集中对账部门岗位职责
第一篇：集中对账部门岗位职责
集中对账部门岗位职责
集中对账部门负责全行集中对账管理和对账系统管理两方面工作，按照工作职能和工作内容并本着岗位制约、加强内控、防范风险的原则，可设置集中对账业务主管岗、对账系统管理岗、集中对账审查岗、集中对账复审岗四个岗位，其中，集中对账主管岗和集中对账复审岗可兼任;对账系统管理岗和集中对账审查岗可兼任。
集中对账主管岗职责：
1、 负责集中对账部门日常管理工作。
2、 负责核实、确认对账过程中发现的异常情况和风险隐患。
3、 负责定期汇总、上报对账结果、汇报异常情况。
4、 负责各分、支行集中对账工作质量及进度。
5、 对系统管理员操作的对账参数、机构、柜员、预警账户调整业务进行授权。
对账系统管理岗职责：
1、 负责调整系统对账参数、预警账户设置。
2、 负责对账信息维护、核对等工作。
3、 负责对账系统内层级机构和各级操作员的权限、角色设置等维护工作。
4、 负责对账系统功能的优化、开发、测试工作。
5、 负责编制操作流程和各级行操作柜员的辅导、培训工作。
集中对账审查岗岗位职责：
1、 负责对账回执的拆分、审核，扫描、录入工作。
2、 负责印不符、账不符、退信账单的审核登记与处理并下发到各网点。
3、 负责网点二次核对交回的对账回执处理工作和账不符客户核对后未达账项的调账工作。
集中对账复审岗岗位职责：
1、 负责与邮局、各分支行进行对账数据和各阶段对账回执的交接、核对工作。
2、 负责每账期对账费用的核对和报账工作。
3、 负责不符账单的核查、确认工作;未达账项调账后的复核工作。
4、 负责与邮局、各级行的业务沟通及对账单催收处理工作。
5、 负责编制银企对账相关统计报表。
6、 负责对账回执资料的档案整理工作。
第二篇：车管部门执法教育集中整顿小结
宣城支队车管所开展执法为民集中教育
为认真贯彻中央领导加强执法为民的重要批示精神，深入推进交警系统社会管理创新，进一步提高车辆管理所服务群众水平，根据公安部交管局《关于开展车辆管理所执法为民集中教育整顿活动的通知》(公交管[2012]232号)和公安部交管局8月17日召开的“车辆管理所执法为民集中教育整顿电视电话会议”精神及省《全省交警系统车辆管理部门开展执法为民集中教育整顿活动实施方案》的通知精神，宣城支队高度重视，认真落实，现将9月份工作开展情况汇报如下：
一、突出重点，全面梳理，认真开展自检自查工作 为确保执法为民整顿活动取得实效，支队结合实际认真开展自检自查工作，深入剖析自身存在的问题和不足，对症查找和整改法律意识淡薄、宗旨意识不强、自身形象不端、执法程序不规范等突出问题和薄弱环节。
一是统一思想，提高认识，建立“一把手”负责制，狠抓执法为民教育，端正民警执法观念。各岗位重新调整勤务模式，杜绝职工单独签字问题，加强民警及职工的管理，职工都安排了专门的民警带领工作人员查验车辆，加大监管力度，同时并对本部门的车辆及民警、职工驾驶资格进行审查，严禁民警、职工无证驾驶机动车，严禁使用无牌无证、报废、拼装车辆，建立健全内部监督机制。
二是行政强制措施执行方面。通过学习工作中常用的法律法规的学习，切实提高全体民警、职工知识、业务水平，结合执法工作实际，针对群众反映比较多的执法态度不好、语言不规范、执法形象不佳和少数民警在执法中存在的以管理者自居，冷、硬、横、推等错误观念，要求通过换位思考，深刻反思，强化民警的执法为民理念。
三是车辆驾驶人管理方面。支队车管所结合车辆管理业务，进一步落实《机动车登记规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》，规范业务流程，认真查找执法中容易出现的不规范、不公正、不廉洁等突出问题和薄弱环节。同时以此次主题教育为契机全面开展排查：全面排查了业务受理、机动车查验、驾驶人考试、计算机系统管理等岗位和业务风险点，研究提出了防控措施，签订公正廉洁执法责任书;对照有关法律法规、部门规章和工作规范，重新审查本单位办理机动车登记、驾驶证申请、驾驶人考试等各项业务流程和警务公开内容，查找机动车查验和驾驶人考试不规范、业务监督不到位，违规收费把关、指定服务、非法中介扰民等问题;认真开展业务档案自评自查，规范档案管理;职工都安排了专门的民警带领办理车管业务;每周三组织民警、职工开展执法教育集中学习;向社会公布了举报电话，建立健全了内部监督机制;队伍的各项管理规章制度得到了落实。
