平安创建单位先进事迹

第一篇：平安创建单位先进事迹

平安创建先进单位

梁子湖区优秀平安创建先进单位

呈报审批表

呈报单位：长 岭 中 学

填报时间：2011年3月2日

优秀平安校园创建先进单位呈报材料

长岭中学

长岭中学将安全工作作为学校的一条生命线，列入学校重要议事日程，学校充分认识到创建平安校园先进单位宗旨是维护师生切身利益，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。通过平安创建活动，有效防止群体性事件的发生；进一步改善学校及周边治安状况，有效防止和减少刑事治安案件发生，以及违法犯罪案件和安全事故的发生。校内交通规划合理、标识完备；校内防火、防震设施齐全有效；校园教学、生活和其他公共活动场所秩序良好。

我校坚持按照“预防为主，标本兼治，重在治本”的原则，认真落实创建平安单位的各项措施，提高预防、发展、控制和处置能力，努力创建一个管理有序，防控有力，环境整洁，校风良好的平安单位。在创建梁子湖区优秀平安创建先进单位过程中，我们具体做好以下几项工作：

一、加强领导，明确职责，责任到人。

针对创建平安单位工作,学校首先研究创建平安单位工作计划，调整充实创建工作领导小组，确定由校长任组长，由政教处、总务处、教导处和各部门的主要负责人担任组员，组建了一个坚强有力的学校创建平安单位工作领导小组。

学校创建平安单位组织网络清晰，组织分工合理，成员职责明确,从上到下责任制签约率达到100%，签约责任落实到人。党支部书记、校长刘洪兵与辖区派出所签定了责任书，教师、教工与学校签约，真正做到齐抓共管, 把创建工作抓细抓实。并把创建平安单位纳入到学校总体计划中，保证创建工作有计划、有步骤的开展，使学校创建平安单位工作真正落到实处。

二、明确要害，确定目标，维护稳定。

在校长的领导下，我校对照创建标准，强化措施，认真落实创建平安单位的各项措施，提高预防、发展、控制和处置能力，并进一步完善安全工作承包责任制，到岗到人，横向到底。还将抓好安全工作作为考核每位教职工的一项重要内容，加强全体教职员工的安全责任感，形成创建工作的合力。学校创建平安单位工作领导小组，通过认真分析研究，对重点目标，要害部位，定期进行校园安全自查，严格门卫制度，消除隐患。进一步加强安全防范意识，提高安全防范能力。对保卫、消防、调解措施进行落实，健全各类制度、台帐；重点要害部位管理规范，人防、技防、设施防符合要求，对于一些不安定因素立即进行整改，不断消除安全隐患，杜绝事故的发生。认真做好护导值日工作，护导值日教师做好护导值日工作，教育好学生，管理好学生，学校2010年没有发生案件和事故，确保了创建平安单位工作的顺利实施。

我校领导处处将学校工作落到实处，每年都安排对家长开放活动，搭建家校之桥，家长通过参加学校教育教学活动，更好的了解学校，了解学校对孩子的各项要求。学校还开展家长座谈会，倾听家长的心声改进工作，为学校发展整体提升奠定了基础。我校按照计划定期组织召开家长委员会议，学校工作计划，重点、热点问题及时与家长代表沟通，家长委员参与学校教育和教学管理。构成三位一体的管理网络，矛盾得到及时化解。

学校所属辖区派出所的警察同志，一直委派人员担任我校校外辅导员，他们经常到学校来了解学校安全工作，也给予很大的支持，协助学校做好安保工作，

确保了学校各项工作顺利开展。

三、网络齐全，信息畅通，及时准确

学校与上级主管部门保持密切的联系，发现问题及时向上级部门报告，保证上通下达信息渠道的畅通。区、镇领导经常来我校指导工作，形成自下而上的管理网络。

我校建立了一个有效信息传达网络，如有紧急通知任务是，校长会连夜通知政教主任，再由政教主任通知班主任，班主任及时打电话通知所有学生。由于信息畅通，确保了学生的安全，把紧急信息及时传递到学生和家长。

