软件测试面试个人总结

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《软件测试面试个人总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：软件测试面试个人总结

面试问题总结--软件测试

面试问题总结

1. 在51testing你都学到了什么?

a. 主要学习了软件测试的知识，包括测试的流程，测试的方法，测试用例，测试计划，

及测试管理的工具QUALITY CENTER，自动化测试工具QTP

b. 计算机编程的基础知识，包括 C语言，SQL Server,Linux

c. 软件工程的知识，包括软件的生命周期，配置管理的知识SVN

2. 测试计划包括什么内容?

测试目标，概述，测试对象，测试环境，测试版本，测试开始和结束日期，测试方法概

述，测试通过失败标准，测试挂起恢复标准，工作任务分配，工作量的统计，资源的分

配，应交付的最终工作产品。

3. 测试报告包括什么内容?

测试环境，测试版本，测试对象，参与的人员，执行的测试用例，测试用例覆盖的功能

和性能点，bug质量分析，测试最终结果(通过，失败)。

4. 缺陷管理流程是什么?

测试人员 new/open bug -测试经理—assign给开发经理—》开发经理asign给开

发人员—resolved 返回给测试人员—》测试人员验证后关闭或者re-open给开发人

员。

5. 动/静态测试都包括什么活动?

静态测试，检查和测试时不用实际操作软件，只是静态的浏览和检查。静态测试的活

动包括 需求定义的静态测试，设计文档的静态测试，源代码的静态测试

动态测试，通过运行软件来检查软件的动态行为和运行结果的正确性。动态测试活动

包括 动态检查程序，动态检查输入输出数据。(黑盒子测试基本都是动态测试)

6. 测试工作分为哪几个阶段?各阶段的测试重点在哪里?

测试工作分为 单元测试，集成测试，系统测试，验收测试。

单元测试主要是检查内部模块的代码逻辑。集成测试主要检查各个模块组装后的功能

以及模块间的接口是否正确。系统测试主要是把集成好的软件在实际的软硬件的测试

环境下运行，检查运行结果是否符合《需求规格说明书》。验收测试是测试时除了考

虑软件的功能和性能外，还应对软件的可移植性、兼容性、可维护性、错误的恢复功

能等进行确认

7. 测试环境包括什么内容?

包括软件环境(os,browser,其他必须的软件)，硬件环境(计算机配置，打印机，扫描仪等等)，测试数据，测试工具

8. 缺陷的严重级别及优先级各有哪些?

优先级别：low, midium, high,very high，urgent.

严重级别：极度严重，中等，一般，轻微

9. 测试工程师应该具备哪些素质?

技术能力，沟通能力，耐心，细心，怀疑精神，发散思维，幽默感，很强的记忆能力。

10. 测试用例包括哪些内容?

用例编号，测试项目，测试标题，用例的重要级别，预置条件，输入条件，操作步骤，预期输出。

11. Bug单包括哪些内容?

缺陷编号，标题，测试项目，严重级别，优先级别，预设条件，复现步骤，实际结果，期望结果

12. B/S和C/S结构的区别?

C/S结构，即Client/Server(客户机/服务器)结构，B/S即浏览器/服务器(browser/server)结构.

(1)、硬件环境不同：C/S一般建立在专用的网络上，小范围里的网络环境，局域网之间

再通过专门服务器提供连接和数据交换服务。B/S建立在广域网之上的，不必是专门的网络硬件环境，一般只要有操作系统和浏览器就行。

(2)、对安全要求不同:C/S一般面向相对固定的用户群，对信息安全的控制能力很强。

B/S建立在广域网之上，对安全的控制能力相对弱，面向是不可知的用户群。

(3)、对程序架构不同:C/S程序可以更加注重流程，可以对权限多层次校验，对系统运

行速度可以较少考虑。B/S对安全以及访问速度的多重的考虑，建立在需要更加优化的基础之上。

(4)、系统维护不同:C/S程序由于整体性，必须整体考察，处理出现的问题以及系统升

级难，可能是再做一个全新的系统。B/S构件组成方面构件个别的更换，实现系统的无缝升级。系统维护开销减到最小，用户从网上自己下载安装就可以实现升级。

(5)、处理问题不同:C/S程序可以处理用户面固定，并且在相同区域，安全要求高的需

求，与操作系统相关，应该都是相同的系统。B/S建立在广域网上，面向不同的用户群，分散地域，这是C/S无法作到的，与操作系统平台关系最小。

13. TCP/IP协议中三次握手是什么?

第一次握手：建立连接时客户端向服务器发送syn包同时进入syn_send状态，等待服务器确认。

第二次握手：服务器收到syn包，必须确认客户的syn包，同时向客户端发送syn包即syn+ack包，此时服务器进入syn+recv状态。

第三次握手：客户端收到服务器的SYN+ACK包，向服务器发送确认包ACK(ack=k+1)，此包发送完毕，客户端和服务器进入ESTABLISHED状态，完成三次握手。

14. 黑盒/白盒测试各主要包括什么测试方法?

