纪检组2019年工作计划
如果你是一名人民教师，那么你必然会经常书写计划，这对于做好本职工作，提高教学效率都具有重要的意义，那么你真的熟悉计划的书写要领吗？今天小编给大家找来了《纪检组2019年工作计划》，希望对大家有所帮助。
第一篇：纪检组2019年工作计划
2019年纪检监察工作总结
2019年纪检监察工作总结
2019年,***党支部以党的十九大精神和总书记系列讲话为指导，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求,围绕中心工作,深化“两个责任”,持之以恒纠正“四风”,践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展,为***健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。
一、主要工作及成效
(一)突出主体责任,深化“一岗双责”落实。
严格落实主体责任,按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求,建立齐抓共管的责任体系。党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”,代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出一岗双责延伸落实。按照“一岗双责”的要求,班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,在安排部署分管范围内业务工作的同时,对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理,做到了四个结合,即:抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求,结合实际工作,抓好各部门的党风廉政建设,保证“一岗双责落实到车间和部门的日常工作中。全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案,进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。确保-级抓一级,层层抓落实,责任落实到基层,压力传达到岗位,常态化的警示教育和监督检查不间断。
(二)聚焦执纪问责,强化作风建设。
一是强化执纪监督。重点加强*清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作;按照集团公司纪委统一部署,对外欠款数额较大的款项,进行了认真梳理和调查分析,按时报送了专项调查分析报告,加强了对经营风险防控工作;组织副科级以上管理人员及“四管”人员,进行落实“两个责任”一对一谈话。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行,针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险,就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。
二是加强作风监督。建立内部重点工作督办反馈制度,保证上级部署的工作和重点任务限期完成。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。在“两会”、**峰会、“安全月”、节日期间,突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。全年督查劳动纪律*次,督查上网行为*次。加强元旦、春节、国庆、五一、端午节期间廉洁风险警示教育,对党员干部重申纪律要求,提前发信号、打招呼,提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操力婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行了监督检查,未发现违规违纪情况。
三是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度,把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来,对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开,让权力在阳光下运行。今年以来,共公开各类事项**项。
(三)注重超前防控,突出挺纪在前。
一是常抓警示教育,树牢“红线”意识。开展“廉洁有尊严”主题教育活动。加强对党员干部和“四管”人员廉洁风险警示教育,树牢规矩意识，自觉落实“八项规定”和“六项禁令”,营造良好的干事创业氛围,推动***党风政风建设持续加强。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,不断加强业务学习,提高干部员工的廉洁意识和理论水平。开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动，组织党员干部学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》,学习党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员*人参加了德廉考试,平均得分*分以上,学习测试达到预期效果。不断创新“鲜活教育”形式,持续开展廉洁风险防控案例情景教育。运用十八大以来的各类典型案例开展经常性警示教育,防微杜渐、警钟长鸣。先后组织副科级以上干部及“四管”人员，观看了大型音乐舞蹈史诗—《英雄胶东》《铁肩担当铸忠诚》《失衡的代价》等警示教育片。传达集团公司纪委下发的各类违规违纪问题通报,进一步增强廉洁从业意识,规范从业行为。
