人口和计划生育责任书
时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《人口和计划生育责任书》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：人口和计划生育责任书
人口和计划生育目标责任书（整理）
东宝区卫生局2011年度基层医疗卫生单位人口和计划生育
目标管理责任书
根据中共中央和省委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，按照《省人口与计划生育领导小组关于成员单位职责分工的意见》的要求，为进一步推进人口问题的综合治理，结合部门工作实际，签订本责任书。
一、共性目标
(一)坚持一把手亲自抓，负总责，严格实行人口和计划生育目标管理责任制。
(二)配合单位所在地人口计生部门做好人口和计划生育工作，本单位本系统的人口和计划生育工作达到属地管理单位要求，并接受属地监督和检查考评。其中，符合政策生育率、避孕节育措施落实率、计划生育信息上报及时准确率、单位管辖流动人口的《流动人口婚育证明》办证上报率和登记验证上报率、违反计生政策的干部职工处理到位率均达到100%。
(三)协助作好联系村的人口和计划生育工作，并达到属地管理要求，帮扶3—5户计划生育贫困家庭。
(四)在本单位、本系统干部提拔任用、评先表彰中认真进行计划生育审查把关，主动征求人口计生部门意见，严格落实计划生育“一票否决”。
(五)在出台相关惠民政策时，主动做好与计划生育政策的衔接，落实计划生育家庭优惠政策。
(六)、积极完成区人口和计划生育领导小组交办的其它任务。
二、职能目标
(一)积极开展综合治理出生人口性别比工作，建立健全相关管理制度，积极参与整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动，及时上报和处理本单位相关案件。每年至少组织一次禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的督导检查。
(二)指导和督促相关科室加强对B超胎儿性别鉴定、终止妊娠手术和药物的管理;大力整顿医疗市场，严厉打击非法行医;依法查处有关案件和人员，对“两非”案件查处不力的地方，追究所在单位主要负责人的责任。
(三)按照《计划生育技术服务管理条例》第十一条的规定，对申请开展《计划生育技术服务管理条例》第八条、第九条规定以外的其他临床医疗服务的计划生育技术服务机构，依照《医疗机构管理条例》的有关规定进行设置审批和执业登记，并加强监督管理，支持人口计生技术服务人员参与职业资格考试和注册。
(四)协助人口计生部门做好节育手术并发症和病残儿的鉴定工作，支持人口计生部门开展计划生育和生殖健康优质服务的相关工作。
(五)加强出生缺陷干预能力建设，建立出生缺陷干预体系和全区监测网络，定期评估通报。对影响出生缺陷的生物遗传、社会环境、不良生活方式和行为等重大危险因素进行研究、评估和干预。
(六)加强信息化建设、建立信息交流制度，全面实行出生实名登记，定期向同级人口计生部门提供新生婴儿分娩登记详细名单、人工终止中期以上妊娠妇女名单、儿童防疫接种名单，提供当年出生、超声检查、人流、引产、避孕节育手术的统计数据。
三、考评办法
在区委、区政府的统一领导下，严格按照考评方案，对本责任书执行情况，进行综合考核评估，考评结果作为2011年度单位评先的重要依据，并依照区委、区政府有关规定，实行奖惩兑现。具体考评方案另行制定。
东宝区卫生局
单位负责人：
二0一一年 月 日
第二篇：人口和计划生育目标管理责任书
为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和计划生育职责，实行目标管理责任制。
2012年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如下：
一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位
(一)坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题。
(二)严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核，落实“一票否决”制度，严格兑现奖惩。
