履行岗位职责情况总结

叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《履行岗位职责情况总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：履行岗位职责情况总结

岗位职责履行情况总结报告

机关事业单位

岗位职责履行情况总结报告

单位：******* 姓名：****

一、主要工作内容及实绩

1、负责各事业单位的银行存款及现金的日常业务、协调事业单位与财政、银行的会计业务、凭证编制制业务，处理各单位报账业务，明细账、固定资产账及总账业务，已存入核算中心所有事业单位财务档案的管理及查阅业务。

2、负责13个村级银行存款日常业务、凭证编制业务，协调村级与财政、银行的会计业务，做好与总账员业务衔接工作， 2002年9月至2008年7月财务档案的保管及查阅业务。

3、负责脱贫攻坚电子台账每年大量数据的更新及各项数据的上报工作、与纸质台账的衔接，协同村会计完成纸质台账的更新任务。

4、负责每年小额扶贫及大户贷款数据的录入、上报业务，每年股金兑付及相关业务。

5、协助完成农服中心主任吩咐其他业务，如：合作社资料申报，中心人员信息的采集上报，其他业务电子资料的下载、录入、上报等。

6、协助完成财政所所长及镇政府吩咐其他业务，如：物品看发、禁烧秸秆值班、电脑维护等。

二、存在问题及原因

1、零散业务太多，由于一直在两个部门领导之下。

2、进取心不够强烈，由于长时间做会计业务，而会计业务又没有明显的成绩，所以有待进一步加强进取激情。

3、专业知识不够熟练，没有太多时间去学习，以后尽量挤时间去改善现状。

三、自我评价

1、由于**近年来发展迅速，大量的拆迁、万顷良田、土地整理、土地挂钩张圩干渠工程等及农业方面的业务量与日俱增，并一直在两个部门领导之下，于是财务上就增加了许多业务，并且农服中心的具体业务也非常多。并不是每次分配工作任务所给的时间都充足，偶尔会感到工作紧张、负荷量大。

2、大量的工作几乎很少有落后，所以工作效率还是很高的。

3、从2008年7月份至今，在财务上实现零差率，我个人认 为我的责任心(每次下班我都要摸摸门窗、抽屉、档案柜锁好了没有，偶尔晚上会到办公室看看门、窗、抽屉及大门安全情况)、业务水平、电脑知识比一般人都要强，所以本人可以胜任本职工作。

第二篇：信州区招商局2011年度履行社会治安综合治理职责情况总结

信州区招商局2011年度履行社会治安综合

治理职责情况总结

2011年是社会治安和稳定形势面临严峻挑战的一年，经济发展压力加大、社会风险因素增多、各种矛盾纠纷更加交错复杂，搞好社会治安综合治理和平安建设工作，任务艰巨。为了推进我局“创安”工程深入开展，切实增强群众安全感和满意度，现将一年来的工作总结如下：

一、扎实开展平安建设，完善奖惩制约机制。

1、把综治平安工作作为“一把手”工程，纳入任期目标考核和本单位整体工作发展规划，全年专门研究综治工作不少于4次。严格实行社会治安综合治理领导责任制、目标责任制和部门责任制。健全和完善考核奖惩机制，把综治措施和各项制度落到实处。

2、坚持综治工作的集中宣传和经常宣传相结合，大力宣传和表彰奖励综治平安建设活动中成绩突出的股室及先进个人。

3、认真开展“和谐平安单位”创建活动，成立创建工作领导小组，制订内部规章制度、考核办法。

4、综治工作经费保障有力。单位的综治工作经费做到据实开支，确保工作需要。

二、完善矛盾纠纷调处机构，保持社会政治稳定。

1、建立起部门、单位领导挂帅，综治办组织协调，各职能科室联动调处机制，健全矛盾纠纷排查调处领导机构。

2、坚持定期排查制、台帐制、挂牌督办制、零报告制、责任追究制等制度。

3、对一些深层次的、涉及人民群众切身利益、易引发群体性事件的不稳定因素，做到早发现、早报告、早预防、早处置，把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态，保证不发生有重大政治社会影响的群体性事件。