黑盒子测试：等价类划分法，边界值法，错误推测法，因果图法，判定表法。

白盒测试：条件判定法，语句覆盖法，判定覆盖法，判定条件覆盖法，路径覆盖法。

15. 简单介绍下进销存系统的业务流。

进销存主要用于中小型物品流通企业，例如超市，卖场。用于物品的进购，销售，调度，库存，盘点的流程管理。

16. 在进销存系统测试中你负责哪些模块以及在测试中用例设计是如何进行的?

系统实现的模块包括：入库管理，库存管理，出库管理，统计报表，会员管理，系统设置，账务管理。

我主要负责 入库管理模块，测试用例的设计方法主要是等价类，边界值，错误推测法。

17. 现在主流的OS及浏览器都有哪些?他们的区别是?

OS: WINDOWS,LINUX,MAC

BROWSER: IE,FIREFOX,OPERA,SAFari 区别:内核不同，速度，性能

18. 测试工作结束的标准时什么?

所有的功能点都测试通过并符合需求规格说明书;性能，易用性，等符合用户的要求 所有的bug已经关闭并回归测试通过

19. 解释内存溢出及内存泄露

内存溢出就是运行软件时的内存远远超出了你主机内安装的内存所承受大小，就叫内存溢出。

内存泄露指的是当以前分配的一片内存不再需要使用或无法访问时，但是却并没有释放它，那么对于该进程来说，会因此导致总可用内存的减少，这时就出现了内存泄漏

20. Web测试的测试点包括哪些?

界面测试：导航，图形，视频，音频，内容，表格，整体界面测试

功能测试：业务流程测试，链接测试，并发测试，session测试,cookie测试，url访问测试

性能测试：负载，容量，压力

兼容性测试：浏览器，插件

易用性测试：界面友好，使用方便

第二篇：自动化测试面试题有哪些？自动化学员面试的反馈和总结(神州数码)

公司叫神州数码，外包给招商证券（主要涉及自动化测试框架，自动化测试脚本，自动化测试用例，）

第一关：数码科技HR 直接看了我的简历和毕业证，问我是不是计算机相关专业？然后简单问了我会不会数据库，做过哪些项目，然后就去找招商及技术去问了，然后把我带进招商的一个办公室让等着。 第二关：招商女测试

女测试，拿着我的简历，拿着一支笔： 1. 先简单自我介绍一下 2. 你哪里人，为什么来深圳？

3. 结婚了没？有男朋友吗？最近几年有打算吗？--当然一律回答没有

4. 你是内蒙古大学计算机科学与技术专业毕业的是吧？大学时候都学了哪些内容啊？ （我说C语言啊，VB啊什么的，） 5. 那你学的这些现在还会用吗？

（到现在工作中一直没用到过，都忘记了，不太用） 6. 讲下你比较熟悉的项目吧？（我讲的P2P理财的系统项目） 7. 你在这个项目中都是负责哪些模块呢？（借钱的前台加后台）

8. 你们公司几个测试啊？（我们项目组2个，还有一个组3个，偶尔因为项目会调配，但主要就我们两个）

9. 你负责的这个借钱流程具体是怎样的一个流程呢？（巴拉巴拉。。。）

10. 那那个理财投资的哪个模块应该没什么内容吧？（不是的，也是有很多内容的，投了的标可以转让，回购，期间也需要后台的审核。。。）

11. 你这个系统是一个什么形式的理财系统？（简单说就是p2p，借钱，投钱） 12. 这个项目从什么时候开始做的？（我一下子算不出来，就说：到目前做了有七个多月了。。。）

13. 你的用例总量是多少呢？（三四百个吧） 14. 你为什么要离职？

15. 你还会自动化测试是吧？python主要都有哪些内容呢？

16. 你的自动化测试测试脚本是针对web页面的还是c/s的？（其实我不知道，思考了一下说针对web页面的） 17. 那你前台和后台是怎么切换的？ 18. 前台和后台是分开的不同的网址吗？

19. 你是依据什么来写的自动化测试脚本呢？（依据html的元素，依次跑下来的） 20. 你在这个项目中用到的python内容是很少的吧，还用到什么了？（还会用到函数，可以引用，就可以减少一部分的代码量）

