红十字会年度总结报告

时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《红十字会年度总结报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：红十字会年度总结报告

红十字会年度工作总结

红十字会年度工作总结

一年来，亭林镇红十字会在镇党委、政府和上级红十字会的关心和指导下，紧紧围绕亭林中心工作，积极开展“三救”、“三献”工作，充分弘扬红十字的“人道、博爱、奉献”精神，为改善民生、推动和谐亭林建设发挥了积极的助手作用。现将一年来我镇红十字会的工作总结如下：

一、加强组织建设，红会服务群众水平有明显提升

1、经费和议事制度落实到位。

镇党委、政府高度重视红十字会工作，列入政府年度工作计划，并拨付财政预算13万元;定期召开理事会议，针对阶段性工作充分听取理事的意见和建议，集思广益，确保我镇红十字工作体恤民情、顺应民意。

2、服务总站效能逐渐显现。

进一步凸显红十字服务总站的阵地作用，使其真正成为面向村(居)民传播红十字精神的宣传窗口和社区红十字志愿者活动的常态化平台，2019年开展社区居民红十字知识讲座2场，2019年组织志愿者培训6期。

3、基层红十字组织服务能力显著提高。

指导辖区内村居红十字组织更加有效、更加规范、更富特色地开展各项因地制宜的工作。隆亭、华城第一居委等6家单位成功创建新一轮“博爱村居”;每季度组织全镇23个村居红会干部开展业务技能培训，开展“5·8”红十字知识竞赛，进一步提高村居红会干部的业务水平和服务能力。

4、会员发展管理规范有序。

组织社区事务受理中心、敬老院等服务型会员单位开展救护技能知识培训，从理论上、实践上进一步提升全镇红会会员的服务意识和救护能力。立足实际，合理发展会员，2019年新发展红十字团体会员1家;完成会员单位收缴会费，2019年上缴区红会会费8000元。

二、加大宣传力度，红十字会的影响力有明显提升

1、志愿者活动丰富开展。

联合镇团委，宣传动员辖区内的青年参加造血干细胞入库活动，2019年我镇入库25人。完善遗体捐献职员制服务制度，除了做好遗体捐献志愿者“六送”服务外，我们开展在册志愿者的联谊活动2次，不仅为所有遗体捐献志愿者建立个人健康信息档案，而且在各个重要节日关心慰问志愿者们，让“有爱的人有人爱”。同时，也通过彭亚芳阿姨等先进个人的交流进一步宣传遗体捐献工作，及时做好捐献志愿者登记、实现及慰问工作。2019年，走访慰问遗体捐献困难家庭5户，遗体捐献志愿者新增5名;在世界红十字日、遗体捐献纪念日、急救日等各活动节点，志愿者通过发放宣传单、现场讲解红十字知识等形式宣传红十字精神。

2、活动信息及时上报。

注重活动信息的及时整理和上报，并通过《亭林月览》、i亭林等宣传媒介加大红会工作的的宣传力度，和广大人民群众进行积极有效的沟通，潜移默化地传播红十字会的影响力和凝聚力。2019年报送区级信息24篇，《亭林月览》和i亭林报道6次。

三、加强救护培训，村居民自救互救能力有明显提升

1、救护网络进一步完善。

建立健全镇-村-埭(楼组)三级救护网络，进一步完善镇、村居两级应急救护队伍的建设，做到季季有培训、人人能救护，在去年埭头救护队的基础上，今年我们在居民小区建立了8个楼组救护队。

2、救护培训任务超额完成。

将救护培训的触角延伸到企业、机关、暑托班、村居等各个维度，2019年开展救护培训39期，共计培训1815人，其中救护员培训7期，普及员培训6期，社区讲座26期，超额完成了区红会下达的培训任务。按要求做好培训预报、系统录入、报表、照片的发送等工作，做好每期培训资料的搜集、整理、归档等工作。