结合学校创建平安单位工作，我们定期召开领导小组会议，把师生安全工作放在首位。按照教育局的要求，制定预案组织学生演练，提高自我保护，自救的本领。

学期开展了全校范围紧急演练活动，并且请了共建单位的消防队进行了灭火器的使用教学，让我们的教师和学生也参与使用，大大提高了全校师生消防安全和紧急逃生的意识和能力，在学期结束时还安排了“安全用电”的讲座，使教师在安全用电上提高了认识和理解，也学会了许多安全知识和技能。

四、加强人防、技防、物防

学校创建平安单位也结合学生的身心特点，开展多层次、多形式的安全教育和普法教育。学校还建立特殊生档案，及时记载跟踪教育情况，并实施个别化教育。学校还结合学生年龄特点，讲解遇到突发事件时如何逃生，开展遇到突发事件时紧急疏散演练，指导学生提高自我保护意识，加强自我防范。

学校把对师生进行法制教育并把这一内容纳入学校德育工作计划，持续进行，从不间断。组织师生学习宣传有关法律法规，利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。

校长组织学校行政班子开会，对学校安全工作加强自查，发现问题及时整改。为把学校安全工作落实到位，学校还添置了监控，把人防、技防相结合，确保师生安全。

五、完善制度，严格管理，防患未然

学校创建平安单位工作领导小组，定期组织教职员工学习《教师岗位职责》等一系列规章制度，并对各部门的安全指标定期进行量化考核，调动了全体教职工做好治安安全工作的积极性，使学校的治安安全工作呈现出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了学校及周边环境的平安。

领导小组对学校的安全工作定期加强检查，发现存在问题，领导小组及时讨论，制定整改方案，并对相关的部门及教工加强教育，使学校安全工作纳入长效管理。

虽然学校平安单位建设上做许多实在的事情，但是我们在日常的管理上力度还要加强，如日常自查工作还需要加强，自查工作要落到实处、落到细处，还有在平时教育教学中安全教育要渗透到每一个环节里去，不仅提高教师的安全意识，更重要的是提高家长和学生的安全意识，在日常教育教学中可以多举行一些演习活动，宣传讲座等方式可以多样性，进一步提高全校师生的安全意识和能力。 长岭中学

2011年3月

第二篇：平安创建先进单位评选材料范文

2013年是xxx成立之年，也是深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神的关键一年。一年来，在县委、县政府的领导下，我街道紧紧围绕“三年”活动和“双十”专项行动，以建设“平安xx”为总体目标，牢固树立“安全工作是搞好一切工作的基础”、“安全工作无小事”的指导思想，狠抓安全工作不放松，多项措施并举，实现了安全无事故，有力地维护了社会治安秩序的稳定，全街道安定团结，人民安居乐业，为经济社会的统筹发展创造了良好的环境。

一、 强化领导，健全组织，千方百计保安全

强化领导，健全组织，是做好保安工作的首要之基。街道党委、政府高度重视，把“平安xx”创建作为全街道工作的重中之重长抓不懈，切实纳入街道的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。一是强化综治信访维稳组织体系建设。街道成立社会治安综合治理委员会和平安创建工作领导小组等常设性机构，建立各种会议制度，逐步形成街道主要领导负总责、分管领导直接抓、村（居）具体做的平安和谐建设工作长效机制，为平安工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是强化便民服务中心建设。街道设立文书、计生、信访、规划、农保、残联、民政7个窗口，实行AB岗坐班制、首问负责制、限时办结制度、责任追究制度等多项制度，规范中心工作人员行为，一年以来，接待来访群众3500余次。三是创建科学社区维稳体系。以街道网格化社会服务管理指挥中心为枢纽，对上与县指挥中心相联、对下与各工作组、站相接。工作组即社区服务组、城市管理组、矛盾调解组和公共安全组，在各社区网格内实行一站、五员、三种力量进社区，形成管理内容相对独立、管理人员协调配合的维稳格局，确保辖区安全稳定。

二、排查纠纷，调处矛盾，着眼源头抓平安

排查纠纷，调处矛盾，是做好抓安工作的关键之举。积极开展“走进矛盾排查整治强基促稳共创平安”专项活动，按照“预防为主，调解疏导，依法处理、防止激化”的原则，大力加强“三改一拆”、东入城口、xx大桥连接线等项目征迁过程中的矛盾纠纷排查、化解调处工作。通过上门入户、走访群众、接待来访、座谈会、调查会等方式，逐村、逐户进行滚动式、拉网式的全面排查梳理，对排查出的矛盾纠纷全部登记造册，建立台账，每周上报。同时加强业务人员的培训指导。以每月24日调解主任例会为平台，加强村（居）人民调解员的素质培养

