工作作风自查情况汇报
在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，汇报是必不可少的。汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个汇报吗？以下是小编整理的关于《工作作风自查情况汇报》，希望对大家有所帮助。
第一篇：工作作风自查情况汇报
职工工作作风自查自纠情况汇报
根据公司的统一安排，我参加了学习贯彻《职工工作作风整顿》活动，对《职工工作作风整顿》的实施意义有了更加深刻的认识，一个月以来来，我认真学习和贯彻执行《职工工作作风整顿》的各项规定，对照“工作性质，工作流程”的相关规定，并结合自身工作和工作作风情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、存在的问题
(一)在学习上：学习的
要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。动力不足，缺乏学习的主动性，主要表现在一是学习的自觉性不强。较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。二是理想信念淡化。自已不管在何处工作，总是随遇而安，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式比较少。
(二)在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往住只管自已职责以内的事，其它的事就少有过问，对工作的热情不够。
二、产生问题的原因分析
(一)平时疏于学习。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自已所学的东西，也没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。
(二)服务意识不是很强，由于理论学习不够，思想不解放，导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇，自我革新意识不强。
(三)思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给公司添乱子，也就问心无愧。没给自已树立跨越的高标杆，让自已朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力的方向及整改措施
(一)加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
认真学习自己所在的专业内容，并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识。认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化，积极参加企业文化学习，努力提高自已的思想素质。不断加强业务学习，提高业务水平。
(二)严于律已，增强服务观念
专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念，是我们必须牢记的东西，也是我们在平时工作和学习的最终目标。工作中，自已始终要围绕专业化服务这一管理理念，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本职工作。时刻把公司的利益放在首位，增强为公司服务的责任意识。
(三)求真务实，开拓创新，树立大局意识
求真务实，开拓创新，要改于突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想符合时代要求，就大胆干，为此，自已首先要勇于剖析自已，严格按照工作作风的要求，对照检查自已的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，即是对自已负责，也是对公司负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自已决不敷衍，坚决摒弃面子思想，对公司、对工作负责态度，克服患得患失的思想顾虑，争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。