3、品牌项目成效初显。

在去年救护技能埭埭送项目的基础上，今年我们进一步扩大项目的参与面，申报了“救在身边，深化埭埭送推进楼楼送”项目，旨在深入农村居民小区最基层，以流动宣传站(体验点)的形式将救护技能送到农村埭头上和居民区楼组里，在全镇31个埭头、楼组开展包扎，心肺复苏、伤员搬运等应急救护技能的展示体验，进一步提高最基层老百姓防灾避险、自救互救的能力，以保证老百姓在灾难发生时最大的“逃生率”和遭受意外后最高的“健康值”。在第二十个世界急救日期间，开展“救在身边，我们对生命的承诺”两镇社区楼组救护队技能比赛，进一步推广宣传了红十字应急救护知识，推动了两镇红十字应急救护工作的开展，也检验了亭林镇、漕泾镇博爱金山项目工作的成果。

四、提高人道救助能力,困难群体人道救助覆盖面逐步扩大

1、亭林镇扶贫帮困专项资金补充作用持续增强。

规范管理和使用镇扶贫帮困专项资金，每年召开资金领导小组会议根据新形势、新需求确定新一年的资金使用方案，为政府日常救助提供补充，有效扩大了人道救助的社会受益面和救助效率、效应，充分凸显了红十字组织的人道理念和宗旨。春节期间对贫困家庭中白血病、精神病、尿毒症、新确诊的恶性肿瘤等52名重大病患者及1名未满16周岁的先天性重大病患者共计救助9万元。年内对1名困难群众和2名造干移植患者共计救助3.5万元。

捐赠平台规范管理。

2、大力开展“蓝天下的至爱”联合募捐活动，动员全镇机关、事业单位、企业、村居集体和个人参与募捐活动，规范善款管理，公开善款收支情况。2019年，我镇联合募捐共募集资金207.63422万元。依法依规为爱心企业向村(居)或个人定向捐赠搭建规范的受赠平台，签订三方《定向捐赠协议书》，明确捐赠对象、金额、用途等。2019年，亭林镇对外经济发展公司对上海市金山区亭林镇癌症康复俱乐部定向帮困6000元，农工商房地产集团申阳(上海)置业有限公司对亭林镇亭东村定向捐款5万元，上海勇玖包装材料有限公司定向亭新中学1名困难学生5000元。

3、日常帮困活动有序落实。

经常性与民政、残联等部门加强沟通，按照早排摸、细核对、多覆盖的要求，认真落实“千万人帮万家”、失独家庭大病帮困慰问活动，共计为为123位困难群众送去“千万人帮万家”慰问款物99000元，其中镇红十字会配套24000元;为37户失独家庭发放新春慰问款物37000元。及时落实火灾救助，第一时间为松隐居委会1户火灾受灾家庭申请送上慰问金和火灾救助礼包。做好“放飞青春”、“慧宏助学”等博爱项目申报发放工作。

4、困难失智老人关怀深入开展。

严格落实亭林镇困难失智老人项目管理服务方案，村居严把关，提高评估合格率;由镇红会统一用车将护理用品在一天内送到全镇各村居，提高时效性;每月开展评估，符合老人下月即全部享受，确保每位符合要求的申请老人从申请到享受不超过45天，并对紧急需求提供临时护理用品赠送，对不符合要求的申请人也及时反馈评估结果;今年，我镇共提供服务1578人次，其中亭林镇红十字会增补342人次。同时为60位失智老人家属、居家养老服务员开展了失智老人介护知识培训。

五、加强沟通指导，红十字青少年工作有序开展

帮助指导学校红会自主开展校园红十字活动 ，配合区红十字会开展青少年文化节活动，指导松隐小学创建安全体验教室、三年级入会仪式，亭新中学开展市级红十字“应急救护”项目创建等活动。完成学校会费收缴的工作，共计收缴会费3000元。积极做好少儿基金政策宣传工作，做到小区、村(居)、楼道张贴政策宣传、安排志愿者入户宣传，确保少儿住院基金零遗漏。

