面试后应该做的五件事
第一篇：面试后应该做的五件事
面试结束后应该做的五件事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。
一、写信感谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
二、不打听结果
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
第二篇：面试结束后你该做的五件事
文档仅供参考
面试结束后你该做的五件事
在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。
一、写信感谢
为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣,增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
二、不打听结果
在一般情况下,每次面试结束后,招聘主管人员都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。
三、收拾心情
如果同时向几家公司求职,在一次面试结束后,则要注意调整自己的心情,全身心投入应付第二家单位的面试。因为,在接到聘用通知之前,面试结果还是个未知数,求职者不应该放弃其他机会。
四、查询结果
一般来说,如果求职者在面试的两周后,或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果。
五、做好再冲刺的准备
应聘中不可能个个都是成功者,万一在竞争中失败了,千万不要气馁,这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,以谋求“东山再起”。
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13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高;注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失;和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
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9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决;二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。
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第三篇：金牌店长每天必做的五件事
1. 检查
每天早上进店第一件事就是检查.
检查库存.卫生.POP摆放位置.宣传单页等每天可能会被移动的店进行检查。以此确保每天店内货源充足，产品指示准确，体验更加顺畅，环境干净明亮。
2. 激励
激励是每天必做项目
针对早上员工的整体状态，给予相应激励。
针对个人精神状态，不定时给予鼓励。针对前一日的运营数据，给予希望和鼓励的激励。针对一些执行性的工作，适当的委托下属。激励并非口头表扬或者蓝图规划，而是融入于工作中润物细无声，一个激励的眼神，一次信任的微笑，一次有保障的授权都是激励。以此确保员工精神状态是正面积极的，从而感染同事，感染客户。想要经营好客户，首先要经营好员工。以激励而备丧志。
3. 服务
店长严格意义上来讲并非领导者，而是服务者。
店长的职责最重要的就是给予下属资源上的保证，技术上的支持。让下属可以全身心的 投入工作。卖场如战场，战时粮草是战士最大的后顾之忧，而卖场的后顾之忧就是货物与政策等资源保证和技术技巧上的支持。以服务而备后顾。
4. 观察
观察是店长必须掌握的技能。
良好的观察力可以帮店长站在一个新高度上去总览和思考问题。店长通过观察来获取下属员工即时的状态，客户进店侯的总体反应，未成交的问题点是共性还是个性，并以观察的结果及时做调整。观察是即时性的，可防止已有问题和即时问题蔓延。以观察而备积患。
5. 总结
店长每天需做总结。
通过检查.激励.服务.观察的实施，以及委派工作反馈，做当日店内工作总结，发现问题，寻求解决方法。如销售情况是否达到预期，人员状态是否达到销售氛围要求，店内环境是否达到标准等等。影响因素有哪些?如何改正和避免。从而形成工作闭环，问题汇总于此，研究解决方案，制定下一步工作目标。以总结而备无解。
第四篇：吴军老师说：一生必须做的五件事
摘自吴军老师的来信
前三天我讲了，如果我在临终前只能交代一句话，那么就是“上帝喜欢傻子”。如果能给晚辈更多的一些建议的话，按照我现在的认知，我觉得人一生必须做五件事。这算是我对好好做人的一点心得。
