科技之冬培训工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《科技之冬培训工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：科技之冬培训工作总结

科技之冬培训工作总结

36团2013年“科技之冬”培训

工作总结

36团林业工作站

2013年2月14日

36团2013年“科技之冬”培训

工作总结

根据《三十六团关于开展2012—2013“三冬”活动实施方案》的通知，我站举办了为期三天的“林业科技之冬”培训会，通过理论培训和实际操作，进一步提高了全团干部和职工枣树管理的技术水平，为我团红枣产业实施规范化管理及作强作大打下了良好的基础。现将我团“科技之冬”培训工作总结如下：

一、加强组织领导，高度重视培训工作

团党委高度重视“科技之冬”培训工作，成立了“科技之冬”培训工作领导小组，组长由团主管农林副团长黄志平担任，成员有林业站管理人员和农林单位林业副连长及技术人员组成，并下发了有关通知，提前安排讲课人员认真进行课件的准备，进行有计划的培训。

二、做到理论培训和实际操作新结合，提高培训效果

2013年1月14日至16日，在文化中心拉开了枣树管理培训的帷幕，林业站站长王多东及林业站书记孟琴分别进行了分别对《枣树的病虫害的防治》、《枣树整形修剪》以及《构建农产品质量安全追溯体系》、《红枣产业发展现状及存在的问题和今后发展方向》进等内容的讲课学习，参会人数达到1500人次。培训分为室内和室外。室外培训分别在生产一连1支13农、林园连中1斗6农、热电厂后边的2012年的新建直播园，对不同树龄的修剪进行了现场培训和操作实践。矮化密植栽培的枣树适合采用主干单轴延伸形较为合理。

三、认真组织果树栽培技术考试工作

为了考察职工培训学习的效果，我站在培训结束后，把试题发到各个连队，对干部职工进行考核。通过考试成绩汇总职工的考试平均得分为82.5分，干部考试平均得分为93.2分，基本掌握了红枣优质丰产栽培技术和直播建园种植技术。

36团林业工作站 2013年2月14日

第二篇：十七届科技之冬培训总结

夹河子乡第十七届“科技之冬”

培训工作总结

2006年，在夹河子乡党委、政府支持下，夹河子乡科委认真开展各项培训工作，把科技人员培训工作同全乡产业结构调整需求结合起来，努力提高科技人员素质，积极发挥科技人员的作用，坚持“实际、实用、实效”的原则，加大引进技术人才和先进技术，推广科技成果，加大我乡特色农业发展( 加工番茄种植、畜牧养殖业、蛋奶禽基地建设)，全面提高劳动者的素质和生产技能，为夹河子乡农牧业增效，农民收入提供了有力的科技支持。

一、加大科技人员培训力度：

为了提高科技人员的业务素质与理论修养，更好地为广大农民服务，特制定科技人员培训计划，使此项工作有计划、有安排，确保科技人员培训工作能顺利圆满地完成。

(一)采取走出去培训方式，市农业局、畜牧局、农机局、林业局等部门主办的各种学习班，专题讲座，市委党校举办的农业培训班，乡机关举办的科技讲座，外出参观考察学习等，共实施外出人员培训120人次，主要培训内容有各种作物的高产攻关，配方施肥技术，病虫害的综合防治，新技术、新品种、胚胎移植、牛羊育肥等技术，外出参观乌市高新节能温室、蔬菜保鲜等。

(二)召开各种座谈会、现场会。例如：种植业产业结构调整，新技术推广应用座谈会，无公害蔬菜协会、观光农业旅游座谈会、养殖协会座谈会等，召开春耕春播现场会，无公害蔬菜基地现场会，作物高产攻关现场会等，采取多种形式进行培训，共召开座谈会4次，现场会4次，累计培训人数达400人次，科技人员更新了知识，科技人员理论水平和专业技术进一步得到了提高。