今年，我镇红十字会做了大量富有成效的工作，但距离上级红十字会的要求还有差距。今后，我镇将在区红会的指导下，进一步改进工作方式，深入细致得开展我镇红十字的各项工作，切实提高我镇红会救灾、救护、救助的能力，发挥政府人道工作的助手作用。

第二篇：濮阳市红十字医院药品质量年度自查报告

濮阳市药品食品监督管理局：

我院自接到局通知后，立即上报主管院领导，并组织科内所有人员认真学习《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》，《医疗机构药品监督管理办法(试行)》等相关法律法规。详细对照我院人员组成、设施配备、制度制定和执行情况，现就我院药品质量管理情况汇报如下：

1.我院已制定所有药品质量管理制度，如：药品采购制度，药品入库质量验收制度，药品保养制度，药品保管储存制度，药品领用制度，药品拆零制度，特殊药品管理制度，药品调配制度，药品使用制度，药品效期管理制度，中药饮片质量管理制度等;为了加强制度执行，杜绝差错事故，达到保障药品质量的目的，我院采取多种措施，如：配备有药学技术职称工作人员，药剂科科长每月不定期检查制度落实情况，医院审计科每月不定期检查账货相符情况等，并纳入科室绩效考核。总之，我院制度完善，执行到位，因此没有发生质量问题。

2.我院未申请自制药品制剂，也未从外院采购使用药品制剂，因此未制定相应制度。

3.今年我院已经迎接局多次检查督导，没有发现药品质量问题，依据检查督导结果，我院积极配合、立即整改，完

善各种设施、设备、制度，及时上报整改结果，没有推诿扯皮形象;检查人员同时给予我院许多宝贵指导意见，我院也认真学习并接受。

4.欢迎局工作人员给予我院业务技术、制度建设等批评指导。

濮阳市红十字医院 2016.12.05

第三篇：六安市红十字中心血站2009年度工作总结

站字[2010] 号

签发人：姜

风

关于上报《六安市红十字中心血站 2009年度工作总结》的报告

市卫生局：

现呈报《六安市红十字中心血站2008年度工作总结》，请审示。

二○一○年元月六日

抄报：省血管中心，市献血办，市红十字会办公室

六安市红十字中心血站2009年度工作总结

2009年度，在市委、市政府及市公民无偿献血领导组的高度重视和热切关心下，以及在省、市卫生主管部门的正确领导和大力支持下，在市红十字会、市无偿献血协会和社会各界的共同参与推动下，我站及下属采血点全体员工凝心聚力、开拓创新、努力工作，从无偿献血宣传与招募、血液质量和安全管理、血站规范化和科学化建设等各个方面，全方位地推进采供血工作，取得了良好的成绩。本年度，全市共完成招募无偿献血者21565人次，同比增长8.6%;采集血液33263.5单位(6.653吨)，同比增长14.1%(其中：市站采血20665单位，同比增长27.2%;各县采血点采血12598.5单位，同比下降2.2%);省内地市间调血顺差(调入64单位，调出300单位)236单位;血液采集100%来源于无偿献血，全年度无血液安全事件发生，血液质量与安全水平明显提高。

现将具体工作简要总结如下：

一、顺利完成了县级采血点功能整合工作，进一步规范了采血点管理

1、为进一步提高全市血液安全水平，根据省卫生厅要求，结合我市采供血工作实际，在市卫生局的强力推进和各 2

县的支持配合下，通过近半年的努力，至今年3月底，我站全面完成了以“血液检测与成分制备职能集中上划”为重点的5个县级采血点的第二次功能整合(在原已集中血液检测的基础上，再次收回了各个县级采血点的血液成分制备职能)工作。