二、深化认识，统筹结合，为确保执法教育整顿活动顺利开展奠定基础
自检自查阶段既是教育整顿活动的关键环节，也是学习动员阶段整体效果的检验，更是整改建制阶段工作的基础。因此，支队车管所在进一步拓展教育渠道、深化思想认识的基础上，按照查找问题不掩饰，敢于亮丑不护短的态度，采取个人自查、组织互查、领导帮查、深入群众开门查等形式，切实把问题查细查实，把根源找准找全，把原因析清析透，真正的使查摆剖析的过程变为正视问题、接受教育、提升境界、净化心灵的过程。
在开展执法教育整顿活动中，支队车管所认真处理好执法教育整顿活动与日常工作开展的关系，按照局部服从全局、时间服从质量、过程服从效果的要求，确保执法教育整顿活动的工作任务取得实效。同时，立足工作实际，通过采取随机检查、跟踪检查等形式，不间断地开展督导检查，做到发现问题及时，解决问题到位，工作指导扎实。切实保证此阶段的工作内容不减、任务标准不降、程序环节不少。
二〇一二年九月二十四日
第三篇：集中治理阶段 多部门配合重拳出击
从7月20起，城乡环境综合治理“除陋习、树新风”集中治理“三乱”进入第二阶段——集中治理阶段，经过第一阶段的宣传教育工作后，在整个城市营造了治理“三乱”的浓厚氛围，治理“三乱”的目的、意义等进一步深入人心，前阶段的宣传教育工作为第二阶段的集中治理工作奠定了基础。我市相关部门在进一步加大宣传教育、文明劝导的基础上，采取各项措施和行动严厉打击和制止“三乱”行为和现象。
巴州区：自7月20日全省开展“除陋习、树新风”、治理“三乱”专项工作以来，巴州区城管局积极行动、精心组织，集中人力和物力扎实开展治理三乱专项整治活动，对乱吐、乱扔、乱倒及行人乱穿马路等不文明行为进行教育处罚，对“三乱”行为开出了第一张现场行政处罚单。
7月22日上午，区城管局在老城区街心花园、三号桥头设臵了“除陋习、树新风”、治理“三乱”宣传台，采取发放宣传资料、接受群众咨询、悬挂标语、出动宣传车等方式，加强除陋习、树新风宣传教育引导。同时，城管执法人员对市民“乱吐、乱扔、乱倒”和乱穿马路等不文明行为进行了现场处罚。一方面对违章者依照法定程序，按照城管法律法规当场处以50元以下罚款;另一方面采取让违章者就地执勤的方式予以教育、纠正。此次专项整治活动共发放宣传资料2000份，接受群众咨询120余人次，教育群众70余人，处罚乱吐、乱扔、乱倒和乱穿马路等违规市民50余人，共处罚款320元。
平昌县：平昌县农业局以帮扶村——元山镇长岗村为示范，开展“除陋习、树新风”集中治理“三乱”专项行动，把城乡环境综合治理不断引向深入。
(一)成立了由局长任组长的专项行动领导小组，制定落实行动方案，将活动开展情况纳入对局属单位的目标考核内容。并定期专题研究环境综合治理“进村社”活动，组织机关干部与当地农户结成帮扶对子，通过召开会议，发放宣传资料，观看环境治理新闻报道，督促宣讲“除陋习、爱环境、讲卫生、树新风、促发展”的要求，让活动开展深入人心，提高村民的认识与自觉参与程度。
(二)通过基层走访和与农户代表座谈，深入调查研究，吃透基本情况，针对基础设施差、影响产业发展、村民环卫意识不强等问题，确立了庭院建设、风貌改造等工作重点和打造“五星级”文明示范村的工作目标。截至目前，元山镇长岗村规划新建农房59户，改建农房169户，风貌改造157户，新建沼气池20口，硬化道路5.4公里，新建整治山坪塘17口，在长岗村2社人口聚居区建卫生站1个，发展生猪养殖小区7个，土鸡养殖大户2户，建商品蔬菜基地和优质黄金梨果林640亩。
(三)通过开展“三评一示”，组织垃圾定点投放，保持房前屋后无杂草，不散养家禽等，促进全村上下形成勤劳致富、团结和睦、遵纪守法、爱护环境和优生优育的良好局面。
第四篇：部门开展集中解决“四风”问题专项调研报告
上级主管部门领导：
*月中旬至下旬*办领导班子及党员干部根据市委的统一部署和要求，分四个组深入**项目区乡镇、村、农户，**食品、**开发公司等产业化龙头企业和挂点帮扶村**村，进行以“心系三农、清廉为民、务实开发”为主题的集中解决“四风”问题专项调研，通过召开座谈会、调差问卷、直接访谈等形式，重点听取了项目区乡村基层干部、农民、龙头企业、项目建设单位等农业开发服务对象的意见。活动中召开专题座谈会*次，走访农户**户、企业**家，征求基层党员群众意见建议**余条，帮助解决实际问题**件。