二、引进人才，加大科技队伍。

充分利用科技特派员工作站，2006引进各类农业科技人才共8名，高级农艺师、高级畜牧师等，大力推广农业高新技术成果，主要有无公害蔬菜生产技术、胚胎移植技术、牛羊育肥技术等建立科技示范区、示范户，扩大优良品种、先进技术的覆盖面，积极发挥示范典型的辐射作用，开展实用技术培训，不断提高农牧民科学文化素质，并积极开展技术的试验、示范，加快农业高新科技成果的转化，推进科技项目实施，提高农产品的品质和产量，引进新品种5项，新技术4项，推广新品种新陆早12号、简化棉，膜下滴灌技术、测土配方施肥技术、转光膜、胚胎移植技术等， 产生了具大的社会效益和经济效益，带动夹河子乡农业结构调整，受到了农民的好评。

三、普及科技知识，加大新技术的宣传力度。

全乡有耕地1.75万亩，有劳动力3850人。乡党委、政府高度重视科技培训，并把培训工作列入乡党委的重要日程，纳入年终考核，每年年初制定培训计划，积极采取多种形式，分期培训的方式对农牧民进行培训，今年全面实施科技入户示范工程，采取技术人员入户指导，建立了科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技成果快速转化长效机制。建立科技示范户100多人，科技人员的考核权交给农户，增强了技术人员责任感，使他们全身心地投入工作。2006年举办培训班9期，培训人数达3500多人，少数民族1000多人次，基层干部320人次，妇女1300人次，投入科技人员17人次，农民技术员2名，共发放“科技简报”12期，宣传资料4500多份，播放科技光盘30场次，培训的主要内容有：、新品种、新技术介绍、无公害蔬菜的栽培管理技术，膜下滴灌技术胚胎移植技术等。

今年利用“科技之冬”活动，组织召开经验交流座谈会具有典型的和先进的管理措施进行交流推广，得到很好的效果，目前，我乡农民学科技、用科技的意识明显增强，引进推广特色蔬菜品种的农户越来越多，农民收入大幅度增加，今年引进了豇豆、玉米制种，累计1500亩， 2006年农业先进技术覆盖面90%以上，优良品种覆盖面98%以上，畜禽良种覆盖率达90%以上，农民文化素质、种植水平有了明显提高，科技意识明显增强，为保障我乡的产业结构调整，农业增产、农民增收打好了坚实的基础，得到了预期效果。2006年，棉花的平均单产达到皮棉114.12公斤，玉米平均单产860.2公斤，番茄平均单产5.5吨，引进新技术4项，新品种5项，都取得了明显的经济效益和社会效益。

夹河子乡科委 2006年11月

第三篇：科技之冬培训计划

为认真实施科教兴乡战略，围绕农村发展、农业增效，农民增收的目标，结合发展现代农业的四化要求，以实施两个加速，一个突破，六大富民工程为主要内容，坚持实际，实用，实效原则，以每户培训一个明白人，掌握1-2门实用技术目标，针对本农牧民的实际情况，特制定此培训计划：