(四)进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在贯彻执行《职工工作作风整顿》中，我对照自己的所作所为，有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事，有没有偏离自己刚参加工作时为公司为国家服务意识的苗头;在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“严于律已”当成自己的人生信条。在日常工作和生活中自觉遵守国家的法律法规，认真执行公司内的各项管理制度，以《工作作风整顿》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，时刻记住法律与纪律的“高压线”，努力做遵纪守法，思想过硬的员工。
总之，自已也能严格按照公司要求做好自我批评，但对照公司的要求还有一定的差距，今后我将在领导和同志们的帮助和支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自已，严格遵守公司规章制度，强化自身工作作风，努力克服自己存在的问题和不足，以公司要求为准绳，坚定理想信念、强化服务意识，进一步提高洁身自好意识、责任意识，更加努力提高自身的专业知识和平时的生活作风。
第二篇：干部作风建设工作自查整改情况的汇报
最近，市干部作风建设领导小组办公室转发了省作风办《关于第一次集中监督检查情况的通报》。我单位接到文件后，认真组织学习了《通知》中领导批示精神，并针对省作风办关于第一次集中监督检查中发现的问题，结合**工作实际进行了自查整改。现将自查整改情况汇报如下：
一、发现的主要问题
1、工作积极性和主动性有所下降。
2、对价格违法行为监督检查的力度不够。
二、产生问题的主要原因
1、对深入推进干部作风建设缺乏足够的认识，相较于去年开展“干部作风建设年”活动时有所下降。
2、对价格违法行为的处罚不到位。
三、整改措施
1、加强引导，建立长效机制
我单位制定了《***机关工作纪律》和《****“八要八不”》，在考勤、请销假、日常工作和学习等方面作出了明确规定，要求全体干部，严格遵守工作纪律，把心思全部放在工作和学习上，引导广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，以优良的作风促进各项工作的开展，树立**干部的良好形象。
2、加大力度，查处价格违法行为
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一是围绕政府关注、群众关心、企业盼望的价格和收费热点问题，开展专项检查，重点是垄断性乱涨价、强制性乱收费。对乱涨价、乱收费要依法严肃查处，对性质严重的通过新闻媒体公开曝光。二是安排专人24小时值守12358价格举报电话，受理人民群众来信、来访，做到受理及时、查处迅速，件件有落实、事事有回音。
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第三篇：纪律作风整顿自查自纠情况汇报
按照县委、政府的统一安排部署，交通局结合实际认真开展了纪律作风整顿活动，现将活动自查自纠情况报告如下：
一、领导重视，精心组织
局领导班子高度重视纪律作风整顿月活动，认真落实活动的八项活动任务。一是成立了以局长为组长，总支书记、副局长为副组长，各部门负责人为成员的交通局开展纪律作风整顿月活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我局制定了具体实施方案，深刻领会开展纪律作风整顿活动的重大意义;明确目的，端正作风，切实把握开展此次活动的指导思想、基本原则和目标要求;精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。
二、积极动员，认真学习，营造良好学习氛围
1、及时召开动员大会。组织全系统各单位负责人于4月30日召开交通系统开展纪律作风整顿动员会议，并邀请县指导组参加会议。会上，传达了县委《开展纪律作风整顿月活动的通知》，按照县委统一部署，安排交通系统纪律作风整顿月活动开展的方法步骤，对开展此次活动的机关、行政执法部门和窗口单位提出要求：一是各二级单位召开会议，传达会议精神，按照要求开展活动;二是结合“学习科学发展观活动”和“创先争优”活动，开展纪律作风整顿月活动，切实将干部职工的思想统一到县委政府的决策部署中;三是加强交通法律法规的学习，做到公开执法、公正执法、文明执法;四是加强廉洁自律，查找不足，提高服务意识，增强工作效率。