通过第二次采血点功能整合，一方面促使我市的血液安全保障机制得到进一步加强，另一方面也为现有县级采血点模式向储血点过渡奠定了职能转变基础。

目前，新的采血点管理模式(机构设臵、隶属关系、人员配备及经费供给关系等条件不变，仅保留献血者招募、血液采集和血液暂储等职能)运行平稳。

2、进一步加强了县级采血点的规范管理。

(1)结合采血点功能整合，督促、帮助各采血点安装了与中心血站联网的血液信息管理系统，实现了全市血液信息统一管理，强化了全市血液统一调配使用机制。

(2)进一步从质量体系建设、业务培训管理等方面，对整合后采血点的业务工作进行了明确和规范，加强了对采血点的业务督导和工作支持力度。09年度，除血站自己组织的采血点检查外，我站还配合市卫生局开展了各县级采血点血液安全专项督查工作。

二、如期通过省厅执业许可审核，确保了我站合法执业的连续性

根据省卫生厅统一要求，结合我站实际情况，自年初开始，我站围绕新的血站执业资格申报审查标准，积极开展了以下一系列卓有成效的工作。

1、认真对我站在“两个规范技术审查”初审中存在的不合格项进行整改，并顺利通过了省血管中心组织的复审，取得了《两个规范技术审查合格证》。

2、建立健全了血站各项规章制度，并汇编成册。

3、结合质量体系文件条款的修订，对相关工作进行了规范。

4、对照标准要求完善相应的申报材料，并在规定的时间内申报审核。

4月30日，经省卫生厅审核通过，我站如期取得了新的《血站执业许可证》。

三、狠抓内涵建设，积极创新服务，有效提升了血站综合实力

1、开展了送血服务，充实了服务内涵。为规范血液运输管理，确保血液在完整的冷链中运输，今年年初，我站购臵2辆送血车和20余个血液转运专用箱，于3月22日起，面向市区主要医疗机构及各县储血点，开展的了日常送血服务和24小时急救送血服务，得到各家用血单位的一致好评。

2、结合采血点整合及业务开展的需要，合理加大医疗设备投入和基础设施建设力度，优化了服务环境，增强了采

供血能力。

(1)新建了计算机数据异地备份机房、发电机房、消毒供应室和协会、驾驶班等使用房屋300㎡、大型钢结构车棚(停放采血车)200㎡;

(2)改造业务用房(检验科、质控科、成分科、血库、采血大厅、献血接待大厅等)和部分办公用房(库房、接待室等)近600㎡，在扩大业务用房面积、提高环境卫生标准的同时，进一步规范了各类用房布局流程和功能区域划分。

(3)对照规范要求，结合环保部门建议，改建了医疗废弃物暂存点及医疗废水处理用房，并配套增加了相应的设备。

(4)在对血站园区环境进行规划改造的基础上，完成美化、绿化面积近3000㎡;

(5)投入资金280万元，购臵了各类必备采供血设备(如：全自动酶免系统、全自动生化分析仪、大型低温离心机、储血冰箱等等)40余台(套)，配臵了150KW(能够满足全站所有用电设备应急供电)智能发电机一台，同时从责任制度、人员安排、使用培训等方面加强了各类设备的规范化管理。

3、从基础环节抓起，全面加强业务管理，努力填补采供血业务空白，促使各项工作均有新起色。

(1)结合省厅技术审查、业务督查及站内质量审核，

进一步规范了献血接待、机采、血液及标本交接、成分制备、血液放行、资料入库等工作流程，明确了检验报告发布、成分制备、血液入库等工作时限，有针对性地加强了街头流动采血车和爱心献血屋的业务环节管理。

(2)加强了血源管理和采供血应急机制建设。一是通过对近年来全市医疗临床用血需求情况进行科学分析，及时调整了血液库存警戒线。二是结合Rh阴性血型确认工作的开展，初步建立了稀有血型库。三是在进一步完善站内《临床用血应急预案》的基础上，积极申请和参与制定了《六安市临床用血应急预案》。

(3)临床用血指导工作逐步展开。一是通过坚持每季度召开一次城区医疗机构输血科工作联系会议，增强了血站与医疗临床用血工作之间交流与沟通，促使计划用血、科学用血、合理用血的理念进一步增强。二是举办了一期市级“血站质量与输血科质量管理”继续教育培训班，对全市二级以上医院输血科人员、部分临床医生及血站工作人员进行了一次较为系统的理论知识培训。

