文艺部工作职责和制度

制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《文艺部工作职责和制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：文艺部工作职责和制度

文艺部工作职责和相关条例

第一条 学生会文艺部是在系学生会主席团领导之下负责系文艺活动工作的专门职能部门;

第二条 以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动;第三条 文艺部实行部长领导下的副部长的分工合作制。文艺部包括部长一人,副部长一人,部员若干名。文艺部旨在发挥部门的优势，与系的主席团各部部长保持联系，发挥桥梁纽带作用，配合系学生会各部工作，反映同学们的愿望和要求，增进我系文艺活动的开展，提高学生的文艺鉴赏能力和业务素质;

第四条 文艺部的基本工作

(一) 计划、组织、协调全系学生的文艺和文化娱乐活动;

(二) 发掘和锻炼学院的文艺活跃分子，培养文艺骨干;

(三) 筹办系迎新会、联欢会、新年晚会，器乐、声乐、曲艺、舞蹈、书画比赛等3G(Graduate·Glamour·Game)文艺活动;

(四) 负责系学生会及系学生会其他部门举办活动时的文艺节目安排组织。协助艺术团及各社团，搞好日常训练和活动开展，负责管理好学生会的学生文体活动场所及相关器材、音响，话筒，演出服装;

(五) 筹办促进专业学习的文艺部特色活动，如“周末放映室”活动;

(六) 加强与校内各学院、各学生团体、各高校艺术团体的联系和交流，负责对本部部员的文艺职能进行监督和考评;

(七) 完成系学生处、主席团交给的其它任务; 第五条 文艺部部门内部分工

(一) 部长：主抓文艺部全面工作，负责整个部门活动的统筹规划，了解和听取同学对文艺活动的要求和建议，及时配合学校有关部门开展文艺活动，负责召集各班文艺委员工作会议，发掘、锻炼和培养文艺骨干。(具体包括部门例会组织、签到与记录，工作计划的制订，对本部成员进行监督和考核，负责各项本部活动前期的节目筹备和策划及实施方案等文书起草与制作，与各部门就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络);

(二) 副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划(具体包括部门档案保管与整理，根据活动的形式、特点和主题等提出各项文艺活动宣传方案和宣传重点，负责做好活动整体宣传工作);

(三) 部员直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识，与部长和副部长密切配合。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。(具体包括统筹各项活动的舞台布置、座位安排、水和食物供应及活动物品购买、借还等后勤保障工作，并及时传达学生会和上级对节目的审查情况及修改意见);

(四) 在文艺部承办活动的期间，文艺部实行分工基础上的合作原则，并根据具体情况，灵活安排，通力合作; 第六条 部门例会制度

(一) 为全面贯彻落实各项工作，实行严格的例会制度。原则上每两周召开一次例会;

(二) 每次例会进行严格的人员考勤。请假须做事先书面情况说明，迟到、早退须做事后书面情况说明，部员、副部长的书面情况说明交部长审查备案，所有书面情况说明应于学年底交组织部考核备案;

(三) 例会内容为交流、汇报工作开展状况，总结前期工作，传达上级会下达的工作任务，安排后期工作等;

(四) 保持良好的会议气氛，强调会议的纪律性，每位成员都应做好会议记录，不讲空话，开会要有效率;

第二篇：文艺部工作总结和计划

一、 工作总结

时间过得真快，转眼间就结束了一学期的学生会工作。回顾在文艺部一学期的学习和实践，我从中学到了不少经验并发现了工作中的不足。

首先，作为文艺部一员，我充分体会到了学生会工作的辛苦和繁琐，但是，回想着办活动时大家一起披星戴月、忍饿挨冻、同甘共苦的日子，也不失为一件苦中乐事。在工作中由于我的疏忽大意，出了不少差错，所幸在主席们和其他部长帮助下化险为夷。看似简单的工作却涵盖了很多我意想不到的细节，实施起来远比想象中困难，这让我从中学到了办事周全、细心、严谨的重要性。

文艺部同事宽容关怀，其他部门的援助之手让我深刻领悟到了被重复强调了无数遍的道理——互帮互助、团结一致才能办大事。学生会的工作让我体会到了不被人理解有苦难言的委屈，也让我感受到了同病相怜带来的别样温暖，同部门的同学比同班同学更加亲切。如何团结他人，协调各种关系，化解各方矛盾，这是我在一年的工作中学到的最重要的经验。

在开始的工作中，我抱怨过主席的专横强制，也质疑过天天跑腿贴钱还吃力不讨好的日子。但是，在后来的工作中，越来越多的鄙视和白眼让我开始站在他人的角度思考问题，也渐渐理解了别人的困难和苦衷，凡事权衡利弊必定会牺牲一部分人的利益。每场成功的活动背后都有让我无比敬佩的人和叹服的事，光鲜的外表下更多的是我看不到的默默付出，要成为一个让人敬重的人，就要遭受更多委屈和非议，奉献精神尤为重要。