二是严格自查自纠,深化专项巡察活动。开展了反“四风”自查自纠活动;对照80条清单开展自查自纠。组织党员干部及“四管”人员,通过中心组学习、主题党日活动等形式,学习《中央列出违反八项规定清单80条》教育引导党员干部自觉增强政治意识和规矩意识,不越红线,不触底线,筑牢拒腐防变的思想防线。全体党员干部、“四管”人员逐条对照80条清单进行自查并上报了自查整改报告和承诺书;开展从严治党自查自纠和对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察自查自纠活动。党支部对照自查范围,开展了自查自纠活动,针对查摆的问题制定了问题清单和整改措施,进行了整改。开展了违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理和1I程发包管理、内部业务协作制度执行、管理人员选拔任用情况专项巡察,通过自查未发现违规违纪行为。
(四)监督与服务并重,着力规范风险管控。
一是不断完善廉洁风险防控体系建设,紧紧围绕重要领域、重点部门和重点环节,针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”,定期对物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域,进行廉洁风险分析,查找工作薄弱环节,掌握廉洁风险发生的原因、条件和规律,有针对性地堵塞漏洞,提高廉洁风险防范水平。
二是结合***实际,对现有的各项规章制度、管理办法和措施进行一次全面梳理、修正和完善,重点查找哪些领域和环节存在制度空白,哪些制度相互抵触,哪些制度还不够科学,以制度先行保障规范经营。先后完善了全面预算管理、业务招待管理规定、差旅费管理规定、电子考勤和请销假制度等一系列管理制度,进-步约束工作行为。
存在的问题主要表现:一是个别党员干部对执纪监督的重要性认识不足,对“监督即是保护”的涵义理解不深,主动接受监督意识不强。二是廉政教育的感召力、创新力不足,有时存在形式化,忽视层次差异性,“对症用药”的教育效果需要提高。
二、2020年工作打算
以党的十九大精神为指引,认真贯彻落实集团公司党委工作会议部署和纪委工作要求，围绕企业发展目标,聚焦主业主责,深化执纪监督,努力营造廉洁从业、风清气正的环境,为企业“稳定持续高效”发展提供有力保障。
(一)明责任,增强履职主动。
突出落实“两个责任”、严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责,落实主体责任,全面梳理主体责任任务清单,建立责任传导机制,层层签订落实主体责任书,切实把责任扛在肩上、落在实处。要把反腐倡廉工作纳入生产经营发展和党的建设总体布局，统-研究部署、统一组织实施。
按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制,重点抓好各级领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核,及时做廉洁预警分析排查工作,做到及时发现,超前防控。
(二)常教育,增强廉政自觉。
以党的十九大精神为统领,深刻理解反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的内涵,从提高思想认识、增强廉洁意识入手,采取自学和集中学习的方式,组织领导干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,以及集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神,引导党员干部增强道德意识和法纪观念。
开展正反面典型案例教育,坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合,开展红色教育,以正面典型为标杆,引导党员干部以先进典型为榜样,培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时开展“警钟长鸣”活动,以反面典型警示人、设红线。
组织观看警示教育片和有关反腐倡廉方面的影片,通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(三)严监督,强化执行落实。
以落实中央“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点,推进党风廉政建设监督关口前移,突出监督权力运行为,以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。持续抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项制度的落实,以党规党纪和施行的有关规章制度为主线,加大《准则》《条例》和各项规章制度执行情况的监督检查,同时,充分发挥党内监督、员工监督、民主监督和舆论监督的作用,坚决纠正违反制度、有令不行、有禁不止的现象,增强干部员工执行制度的意识,切实把制度转化为干部员工的行为准则,增强制度的约束力。
