09年党建工作情况汇报
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第一篇：09年党建工作情况汇报
驾校09年9月工作情况汇报
岷县胜通机动车驾驶员培训学校 2009年质量信誉考核汇报材料
岷县胜通机动车驾驶员培训学校成立于2006年，为综合类三级驾校，于2007年元月正式开始招生培训。两年多来，在各级主管部门的关怀和领导下，经过学校管理者和全体教职员工的不懈奋斗，全新起步的驾校各项工作运转顺利：硬件基础不断加强、管理机制逐渐完善、教育教学质量稳步提高。截止目前，驾校已成功招生42期，累计向社会输送合格驾驶人1200余名，业已成长为定西市驾培行业的一支主要力量，为全县经济社会发展和道路运输安全做出了巨大的贡献。
经过两年多的发展和积累，时下，胜通驾校已迈上了稳定可持续发展的道路，并逐步形成了具有自身独特优势的办学特色。现就驾校09年各项工作情况汇报如下：
精神文明建设方面：
1、重视教职员工政治素养方面的工作。加强队伍政治理论学习，不断提高他们的政治理论水平和政治觉悟，并籍此促进学校常规工作的全面发展。今年，学校结合教育教学各方面工作，深入贯彻学习科学发展观，并结合实际制定了具体的学习方案，提出了明确的学习要求，成立了科学发展观学习指导小组，有针对性地对教职员工的学习情况进行督查和落实，目前，学习已进入自查提高的第二个大阶段。
2、以理论指导实践，向学习要成绩。结合学习科学发展观活动的不断深入，学校提出：要通过学习，让学员得到实惠，让教练员得到切实提高，最终让学校得到长足发展的学习目标。同时，将理论与实践相结合，以理论来指导实践，从德、能、勤、绩四个方面着手，结
1 合实际制定教练员考核办法，将精神文明建设细化到了每名教练员每天工作的每一个细节之中;同时，学校还建立了教练员评议制度，定期向学员公示教练员考核成绩，然后由校领导和学员对每名教练员做出客观公正的评议，最终作为教练员奖罚的重要依据。
3、加强学员职业道德教育，全面提高精神文明建设。学校十分重视学员精神文明建设方面的工作。采用多种形式，加强学员职业道德教育，一是切实发挥理论课的作用，贯穿德育内容;二是以身边事教育身边人，学校以公开信的方式，以不同的德育内容为主题，在进行思想教育的同时，对学员的学习和生活提出了非常有针对性的建议;三是建立了学员日常德育考核办法，加大奖罚力度，切实保障了德育效果。
4、建立长效学习机制，精神文明长抓不懈。将政治理论和业务学习纳入教练员日常工作范围，除定期组织集中学习讨论外，所有教练员都应时刻注意自学，不断提高自身业务水平和职业道德，并作好学习笔记，学校不定期抽查，对学习达不到要求的予以严厉处罚。
基础工作方面
今年，学校在各项基础工作上力求“稳”和“实”的精神，在加大软、硬件建设力度，不断提高办学条件的同时，注重领导班子和教练队伍建设，完善管理制度，明确了总的办学思路和工作方法：即重视安全、严格管理、确保质量;以此为基础，学校各项常规工作健康有序开展。
以下，是学校在基础工作方面的几个剪影：
一、坚持以人为本，从细节着手，切实改善学员生活学习环境。
1、扩大、修缮了学员宿舍。今年，学校对办公和住宿环境进行了大规模的修缮，其中8间学员宿舍全部粉刷一新，并重新配置了向学员免费提供的被褥等各项生活必须品，目前，学校宿舍干净整洁，可供56人同时住宿;
2、在校内设置医护室，由专业人员负责向学员提供日常医救服务，不仅极大地方便了住宿学员，同时也可为日常培训教学提供最大限度的安全保障;
3、建成向学员开放的食堂。为方便离家较远的学员，根据他们的建议，驾校投入资金5万余元，建成面向学员开放、可供40人同时进餐的食堂，并聘请了专门的厨师，每天为学员供应三餐。
二、提高教职员工福利待遇，营造良好的工作环境。今年，学校在继承和完善教练员福利机制的基础上，采取灵活机动的措施，逐步提高教练员待遇。一是实行教学绩效高奖金提成，包括及格率奖、安全奖、岗位津贴等;二是加大日常福利补助，包括按月发放的三餐补贴、节假日高额福利、出差食宿补助等;三是提高教练员的加班工资。目前，驾校教练平均每月可收入3000元左右，明显高于本地工作人员收入水平，位列全市各驾校之首。
三、加大基础建设，努力改善办公条件。今年，学校投入大量资金购置现代化的办公设备，在原有电化办公设备的基础上，又于近期购置了数码相机、彩喷打印机等办公设备，既可满足学员照相、复印、打印等业务需求，还可使学校的办公水平和效率得到进一步的提高。
设施设备建设方面
驾校成立之前，就在硬件建设上投入了大量的资金。从校址、训
3 练和办公场地，到教练车辆及其它培训教学设施设备，均按相应国家标准进行配置。今年，学校继续加大对硬件建设的投入，办学条件再上一个台阶。
一、教练车辆。目前驾校拥有教练车辆20台，其中“B2”用东风大货车10台、“C1”用桑塔纳小轿车10台，总数超过国家标准。以上车辆已属驾校自成立以来第三次更新，其中10台桑塔纳小轿车全部为今年9月份最新添置。为保证教练车辆性能，学校对车辆的使用、保养和维护都有严格规定。同时，所有教练车辆均按国家标准规定统一配置有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其它安全防护装置。