第一件，恋爱、结婚、生子。
这件事本来不是问题，是人的本能。但是当我们在欢呼文明进步的时候，这件事反而成了问题。很多年轻人到了30岁，还没有认真恋爱过，更不要说一些大学生因为忙于学业，无法认真考虑这个问题了。
我在第一季《在大学做什么》这封来信中，建议大学生在学校时谈一次恋爱，因为这是人成长所必要的经历。今天很多人沉溺于虚拟世界，为所谓的二次元文化辩护，并且用很多种方式证明这是不可阻挡的未来趋势。
但是在我看来，真正的成功者，真正有幸福生活的人，应该在现实生活中获得成功，获得最真实和丰富的生活。
今天一些人讲，自己工作忙，没时间恋爱，结婚。其实说得不好听点，99%的人工作中做的那些事情真没有生活本身重要，没有张三做，自然有李四做，甚至做得还更好。
但是，每一个人的具体生活，可是独一无二的，既不能由别人代替，也不可能在以后有时间补上。以后有时间，就等于是说永远没有时间。 光恋爱不结婚是不够的，结了婚能得到恋爱得不到的幸福。
我经常坐邮轮旅行，在邮轮上总能遇到很多金婚甚至钻石婚的老夫妇，在赞叹他们健康长寿之后，和他们聊聊他们的生活就会发现，婚姻是他们长寿的一个很重要的原因。
有了婚姻，通常会有孩子。很多年轻人在有孩子之前嫌烦，我自己多少也是如此，但是有了孩子后，会发现自己获得了想象不到的快乐。
中国人喜欢把孩子当作自己的私有财产，而西方人则会将他们视为上帝所赐给父母的礼物，心态上会略有差别。我抚养孩子是在美国，或许受到西方文化的影响更多些，更多的是享受她们成长的过程，而不是要她们成为什么样的人。当你享受这个过程时，就能由衷地感到幸福。
我并不信什么宗教，但是对上帝总是充满敬意。我认为，上帝把人分为了男人和女人，让男人和女人相识相爱，这是宇宙的大道，也是人间最美妙的事情。我明确反对今天一些左派混淆性别的做法，因为这违背自然的天性。同样，结婚生子也是上天赋予人的权利和幸福的根本。
第二件，尝试一次做自己喜欢的事情，至少有一点像样的兴趣爱好。 今天的人，为了生存，常常不得不根据薪水的多少和名望的高低来决定自己该做什么事情。只有很少的人每天所做的事情都是他们非常喜欢的工作。但是，人一辈子至少应该有一次，尝试做自己喜欢的事情。 我这并不是要大家辞职创业，而仅仅是建议大家尝试一下，特别是在年轻的时候。
上帝给每一个人很多天赋，但是很多时候我们并不知道，甚至从他们的父母身上也看不到。
我的小女儿过去从来没有找到自己感兴趣的事情，我身上的天赋在她身上根本看不到，姐姐喜欢的事情她也不喜欢，在学校里尝试了不少集体活动都中途退出了，在合唱队里唱歌时，连嘴都懒得张。
后来一个偶然的机会，一个声乐老师说她有声乐天赋，开始我和她妈妈都有点不相信，后来让老师教她试了一试，果然如此，而她自己也喜欢上了这项活动，从此认认真真学习唱歌剧，在不到两年的时间里，她已经两次被卡内基音乐厅邀请登台演出了。
当然我也理解，大部分人因为生活压力，未必能从事自己喜欢的职业，但是至少要有一项兴趣爱好。我在第一季来信中讲了很多次，我们要做有趣味的人，而不只是工作和赚钱的机器，有趣则从兴趣开始。
此外，兴趣不仅仅是让自己喜悦，而且能提升自我，因为在把自己的兴趣爱好提升到极致的过程中，能够让自己得到升华。没有兴趣的人，或多或少有点狭隘。
吴晓波在《大败局》一书中讲述了中国第一代靠炒股发家的超级富豪，结局几乎无一例外地是破产或者被抓、被杀。 吴晓波总结这些人有一个大问题，就是没有一个像样的兴趣爱好。除了一些人看足球外(不完全能算是爱好)，剩下的人兴趣爱好主要是嫖娼。这样的人的境界可想而知，即使运气好有了财富，也难以守住财富。
因此，人不能到了发现自己格局太小时，才想起做自己该做的事情。 第三件，回馈
生活如此善待我们，所以我们必须花一些时间、精力和辛苦挣来的钱去感谢曾经帮助我们的人，去帮助那些需要我们帮助的，不是很幸运的人。
这不仅可以让我们心里得到满足，而且能够实实在在地改善那些人的生活，使得我们周围的人能够过得更好，并且反过来给我们一个更好的环境。
回馈是多方面的。中国人所说的孝道本身就是一种回馈。但是，回馈不仅限于对我们的父母、恩人、母校和亲友，也包括整个社会以及那些和我们素不相识的人。
很多人讲，我现在太忙或者太穷，没有时间或者金钱回馈。其实回馈完全不在于多少，而在于从现在开始身体力行。
世界最著名的慈善家恐怕当属老洛克菲勒(John Davison Rockefeller)了。据估计他一生捐出了5.5亿美元的巨款，折算成今天的 GDP 水平，相当于1000亿美元左右。他帮助约翰·霍普金斯大学建立了公共卫生学院，这是美国今天最好的公共卫生学院，洛克菲勒还在中国创立了协和医院。 此外，他出巨资(8000万美元)帮助芝加哥大学从一个很小的教会学校变成后来的世界一流大学，还建立了在医学界非常有名的洛克菲勒大学(一所医学院)。在接受洛克菲勒捐赠的大学中，哈佛、耶鲁、哥伦比亚、布朗、卫斯理等名校都在其列。
洛克菲勒并非是在有钱后才开始做善事的，他在16岁有第一份工作时，就开始将自己收入的6%捐出来，并且一生都在做回馈社会的事情。
