落实主体责任工作计划

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《落实主体责任工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：落实主体责任工作计划

特种设备主体责任落实工作方案

特种设备是经济社会发展和人们日常生活中必不可少的设备和重要工具，同时也是具有爆炸坠落等危险的设备。一旦发生事故，就有可能造成重大人员伤亡、严重经济损失和不良社会影响。全面落实特种设备使用企业安全主体责任是确保特种设备安全最重要、最关键、最核心的工作，直接关系到人民群众生命财产安全和社会稳定。近年来，我镇认真贯彻落实上级关于加强安全生产工作的部署和相关文件精神，采取切实有效措施，全镇特种设备安全水平有了较大提高。当前。但是，一些特种设备使用企业安全管理主体责任不落实、安全制度不健全、相关人员业务素质不强，无证上岗、违章操作等现象时有发生，存在较大安全隐患。为进一步提高我镇特种设备使用管理安全水平，根据《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》修正案(国务院令第549号)等法律法规精神，结合我镇实际，现就推进特种设备使用企业安全主体责任落实工作提出如下实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实国务院、省政府、市政府和区政府关于加强安全生产工作的要求和部署，以科学发展观为指导，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”方针，以加强特种设备使用企业安全管理工作为重点，进一步规范和加强特种设备使用企业安全管理基础建设，全面落实特种设备使用企业安全主体责任，促进全镇特种设备安全形势稳定好转。

二、工作目标

通过加强特种设备使用企业法定代表人(负责人)和安全管理人员的安全管理技术培训，指导和督促特种设备使用企业建立健全安全责任体系、安全组织体系、安全制度体系、事故应急管理体系，督促实现设备有证运行、人员持证上岗等各项工作。到2011年底，全镇特种设备使用企业全面实现“三落实、两有证、一检验、一预案”，即落实管理机构、落实责任人员、落实规章制度;设备有使用证、作业人员有上岗证;设备依法检验;建立事故应急预案，切实有效地落实特种设备使用企业安全主体责任。

三、工作步骤

(一)第一阶段：排查阶段(2011年3月底前)。各村、各有关部门要对特种设备使用企业进行调查核实，摸清企业现有的特种设备安全使用管理基础情况，包括使用企业管理机构是否落实、管理人员有否配置(是否持证)、安全管理制度及安全操作规程是否健全、设备台帐及各类巡查记录是否齐全、事故应急预案是否建立、特种设备使用登记率、定期检验率、作业人员持证上岗率和安全隐患排查整治率是否达到要求等内容。

(二)第二阶段：全面展开阶段(2011年3月～6月)。在排查工作的基础上，在全镇范围内全面开展进一步落实特种设备使用企业安全主体责任工作。各级质量技监部门、安全监管部门要在当地政府统一组织领导下，切实负起监管责任，落实工作责任制，做到责任到岗到人，措施有可操作性。各有关部门要深入基层，加大对企业的服务力度，开展经常性督促检查，指导这项工作顺利开展。要加强对特种设备使用企业法定代表人或负责人、管理人员、作业人员的培训。各特种设备使用企业尤其是企业法定代表人(负责人)要充分认识特种设备安全主体责任落实工作的重要性，自觉抓好本单位安全主体责任落实工作，全面提升企业特种设备安全水平。

要建立监督检查制度。组织开展对特种设备使用企业的巡回监督检查，主要内容包括管理机构、管理人员、规章制度、设备档案、各项检查记录、设备注册、操作人员持证上岗等落实情况，督促指导特种设备使用企业达到相关要求。对存在隐患较多、差距较大的特种设备使用企业，要采取单独补课的形式，在规定时限内落实具体整改工作措施，达到相关要求。对整改措施不到位、具体工作不配合的特种设备使用企业，要及时将企业名单报市质量技监局及相关部门，并采取相关措施，挂牌督办，直至消除安全隐患并达到规范管理要求。