21. 你在编写python自动化测试脚本的时候都用到了哪些python的功能呢？ 22. 你只用selenium自动化测试框架写过ui自动化测试吗？还用过什么工具？

23. Python中还有什么内容？按照你的记忆，简单概括描述一下（列表，元组，字典，比较了一下他们的不同，然后就说当时学的挺多，在这个项目中用到的比较少），这样说完之后，终于不再追问了。。。

24. 那你学了一些自动化测试，为什么要找功能测试的工作呢？

25. 你还做过app项目是吧？这个项目你主要负责什么模块？（我说的是注册登录，--||） 26. APP测试主要针对哪些方面进行测试？（主要是系统，安卓或者ios，弱网，强网，安装/卸载。。。）

27. 就这两种了类型吗？安卓系统还分很多种啊，比如华为/魅族/三星，这些你们是怎么测的？

28. 你针对这款app负责的部分都是怎么编写测试用例的？从哪些方面编写的？

29. 这个电商系统当时主要用的哪种数据库类型啊？（项目上写的是mysql,还好我说对了） 30. 你主要负责哪些模块呀？（我负责前台页面）

31. 你就负责这么点啊？你们组就两个人，那另一个得负责多少啊？（前台页面，以及上面标注的模块，老早之前的一个项目了，模块名称记不太清了） 32. 你们也是用xmind 是吧？主要用它来干什么啊？ 33. 你就这三个项目啊？

34. 你们公司制作自己的项目吗？还是还会承接别人的项目？

35. 你熟悉linux是吧？你们用linux都做什么呢？（模拟一些测试环境） 36. 模拟什么测试环境呢？模拟出来干什么呢？

37. 你对数据库得sql语句会用吗？都有哪些啊？（比较多，经常用的是增删改查。。。） 38. 你的数据库主要运用在哪些方面呢？在哪里会用到数据库呢？ 39. 用数据库怎么进行添加数据呢？

40. Oracle数据库也会用吗？（嗯，sql语句基本互通，关联性数据库。。。） 41. 接口怎么对接呢？网络方面你熟悉吗？

42. 计算机专业大学也会学习网络方面的吧，你的网络什么通不通你是怎么解决的呢？（我根本没听到她什么意思，就说不清楚，答案是：“ping一下啊，这个太基础了，没人能教你，哈哈哈。。。”

43. 你抓包工具都用那些？（F12，Fiddler）

44. 别的工具没用过吗？什么mster 什么什么没听过得。。。（没用过，我们主要用Fillder） 45. 用哪种抓包工具是公司规定的吗？还是你自己决定的？（怎么答得我也忘了） 46. 那你觉得抓包工具F12和Fiddler有什么区别呢？（Fiddler工具更好用，方便简洁，内容明了）

47. 你们都用抓包工具干什么呢？解决什么问题呢？ 48. app自动化测试有接触过吗？Api接口测试有接触过吗？

终于。。。

“嗯，差不多了，我们面试和笔试是一起的，现在是四点半，还有一个半小时，你接下来没什么安排吧？” “没有” “带笔了吗？” “带了” “好的，跟我来”

然后，把我带到办公区她的座位旁边，给了我两张A4草稿纸，给了我三张正反面的卷子，她在旁边吃着一个酱香饼之类的饼，后来有个女测试在她旁边汇报工作，什么回归测试啊人手不够啊之类的。。。我坐在她的旁边答题，所以不敢拍照片。。。

第三篇：软件测试转正个人工作总结

这是一篇关于个人工作总结的范文，可以提供大家借鉴!

本人自2012年3月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，

在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。

在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。

第四篇：公务员面试资料(个人面试总结)

公务员面试资料(个人面试总结心得)

应急应变类

应急应变类面试试题可以说是面试各大题型中最灵活的一类，要求考生回答考题中设定情境下突发事件、棘手状况的应对，着重考查考生的应变能力、处理实际问题的能力。在回答这类考题时，考生应稳定心态，积极分析考题中的整体情况、分析主要的任务，提出相应对策。

在准备应急应变类面试题的答题思路时，为了更好地实现个性化、营造得分亮点，建议考生注意以下四方面的对策：

一、身临其境

要注意命题者设定的身份定位，迅速抓准考题中的关键词，做到身临其境，将自己置身于题中设定的情境中，这样容易从具体的场景中提出有针对性的措施，而不是泛泛而谈。我们的培训实践证明，考生在心里设想考题场景的发生容易调动起大脑，闪现灵感。