和法律知识的宣传培训，提高调解员的业务素质，增强调解能力。切实加强信访三级平台建设，进一步畅通信访渠道、维护信访秩序。实行街道领导班子成员挂点包案制度，确保发现得了，解决得好、控制得住。领导包案22件、化解22件、化解率100%，共接待信访件113件，答复113件，答复率100％，未发生到京、省、市上访及群体上访事件。着力推进企业安全标准化建设，围绕“预防为主、安全第

一、综合治理”开展安全检查、宣教和考核工作，辖区内未发生一起安全事故。今年以来，街道排查化解各类矛盾纠纷173起，接待信访人员58人，112次，完成交办信访件49件、联合整治治安乱点8个，完善矫正人员档案28名，解矫13人。

三、 强化基础，多办实事，齐心协力创平安

强化基础，多办实事，是做好创安工作的治本之策。一是夯实基层政法综治基础。大力加强综治中心建设，将劳动、建设、环保及基层法庭、检察室等部门吸纳进中心平台，进一步健全矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创、管理联抓工作机制，切实形成综治协调各方工作格局。二是强化安全生产监督管理。着力推进企业安全标准化建设，围绕“预防为主、安全第

一、综合治理”开展安全检查、宣教和考核工作，开展一系列安全专项检查和安全生产宣传活动。一年来先后组织安全生产检查30余次，辖区内各企业安全隐患显著减少，安全生产事故明显降低，实现安全生产0事故，0死亡的目标，发放安全手册1500余份，拉设宣传横幅40余条，先后组织企业负责人、安全管理人员、一线工作人员进行安全生产培训26次，安全生产氛围得到明显改善。三是深入基层解民愁。积极组织开展以“民情大普查，民意大征求，民怨大化解，民心大提升”为主题的四项系列活动，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，

在街道领导的带领下，全街道工作人员的耕耘下，以及全街道人民的积极配合下，我街道平安创建成效明显。2013年12月通过了衢州市平安乡镇(街道)考核，并被市里推荐为2012-2013年省级无邪教创建工作先进单位（全市唯一）。xx社区被评为浙江省“群众最满意的平安村（居）”、省级“敬老文明号”、市级“敬老文明号”。xx村被评为省级无邪教社区（村）。

第三篇：创建平安单位

创 建 平 安 国 税

构 建 和 谐 社 会

——***国税局平安创建活动情况

近年来，我局按照区委、区政府开展创建平安凉州活动的实施意见，在区委、区政府和市国税局的正确领导下，在公安、街道办事处和社区居委会等部门的密切配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实在“两大平台”上践行“两提两抓”的工作思路，积极发扬领导班子苦抓，干部职工苦干的“两苦”精神，加快精神文明创建步伐，强化社会治安综合治理，积极开展“平安国税”创建活动，促进了各项国税工作的快速发展，为全区税收工作正常开展和经济社会健康发展营造了良好的环境。

一、提高认识，加强对平安国税创建活动的组织领导 创建平安国税是为了巩固和发展安定团结的大好局面，充分体现立党为公、执政为民的执政理念，着力构建社会主义和谐社会，促进税收事业持续健康协调发展的重要措施，是贯彻落实“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观的客观需要，是构建和谐社会的时代需要。因此，我们在创建平安国税活动中，一是加强领导，明确责任。区局成立了专门的“平安国税”创建领导小组，全面负责“平安国税”创建的日常工作及协调事宜。自觉参与地方党委、政府及相关部门的管理和要求，切实担负起“条管”的任务，并明确了平安创建活动的目标任务。二是按照“分级负

1 责、归口管理”和“谁主管谁负责”的信访工作原则，加强领导责任制，畅通信访办理渠道，不断加大督办力度，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，努力提高办结质量，建立了信访工作的长效机制。三是务实基层，强基固本。加强了基层分局的建设，强化基层治保工作，特别重点节假日值班工作，每逢重大节假日，都要安排专人进行值班，保证安全。