4、采供血人才队伍建设得到进一步加强。

(1)根据业务开展需要，09年度我站新增工作人员7名，其中卫生技术人员4名(含检验专业硕士研究生1名)，驾驶员3名。目前，我站人员结构比例和学历水平基本满足血站管理规范要求。

(2)加强了员工继续教育培训，促进了员工外出学习交流。09年度，我站组织业务骨干赴全国各地先进血站学习考察10批次，举办站内及采血点专项业务培训10余期，安排员工参加省内外业务培训及会议30余人次，有一名站领导参加了全国血站站长培训班培训学习。

四、持续加强质量体系建设，进一步提高了血液质量与安全保障水平

1、以2009年全国血液质量万里行活动为契机，较为全面地加强了质量体系建设。

(1)根据活动要求，结合本站实际，一是认真开展了全市医疗机构输血科(血库)工作人员血液安全培训。二是对活动中发现的问题及时进行了整改，先后关闭不合格项35项。三是主动总结经验，进一步规范和加强了血站依法执业、质量体系建设等相关工作。

(2)全面推动业务科室的持续质量改进。例如：质控科方面，先后确定了专、兼职质控人员各1名;配备了小型酶免一体机、霉菌培养箱等相关设备;增加了检测项目和范围;加强了血液产品的抽查和医疗设备、关键物料的质控管理。检验科方面,进一步完善了各项血液检测工作，顺利通过生物安全二级实验室审核备案。献血服务科方面，引进了MCS+血液成分分离机，缩短了机采血小板采集时间，为献血者提供了方便。成分科方面，通过引进无菌接管机、采用

四联盐水袋和一次性空袋，满足了临床对血液产品小包装的要求，为洗涤红细胞、冷沉淀等血液产品的制备提供了质量和安全保障，等等。

(3)建立了质量奖惩机制。围绕质量体系建设，建立了质量奖惩激励制度，设立了质量奖惩专项基金，血站每季进行一次综合质量考评，考评结果与员工的绩效工资直接挂钩。通过奖惩机制的运行，进一步强化了员工的质量意识，促进了血站质量建设工作开展。

2、圆满完成了年度内审计划，修订并颁布实施了新版质量体系文件。

(1)为加强兄弟血站间的学习交流，达到取长补短、相互促进的目的，09年下半年，我站加入了皖北片输血协作组，并在上半年组织本站内审员开展一次内部质量审核工作的基础上，首次邀请7家兄弟血站内审员赴我站开展了一期联合内审，取得了良好的效果。

(2)09年度，在积极借鉴兄弟血站先进经验的基础上，我站根据上级部门质量督查、审查反馈意见，结合内审中发现的有关问题，以GB/T 19000-2000 idt ISO9000:2000《质量管理体系》相关理念为引线，对原质量体系文件进行了换版修订，新版(第三版)质量体系文件于9月份颁布实施。

五、强化宣传，延伸招募，无偿献血工作再上新台阶

1、通过力所能及地开展多渠道、多形式的无偿献血宣

传，促使无偿献血知识更广泛地贴近人民群众，公民的无偿献血意识进一步增强。

09年度，我站共投入宣传经费近30万元，先后发放献血宣传纪念品2万余份;印发无偿献血宣传手册1万余份;建立了手机短信宣传平台，发送手机短信4万余条;在乡镇、农村制作无偿献血墙体宣传广告100余幅;制作发放献血贺卡、宣传台历4000余份;张贴宣传海报100余份;录制无偿献血专题片一期，在市电视台播放4期;自9月份开始，每天在街头大型电子广告屏连续播放无偿献血宣传短片20次。此外，我站还开展了10余次主题献血活动，升级了血站网站强化互联网宣传平台，加强了献血车、送血车的流动宣传，强化了献血者一对一宣传，充分利用了无偿献血的口碑宣传。