二、展开合理假设

应急应变类面试题中应善于扩宽思维，针对多种假设提出对策，这很可能成为答题中的亮点，也特别容易展示出考生的个性化。突发场景下往往不止一个解决办法，考生可以针对不同的情况做出假设并提出有相应对策，这有助于有针对性地顺利解决问题。例如回答考题"单位派你去机场接一位上级领导，遭遇高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办?"这种情况的处理确实棘手，可以针对不同的假设提出有效对策--如果该塞车可以在短时间内被疏通，我就会在原地安心等待，同时将情况报告单位领导，做好应急准备;如果堵车很严重并没有缓解迹象，我将在第一时间向单位领导汇报，让领导增派其他同事，通过其他更为畅通的路线去接上级领导，并及时与上级领导联系说明情况。以上都是假设最终能顺利接上级领导赴重要活动现场发表开幕讲话，在答题时如果感觉内容不够丰满，还可以假设不能顺利接上级领导赴重要活动现场发表开幕讲话的对策，例如假设如果增派其他同事仍不能按时完成接待任务，可建议单位领导调整开幕式的时间进程并及时向上级领导致歉并说明情况，或者由上级领导通过电话的方式发表讲话，等等。

三、减少套话

应急应变类面试题的题型很多考生答起来充斥着"假大空"的套话，例如"我要保持冷静"、"领导这时派我处理这个纠纷，我一定不辜负领导的信任"等等，使得回答缺乏特色，这样的回答虽然可以拖延时间，但可能导致失分，因此还是要尽量避免，应答出自己真实的想法和处理对策。

四、结合题目的场景设想组织多个工作小组开展工作

不少应急应变类面试题中的场景难以以一个人的力量应对，需要调动多人、多方面资源进行应对，如果能结合自己的理解设想多个工作小组开展工作，将有助于更好地解决考题中的问题，也有助于展现出答题的个性化。例如回答考题"元月份我国普降大雪，内蒙古地区有辆列车中途被雪灾困在低洼地区，大雪掩埋了半截车厢，车上的食物、饮用水、药品都已经严重不足。这时，你作为列车长，你会怎么办?"考题中给定了答题的角色--列车长，因此可以设想积极组织全体工作人员进行分工，答题中可答出组织联络组、安抚组、维持秩序组、医护组等，各组各司其职有助于更好地共同应对列车面临的危机。

总之，对于应急应变类面试题，考生在答题时应结合考题的具体场景，大胆进行必要的假设，必要时设想多个工作小组开展工作，摒弃空话套话，从而实现个性化。

计划组织协调类

计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调时方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。

计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。对于公务员来说，面对的工作错综发杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因而，在公务员结构化面试中，该项能力往往是必考的，因此这就要求考生在备考此类题型的时候，要掌握答题技巧，方能应对自如。

计划组织类的题型共分为两种：一是普通计划组织;二是调查研究;三是突发事件。

一、普通计划组织

普通计划组织是较为简单，而且很容易掌握的一类。普通计划组织根据对历年真题的总结和归纳之后，出题率比较高的共有八种：旅游、会议、培训、接待、演讲、比赛、晚会、宣传。对于这些工作，如果领导指派你去组织，那我们应该如何安排呢?在这里给各位备考的考生提供一个解题思路，即“一个帽子+三个环节”。

以下题为例，我们来看一下什么是“一个帽子+三个环节”，“一个帽子+三个环节”如何来用。

例题：重阳节，领导让你组织一次退休老干部的活动，你如何组织?

一个帽子，就是指回答问题的时候你的总句。按照中国人的说话方式我们比较倾向于总分总的方式，因此，这个帽子就是这个总的概括。对于计划组织类题型如何进行总领概括，给大家提供两种方法。一是“信任+完成”法，二是“目的+意义”法。但是在具体答题的过程中，为了能够更好地将模板化的痕迹化于无形，我提倡大家尽量选择第二种方法。那么按照这两种方法，我们来分别戴一下帽子。(1)重阳节，领导让我组织一次退休老干部的活动是对我的信任，我一定尽我所能，竭力完成。(2)重阳节，领导让我组织一次退休老干部的活动，这体现出了单位对老干部的关怀，对丰富老干部的业余文化生活、愉悦老干部的身心起到了非常好的促进作用。

三个环节：即计划+实施+总结三个步骤。

首先，计划阶段。俗话说的好，凡事预则立，不预则废。好的计划是工作成功的良好开端，因此，一个好的、可操作性的计划是必不可少的。那么如何来做一个好的、可执行、周密的计划呢?在这里给大家提供四个步骤：

