医院新进人员岗前培训
第一篇：医院新进人员岗前培训
医院新进人员岗前培训讲话
各位新同志：大家好!
首先，我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热烈的欢迎。
你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，却共同选择了昭通市中医院，选择了献身于我国传统中医文化事业。为使各位新同志了解医院发展历史及现状，掌握有关医院的规章制度、法律法规、核心制度等，不断加强职业道德修养、增强依法执业意识、提高思想、业务素质和工作能力，今天我们在这里举办新进人员岗前教育培训，希望大家尽快适应医院环境和工作需要，你们是医院的未来，是医院长远建设发展的生力军，在此，我向各位新同志提出几个方面要求： 一要树立正确的人生观、价值观、世界观，确定人生目标、工作目标，要加强自身修养、树立良好的医德医风，要乐观积极向上，用良好积极的心态面对工作。近年来，医院各方面发展突飞猛进，为各位新同志工作者施展才华提高了良好的平台。
二是要终身奋斗，做一个善于学习的人，在大学里学的知识是有限的，许多知识都是在实践中学习和积累的。要善于在临床实践中学习新的理论知识和技术，要善于在临床实践中学习别人好的经验，不然就跟不上医院的发展。
1三是要勇于创造，做一个能创新的人。我们在学习前人和书本上的知识外，要更注重创新的精神。医学里充满了未知，有创新才有发展。所以我们要时刻保持勇于钻研，勇于创新的精神面貌。
四是要勤奋做事，做一个甘于奉献的人。在医院从事医疗服务工作，责任是十分重大的。在工作中要学会谦逊、包容，加强团结、爱院如家、营造和谐的工作氛围，树立高度的集体荣誉感。
最后，我希望大家能够在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难勇挑重担、艰苦创业、刻苦拼搏，充分展示个人的聪明才智，实现自己的人生价值，共同为医院的发展作出更多、更好的贡献!
2011年2月9日
第二篇：医院新进人员岗前培训综合试题
姓名：时间：得分：
一、填空题(每空1分，共27分)
1、《中华人民共和国母婴保健法》于()年( )月( )日在第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自()年( )月( )日起施行。
2、《中华人民共和国执业医师法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过，自()年( )月( )日起施行。
3、《中华人民共和国侵权责任法》已由中华人共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，自()年( )月( )日起施行。
4、我院院训()、()、()、()。
5、国家对传染病防治实行()的方针，()结合，()管理，依靠()，依靠()。
6、传染病分为()类()类和()类，其中甲类()种，乙类()种，丙类()种。
二、单项选择题(每题2分，共20分)
1、《中华人民共和国执业医师法》适用于()
A、依法取得执业医师资格的人
B、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的专业医务人员
C、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，在医疗机构
中执业的专业医务人员
D、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医
疗机构中执业的专业医务人员
E、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医
疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员
2、下述机构中的医师不适用执业医师法的是()
A、计划生育技术服务机构B、药品生产经营机构
C、医疗机构D、预防机构E、保健机构
3、医疗事故的违法性是指行为人在诊疗护理中违反()
A、法律B、行政法规C、技术操作规程
D、和院方的约定E、和患者的约定