(三)人口和计划生育事业经费投入达到市定标准，并按月均衡拨付到位。
二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平
(一)确保政策生育率达到100%以上。
(二)流动人口和计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化;流动人口管理率达到91.5%以上。
(三)查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”案件数不少于1件，结案率达到100%。
三、强力推进计划生育服务体系建设，不断完善利益导向政策
(一)实施“品牌”推动战略，大力拓展计划生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。
(二)出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%。
(三)完善修订优先优惠政策，建立台账，确保各项奖励优惠政策落实率达到100%。
四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动
(一)成立专门组织工作机构，出台创建文件和实施方案。
(二)形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。
(三)示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。
(四)强力推进计划生育基层群众自治示范活动，培育示范亮点。
黑荞母居委会居民小组负责人：负责人2012年月日 2012年月日
第三篇：人口和计划生育信访工作责任书
为了加强对人口和计划生育信访工作的领导，进一步做好人口和计划生育信访工作，根据今年市人口计生局与街人口计生办签定的信访工作目标责任书的要求，街人口计生办决定与各社区、村鉴订2011年信访工作目标责任书。
一、 交办、承办单位
交办单位：新华街道办事处
承办单位：社区(村)
二、各项目标(总计100分)
(一)把信访工作列入领导议事日程(10分)
1、定期例会研究部署信访工作(5分)。按要求召开信访工作例会和协调会、专题会、调度会，研究解决重太疑难信访问题。研究信访工作全年不少于4次(以会议记录为准)，少1次扣1分。
2、抓好队伍建设(5分)。配备专(兼)职信访工作人员，保持人口计生信访工作队伍的稳定性。未做到的不得分。
(二)领导接待处理信访事项(15分)
1、接待来访(5分)。制定并坚持领导接待群众来访制度， 1
每月不少于2个工作日，无领导接待日的扣2分，无领导接待记录的扣1分;对进京和到省市的集体访，必须由领导出面接待处理，每少接待1次扣1分。
2、阅批来信(5分)。领导阅批群众来信数量，应占本级受理群众总数的30%以上(不含重信)，每少10%扣1分。
3、领导包案(5分)。领导对本地发生的信访老户、重大、疑难信访案件和新华街道人口和计生办立案交办、要结果交办的信访案件要件件包案处理，并一抓到底，直到问题解决，群众息访为止。每少报1件扣0.5分。
(三)加强基层基础工作，控制越级上访(20分)
1、超前排查(6分)。每季度要集中组织对可能出现的集体访、越级访等有苗头性的矛盾纠纷进行超前排查工作1次，每年至少4次。要将每次排查化解情况于每季末前报街道人口计生办，同时进行“0”报告制度，每少报1次扣1分。遇有特殊情况随时排查并及时上报。发生集体上访未排查出来的每次扣1分。
2、严格控制进京上访(10分)。每发生一批集体进京访非正常访扣3分;每发生1批集体重复非正常进京访扣3访;每发生1件次非正常进京单人访扣2分;对应当解决而不及时处理造成重复访的每发生1件扣2分。
3、交办事项(4分)。未按要求完成街道计生办临时交办的信访事项，每件次扣1分。
(四)信访问题的解决与落实(35分)
1、畅通信访渠道，向社会公布信访机构的通信地址、电
子信箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项进展及结果的方式等相关事项，为信访人提出和查询信访事项提供便利条件，未做到的，每项扣2分。
