沈阳市人大内司委职责
第一篇：沈阳市人大内司委职责
人大内司委实施《法律援助条例》情况调研报告
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人大内司委实施《法律援助条例》情况调研报告2010-06-29 19:00:38免费文秘网免费公文网人大内司委实施《法律援助条例》情况调研报告人大内司委实施《法律援助条例》情况调研报告(2)按照市人大常委会工作安排，10月6日至9日，市人大内司委在市人大常委会副主任、内司委主任委员**的带领下，对全市贯彻实施《**省法律援助条例》(以下简称《条例》)的情况进行了调研视察。调研组听取了市政府的工作汇报，深入到**、**、**、**等县市了解情况，与法律援助人员座谈，实地察看了4个基层法律援助中心、8个乡镇法律援助站。现将调查情况报告如下。
一、全市贯彻实施《条例》的主要情况
近年来，全市各级政府及有关部门认真贯彻实施《条例》，加强组织领导，健全工作网络，完善工作制度，切实履行职责,法律援助工作取得了明显成效。仅今年1-9月份，全市办理法律援助案件1387件，比去年同期增长43%，较好维护了困难群众的合法权益，为全市和谐稳定做出了积极贡献。市法律援助中心被评为“省级文明法律援助中心”，**县法律援助中心主任郑玉铮被司法部授予“全国十佳援助律师”称号。
(一)加强组织领导，保障了法律援助工作的顺利开展。市政府重视支持法律援助工作，把法律援助工作列入重要议事日程，召开全市法律援助工作会议，出台了《关于进一步加强全市法律援助工作的意见》，确保法律援助工作措施的有效落实。今年初，市政府把法律援助工作列为2008年度为民办十件实事之一，年内为贫弱群体办理1500件以上的法律援助案件。市司法局将法律援助办
案数量层层落实到各县(市区)和市直律师事务所，把任务完成情况与执业律师、基层法律工作者年检注册挂钩，对完不成任务的单位和个人实行一票否决。加大了对各县(市区)的督导检查力度，实行一周一调度、一月一会议、一季一通报，促进了法律援助工作的顺利开展。本着“贴近群众、方便群众”的原则，大力推进援助网络建设，市县两级在全省率先全部成立了法律援助委员会和法律援助中心，并在民政、工会、团委、妇联、残联、老龄委、武装部等部门设立法律援助工作站(室)，乡镇、街道成立了法律援助工作站，村居配备了法律援助信息员。市政府将法律援助办案经费列入财政预算，逐年增加经费投入。市司法局与市财政局还联合下发了《关于实施市政府为民办实事法律援助工程，切实加强财政保障的意见》，加大财政支持力度，改善法律援助工作条件和工作环境。微山、**、**等县严格执行《条例》规定，将法律援助办案经
费列入财政预算，按时拨付到位。今年**县法律援助办案经费由2万元增加到8万元，较好保障了法律援助案件的办理工作。
(二)开展宣传活动，扩大了法律援助工作的社会影响。我市积极开展《条例》的宣传活动，编印宣传资料，制作法律援助联系卡，建立宣传专栏，组织律师、公证员、基层法律工作者开展义务法律咨询，与妇联、残联、工会等部门联合开展为特殊群体提供法律服务专题活动，大力宣传《条例》的精神和法律援助工作情况，使社会更加关注法律援助，让困难群众懂得通过法律援助维护自己的合法权益。市司法局与新闻媒体联合开办了《法治之声》、《法治之光》等栏目，将法律援助工作纳入市电台两月一次的“行风热线”栏目，通过解答咨询、案例摘要、以案释法等专题，不断满足人民群众的法律知识需求。近期，又结合“法律六进”工作，积极开展了“法律援助入社区进乡村”活动。市县两级法律援
助机构深入乡镇、村居和厂矿、学校，开办法律援助专题讲座，广泛宣传法律援助的范围、条件、程序和工作流程，现场受理援助案件，实现了服务方式由被动等待向主动上门转变、事后援助向提前介入转变。《条例》颁布实施以来，我市共开展大型宣传活动7次，制作宣传板面200余块，散发宣传材料1万5千余份，义务法律咨询8000余次，扩大了法律援助工作的社会影响。
(三)推行规范建设，提升了法律援助工作的整体水平。为了全面贯彻实施《条例》的规定，推动法律援助健康发展，我市认真开展了规范化建设活动。一是加强了法律援助阵地建设。以基层司法所规范化建设为依托，把司法所建设与法律援助工作站建设结合起来，大力加强乡镇基层法律援助阵地建设，基本实现了法律援助工作站有办公室、办公设备、办公人员，为基层法律援助工作奠定了基础。二是加强了法律援助队伍建设。一方面健全法律援助机构，配强法
律援助专业队伍，组建法律援助志愿者队伍。另一方面对法律援助人员实施培训，提高工作效率和办案水平。法律援助组织队伍建设呈快速发展的态势，市及各县(市区)全部建立了法律援助机构，有近半数县级法律援助机构升格为副科级单位，法律援助专业人员数量也有了较大增长。三是加强了法律援助工作制度建设。将法律援助的各项业务实行台帐管理，各个工作环节都制定相应制度并严格执行，确保了每个援助案件都有章可依、有据可查。建立法律援助公开制度，将援助的范围、原则、工作流程、工作纪律、监督电话、受援助对象的权利义务、援助律师的基本情况等上墙公示，自觉接受广大群众和社会各界的监督。为切实提高法律援助办案质量，实行了案件跟踪反馈管
第二篇：沈阳工程学院校学生会岗位职责
沈阳工程学院
校学生会制
沈 阳 工 程 学 院 校 学 生 会
各 岗 位 工 作 职 责
校学生会主席岗位职责：
1.充分认识学生会的性质，全面了解学生会各职能部门的职责;协调学生会内部关系;调动全体学生会干部的工作主动性、积极性、创造性;加强学生会内部管理，强化综合素质。 2.领导校学生会工作，对学生会全面负责，传达上级指示精神，定期向党团组织汇报工作，向学生代表会议作述职报告。 3.召开学生会全委会研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，进行检查总结。
4.定期召开工作例会，研究、布置、检查工作，听取他们的意见、建议和工作汇报。
5.深入到同学中去，掌握全面情况，发现问题及时组织研究并加以解决;负责组织学生会重大或重要工作。
6.制定详细的学生会内部考核、考评制度，认真贯彻执行。 7.积极与各院系学生会主席联系，创良好的工作氛围并积极进行调研。
8.完成领导、老师交办的其他工作。
校团委学生兼职副书记岗位职责： 1.协助团委书记、副书记开展日常工作。 沈阳工程学院
校学生会制
2.指导、检查、协调、督促团委各部门工作，收集各部门工作情况并向团委汇报。
3.积极与各院系学生兼职团总支副书记联系，创良好的工作氛围并积极进行调研。
4.负责团委宣传工作，做好校团委学生干部的教育与培养。 5.负责校团委、校学生会日常的党务、团务工作。 6.负责分管团务中心的日常工作，随时监督提醒，确保工作顺利进行。
7.协调学生会内部工作，掌握学生会的日常工作，做好布置、配合。
8.完成领导、老师交给的其它任务。
校学生会常务副主席岗位职责： 1.协助主席开展各项日常工作。
2.主席不在时，代理主席工作，保证学生会各项工作的正常进行。
3.主抓学生会常务、纪检工作。做到指导、督促和检查三到位，保证各部门工作的顺利开展。
4.配合主席制定学生会内部考核制度，并负责贯彻执行，监督、检查。
5.负责分管校学生会纪律检查委员会的日常工作，随时监督提醒，确保工作顺利进行。 沈阳工程学院
校学生会制
6.完成领导、老师交办的其他工作。 团委、校学生会秘书长岗位职责：
1.协助主席、学生兼职团委副书记开展各项日常工作。 2.学生兼职团委副书记不在时，代理学生兼职团委副书记工作，保证相关各项工作的正常进行。
3.主抓学生会人事、行政工作。做到指导、督促和检查三到位，保证各部门工作的顺利开展。
4.配合主席制定学生会内部考核制度，并负责贯彻执行，监督、检查。
5.负责分管校学生会行政中心的日常工作，随时监督提醒，确保工作顺利进行。
6.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会副主席岗位职责： 1.协助主席开展各项日常工作。
2.主席、常务副主席不在时，代理主席工作，保证学生会各项工作的正常进行。
3.主抓分管的专项工作和部门，做到指导、督促和检查三到位，保证各部门工作的顺利开展。
4.配合主席制定学生会内部考核制度，并负责贯彻执行，监督、检查。