4、我国母婴保健法的立法宗旨是()
A、保障妇女和儿童的健康，提高人口素质
B、保障母亲和儿童的健康，提高人口素质
C、保证优生优育，提高人口素质
D、保障母亲和婴儿的健康，提高出生人口素质
E、保障母亲和婴儿的健康，提高人口素质
5、医疗保健机构提供的胎儿保健服务的内容是()
A、为胎儿生长发育进行孕妇卫生指导
B、为胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导
C、为胎儿生长发育进行监护，为孕妇提供营养指导
D、为胎儿生长发育进行监护，为孕妇提供心理指导
E、为胎儿生长发育进行监护，为孕妇提供产前诊断
6、有关产褥期的处理，正确的是：()
A、产后1 h，在产室严密观察产妇，若一切正常，可送回病室
B、产后1 h，可进普通饮食
C、产后2 h应密切观察阴道流血情况
D、产后2 h，阴道流血量不多，可排除子宫收缩不良
E、分娩后产妇虚弱，要留置导尿管
7、某女，31岁，38周妊娠，重度妊高征，先兆子痫，剖宫产术后1 h，阴道流血持续不断。无凝血块，失血约800 ml，应用宫缩剂无效。最可能的出血原因是：()
A、子宫收缩乏力B、软产道裂伤C、胎盘、胎膜残留D、凝血功能障碍E、羊水栓塞
8、 关于正常脐带，下列选项错误的是：()
A、常呈螺旋迂曲状B、血管周围为华通胶
C、脐带受压可导致胎儿缺氧
D、断面可见2条脐静脉、1条脐动脉
E、一端连于胎儿腹壁脐轮，另一端附于胎盘胎儿面
9、排卵前卵泡颗粒细胞在FSH作用下主要合成的激素是：()
A、雌激素B、孕激素C、雄激素
D、前列腺素E、促性腺激素
10、破膜多发生于：()
A、见红后B、第一产程初C、宫口近开全时
D、第二产程初E、强烈宫缩时
三、问答题(每题10分，5小题13分，共53分)
1、试述临产开始的诊断标准。
2、 羊水过多的常见原因有哪些?
3、什么叫传染病暴发?什么叫传染病流行?
4、十四项核心医疗制度有哪些?十四项护理核心医疗制度有哪些?
5、无菌操作基本知识?答案：
一、填空题
1、1995年6月1日
2、1999年5月1日
3、2010年7月1日
4、团结、敬业、仁爱、和谐
5、预防为主、防治、分类、科学、群众
6、甲、乙、丙、
2、
25、11
三、问答题
1、答：临产开始的标志为有规律且逐渐增强的宫缩，持续30秒或以上，间歇5-6分钟，同时伴随进行性宫颈管消失、宫口扩张和胎先露部下降。
2、 羊水过多的原因是：① 胎儿畸形：18%～40%羊水过多的孕妇合并胎儿畸形，以开放性神经管缺陷(无脑儿，脑膨出，脊柱裂)最常见，此外也可见染色体异常(如18-三体、23-三体胎儿)和上消化道闭锁。② 多胎妊娠。③ 孕妇和胎儿的各种疾病，如妊娠糖尿病、母儿血型不和等。④ 特发性羊水过多：30%的羊水过多病因不明。
3、传染病暴发是指某地区在短时间内(一般以小时、天、周或月计算)发病数突然增多的现象。
传染病流行是指某种传染病在某一地区，发病率显著超过历年(散发发病)水平时(一般为前三年平均发病率的3—10倍)称流行。
第三篇：医院新进人员培训计划4
旺苍县中医医院
新进医务人员岗前培训计划
一、 培训对象：每年新分配到临床科室和医技科室的医务人员。
二、 培训内容：包括医疗管理和临床两方面的内容，各占11学时和29学时，具体培训课程内容：
1、医疗管理方面：有关医疗管理制度，如急诊管理制度、三级查房制度等等，病历书写要求及医院处方制度，病案质量评分标准，医疗事故的防范与处理。
2、临床方面：三基理论及操作，抗生素的合理应用，院内感染监控等。
三、 培训方式：授课方式：医疗管理方面的有关医疗管理制度、医疗差错事故的防范和处理以及临床方面的抗生素合理应用，结合讲解内容例举一些实际中出现过或可能碰到的问题，以增强培训效果;临床方面内、外科三基训练采取理论、操作相结合进行讲解，以活跃课堂气氛和加深学员对授课内容的认识和理解;医疗管理方面的病历书写要求及处方制度及病案质量评分标准和临床方面的院内感染监控等内容则将有关理论性的东西融合到实地实习中讲解。
四、 授课老师：由医务科长负责，请相关专业主任讲课。
五、 培训时间：岗前培训全程时间为1周。
二〇一〇年三月二十三日
第四篇：新进人员岗前培训
新进人员岗前培训实施方案
一、 岗前培训的意义