2、贯彻执行维护信访秩序的相关规定。对进京、去省、去通化的单人、集体非正常上访，未按通知要求的时限及时派人到现场处理的扣2分;因处臵不当，造成不良后果的，每次扣3分。对国家和省确定落实包保责任落实不到位，导致本内再次进京、来省或去市里上访的每件扣1分;对包保工作做的好，本内未在发生进京、来省或去市里上访的每件扣1分。
3、对街交办的信访事项，凡要求上报结果的，少报1件扣1分，迟报1件扣0、5分，不符合要求的，返回1件扣1分。被市级通报的，每通报1件扣5分。
4、对上级部门交办的进京和去省等信访事项，必须按要求时限上报结果，到期办结率应达到100%，每减少1%扣1分。提高信访事项的结服率，凡上访人在书面意见书上签字表示满意，且在本内不在上访和来信的，每件加0.2分。
5、重视对初信、初访的办理，减少重复信访。对未按条例规定的受理范围、程序或期限办理、复查、复核信访事项的;或者未按规定反馈办理结果，向信访人出具书面答复意见的，每件扣0、5分。群众到省重复来信和单人重复上访分别不超过本单位到省来信总量和单人来访总量的10%，每超过1%扣0.5分。
(五)完成信访基本业务工作(20分)
1、按条例规定的程序和时限登记、受理或转送信访事件，并对是否受理信访事项书面或当面告知信访人;向有关行政机
关通报信访事项的受理情况;对信访部门传送的信访事项按时限要求反馈办理情况。未做到的每件扣0、5分。
2、继续做好《信访条例》的学习、宣传、贯彻工作。利用各种形式开展《信访条例》的宣传，制定和完善贯彻条例的拍套措施及相应的工作制度，进一步规范信访工作程序。未做到的，每项扣1分。
3、对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，要及时报告，并采取有效措施，防止不良影响的产生和扩大。因不及时报告或未及时采取有效措施，造成不良后果的，每发生1次，扣2分。
4、加强信访工作业务培训、工作调研、理论研讨、信访信息和信访宣传工作。全年上报省至少1条信息，每少1条扣1分。被《人口和计划生育情况交流》采用1件加3分。按时准确上报半年、年终信访统计报表、统计分析和工作总结，每少报1件扣1分，不按时上报的1次扣0.5分。
三、考核验收
年底交办单位对承办单位完成上述目标的情况进行考核验收并进行通报。
四、本《责任状》一式两份。由新华街道人口计生办与社区、村签订。
交办方负责人：承办方负责人：
二○一一年一月五日
第四篇：人口和计划生育责任状
电厂街道2011年人口和计划生育
工作目标管理
责
任
状
电厂街道办事处
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
1、负责做好户籍人口和流动人口的登记管理和统计工作，流动人口登记率达100%，并向电厂街计生办提供相关统计资料。
2、配合计生办共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作，及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。
3、严格执行有关规定，对已婚育龄妇女及其子女和流动人口办理户口迁移时，保证年龄、民族、孩次等内容的真实性和准确性。
4、配合做好新生婴儿登记工作，并将当年婴儿落户情况，及时通报街道计生办。
电厂街道办事处(签字)：
电厂街道派出所(签字)：
二〇一一年四月二十八日
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
1、坚持单位主要负责人亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入重要工作日程，组织和领导各相关部门对人口和计划生育工作进行综合治理，积极支持、配合电厂街道计生办做好人口和计划生育工作。
2、定期开展研究人口与计划生育工作会议，制定符合本单位实际情况的人口计划生育优先优惠措施。
3、结合工作实际，在录用外来人员时，查验《流动人口婚育证明》。不得接收违反计划生育且携带配偶及子女的务工人员，已接收的要进行清查和处理。
4、本单位负责对入住者进行计划生育管理，同时做到及时登记，每月末将人员变动情况及出生情况上报电厂街计生办。
5、与街道计生办签定《流动人口计划生育管理合同》，并配合社区计生工作人员与单位外来务工人员签定《流动人口计划生育管理合同》。
6、积极开展“关爱女孩行动”，并落实独生子女家庭的奖励政策。