一、加强组织领导，做好部门的协调与管理工作，把科普工作作为一项大的工作来抓。

二、做好财政落实工作，确保培训活动资金到位。

三、培训时间从2011年12月至2012年初结束。

四、2011年12月19日，召开科技之冬动员大会，并对民族团结教育，安全生产，碘缺乏病，艾滋病进行培训，培训方式采用理论授课，计划培训200人次。

五、2011年12月21日，在乡会议室，培训劳务输出，计划免疫，结核病，甲型流感，计划培训200人次。

六、2012年1月14日，在乡会议室，培训畜牧业有关知识，包括科学养殖，疫病防治，青料加工等，计划培训150人次。

七、20112年1月15日,培训设施农业有关知识，包括栽培技术、病虫害防治、施肥管理等，计划培训400人次，培训时间根据设施农业实际生长情况进行安排。

八、2012年1月7至22日，各行政村一名干部或远程教育操作人员参加培训，培训计算机操作，计划培训17人。

九、2012年3月15日,培训林果业有关知识，包括修剪、嫁接、施肥、植保等，计划培训600人次，培训时间根据林果业生长季节实际情况进行安排。

十、2011年12月31日，对宗教人事进行培训，培训内容，民族团结、劳务输出、碘缺乏病、艾滋病、计划免疫、结核病、甲型流感等计划培训80人。

科技办公室 2011年1月2日

第四篇：凉州户镇第二十届“科技之冬”培训第一阶段工作总结

为深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届三中、四中全会精神和县委全委(扩大)会议精神，提高广大农牧民科学文化知识和致富增收技能，解决好农业、农村、农民问题，按照上级有关部门的要求，结合本镇实际，充分动员各方面力量，在春节前集中开展以“讲政策、讲诚信、谋发展”为主题的强化培训活动，迅速在全镇农牧民群众中掀起一个“学科学、爱科学、用科学”的热潮，促进农村改革、发展和稳定，为建设社会主义新农村、打造“凤城明珠、葡萄酒乡、魅力凉州户”做好科技服务。现就凉州户镇第二十届“科技之冬”活动第一阶段培训工作中采取的主要措施总结如下：

一、采取多种措施，保障培训工作有序进行。

1、为确保培训工作顺利进行，成立了以镇党委书记为组长，镇长及主管农业、科技工作的副镇长为副组长，各站所部门负责人为成员的“科技之冬”培训工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓，为培训工作顺利开展完成奠定良好的基础。

2、采取的主要措施：

“四有”措施是：一有组织。由党委、政府牵头组织，镇农技站、农技校、宣传办、林业站、计生办、妇联、村镇办、党校、司法等部门组成的“科技之冬”培训巡回宣传队伍。二是有计划，各站所部门制定培训计划，明确目标，为培训工作顺利开展奠定良好的基础。三是有制度，通过定培训制度，以保证培训工作保质保量，全面顺利完成。四是有教材、名册考勤记录、培训台帐，对每一次镇或村级培训人员都要有名册考勤记录。

二、培训形式更加多样、合理，切实提升培训效果。

结合本镇实际及产业结构特点，在培训中突出培训形式的多样性。一是采取林果业专家开办专题讲座;二是技术人员现场培训;三是组织种、养殖能手等方面具有代表性的致富能手各村巡回演讲、进村现身说法;四是为充分发挥农民专业合作社作用，组织专业合作社社员进驻各村与农民共同探讨土地流转的新机制，以适应现代农业发展的需要;五是各种惠农政策宣传;六是组织各村的富余劳动力参加成职教中心的各项技能培训;七是举办科普知识竞赛;八是充分利用农村党员现代远程教育多媒体电化教学方式及互联网搜集各种农民需要的信息，以多种形式来提高培训的效果和质量。培训对象涉及全镇机关站所干部、职工、村配套班子成员、农民党员、预备党员、种养示范户、广大农民群众。

三、培训内容丰富广泛，富有创新性。

今年“科技之冬”培训活动，我们从农民的实际需求出发，不搞“一刀切”，推行“点菜式”培训，针对培训对象的特点和实际制定了不同的培训内容和授课形式。把原来以村为单位的集中培训改变为以部分村和以镇为单位双结合的培训，因地制宜，突出重点组织培训，根据各村产业结构的特点，聘请经验丰富的专家、农村乡土实用人才，安排相关知识专题培训，切实抓好实用技术培训。同时，结合科普活动积极开展宣传教育，弘扬科学精神，倡导科学方法，普及科学知识。第一轮培训重点讲宏观，转变农民思想，以党在农村的惠农政策、产业结构高速、贯彻落实十七届四中全会精神和自治区七届八次全委扩大会议精神及双维护教育、法律法规知识讲座等。第二轮培训重点讲微观，讲技术，讲规程，开拓思路，为春播和农业、畜牧业丰产丰收打好基础。

四、工作小结

截止目前，凉州户镇第二十届“科技之冬”培训第一轮培训共举办13场次，其中十七届四中全会精神、双维护教育学习专题培训12场次，设施林果业1场次，党在农村的惠农政策专题讲座9场次，农村法律法规、诚信教育讲座9场次，产业结构调整—解读政府四大规划专题9场次，累计培训1059人次，以村为单位的丰富多彩文体活动9场，播放科教片10场次，下发宣传材料300多份。