(1)明确活动的形式、主题、内容;

(2)确定基本要素：人、地、时、财、物;

(3)人员分工或小组分工;

(4)应急预案;

以上四个方面是一项好的计划必不可少的一个部分。但如果题目当中已经明确了此次活动的形式是一个培训或晚会等，主题和内容也已经确定，那么我们就可以忽略第一个步骤，进入下面几个步骤的安排。

还以刚才的题目为例，我们来做一个计划。

首先我会和领导进行沟通，按照领导的指示制定计划。

(1)确定活动形式、主题、内容。我把此次活动的形式定为座谈会，主题为“以老带新”，青年人向老干部学习的一次活动。

(2)确定会议时间、参会人员、会议地点并根据会议的规模和人数准备所需物资，报领导审批。

(3)然而我一个人的力量毕竟有限，还需与本部门或其他部门人员进行分工协作，主要从会议通知、材料准备、会场布置、会务保障和现场引导几个方面进行分工，

(4)对活动中可能出现的情况做好预案，如考虑到老干部身体情况，事前准备一些应急药品。进而制定详细而周密的计划，报领导审批，征求有关意见。

其次，实施阶段。这个阶段是相对比较容易的一个过程，只要计划做得好，实施起来自然如鱼得水。

根据计划实施，检查实施过程，把握四个及时：及时沟通各方情况进行协调、及时把握进展情况与领导沟通、及时发现并纠正计划与实际不符的地方并提出解决方案、及时处理突发事件保证工作的顺利实施。另外，做好监督、服务、宣传工作。

以例题为例：

我根据计划精心组织实施，检查实施过程。及时沟通各方情况进行协调、及时把握进展情况并与领导沟通、及时发现并纠正计划与实际不符的地方并提出解决方案、及时处理突发事件保证工作的顺利实施。同时我要做好监督、服务和宣传工作。

最后，总结阶段。做好善后工作，把握四个及时：及时清理使用后的物品并归位、及时安排工作人员的去向、及时处理经费开支、及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处，并写成书面报告向领导汇报。

以例题为例：

及时清理会场使用物品，安排好善后工作人员。针对此次活动我会认真做好总结，对这次活动取得的效果和形成的意见以出面或视频的形式进行记录、存档，以备参考。同时针对此次活动的经费开支形成报表，连同此次活动取得的成果材料一并交付领导。

到这里，一道计划组织类题目我们就回答完毕了。通过这道题目，大家不难发现，计划组织题型是思路比较清晰，模板化套路比较明显的一个模块，因此大家只要熟练掌握，应对此类试题并非难事。

二、略有不同和难度的调研类

在普通计划组织答题思路的基础上，对于调查研究类题型，我们要注意以下几个问题：

(1)调研的方式方法：如媒体、调查问卷、现场咨询、走访、暗访等形式;

(2)二手资料：到有关部门获取直接二手资料

(3)总结：调研报告的撰写，这里我们就不能像会议、晚会一样将现场的资料、视频交付给领导了，二是要根据此次调研的数据，进行汇总撰写出调研报告。这里要想答出亮点，那么考生可以表示出针对此次调研结果提出解决相应对策，因为毕竟调查不是目的，最终解决问题才是领导此次调查的真正意图，所以在考场上我们可以先知先行，把对策一并交付给领导，我相信，这样的思路必然会赢得考官的青睐和认可。

突发事件类

针对突发事件，我们在答题的时候一定要突出应急性，在这里就不必要戴帽子了，给大家提供一个答题思路：

1、保持冷静

2、控制事态

3、以人为本

4、调查研究

5、追究责任

6、整顿整改

我们政府部门在解决突发事件的时候，惯用的方法是成立现场指挥小组。如抢救组、调查组、思想安抚组等。我们来以一道真题为例，进行详细的解释说明。例题：某地发生食品中毒事件，领导派你去处理，你怎么办?回答这类题型，我们一定要体现出应激性。

【保持冷静】

(1)我会立刻、迅速地赶往现场，并且途中通知相关部门一并赶赴现场。

【控制事态、以人为本、调查研究】

(2)到达现场，迅速成立现场指挥小组。抢救组(抢救生命最重要)千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全;调查组，尽快查明中毒食品，采取果断措施防止中毒事件扩大;思想工作组，做好中毒人员家属和群众的思想工作，保特稳定，维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。