二、训练场地。驾校训练场地设施配备完善，可供3辆大货车和5辆小轿车同时进行科目二训练;此外，驾校另有两处外协场地，能进行大多数的项目训练，可作为校本场地的有效补充。为确保训练顺利进行，学校于今年6月投资5万余元，再次对训练场地进行了硬化和修缮。现在，教练车辆可在任何恶劣的天气下进行科目二的训练而不必受场地的约束。
三、其它教学配套设施设备。目前，驾校各项教学设备配置均达到国家规定标准，其中，拥有理论教学专用计算机10台，高仿真模拟操作机两台，电教设备两套。
四、教练员。目前驾校拥有专业教练人员16名(其中理论教练2名)，全部持有国家统一核发的教练证。高素质、专业化的教练队伍，有力地保证了培训教学的质量。
教学管理方面
学校制定有一系列的教学管理制度，制度化的管理，使培训教学
4 水平逐渐朝科学、系统、专业的方向迈进。
一、按照国家标准，结合自身实际制定了《教学大纲》及《教学计划》。学校各项培训教学工作的开展，完全按《大纲》和《计划》的要求进行。
二、加大对教练员教学的管理。一是明确了教练员的责任和分工;二是对每位教练员的实际教学提出了详尽细致的具体要求;三是实行了教学绩效与工资相挂钩的方法。教学管理制度的有效实施，实现了对教练员日常教学的管理和约束，落实了培训教学的责任和目标，并极大地调动了教练员的工作积极性，从而切实保证了教学优质、有序地开展。
三、重视学员学习管理。为使学员能在有限的学习时间内顺利完成规定的学时，从而掌握扎实的理论知识和操作技能。学校对学员在校期间的学习和生活的要求都是十分严格的。一是安排紧密有序的学习和生活作息时间;二是严格控制学员出勤，学校实行点名制，规定学员不得随意旷课、迟到或早退，否则将予以处罚，对于未达到规定学时的学员，坚决不予组织参加考试;三是严把思想教育关，坚决杜绝学员的各种不良行为，对于出现酗酒闹事、打架斗殴等行为的学员，学校将给予严厉处罚;四是实行学习和操作标准化，学校要求学员在参加理论培训、倒桩及上路训练的过程中，严格按教练员要求的标准进行相应操作，以养成其正规、标准的操作习惯。以上措施的有效落实，保证了每一位学员都能得到科学、系统的训练，掌握扎实有效的技能。
5 教学行为方面
健康负责的教学行为是良好教学质量的保证。在教学行为方面，学校一贯坚持“面向每位学员、为每个未来的驾驶人负责、为社会负责”的宗旨，提出“良好的教学质量是学校生存之本，端正的教学行为是质量之本”的教学思路，要求教练员上好每一节课，教好每一名学员，并以严格的制度来落实和监督教学行为：
一是要求教练员端正教学态度，爱岗敬业、尊重学员; 二是细化教练员教学要求，规范教练员日常教学行为; 三是加大奖罚力度，激励教学成绩;
四是落实教学责任，采取教学成绩末尾问责制; 五是接受学员公开监督，让学员选择教练;
六是净化教学行为，严禁教练员以任何形式向学员谋取私利。 安全工作方面
学校始终将安全工作放在重要的位置，坚持防患于未然、安全工作警钟长鸣。并具体从以下几个方面来确保安全工作：
1、车辆安全：学校有专人负责教练车辆的安全检修工作，所有教练车辆除按时参加二级维护和定期进行安全检查外，每天出车前、收车后，均要按规定进行严格的安检，发现隐患及时排除，教练车辆出现故障时，学校坚决实行“先维修、后使用”的原则，严禁教练车辆带“病”上路。同时，所有教练车辆均统一配有国家规定的安全设备。
2、教学安全：学校要求教练员通过规范教学操作来确保学员训练期间的安全，学员在上车操作时必须亲自辅导，在训练过程中，必须按学校规定使用警示设备，这些要求有力地保证了教学安全。通过对
6 几起违规操作的严厉处罚，教练员和学员对安全的重视和警惕有了显著的提高。
3、校内安全：为确保校内财产及住宿学员安全，学校制定了值班制度，由值班教练配合内勤人员24小时负责校内安全，同时，对校内住宿学员，要求按时作息，一律不准在外留宿。
4、配置齐全有效的安全防护设施设备。今年年初正式开始招生前，学校对所有安全防护设备进行了详细的排查检修，并根据实际需要提高了设备的配置质量和数量。
5、落实安全责任。针对学校各方面的安全工作，学校分别和相应责任人签订了安全责任书，细化了安全责任，加强了安全预防和管理的效果。
6、今年5月，学校一名学员在定西考训场参加考试时，因过于紧张，在考官监看下驾驶考试车辆时出现误操作，造成在场1名学员轻伤的安全事故，事后，学校深入剖析查找原因，认为学员在参加考试时心理素质不强，极易出现紧张的情况，据此，学校将学员心理素质的训练放在了重要的位置，当作安全教育的一项重要内容，将长期贯彻下去。
学校从教育、教学两个方面着手，从管理人员、教学人员、学员三个方面层层落实，形成了覆盖学校日常教育教学各个环节的安全制度系统，为安全工作的顺利开展和安全事故的预防奠定了坚实的基础。
培训质量和成绩
经过全体教职员工不懈的努力，胜通驾校在两年多的培训教学中取得了骄人的成绩，也得到了主管部门和社会的普遍肯定。两年多来，
7 学员考试拿证率在全市一直名列前茅，其中理论科目考试成绩多次居全市各驾校之首;2007年，在全市驾校技能大比武中，驾校获得第二名;2008年，在全市驾校质量信誉考核中，被评为仅有的两家“三A”级驾校之一;2009年，陇西驾校、渭源驾校等兄弟学校分别派出了由校领导和教练员组成的考察团，来我校学习取经，全面肯定了驾校的各项工作。
文明诚信方面
学校十分注重自身的整体形象，在确保培训教学质量，教学严要求的同时，本着为每位学员负责、为社会负责的态度，文明办学、热情服务，并接受社会各界和学员对学校办学、教练管理、收费等方面的监督，截止目前，学校未接到过一起社会或学员投诉。