岗前培训即职前培训，其宗旨在于使新进人员了解单位概况及介绍单位规章制度，便于新进人员能更快胜任工作。在科技和社会高速发展的今天，培养智能型、应用型、创造型的医学人才势在必行。提高医院新进人员素质，进行岗前培训，严把人才关，是这其中必不可少的一个环节，更是提高医疗服务水平的一个重要保障。
对医院新进人员而言，培训可以使他们对医院有更深层次的了解，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强了他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同;对医院而言，通过培训他们可以吸收一批有活力有能力有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来;对社会和个人而言，培训后的新进人员的素质、技能、道德风貌等更符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术的创新和不断向前发展。
二、培训内容
(一)医院概况
1. 院训、服务理念、办院宗旨、
2. 医院现状(科室设置及硬件设施)
3. 医院的发展史及远景
4. 医院的行政组织构架
5. 医院职工手册
6. 医院奖惩制度
(二)职业道德教育
1. 责任心
2. 医患沟通技巧
(一) 医务科培训内容
1. 相关法律法规(《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》《医疗机构管理条例实施细则》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国药品管理法》《医疗事故分级标准》《医疗事故处理条例》)
2. 医疗核心制度
(三)医院感染管理制度及相关知识
1. 手卫生2.职业暴露3.标准预防4.无菌技术操作5.《疗废物管理制度》6.《院感报告制度》7.《感诊断标准》
三、 培训评价考核
为了确保培训工作的全面性和实效性，对新进人员培训必须掌握的知识、技能和态度都必须设定目标进行考核，并且能避免医院的后续培训的内容重叠和资源浪费。在培训方式上，可采取“师生互评”，即医院培训老师对新进人员进行评价，新进人员对培训老师及医院整体情况进行评价，这样新进人员对培训过程中的一些问题以及他们以一个新成员的眼光来看待整个医院系统提出某些意见，双方相互反馈以促进医院与各医疗人员共同进步。
总之，岗前培训对新员工个人、医院和整个医疗卫生事业的发展都起着很大的作用，社会、医院和个人都应该重视起来，将医院岗前培训全面开展起来，落到实处。
第五篇：新进人员岗前培训内容
新进人员厂纪厂规培训内容
1、 不允许员工佩戴戒指和手链等饰物作业，指甲必须剪短。
2、 公司内严禁吸烟及带火种、食品进入厂区，若有违返者按情节轻重罚款
50-100元或开除处理。
3、 新入职人员必须交2张一寸彩照(一张贴至简历上，一张办理厂牌)，公
司于第二天为新入职人员办理厂牌，凭厂牌出入厂区。
4、 进入工作场所应将厂外穿的鞋子放入所分配的鞋柜，并换上干净的拖鞋，
不能购置和厂内接待拖鞋同样款式的鞋子在公司内穿，若发现一律充公。进入车间之前在更衣室按标准穿无尘衣、个人所有物品必须装入无尘袋，头发不许外露，进入车间时必需从风淋室进入，手机必须调成无声。
5、 新入职员工上班2-3天后即可在厂申请食宿，需要申请在食堂用餐人员到保安室登记申请办理饭卡，凭饭卡进食堂用餐，用餐时间：早餐：07：00-08：00、中餐：11：45-12：30、晚餐：17：45-18：30，当天申请于第二天中午11：30之前由领班发放到员工手上，需要住宿人员在前台领取《住宿申请单》填写内容后交由宿管员签字并安排宿舍。
6、 公司于每月20日发放上一个月工资，如遇星期天及特殊情况则按实际情
况推迟发放工资日期，工资发放到深圳农村商业银行卡上，有卡人员把银行卡复印件交至管理部并在复印件上填写姓名、入厂日期及所在部门。无卡人员则需自己办理银行卡后把复印件交到管理部。
7、 工衣发放到本人手上后是属于自己的财产，如有丢失照价赔偿70元。如
大小不合或破损无法穿戴的于每天早上7：30至8：30到工衣房换取(包括工具)，其余时间一律不予换取。