【追究责任、整顿整改】

处理好现场工作后，尽快写出事故调查报告，追究相应责任人的责任，报上级。并在该地做一次大规模的食品安全大检查，以防止类似事件再次发生。以上，就是回答突发事件类的答题思路和原则。总而言之，对于突发事件，我们在答题的时候就不需要戴帽子，做计划，而是要边做边想、边做边调整，这

才是真正考察考生能力的一类试题。近年来，我国突发事件频发，因此，这类题型越来越受到考官的推崇，考生一定要做好充分的准备。

四、综合分析类

在公务员考试中，面试的题型各不一样，有的地方偏重综合分析，而有的地方喜欢考察热点现象。但是无论面试采取何种题型，取材大都源自社会热点现象。以社会现象为话题的题目，在各级公务员面试考试中频频出现，已经成为参加公务员面试考试的考生必须要认真储备和认真应对的。

一、社会现象类热点题目特点

社会现象包罗万象，涉及到经济社会的方方面面。而各级公务员面试考试所考察的社会现象热点，一般都与政府行政、社会民生息息相关。对这些已经发生的社会现象的正确判断和分析，是检验政府执政能力、科学决策的标杆，也是衡量和评价国家公务人员素质和能力的载体。社会热点现象类的题目的特点主要为丰富性和多角度性。

1、丰富性

就丰富性而言，主要是从内容的角度来定位的。社会是复杂多变的，社会现象的发生自然而然也是丰富多样的。就目前的社会状况而言，正处于社会转型期，各种社会问题层出不穷，而出现在面试考试中的话题其内容涉及到政治、经济、文化、教育、民生、环保等。从形式上的丰富性而言，没有太大的变化，主要包括两个类型，一是陈述式命题方式。所谓陈述式命题方式，就是以陈述句的方式进行命题。比如“小学生由于迷恋网络偷菜游戏，在现实生活中去体验，被市场管理员当场抓住，请谈谈你的看法”;“请谈谈对宝马车碾死儿童案的看法”等等。二是漫画式命题。漫画式命题，就是把发生的社会现象以漫画的形式表述出来，特点就是把文字变成图画，由抽象变为形象。

2、多角度性

由于社会现象的发生的多因性，决定了其破解方法的多角度性。比如上面所列举地小学生现实偷菜的命题，考生既可以从现象发生所产生的影响来分析小学生现实偷菜的行为，也可以从事件的本质的角度来分析，同时更可以从家庭教育、学校教育、环境影响的角度来分析;“宝马车碾死儿童案”这个题目，既可以从肇事司机的“碾伤不如碾死”的惯性心理来分析评价;也可以从政府监管力度不够的角度来分析。

第五篇：软件测试面试

软件测试笔试题(考试时间60分钟，满分100分)

1. 软件可靠性是指在指定的条件下使用时，软件产品维持规定的性能级别的能力，其子特性()是指在软件发生故障或者违反指定接口的情况下，软件产品维持规定的性能级别的能力。

A.成熟性;

B.易恢复性; C.容错性; D.可靠性依从性

2. 关于软件质量的描述，正确的是______ A.软件质量是指软件满足规定用户需求的能力;

B.软件质量特性是指软件的功能性、可靠性、易用性、效率、可维护性、可移植性; C.软件质量保证过程就是软件测试过程; D.以上描述都不对

3. ______方法根据输出对输入的依赖关系设计测试用例。

A.路径测试

B.等价类

C.因果图

D.边界值

4. 测试设计员的职责有：______ ① 制定测试计划 ②设计测试用例 ③设计测试过程、脚本 ④评估测试活动 A.①④ B.②③C.①③ D.以上全是

5. 对于业务流清晰的系统可以利用贯穿整个测试用例设计过程广在用例中综合使用各种测试方法，对于参数配置类的软件，要用选择较少的组合方式达到最佳效果，如果程序的功能说明中含有输入条件的组合情况，则一开始就可以选用和判定表驱动法. A.等价类划分 B.因果图法 C.正交试验法 D.场景法、 6. 请画出软件测试活动的流程图?

7. 请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。 8. 使用JAVA语言编写一个函数，用于交换两个变量的值(地址传递) 9. 图书(图书号，图书名，作者编号，出版社，出版日期)

作者(作者姓名，作者编号，年龄，性别)

用SQL语句查询年龄小于平均年龄的作者姓名、图书名，出版社, 并按姓名的升序进行排列。

10. 请就如何在开发中进行软件质量控制说说你的看法。

答案：

1、C

2、B

3、B

4、B

5、DCB

测试技术面试题

1、什么是兼容性测试?兼容性测试侧重哪些方面?

3、测试的策略有哪些?

4、正交表测试用例设计方法的特点是什么?