在两年多的时间内，岷县胜通驾校从零开始，逐渐发展壮大，得到了长足的快速发展，迅速成长为定西市驾培行业一颗耀眼的新星，这之中，既有胜通人持之以恒的努力和不懈的奋斗，也有各级领导和同行给予的爱护、支持和帮助。当然，在成绩的背后，也存在着诸多的不足和缺点，这是勿需回避的，同时也将是胜通驾校今后奋斗的动力和方向之所在，继往开来，胜通驾校将在深入总结发展经验的基础上，付出更大的努力，在上级领导部门的关怀和指导下，为夺取更大的胜利而不懈奋斗。
岷县胜通机动车驾驶员培训学校
二OO九年十月十二日
第二篇：09年乡镇工业经济发展情况和来年工作思路汇报
2009年乡镇工业经济发展情况和来
年工作思路汇报
**镇关于2009工业经济发展情况和来年工作思路汇报
**镇党委、政府(2009年12月10日) 现根据通知要求，将我镇今年工业经济发展情况和来年工作思路汇报如下：
一、工业基本情况
1、2009年工业经济发展情况
2009年1-11月份，全镇实现工业总产值亿元，同
比增长%，占市交计划的%;销售收入万元,同比增长%,占年计划的%;利税万元,同比增长%,占年计划的134%;利润7789万元,同比增长%,占年计划的%;工业增加值万元,同比增长%，占年计划的%。其中，20家列统工业企业产值实
绩亿元，销售收入亿元，利税5457万元，利润万元工业增加值22592万元，同比分别增长%、%、%、94%、%;工业产值占总量的%,已占据整个工业经济的“半壁江山”。
2、重点产业生产情况
截止2009年底，入园企业达36家，其中南区30家，北区6家，竣工投产项目21家，在建项目7个，结转竣工项目4个;已投产运行的企业中，工业产值实绩达亿元，销售亿元，利税5850万元，利润4700万元，同比分别增长41%、%。26%和30%;分别占全镇工业经济总量的%、54%、41%和%。产值超亿元的企业2家(兴化市震达有色金属有限公司和荣盛铜材厂)，产值达5000万元的企业2家(江苏贝特制衣有限公司和兴化市宇森稀有金属制品厂)，产值达2000万元的企业3家(兴化市华东锌业制品厂、兴化市板桥水泥制品有限公司和兴化市宏联纺机有限公司);税收过百万元的4家(兴化市震达有色金属有限公
司、兴化市荣盛铜材厂、兴化市华东锌业制品厂和兴化市宇森稀有金属制品厂)，税收过80万元的8家(忝采制衣、朝阳化工、星锌冶化、贝特制衣、**保温、宏联纺机、板桥宠物和板桥水泥)。
3、招商引资实绩情况
2009年招引项目7个，计划总投资亿元，实际到账资金14500万元(含美金300万)，同比增长%，完成市交计划亿元目标的%。其中，投资6000万元以上的项目1个。投资3000万元的项目1个，投资2000万元的项目3个。
二、来年工作措施及目标安排
2009年全镇工业经济发展的奋斗目标是：工业总产值22亿元，营业收入亿元，利税亿元，利润亿元，分别比上年增长%、%、%和%。其中，园区工业产值亿元，营业收入亿元，利润1亿元，利润5000万元，同比分别增长%、、42%和35%，分别占全镇工业经济总量的%、%、%和57%。围绕上述奋斗目标，全镇上下将进一步解放思想，务实高效，
攻坚克难，团结拼搏，以开阔的思路，创新的精神，务实的作风，实现跨越式、超常规发展。
一是强化行政推动力度。继续强化招商引资第一要着意识，加大行政推动力度，提高组织化程度。调整好招商策略，继续推进以企招商，以商招商，委托招商;注重多领域招商，大力吸引外来资本投入，开发现代农业和现代服务业;突出优势招商，以优势产业、优势企业为载体，重点围绕有色金属、电子两大新的支柱产业，推进招商引资新突破。2009年全年招商引资确保亿元，引进3000万元及以上项目不少于2个,引进2000万元以上项目不少于3个。
二是加快园区载体建设。发挥交通道口优势，继续放大园区效应，举全镇之力做强民政工业园区，使一切要素向园区倾斜，特殊政策为园区制定，项目向园区集中，资本向园区集聚，促进产业集聚、企业集群。配套完善园区路、桥、电、通讯、绿化、亮化、给排水承
载能力，为引进大项目、好项目创造条件。
三是积极做优投资环境。针对国家宏观调控和市场经济的影响,在完善相关优惠政策的同时，加强软环境建设。加强园区服务队伍建设，强化招商引资“一条龙”服务意识，构建项目洽谈、开工建设、生产运行三大服务体系，对入园区项目的落户和建设，坚持实行重大项目会办、领导干部挂钩联系、项目全程帮办制度，为客商营造良好的投资氛围，使**真正成为一方投资的热土。
四是全力培植规模企业。认真组织实施“1131”工程，即：全年新增1家产值过亿元企业，新增开票销售过5000万元的企业1家，新增开票销售过2000万元的企业3家，新增开票销售过500万元的企业10家。通过“三比三赛”活动，引导企业不断裂变、做大做强，形成一批支柱规模企业。
五是着力培12全文查看
第三篇：09年班子运行情况汇报
清水镇领导班子述职述廉报告
(2009年12月12日)
尊敬的考察组各位领导、同志们：
根据区委办、区政府办《关于做好2009考核工作的通知》要求，下面我代表清水镇党委就一年来班子整体运行情况及各项重点工作任务完成情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
2009年，清水镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观统领工作全局，以“一特四化”和1+1富民工程为抓手，以促进农民增收为核心，坚持解放思想，创新发展理念，主攻重点项目，推动经济发展，做强优势产业，增加农民收入，整合项目资金,推进新农村建设，落实惠农政策，促进社会和谐，全面完成了年初确定的目标和各项重点工作任务。