二、开展精神文明创建活动，带动国税平安创建目标的实现 创建平安国税，精神文明创建是载体。为了确保精神文明创建落到实处，我们成立了由党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各科(室)负责人为成员的精神文明建设领导小组，严格按我局“12345”精神文明建设工程目标，开展各项争先创优活动，把文明创建纳入工作目标责任书，同安排、同要求、同检查、同考核，使文明创建活动由软指标变为硬指标，国税文明创建“亮点”频现。2009年，我们在文明创建方面主要做了以下工作：一是通过学习，提高干部职工理论水平。我们除了每周至少一次的中心组学习外，还建立了长期的学习机制，每周

一、三集中学，其它时间职工自己学，从2009年开始，还全面开展了注册税务师教育培训，全方位地提高税干素质。二是以各种活动为载体，积极开展创建活动。在“三八”国际劳动妇女节来临之际，组织全局干部职工进行联谊，丰富职工业余文化生活，增强凝聚力。三是积极参加市局和区上举办的乒乓球比赛，喜获男子、

2 女子个人及团体多项殊荣。同时，还参加市局和市上组织的演讲比赛，尽情讴歌改革开放伟大成就。四是开展“送温暖、献爱心”活动。新年伊始，将组织的温暖和4800元慰问金送到了16户曾为国税事业做出贡献的国税退休干部、困难职工和遗属手中。响应***委、区政府号召，组织干部职工踊跃捐款8000元，支持***特殊教育事业，并为在***财源建设“双增工程”项目中做出突出贡献，身患肝癌晚期的***王小东同志无私捐款1550元，为他传递生命的热度。五是开展了丰富多彩的文艺活动。7月22日，举办了以“歌唱祖国60华诞、抒发国税豪迈情怀”为主题的卡拉OK演唱比赛，讴歌祖国60年发展的辉煌成就，唱颂国税风雨历程。8月7日，成功承办了全市国税系统卡拉OK演唱比赛， 2名干部脱颖而出，参加了9月份全省国税系统迎国庆暨第一届卡拉OK演唱比赛，并获得三等奖和优秀奖的好成绩。各种创建活动举办，进一步弘扬了时代主旋律，活跃国税文化生活，展示国税职工良好的精神风貌，推动国税系统精神文明建设，增强了队伍的凝聚力和向心力。六是注重家属院的文明创建工作，积极组织开展“文明小区”、“文明楼院”、“好婆婆、好媳妇、好家庭”等活动的评选工作。

三、开展法制宣传，提高依法治税保平安水平

广泛深入地开展多种形式的税收宣传，举行了税收宣传月活动启动仪式，广泛征求群众意见，提供纳税咨询服务，开展了“送

3 税法进校园、进企业、入店铺”活动，举办了多种形式的培训辅导，进一步提高了公民的税收法律意识，营造了良好的税收法治环境。全年共征求纳税人意见58次，发放各类税法宣传资料3万余份，接受群众咨询500余人，悬挂宣传横幅50多条，赠送税收宣传挂图120余幅、税法宣传扑克5000本，举办纳税辅导32场(次)。另外，还认真做好了“五五”普法工作，组织干部职工参加各种普法考试，考试合格率达到了100%。以上活动的开展，使职工的学法用法积极性得到了极大的提高，纳税人法律意识也大为提升。

四、优化纳税服务，融洽征纳关系

倡导文明执法，服务纳税人，全面提高办税服务水平，努力实现“人人营造纳税环境，事事展现国税形象”的良好氛围。8月份，我局在统一办税标识、统一岗位设置、统一业务流程的基础上，对原办税服务厅进行了扩建和改造，配备了全新的办公设备，安装了6台POS机刷卡缴税，推行了定额税收简并征收和由银行批量扣税的办法，提升了办税服务形象，减轻了纳税人负担，推进了纳税服务主阵地的规范化、标准化建设进程。认真落实纳税咨询热点收集机制，确定专人收集、整理、归纳各类纳税咨询热点问题110条，积极为纳税人解惑释疑，促进和谐征纳关系建立，为平安创建奠定基础。