5、描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷(BUG)跟踪的管理的流程?

6、你觉得bugzilla在使用的过程中，有什么问题?

7、描述测试用例设计的完整过程?

8、单元测试的策略有哪些?

9、LoadRunner分哪三部分?

2、我现在有个程序，发现在Windows上运行得很慢，怎么判别是程序存在问题还是软硬件系统存在问题?

10、LoadRunner进行测试的流程?

什么是并发?在lordrunner中，如何进行并发的测试?集合点失败了会怎么样?

13、QTP中的Action有什么作用?有几种?

12、使用QTP做功能测试，录制脚本的时候，要验证多个用户的登录情况/查询情况，如何操作?

14、TestDirector有些什么功能，如何对软件测试过程进行管理?

15、你所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……)?

16、条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(Bug)记录?

17、Beta测试与Alpha测试有什么区别?

18、软件的评审一般由哪些人参加?其目的是什么? 20、阶段评审与项目评审有什么区别?

21、阐述工作版本的定义?

22、什么是桩模块?什么是驱动模块?

23、什么是扇入?什么是扇出?

24、你认为做好测试计划工作的关键是什么?

25、你认为做好测试用例工作的关键是什么?

26、简述一下缺陷的生命周期?

27、软件的安全性应从哪几个方面去测试?

28、软件配置管理工作开展的情况和认识? 30、引入测试管理的含义?

32、单元测试的主要内容?

19、测试活动中，如果发现需求文档不完善或者不准确，怎么处理?

29、你觉得软件测试通过的标准应该是什么样的?

31、一套完整的测试应该由哪些阶段组成?

33、集成测试也叫组装测试或者联合测试，请简述集成测试的主要内容?

34、简述集成测试与系统测试关系? 系统的用户文档包括哪些?

35、软件测试的文档测试应当贯穿于软件生命周期的全过程，其中用户文档是文档测试的重点。那么软件

36、软件系统中除用户文档之外，文档测试还应该关注哪些文档?

37、简述软件系统中用户文档的测试要点?

38、单元测试主要内容是什么?

39、如何理解强度测试?

41、什么是系统瓶颈?

42、文档测试主要包含什么内容?

43、功能测试用例需要详细到什么程度才是合格的?

44、配置和兼容性测试的区别是什么?

45、软件文档测试主要包含什么?

46、没有产品说明书和需求文档地情况下能够进行黑盒测试吗?

47、测试中的“杀虫剂怪事”是指什么?

40、如何理解压力、负载、性能测试测试?

48、在配置测试中，如何判断发现的缺陷是普通问题还是特定的配置问题?

49、为什么尽量不要让时间有富裕的员工去做一些测试? 50、完全测试程序是可能的吗?

51、软件测试的风险主要体现在哪里?

52、发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗?

54、软件测试人员就是QA吗?

55、如何减少测试人员跳槽带来的损失?

56、测试产品与测试项目的区别是什么?

57、和用户共同测试(UAT测试)的注意点有哪些?

58、如何编写提交给用户的测试报告?

59、测试工具在测试工作中是什么地位? 60、什么是软件测试，软件测试的目的? 6

1、简述负载测试与压力测试的区别。

62、写出bug报告流转的步骤，每步的责任人及主要完成的工作。 6

3、写出bug报告当中一些必备的内容。 6

4、开发人员老是犯一些低级错误怎么解决? 6

5、画出软件测试的V模型图。

66、为什么要在一个团队中开展软件测试工作?

53、所有的软件缺陷都能修复吗?所有的软件缺陷都要修复吗?

67、您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?

68、您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……)

69、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?

70、请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。 7

1、测试计划工作的目的是什么?测试计划工作的内容都包括什么?其中哪些是最重要的?

72、您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

73、请以您以往的实际工作为例，详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。

74、您以往是否曾经从事过性能测试工作?如果有，请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。

7

5、你对测试最大的兴趣在哪里?为什么? 7

6、你以前工作时的测试流程是什么?

77、当开发人员说不是BUG时，你如何应付?

78、软件的构造号与版本号之间的区别?BVT(BuildVerificationTest)

79、您以往的工作中，一条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(Bug)记录?

80、您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷(Bug)的管理?如果有，请结合该工具描述软件缺陷(Bug)跟踪管理的流程。

81、您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键是什么? 8

2、单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么? 8

3、集成测试通常都有那些策略? 8

4、一个缺陷测试报告的组成

85、基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些? 8

6、软件测试项目从什么时候开始，?为什么?

87、需求测试注意事项有哪些?