5.完成领导、老师交办的其他工作。 沈阳工程学院
校学生会制
团委、校学生会纪律检查委员会督察部总督察岗位职责： 1.配合主席团监督校学生会各部门日常工作。督促各部门按要求完成计划工作。
2.负责对团委、校学生会学生干部的日常行为进行定期监督检查学生行为规范的遵守与落实情况，及时向有关部门通报检查结果，做好每月一次小结。
3.负责监督校学生会日常工作能公平、公开、公正进行，防止徇私舞弊现象发生。
4.负责对举报进行核实，对违规部门、个人提出处理意见。 5.负责大型活动现场纪律维护、安保工作。
6.负责大学生活动中心楼内不文明现象的监督、管理工作。 7.完成领导、老师交办的其他工作。
团委、校学生会纪律检查委员会考评部部长岗位职责： 1.负责对各部门工作情况进行记录。
2.负责组织对各项工作、活动中各部门完成质量进行评价。对期末部门考核和评定准备材料。
4.负责对按相关规定配合各部门完成评奖、评优工作。对各种评优评奖结果复核。
5.负责每个学期对整个校团委、校学生会的干部群体进行考核。对学生干部学年综合评价表登记、复核、保存。 沈阳工程学院
校学生会制
6.负责制定、修改、完善学生干部考评办法，不断提高干部的素质。
7.完成领导、老师交办的其他工作。
团委、校学生会组织部部长岗位职责： 1.组织团员青年进行思想教育和团员意识教育。
2.了解基层支部建设情况，做好检查督促工作。抓好基层支部的理论学习和组织生活会。
3.负责团员证的领发、注册、补办和组织关系的接收、转出工作以及团费的收缴和管理。定期发展新团员入团等工作。 4.负责校团委、校学生会学生干部队伍的建设工作。 5.负责团内的评比、评优等评选工作，及时准确的向主管领导汇报团员青年的思想动态，并将有关情况以书面的形式上交团组织。
6.负责大学生业余党校的招生授课及毕业审批工作。 7.了解学生干部的思想动态，有问题及时发现并解决，有困难及时帮助以及及时向上级领导老师反映。 8.完成领导、老师交办的其它任务。
团委、校学生会宣传部部长岗位职责：
1.依据团市委的有关文件精神，根据校党委及校团委的要求，努力完成各项宣传任务，及时宣传报道团的有关精神和团内沈阳工程学院
校学生会制
开展的各项活动。
2.领导和管理各学院(系、部)的学生宣传机构，定期召开全体宣传工作人员会议，总结前期的工作并制定下一步的宣传工作总体方案。
3.根据国家时事的变化以及特殊的纪念日、节日，以不同的形式开展宣传报道工作。
4.定期出版《团情快讯》，适时的反映青年学生的思想动态，时刻传递团员青年的心声，综合协调学生活动的组织与宣传工作。
5.完成学校党委宣传部，校团委、校学生会交给的其它任务。完成各种大型活动的宣传报道。配合团委各部门开展各项活动的宣传工作。
6.配合引进的各项展出活动进行宣传，做好应承工作。 7.完成领导、老师交办的其他工作。
团委、校学生会秘书处主任岗位职责：
1.负责团委各类文件的收发、印制、整理、存档工作。 2.负责掌管学生会的各种文书、文件及有关物品。负责打印和下发各项活动的证书等。
3.对各部门人事档案统计、制作、管理。
4.协助和指导其他部门部门制定工作计划，并帮助其实施。培训各个部门对文档的统一规范要求。 沈阳工程学院
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5.负责团委、校学生会值班安排。 6.负责团委、校学生会的文秘工作。 7.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会办公室主任岗位职责：
1.负责团委、校学生会公务工作及办公室管理。
2.负责传达校团委的有关工作精神，及时发送有关材料，催办学生会各部门的有关工作。
3.为校团委、校学生会各部门开展的活动做好后勤服务工作。 4.收集整理各部门工作总结等文件材料，并打印和存档。 5.负责卫生、会议考勤管理等工作。 6.负责做好各种会议的记录工作 7.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会物资部部长岗位职责： 1.负责团委、校学生会财务管理工作。 2.负责团委、校学生会资产管理工作。
3.负责为校团委、校学生会开展的活动做好后勤保障工作。 4.负责团委、校学生会各项活动现场布置、协调工作。 5.负责团委、校学生会仓库管理工作。 6.完成领导、老师交办的其他工作。 沈阳工程学院
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校学生会外联部部长岗位职责：
1.负责校学生会外交工作，为校学生会与兄弟院校学生会交流搭建平台。
2.负责校学生会对外宣传相关工作，对校学生会品牌形象进行包装。
3.负责日常兄弟院校来访接待工作，及校学生会出访前准备工作。
4.负责校学生会各项活动赞助商谈工作。
5.负责校学生会与学校内部各学生组织机构联络工作。 6.负责增进校学生会内部各部门联谊工作。 7.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会学习科研部部长岗位职责：
1.积极贯彻党的教育方针，围绕学风建设开展学科知识竞赛、学术研究、学术报告、科技发明创造以及学习经验交流等活动，创造良好的科研、学习环境。
2.及时反馈学生在学习中遇到的各种困难和实际问题，定期做好学风调查报告。
3.负责全国大学生挑战杯比赛中的校园挑战赛的组织，各院系作品的统计、归纳等工作。
4.以科研促学风，举办各类有关学风建设的活动。
5.配合校团委组织队伍参加省、市，以及本校的科技文化节，沈阳工程学院
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并做好科研能力等级申报工作。
6.负责对校大学生科技协会的日常工作进行监督、指导。 7.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会文体部部长岗位职责：
1.依据校党委、团委的有关精神，组织和开展各种大型的综合文化艺术活动。
2.配合领导、老师带领文艺队伍参加省、市大学生文化艺术节，并努力搞好每一届校园科技文化节。
3.开展形式多样的校园文化活动，具有群众性和普及性，旨在丰富团员青年的课余文化生活提高其文艺素养和内涵。 4.负责我校大学生艺术团的指导工作。 5.负责学校高雅艺术进校园活动的相关事宜。 6.负责学校国旗班、礼仪队的管理工作。 7.完成领导、老师交给的其他工作。
校学生会素质拓展部部长岗位职责：
1、部署每学期社会实践的具体工作，推广实行“资信证书制度”，做好社会实践总结表奖工作。负责全校的假期社会实践具体事宜。负责社会实践先进个人的评定。
2.加强对校外服务和文明使者的宣传和管理，完善考评方案和机制，定期将考评结果上报学生主管书记。 沈阳工程学院
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3.制定素质拓展项目的申报、发布和更换等工作程序。完成素质拓展资信证书的注册。
4.受理学生个人提出的素质拓展证书、社会实践证书的补发和内容更正等事务。
5.监督学校各级组织按照学校大学生素质拓展计划领导小组提出的要求，完成素质拓展计划各个环节的任务。及时调查并了解各个素质拓展项目的运作状况。
6.完成学校大学生素质拓展计划领导小组布置的专项工作：调查了解团支部执行素质拓展计划的具体状况等。 7.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会社团事务部部长岗位职责：
1.根据团委统一部署，制定社团工作中心工作计划，并组织具体实施。
2.负责对各二级学院下社团组织的综合管理工作，号召并指导社团组织围绕中心工作积极开展活动。
3.负责检查督促社团有关规章制度及社团各协会章程的顺利实施。
4.负责配合社团活动部努力搞好社团节。
5.负责积极探索社团建设的新模式，研究并实践社团建团及管理方法。
6.完成领导、老师交办的其他工作。 沈阳工程学院
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校学生会社团活动部部长岗位职责：
