法 D、观察法

22、培训需求信息收集的( )是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。

A、问卷法 B、观察法C、访问法 D、记录法

23、下面的叙述中，( )不是培训需求分析的指导方针。

A、审查一致性和准确性 B、使用所有相关信息与数据 C、保守个人信息与数据的秘密 D、进行科学分析

24、对培训需求信息进行分析时，最重要的是确保信息的( )。 A、及时性 B、准确性C、全面性 D、一致性

25、对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )。 A、类似性 B、差异性C、多样性 D、特殊性

二、多项选择题

1、下列关于培训的叙述，不正确的是( )。

A、培训通过提高员工的知识技能等，最终为了企业的经济效益 B、培训要从组织战略出发，避免为培训而培训 C、培训也是激励的一种手段

D、由于培训的产出回报难以计算，所以对培训的投入产出衡量不是重点 E、培训主要是管理层的事情，因此培训需求是由上级提出来的

2、制定培训制度的基本原则非常重要，它主要包括战略原则、长期性原则、学以致用原则、( )、投资效益原则等。

A、全员教育与重点提高原则 B、主动参与原则C、严格考核原则 D、择优奖励原则 E、按需施教原则

3、培训的配套激励制度主要包括( )。

A、完善的岗位任职资格要求 B、公平、公正、客观的业绩考核标准C、公平竞争的晋升规定 D、以能力和业绩为导向的分配原则E、奖惩的执行方式和方法

4、入职培训制度的主要内容和条款包括( )。

A、培训的意义和目的 B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人 D、入职培训的基本要求标准E、入职培训的方法

5、企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、( )等。

A、培训的方法与途径 B、培训制度的核准与执行C、培训制度的解释 D、培训制度的修订E、培训合同的条款

6、( )是培训需求信息的收集方法。 A、面谈法 B、重点团队分析法C、观察法 D、调查问卷法E、数学预测法

7、重点团队分析法的实际操作中的步骤为( )。

A、设计调查问卷 B、培训对象分类C、培训需求的整理 D、安排会议时间及会议讨论内容E、确定面谈主题

8、培训需求分析，是培训工作中非常重要的内容，确定培训需求的方法一般有面谈法、观察法、问卷调查法、( )等。

A、重点团队分析法 B、工作日志法C、工作任务分析法 D、典型事例法E、岗位描述法

9、工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A、工作说明书 B、工作规范C、工作任务分析记录表D、访谈记录E、工作评价

10、在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要( )。 A、了解受训员工的现状B、寻找受训员工存在的问题 C、确定受训员工期望能够达到的培训效果 D、分析这些调查资料，从中找出培训需求

三、判断题

1、 员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况

2、 员工培训是社会和组织保障的一部份，是工资报酬的补充或延续。

3、 增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。

4、 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。

5、 全员培训就是对所有员工平均分摊培训基金。

6、 培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。

7、 员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。

8、 培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提供员工绩效。

9、 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。

10、培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

11、利用问卷调查员工的培训需求的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。

12、当员工的个人需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。

13、分析培训需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。

14、利用资源需求模型有助于明确不同培训项目成本的总体差异，而培训的不同阶段所发生的成本可用于项目间的比较。

15、 在公司大规模投入资源进行培训前，可以通过实验性的培训，评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。