88、简述一下缺陷的生命周期

89、你在你所在的公司是怎么开展测试工作的?是如何组织的?

90、你认为理想的测试流程是什么样子?

91、您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具?如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。 9

2、软件测试活动的生命周期是什么?

93、请画出软件测试活动的流程图? 9

4、针对缺陷采取怎样管理措施?

95、什么是测试评估?测试评估的范围是什么?

96、如果能够执行完美的黑盒测试，还需要进行白盒测试吗?为什么? 9

7、测试结束的标准是什么?

98、软件验收测试除了alpha ,beta测试以外,还有哪一种? 9

9、做测试多久了?以前做过哪些项目?你们以前测试的流程是怎样的?用过哪些测试工具? 100、请就如何在开发中进行软件质量控制说说你的看法

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1、一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 10

2、软件测试的类型有那些?分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。 10

3、测试用例通常包括那些内容?着重阐述编制测试用例的具体做法

10

4、在分别测试winform的C/S结构与测试WEB结构的软件是，应该采取什么样的方法分别测试?他们存在什么样的区别与联系?

10

5、在测试winform的C/S结构软件时，发现这个软件的运行速度很慢，您会认为是什么原因?您会采取哪些方法去检查这个原因?

10

6、描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷(BUG)跟踪的管理的流程

10

7、你都用什么测试方法针对不同的产品或者系统或者模块，有不同的测试方法。总体而言有白盒测试和黑盒测试。

10

8、怎么编写案例案例的编写与测试阶段的定义有很大的关系。系统测试和unit测试的案例可能不同。总体而言测试案例根据系统的需求而定。

10

9、怎么才能够全面的测试到每一个点测试的全面性主要需要在设计测试计划的时候考虑，从测试策略，产品需求等等多个角

110、谈谈软件测试技术，以及如何提高 27 1

11、谈谈软件测试职业发展，以及个人的打算 27 1

12、谈谈软件测试在企业的地位，也可以结合软件生命周期来谈 27 1

13、一般公司里实际的软件测试流程是什么样的?你们公司又是怎样的? 1

14、软件工程师要具有那些素质? 1

15、你会哪些测试工具?怎么操作? 1

17、你觉得你来应聘有那些优势?

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16、你能不能说下你的3到5年的职业计划(规划)

其他问题：(有可能清晰的思路比确切的答案更重要) 27

开发及环境搭建类面试题

1、描述软件产生内存泄露的原因以及检查方式。(可以结合一种开发语言进行描述)

2、简述什么是值传递，什么是地址传递，两者区别是什么?

4、简述什么是存储过程和触发器?

3、结构化程序设计和面向对象程序设计各自的特点及优缺点是什么?

5、使用C语言编写一个函数，用于交换两个变量的值(地址传递)。

6、请简述DNS、活动目录、域的概念。

7、描述TCP/IP协议的层次结构，以及每一层中重要协议。

8、简述子网掩码的用途。

9、说出4种以上常用的操作系统及其主要的应用范围(微软的操作系统除外)。

10、在Linux系统中，一个文件的访问权限是755，其含义是什么?

11、Windows操作系统中PATH环境变量的作用是什么?

12、Ghost的主要用途和常用方法?

14、Linux中，一般怎么隐藏文件?

13、在RedHat中，从root用户切到userl用户，一般用什么命令?

15、如何将自己的本地磁盘(D)做成FTP供远端主机使用?

16、对RUP.CMM,CMMI,XP,PSP.TSP的认识?

17、DNS是什么,它是如何工作的?

18、防火墙如何保证安全的?主要有哪些? 20、简述一下c/s模式或者b/s模式?

21、TCP/UDP有哪些区别?

19、目前流行的操作的系统有哪些?请举例说明安装操作系统的注意事项?

22、ISO模型?HUB、tch、Router是ISO的第几层设备?

23、内存有哪几种存储组织结构.请分别加以说明?

人力资源面试题

1、你的测试职业发展是什么?你自认为做测试的优势在哪里?

2、你为什么想离开目前的职务?

3、你对我们公司了解有多少?

4、你找工作时，最重要的考虑因素为何?

5、为什么我们应该录取你?

6、请谈谈你个人的最大特色。

7、一个测试工程师应具备那些素质和技能?

8、您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么?

9、在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么?您是如何来对待这些事情的?

10、在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会?(可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面)

11、为什么选择测试这行?

12、你的工作通常能在时限内完成吗.(我想问一下就是她问这个问题的动机是什么)

13、通常你对于别人批评你会有什么样的反应

14、如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗?

15、如果你接到一个客户抱怨的测试技术面试题