1.负责综合协调全校各个大小社团开展活动，参与组织校园文化艺术节等全校性活动。
2.负责配合文体部具体落实校内各类群众性学生文体活动的组织与实施。
3.负责参与校际或与校外交流中的文艺联欢联谊竞赛等活动的组织与实施，及参加国家，省，市级的大学生社团有关文体方面比赛的组织工作。
4.负责组织策划，精心安排，努力搞好每年一届的社团节。 5.负责做好大学生艺术团比赛事宜工作。 6.完成领导、老师交办的其他工作
校学生会大学生艺术团团长岗位职责：
1.负责大学生艺术团整体工作安排，分管剧务后勤部。 2.负责大学生艺术团骨干成员、人才培养工作。
3.负责大学生艺术团日常排练、演出、比赛的监督工作。 4.负责配合文体部、社团活动部开展校内学生文体活动。 5.负责与兄弟院校大学生艺术团交流工作。 6.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会记者站站长岗位职责：
1.负责我校举办的各项活动的稿件统筹、创作工作。 沈阳工程学院
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2.负责联络驻各学院(系、部)学生记者管理、联络工作。 3.负责学生记者管理、培训工作。
4.负责各项活动现场图片采集、人物采访工作。
5.负责及时为团委、校学生会宣传机构提供稿件、图片。 6.负责校学生会各声明、发言、文件整理、修改工作。 7.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会网络宣传部部长岗位职责：
1.负责团委微信公众平台、官方微博、官方网站、学生会微信公众平台的运行、维护工作。
2.负责利用新媒体渠道对学校的各项活动进行报道。 3.负责利用新媒体渠道对校学生会进行宣传。 4.负责代表我校学生参加新媒体群体组织。 5.负责推广团委、校学生会的新媒体宣传媒介。 6.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会媒体技术部部长岗位职责： 1.负责协助团委、校学生会开展工作。
2.负责做好我校各项活动现场视频的采集及后期制作工作。 3.负责对团委、校学生会活动所需视频的制作及提供。 4.负责配合我校各项活动的新媒体宣传工作，并能及时掌握校园舆情动态。 沈阳工程学院
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5.负责培训媒体技术部成员掌握PS及视频制作技术。 6.负责团委、校学生会各项活动现场视频播放的管理、配合工作。
7.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会广播站播音部播音总监岗位职责： 1.负责日常广播站播音工作，负责调配好播音员。 2.负责培养和寻找校园主持人、播音员代表我校参加校内外比赛、活动。
3.负责协助校团委、校学生会做好各种文体活动的主持工作。 4.做好各院系宣传员的组织工作，发挥学生在院系工作宣传的主动性和针对性。
5.负责协同广播站整体，保持同兄弟院校广播台的联系，加强经验交流，提高播音水平，促进共同发展。 6.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会广播站编辑部总编辑岗位职责：
1.负责了解学校动态，广泛征集贴近校园生活的新闻报道，准确把握宣传舆论导向。
2.负责为播音部提供稿件，立足校园、贴近师生生活，制作节目力求内容丰富、健康向上，主题鲜明，形式多样，丰富校园文化生活。 沈阳工程学院
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3.负责协同广播站整体，保持同兄弟院校广播台的联系，加强经验交流，促进共同发展。
4.负责团委、校学生会各项活动主持人串场词的编写工作。 5.负责团委、校学生会举办语言类活动、比赛的策划工作。 6.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会广播站业务部部长岗位职责： 1.负责工程之声微信公众平台的运行及维护。
2.负责管理和使用播音器材和设施，保持设备运行良好，播音环境整洁。
3.负责做好各院系宣传员的组织工作，发挥学生在院系工作宣传的主动性和针对性。
4.负责协同广播站整体，保持同兄弟院校广播台的联系，加强经验交流，促进共同发展。
5.负责广播站的公务、外联、宣传工作。 6.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会权益部部长岗位职责：
1.负责定期举行报告会议，将权益知识教育深入各个同学的权益意识。
2.负责维护同学权益，服务学校建设，深入了解，客观评价同学们学习、生活中的各种需求，经过汇总和综合，汇报给沈阳工程学院
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团委，由团委领导、老师向学校有关部门提出建设性意见。切实满足同学们在学习、生活和娱乐上的合理需求，与学校相关部门保持联络，及时通报学校最近建设动态，反馈各部门为更好地服务同学所采取的新措施，与学校有关部门配合，解决同学生活中的实际问题。
3.负责在有可能的条件下对学生进行法律援助;举办权益维护的活动;对学校内存在的各种有损同学利益的行为或文字宣传进行清除和制止;适当开展法律法规的义务教育宣传活动，广泛深入同学，帮助同学辨识真伪，从而自觉维护自身或他人的利益。
4.负责配合校团委，校学生会各部门作好各项工作，积极与各部门合作，大力发展有利于学生生活学习的活动。 5.负责接受各方监督，切实维护学生利益，随时了解同学困难，及时反映问题，切实解决问题。 6.负责保障学生干部享有待遇、权利的维护。 7.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会服务部部长岗位职责：
1.负责根据团委统一部署，制定大学生服务中心管理条例，并落实到实际工作中来。
2.负责配合校团委、校学生会做好每一项下发的工作任务。 3.负责完成每年对贫困团员的资金补助工作。 沈阳工程学院
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4.负责完成每年市长奖学金评定工作。
5.负责做好贫困生返乡车费的人员个人材料的收集、整理工作。
6.负责完成对贫困生就业安排的帮助工作。
7.负责配合继续教育学院开展证书普及、宣讲工作。 8.完成领导、老师交办的其他工作。
校学生会礼堂管理部部长岗位职责： 1.负责大学生活动中心礼堂的使用。
2.负责协助各种演出机构或学生团体使用礼堂做好后台服务工作。
3.负责管理和使用音响器材和设置，保持设备运行良好，礼堂后台环境整洁。
4.负责在礼堂举办活动期间，统筹负责整个礼堂内外的安保工作。
5.负责配合学校各部门以及校团委、校学生会内部对礼堂的使用。
6.完成领导、老师交办的其他工作。
第三篇：市人大机关第一党支部组织生活会上讲话&党支部18项基本制度+职责汇编
在市人大机关第一党支部 组织生活会上的讲话
同志们：
今天，我作为一名普通党员，参加机关第一党支部组织生活会，和大家一起面对面学习交流，这是我来人大工作后的第一次，感到非常高兴。
党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，是《党章》的规定，是党员应尽的责任和义务，也是密切联系群众、接受群众监督的重要渠道。各级党组织要坚持好组织生活会制度，做到经常、认真、严肃，不断丰富组织生活内容，增强党的组织生活对党员的吸引力和凝聚力;支委会要坚持好“三会一课”制度，突出政治学习和教育，强化党性锻炼;支部每名党员要时刻牢记自己的第一身份是党员，自觉参加组织生活，自觉接受党内监督，用好批评与自我批评武器，以实际行动进一步规范和加强党内政治生活。