第二十届 “科技之冬”培训工作 ，使我镇农牧民饱尝了一次科技大餐，受到了一次深刻的集十七大精神、法律法规、惠农政策、产业结构调整引导为一体的系统性教育，为农牧民进一步解放思想，转变观念，奠定了良好的基础。同时也为农民增收提供多渠道信息服务，为农民经济发展指明了方向。我们将在下一阶段的培训工作中从不同角度，选不同题材，采取更加多样的形式将“科技之冬”活动开展的丰富多彩，收到更佳的工作成效。

凉州户镇人民政府 二0一0年一月

第五篇：疏勒县第二十三届科技之冬培训实施方案

疏勒县科教兴勒领导小组 文 件

勒科兴字【2011】03 签发：王惠敏

疏勒县第二十三届“科技之冬”科技培训

活动实施方案

县直各有关部门、各乡人民政府：

为了全面贯彻《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅 关于转发<自治区科协开展第二十三届“科技之冬”活动方案>的通知》新党办发(2011)46号的文件和喀什地区第二十三届“科技之冬”活动有关工作的通知精神，现结合我县实际，特制定疏勒县第二十三届“科技之冬”科技培训活动实施方案。

一、指导思想

疏勒县第二十三届“科技之冬”科技培训工作，要以党的十七届六中全会精神以及中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传党的农村政策以及中央为推进新疆跨越式发展和长治久安做出的战略部署，紧紧围绕促进农业增效、农民增收、农村稳定为目标，加强科技培训和科技普及，进一步提高广大农牧民的科技素质。为农村经济社会全面协调可持续发展

提供技术支撑。

二、活动时间

2012年1月10日至2012年4月15日

三、培训活动的组织管理

开展“科技之冬”科技培训活动，是提高全体劳动者的科技素质，构建社会主义和谐社会，建设社会主义精神文明和物质文明，维护我县社会稳定，促进经济发展的基础性、全局性工作。为了加强对此项工作的领导，动员全县各行各业共同参与，齐抓共管，第二十三届“科技之冬”科技培训活动由“疏勒县科教兴勒领导小组”负责协调、组织，审批培训方案，落实培训经费。

县直各有关单位、各乡镇党政领到要切实负起一把手抓第一生产力的责任，认真履行党政领导科技进步目标责任制，亲自安排部署“科技之冬”培训工作。各乡镇要安排一名乡领导专门负责实施科技培训工作，要把培训任务落实到村，培训对象落实到户，确保按期、保质、保量完成培训任务。特别注意保证农村贫困户，近两年来初、高中毕业回乡务农的青年参加培训。每期培训要做到有考勤、有考试、促使参加者学有所获。

各业务主管局要组织科技人员要深入各乡镇了解农民的技术需求意想，结合生产实际要求，编写有针对性、实用性、可操作性的讲课稿。各乡镇要做好培训场地、黑板、扩音喇叭、取暖燃料等设施的准备工作，确定本乡镇重点培训对象，建档造册。

四、培训内容

宣传党的路线、方针、政策，突出宣传马克思主义“五观”和“四个认同”、“三个离不开”、“三爱”、“六好”的宣传教育。农村科技培训主要以“三高田”栽培管理技术、无公害农产品生产栽培管理技术、温室果蔬栽培技术、畜禽养殖与疫病防治、农机驾驶与维修、架子瓜栽培管理技术、双膜瓜栽培管理技术、红枣栽培管理技术、节水灌溉技术、农产品加工技术、流行病预防知识、农村计生保健等知识。城区培训主要以公务员知识更新培训，企业职工岗位技能培训和城镇劳动力就业技能培训等。

