校卫队心得体会700字

受到生活、学习、人和物的启发，我们会得到一些心得体会，将这些心得体会记录下来，能让我们获得更多新的思想。如何写出吸引人的心得体会呢？以下是小编整理的《校卫队心得体会700字》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：校卫队心得体会700字

校卫队会议心得 李剑章

会

议

心

得

政委助理：李剑章 2012年12月15日

在校卫队里已经有一年班的时间了，这次召开校卫队会议主要对上段时间工作中出现的问题进行批评指正，并对以后校卫队的人员组织机构变动做了说明。

在大会上，大队长助理王艺欣首先对前一段时间违背校卫队章程的事情，做了深刻的检讨。接下来，大队长方凯老师对本学期开学以来校卫队工作中出现的一系列问题做了细致的分析，并表示自己也有做的不到位的地方，请大家在平时的工作中积极配合，如有安排不合适的地方，请大家在不影响工作顺利进行的情况下有效适时的提出建议。要发扬“闻战则喜，敢打必胜，有我无敌”的精气神，保证是我们的校卫队能够高效的完成各项任务。方凯大队长的讲话让我认识到了作为一名校卫队的中层领导干部更应该自觉、自律。要带好头，交通学院是一个年轻的学院，我们的校卫队发展更是要摸着石头过河，只有我们中层领导干部真正的为校卫队的发展着想，健全完善我们的饿组织机构，我们才有发展壮大的机会。在这个完善健全的过程当中，我们可能会犯错误，但是我们要正确的认识，积极的改正，勇于向先锋模范学习，这样我们就能够给学弟学妹树立好形象，保证每个校卫队员都能严格的要求自己，让我们的校卫队有凝聚力，这样在在工作中我们就能高效的完成任务。

丁政委在对上一段时间的校卫队工作总结中表扬了校卫队在宿舍楼和教学楼的值班工作，但也在宿舍中发现了一些安全隐患，临近年终，宿舍打大功率用电器例如电吹风、热得快、电饭煲等违禁用品有出现在宿舍里，在宿舍里这些东西一旦发生意外，就极有可能威胁到我们同学的生命安全。一次我们要自觉配合学校的检查，排除这些安全隐患，对自己和他人的人身安全负责。方老师还特别指出楼管会应该以身作则，只有这样大家才会配合楼管会的工作。丁老师这这番话说得虽然平淡，但是这的确是为了我们大家的安全着想，是对我们学校负责，也是学生自己负责，对家长负责。特别是今年楼管会的正常运作，这可能是给大家带来了不曾有过的约束，可是在考虑安全的问题时，我们还是应该积极的配合楼管会成员的工作的。

最后大队长助理陈瑞浩对接下来的校卫队10级队员退队做了安排，这更加体现了我们的校卫队是一个有情有义的队伍，希望我们能给我们的学长留下珍贵的回忆!

作为校卫队的政委助理，我也从这次会议上也更加明确了一名校卫队员的职责，这也让我的思想得到了进一步的提升。我相信我将在接下来的工作中做的更好，给后来的校卫队员树立好形象!争取配合大队长把交通学院的校卫队建设成一只精品队伍!