机关第一党支部主要是办公室和研究室的同志，办公室和研究室是人大常委会的中枢和综合办事机构，担负着参谋服务、综合协调、事务管理的重要职能，在全市人大工作大局中的重要地位不言而喻。通过近一段时间的工作，我感受到，大家工作积极、认真负责、勤恳努力，具有较高的能力素质和良好的精神状态。新一届人大常委会工作的顺利起步、顺利推进，与大家辛勤的努力、默默的奉献是分不开的。我也是一名在机关工作多年的“老办公室”，对办公室工作有一
些认识和体会，下面，结合工作实际，谈几点期望，与大家共勉。
第一，要始终保持忠诚的政治本色。习近平总书记指出，“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点”。对于我们人大常委会办公室和研究室而言，也是这样。绝对忠诚从哪里来?最根本的是来自理想信念，理想信念坚定，绝对忠诚才有理性的基础。坚定理想信念，最重要的是抓好理论武装。只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒;只有思想认识上的真正提高，才有行动上的高度自觉。办公室和研究室的党员干部，一定要有计划地研读一些马克思主义基本理论著作，从源头上弄清楚马克思主义基本原理、立场、观点和方法;要持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研学，真正做到学懂弄通做实，在学思践悟中强化“四个意识” 、坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”落实到一言一行上，始终保持强大的政治定力，挺起共产党人的精神脊梁。
第二，要不断锤炼过硬的能力素质。党的十九大报告指出，领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。对我们机关党员干部来说，更是如此。如何提高本领，我想学习是最重要的途径。要牢固树立终身学习的理念，把注重学习作为不懈追求，不断地学习，不停地追求和探索掌握新的知识和得到新的本领。这里要特别指出，办公室和研究室的同志在领导身边工作，除了能够最先领会中央和上级的精神外，还能学到很多书本上没有的领导方法。
要利用好这些优势，在提升综合素质上下功夫，加强党的科学理论、方针政策和各方面知识的学习，注重在学中干、在干中学，练好内功、打好基础，真正做到开口能讲、提笔能写、弯腰能干、遇事能谋。
第三，要努力创造一流的工作业绩。围绕中心、服务大局是办公室、研究室工作的主线，也是创造一流业绩的基点。锦斌书记对 X 提出了“三个走在前列”的要求，同样地，X 人大工作也要争创一流。这就要求我们的办公室、研究室和各个工委都要有争先进位的意识。要“善谋事”。做到“身在兵位，胸为帅谋”，不仅办好领导交代的事情，更要想的更深一些、更远一些、更超前一些，并及时提出建议，想在前、干在前。特别是从事文字工作的同志，要站在大局的高度、领导的角度，领会意图，把握精神，做到情况明、思考深，当好参谋、出好主意。要“会做事”。发挥好运转中枢的作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，形成做好工作的整体合力，为常委会领导、基层和群众提供优质高效的服务。同时，要建章立制、促进落实，进一步完善常委会及机关各项制度，实现用制度管人、管事、管权;强化督促检查和跟踪推进，保障常委会各项决策部署落到实处。要“干成事”。始终保持戒慎之心，努力做到严谨细致、精益求精。在实际工作中，就是要坚持“准、严、细、实、快”的工作标准。准，就是要准确把握领导要求;严，就是要严格按照制度和规矩办事;细，就是要考虑问题细致周密;实，就是要讲求实际效果;快，就是要提高办事效率。
第四，要持续坚持优良的工作作风。办公室和研究室是人大常委会和人大机关的 “窗口”，从某种程度上讲，同志们的一言一行、一举一动都代表着人大的形象。要敢于负责。负责有三种境界，即认真负责、高度负责、极端负责，极端负责是最高境界和最高标准。办公室和研究室工作无小事，无论办文办会办事，每一个岗位，每一个环节，职责都十分明确，要求都十分具体，不能出任何差错。这就要求我们对工作不是一般的负责，而是极端负责。要认真老实。这是做好办公室工作的基本信条。有了认真，难度再大的工作也能干好;没有认真，再小的问题也可能酿成大错。同时，要大力弘扬求真务实的精神，任何时候都要说真话、报真情、办实事、求实效，有一说一、有二说二，是什么情况就是什么情况，有什么问题就反映什么问题，即使出了问题也不要紧，关键是如实反映情况，认真加以改进，绝不能遮遮掩掩、弄虚作假。要无私奉献。办公室和研究室工作非常辛苦，工作量大，质量要求高，经常加班加点。但我们选择了这份工作就选择了一份坚守和责任，就必须正确认识苦与乐、得与失的关系，牢固树立奉献精神，把工作当作事业来干，勤奋敬业、忘我工作，努力在履职尽责中实现人生价值。
第五，要自觉坚守廉洁的从政底线。人大是全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关和同人民群众保持密切联系的代表机关。这样的定位，就要求我们必须以更高更严的标准，时刻绷紧廉洁自律这根弦。要始终把纪律和规矩挺在前面，坚守正道、弘扬正气，锤炼更高的思想境界，把
握更高的自律要求，守住为人、处事、用权、交友的底线，对各种“圈子文化”和“潜规则”，不仅要置身事外，而且要坚决抵制。特别要强调一下，办公室和研究室年轻干部比较多，大家务必要注重小节、慎独慎初，见微知著，防微杜渐，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，老老实实做人，在自律中提升，在坚守中成长。
关于如何进一步做好办公室和研究室工作，有几点想法。一要带头执行规章制度。前段时间，我们修订完善了市人大常委会议、常委会主任会议、常委会机关党组会议议事规则和机关管理一揽子制度，通过强化制度建设、完善制度体系，对人大常委会及机关工作进行规范。下一步，关键是执行，这方面办公室和研究室首当其冲，要尽快熟悉、带头执行，从而推动促进整个机关的贯彻落实，做到人人都严格按制度办事，坚决杜绝工作惯性和思维定势。二要不断提高工作标准。人大工作没有急难险重的任务，大部分工作都是按部就班，但大家要在依法依规办事的基础上，更加强调效率意识，文件传输、公文起草等工作要及时、高效，第一时间处理到位。三要有信息化的意识。积极开展“信息人大”建设，加强人大机关和代表履职等工作的痕迹管理，为人大工作插上“科技的翅膀”。这方面，我希望办公室和研究室的同志要加强研究，不断提高技能和本领，多提好的意见建议。四要在加强调查研究上下功夫。办公室、研究室和各工委的同志，特别是年轻干部，要练好调查研究的基本功，把会写材料、写好材料作为“必备技能”，通过写材料掌握情况、提升能力。今
年以来，省人大的刊物上，多次刊登了 X 的材料，省人大常委会研究室也对我们的理论研究工作给予了肯定。下一步，希望大家继续坚持，进一步提高文字材料的实效性、操作性。
总之，同志们的工作都很辛苦，我们都看在眼里。希望大家继续发扬优良传统，进一步提高工作质量和服务水平，更好地发挥参谋助手作用，为推动全市人大工作再上新台阶作出应有的贡献。