办领导班子及领导干部围绕集中解决“四风”问题，广泛征求了群众的意见建议，重点查找开发办机关、领导班子及领导干部贯彻执行中央八项规定、**若干规定和**实施细则要求存在的问题和不足;以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及具体表现;对解决“四风”问题、改进作风的意见建议;服务对象和农民在农业开发方面的实际需求和合理建议;听取群众对开展群众路向教育活动及反映强烈问题的意见建议。并及时将收集到的意见建议进行了分类整理。
一、现状问题
近几年来，开发办坚持把作风建设放在突出位置，经过“机关效能年”、 “创业服务年”、“发展提升年”和创先争优等活动的不断推进，我办领导班子和党员干部的作风建设成效明显，形成了深入实际，联系群众，廉洁奉公，务实为民良好工作氛围，不存在严重的“四风”问题。但也有一些不容忽视的问题，突出表现在：
一是理论学习不系统，干部素质有待进一步提高;
二是深入基层尚欠缺，服务意识有待进一步加强;
三是制度建设需完善，管理机制有待进一步规范。
二、原因分析
存在以上的问题，主要有几个方面的原因：
(一)从干部自身情况讲，加强政治和业务学习抓得不够，有重业务轻学习的观点，致使人员政治素质不齐，存在一些缺乏大局观念，缺乏事业心和责任感，不能很好地起到表率作用的现象。在这次专题调研中就发现，因为没有系统认真的理论学习和积累，造成干工作，想问题，深入基层不够，不能做到设身处地为群众着想，脚踏实地地为群众办实事，不能深入基层解决实际存在的工作中的问题，有时脱离实际，缺乏求真务实，真抓实干的精神和解决问题的能力。
(二)从实际工作的角度讲，一是调研中反映一些同志存在工作中不能结合实际，盲目应付和主观臆断的现象，由于平时学习和基层交流不够，业务不熟练，工作中处理问题能力得有限，有时虽然人在基层但工作开展不了，就是与实践脱节的表现。二是少数同志习惯了坐在办公室不动，不深入基层缺乏必须竞争和工作热情，个别干部缺乏危机感，进取心不强，工作消极被动，这在一定程度上造成了实际工作疲软，深入基层调研和实践欠缺，使一些同志形成了懒散安逸不思进取的不良风气，为民服务意识逐渐淡泊。
(三)从管理制度建设上讲，经过几年来深化机关作风建设，办公室制度建设有了很大提高。专题调研中查找到目前推行的岗位目标责任制、绩效考核制度等，还存在着笼统内容多、定量标准少的问题，特别是缺乏细化的执行办法，导致实际工作中出现管理不规范、督促不到位的现象;虽然制定有各种规章制度和规定，但制度执行力度还不够，约束力不够强，对违反制度和规定的干部，有时批评教育不到位，迁就比较多，处理的力度有不够，没有起到应有的惩诫作用，客观上会影响单位的整体工作的推进。
三、工作方向
针对我办工作中存在的一些不足，按照市委部署和要求主要做好以下三个方面：
一是强化理论学习。结合当前全国上下开展的党的群众路线教育实践活动，科学安排好党组中心组和全办干部职工的理论学习，以学习贯穿或的那个的始终，把这次活动当做一次全体同志充电的过程。以 “心系三农、清廉为民、务实开发”为主题，积极开展集中解决“四风”问题专项活动，全面加强领导干部思想作风、文风学风、工作作风、生活作风建设。办党组将认真组织领导干部学习党的群众路线教育实践活动的指导思想，全面把握活动的主要目标、实施步骤、保障措施和活动要求，确保思想到位、工作到位、责任落实到位。保证组织好活动要求的专题学习、民主生活会、整改建设、监督管理等各个环节的工作，务求取得实效，并建立长效机制坚决防止流于形式。
二是规范制度建设。一方面结合“四风”整治，查找出办公室制度建设的缺口，不断修改和完善内部管理制度，创造一个良好的管理环境;另一方面加大制度执行的力度，严格各项管理处罚，做到用制度管人用制度管事，进一步加强监督检查，促进领导干部正确行使权力，推动重大决策部署的贯彻落实;同时，进一步完善工作协调机制，解决好群众反映强烈的突出问题，切实提高服务项目建设的水平