第二篇：校卫队职责

校卫队大队长职责

1、认真贯彻落实总队有关校园安全工作部署和要求。

2、全面负责检查、督促、指导校卫队日常工作。

3、拟定校卫队工作计划， 组织队员进行业务培训和训练，不断提高队员业务素质。

4、每月对大队工作进行总结讲评。

5、按照总队要求做好各种大型活动现场安保工作。

6、负责日常、节假日、暑寒假期间的巡逻安排。

7、做好队员思想政治工作。

8、完成总队交办的其它任务。

校卫队职责

校卫队是由学生组成的内保组织，在学院保卫科的领导下开展工作，其主要职责：

1、 协助保卫值班人员做好校园巡逻、防火防盗工作，检查校园内各项安全防范措施落实情况，及时发现、排除或报告安全隐患。

2、 熟悉校园内建筑设施、消防设施器材布局情况。掌握消防栓和灭火器的使用方法，发现火险立即上报，并采取果断措施积极扑救。

3、 协助保卫科做好大型活动现场安保和重点部位安全防范工作。

4、 清理校园内外来闲杂人员，盘查可疑人员，异常情况随时报告;了解、掌握学生思想动态，及时发现不安定苗头并及时报告。

5、 树立服务意识，文明执勤，说话和气。

6、 随时完成保卫科交办的其他工作。

第三篇：校卫队的职责

为加强学生校卫队的工作领导和管理，明确学生校卫队的工作职能，严谨、有序的开展工作，特制定本细则。

1、学生校卫队是在大队领导下，以中队为单位开展安全检查、巡逻、收集信息、进行法制宣传、团结学生、协助所在系(二级院)的领导和老师，做好学校的安全稳定工作。

2、每两周由中队长带领本中队队员，对所在系(二级院)及所住的寝室进行一次安全检查，并将检查结果报告大队部。

3、每天晚间，在同学离开教室后，检查一遍门窗是否关好、锁好，电灯是否关闭，室内有无人员等。在确保没有问题的情况下，方可离开教室。

4、每天晚间，宿舍关灯闭寝前，中队长组织队员检查本系(二级院)的学生是否全部归寝。对未归寝的学生要查明原因，并将情况报大队值班室。同时，管理和督促本系、分院的学生按时就寝。对在宿舍内滋事生非、酒后闹事者要及时制止，并报大队值班室。

5、随时检查本系(二级院)的学生对个人的贵重物品，如手机、随身听及现金等物品存放保管情况。严禁乱仍乱放(如随意放在寝室的床上或教室的课桌里，而室内无人看管)。

6、及时向同学传达学院关于安全稳定工作方面的各类信息，在同学中间积极开展法制宣传教育活动，增强同学们的法律意识和安全防范意识，提高同学们的自防自治能力。

7、及时调解、疏导同学间各种可能激化为治安问题的矛盾和纠纷。做到及时发现，及时调解，及时报告。

8、各中队要做好辖区内消防器材、设施的管理工作。每周组织队员检查一次有无损坏和丢失情况;每月擦拭、整理一次。如发现有损坏或丢失的，要立即报告大队;对发现有人破坏的，要立即送交学院警卫处处理。

9、定期组织护卫队员在校园内进行安全保卫巡逻检查，各中队应根据大队的工作安排，按时参加巡逻检查，包括夜间查寝工作。

10、协助学院做好校园公共秩序的管理工作。在特殊时期，做好校园内，各中队根据大队的安排，按时上岗值勤，清理整顿校园及周边秩序。

11、协助学校做好院内大型活动的安全保卫工作;做好突发事件的预防，控制和处置工作;加强校园内的安全检查，堵塞漏洞，预防和减少各类案件发生。

12、积极完成上级交给的其他各项工作任务。

第四篇：校卫队考评制度

根据【校卫队管理规定】第九条相关规定制定“考评制度”。每个队员的基础分是100分。以一个学期为考核标准，期末队员基础分排名末尾的，态度不端正的，按自动退队处理，并剔除档案。队员分数排名前三名的给予如下奖励：第一名：150元，第二名100元，第三名50元。第二学期重新开始考核，两学期整合总分按排名(具体按人数百分比)给予评定优秀队员，合格队员。优秀队员给予发放证书，并红榜公布。 奖励制度(参考【校卫队管理规定】第十八条相关规定)

1、节假日有留下值班的队员，值班一次加1分，按值班次数给予加分并给予一定的奖励。

2、平常有表现的队员，视情况而定，正常表现一次加0.5分，特殊表现一次加1分。(按时间长短，1小时以上含1小时的按特殊表现看待，若校卫队全体都有参加的，则都不予加分)。

3、定期公开表扬表现积极的队员与工作认真的队员，表扬一次加0.5分。

4、各种活动中有上台表演的队员，加1分，主持人加1分，主持人也有表演节目的加2分。

5、该部门有被评为优秀部门(给予荣誉证书)的，部门全体成员加1分。

6、该部门有队员被推选为队长的，部门全体成员加1分。

7、海报有被表扬的，宣传部全体加1分。策划书有被采用的该部门全体加1分。工作牌或纳新传单设计的比较好的队员，给与1分奖励。有良好的意见被队长采纳的，给予1分奖励。