动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用，在活动中要坚持工作学习两不误。并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识，增强全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感。动员全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用。
三、征求意见，查摆问题
交通局结合工作实际，通过发放征求意见表和谈心活动等方式，认真查找并深刻剖析领导干部在思想政治建设、党性党风、效能建设等方面存在的突出问题，认真查找局机关工作人员是否存在纪律松懈、作风飘浮等方面存在的问题。力求通过整顿、整改，努力把交通队伍建设成为一支思想素质好、纪律严明、作风正派、业务过硬，能够让党和政府放心，群众满意，更好地适应交通事业发展需要的高素质队伍。
1、严格落实县委、政府的决策部署。交通局将县委、政府的决策部署列入开展交通工作的重要日程，并围绕县委、政府的决策部署进行农村公路建设养护、出租车治理整顿、路政执法和机关日常工作，积极主动的完成县委、政府安排的各项工作任务。
2、建立健全各项规章制度，严格执行。一是继续建立和完善党风廉政建设有关制度，加强管理、堵塞漏洞，不断加强班子建设;二是紧紧围绕全县交通工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育;三是在资金管理使用上，严格按照规定执行，对专项资金实行专户储存、专户管理、专款专用，建立项目财务管理制度，上级补助资金全额用于工程建设直接工程费，无滞留、截留、挤占和挪用等现象，资金拨付程序合法、合规，建设资金使用情况公开透明。
3、按照“谁主管、谁负责、管行业必须管行风”的原则，制定了治理公路“三乱”工作方案、成立领导小组、落实纠风工作责任制，切实加强对纠风工作的组织领导，把纠正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建设的考核内容，定期不定期组织执法人员对我县境内的公路“三乱”现象进行检查指导和清理整顿，自觉接受人民群众的监督，杜绝了‘乱收费、乱罚款、乱设卡’公路“三乱”现象的发生，从而巩固了我县境内公路无“三乱”的治理成果。
4、重新制定《交通局机关日常管理考核标准》，采用指纹签到系统，严肃机关工作纪律，严格执行交通局车辆使用制度，杜绝领导干部驾驶公车和公车私用。
5、紧紧围绕交通基础设施建设和行业管理工作，顾全大局，面向基层、面向群众，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”、“满意不满意”作为工作的出发点和落脚点。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，从思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。把群众的呼声作为改进工作的第一信号;把维护群众利益作为工作的第一职责;把群众满意作为衡量工作的第一标准。以高度政治责任感和使命感，切实抓好形势教育、安全教育和经济建设主战场宣传教育，在干部职工思想上有了较大的进步，在工作上取得了实效。
四、梳理意见，定期整改
通过自查自纠，找出了干部职工思想教育不够强、理论学习不够系统深入、工作作风不够深、创新意识不够强等问题，针对存在问题，召开专题会议，制定出初步的整改措施，把作风整顿工作落到实处。
第四篇：乐安铺乡作风建设自查整改情况汇报
乐安铺乡作风建设自查整改情况汇报 为进一步加强我乡干部队伍作风建设，全面提高干部综合素质和工作能力，促进乐安铺经济又好又快地发展，根据县委办[2011]13号文件精神，乐安铺乡以开展整顿领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风为载体，深入开展作风建设年活动，促进全乡党风政风进一步好转，推动党群干群关系明显改善。
一、存在的问题 当前，全乡干部作风情况总体是好的，但也存在一些问题，主要表现在五个方面，一是思想作风懒散，作息时间观念差，下乡出差去向不明的问题;二是氛围不浓厚，学习不主动，不积极，不钻研，存在着工作创造性不够的问题;三是工作作风漂浮，工作不扎实，不务实，不安心乡镇工作、不扎实深入基层群众的问题，部分干部存在着服务意识不强、服务质量不优;四是领导干部工作干劲不足，安于现状，存在着发展意识不足的问题;五是生活作风不严谨、自律性差，上自由班，做自由事的现象。
二、整改落实措施 对照问题，认真查摆问题，深入剖析原因，努力找准整改方向。结合乐安工作实际，进行整改落实。