7、计生工作各项档案资料齐全。
电厂街道办事处(签字)：
单位主要负责人(签字)：
二〇一一年四月二十八日
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
一、责任目标
(一)严格执行计划生育政策和法规，严格控制非政策生育;依法征收社会抚养费。规范审批生育指标，切实稳定低生育水平。加强对流动人口的服务和管理。
(二)提高出生人口素质，实施政策内孕期妇女“一杯奶”生育关怀行动;全面实施出生缺陷干预工程。
(三)加强人口统计工作，严格控制统计误差。进一步推进全员人口和已婚育龄妇女信息资源库建设，做到信息采集、变更及时。
(四)对本社区的流动人口已婚育龄妇女进行登记和查验《流动人口婚育证明》，建立已婚育龄妇女的个案信息达到80%以上。
(五)群众对人口和计划生育工作的满意度达到85%以上，加大对重大问题调查研究工作，减少越级上访。
(六)积极指导已婚育龄妇女落实避孕措施，综合避孕措施率达到87%以上;积极开展避孕节育、优生优育和生殖健康服务。推进药具改革工作，加强避孕药具管理和新型避孕药具推广应用等项工作，同时做好随访登记;药具发放、有效率达到90%以上。
(七)全面推进新型生育文化建设，抓好群众宣传、社会
宣传和阵地宣传;完成上级下达的任务;努力营造有利于人口计生工作开展的良好社会舆论氛围。
二、考核评估
(一)考核采取定性和定量、定期和不定期、全面和专项检查相结合的方式进行。
(二)在完成责任目标的基础上进行综合评估，择优奖励。
(三)2011年人口和计划生育工作中出现较大问题或工作中出现较大失误的，实行“情况单列”直至“一票否决”。
电厂街道办事处(签字)：
社区居委会计生办(签字) ：
二〇一一年四月二十八日
电厂街道2011年人口和计划生育工作目标管理责任书
一、责任目标
(一)坚持一把手亲自抓、负总责，落实“一票否决”制，建立和完善综合治理人口和计划生育工作的机制，组织和领导社区居委会对人口和计划生育问题进行综合治理。建立长效机制，加强党支部中心组人口理论的学习和人口理论教育。
(二)稳定低生育水平，完成开发区党工委、管委会、下达的人口计划，符合政策生育率达到92%以上。
(三)切实提高出生人口素质，全面实施出生缺陷干预工程，抓好上级出生缺陷相关工作的落实。实施政策内孕期妇女“一杯奶”生育关怀行动。
(四)落实好独生子女户、女孩户、晚婚晚育家庭的奖励和优惠政策。
(五)全面推进人口和计划生育综合改革，社委会制定和完善计划生育居民自治章程，全面实行居民自治，大力倡导开拓创新。
(六)保持居委会人口和计划生育工作机构和队伍，健全技术网络，积极推进人口计生队伍职业化、专业化建设。
二、考核评估
(一)在街道人口和计划生育领导小组统一领导下，由
电厂街道办事处组织实施。
(二)考核采取督察、平时监控、不定期抽查和集中检查的方式进行，各项考核结果在年终评估时各占一定比例(考核评估办法另行制定)。
(三)完成责任目标要求进行奖励;未完成责任目标或出现重大失误的，实行情况单列、重点管理、一票否决。
电厂街道办事处(签字)：
明珠社区居委会(签字)：
二〇一一年四月二十八日
第五篇：2014年人口和计划生育工作目标责任书
2014年人口和计划生育工作
县人社局
领导签字：
目标责任书局属二级单位 领导签字：
1、坚持计划生育“三个一”领导机制，年内计划生育工作有安排、有总结、有专门的会议记录，生育率、节育率、“三查率”等各项指标必须达到100%。
2、认真开展省级优质服务先进县创建活动。成立领导机构，紧密配合，抓好各项创建任务落实。
3、建立人口和计划生育工作规范化管理制度。干部职工中的育龄妇女实行《档案卡》管理，流动人口中的育龄妇女实行《信息卡》管理，生育、节育、死亡、三查、怀孕、服务登记册规范齐全，资料完整。
4、加强“三查”工作。组织育龄妇女健康检查，检查率达到100%，坚持每季组织本单位和流动人口中育龄妇女进行“三查”，并及时报送“三查”结果;出租房屋的单位，要签订流动人口管理协议，确保不发生任何违反计划生育政策的人和事。
5、认真贯彻执行《人口与计划生育法》和《陕西省流动人口计划生育管理办法》，严把流动人口流出、流入关。实行“谁租房，谁管理”的原则，确保本单位流动人口计划生育不出问题。
6、各单位要及时为独生子女领证户足额发放保健费，发放率达到100%。