三是培育优秀集体。干部队伍和素质建设，是一个单位乃至一个地方事业发展的基石，进一步加强干部职工的素质教育和敬业精神，营造良好的创业文化氛围，打造一支优秀的集体，是开发办党组当前和今后一个时期最紧迫的任务;集中解决“四风”问题就是很好的契机，就是通过办领导班子和领导干部示范带头，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，以作风建设的新成效凝聚起全办的力量，努力打造一支为民廉洁务实的农发干部队伍，建设更多更优质更受群众欢迎的利民工程。
第五篇：集中警示教育活动部门自查自纠情况报告
根据XXX高级人民法院X高法„XXX‟XX号文件和本院《开展集中警示教育活动实施方案》要求，集中警示教育活动第三阶段即自查自纠阶段从10月11日起至10月31日止。XXX部门全体干警在集中学习的基础上，认真组织自查，对本部门及工作人员自身的廉洁自律、审判作风及“五个严禁”的执行情况逐条认真对照检查。现将自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠内容和重点
自查自纠主要从三个方面进行：一是廉洁自律的情况;二审判纪律作风的情况;三是对最高人民法院“五个严禁”的执行情况。
自查自纠的重点是：有无违反最高院“五个严禁”规定的行为，围绕风气正不正，作风实不实，司法礼仪是否规范，执行廉政制度是否到位四个方面进行对照检查。
二、自查的形式：一是自我排查问题;二是开展批评与自我批评，进行廉政评议;三是组织开展干警廉政测评活动;四是部门审查干警的自我排查和评议情况，进行廉政评价。
三、自查自纠情况
XXX部门联系工作实际，对照廉洁自律、审判作风、“五个严禁”执行情况认真开展自查自纠：
(一)廉洁自律的情况。部门和干警能认真履行职责，严格遵守《中华人民共和国法官法》的规定及其他有关党纪国法，严格执行《廉政准则》“八个禁止”和“五十二不准”规定，公正司法，不办关系案、人情案、金钱案，没有利用职权谋取不正当利益，没有私自从事营利性活动的行为。
(二)审判工作作风的情况。认真履行岗位职责，工作认真负责，勤恳踏实，作风严谨，严格规范着装，没有从事有悖社会公德、法官职业道德的活动。严格执行《法官法》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和本院有关工作、管理制度。 一是在庭审和接待来访者中，尊重当事人和其他诉讼参与人的人格尊严，保持礼貌耐心，对当事人履行释明义务，保障诉讼各方平等、充分行使诉讼权利。二是严格遵守法庭纪律，准时出庭、耐心听取和接待当事人或代理人，在开庭时不使用通讯工具，不吸烟、吃食物，不随意离开法庭。三是在工作时间和执行职务活动中注意仪表仪态，开庭时着法袍，外出进行调查、参加会议和重大活动时按规定穿着配套制服，佩带徽章;没有在工作场所嬉笑打闹、在电脑上玩游戏、看影片等。四是慎言慎行，没有发表有损司法公正和法官形象的言论，不泄露审判机密和国家秘密、 2
商业秘密、个人隐私和其他非公开信息，不传播散布小道消息;杜绝与法院形象不相称、可能影响公正履行职责的不良嗜好和行为;自觉遵守社会公德。
(三)“五个严禁”执行情况。在审判工作中，严格厉行“五个严禁”规定，没有接受案件当事人及相关人员的请客送礼;没有违反规定与律师进行不正当交往;没有插手过问他人办理的案件;没有在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊;没有泄露审判工作秘密。
四、整改方向
作为XXX部门，今后在廉洁自律、审判作风、执行“五个严禁”方面要率先垂范，做好表率作用。 一是认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守《法官职业道德基本准则》和廉洁自律有关规定，培养优良审判作风，履行好人民法官和纪检监察干部的神圣职责。二是树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，对党和人民忠心，对法律忠诚，对自己从事的事业和岗位热爱。三是要进一步强化公正意识，始终做到严格依法审判案件，不仅实体公正，而且程序公正、形象公正。严格执行审限制度，设身处地地为当事人着想，提高审判效率，牢固树立质量第一的司法观念，努力提高工作质量。四是 3
做到仪表庄重、举止文明、语言规范恰当、严守司法纪律、遵守法庭规则、尊重当事人和其他诉讼参与人的人格尊严等。
二〇一一年十一月一日