答案：

1、B

2、C

3、D

4、B

5、B

6、B

7、A

8、B

9、C

10、A

11、B

12、A

13、D

14、B

15、A

16、D

17、A

18、B

19、D 20、C

21、D

22、B

23、D

24、B

25、A

26、B

27、A

28、D

29、A 30、B

31、D

32、B

33、D

34、A

35、C

36、A

37、B

38、C

39、A 40、D

41、B

42、C

43、A

44、C

45、D

46、A

47、D

48、C

49、C 50、A

51、B

52、C

53、D

54、B

55、C

1、DE

2、ABCDE

3、ABCD

4、ABCDE

5、BCD

6、ABCD

7、AB

8、AC

9、ABC

10、ABCDE

11、BD

12、AB

13、ABC

14、ABCDE

15、ABCDE

16、ABCE

17、BDE

18、BCDE

19、BCDE 20、ABCD

21、ABE

22、CDE

23、ABCD 判断题 答案：

1、正确

2、错误

3、正确

4、正确

5、错误

6、错误

7、正确

8、错误

9、错误

10、正确

11、错误

12、错误

13、错误

14、正确

15、正确

16、错误

17、正确

18、正确

19、正确 20、正确

21、错误

22、正确

23、错误

24、错误

25、错误

26、错误

27、正确

28、正确

管理人员培训试题2

1、 企业培训工作应该遵循哪些基本原则?

2、 在起草具体的培训制度时，其内容应该包括哪些方面?

3、在培训课程的实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些?

4、用于培训效果评价的指标和成果主要有哪些类型?

5、 影响员工职业生涯选择的因素有哪些?

1、答：

(1)战略原则;(2)长期性原则

(3)按需施教、学以致用原则(4)全员教育培训和重点提高相结合原则 (5)主动参与原则(6)严格考核和择优奖励原则(7)投资效益原则

2、答：

起草某一具体的培训制度时，其内容应该包括以下几个方面： (1) 制定企业员工评选制度的依据; (2) 实施企业员工培训的目的或宗旨; (3) 企业员工培训制度实施办法; (4) 企业培训制度的核准与施行; (5) 企业培训制度的解释与修订。

3、答： 主要的工作有：

(1)确认并通知参加培训的学员;(2)培训后勤准备;(3)确认培训时间; (4)教材的准备;(5)确认理想的讲师。

4、答：

培训效果评价的指标和成果主要有：

(1)认知成果;(2)技能成果;(3)情感成果;(4)绩效成果;(5)投资回报率。

5、答：

通常影响职业生涯选择的因素包括以下几个方面：

(1)个人因素。主要有个人的心理特质、生理特质、学历、经历、家庭背景。

(2)组织因素。主要有组织特色、人力资源评估工作、分析人力资源管理、人际关系。 (3)环境因素。包括社会环境、政治环境、经济环境、科技的发展。

第五篇：B煤矿安全管理人员培训试题

煤矿安全生产管理人员培训试题(B)

一、填空题(每空2分，共20分)

1、一氧化碳是极毒气体，《煤矿安全规程》规定：井下一氧化碳浓度不得大于______。(0.0024%)

2、煤矿安全生产方针是________、_______、_______。

3、《煤矿安全规程》规定：矿井应有________回路电源线路。

4、矿井灭火的方法有________、________和________。

(直接灭火法、隔离灭火法、综合灭火法)

5、一台局部通风机不得同时向________个同时作业的掘进工作面通风。(2)

6、煤矿瓦斯治理的十二字方针是：______、______、_____。(先抽后采、以风定产、监测监控)

7、矿井中的“三专”是指________、________、________。“两闭锁”是________、_______。

8、按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于________立方米。(4)

9、低瓦斯矿井每班至少________次检查瓦斯。(2)

10、炮眼深度大于________时，封泥长度不得小于0.5m。(1m)

二、选择题(每小题2分，共20分)

1、为了避免采煤机下滑，当工作面倾角大于()时，采煤机必须有可靠的防滑装臵。(B)

A、10°B、15°C、20°

2、每个采煤工作面必须保证()安全出口。(B)

A、三个B、两个C、一个

3、炮烟中的主要有毒气体是指()。(B)

A、SO2B、NO 2C、CO

4、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到()时，必须停止用电钻打眼。(A)

A、1%B、1.5%C、2%

5、采煤工作面两巷超前支护距离为()。(B)

A、15mB、20mC、25m

6、负责处理事故的总指挥是()。(B)

A、生产矿长B、事故矿矿长C、事故矿技术负责人

7、煤矿井下()地点容易发生瓦斯积聚。(C)