同样地，没有时间也不过是托词。大部分人恐怕不会比我更忙，我每周大约两天准时去看望我的母亲，我想我能做到，99%的人应该也有时间做到。
至于工作，我是这样处理的。到了时间，不论我是在开会，还是在做别的事情，我会和其他人讲，我现在必须离开了。时间一长大家都知道那些天不要指望我会加班，也不要在快下班时安排事情。而背后的根本原因是，我们做的那点事情，远没有我们自以为的那么重要。
回馈不能仅仅有心，必须有行动。关于想法和行动，我以后还会再聊。 第四件，有一个信仰
人应该有信仰，这个信仰未必是宗教信仰，什么信仰其实都可以，但是必须有。因为当我们失去了方向和动力，不知所措的时候，信仰会让我们知道该怎么做事情。当我们不得不作出很多抉择时，比如在道德和利益上纠结时，信仰能帮助我们找到符合我们本心的选择。 信仰的作用不止这些，有了信仰我们在表明立场时就敢于站出来，理直气壮地向不公正大胆抗议，或者喊出我们所相信的原则。
我在第一季的第285封信和324封信中谈到班超和谢道韫时讲中国人需要勇气，而信仰最能够给予我们勇气和力量，一个有信仰的人，如果知道自己是对的，就不怕恐吓，敢于行动。
第五件，留下遗产
每一个人最后都应该考虑留下什么遗产，当然这里的遗产远不止是钱财。
根据幸福学的理论，我们幸福的一个重要来源是基因的传承，即传宗接代，因此，子嗣本身是遗产的一部分。当然，这种遗产动物也能留下，因此人类的遗产应该比这个更多。
我最早思考遗产这件事其实是在读博士时。当时我的导师贾里尼克教授和我讲，“博士和硕士是不同的，硕士只要掌握专业技能即可，博士需要对人类的知识体系有所贡献，因此，虽然你做了很多工作，发表了不少论文，但是还缺少解决一个以前没有人解决过的，对以后的人又有意义的问题，因此，我还不能让你毕业”。
我当时听了这个话当然很不高兴，因为很多学习水平不如我的人早就毕业了，但是今天我要感谢他的这番话，让我最终为人类的知识体系添上了一块砖。这或许就是一种遗产。 每个人都可以问自己这样一个问题，这个世界如果没有我，是否会完全一样?如果答案是肯定的，说明你没有留下什么遗产。如果因为你所做的一些事情，哪怕小，哪怕微不足道，世界也因此不同，这就是你给世界留下的遗产。明白了这一点，就知道你不必要浪费时间做什么事情了。
当然，这个智慧并非我自己总结出来的，而是受到凯鹏华盈的主席、风险投资之王约翰∙杜尔的启发领悟到的。如果你不了解杜尔没有关系，只要记住他是Google、亚马逊和推特等公司的投资人即可，他所投资的公司今天在全世界创造了30万个工作机会。
关于约翰∙杜尔，我会在后面用整整一封信谈谈他的投资之道。 关于人一生必须做的事情，你还有什么建议，不妨分享给大家，这也是今天留给你思考题。
祝冬安
2017年12月13日
第五篇：开学初，高三学生应该做好的五件事
(四)
第四件事，学会追问和反思，做一个清醒的高三人。
做一个快乐的猪，还是做一个痛苦的人，这是一个问题。无论是痛苦，还是快乐，我们都必须学会追问和反思。人的全部尊严，在于他的思想。没有反思的人生，是不值得过的一种人生。无论自己怎样的一种努力，都必须在方向正确的前提下。方向正确，努力才有价值。
有些学生，习惯于“兵来将挡，水来土掩”，有课就上课，有题就做题，一付随遇而安的样子。我们不仅要问：什么，才是我内心真正想要的?听从内心的呼唤，来自心灵的震撼，可以让纯粹的高三生活，变得更加滋润。当高三的意志品质的时侯，我们的心灵要变得更加柔软。
在高三的生活中，我们不能因为，“月亮走，我也走，月亮送我到桥头”，也许月亮走的方向，和我走的方向是完全相反的一个方向。一个不知道方向的人，停顿也是一种进步。学会追问，就显得很为必要，为什么要上高三?我如何上高三?面对高三，我准备好了吗?每当想起这个问题时，总有一种力量，震撼人心。
在高三的征程中，不可能一马平川，一路平坦，而沟沟坎坎、荆棘密布励志名言()名人名言则是一个常态。每当我们前进一步，我们都要作短暂的停留，看一看来时的路，想一想未来的路，以及我们现在所处的一个位置。学会反思，就显得更为重要。
面对高三，我有怎样的一种期待?影响我成绩进步的最大障碍是什么?这些障碍是有何种原因造成的?我你采取怎样的措施，克服这些障碍?怎样说明我已经克服了这些障碍?
高三复习的过程中，是一个问题解决的过程。这个时候，我们不仅要问：我的问题是什么?这个问题越具体、越明确、越详细，就越有助于这个问题的解决。所以，我们还要进行追问，我的问题解决没有?我们常常被一种高三的惯性所驱使，当我们想停留思考的时侯，也会被汹涌的人流裹挟我们前行。此时，我们要非常冷静和清醒，认清好形势，明确好方向，确定好问题，此时在上路也不迟。
所以，高三的第四件事，学会与自己对话，通过追问与反思，使自己尽快成熟!
高三励志《开学初，高三学生应该做好的五件事
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