2、开动脑筋，积极行动，促使无偿献血者招募的广度和深度进一步得到有效延伸。

(1)充分发挥无偿献血志愿者协会平台作用，有效地促进了全市无偿献血工作。09年度，六安市红十字无偿献血志愿者协会在配备专职人员、建立健全各项制度的基础上，进一步扩充了协会会员队伍，成立了无偿献血志愿者服务队，先后组织开展了多期无偿献血志愿服务活动，广泛宣传了无偿献血知识，辅助招募无偿献血者1000余人次，并重点加强了成分献血者招募工作，对我站的机采能力建设起到了

积极的推动作用。

(2)多举并重，扎实推进，取得了显著招募效果。一是在市人民医院试点设立并启用了爱心献血屋，并先期在街头新增设了一个固定(采血车)献血点。二是建立了员工献血招募激励机制，明确了招募目标任务，有效调动了员工的积极性。三是在保持电话邀约等招募形式日常化的同时，新招募无偿献血单位、团体12个，开展赴乡镇献血招募活动9次。

通过一系列积极有效的招募措施，09年度，站本部(不含采血点)共向65个单位、团体开展了无偿献血招募活动，招募无偿献血人数2370人次，单位、团体无偿献血量较去年同期增长104%。

六、学习实践科学发展观见成效，精神文明创建工作结硕果

1、党建与学习实践方面。根据上级关于深入学习实践科学发展观的精神与要求，在认真完成三个阶段学习实践等规定动作的基础上，结合本站党建和业务工作实际，恰当地选择自选动作，并灵活地将自选动作与各项相关业务工作有机结合，保证了活动与工作两不误，二者相辅相成，互为促进，例如：在学习实践科学发展观过程中，先后建立健全了党务工作制度，培养发展新党员3名，组织专题讲座2次，派出部分党员赴合肥参加蜀山监狱警示教育活动1次等。

我站在党建与学习实践科学发展观方面取得的显著成绩，得到了市直机关党委的充分认可，相关亮点被制成专题片在市有线电视台市直机关党建栏目行了专题报道。

3、精神文明创建工作方面。09年度，我站以学习实践科学发展观为主线，以血站文化建设为平台，围绕精神文明创建开展了一系列卓有成效的工作，包括：先后举行了3次血站文化专题讲座;绿化、美化了室内外环境，修缮了体育活动室、新建了篮球场;鼓励职工争做文明员工、积极开展丰富多彩的文体活动;在全站范围内组织开展创建无烟单位、卫生先进单位、精神文明先进单位、双拥合格单位等一系列活动等等。

通过积极创建，本年度，先后获得了全市卫生系统体育运动会优秀组织奖，以及“全市卫生先进单位”、“市直精神文明先进单位”等荣誉称号。

除上述工作外，09年度，我站还先后开展了城区内爱心献血屋建设规划设计、“爱心助学活动”的前期筹备等工作，圆满完成了全省采供血机构第七次站长例会承办、配合相关部门对本市区域内单采血浆站进行督察、“甲流”防治等一系列上级主管部门交办的工作任务。

回顾2009年，我站在各项工作方面均有新的起色，有些方面的成绩还较为显著。但是，在总结的过程中，我们也清醒地认识到，我们的工作相对于采供血工作目标、以及人民

群众的需求还存在很大的差距，例如：我们的宣传、招募模式还亟待改进与完善，业务技术与服务水平还需要进一步的提高，质量体系建设还需要进一步巩固与加强等等。2010年，我们将坚持持续改进与完善工作中的不足，切实保证我市医疗临床用血的需求、安全、及时，争取各项工作指标再有新的突破，力争使我市无偿献血工作实现较大的跨跃，努力为促进我市三个文明建设做出自己应有的、更大的贡献。