(四)重预防,扎紧制度“篱笆”。
抓好预防体系建设,增强制度“刚性”,加强对重点岗位、关键人员管理,及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题,堵塞容易滋生腐败的漏洞,解决制度缺陷和执行不力问题,为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”,做到早发现、早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态,防止小错酿成大错。
(五)强自律,筑牢廉洁防线。
牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的理念,带头落实中央八项规定，坚决纠正“四风”,内强素质,外树形象。抓自身建设,不断增强履职能力。要不断增强责任意识、担当意识,树立“正人先正己”的理念,严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律,防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题,不惧风险,铁面执纪,维护自身良好形象。深入学习党纪国法，进一步提高坚持原则、勇于担当的工作能力。
第二篇：纪检监察干部2019年个人工作总结
繁忙而充实的2019年即将过去，在过去一年里，本人认真地学习了党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，不断解放思想，提高认识，不忘初心，牢记使命，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处。严要求、轻得失、重素质，力争成为一名合格的纪检监察干部。通过一年来的努力，我在思想学习、工作纪律方面方面取得了一定的成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下的总结：
一、加强理论知识学习，努力提高工作能力
加强学习，提高素质，努力适应新形势下反腐败斗争的需要。加强党风廉政建设学习，认真学习党章，严格遵守党章和各项党纪规定，不断增强严守政治纪律的自觉意识，从而进一步坚定了自己的理想信念，增强了做好本职工作的决心和信心。在工作中虚心向其他同志学习，做到勤商量多请教，在实践中力求有所思、有所悟、有所为。
二、2019年主要工作回顾
一年来，在公司纪委书记的直接领导下，我积极配合工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。年初做好了公司与基层企业第一负责人“党风廉政工作责任书”、“党员领导干部廉政从业承诺书”的签约工作;整理并分类归档纪检资料及纪要，整理会议记录归档;配合书记完成好上级集团纪委布置下来的各项检查，及时向下属基层单位传达，布置工作并做好各类自查汇总;整理归档公司系统干部任前谈话记录;组织各基层企业及公司各科室开展岗位廉政风险滚动排查工作，完成个人和科室的廉政风险识别及防控措施一览表的制定;做好上级集团转来的信访件的查询工作，对反映的问题，及时下基层调查问询，整理好调查报告上报上级集团公司。公司宣传工作方面，积极配合集团宣传部，按时完成指派的各项工作，做好基层单位的统计汇总，19年主要开展的工作有垃圾分类新时尚活动的宣传、组织观看国庆阅兵观后感等。积极开展“学习强国”APP的学习，认真做好督学工作，引导各学习组织成员用好学习平台，不断提高学习组织粘性，并且做好公司各支部的学情周统计和问答征集报送工作。以及公司文明单位的申报汇总等。作为公司本部支部的支委委员，协助支部书记做好支部工作，组织支部会议召开，做好会议记录，收取党费，具体负责本支部入党积极分子入党流程工作，收好各位入党申请人的季度思想汇报，配合支部书记做好本支部的专题组织生活会。
三、存在不足及努力方向
总之，在这过去的一年中，我在部门领导和同事们的关怀帮助下，做了一些有益的工作，成长了不少，但回顾起来还存在诸多不足：政治理论学习的自觉性不够，理论学习抓的不够紧，政治理论素质有待进一步提高，自身知识结构还不全面。今后，我将继续加强理论知识和专业知识学习，深化政治理论水平，努力践行科学发展论。主动向身边的同事学习，熟悉业务知识，提高办事能力。
第三篇：2019年xx镇纪检监察工作总结
2019年，在县纪委、监察局的坚强领导下，镇纪委紧紧围绕全镇中心工作，明确重点、强抓落实，聚焦主业主责，坚持把纪律挺在前面，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、落实“两个责任”，坚持挺纪在前
一是紧扣党委主体责任。协助镇党委履行好“主体责任”， 将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人。全年召开党风廉政工作专题班子会xx次、党风廉政建设社会评价工作推进会xx次、严肃换届纪律工作部署会xx次，全面分析党风廉政建设形势，协调解决党风廉政建设存在问题，进一步形成履行两个责任的强大合力。二是落实纪委监督责任。全面推进镇纪委三转到位，顺利完成纪委换届选举工作，选举纪委委员xx人，配备专职纪检干部xx人，全年办理信访件xx件，查办违纪案件xx件，已结案xx件，处理党员xx人，积极配合上级办案和巡察工作。三是切实履行“一岗双责”。年初镇党委与班子成员、中层干部、各村(居)党支部负责人分别签订《2019年度党风廉政建设责任状》，明确了具体责任和工作要求，将基层党支部党风廉政建设落实情况纳入年底考核，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，切实做到一级抓一级，层层抓落实。