4、积极预防和依法打击“法轮功”等邪教组织的渗透破坏活动。加大反邪教警示教育。

三、加强社会治安防控，防范实效明显。

1、加强单位的治安保卫工作，完善单位内部整体联动防范体系，治安防控网络健全，人防、物防、技防措施落实，全年无重大刑事治安案件发生。

2、不稳定问题、治安问题、矛盾纠纷排查工作制度化、经常化，对排查出的问题按照“五个一”的要求落实工作措施。

3、保证本单位在本年度内无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大群体性事件、无群体性上访、无重大治安灾害和安全生产事故、无邪教人员聚集滋事、无因工作人员方法简单、处事不公、不当或违法乱纪而引发的群体性问题。 基层基础工作扎实，各项措施落实到位。单位综治机构健全、人员到位、职责明确，作用发挥好。积极做好预防青少年违法犯罪工作，加强与学校社区的联系，搞好单位或部门的周边治安环境综合治理。

四、加强监督检查，落实考核制度

1、本责任书执行情况由局党支部、综治办组织考核评比。半年、年终进行全面检查，季度进行抽查，平时不定期进行检查。当年目标责任完成成效显著的，由局党组、行政向区委、政府推荐表彰。

2、综治年终考评与干职工个人评优、晋级提升等挂钩。

3、责任书的要求不因任何人的更换而改变，责任人如有更换，接任者继续履行。

一年来，我局的社会治安综合治理工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在着不足之处。我们将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，在新的一年里，我们将进一步加大对社会治安综合治理工作的力度，坚持两手抓，两手都要硬的方针，在区综治办的领导下，把我局的综治工作推上一个新台阶。

第三篇：岗位职责履行情况考核

考核村(社区)干部履行岗位职责情况，应主要从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行重点考核。

(一)贯彻落实党在农村的方针、政策和法律法规情况;

(二)适应市场、领导发展的能力，带头致富、带领群众致富方面的表现和实绩情况;

(三)促进农业增效、农民增收，建设社会主义新农村的业绩情况;

(四)为民办实事、好事，对村(社区)民集中反映急需解决的工作完成情况;

(五)依法治村、民主管村、维护稳定的能力和廉洁自律情况;

(六)乡(镇)党委、政府交办的各项工作任务完成情况。 商学院专业技术人员履行岗位职责情况考核

材料审核工作方案

一、成立审核工作小组

组长：卢国华

成员：宋平、王义华、桑忠喜、马瑞华、刘成刚、许大盛、陈建华、申钊

分组：

一组负责人：宋平、桑忠喜;负责审核会计学教研室、财务管理教研室老师材料;

二组负责人：马瑞华、刘成刚;负责审核工商管理教研室、市场营销教研室老师材料;

三组负责人：王义华、许大盛;负责电子商务教研室、实验室老师材料。

二、审核办法及流程

1、各组负责人汇总所负责教研室老师的个人填报表。

2、按照学校下发的《教学类、教辅类岗位的岗位职责》要求，对照教师个人填报表内容，审核教师是否满足岗位职责要求。

3、对个人填报表内容满足职责要求的老师，审核人按照填报表所填项目逐一核对教师提交的证明材料及原始记录。核对过程中发现问题，及时向教师本人询问核实。

4、审核完成后，审核人负责及时总结汇总审核结果，报学院办公室。

三、时间要求

要求各审核小组在5月15日(周二)完成审核工作，最迟于5月16日(周三)上午10点前将结果报学院办公室陈建华老师处。

四、其他应注意的事项

1、由学院办公室为各审核小组提供2008—2011教师个人教学工作量原始记录。

2、任现职不满一年的老师，按原职职责要求审核。

3、请各教研室保管好教师提交的证明材料，审核完成后及时归还教师本人，避免出现材料遗失的问题。

附件：

《教学类、教辅类岗位的岗位职责》

第四篇：履行职责情况

永安市人口和计划生育局 2011年度综治工作述职报告

2011年坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为综治目标。树立发展是第一要务，稳定是第一责任的意识，着眼平安建设落实社会治安综合治理各项措施。2011年我局无发生刑事案件、无干部职工违法犯罪、无重大治安灾害事故、无发生群体性和越级上访案件、无发生行政侵权或计生恶性案件。主要是从下列三个方面做好分管工作。