目录 党支部基本任务............................................................................................................6 党支部书记主要职责....................................................................................................8 党支部副书记主要职责................................................................................................9 组织委员主要职责......................................................................................................10 纪检委员主要职责......................................................................................................11 宣传委员主要职责......................................................................................................11 三会一课制度..............................................................................................................12 民主生活会制度..........................................................................................................14 组织生活会制度..........................................................................................................16 民主评议党员制度......................................................................................................17 支部主题党日制度......................................................................................................19 星级党员管理量化考评制度......................................................................................20 党支部谈心谈话制度..................................................................................................24 党员领导干部双重组织生活制度..............................................................................25 党支部请示报告制度..................................................................................................26 党员干部经常性提醒和批评制度..............................................................................28 发展党员制度..............................................................................................................29 党费收缴制度..............................................................................................................31
党支部基本任务 一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努
力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
三、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见;维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
党支部书记主要职责 1 党支部书记在机关党委的领导下，按照支部党员大会、支委会决议，负责主持党支部日常工作。
2 负责召集支委会和支部党员大会，结合本支部的具体情况，认真传达贯彻执行上级的决议、决定、指示，执行党的路线、方针、政策，研究安排党支部工作计划，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。
3、深入实际了解和掌握党员的思想、作风、学习情况，
有针对性地提出加强党支部自身建设的意见和建议，按时召集支部民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，充分发挥党支部的集体领导作用，按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》规定对违法违纪的党员及时处理。
4 认真做好党员和群众的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的政治思想工作。
5 组织检查党支部的工作计划、决议和执行情况，了解执行中的群众反映，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
党支部副书记主要职责 支部副书记是支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导;书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：
1、协助负责召集支部党员大会;传达贯彻上级党组织的指示和决议;研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。
3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向上级党组织汇报。
4、抓好党支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。
组织委员主要职责 1、提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。
2、提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
3、了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
4、正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
5、协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
6、负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
纪检委员主要职责 1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。
3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
宣传委员主要职责
1、围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
2、组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、《党章》和党的基本知识。
3、组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。
4、了解教育思想动态，做好教育思想工作。
三会一课制度 “三会一课”：“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。
一、支部委员会：是党支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。定期召开支部委员会会议，是