五、培训活动形式

“科技之冬”活动由“疏勒县科教兴勒领导小组”统一领导，“疏勒县科教兴勒领导小组”办公室总体负责，县委组织部、人事局、教育局、卫生局、经贸局、农业局、林业局、畜牧局、农机局、水利局、计生局、建设局和各乡镇人民政府具体实施。为了使第二十三届“科技之冬”活动开展的扎实有效，我们将根据因人施教、按需施教的原则，分县、乡、村三个层次，采取县党校集中培训，乡镇农民文化技术学校巡回培训，村委会电教培训方式组织开展“科技之冬”培训活动。

(一)、县级培训

1、县、乡镇领导干部培训。县四大班子领导、乡(镇)领导、县直涉农单位领导和企业管理人员的科技培训。这部分培训以聘请区内外专家来我县做报告、外出山东等发达省区参观学习的形式进行，以提高对实施科教兴国战略的认识水平，提高领导决策科学化水平为主要目的。培训由县委组织部、农办、经贸局和工业园管委会负责实施。

2、“科技之冬”师资培训。农、林、牧、农技四个业务主管局要在本系统挑选一批专业理论水平较高、实践经验丰富的科技人员组成相对稳定的科技培训师资队伍。首先对他们进行重点培训，统一培训

内容。然后由他们编写本系统的培训讲稿，经局领导审定，形成本行业统一的培训教材，再到乡镇巡回讲课。

3、县直业务主管部门下乡巡回讲课培训。以乡、村两级干部、农民技术员、科技示范户、计划生育宣传员、应届初高中毕业生为培训对象，对其进行系统培训。具体培训工作分别由农业局、畜牧局、林业局、水利局、农机局、计生局、卫生局和教育局负责实施。

4、现场指导培训。农业局、畜牧局、林业局、水利局、农机局结合自身2012业务工作，根据农事需要，认真组织科技特派员深入农村，深入田间地头，给农民送信息、送技术，帮助农民解决生产、销售中遇到的困难，提高农业技术的到户率、到田率。根据技术推广工作需要。每名科技特派员培训100名农民，保证每个农民掌握一项新的生产操作技能。

5、教育局积极开展职业教育，开展职业技能培训班，培训1000人次。

6、科技人员继续教育培训。为了不断提高我县专业技术人员的业务素质和创新能力。人事局协调，农业局、水利局、林业局、农机局、畜牧局、计生局、卫生局、建设局、环保局组织本系统的科技人员参加继续教育培训。

7、公务员的知识更新培训、城镇待业人员就业技能培训和农村劳动力转移技能培训。这部分培训由县人事局负责进行。

8、企业职工岗位技能培训。由县经贸局负责实施组织我县企业开展职工岗位技能培训，提高工人技术水平。

(二)、乡级培训

1、乡级培训主要以村、组两级干部、农民技术员、科技示范户、计划生育宣传员为培训对象，对其进行系统培训。具体培训工作由各乡镇人民政府负责实施，主要采用集中办班讲课方式进行培训。

2、各乡(镇)分别组织本乡镇各站所的科技人员巡回到每个行政村讲课，分农业、畜牧、林果、农机和卫生保健五个专业逐村集中培训，要保证95%以上的劳动力参加培训。挑选本乡镇科技致富能手1-2人随科技人员到各村介绍自己的致富经验，用农民的语言、农民的认识宣传科技在农村的作用。各村党支部一定要高度重视培训工作，积极组织本村全体劳动力参加培训。

(三)、村级培训

村级培训主要依靠远程教育手段进行常年培训。各村党支部定期组织基层党员、团员和入党积极分子参加农村远程电教培训，保证每月举办科技电教培训班2期。

各乡镇、县直各有关单位在开展本届活动时，每月10日、20日、30日上报活动开展情况信息，于2012年3月10日前将本届“科技之冬”总结典型材料、实用技术培训图片及图片说明、科技之冬培训情况统计表书面材料及电子版分别上报疏勒县“科教兴勒”领导小组办公室(县科技局)

疏勒县“科教兴勒”领导小组办公室

二〇一一年十二月十日

附：表1《疏勒县“科技之冬”培训计划表》

表2《第二十三届“科技之冬”培训基本情况表》