五、积极开展“平安国税”创建活动，为税收工作营造良好

4 的环境

我们坚持以人为本，牢固树立和落实科学发展观，以推进三个文明协调发展、构建和谐社会为目标，努力构筑“大防控、大调解、大责任、大平安”网络，力求达到“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标，实现政治安定、治安平稳、生产安全、环境优良、人民群众安居乐业、经济社会快速发展，为凉州全面建设小康社会，创建和谐稳定的社会环境和公正高效的税收环境。一是在继续巩固提高治安防控体系建设的同时，建立健全完善了有效的治安防范工作机制;坚持专群结合，群防群治的原则，不断加强人防、物防、技防工作力度;坚持以“打防结合、预防为主”的工作方针，加强领导、强化措施，组织和动员全社会力量，采取多种手段，全力落实禁毒工作各项措施，全力维护社会稳定，实现了“无毒社区、无毒单位”创建目标; 二是强化宣传，舆论造势。我们充分利用各种形式，大张旗鼓地宣传创建“平安国税”的重大意义、目标要求、方法步骤和主要任务;宣传平安创建的有效做法、经验典型;相信群众，依靠群众，充分调动群众参与平安建设的积极性，让创建“平安国税”成为了广大国税干部职工的自觉行动。三是健全机制，强化保障。努力完善经费保障机制，保证创建“平安国税”的工作经费，加大防控体系建设、基础设施建设的经费投入，确保了创建“平安国税”活动顺利开展。四是加强督查，严格考核。我局将创建“平安国税”

5 活动纳入精神文明建设和社会治安综合治理工作之中，实行考核，并对因领导不得力、思想不重视、责任不明确、工作不落实发生严重问题的，按有关规定进行责任追究。在以上措施的保证下，全系统专职或兼职综合治保人员已到位，值班、巡查工作已正常开展，没有发生盗窃、消防、群体性事件、越级上访事件、“黄赌毒”丑恶现象及“法轮功”练习者，没有发生过一起刑事案件。

六、开展警示教育活动，推进平安创建

在今年的警示教育周里，我局除了开展了以警示教育为主要内容的党团组织生活会外，还组织开展了一次以“歌唱祖国60华诞、抒发国税豪迈情怀”为主题的“卡拉OK”大奖赛，向全体干部职工推荐反腐倡廉教育读本并开展了读书周活动，组织中层以上干部到武威市警示教育基地接受了一次警示教育，组织观看了廉洁从政事迹、典型案例电教片，利用国税局域网传播廉政信息等活动。另外，我们还开展分局(所)长向纳税人述职述廉活动，广泛接受纳税人评议。多种形式的反腐倡廉教育活动的深入开展和和各项措施的落实，增强了廉政建设的广度和深度，营造了全局“崇廉、倡廉、行廉”的良好氛围，确保了年初确定的“违法犯罪案件为零和违反党纪政纪案件为零”的“双零目标”的实现，为平安创建活动的顺利开展营造了良好的内部环境。

总之。经过近年来全系统的努力，我局在创建平安国税方面

6 取得了一定的成绩，预先确定的目标基本实现，无超级集体上访、无民转刑案件、无“法轮功”等邪教组织非法活动、无涉毒案件和吸毒人员，职工无违法犯罪案件，无严重危害社会，造成恶劣影响的重(特)大刑事案件、治安事故及群体事件，群众安全感普遍增强，保障了国税工作的正常开展。但随着社会经济的快速发展，我局在平安创建方面将面临更大的挑战，平安创建的任务在今后的工作中将更为艰巨和复杂，我们将紧紧依靠区委、区政府和市国税局的正确领导，团结全体干部职工，协调各方力量，融洽征纳关系，采取更加符合国税工作实际的平安创建措施，精心部署、狠抓落实，为推进全局平安创建进程、构建和谐社会做出更大的贡献。

二O一O年一月十日

第四篇：创建平安单位总结

奉贤五金交电有限公司2010年“平安单位”工作总结

在区总社的正确领导下，奉贤五金交电有限公司以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合本单位实际，严格按照上级要求，仔细对照工作目标，既全面考虑，确保工作扎实无误，又结合公司实际，想方设法，因地制宜，咬定保持市级平安单位的目标，全力以赴，深入落实，切实加强组织领导，强化平安意识。年内没发生生产事故，无刑事案件、群体上访、职工纠纷，促进了公司经营及各项工作的健康发展。维护了公司稳定，为构建和谐社会起到了积极作用。现将工作总结如下：