一、突出重点，多措并举，农民收入持续稳步增长 今年以来，我们始终坚持把农民增收做为全镇工作的首要任务，围绕“一特四化”，大力实施“1+1”富民工程，持续增加农民收入。坚定不移的发展高效制种、精细蔬菜、设施养殖和农产品加工流通四大支柱产业，高效制种面积达到2.5万亩，比上年增加3000 亩。以塑料大棚、辣椒、洋葱、孜然为主的精细蔬菜面积达到2.7万亩，比上年增加4323亩。其中：塑料大棚面积1050亩，辣椒8897亩，洋葱4500亩，孜然4923亩，亩均收入达到了3500元以上。以玉米套孜然为主的套带田面积达到5332亩。把日光温室建设作为发展设施农业的重点，继续实行领导包项、部门包村责任制，进一步加大政策扶持力度，加强协调服务，集中攻坚突破，新建日光温室163座，210亩，在双沟村七组和清水村五组分别建成了100亩和50亩
1 的日光温室连片小区，日光温室面积累计达到3100亩。畜牧业发展上，畜禽养殖总量达到80.5万头(只)，比上年增长9.1万头(只)，规模养殖户达到446户。新建成的福农养殖有限责任公司扩大养殖规模，提高养殖水平，年养殖肉猪达10000头以上，成为全镇乃至全区最大的肉猪养殖大户。着力开展 “三田建设”，大力推进农业产业化进程，高效制种、精细蔬菜种植结构进一步优化，全镇70%以上的耕地面积亩收入达到了2000元以上。以日光温室、网式制种、食用菌种植为主的万元田达到6500亩，5000元田达到10000 亩。全镇共从事农产品加工流通的个体工商户、农业经纪人、农产品运销大户共510户，年收入达到1500万元。加大劳务输转工作力度，全年输转剩余劳动力6622人，其中有组织输转1769人，引导性培训2010人，共举办技术技能培训班17场次，培训输转技能型劳动力1002名，实现劳务收入5209万元。经测算，今年农民人均纯收入预计达到6315元，比上年增加677元，增长12.1%。
二、围绕中心，强化措施，项目建设进展顺利
始终坚持主要领导包抓招商引资项目制度，通过强化组织领导、完善奖励扶持办法、优化招商引资环境、拓宽招商引资方式等措施，多方捕捉信息，积极招商引资，及时协调解决土地、环境评估、贷款等问题，今年共招商引进建成农业产业化、生产经营性、商贸流通项目3个，固定资产投资达到2620万元。分别是投资510万元，建成希望食品厂年产800吨脱水蔬菜生产线;投资600万元，建成新天地商贸有限公司低温系列产品储藏项目;投资1510万元，建成兴盛糖酒公司仓储物流中心项目。争取基础设施建设项目6个，投资达到1549.6万元。投资348万元完成了农业综合开发中低产田改造项目; 投资800万元实施了通乡公路建设项目;，投资130万元实施了人畜
2 饮水工程项目;投资60万元实施了小城镇基础设施供排水项目;争取省商务厅“退市还路”工程项目，以奖代补资金50万元; 投资161.6万元实施了危旧房改造项目;争取社会发展项目4个，投资达到245.25万元：争取计划生育服务所修建国债项目，投资40.5万元;争取农业技术推广站体系建设和畜牧站建设项目，投资21万元;争取“一池三改”户用沼气项目，投资168.75万元，建成沼气池1250个;争取卫生改厕项目，投资15万元。为确保兴办公益事业所需资金和机关的正常运转，千方百计向上争取财政资金138万元，有效地促进了项目建设和重点工作任务的落实。
三、科学规划，示范带动，新农村建设稳步推进 紧紧围绕新农村建设目标，以改善人居环境，提高群众生活质量为重点，进一步加大新农村建设力度。坚持“规划先行，基础先动”的思路，加强小城镇基础设施建设。在小城镇基础设施建设上，共实施了四项工程：一是投资60万元，实施了集镇供排水工程。铺设排水管道1公里，供水管道3.2公里，解决了多年来困扰集镇个体工商户排水难题和集镇脏乱差问题。二是投资75万元，实施了集镇综合农贸市场建设工程。拆迁安臵市场内住户8户，硬化地坪8000平方米，修建高标准货棚1064平方米，修建水冲式公厕一处，有效地改善了农贸市场的基础设施条件。三是投资160万元，实施了集镇道牙、人行道铺装及主干道路铺油罩面工程。更换道牙4公里，铺装人行道方砖1万平方米，铺设集镇主干道路2.4公里，使小城镇面貌发生了很大的改观。四是投资166万元，实施了“两站一所”修建工程，新建了农业技术推广站、畜牧站和计划生育服务所，改善了办公条件，提高了为农服务水平。在村组基础设施建设上，组织实施了农业综合开发、人畜饮水工程、通乡
3 道路工程、危旧房改造、沼气能源建设、造林绿化等项目，衬砌各类”U“型渠道15.6公里，铺设人饮管道54公里，解决了夹边沟村578户2430人的饮水安全问题;完成了银沙公路清水段双沟至头墩村11公里的道路铺油罩面，完成了河水片五个村25公里主干道路的铺油罩面;完成了堡村五组、清水村六组、墩村五组、渠村三组、单桥村二组五个居民点的的综合整治和提升改造; 新建康居住宅216户，改造216户，建成单桥村二组、单桥村六组危旧房改造建设示范点;建成“一池三改”户用沼气1250户，在墩堡村5组建成集沼气能源、太阳能配套、标准化圈舍、居民点整治、消防通道建设“五位一体”的人居环境综合整治改造示范点;完成人工造林面积1354亩，完成千米防护林68.5公里，绿色通道8公里，义务植树12万株。