一、牢固树立维护社会稳定的大局意识

分解落实领导分工负责和挂包乡镇计生工作，确保不发生计生恶性案件，制定处置突发性和群体性事件工作制度。坚持依法行政管理人口计生事务，要求基层计生办、计生服务所依法开展技术服务、依法征收社会抚养费、依法进行行政处罚，自觉维护好群众的合法权益，严防发生侵权害民事件。学习实践科学发展观，树立维护社会稳定和确保本计生系统安全有效运行的安定意识，为建设和谐新农村以务实的态度履行好人口计生局分管综治、平安建设职责。

二、深入开展“平安单位”的创建活动

制定我局深化创建“平安单位”巩固年度计划，加强本单位干部职工的思想教育和各项安全防范措施，在3月20日至22日开展的深化依法行政培训班上、进一步普及国家安全、反邪教警示教育法律知识，加大“平安建设”宣传力度，增强了干部职工的法治观念、国家安全意识和综治、平安建设意识，自觉抵制邪教。本单位职工对平安建设知晓率100%，对党政领导抓综治工作满意度、对社会治安满意度、基本满意率均达到95%以上。设立24小时值班和领导带班制度，开支3600元对重要科室安装防盗门窗。

三、畅通维护群众合法权益的信访渠道

下发人口计生信访规范化管理办法，成立市人口计生信访工作领导小组，制定信访工作制度和信访公民须知，设立领导接待日和接待室，公开举报电话和电子邮箱。排查人口计生工作中存在的问题和纠纷，及时调查了解，并及时解决。在市婚姻登记处委托发放生育服务证、流动人口婚育证等办事指南，方便群众了解掌握办事应备资料和程序。及时为信访求决者排忧解难，群众是忧郁而来，高兴而归。及时组织举报类信访件调查，做到件件有调查，件件有回音，件件有落实。11年信访件全部得到调查落实，无发生重复访现象，群众权益得到较好维护。

第五篇：关于职责履行情况

关于扶贫办职责履行情况自查报告

(2011年4月)

县编办：

我办经过一个月的认真自查，取得了阶段性的成效。现将履职情况汇报如下：

一、对照检查。我办主要负责全县的扶贫开发工作，即基础设施建设、产业开发、劳务输出等项目的申报、实施，扶贫贷款的审核和立项;负责“三西”资金、财政扶贫资金、闽宁资金的管理使用;负责社会定点帮扶和东西合作对口帮扶工作的组织协调及各类扶贫数据的统计等工作。在自查工作中，严格按照十条扶贫职责相对应规划、机制、制度、措施进行全面的对照检查。各股室明确分工、明确责任、相互协作、积极参与，有效落实各项履责自查工作，积极查找履责工作中存在的问题，并及时进行梳理，提出相应整改措施。

二、着力抓好整改。围绕“三定”规定，制定了切实可行的整改方案，严格按照工作安排的方式、方法、步骤组织实施。紧紧围绕扶贫职责和扶贫任务，对全县的贫困村和贫困农民热点、难点问题进行高度关注，并结合工作实际，编制完善了盐池县“十二五”扶贫开发规划及整村推进扶贫工作计划、项目管理公示公告制定等。

三、根据《关于印发<盐池县扶贫开发办公室主要职责

岗位设置和人员编制规定>》的文件精神，我办目前设6个岗位，分别是办公室岗位、计划统计财务岗位、项目规划岗位，社会扶贫岗位、中长期劳务培训岗位、村级发展互助资金管理岗位，符合“三定”规定要求。机构设置，共有编制13名，其中主任1名，书记1名，副主任2名，干部9名，符合“三定”规定要求。并严格执行实名制管理制度。

总之，我们严格按照“三定”规定的各项要求全面履行扶贫职责，建立完善了履行职责工作机制，履行职责到位，无超权限职责的问题;不存在职责交叉，权责脱节，重权轻责，衔接不畅等问题;在履责过程中没有重大失误，也不因客观原因而不落实职责。“三定”规定中不涉及取消、转移或下放职责的问题，也不涉及新增职责的衔接落实。多年来，推行岗位责任制和责任追究制度等，从未在履责过程中发生重大失误。