1、整顿思想作风，开展建设“为民、开拓、务实、清廉”干部队伍教育活动。立足全面提高干部队伍的创新发展能力，突出抓好六项教育：一是开展理想信念教育，进一步牢固树立共产主义的远大理想，坚定对中国特色社会主义的信念，对改革开放和社会主义现代化建设的信心;二是开展宗旨
1 意识教育，坚持民本为先，民生为先，民富为先，全心全意为民发展服务、为基层服务、为人民服务，坚决克服脱离群众、奢侈浪费的不良现象;三是开展责任使命教育，始终保持奋发有为的精神状态，切实增强发展乐安的坚定感、责任感、使命感;四是开展思想路线教育，解放思想、实事求是、与时俱进，树立和落实科学发展观和正确的政绩观，把上级精神与本乡实际结合起来，不断创新观念思路、创新体制机制、创新方式方法，把创新发展的要求落实到各个环节。
2、整顿学风，开展建设“学习型领导班子和干部队伍”活动，坚持和发扬党的理论联系实际的学风，以加强干部学习能力建设为核心，以提高理解力、执行力、操作力为重点，把学习建设作为领导干部作风建设的基础，努力以良好学风带动思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风的改进。通过开展各种形式的学习教育活动，在广大党员干部特别是领导干部中牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，不断增强完善自我、超越自我的意识，不断提高胜任体职、善有作为的本领，确保广大党员干部在能力建设上有新提升、作风建设上有新改善、工作实际上有新成效，把我乡建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的服务型政府。一是学习政治理论。组织广大党员干部群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强爱国广义教育、传统文化教育、思想道德教育、职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部思想政治素质。二是学习科学文化知识。组织广大党员干部认真学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励参加更高层次的学习，增强探索和把握现代化建设规律的能力，加快与国际经济
2 接轨的步伐，更快地促进乐安经济向外型经济转型。三是学习法律法规知识。开展普法教育，组织和动员机关干部认真学习法律法规，增强法制观念和法制意识，提高机关干部的依法办事、依法管理的水平。四是学习专业知识。组织干部群众结合乐安的工作实际，学习行政管理知识和专业技术知识，开展专业技术知识的培训教育，促使党员干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力。
3、整顿工作作风，开展“正作风、强效能、优环境”活动，认真落实《绥宁县作风建设年活动实施方案》，通过开展创先争优主题活动，促使党员干部带头消除“四难”(门难进、脸难看、话难说、事难办)，不断改进干部作风，不断提高工作效能。一是提高机关工作效率。认真贯彻上级精神，简便办事程序。二是规范行政行为。严格执行机关作风效能建设各项制度，严格依法行政，提供公正、高效的政务环境，解决行政不作为、行政乱作为“问题”。三是推行行政绩效考评。严格按照上级有关绩效考评规定，对全体机关工作人员实行绩效考评。
4、整顿领导作风，开展领导班子“为民、务实、民主”建设活动。按照整顿总体要求，对照民主集中制的原则，坚持正确的权力观、政绩观、群众观的要求，重点查找自身在领导作风方面是否存在：以权谋私、权钱交易、漠视群众、官僚主义、急功近利、好大喜功等问题。围绕增强班子成员学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，抓住突出问题，坚持正确的权力观，为人民掌好权、用好权;坚持正确的政绩观，真正做到亲民、为民、惠民;坚持民主集中制，扩大党内民主，以党内和谐促进和谐发展。通过开展教育活动，大力倡导用心想事、用心谋事、用心干事的新风正气，
3 努力建设“为民、务实、民主”的领导班子和干部队伍。