四、积极引导，强化服务，推进城乡一体化发展 坚持高标准建设、立足长远发展的原则，不断增强小城镇的辐射带动功能，通过加大集镇基础设施建设力度，鼓励和吸引企业和个体私营经济参与投资建设集镇的公用设施。同时，鼓励外出务工人员回乡创业、兴办项目，支持他们领办、创办企业和中介服务组织。从资金投入、技术推广、教育培训、农业生产资料供应、市场信息等方面，对制种、温室、蔬菜、畜禽养殖等专业协会进行积极引导和扶持，保障合作经济组织健康发展，初步形成龙头企业、基地农户和销售市场紧密联接的利益共同体，今年新建农民专业合作组织4个。引导农户加快土地流转，在认真总结2008年土地流转经验的基础上，制定了土地流转实施方案，成立了土地流转服务中心，动员农户按照“依法、自愿、有偿”的原则，采取租赁、转包、反租倒包等多种方式流转土地，不断提高农业集约化水平。在龙头企业
4 带流转、专业协会促流转、能人大户扩流转等方面有了新的突破。进一步创新了土地流转的途径和形式，新建成1个500亩的土地流转示范点，新增土地流转面积2731亩，通过抓典型、树榜样、让更多农户意识到土地流转给自身带来的好处，引导农业向集约化的方向发展。
五、关注民生，构建和谐，社会各项事业协调发展 进一步扩大保障覆盖范围，健全社会保障体系，完善了低保户、五保户的申请、审核、审批程序，扩大农村低保覆盖范围，今年新增低保户431户，五保户7户，发放五保资金183560元，高龄补助25300元，农村医疗救助资金36万元，救助群众586户;积极争取农村特困群众住房改造12户，7.2万元。在低保扩面上做到公开、公平、公正、透明;进一步完善困难群众大病医疗救助制度，做到病后救助与病前、病中救助相结合，共救助困难群众53人，发放救助资金18万元;全面推行惠农财政补贴资金“一册明、一折统”发放，切实加强惠农资金的管理，确保各项社会保障待遇和惠农财政补贴资金按时足额发放。共计向种粮农户按标准发放粮食直补及农资综合补贴344.45万元，其中粮食补贴83.3万元，亩均11.94元，综合补贴261.13万元，亩均37.42元，涉及农户6913户、耕地面积69782.34亩，覆盖面达到了100%;利用国家农机专项补贴达到32万元，补贴154台件新型农机具，受益农户154户，有效拉动了农户对农业机械的投入，加快了农业生产机械化作业水平的进一步提高。发放能繁母猪补贴2852头，28.52万元，涉及农户1157户。落实计划生育养老保障金67户6.3万元， 60岁奖励扶助金120户8.64万元，落实“两免一补”政策，覆盖率达到100%，各项惠农政策得到全面落实。广泛开展“文 5 明村”、“文明单位”和“诚信文明农户”创评活动，提高了精神文明建设水平。狠抓了计划生育工作规范化建设，扎实开展婚育新风进万家活动，计划生育率达到了100%。大力发展卫生事业，卫生院精细化管理满意率达到了100%，新农合参合率达到了93%。全面落实农村义务教育的各项措施，积极开展了校园周边安全整治工作。牢固树立安全责任重于泰山的思想，层层落实安全生产责任制，有效预防了安全责任事故的发生。广泛开展了各种类型的群众文化活动，成功举办了清水镇第23届农民运动会。坚持推行政务公开、村务公开和民主管理、民主监督制度，切实维护广大群众的民主权利。坚持“稳定压倒一切”的原则，进一步健全民调、治保队伍和治安防控体系建设，深入开展平安单位、平安村组创建活动，加强社会治安综合治理。认真做好矛盾纠纷排查调处工作，及时排查调处各类矛盾纠纷，认真落实信访领导包案制度，在全区率先推行矛盾盾纠纷个案调处补贴办法和三调联动调处机制，下大力气在村组解决了一大批信访案件和群体性上访事件，今年除一起涉诉涉法信访案件外，没有出现新的赴省进京信访案件，没有出现一起赴市赴区群体性上访事件，信访形势有了根本性好转。
六、完善机制，创新载体，基层党建进一步加强
深入开展了科学发展观学习实践活动，严格按照中央、省、市、区委关于学习实践活动的安排部署和要求，在认真落实规定动作的基础上，精心设计了具有特色的自选动作，提出了突出一个主题、把握六个关键、解决六个问题、实施七大载体的“1667”学习实践活动总要求。科学谋划布局，周密安排部署，把深入学习实践科学发展观活动与推动当前工作紧密结合起来，做到了“两促进，两不误”。加强了领导班子能力建设，积极推进开展“建好一个班子，带好一支队伍，理清一条思路，
6 规范一套制度，干出一番事业，造福一方百姓”的“六个一”活动，明确分工抓责任，注重团结抓活力，规范机制抓运转，带头示范抓工作，从思想上转变观念，从团结上凝聚合力，从学习上提高本领，从素质上增强能力，从作风上谋求发展，使镇领导班子形成一个“为发展想办法，为发展谋出路，为发展干事业”的工作热情和工作能力。加强了村班子建设，围绕选好一个书记，带好一个班子，致富一方群众的“三个一”工程，结合各村实际“对症下药”，对软弱涣散的村班子进行了充实，对个别工作责任心不强、工作实绩不突出的村干部进行了调整。健全完善了村干部例会学习制度,加强村干部教育培训, 先后3次组织镇村干部到周边乡镇和张掖等地观摩学习，有10名村干部参加了区上组织的城乡一体化培训班，引领科学发展的能力得到了提高。同时，切实关心村干部的生活，解决了村干部养老保险，落实了镇村干部体检制度，免除了他们的后顾之忧。开展了争创先锋村活动，建成先锋村7个，党员先锋岗活动210个，建成先锋基地14个。加强了村级活动场所建设，进一步改善村委会整体面貌，多方筹集资金，配套村级活动场所相关基础设施，墩堡、单桥两个村新建村委会已经投入使用。加强了党务村务公开民主管理工作，推动了民主政治进程。健全了党内关怀激励帮扶政策，结合纪念建党88周年庆祝活动和科学发展观学习实践活动，筹集资金2万余元先后对近100名老党员，贫困党员和做出过突出贡献的党员进行了慰问。为5名党员协调创业贷款17万元。认真贯彻党代表任期制，在全区首创并全面推行党员首议制，搭建了党员发挥作用的新载体，使基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党支部的主体地位和党员的核心位臵进一步确定。认真落实党风廉政建设责任制，以警示教育、廉政文化建