二、深化“两学一做”，营造崇廉风尚
一是建立市委讲师团xx镇理论学习基地，开设“廉政讲坛”， 党委书记带头作党风廉政建设专题党课xx次，组织廉政宣讲学习xx次，通过组织观看《正风啸纪顺民心》作风建设专题片、进行新《准则》《条例》知识测试和开展“重温入党誓词”、手抄“党章党规+系列讲话”100天等活动，引导党员干部坚守四个底线、坚定理想信念、增强宗旨意识，进一步强化党性修养;二是在xx文化大院建立党员廉政教育基地，组织开展廉政警示教育xx批次，邀请肖而乾老同志现身说法，取得良好反响;三是结合身边好人评选，加强勤廉模范典型推荐，其中肖而乾同志先进事迹被人民日报刊登。
三、强化监督问责，改进工作作风
一是进一步加强工作作风检查。落实上下班指纹考勤制度，严格按照《镇机关管理规定》，对发现的问题实行“一次通报、二次约谈、三次问责”，同时追究办公室主任、分管领导责任，截止目前，下发“xx督查”xx期，对作风不实、工作不力的xx个单位和xx名党员干部进行了点名通报。二是积极参与重点工作督查。镇纪委全面参与镇重点工作督查，采取定期、不定期相结合方式，加强对党委政府重大决策部署执行情况、强农惠农政策落实情况、村级重大事项实施情况的专项检查，重点抓好民生工程实施、涉农资金发放、项目工程建设、村务党务公开、“两学一做”学习教育等工作的监督，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。三是大力开展集中整治和查处基层侵害群众利益和腐败问题专项治理。组织召开了全镇“集中整治”工作动员会、推进会、宣讲会，结合实际制定下发了《集中整治工作方案》，重点对民生工程、危房改造、涉农资金、低保评定等工作开展了监督检查，在各支部设立“集中整治”工作举报箱，公开监督举报电话、邮箱，并通过微信公众号、镇村微信群定期推送集中整治工作内容，发动广大党员群众参与监督，对侵害群众利益违纪行为进行了立案查处。
四、2020年工作打算
2020年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，全面履行党章赋予的职责，坚持全面从严治党，深化“两个责任”落实，聚焦执纪监督问责,切实把纪律挺在前面，深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为建设活力、富强、生态、美丽、幸福新xx提供坚强的纪律保障。
一是坚持全面从严治党。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，将全面从严治党向基层延伸。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员干部尤其是领导干部的监督，坚决纠正无组织、无纪律、有令不行、有禁不止的行为，切实维护党的团结统一，确保政令畅通。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的态势。
二是继续深化“两个责任”落实。积极协助党委履行好“主体责任”， 做到党风廉政建设与经济社会发展工作同计划、同安排、同考核、同落实，加强对党员干部的教育管理，组织开展形式多样的廉政教育活动，进一步唤醒基层党员干部的党章党规党纪意识。探索建立“两个责任”任务清单，根据不同岗位职能对“一岗双责”工作内容进行分解细化，做到既符合总体要求，又突出岗位特点，进一步明确职责任务，并向基层党组织进行延伸，切实做到明责、知责、担责、履责，不断将党风廉政建设和反腐败工作推向深入。
三是重点抓好违纪案件查办工作。畅通信访举报渠道，引导党员群众充分参与监督，认真办理好上级批转的信访件，接待好群众来信来访，加强线索排查，紧盯发生在群众身边的“微腐败”行为，严格落实“一案双查”。
四是大力开展“集中整治”活动。结合本镇实际，探索建立常态化巡察机制，加强与各业务办公室的衔接配合，制定年度巡察计划，对19个村(居)委会进行定期巡察。对群众关注的项目建设、征地拆迁、危房改造、民生资金、工程招投标等重点工作根据需要开展专项巡察，严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。
五是切实维护好换届工作纪律。通过多种渠道将严肃换届纪律的有关要求传达到基层党员群众，引导党员干部和群众积极参与监督，加大对违反换届纪律行为的惩处力度，确保村级换届工作顺利进行。
六是扎实推进基层党风廉政建设。创新和培育载体，特别是充分利用微信、微博、网站等新型媒体，大力开展廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭“六进”活动。探索农村家风教育与廉政建设相融合，在xx文化大院打造农村党员廉政教育示范基地，将党风廉政教育向家庭延伸，在全镇营造遵纪守法、诚实可信、崇尚廉洁的良好社会风尚。
第四篇： 2019年物资公司上半年纪检监察工作总结
为大家收集整理了《2019年物资公司上半年纪检监察工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助!!!