四、工作要求

(一)加强领导，明确任务。各地、各有关部门要统一思想，切实将进一步推进特种设备使用企业安全主体责任落实工作列入重要议事日程，加强领导，精心组织，确保此项工作顺利推进。镇政府建立以分管领导为组长的领导小组。全面动员部署，主动协调、督促，为方案顺利实施提供必要的保障。镇安监所负责具体组织实施，明确不同阶段的工作任务，层层推进，步步落实，并不断强化标准化工作，做到以安全标准引导企业、规范企业、衡量企业。落实专人负责这项工作。各特种设备使用企业要切实负起主体责任，认真抓好安全主体责任落实工作。

(二)加强宣传，营造氛围。通过新闻媒体等各种渠道广泛宣传《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，特别要以国务院《特种设备安全监察条例》修正案的颁布为契机，以“安全生产月”、“质量月”活动为载体，以遵纪守法和事故防范为重点，开展形式多样、通俗易懂、生动活泼的宣传工作，引导企业从“要我安全”变为“我要安全”，逐步形成企业安全管理体系建设的自我完善，自觉发挥主体作用。对严重忽视特种设备安全、违法违规的典型案例，要坚决予以曝光。

(三)加强管理，分类指导。对原有安全管理基础较好的企业，要及时做好与企业的沟通和引导工作，查漏补缺，不断完善各项安全管理制度。对原有安全管理基础较薄弱的企业，要注重督促和帮扶相结合，把安全责任落实到企业生产经营活动的各个环节、每个岗位上，使其真正承担起安全质量、安全管理、安全运行、安全投入和安全培训教育等方面的主体责任，确保特种设备安全运行。

(四)加强协作，形成合力。各行政村及有关部门要把推进特种设备使用企业安全主体责任落实工作与深化隐患排查治理工作有机结合起来，与各类安全大检查活动有机结合起来，与严厉打击、查处无证制造、无证安装、无证使用等违法行为有机结合起来，抓好落实。各有关部门之间要加强协作配合，齐心协力，形成工作合力，确保特种设备使用企业安全主体责任落实工作取得新成效。

东吴镇安监所 2011年1月23日

第二篇：安全主体责任落实工作报告

安徽巨成精细化工有限公司 落实安全主体责任工作汇报

尊敬的各位领导：

安徽巨成精细化工有限公司为濉溪县重点招商引资的高科技化工企业。公司成立于2005年1月，2011年6月搬迁至濉溪经济开发区，公司占地面积230余亩，注册资金3637万元，公司现拥有固定资产3.7亿元，职工480余人。公司主要产品为：阴离子聚丙烯酰胺、阳离子聚丙烯酰胺、DAC。

全面落实企业安全生产主体责任,是企业自身发展必然需要，是安全生产责任制的核心，更是企业生存与发展最基础性的前提和保障。在追求产品质量创新的同时，公司始终秉承“安全第一”的生产、管理原则，将安全生产放在首位，积极落实安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故。现将安全主体责任具体落实情况从以下四个方面作以简单汇报：

一、依法生产经营

公司依照法律、法规、规章、标准和规程要求从事生产经营活动，严格规范生产经营行为。严格按照国家、地方的法律、法规和公司的规章制度要求，建立健全公司的各项生产经营制度。通过公司审查审批、聘请注册安全工程师等方式，对公司的日常生产经营活动合法性进行审查把关，严格依法、依规开展工作。加强全员安全生产法制宣传和学习教育，增强公司全体员工依法生产经营意识，全面树立安全法治观念，把住法律“底线”，守住安全“红线”，牢固树立“大安全”观念，依法开展生产经营活动。

二、成立安全生产管理小组

公司成立由主要负责人为组长，安全分管负责人为副组长，各部门、分厂负责人为组员的安全生产管理小组，作为公司最高安全生产管理机构。公司设专职安全员4名，安全管理证书持证人数12人，负责公司安全生产管理工作。

三、落实各项制度建设

1、制定安全生产责任制，全员签订安全生产目标责任书，部门、分厂人员设绩效考核，车间班组设安全奖，责任制与薪酬挂钩，每季度进行考核。

2、我公司于2014年5月取得三级安全生产标准化证书，安全生产责任制、安全管理、规章制度、安全检查、教育培训、应急救援、设备设施、作业安全等工作按照标准化要求开展、实施、考核。