一、深化思想认识，加强组织领导

公司建设平安单位，坚持早部署、早安排，提出了建立安全机制，保持市级平安单位荣誉的工作任务，统一思想、明确职责、强化责任。坚持“安全第

一、预防为主”的方针，贯彻落实安全责任制，强化安全防范措施，开展安全检查及火灾隐患排查工作。切实提高了职工群众对平安单位的意识。同时，我们通过宣传教育使全体干部职工充分认识保持市级平安单位，在企业发展中的重要性和紧迫性，不断增强责任意识和使命感，牢固树立“平安工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好保持市级平安单位与经营、效益、发展的关系，始终把维护企业平安稳定和抓好综治安全工作摆上公司领导班子的重要议事日程，公司总经理作为平安单位的第一责任人，担负起平安工作的全部责任和义务。因此，公司总经理特别注重安全工作，关心安全工作，并经常巡视在第一线。由于领导对安全工作重视，公司安全投入不断得到改善和加强，年内共投入10万多元，增设了消防设施，电线线路的改造。今年以来，公司还继续建立和完善了各部门及租赁单位的安全管理模式，坚持做到综治平安工作与单位全局发展同布置、同检查、同落实、同考核，保证了年初工作有计划、平时有检查、年底有总结，经常研究和部署平安单位的常项工作，并针对工作中存在的问题积极采取有效措施及时整改，防范于未然。

二、强化职工教育，提高平安创建工作的管理素质

(一)积极开展各阶段的专项平安整治活动。采取多形式的创建平安单位的宣传教育、检查自排、督促完整。不断提高干部职工及租赁单位的安全素质、规避事故的能力，做到严守安全操作规程，平安经营、文明施工，只有全体职工安全意识提高了，安全才能得到保障。

(二)全力开展“平安生产促平安单位”活动。根据公司有关平安单位的精神，全面制定了“平安生产促平安单位”的总体规划和工作安排，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，推动公司干部职工积极参与创建的浓厚氛围。为全面完成创建平安企业保驾护航，确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管，并积极探索新形势下安全保卫的新路子。

(三)开展普法宣传教育。认识是关键，思想认识到位了，预防安全弦就不会放松，公司结合本单位实际情况有针对性地组织班子成员、安全保卫人员进行法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，一年来未发生泄密事件和各类不利于平安单位的案件，有力推进了普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高党员职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《安全生产法》等法律法规。通过学法、用法、尊法，进一步增强了领导班子依法管理，依法经营的决策能力，促进了依法经营的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理，依法经营的工作格局，取得了普法预期的效果，为促进公司业务拓展，推进“平安单位”工作奠定了良好基础。

三、突出管理重点，落实防范措施

(一)一年来我们在综治平安工作中突出抓好重点要害部位和事故易发部位的监督管理，认真推行《社会治安综合治理责任制》，层层细化量化、责任到人、到岗。对每一家租赁单位都签订“综合合理责任书”，如没签“综合治理责任书”的单位，将收回该租赁房屋，在租赁协议中也明确安全责任、安全要求。常年突出抓好本单位维修施工、租赁单位装潢工程、车辆安全、临时用工、危旧房屋、配供电、消防、防盗及财务室、现金票证、保密等安全保卫管理及专项整治。认真做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各类案件和事故的发生。

(二)着重抓了各阶段平安专项活动的整治和检查整改。经常检查各部门及租赁单位水、电、消防、门窗安全使用情况，针对发现的问题制订“三定”整改，切实使“四防”工作落实到位，防范于未然。对一时难以整改的安全隐患请公安部门、区总社保卫科出面，发出整改通知，督促其整改。

年内发出整改通知书3张。并采取相应防范措施防止失管失控导致事故的发生。有重点地加强节庆期间的治安保卫安全检查整治工作，每项检查都做好记录，对发现问题及时解决。并做好处置各类突发性事件的预案，全面确保单位内部治安安全。