党内组织生活的重要内容。一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。会议由全体支委会成员参加，由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。会议议题一般包括：1、研究贯彻上级党委的决议和指示。2、讨论制定完成生产和工作任务的方针方法。3、研究党的建设和党员教育方面的问题。4、制定研究关于干部选拔、调整方面的问题。5、研究培养、发展新党员方面的问题。6、讨论研究协调工、青、妇组织工作方面的问题。
二、支部党员大会：是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。在党支部享有最高决策权、选举权和监督权。一般每季度召开一次。一般要有本支部半数以上党员参加方为有效。由党支部书记主持，书记不在时由副书记或其他委员主持。主要任务是：1、传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究制定贯彻落实的具体计划、措施。2、定期听取和审查支部委员会的报告，对支部委员会的工作进行监督。3、选举支部委员会及出席上级党代会代表，增补党支部委员。4、讨论并决定党支部的重大问题，如：接收新党员，预备党员转正，评选优秀党员，对犯错党员给予纪律处分，对不合格党员进行组织处置，支部大会讨论并形成决议后，按照有关规定报上级党组织审批。5、讨论并决定党支部大会的其他重要事项。
三、党小组会：是党小组活动的主要形式，也是党员组
织生活的一个重要组成部分。党小组一般每月召开一至两次，会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。主要内容是：1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、纪律和业务知识，学习习近平总书记系列重要讲话。2、研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务。3、党员汇报思想和工作情况。4、开展批评和自我批评。5、研究选举和发展党员工作。6、评选优秀党员。7、讨论对党员的处分。
四、党课：每季度进行一次。主要内容是：对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育。
民主生活会制度
民主生活会是党员和干部交流思想，开展批评和自我批评的重要方式。通过民主生活会，可以促进同志间的团结以及党的廉政建设，防止腐败和避免腐败现象发生，进一步促进工作的有力措施。
(1)时间要求：一般情况下由党支部根据机关党委的安排部署，以党支部或党小组为单位进行。领导班子民主生
活会，每年召开 1 次，一般安排在第四季度，由上级党组织统一确定主题。如遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视巡察和审计发现重要问题以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。
(2)主要内容：主要就贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，加强领导班子自身建设、实行民主集中制的情况，艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况，其他重要问题等，进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评。主要负责同志要在民主生活会上通报班子成员受到谈话函询情况;被谈话函询的党员领导干部，存在错误的应当作出深刻检查，受到提醒的应当作出整改表态，没有问题的说明谈话函询情况即可。
(3)基本程序：确定主题—征求意见—谈心交心—撰写对照检查材料—开展批评和自我批评—制定改进措施—报告和通报。
组织生活会制度
(一)组织生活会原则上每半年召开 1 次，也可根据需要随时召开，参会范围一般为党支部全体党员。
(二)会前要充分征求党内外人士意见建议，做好准备工作。
(三)支部班子成员要以普通党员的身份参加组织生活会。
(四)检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。
(五)组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加
强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。
民主评议党员制度 (一)民主评议党员每年开展 1 次，一般应结合党支部年度组织生活会进行 (二)评议内容：
1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针政策。
3、是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。
4、是否切实地执行党的决议，遵守党的章程，履行党员义务，珍惜党员权利。
5、是否密切联系群众、关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，反对腐化奢侈，反对以权谋私。
(三)基本方法
党员一般应按照组织隶属关系，参加所在党支部的民主评议。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。按照优秀、合格、基本合格、不合格，确定党员评议等次。参加民主生活会的党员领导干部，可不参加民主评议。预备党员参加民主评议，但不评定等次。
(四)表彰和处理。
对评为优秀等次的党员，党支部通过适当方式进行表扬。上级党组织表彰优秀党员，一般应从党支部评为优秀等次的党员中产生。对评为合格等次党员，要引导其向优秀党员看齐，不断提高自己。对评为基本合格等次的党员，党支部书记要与其谈话，严肃指出不足，帮助改正缺点。对评为不合格等次的党员，及时进行批评教育，根据其表现和态度，采取限期改正、劝退、除名等方式进行组织处置。
支部主题党日制度 一、组织形式。“主题党日”活动以党支部为单位组织开展，党支部党员人数较多的，可以以党小组为单位进行。原则上由党支部书记召集，根据需要或特殊情况，也可由机关党委统一部署安排。
二、时间安排。原则上每月工作日的第一个星期三为主题党日，组织党员集中开展活动。如遇节假日，则顺延至下一个工作日;遇有特殊情况，活动时间由支部另行安排。
三、活动内容。支部主题党日活动要紧扣“两学一做”学习教育，贴近党员思想工作生活实际，与“三会一课”紧密结合，主要围绕以下内容开展活动：1、组织学习讨论。深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达中央精神和省委、市委要求，定期开展学习讨论，帮助党员武装头脑、指导实践。2、开展现场教育。充分运用红色资源、警示教育基地，通过诵读党章、重温入党誓词、参观革命纪念地等形式，深入组织开展现场教育。3、开展党性分析。严格执行组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，组织引导党员严肃开展批评与自我批评，认真进行党性分析，明确努力方向和整改措施。4、民主议事决策。研究决策党支部年度工作、阶段性任务、自身建设等重大事项，严格落实党务、政务公开制度，定期公开决策过程和结果，自觉接受党员、群众监督。5、服务党员群众。组织党
员开展志愿服务、走访慰问、结对帮扶、在职党员到社区报到等活动，为群众办实事解难题。落实党内关怀帮扶制度，帮助生活困难党员和老党员解决生产生活方面的实际困难。
四、活动要求。党支部要切实抓好组织实施和纪实管理，要设计党日“菜单”，做到年初有计划、季度有主题、每月有安排、活动有记录、工作有总结。党日活动既要有“党味”，强化政治性、体现庄重感，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，又要灵活多样、丰富多彩，吸引党员积极参加、有所收获，切实增强感染力、吸引力、针对性、实效性。
星级党员管理量化考评制度