5、整顿生活作风，形成风清乞正的良好风尚。以生活正派、情趣健康为目标，教育、引导党员干部纯洁社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交;净化生活圈，正确对待灯红酒绿的考验，决不搞低级趣味，做到不良之习不养;规矩工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不办;管住活动圈，克已慎行，做到不净之地不去。一是认真开展教育活动。把生活作风建设列入干部思想政治教育的重要内容，结合当前干部生活、社交、爱好、操守等方面出现的苗头性、倾向性问题有针对性地开展警示教育活动，不断加强干部生活作风建设的自觉性、主动性、积极性。二是切实刹住公款奢侈风。建立健全公务接待制度，严格控制接待费用，明确接待标准，规范费用报销程序。三是严肃查处赌博风。加强党员干部日常生活管理，制止各种不良行为的发生。四是建立和强化监督机制。不断加强对领导干部生活作风情况的监督，把生活作风问题作为对领导干部进行纪律检查的重要内容，把生活作风问题列入民主生活会议题，发现问题及时以提醒、规对、批评、教育。 中共乐安铺苗族侗族乡委员会 2011年4月18日 4
第五篇：教育局局机关作风建设自查自纠情况汇报
教育局局机关作风建设自查自纠情况汇报
为深入贯彻省、市党代会精神和《2012年**市作风建设工作要点》，改善教育系统作风，提升教育服务能力，根据市委作风建设会议要求，结合我市教育实际，我局以办人民满意教育，推进教育强市建设为中心，坚持“作风树形象、作风提效率、作风强质量”的理念，结合创先争优活动，以机关干部工作作风和师德师风建设为重点，以“听民声、解难题、抓落实”主体活动为抓手，以专项治理和各类活动为载体，狠抓作风建设，致力转变职能，打造服务型机关，提升教育形象，做了大量扎实有效的工作，取得了很好成绩。同时我们也发现了一些存在的问题，认真分析了主客观原因，研究制定了切实可行的措施，做到边查边纠边改。现将自查自纠情况汇报如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
(一)认识到位。先后召开了局党组会议和全局干部职工大会，学习传达“机关作风建设年”活动精神，提高全局干部职工对机关作风建设工作重要性的认识。
(二)加强领导到位。成立了局长任组长，其它班子成员任副组长，各科室科长任成员的教育局“机关作风建设”领导小组。
(三)组织开展到位。结合我局工作实际，制定《局机关作风建设自查自纠实施方案》，明确工作职责，落实工作责任。
二、 开展作风讨论，深入自查自纠
认真组织全局党员干部开展“机关作风建设大家谈”活动，牢固树立“作风树形象、作风提效率、作风强质量”的观念，积极开展“听民声、解难题、抓落实”主题活动，结合各科室工作职责，制定自查自纠方案，定期召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，深入查找教育管理、教育服务、机关作风方面存在的薄弱环节，深刻剖析存在的问题和根源并积极采取应对措施。
存在的问题：
少数同志学习抓得不紧，静不下心，沉不住气，坐不下来;个别人服务意识较单薄，工作效率不够高;有的科室和少数干部职工执行力有待提高，所负责的工作不能及时落实到位，存在虎头蛇尾现象;还有的同志责任感要进一步增强，工作有时不在状态，能推就推，能躲就躲。
采取的措施：
（一） 加强学习教育，转变思想观念。
1、加强政治理论学习和廉政教育。
先后邀请上海虹口教育学院马骉院长、国家总督学顾问、中国教育学会副会长陶西平先生、著名作家聂鑫森、省委讲师团江政华教授、市委宣传部何辉宇副部长等专家领导开展各类专题讲座。组织学习省委第十次党代会、市委第十一次党代会精神、十七届六中全会精神，组织全体机关干部和直属单位领导班子到桥头堡和省女子监狱进行廉政教育，组织党员干部观看了《远山》、《抉择》《雨中的树》等廉政影片。从多方面、多角度对党员干部进行教育，不断更新观念，以更好指导我们的工作。
2、认真学习贯彻全市第十一次党代会精神。
两次召开党委会，集中学习。同时召开机关全体党员及局直单位党组织负责人会议，传达学习党代会精神。会议要求教育系统全体党员干部认真学习、深刻领会，率先垂范，办好实事，抓好落实，要立足“三个结合”(与办人民满意教育相结合，与推进学习型党组织建设相结合，与创先争优活动相结合)，提高学习针对性和实效性。此外，教育局加大宣传力度，创新宣传形式，通过**教育网、各校校园网、校报、板报等多种载体在教育系统营造了学习贯彻讲话精神的良好氛围。
（二）采取有效措施，取得良好成效。
1、认真开展作风建设。