第四篇：大学红十字会办公室年度工作计划

大学红十字会2011-2012年度办公室工作计划

这是我们红十字会成立的第二个学年，为了在以后红会有更好的发展、发展得更顺利，能够在稳中求进步、一切工作有计划地进行，在充分总结前辈们的领导管理经验、吸取实践过程中得到的教训的基础上，作为红会办公室成员之一的我在此写了这篇办公室工作计划。在即将到来的2011-2012学年中的，办公室的工作计划主要有以下几点：

一、布置年度工作任务

在学期的一开始，开一次办公室主任会议，探讨各位制定的办公室年度工作计划，取各家精华，制定一份最终计划，上交理事会审议，同时让各位主任们对本年度工作又大体了解与认识。

二、安排好迎新工作

迎新，是为我们的红十字会注入新的活力、保证这个团体后继有人的必经之路。关于迎新，根据之前经验，首先要做好宣传工作，在学校允许进行协会迎新工作后要立即展开。由于校区众多，所以迎新工作必须分校区进行。各校区具体负责人根据各位经验待定，应随机应变，灵活处理。

三、迎新过后组织面试

应保证各部门均有主要负责人在面试现场，根据各自部门职责等选出合适的新成员。面试过程应尽量出些新花样，最好能更好地体现红十字会的精神。尽量不要让新生觉得我们和其他一些社团一样，尽最大努力打出我们的品牌部门，也让我们在他们心中留下美好的印象。

四、主要做好档案的整理

这是办公室本职工作之一。整理上一学年红会的各类文件、档案，并做好归类，有些重要电子文档需要备份。需要说明的是，不论是纸质文件还是电子文件，均需要统一管理。

五、计划好联谊等活动

联谊，这是每个大学社团、协会为了增进彼此的感情，增强凝聚力的必要活动。具体联谊时间根据接下来这一工作年度的时间紧迫程度安排，暂且作待定处理：部门内部还需要有聚餐活动，这是不能内新老成员交流的好机会，可以想前辈们学习到很多东西。我认为，聚餐应布置一次，招新工作结束后应该有一次，之后应当还有。

六、相关技能培训

这是我根据前一年工作经验自己总结出来的。办公室作为红会的文职部门，必须熟练掌握一些相关技能，如计算机操作，包括word、excel、power point等。只要熟练掌握这些才能算是真正意义上地具备办公室工作人员的资格。所以，我认为有必要对新成员进行相关技能培训。

办公室 xx

2011.7

第五篇：喀夏加尔乡人民政府红十字会2012年度半

年工作总结

2012年上半年，在乡党委、乡政府的正确领导下，在上级红十字会的业务指导下，我会认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕乡党委、乡政府的中心工作和年初制定的工作计划任务，勤奋工作，认真履行职责。以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神为己任，深入开展救灾、救助工作，建设红十字特色救助项目，努力实践为政府分忧、为群众解难。现将工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高党员干部政治素质及业务知识水平

根据乡党委2012年理论学习工作要点以及党员干部教育培训部署安排，我会非常重视党员干部理论学习培训，坚持学习制度。积极参与党员干部在线学习培训、在线考试以及上级红十字会举办的业务培训，上半年参加脱产培训学习3人次。通过学习培训，提高了干部的思想政治素质及业务知识运用水平。

二、认真履行职责，切实开展各项工作

(一)加大宣传力度，努力提高红十字事业的社会形象 为使“人道、博爱、奉献”的红十字精神在我乡群众中得以广泛弘扬，提升红十字会在社会公众的知晓率和影响力，让更多的群众和爱心人士进一步了解红十字会、支持红