(三)以企业发展秩序好、群众满意为目标，以开展保持市级“平安单位”荣誉活动为契机，按照平安单位标准和要害部位合格标准抓好各项工作的落实，全面推进平安单位工作各项目标的实现。坚决与“法轮功“等邪教组织斗争，反对“恐怖”组织，切实维护社会稳定，经公司排查，未发现此类现象。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想政治教育与解决群众实际问题结合起来，公司领导注重工作方式，积极做好职工思想工作，疏导化解职工的思想问题，必要时班子人员下去现访，增强了工作的主动性。并及时掌握信息，针对不稳定因素，找准关键点，提高了处理日常工作事务效率。并开展帮困、送温暖活动。年内，探望生病职工13人次，看望退休老同志，高温期间，对第一线职工进行慰问，对困难职工进行补助，为建设精神文明出了一份力。防止发生群体性事件、集体上访、越级上访事件的发生，极力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，不断增强公司预防和控制犯罪的能力。

2010年来，公司在平安单位的管理工作上做到了勤宣传、勤检查、勤督促、警钟长鸣、常抓不懈,无发生安全生产责任事故和各类案件，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还有待改进。今后，公司将继续按照构建社会主义和谐社会的精神，开展八荣八耻教育，保持市级平安单位为目标，着重抓好各部门及租赁单位安全监督和安全检查。进一步巩固成果、弥补不足、深化措施、提高层次、堵塞防范的漏洞，大张旗鼓地开展保平安活动，引成合力、统一认识，做好事故预防与控制，推动公司平安工作的顺利开展。

2010.12.

第五篇：平安单位创建文豪

2011年沙里寨镇创建“平安单位”实施方案

为了切实抓好和谐平安单位创建工作，根据省、市政法委有关文件精神，现结合我镇工作实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

建设“平安单位”必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，按照构建和谐社会的要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，以构建和谐社会为总目标，以建设“平安沙里寨”为主线，正确处理好“改革、发展、稳定”的关系，统一思想、凝聚力量、求真务实、全力推进稳定、安全、和谐的平安单位建设。

二、创建原则

1、坚持正确处理改革发展稳定关系的原则。一切从实际出发，因地制宜，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，确保建设“平安单位”各项工作有序进行。

2、坚持统一领导，步调一致的原则。建设“平安单位”是一项艰巨而复杂的社会系统工程，各单位要统揽全局，统一领导、各负其责、使建设“平安单位”的各项措施落到实处。

3、坚持依法治市，依法办事的原则。把依法治市、依法办事始终贯穿于建设“平安单位”活动的全过程，保持创建工作的稳定性、连续性、科学性、权威性。

4、坚持专群结合，齐抓共管的原则。综治部门既要充分发挥主力军作用，又要广泛开展宣传发动工作，动员组织干部职工的力量投入建设“平安单位”活动。

5、坚持打防结合，标本兼治的原则。既要坚持“严打”方针，重视解决影响社会稳定的突出的治安问题，又要重视加强治安防控体系建设，努力把工作做在前头，解决好隐性的问题，力争取得最佳实效。

三、总体目标

今年，各单位全体干部职工要下大决心团结进取、共同努力，积极参与建设“平安单位”活动，充分发挥职能作用，全力维护社会治安稳定，年内力争各单位达到“平安单位”的标准，努力实现“五个明显提高、五个明显下降、五个有效遏制、五个有效防止的目标。

四、工作重点

1、强化对敌斗争意识，及时挫败敌对势力的各种图谋。加强情报信息工作，提高情报信息的预警性、灵敏性、准确性，加强防范打击，增强发现的及时性、控制的有效性、处置的策略性;加强各项管理，突出重点监控，防止渗透破坏，决不允许敌对势力在管理范围内形成组织、形成气候。对“法

轮功”邪教组织活动，坚持深挖打击、防范监控、宣传揭批、教育转化，确保不出现聚众闹事、不出现以暴力恐怖手段危害公共安全、不出现自焚自爆等极端事件。对非法宗教组织、冒用宗教名义的邪教组织，坚持打击和教育转化并重，防止形成组织领导核心，防止培养发展后备力量，防止组织大型非法聚会，防止境外势力插手干预。

2、加大打击整治力度，增强打击整治实效。紧紧扭住严重暴力犯罪、有组织犯罪、多发性侵财犯罪三个重点，始终保持对犯罪分子的高压态势。对“两盗”案件等突出问题，继续因地制宜开展专项治理，努力做到不蔓延、不反复、不回潮。