今年上半年，我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司党委的正确领导下，以狠抓“惩防体系”建设及“贯彻执行党员干部“七不准”自查自纠活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。下面就我公司上半年纪检监察工作总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制。为了适应新的工作机制，对公司纪委委员、惩防体系领导小组、效能目标管理领导小组等机构人员进行了调整。同时，公司纪委结合工作实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与部室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各部室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为
促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“七不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为矿山建设服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，同时开展了党员领导干部“七不准”自查自纠活动，按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的具体要求，对党员领导干部上报材料登记工作。并且认真抓好“五一”期间的党风廉政建设工作，杜绝各种违章违纪案件的发生;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，公司党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管部室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职都做出
了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向公司公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。七是深入开展“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活动，按照中纪委《关于在全国纪检监察系统开展向李彬同志学习活动的通知》要求，认真制定了学习安排，并以各种形式的宣传教育活动，并且购置各种纪检监察方面的书籍和学习资料，把宣传教育工作引向深入。并且在工作中，努力创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，自觉接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活动的落脚点放在执政为民上。
四、规范办事程序，坚持依法行政为了落实纪检监察工作职能，我们按照公司纪委工作职责要求，在今年一季度具体抓了以下几方面工作。一是先后对公司的供应商录入、选择、推荐、制度的执行等管理工作进行了认真检查。二是对公司各部门进行效能监督检查，对查出的问题进行了通报。三是对617家与物资公司发生业务往来的供应商进行价格、质量、交货期、售后服务和信誉度采取评价座谈的方式，进行了认真的调查了解。四是对公司采购的招标比价、合同(协议)签订进行全程监督，并对价格表、审定单及各种记录进行了认真检查。同时，公司纪委根据集团公司纪检监察部“关于上报效能监察工作选题立项的通知”要求，认真起草了效能监察实施方案，
并填写上报了物资公司效能监察工作立项表。回顾半年来的工作，我们虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但是，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。为此，在今后的工作中，我们将继续坚持好的工作方式和好的工作办法，努力克服工作中的不足，按照公司新的机构管理模式，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转
第五篇：2019年党支部纪检委员述职报告
2019年，酒店党支部认真贯彻集团公司党组、集团和酒店集团廉政建设和反腐败工作的总体要求和各项指示、精神，纪检工作强调党员监督，从严治企，持续推进作风建设，持之以恒落实中央八项规定.
一、履职情况：
1、开展纪律条规的学习。我认真学习了《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律条规，努力提高掌握政策、法规的水平。以纪检工作的要求为导向，邀请支部书记给全体党员上党课，讲准则，党员主题学习、交流研讨、案例剖析、知识答题等形式，领会条例内容并做好读书笔记，要求全体党员把《准则》、《条例》等学深悟透，使全体党员干部心有所畏、言有所戒，行有所止。
2、开展廉政警示教育。2018年，集团公司和华油集团多次下发违纪案例的警示教育宣传册，通过对照学习，要求广大党员干部以案例为警示，自我检查，自我整改，对媒体报道的重大的反腐败案例，尤其是石油系统内的通报的案例，在党员学习会上，重点分析案件的成因、后果，要求全体党员干部必须了解违纪违规的各种表现形式，引起警戒，警惕小腐小贪，身边腐败。
3、纪检工作要把严格纪律要求，党员监督作为第一职责，在纪检日常工作中，我敢于当包工，唱黑脸，时刻提醒全体党员牢记纪律，强化监督执纪，突出纪律要点，增强四个意识，做到两个维护，坚持守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，做合格党员。
4、以落实阳光酒店集团八项规定自查自纠为纪检工作的突破口，对党员干部，尤其是班子成员的违规报销情况进行了坚决整改，上交不符合规定的报销费用，提高思想认识、提高业务流程管理水平，加强全体党员干部对制度、条例和各项管理规定的学习，从思想上提高认识，坚决杜绝出现类似问题。
5、在婚丧嫁娶、节假日红包等节点，对全体党员提出警示。
二、存在的不足：
1、政策水平还有待提高。
2、对自身和其他党员的要求还有宽、松、软的现象。
3、对部分党员的思想概况还有待深入了解，和党员谈心、谈话深入沟通，掌握思想动态方面还有待加强。
三、今后的工作
1、贯彻集团党委、纪委各项文件精神，加强纪律监督水平.
2、组织全体党员对照要求，开展自查，警惕各项违规违纪问题的发生，确保全年违规违纪事件发生率为零。
3、希望阳光酒店集团加强对纪检干部的专业培训。