十字会工作。今年上半年以来，我会利用各种纪念日活动，宣传红十字运动、红十字知识、备灾减灾急救知识，深入各个村、走上街道向群众宣传。一是利用各种纪念日开展宣传活动。“3·5学雷锋纪念日”、“3.8国际妇女节”、“3.25预防结核病”、“4.25全国儿童预防接种日”、“5.12防灾减灾日”“5.12国际护士节”等重要纪念日，我会组织志愿者走上街道宣传红十字运动、红十字七项基本原则、预防艾滋病知识、预防结核病知识、防灾减灾知识等发放宣传资料2000多份。二是为纪念世界红十字日，开展备灾救护知识宣传培训。为纪念第65个世界红十字日,凝聚更多的社会力量关心和支持红十字事业,根据上级红十字会有关通知要求,以“应急救护培训进村、进学校”为主题开展纪念活动，5月9日上午，红十字会、学校联合开展地震逃灾演习，1300多名师生参加。5月9日下午，在乡文化站开展应急救护宣传培训，60多名村干部参加。通过不同形式的宣传培训活动,红十字会相关知识进一步深入人心，应急救护知识培训面逐步扩大，广大群众对红十字会的认知度有了明显提高，提高红十字会的社会形象。

(二)积极开展“红十字博爱送温暖”活动

我会按照县十字会的部署，把红十字博爱系列工程与社会救助工作融为一体，以散居在社会上的特困、孤、老、病、残者为主要救助对象，开展救助活动。2012年5月25经我

会积极争取，在乡政府的支持下，价值1200多元的大米、面粉、食用油问物资，组织开展“红十字博爱送温暖”活动，走访别跌村、斯木塔斯村、阔克贾尔村等几个村慰问物资送到5户困难村民手中，送去党和政府的关爱，也充分体现了 “人道、博爱、奉献”的红十字精神。

(三)开展医疗服务进农家活动

今年1-5月，在我会的积极组织下，先后两次组织伊犁红十字医院免费检查妇科病、开展医疗服务进农家活动深受群众欢迎。

(四)积极实施援助项目建设

年初以来，我会得到昭苏县残联捐赠的4台太阳能发电设备送到了四户牧业家庭。

三、认真贯彻落实县委、县政府的决策和部署，较好地完成各项工作任务

上半年以来，认真贯彻乡党委、乡政府各项工作部署，结合本单位的实际，彻实抓好组织落实。积极参与乡党委、乡政府的中心工作、重要会议、重大活动，完成乡委、乡政府交办的各项工作。

四、存在的问题

今年以来,我会尽职尽责完成上级业务部门以及乡党委、乡政府交办的各项工作，取得一定的成绩，但也存在一些不足。一是由于工作面广、量大，红十字会人手不足，经

费紧缺，给工作带来诸多不便和困难。二是对红十字会员权利、义务知识等深入宣传不够细致，致使会员认识不够，收缴会费存在一定的困难。

五、下半年工作打算

(一)大力加强宣传工作。充分利用各种活动，采取多种宣传形式，坚持重点宣传和经常性宣传相结合，继续深入宣传贯彻《红十字会法》。大力弘扬“人道、博爱、奉献”和“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的精神，广泛宣扬和传播红十字运动基本知识，不断提高全社会对红十字会的认识。

(二)加强备灾能力。要做好救灾、救助工作，必须要加强备灾能力，充分利用红十字会法赋予的职责，依法开展募捐活动。一是抓好日常性募捐。即抓好设置在宾馆、商场等公共场所红十字募捐箱管理工作;二是有针对性地开展专项性救助募捐活动。

(三)积极开展救灾救助工作。救灾救助工作是红十字会工作的重中之重。平时开展宣传邻里之间互帮互助的关爱精神，当灾害发生时及时报灾，协助乡党委、政府参与抗灾救助活动。深入灾区、了解灾情，及时把灾情信息上报上级红十字会，积极争取境内外红十字会援助。

(四)加强初级卫生救护培训。深入村、幼儿园、卫生院、学校开展初级卫生救护培训和救护培训工作，减少在自

然灾害、意外伤害时的伤残率和死亡率，提高公众对救护培训的社会知晓率和社会认可度。

(五)切实做好乡党委、乡政府中心工作。按照乡党委委、乡政府工作部署，完成乡党委、乡政府交办各项工作，积极做好新农村建设及挂钩联系乡村的各项工作。

喀夏加尔乡人民政府红十字会

2012-5-26