7 设、作风建设为抓手，以党务、政务、村务公开为重点，狠抓党风廉政建设和机关效能建设，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。
通过近一年的运行，我们认为：本届班子是一个团结、务实、廉洁、高效的集体。
存在的主要问题
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，我镇经济和社会发展中还存在一些薄弱环节：一是部分干部群众思想解放程度不够，对设施农业和新型产业发展认识不足;二是农业基础设施还很薄弱，农业发展的后劲不足。三是一些涉诉涉法信访人员反复闹访缠访，信访工作稳控责任压力大。对于以上问题，我们将会在今后的工作中认真加以解决。
回顾一年来的工作，困难和挫折比预想的要多，之所以取得了一定的成绩，这主要得益于区委、政府的坚强领导，得益于全体干部的辛勤工作，也得益于广大人民群众的大力支持。借此机会，我代表镇党委班子向区委、区人大、区政府、区政协领导、区直各部门领导、全体镇村干部和广大群众表示衷心的感谢! 2010年，全镇工作的总体思路是：坚持以党的十七届四中全会精神为指导，以促进农民增收为核心，深入贯彻落实科学发展观，坚持“七抓七促七推进”的工作思路，推动全镇经济和社会各项事业再上新台阶。即：抓产业、促增收，推进“1+1”强镇富民工程;抓项目、促发展，推动经济转型升级;抓投入、促基础，推进新农村建设进程;抓民生、促和谐，推进和谐新村建设进程;抓党建、促保证，推进基层组织建设上水平;抓机制、促完善，推进科学发展;抓作风、促落实，推进各项重
8 点工作全面完成。为了实现这一目标，我们将进一步解放思想、转变观念，团结和带领广大干部群众以超前的理念谋发展，以开放的视野抓项目，以务实的作风抓落实，为推动全镇各项工作再上新台阶而努力工作。 谢谢大家!
第四篇：09年“两基”迎国检情况汇报
杨梅田村完全小学0九年“两基”迎国检情况汇报
基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育，是提高全民素质的重要举措，是促进社会主义精神文明和物质文明的迫切需要，在上级教育主管部门的关怀和指导下，我校全体教师高度重视、集思广益、齐心协力，做了大量的迎检工作，现将09年工作情况汇报如下：
一、基本情况
杨梅田完全小学，其前身为杨梅田浪坝寨小学，因学校居于原杨梅田大队的上、下浪坝寨生产队(现上、下回龙村民小组)之间而得名。解放前，1943年，下浪坝寨(现下回龙村民小组)李家葆在自家开办学堂，据《云南省政府视察室视察龙陵县教育工作报告书〃民国三十六年(1947)〃教字第十号》记载，该学堂被列为自强乡第一保国民学校，直至1948年后停办。几经周折，直至1956年前后由当时陈县长办厂时的工人常板渊(芒市人)再次在下回龙大庙里办起学堂，约20余名学生，只办了一班之后，又由岩硝坡的郭德龙在庙旁新建未竣工的粮库里借房办学，一年之后，由李正昌、杨绍松等接任，先后在李家翠家、横路烂地基等地办学;直至1960年“大跃进”铜厂撤离后，才在现址用旧厂房正式办学。1966年“文化大革命”开始前办到六年级，成为全村中心完全小学。1970年7月开办附设初中班(始为二年制，后改为三年制)，称为“浪坝寨中学”，接纳全乡各村学生就读，办学规模达到了小学6个班级，初中3个班级，学生总数近200人，教师数12人多。1976年龙陵大地震后，多方筹资修建了十格二层土木结构教学楼一幢。1986年附设初中改名为“碧寨中学浪坝寨分校”。1987年普及“初等教育”验收前，杨梅田村小学校点达8个之多(有部分属“早班”学校)。1991年9月，“碧寨中学浪坝寨分校”离析出来与碧寨小学的附设初中正式合并搬迁至白花树现址，更名为“龙陵县碧寨初级中学”，杨梅田村中心完小正式称为“龙陵县杨梅田完全小学”。2006年9月撤并最后一个杨梅田初级小学。至此，全村实现一村一校目标，并开办了学前教育班。
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杨梅田村完全小学位于碧寨乡西部，校区覆盖全15个自然村民
2小组，09年共有392户，总人口1699人。学校占地面积3330m。2001
2年5月新建砖混结构教学楼一幢，建筑面积311M ;2001年2月新
2建砖木结构师生宿舍楼一幢，建筑面积266M;2003年3月，新建砖
2混结构厕所一幢，建筑面积69M ;2010年1月新建起框架结构教学
22综合楼一幢，建筑面积454.95M。目前，学校占地面积3997M，校舍
2建筑面积1240M 。