我在学生会的这一学期感触颇多，但是，总结起来却又写不出多少，学生会工作的意义，就是要跟着前辈学习做好工作的经验，发现不足，改进自己。经过这段时间的历练，我确实有不少收获，但比起前辈我自愧不如，如何放低姿态谦虚求教，也是在工作中收获的重要经验。

二、 工作计划

1. 相比于上学期的忙碌，下学期的工作略显轻松，主要活动是举办毕业生欢送晚会。

2. 着手提高干事的工作能力，主要是活动举办策划能力和策划实施能力。 3. 着手部门新部长的挑选和培养，为文艺部的后续工作做准备。 4. 部门管理制度

(1)强化时间观念管理，所有活动相关成员必须准时到场，严肃对待迟到早退和无故缺席问题。

(2)严格会议制度，全体成员必须准时出席并认真做好会议记录，若有事不能出席或晚到必须提前请假并取得同意。

(3)每次活动前召开例会对干事进行任务分配及培训，活动中根据具体情况召开会议对活动进行灵活分析实施。

(4) 每次活动都要求干事参与前期组织策划和后期实施工作，培养干事独立完成相关工作的能力。

(5) 明确分工与责任，避免工作内容混乱，责任人不明确的问题。 (6)所有干事应具备全局观念，工作中必须服从组织安排，配合组织工作。 5.重点管理内容

1、联合外联部对新干事进行培训，提高干事外联能力，为活动开展打好经济基础。

2、加强与外学院学生会及各艺术团体的交流，为各项工作的开展创造有利条件。

3、培养干事自觉主动汇报工作进度的习惯，及时指出工作中的失误并对遇到的困难给予帮助。

第三篇：学院院学生会文艺部月份工作计划和工作总结

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电力职业技术学院院学生会文艺部3月份工作计划

在院领导的指导下，通过院学生所有学生干部的努力，2009年下半年院学生会文艺部的工作有条不紊，取得了一定的成绩。新的一年我们将更加努力，更好地完成任务，全面做好各项工作、完善部内的工作责任制。下面，我们根据院学生的要求及实际情况做出以下3月份的工作计划：

一、加强干部素质的培养。

加强干部素质的培养是院学生会工作不可缺少的部分，学生会干部只有拥有高素质，才使得我们的学院的院风建设更加喜人，才能真正得到锻炼，提高展示自我。

二、日常工作不能够松懈。

院学生会是一个大集体，作为院学生会的一部分，文艺部要继续配合其他部门做好院学生会的日常工作。对于5个社团的工作不能松懈，要务实，帮助各社团解决需要解决的问题，团结奋进。

三、认真办好“女生周”。

3月份，文艺部工作重点将是举办“女生周”活动，文艺部所有成员需尽全力将本次活动办得有声有色，让全校师生难忘。

世上无难事，只怕有心人。相信只要我们用心就一定能将计划变为现实，因为只要努力就会有收获。

电力职院院学生会文艺部5月份工作总结

忙碌的五月在不知不觉中已经过去，回首五月我们感慨万分。五月，是所有人回味无穷的五月。所有的激情与梦想在五月迸发。五月份我们文艺部认真负责的完成了领导老师的任务，井然有序地开展了一系列工作，并受到学院领导和老师的一致好评， 现将五月份的工作做如下总结：

一、东北片高校联盟晚会

5月我们参加了由湖南生物机电马坡岭校区主办的东北片13所高校联盟晚会。其中有我们学校的军乐表演《我和你》和街舞表演，两个节目都表演的比较成功，赢得了观众的热烈掌声。节目在表演之前，我们部门都有人按时陪同他们练习，其中需要做的工作都认真细致的做好了。

二、院学生会第一届月末晚会

5月28日，我们迎来了院学生会的第一次月末晚会。第一届晚会由我们文艺部主办，我们从策划到道具设置、舞台设计准备了一个多月，部门每个人虽然分工不同，但都很用心的做好了自己应做的事。晚会举办的很成功，也让我们的更加团结。

三、社团管理

部门每一周都会就社团管理进行讨论，社团中舞蹈队、军乐队、威风锣鼓队运行的比较好，其中也有社团出现了困难。对于D调乐队等社团的困难，我们进行了很多次会议，我们将竭尽全力帮助各社团去解决各方面的问题。

我月转眼过去了，我们的坚持努力也得到相应的回报，当然我们做得并不完美，还需要继续加油，将工作做得更好。

电力职院院学生会文艺部6月份工作计划

走过青春飞扬的五月，我们迎来了充满激情的六月。五月份我们文艺部在学院领导和老师的带领和帮助，加之院学生会其他部门的鼎力协助下，立足本职工作，恪尽职守，顺利的完成了五月份的所有工作，六月份我们将更加努力的奋斗，创造出更好的成绩，在此，做好六月份的计划，如下：