3、积极化解矛盾纠纷，妥善处置群体性事件。坚持抓源头，树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观、持久的稳定观，切实处理好改革力度、发展速度和群众可承受程度的关系，认真解决关系群众切身利益的社会热点问题，特别要把中央和省、市有关社会保障的政策和措施落实到位，解决好困难企业、弱势群体存在的困难和问题，最大限度地减少和避免矛盾问题的发生。坚持抓排查调处、建立健全人民内部矛盾纠纷预防、预警、化解工作机制，各单位要经常组织排查调处矛盾纠纷，实行分级负责、归口督查和办理制度;大力加强信访工作，变上访为下访，认真对待和解决群众反映的问题，为群众投诉救助畅通正常渠道。

对发生的群体性事件，党政领导要亲临现场，切实负起责任，运用法律、行政、经济和教育等手段，理顺群众情绪，解决合理要求，依法打击违法犯罪分子，防止敌对势力和别有用心者扩大事态，防止群体性赴省进京上访。

4、构建治安防控体系，扎实推进治安综合治理。加强统筹协调，科学规划，形成由局统一领导，综治机构协调，做到“人防抓落实、物防抓巩固、技防抓提高、协防抓合力”，实现运作高效、防范严密、控制有力、管理到位的目标。抓好刑释教人员安置帮教、失足青少年教育工作，预防和减少违法犯罪。进一步加强和改进未成年人思想道德建设，采取综合治理措施，净化未成年人成长环境。

5、建立应急处置机制，确保社会公共安全。针对可能引发社会动荡、危害公共安全的地震、台风、洪涝等自然灾害，以及非典、禽流感等疫情，制订完善工作处置预案，建立健全安全应急处置机制，做到组织机构健全，岗位责任落实，统一指挥，反应灵敏，协调有序，运转高效。认真按照县政府下达的安全生产责任书要求，落实各级安全生产责任制，加强安全生产检查，消除隐患，减少事故发生;对发生的事故，做到原因不查清不放过、责任不查处不放过、整改不落实不放过、教训不吸取不放过。

五、保障措施

1、广泛宣传发动，营造浓厚氛围。各单位要充分利用各种形式，并通过层层召开动员会、报告会、座谈会、讲座等多种形式，大张旗鼓地宣传建设“平安单位”的重要意义，以及建设“平安单位”指导原则、总体要求、主要目标、工作任务、工作步骤和工作重点，做到家喻户晓、人人皆知，真正把上级的决策变为广大干部群众的自觉行动，努力在各单位形成声势大、气势足、气氛浓的建设“平安单位”氛围。

2、加强队伍建设，提供组织保证。建设“平安单位”，队伍是关键。要把队伍建设放在重中之重的位置，始终坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，进一步提高干部队伍的思想政治素质和业务素质，增强大局意识、政治意识、责任意识和稳定意识，使广大干部成为建设“平安单位”的组织者、推动者和实践者，促进平安单位创建工作。

3、部门齐抓共管，形成工作合力。综治部门要在维护社会稳定、预防打击犯罪、保障经济安全等方面发挥主力军作用。

4、巩固基层组织，夯实工作基础。要切实加强以党支部为核心的基层党政组织建设，配齐配强领导班子。要坚持以建设“平安单位”为载体，继续深化在单位中开展创建“综治合格单位”活动;

5、落实经费保障，确保工作开展。各单位要重视工作经费保障，把工作经费列入预算统筹解决，保证工作正常运

转的基本经费;要加大防控体系建设经费投入，加大基础设施建设经费的投入，为确保建设“平安单位”工作的顺利开展，提供财力、物力支持。

六、组织领导

1、统一认识，加强领导。建设“平安单位”是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是促进和保障建设小康社会的迫切要求，是推进依法治市进程的有效途径。各单位要从全局的高度充分认识建设“平安单位”的重大意义，把建设“平安单位”纳入经济社会发展总体布局，同部署、同检查、同落实、同考核。

2、精心部署，扎实推进。各单位要进一步解放思想，与时俱进，求真务实，真抓实干，深入分析本单位社会稳定形势，精心组织部署，定期听取情况汇报，研究制定工作措施，从实际出发，创造性地开展工作，及时总结推广先进经验，不断创新平安建设办法，提高平安建设水平。

3、强化措施，落实奖惩。各单位要切加大实检查督促和分类指导力度，坚持全面检查与专项检查相结合，不断推动建设“平安单位”建设的深入开展。