一、目标要求 对支部党员实行积分管理，应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二、考核对象 区委*****党支部管理的在职党员、离退休党员，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。
三、考核内容 对党员积分管理的考核内容主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成，共设置分值 100 分。
(一)日常行为积分(80 分)。
包括日常行为积分和负面扣积分两项。
1 、日常行为积分 得分项目 内 内
容 得分分值 备注 参加组织 生活 ①党员参加“三会一课” 每次记 1 分
②党员参加主题党日活动 每次记 1 分
③党员参加年度或专题组织生活会 每次记 1 分
④党员参加各类教育培训 每次记 1 分
⑤党员在党内组织生活中作专题发言 每次记 1 分
⑥党员撰写学习或参加活动心得体会 每次记 1 分
⑦党员在本单位内或受邀到外部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等 每次记 3 分
岗位现实 表现 ①年度考核 “合格”的记 20 分、“优秀”的记 30 分、“基本合格”的计 10 分、“不合格”的不计分。
②受表彰情况 受市部门性表彰的加 3分，受市级或省厅表彰的加 10 分，受省级或部表彰的加 20 分，受国家级表彰的加 30 分。
③党员全年无违规违纪行为、无违反效能建设规定行为 年内记 5 分
参加社会 实践 ①党员参加公益志愿服务 每次记 1 分
②党员参加“千名干部下基层”活动 年内记 5 分
③党员参加联系帮扶困难户、文明城市创建以及局党组、党总支统一组织的有关活动 每次记 1 分
④党员参加其他各类公差性、服务性社会活动 每次记 1 分
2 、负面扣分 扣分项目 扣分分值 备注 ①党员未经同意，缺席应当参加的活动 每次扣 1 分
②党员违反工作纪律，凡出现工作日迟到早退、擅自离岗串岗、上网聊天或从事与工作无关的事情的 每次扣 2 分
③党员受组织处理的 扣 5 分
④党员受留党察看以下处分的 扣 20 分 受留党察看及以上处分的全年无积分 ⑤党员不能按时或足额交纳党费 每次扣 5 分 连续 6 个月以上无正当理由不交纳党费的全年无积分 ⑥党员有其他不良行为 视情形扣 1-4 分
(二)年度评议积分(20 分)。
结合党员年终总结或民主评议进行。对党员大会评议为“优秀”等次的，记 20 分;“合格”等次的，记 15 分;“基本合格”等次的，记 10 分;“不合格”等次的不记分。
党支部建立党员积分管理(日常行为积分)台账(样表附后)，由支部组织委员(支部无组织委员的，由支部书记或专职党务工作者负责)根据党员日常表现情况实时赋分记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。
四、积分定级 全年累计积分 90 分以上的党员，具有评为优秀党员资格;累计积分 70-89 分的为合格党员等次;累计积分 60-69分的为基本合格党员等次;累计积分 60 分以下的为不合格党员等次。对考核为基本合格等次的党员，党支部对其进行诫勉谈话。对积分为不合格等次的党员，按照组织程序处理。预备党员积分为 85分以上(含85分)的按期转正;70-84分(含70 分)的继续培养并延期转正;70 分以下的取消预备党员资格。
党员积分管理(日常行为积分)台账(样表)
党支部名称：
年
月 序号 党员姓名 参加党的活动 (分)
岗位现实表现 (分)
参加社会实践 (分)
负面扣分 (分)
汇总得分 备注
注：每年 12 月 31 日前，由各党支部将党员积分管理台账汇总建立汇总表报局党总支备案，作为年底总评的依据。
党支部谈心谈话制度 一、机关党支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。
二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。
四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。党支部书记每年与支部党员谈心谈话不少于 2 次。
五、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
六、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，
亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进;三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
党员领导干部双重组织生活制度
1、党员领导干部在参加班子民主生活会的同时，还要
以普通党员的身份，参加所在党支部、党小组的组织生活，自觉接受党组织和党员群众的监督。
2、党支部和党小组在召开组织生活会之前，要提前通知党组班子成员，以便妥善安排工作，做好会议准备。
3、党员领导干部因故不能参加组织生活会时，应及时向党支部或党小组请假，会后由党支部或党小组把生活会情况及时向其通报。
4、党员领导干部在组织生活会上，要充分发挥表率作用，确保会议取得预期效果。
5、需要民主表决的事项，每位领导干部都要与普通党员一样发表意见。对于重大事项，也可形成个人书面意见，上交到党支部。
6、党支部和党小组要认真记录领导干部参加组织生活情况。
7、上级党组织要对党员领导干部参加支部组织生活情况进行检查和通报。
党支部请示报告制度 第一条
党支部请示汇报的类型包括：党员向党组织请示汇报、党小组向党支部请示汇报，党支部向机关党委请示汇报。
第二条
党员向党组织请示汇报的主要内容是自己的学习、思想、工作情况以及党内外群众对党的工作的意见和要求等。请示汇报的方式有以下三种：
1.党员定期参加党支部和党小组的生活会，在党的组织生活会上汇报自己的学习、思想和工作情况; 2.党员平时对自己的思想和工作情况以及遇到的问题，随时向党组织请示汇报; 3.党员外出时，应当每季度用书面形式向党组织汇报一次自己的思想和工作情况。
落实党员汇报制度，党支部必须建立健全配套措施，按期召开党支部和党小组生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。
第三条
党小组向党支部、党支部向机关党委请示汇报的主要内容包括：
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和机关党委的决议、指示的情况或遇到需要向机关党委明确解释的问题; 2.工作中的经验教训和存在的问题; 3.改进工作的措施和打算; 4.机关党委指定的某一项工作或问题的执行情况。
党员干部经常性提醒和批评制度 一、党员干部有下列情形之一的，予以警示提醒：
(一)有违背社会主义基本道德规范(社会公德、职业道德、家庭美德)方面的问题反映，群众有意见的; (二)不经常参加组织生活、不按期交纳党费、不认真完成党组织交办的任务、党员意识和党的意识淡化、先锋模
范作用发挥不好的; (三)工作作风漂浮、工作方法简单，影响干群关系，群众有反映的; (四)不能发挥模范带头作用，言行举止与党员身份要求不相一致，在群众中造成一定影响的; (五)违反行业、部门或单位的规章制度，群众意见较大的; (六)不认真履行职责，效率不高，推诿扯皮，群众有意见的; (七)其他需要警示提醒的。
二、需要经常性开展批评的有以下几种情况：
(一)党员领导干部要经常开展批评和自我批评，敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误;对同志的缺点错误应当敢于指出，帮助改进，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态; (三)遇到重要问题或普遍性问题需要集体批评和自我批评时，及时召开生活会，把事情说清楚、谈透彻，让党员干部习惯在相互提醒和批评中进步，使党内生活更加健全、更加健康。