8、学期工作总结评优者加0.5分。

9、代表校卫队参加学校部门之间活动的，加1分。

10、为部门有做出突出贡献的，按贡献大小给予0.5分，1分奖励。

11、校卫队有被评为优秀部门的，全体队员加2分。

12、宣传部有按期出海报，期末该部门成员都加1分。

13、外联部外出拉赞助，拉到赞助外联部全体成员加1分。

14、当任副部长满一学期，经部长同意批准，加1分。

15、学期队分排名前3名，给予物质奖励的同时，加1分。

惩罚制度(参考【校卫队管理规定】第十

九、二

十、二十一条相关规定)

1、值班请假一次扣0.5分，迟到一次扣0.5分，逃班、旷班一次扣1分，并给予批评警告。旷班2次以上(含2次)按自动退队处理，剔除档案。

2、例会请假一次扣0.5分，迟到一次扣0.5分，逃会、旷会一次扣1分，并给予批评警告。旷会3次以上(含3次)按自动退队处理，剔除档案。

3、平时大型活动维护秩序(执勤)，请假一次扣0.5分，迟到一次扣0.5分，旷班一次扣1分，并给予严厉批评警告。

4、队员在值班时玩忽职守，不去巡逻的全体扣0.5分。在值班室大声喧哗，影响其他队员学习(或老师上班的)给予严肃批评警告。在值班室玩扑克牌的队员经发现给予辞退，并且通报批评。在值班室穿拖鞋、背心的队员，应给予严肃批评警告，警告不听者给予辞退。

5、下班时，值班队员没有清理卫生，经发现当次全体值班队员扣1分。 备注： 优秀部门：

1、退队人数不超过该部门原始人数的3/10。第一学期退队人数不超过原始人数的1/10。

2、部门中有队员竞选成为队长的。

3、部门全体成员的评比总分在校卫队排名前3名的部门。

4、部门成员有获得校二等以上(含二等)的奖学金的。

竞选队长资格：学年成绩无挂科，在部门表现优秀(队员评比分数排名在20名之内)。 海报评优规则：有创意、排版整洁、主题明确、粘贴整齐、深入人心(每学期必须对宣传部海报进行评优一次)。

策划书评优规则：格式是否正确、字体是否统

一、细节是否分清、重点是否指明、内容是否简要、计划是否合理。(每学期除宣传部与网络部外，其他部门都需上交一份策划书进行评优)

工作牌/纳新传单的设计评优：设计理念是否能突显部门的主旨，版面是否让人容易接受，图片是否大众都很喜欢，设计是否很有创意。

表现积极：积极参加部门相关活动，履行校卫队队员的职责，和其他队员友好相处，为校卫队的发展奉献出自己的一份微薄之力，分数排名领先者优先。

工作认真：吃苦耐劳，乐于助人，工作积极，态度端正，品学兼优，无旷班迟到早退者优先。

一个学期队员最多只能请假2次，超过不予批准。队员请假、销假请参考【校卫队管理规定】第十条相关规定。

注：部长工作满一年，效绩合格，队长应在换届大会上给予颁发部长聘书(按优秀队员来算)。

每次学校组织大型活动，校卫队有负责维持比赛秩序的。活动之后，应奖励一部分表现优秀积极的队员。

制定考评制度的目的是调动队员的积极性，让队员心里有一个考核自己的标准。其实一切都是以奖励为主，惩罚为辅。在不是特殊的情况下，不建议使用惩罚制度。希望各队员好好表现，积极进取，为校卫队的发展做出自己的贡献。

黎明职业大学校卫队

2014年9月

起草人：彭炳昌

时间：2014年7月9日

第五篇：校卫队成员表

队长： 杜俊发李浩

组长 ：杨彬

组员： 王伟惠磊王涛 组长 ：杜俊发

组员： 郭先林张飞邢伟 组长 ：鲁召

组员： 张智赵力周伟红组长 ：李浩

组员： 郭虎杰赵明科杨利荣(杨亚峰) 注：全体组员明确责任，听从组长安排，组员按时到位，保护自身安全。