A、采空区B、回风巷C、工作面的上隅角和煤巷掘进工作面

8、为了在煤矿井下安全使用电能，不论是低瓦斯矿井、高瓦斯矿井或煤(岩)与瓦斯突出的矿井，均须采用()设备。(D)

A、专用B、矿用C、矿用电器D、矿用电气

9采掘工作面瓦斯浓度达到()时不准装药放炮。(A)

A、1%B、2%C、1.5%

10、矿井“三大保护”是指：()(BCE)

A、短相保护B、过流保护C、漏电保护

D、过电压保护E、接地保护

三、名词解释(每小题5分，共20分)

1、煤与瓦斯突出：

煤与瓦斯突出是指在地应力和瓦斯共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。

2、“一炮三检”：

“一炮三检制”是指在采掘工作面装药前、爆破前和爆破后;爆破工、

班组长、瓦检员都必须在现场，由瓦检员检查瓦斯，爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时，不准装药放炮，爆破后瓦斯浓度达到1%时，必须立即处理，并不准用电钻打眼。

3、“一通三防”：

一通：是指矿井通风;

三防：是指防瓦斯、防矿尘、防火灾。

4、应急救援预案：

应急救援预案是指针对可能发生的重大事故，预先制定的应急对策。

四、判断题(每小题2分，共20分)

1、一台局部通风机最多只能向2个掘进工作面供风。()×

2、炮眼封泥不足时，可以用煤粉补充封满。()×

3、采煤工作面上、下出口处，放顶线上和机道上方是冒顶事故多发点。()√

4、绞车在斜巷提升时，必须做到“行人不行车，行车不行人”的规定。()√

5、抽瓦斯泵站放空管高度应超过泵房顶3m。(√)

6、独头掘进工作面发生火灾时，在撤离人员的同时应关闭局部通风机，停止向火区供风。()√

7、用水灭火时，为了迅速灭火，应将水流直接射入火源中心。()×

8、回采工作面多采用上行通风，是因为瓦斯比空气轻，上行通风与瓦斯上浮方向一致，有利于瓦斯排放。()√

9、升降人员的钢丝绳断丝面积与总面积之比达到5%时必须更换。()√

10、为了安全，采掘工作面的进、回风流都不得经过采空区和冒顶区。

()√

五、简答题(每小题5分，共20分)

1、什么是局部瓦斯积聚?采煤工作面哪些地点容易出现瓦斯积聚?

答：瓦斯积聚是指积聚瓦斯的浓度大于2%，体积大于等于0.5m3的现象。

采煤工作面容易出现瓦斯积聚的地点有：①、采煤工作面的上隅角;②、刮板输送机底槽内;③、采煤工作面接近采空区的边界处;④、采煤机附近风流不畅通的地点;⑤、顶板冒落的空洞处。

(井下容易发生瓦斯积聚的地点有：①、采煤工作面的上隅角;②、刮板输送机底槽内;③、采煤工作面接近采空区的边界处;④、采煤机附近风流不畅通的地点;⑤、顶板冒落的空洞处;⑥、风速低的巷道顶板附近、⑦、临时停风的掘进工作面和盲巷 。)

2、井下透水前主要有哪些预兆?

答：井下透水前主要预兆有：煤壁“挂红”、“挂汗”;有嘶嘶的水叫声;空气变冷、出现雾气;底板鼓起;水色发浑、出现臭味，淋水和矿压增大。

3、矿井采取的综合防尘措施有哪些?

答：矿井采取的综合防尘措施有：(1)、减尘措施(2)、降尘措施

(3)、清尘措施(4)、个体防护措施

4、井下冒顶的征兆有哪些?

答：井下冒顶的征兆有：①、顶板发出响声，岩层下沉断裂;②、顶板掉渣严重; ③、片帮煤增多，煤质变酥;④、顶板出现裂缝，且裂缝增深加宽;⑤、顶板出现离层;⑥、顶板发生漏顶;⑦、瓦斯涌出异常;⑧、顶板淋水增大。