2009—2010学有义务教育班6个，在校生131人。(其中：一年级18人，二年级21人，三年级22人，四年级27人，五年级20人，六年级23人)
全校有专任教师8人，中级工工人1人。专任教师学历基本达到国家教委要求，其中中师中专毕业2人，大专毕业5人，本科1人，高中1人。取得专业教师合格率达 100 %。校长1人，岗位培训合格率达100%，并参加了提高培训。学校的教师队伍是一支勤业敬业、以师爱为本的教风严谨踏实的队伍。
二、学校“两基”工作情况
1.普及程度
我校十分重视学校巩固工作，在2008-2009学年的中，在校生为131人，流失1人，辍学率为0.76%，达到国家和地区规定的控制范围。
2.办学条件
22学校校舍建筑面积646m，生均校舍建筑面积4.9m，学校有教学
22楼一幢，建筑面积311M ;砖木结构师生宿舍楼一幢，建筑面积266M;
2砖混结构厕所一幢，建筑面积69M ; 现有电脑1台，图书1280册，
生均图书达9.9册。各种器材配备均达三类学校标准。
2010年1月新建起框架结构教学综合楼一幢，建筑面积
2454.95M。目前，学校各种功能室已基本齐全，学校占地面积已达223997M，校舍建筑面积已达1240M 。
3.教育质量
近三年来，学生行为规范合格率为100%，在校生犯罪率为零，毕业年的学生为19人，全科合格率为100%，体育合格率为100%，毕业率为100%。
三、学校“两基”工作具体措施
1.高度重视，全员动员
我校高度重视“两基”工作，学校多次召开“两基”工作及攻坚会议，认真传达“两基”会议精神，成立了“两基”巩固提高工作领导小组，“两基”迎国检工作领导小组，并结合学校实际制定《杨梅田小学“两基”巩固提高工作实施方案》。
2.大力宣传
(1)学校在大门和校园内挂横幅，利用国旗下讲话、板报等形式向全体学生宣传新《义务教育法》及“两基”迎国检工作，并在家长会上向全体家长宣传。
(2)向社会宣传
村“两委”通过召开村民代表和小组会，使用各种活动，进行宣传活动，使新《义务教育法》及“两基”的主要内容和重大意义家喻户晓，为“两基”迎检工作营造良好的氛围。
3.统一思想，责任到人
我校领导高度重视“两基”工作，逐项分析存在的问题，有针对性的提出整改方案，责任明确，大家统一思想，分工不分家，积极行动，确保了“两基”工作取得实效。
4.严格管理，关爱学生，控辍保学，严格回校报告制度，家访制度。
5.抓校园文化建设，着重抓好学校绿化、美化校园，重视校园文化氛围的创设，以良好的文化氛围熏陶学生。
6.规范“两基”档案资料
按照上级主管部门和最新要求，我校指定专人负责“两基”有关资料，做到资料建设与实际工作同步。
四、存在的主要问题
1.加强校园周边环境安全管理和安全隐患排查;
2.学校建设亟待加强。学校的教学楼、校园环境、教学设施、办公条件、活动场所、仪器设备、图书配备等方面存在很大问题，有待上一级部门帮助学校逐步改善，适应现代化教育的需要。
五、下一步工作打算
1.严格学校管理，规范办学行为，确保校园安全稳定。
2.认真健全“两基”档案，加强督促检查。
3.加大经费投入，美化校园环境，不断完善教学、办公条件、活动场所、仪器设备等，适应现代化教育的需要。
第五篇：09年烟草纪检监察会议精神贯彻情况汇报
在全市系统纪检监察业务培训会上的交流发言
江都市局(营销部)
(2009年5月13日)
各位领导、各位同仁：
根据会议安排，现将我局传达学习和宣传贯彻全市系统纪检监察会议精神情况简要汇报如下：
3月6日，市局(公司)召开了全市系统纪检监察工作会议，传达了省局纪检监察工作会议精神，并对全市系统2009年纪检监察工作进行了专题部署，我局领导班子成员和纪检监察员参加了会议。3月10日上午，我局召开了党组会，党组成员一起共同研究了传达贯彻市局纪检监察会议精神的意见和步骤，共同学习了潘局长、叶局长的讲话精神，大家首先达成共识，一致认为，市局纪检监察会议的召开，对2009年全市系统党风廉政建设和反腐倡廉工作做出了全面、科学、前瞻性的部署，既有经验总结，也有形势分析，更有工作思路和要求，是我们做好2009年纪检监察工作统一思想和集中行动的指南。
随即，我局又以办公会议的形式，组织中层以上干部认真学习了市局纪检监察会议精神。大家边学边议，对市局领导在报告中明确的09年纪检监察工作指导思想、七个方面重点工作以及实现路径、重点举措等关键词进行了解读和剖
1析，各部门负责人畅谈了对市局领导的报告和讲话的理解以及对我局(营销部)09年纪检监察工作提出了好的意见和建议，并针对如何做好09年党风廉政工作作了表态发言。
局党组要求各部门迅速把市局纪检监察工作会议精神传达给每一名员工，全体干部职工要充分认清当前的形势，强化对2009年纪检监察工作指导思想的认识，部署好全年工作，解决实际问题，把握党风廉政建设工作的主动权。不断创新宣教形式，增强教育效果，充分发挥先进典型的示范作用，进一步深入贯彻落实科学发展观，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，严守政治纪律。办公室还将会议报告和领导讲话要点摘编分发至各部门，供各部门组织学习思考。
今年以来，我局纪检监察工作在市局党组的正确领导和纪检监察处的具体指导下，我们针对党风廉政建设出现的新情况、新特点，采取有力措施，进行有效探索，结合学习实践科学发展观活动，认真抓好各项工作的开展和落实，主要做了一下几个方面的工作：