一、社团管理

六月我们依然要坚持每周开一次专门的社团管理会议。就各社团面临的问题不同，我们将在六月进行不同的工作。比如对于D调乐队，我们将加强对D调乐队的宣传，帮助D调乐队招到适合乐队的新人，让新鲜的血液促进D调乐队的发展。

二、协助工作

六月我们将更加努力的协助院学生会其他部门做好院学生会日常工作，作为院学生会的一部分，我们必须支持和帮助其他部门的同仁进行工作，为建设一个更美好的院学生会而一起努力奋斗。

三、素质培养

素质的高低决定了工作质量的高低。我们要不断提高自己的素质，使自己成为一个更加优秀的学生干部。

以上就是文艺部六月的工作计划,我们将不断努力创新，努力做好本职工作,使文艺部上下更上一层楼!我们将接受大家的批评，在批评中寻找不足，努力避短扬长不断成长!

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第四篇：文艺部规章制度

文艺是一种使人们陶冶性情的娱乐，也是一门丰富多彩的艺术，所以为了加强、健全及完善文体部的管理体系，促进学校文艺活动更丰富，文艺部特制定如下条列：

1、作为文艺部干事必须要有端正的仪表仪容。积极的工作态度和良好的精神状态，并且要有一定的工作能力和素质。

2、在工作中，不仅要有思想，有主见，还应该有创新，为文艺部出谋划策 。

3、注重自己的素质，教育和管理能力的培养，开拓视野并且对组织的活动有相关兴趣，爱好或特长。

4、要以身作则，严格要求自己，同事工作应公私分明，不得包庇。

5、正确处理好学习与工作的关系，摆正自己的位置，找到平衡点。

6、遵守校纪校规和学校上级下达的各行制度，以身作则，树立良好形象。

7、每次会议准时参加，不得无故缺席，并做好相关记录。

8、树立好主人翁意识，时刻记着，集体利益高于一切。

9、在学生中起模范带头作用，以全心全意为同学服务为宗旨。

10、要有团队精神和凝聚力，时刻记着“贵在自知，赢在执行”。

文艺部是学校文艺活动组织统筹部门，每一个热爱文艺的学生们都可以借助文艺部这个广阔的平台提升自我，以文艺部为媒介推动文艺工作的进行。她的主要工作包括：优秀节目收集、文艺活动策划、艺术人才管理、指导、督察各系文艺活动等。具体工作职责如下：

1、组织统筹各院系文艺部开展工作并给予指导和帮助。

2、负责联系校外商家开展校园文艺活动。

3、适当开展丰富多彩的各种文化节、艺术节以及各种形式的比赛丰富校园活动展示学生的风采。

4、发现和培养文艺骨干，并注意充分调动其积极性。

5、做好学校内外文艺活动的组织策划和执行工作。

6、组织安排艺术团各队的彩排，演出。

7、寻找学校各类文艺人才，将其整理收集入库

8、寻找学校各类优秀节目，将其整理收集入库

部门创新

今年由于文艺部同时隶属于校学联和艺术团，与艺术团各表演团队接触比较多，学习机会也多了起来。故有以下改革：

1：将文艺部变成真正意义上的文艺部门，既可以承办各类晚会，也可以自己独立的出节目，充分发挥个文艺部干事的艺术才华 2：将文艺部分为效果组和道具组，并且两组人员每学期交换身份。在各位在个字领域专精的同时也可以学到更多，更全面。

3：每次例会上新增话题讨论环节。并且在月末采取月度总结的演讲。增强部门干事的语言表达能力。

4：对于各系科主席、文艺部长、各节目负责人的号码，统一有他们自己去寻找。增强他们人际交往，沟通表达的能力。

第五篇：文艺部规章制度

2011届药学院学生会文艺部规章制度

文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。

一、 基本制度

1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。

2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。

3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。

二、工作制度：

1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。

2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除

3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。

4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见 凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。

5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。

6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。

7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为

学生会文艺部注入新的活力。

8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.

三、会议制度：

1.不定期召开会议(每周一次)，文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。

缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活

动期间的表现情况给予小结，做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。不定期

召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措

施。

2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由

本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。方案

确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部

长汇报工作进程。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资

料(如活动策划书、节目单，演员联系方式)书面总结。

3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听

取意见，认真总结，阐述观点。

4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊

原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次

以上(含)无故缺席者于以辞退。

四、奖惩制度:

1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。

2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开给予表扬。

3.日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。

四、部员培养管理计划

1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得

到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文

艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。

2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。

4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。

5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。

五、文艺部成员守则及要求:

1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。

3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

以上条例请部门各位部员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。

学生会文艺部