下发了《关于进一步改进机关工作作风、提高工作效能的通知》，一是精减会议。少开会，开短会。能通过文件、电话、网络等方式办理的事项不开会。能利用视频会议系统召开的会议不集中开会。能合并召开的会议不分散开会。二是精减文件。推行电子政务，尽可能利用网络传输文件，不发纸质稿。三是创新下县(校)工作方式。下县(校)工作重在指导和服务，帮助基层解决实际问题。工作人员下县(校)工作不搞迎来送往，自觉结算住宿费用，不参加宴请及用公款支付的娱乐、休闲活动。四是制定了《“听民声，解难题，抓落实”作风建设主题活动实施方案》，动员机关干部走出机关、走进基层，听民声、摸实情、办实事、抓落实、解难题，推动科学发展，为实现今年的教育工作目标提供了有力的作风保证。五是响应建设“两型”社会的号召，厉行节约，全力推行了无纸化办公。
2、扎实开展教育服务。
一是开展机关优质服务竞赛。进一步转变职能，增强服务意识。接待群众来访和基层办事人员要做到一张笑脸相迎、一杯清茶解渴、一席话语解惑，坚决消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。每季度评选一次优质服务科室。二是扎实做好教育民生实事。建成义务教育合格学校45所，资助家庭经济困难学生2.2万人，城区建成乡镇(办事处)公办性质幼儿园13所，建成城区普惠性民办幼儿园约100所，普惠性幼儿园保教收费实行分级最高限价，市、区财政补助。三是推行在线办理服务。利用**教育网，选择若干事项推行网上申报、网上受理、网上审批、网上反馈的应用，实现“一次人工受理，全过程网上查询”。促使依法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信。四是进一步完善教育服务网络。通过**市教育局政务中心和各校的服务站，做好办事指引、政策咨询、信访接待、举报受理工作，为人民群众解难题、办实事，切实维护人民群众根本利益。五是对市教育局办公楼进行文化建设，建成厚德亭，崇学轩，思源阁，立新园，为来访者提供文化氛围浓厚的空间，推动“厚德崇学、立新思源”的区域教育文化。
3、切实加强制度建设。
出台了《**市教育局关于加强直属单位正职领导管理监督的暂行办法》，严格落实“三个不直接分管”。按照人、财、物、事、监督不重复的原则，重新调整了班子成员分工，局机关和直属单位党政主要负责人都不直接分管具体科室。出台了《**市教育局党政会议议事规则》，实行 “一把手末尾发言制”，进一步推进党政会议议事决策的科学化、民主化、规范化，实现机关行政工作的科学、有序、高效。严格执行经济责任审计制度。对直属单位法人实行任中审计和离任必审制度，对直属单位财务实行一年一审计，对基建维修项目实行随到随审，切实加强监督，防范于未然。严格执行干部人事制度。以提高选人用人满意率为目标，严格执行“严肃干部人事工作纪律的十条规定”和四项监督制度。干部队伍建设着力做到了统筹机关与学校、在职与后备等各级各类党员干部的选拔培养、教育管理和考核监督工作，坚持德、能、勤、绩、廉原则选拔任用干部。
4、积极开展行政效能监察。
狠抓机关效能监察，制定了《**市教育局开展专项效能监察和重要岗位效能监督实施方案》，确定了学生资助和民办教育(培训)机构办学行为专项治理两项工作为重点监察事项。今年对**市外语外贸职业技术学校等依法作出了吊销办学许可证的行政处罚。全年下达整改通知书100多份、行政处罚决定书7份。同时，扎实做好规范行政权力运行制度汇编工作，公开了职权来源依据、明确了岗位职责权限、明晰了权力运行流程，促进依法行政，提高依法办事的水平，提高服务质量。
5、大力推行党务政务校务公开。
在局机关和局直单位实行党务公开。建立了全新的**教育网，并开辟了政务公开、民生互动等栏目，与群众利益密切相关的财务收支、物资采购、工程建设、人事任用和表彰奖励等，都通过**教育信息网、教育政务网、办公大厅电子滚动屏、信息公开栏、新闻媒体等，及时公开，置于阳光下，主动接受监督。直属单位每年至少召开一次职代会，加强民主管理。校务公开在全市做得最好，市四中和职业技术学院被评为全市校务公开示范单位。
6、全面规范行为。
一方面是加强教育收费监管，春秋两季开学时，均联合市纪委纠风室对城区中小学开学收费情况进行了抽查和专项检查，没有发现重大违规收费行为，收费工作一直是全省最规范。另一方面是规范高中招生秩序，严格按照高校招生程序，实行网上填报志愿、网上投档、网上录取，所有考生严格按照成绩择优录取，录取结果网上公布，加强招生过程的监督，对各中学执行“三限”政策情况进行了督查。杜绝批条子、打招呼，做到公平公正。
（三）开展系列活动，引导作风转变。
1.机关干部“百十千”行动。
即“百”名局机关干部集体承诺，围绕破解“十”大难题，开展“千”人大走访。市县两级教育局机关组织发放调查表，了解所属各校困难，分别集中力量解决十件难事，共同组织千余名干部深入社区、家庭和公共场所进行随机调查，了解民意，问计于民，在收集整理的216条意见和建议的基础上，我局确定了今年的教育十大项目。