1、以党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观，在实际工作中贯彻执行党风廉政责任制，全面做好各项工作。在科学发展观学习调研阶段，我局把党风廉政和反腐败教育也作为学习的内容，先后学习了中纪委第三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，组织全体党员干部认真学习阅读市局下发的每月一期的廉文荐读，进一步学习贯彻落
实《2008-2012年工作规划》，以企业文化建设为引领，切实抓好企业文化架构体系建设，努力实现“三个转化”，大力推动江都烟草“三个文明”建设协调发展。
2、巩固思想作风建设教育活动和“两个至上”主题实践活动的成果，坚持以人为本，注重理论学习、提升业务技能，进一步加强干部队伍能力作风建设，努力建设一支“讲党性、重品行、作表率、树形象”的江都烟草党员干部队伍。在
1、2月份分析检查阶段，局党组坚持依靠群众，充分听取群众意见，向职工、零售户、消费者、社区群众发放了征求意见表，召开了领导班子民主生活会，形成了高质量的分析检查报告并广泛开展了群众评议活动，找出了当前存在的突出问题，理清了发展思路。我们做到了教育、预防并重，在加大党风廉政宣传教育工作的力度和覆盖面的同时，进一步健全和完善党风廉政宣教与管理机制，提高干部队伍的整体素质，推动党风廉政建设责任制的进一步落实。
3、根据我局(营销部)经营管理工作的实际，对各项规章制度进行认真梳理，不断加以充实和完善，进一步抓好制度建设，严格管理，强化督察考评，落实了奖惩措施，形成用制度管人、管事、管物、管权的良好局面，以此来规范干部职工的日常行为，做到防微杜渐，警钟长鸣。在
3、4月份整改落实阶段，局党组认真制定整改落实方案和相关措施，积极抓好方案的落实，明确了整改措施的落实部门、目
标要求和整改时限，力求达到具体化、目标化、责任化，使内部管理更加规范，科学发展的机制得到进一步健全和完善。
4、深化和推行党务、政务、企务“三公开”制度。以面向群众、依靠群众、为了群众、服务群众为根本宗旨，规范公开程序，拓展公开渠道，落实公开措施，加强公开管理。不断完善和落实党务政务企务公开制度，努力把烟草与社会、干部与群众、组织与个人之间沟通的桥梁架设好。通过办好1个网站(江都烟草网)、建好1个系统(办公自动化系统)、开好3个会议(办公会、职工大会、党员大会)，多途径、全方位地推行阳光政务，规范我局(营销部)的行政执法和营销服务行为，做到了权力行使到哪里，监督检查就实施到那里。今年以来，有两名干部上交礼品礼金6000元。
5、大力加强廉政文化建设。把廉政文化宣教工作纳入到我局(营销部)全年总体宣传教育规划之中，通过多种教育形式和手段，深入开展了寓教于文、寓教于理、寓教于乐的宣传教育活动，进一步加大了党风廉政宣传教育的力度。我们还针对工作需要和人事变动，及时对新一届领导班子进行分工，对我局党风廉政建设领导机构成员进行了调整，并报请市局纪检组批准，新聘任了纪检监察员。认真开展了廉政警句和书法作品的征集，到目前已征集廉政警句
50条，书法作品4件;部署了纪检监察理论研讨论文的撰写工作，搭建了专门写作班子，开展了专项调研，收集了相关资料。此外，我们还在全体职工中开展了厉行节约宣传教育，观看了爱国主义教育影片，围绕“五比五看”开展了“工人先锋号”、“五一示范岗”创争活动。我们还注重发现和总结勤政廉洁的先进典型和好的经验，认真开展对正反两方面典型的对比学习和警示教育，引导干部职工追求积极健康的文化时尚，树立崇高的道德操守，增强拒腐防变的能力。进一步加强了党风廉政教育的计划性、针对性、实效性，使之真正起到潜移默化的作用。
6、继续抓好“四好班子”建设，落实党风廉政建设责任制。我们围绕全面加强领导班子建设，不断增强领导班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和廉政意识，着力提高领导班子的营销决策能力、日常管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力。我们在反腐倡廉工作体制创新上下功夫，结合实际，积极探索、大胆创新，创造性地开展工作。我们不断完善和充实廉政建设制度，从主要领导到部门负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，把握好责任分解、考核、追究三个环节，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，努力建立健全纵向到底、横向到边，事事有人管、人人受监督的党风廉政建设责任制体系。我们还定期或不定期对各项任务
的落实情况进行监督检查，及时总结经验，不断将党风廉政建设推向深入。
以上是我局学习贯彻市局纪检监察工作会议情况和当前纪检监察、党风廉政建设工作的一些做法。通过全体干部职工的共同努力，我局纪检监察工作取得了一些成绩，我们深感我们的工作离上级的要求还有很大的差距。我们将以这次业务培训会为契机，深入学习贯彻省市局纪检监察工作会议和不久前召开的国务院第二次廉政电视电话会议精神，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，坚持教育、建制、监督并举，不断增强党风廉政和反腐败工作的力度，维护好改革、发展、稳定的大局，为建设“规范、效率、活力”扬州烟草保驾护航。