发展党员制度 一是发展党员工作程序及时限。党支部在收到入党申请人的入党申请书后，要在 1 个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。入党申请人递交入党申请书 6 个月以上、具备入党积极分子条件，方可被推荐和确定为入党积极分子。入党积极分子必须经过 1 年以上的培养教育和考察，确已具备党员条件的，方可按程序确定为发展对象人选。从列为发
展对象到讨论接收预备党员，必须经过政审、集中培训、支部委员会审查、基层党委预审等程序，时间可按 3 个月左右把握。基层党委接到党支部上报的发展对象预审材料后，一般要在 1 个月内完成预审。基层党委预审发展对象合格后，党支部一般要在 1 个月内提交支部大会讨论接收预备党员事宜。基层党委对党支部上报的接收预备党员的决议，要在 3个月内审批，如遇特殊情况，可适当延长审批时间，但不得超过 6 个月。
二是发展党员公示。党支部在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正时，要采取张榜公布、会议通报、局域网公告等适当形式，进行公示，公示时间不少于 5 个工作日。公示期满后，要对征求到的意见和问题进行整理汇总、调查核实，形成具体意见并收入公示对象的党员档案。
三是党员档案管理。预备党员转正后，党支部要在一周内将其入党志愿书、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料存入党员人事档案，其他材料建立党员档案，立卷存档。无人事档案的，要建立党员档案，由基层党委或区委组织部门保存。
四是文书材料归档。党支部要对发展党员工作全程纪实，认真做好请示、报告、公示、批复、审批意见、决议等相关文书材料的存档工作，要单独立卷，指定专人保管，保管人
员变动时，要认真履行交接手续。
党费收缴制度 一是党费交纳标准。党支部或党小组负责收缴党费的同志要严格按照要求，每月主动与本单位人事(财务)部门沟通，及时根据党员工资变化情况认真核算党员每月应交纳党费金额，并及时将应交纳金额通知党员本人。
二是党费簿和党费证的管理和使用。《中国共产党党员党费收缴簿》由党支部或党小组负责收缴党费的同志保管，每次收取党费时，要按照要求完整填写相关信息。《中国共
产党党员党费证》由党员本人保管，交纳党费时主动出示，并由党支部或党小组负责收缴党费的同志填写相关信息。
三是党费收缴工作时限。每月 26 日前，党支部要完成所属党员党费收缴工作，并上交机关党委。
四是党费专用存款账户。党支部要单独设立党费专用存款账户。党费专用存款账户要专户专用，不得将其他款项存入账户，也不允许将党费存入其他账户。
五是党费财务管理。党支部要指定专人负责管理党费，严格党费使用审批手续，使用和下拨党费必须集体讨论决定，不得个人和少数人说了算。党费必须用于党的活动，对不符合党费使用范围的，不得在党费中列支。列支的党费必须专款专用，不得挪作他用。
六是党费公示。党支部每年至少要由党支部书记在党员大会上向全体党员公布一次党费收缴和使用情况，并采取在显著位置张贴上墙等方式进行公示。
七是相关资料留存。每年 1 月底前，党支部要将本单位上一年度党费收缴、使用和管理的相关账目以及凭证、收据和党费缴纳使用情况公示的相关文字或照片资料归档立卷，永久保存，以备查询。
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沈阳鑫源物流有限公司在诚信经营与科学管理下，已成为国内一家专业从
事公路物流运输、货运代理、整车、零担、长途搬家及货物配送等服务为一体的物流货运公司、配货站。业务咨询电话：公司属集体长途汽车运输企业，拥有5T、 10T、15T、30T各种吨位的敞篷车、半封闭、全封闭、集装箱车、大件运输车、冷藏车、特种车等，以供客户调拨。 鑫源物流在全国各大城市设有联络机构，从而使货物得到合理的配置，使双方得到实惠。 鑫源物流公司专业从事物流、货运服务多年，在多年的物流、货运服务中我们拥有一支优秀的物流运输团队，在团队中每个员工都具有丰富的经验，在我们的不断努力下，赢得广大客户对我们的信赖，我们的宗旨是“诚信服务”，竭尽所能为客户提供完美的物流运输服务。 专业物流线路遍布全国，具有雄厚的物流运输实力。我们开辟几条物流特色专线：沈阳到全国各地的物流特色专线。我们坚持以诚信为根本，在价格上让客户更加满意。 为适应物流运输行业快速发展，鑫源物流公司不断完善自身，强化物流管理理念，并对所有在职员工进行企业文化经营理念和专业素质培养。提高服务质量，打造精品物流专线线路，多年来收到物流客户的表彰。 鑫源物流公司实力雄厚，经营专业，随时以“整洁的车辆，一流的管理、满意的服务”。365天全天候提供门对门货物运输、包装、仓储、物流等超值服务。
(1)从门到门： 只要一个电话，一切帮你搞掂，让你身在家中坐，货在全国走。
(2)速度快捷： 每天准时发车，决不误点，随时随地与货车保持紧密联系。
(3)货损全赔：全面的保安措施，保证您的货物绝对安全，损缺货物按价赔偿。
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“物流选择鑫源，你我双方都得利”
第五篇：沈阳花艺培训，沈阳插花培训
想学插花、想学花艺、想创业开特色花店，可是不知道从何做起? 趁着年轻，是否想过重新拾起自己的花艺事业梦想?
沈阳插花培训、沈阳花艺培训、沈阳花店培训，开花店，学技术，投资少，高回报，尽在华东知名的花艺培训学校——媞亚花艺。知识改变命运，学习改变人生，技能铸就财富，这里是花的世界，这里是花艺的殿堂，媞亚花艺是您学花艺最佳的选择!
优一：权威专业
媞亚花艺，坐落于鱼米之乡、丝绸之府的杭州，是华东地区赫赫有名的花艺培训学校之一，凭借其先进的花艺技术、丰富的教学经验、优质的教学服务、金牌的服务承诺，深得学员的认可和青睐。16年来，媞亚花艺学员遍及浙江、福建、江西、江苏、安徽、沈阳、南京等周边城市地区，培养了众多优秀的花艺师，帮助了数千位的学员实现了花店的梦想。沈阳花艺培训，媞亚花艺，是您的不二之选!
优二：名师授课
媞亚花艺拥有国内一线的花艺教学团队，在花艺培训教学方面平均拥有数十年的教学经验。更为难得的是，媞亚的教学师资团队还相当年轻，对于国内外先进花艺时尚流行趋势拥有很精准的嗅觉和灵敏度，能够把握和抓住时下最流行先进的花艺技术潮流。
鄢清(adonis)：媞亚花艺的创建者，杭州率先将仿真花引入商业设计的设计师，其花艺设计得到许多企业和同行的认可。不定期受到电视台、杂志报刊采访与报道!
王艺斐(Hebde)：从事花艺教学已有12年，杭州林业局职业技能中心高级讲师，美国花艺学院DFO地区授课讲师，对于台湾花艺颇有研究。
沈永林：从事花艺事业16年，花艺教学已有11的经验，2013年在青岛插花花艺大赛中荣获亚军。 ……
优三：实践为主
学顶级花艺，开特色花店，沈阳花艺培训，创业不是梦想，媞亚花艺就在你身边。花艺技术的学习，多半在实践中修炼，媞亚花艺提倡八成实践，二成理论，名师授课，精品小班授学、因材施教，学以致用，让学员在学习中感受到花艺的魅力。媞亚花艺不仅吸引了花艺专业人才，而且拥有独立的花艺研发与推广团队，立志打造国际一流的花艺、花店与婚庆设计培训中心。
优四：金牌承诺
沈阳插花培训，媞亚花艺，办学宗旨是让每位学员真正掌握插花技巧，为花卉行业培养更多的专业人才，造就高素质的花店经营者。沈阳花艺培训，选择了媞亚，就是选择了保障：
◆ 一期不会，免费重修：不管你选修什么课程，媞亚承诺包教包会，学会为止!
◆ 就业实习，免费提供：为了能够让学员学以致用，媞亚与许多花店、婚庆公司等用人单位建立了第三方人才输送协议，免费为你提供就业实习机会!
◆ 创业开店，大力支持：从开店前期到开店后期一路携程相助，为你的花店梦想保驾护航。
(1)20年花店经验老师免费开业指导
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鲜花与心灵的互动，沈阳最好的花艺培训学校，媞亚花艺，让您与花艺擦出爱的火花，与你携手共展精彩人生，走进花艺的璀璨殿堂，开展您的花艺生涯!
沈阳插花花艺培训丨媞亚花艺培训│插花培训班│花艺培训学校
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