2、扎实开展创先争优活动。
立足教育实际，围绕“推动教育发展，促进校园和谐，服务师生群众，加强基层组织”的基本目标，以“教育强市作表率，教书育人当先锋”为主题，深入开展公开承诺活动，做到了公开承诺，扎实践行，创争有强度;结合公开承诺工作，及时解决工作中存在的问题，做到了结合实际，深入整改，点评有高度。精心设计了“党性教育”、“岗位奉献”、“服务师生”、“亮牌示范”四个分阶段活动载体，做到了突出主题，创新载体，推进有深度。今年在局直单位深入开展的“聚焦课堂，党旗飘扬”“三课一岗”创先争优活动，围绕课堂效益建设年，紧扣教育教学中心，历时大半年时间，规模大，范围广，影响深远，对于推动创先争优活动进一步与中心工作紧密结合求实效起到了很好的作用。通过竞赛激励了广大党员立足岗位比奉献、创先争优作表率，更好地推动课堂教学改革，切实提高课堂效率。今年10月起，按照省市部署，重点在窗口单位和服务行业深入开展了“为民服务创先争优”活动。制定方案，具体指导，严格要求，全系统的创先争优活动得到进一步深入推进。
3、开展“五型”机关建设活动。
“五型”即学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型。巩固“小金库”治理成果，开展了节约型机关建设。巩固深化学习实践科学发展观活动成果，扎实开展“创先争优”和“四治”活动，实施局领导 “五个一”联系活动，努力营造“教育强市当表率，教书育人争先锋”的良好氛围。
4、继续“五个一”联系机制，广泛深入调查研究。
每位局领导联系一个县市区教育局、一所学校、一位原局领导、一名骨干教师、每年负责一个调研课题或重点工作项目;机关干部开展“三个一”活动，即一个科室联系一所学校、联系一名教师，每月读一本书，进一步密切党群干群联系，通过优良的党性党风带动师风师德、校风学风。
5、坚持“五带头”、“五个好”的标准，以“立足岗位当先锋，高效服务做表率”为主题，开展“党组织示范点”和“党员先锋岗”的评比竞赛活动。
以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，把创先争优与“五型机关”创建紧密结合起来，将创先争优与干部成长紧密结合起来，重点在管理服务岗位上开展“四重四看四比”竞赛。
6、开展“听民声，解难题，抓落实”作风建设主题活动，和“为民服务”创先争优活动。
努力实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务成效明显提高、服务能力明显提升”。结合实际，广泛开展“三亮三比三评三创”活动。即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。积极开展为民服务创先争优群众满意度测评，加强督查指导，推动工作落实，努力把为民服务创先争优打造成群众满意工程。
7、继续坚持培树典型。
结合“我身边的优秀党员”和“我身边的先进基层党组织 ”推荐活动和“共产党员先锋岗”创建活动，分季度进行宣传推荐。机关各支部每季度组织一次评选活动，局机关党委每两个月出一期宣传板报在局机关大厅展示，宣传调研之星，效能之星和服务之星等身边的先进人物和事迹。
切实发挥好典型示范，先锋引路的作用，带动全体机关党员创先争优。
同时树立学习型干部先进典型，以教育专家型管理者为学习目标树立干部形象，倡导和激励谦虚真诚待人，精益求精做事。上半年开展了“最佳学习活动”、“最佳学习载体”、“最佳学习明星”和“最受基层欢迎干部”推选活动，进一步营造机关学习氛围。
8、深入开展“转变方式建‘两型’，落实‘三保’惠民生”作风建设主题月活动。
我们将主题月活动与教育发展中心工作相结合，与全系统行风建设相结合，与文明建设先进单位创建工作相结合，制定“双创”(创建市文明建设红旗单位，创办人民满意教育)的工作目标，紧紧围绕**教育“三强核心”“五项重点”、“十大项目”开展工作，集中精力抓大事、攻难事、办实事，为实现我市教育质量新提升、促进教育民生新改善奠定坚实基础。我们切实加强机关文明建设，深入开展“说好每一句话”、“接好每一通电话”、“接待好每一次来访”、“办理好每一份文件”、“节约好每一份资源”的“五个一”优质服务竞赛活动及“四治”作风整顿和五型机关创建活动。扎实开展行风建设，重点抓“三风”(政风、行风、教风)建设，政风方面做好对直属单位一年一审计、一年一谈话、阳光服务中心一月一通报;行风方面抓好教育收费、高中招生“三限”政策、教辅资料发行工作;教风方面严肃查处公办教师到民办培训机构兼课、给外界提供学生和家长信息的行为，着力解决了一批师生反映强烈的问题。