3、根据实际情况编制安全生产事故应急救援预案并备案，与此配套，组建了公司应急救援小组。针对公司实际，预案分别编制了综合预案、专项预案及现场处置方案，每年制定预案演练计划，根据计划演练并对演练效果进行评估。

4、每年制定安全教育培训计划，根据计划内容进行培训，并建立职工教育培训档案，如实记录教育培训情况。新员工三级安全教育培训，特种作业人员持证上岗，并定期查体复审。

5、重视安全投入，根据安全费用提取标准进行提取，用于购买安全设备设施、职工安全险、安全奖励、教育培训等，真正用到实处。

6、公司特种设备、安全设备设施定期检验、维护保养，保证其处于适用状态。

7、积极重视安全生产法律法规宣传，印发安全生产法律法规，进行“懂规、学规、践规”教育培训，增强职工安全生产法律意识。

8、生产工作的同时，积极关注员工职业健康，新员工岗前查体、一线职工每年岗中查体、职工离岗查体，每年对作业场所进行职业病危害因素检测，建立职业健康监护档案，职工一人一档，重视职业健康。

9、公司坚持高管、中层干部和生产系统三级值班制度。对所属范围内的重点岗位和危险部位重点监护。

10、成立综合巡察组，严格开展公司“三违”及劳动纪律巡查工作。在现场检查中发现“三违现象”坚决制止，对严重违反劳动纪律威胁安全生产的人员进行曝光，并给予经济处罚。加强对公司综合巡察组的管理。

四、开展安全生产大检查工作

1、认真开展安全检查和隐患排查治理，加强公司食品卫生、交通、消防等安全生产大检查，把重点放在放在预防上，从源头查堵漏洞。如实记录排查情况，逐一落实隐患整改，治理隐患在人员、物资、资金及时间安排上给予充分保证，责任到人，实现事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。安环部安全检查小组共计安全检查450余次，累计发现安全隐患162项。对查出的隐患及时下发了整改通报，整改率达100%。

2、检查安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。把有效落实安全措施作为公司安全管理的重要切入点。无论生产、工程涉及八大作业的均要求制订安全措施，并严格履行了审批手续。在各类检修过程中，各分厂、部门始终牢牢把握安全关。凡是动火、进入受限空间作业等工作，一律严格按照安全检修规程先办理作业证。累计办理动火作业票60余次，受限空间作业票10余次，登高作业10余次。

3、加大反违章力度检查，遏制了各类事故的发生。公司开展了反习惯性违章活动，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查。反习惯性违章活动涵盖了公司各分厂、部门，全面推动了安全工作的顺利开展。

4、把安全生产现场管理检查当作重中之重切实抓紧抓好。公司及时召开每周一次的安全例会，开展安全隐患排查整改工作。对公司存在的隐患进行分析，研究制定整改方案。只要出现隐患就要及时进行整改，绝不允许任何侥幸心理存在。安环部及时进行现场督促落实整改。

当然，我们仍然清醒地认识到，化工行业是一个高风险行业，安全方面需要把握的因素较多，我们的工作仍然存在一些不足和疏漏之处，安全生产形势仍然十分严峻，落实企业主体责任的工作任重道远，主要体现在以下几个方面：

1.安全管理相关规章制度有待进一步完善，并根据形势和政策持续进行改进。 2.部分管理人员的安全意识淡薄。 3.若干规章制度没有较好落实。 4.相关培训工作有待深入开展。

针对以上问题，今后我们将从以下方面实现突破：

1.通过广泛调研、集思广益进一步完善各项制度，从而让制度充分体现工作实际，层层得到落实。

2.建立健全激励机制，通过经济、行政、组织、制度的办法，在公司上下，牢固树立主人翁意识和安全生产也是生产力的理念，让公司全体员工，特别是管理人员的安全思想意识上一个新台阶，让公司各项安全指令畅通无阻地落到实处。

3.安全生产工作不能流于形式，要充分结合公司具体实际，从而实实实在在地转化为提升公司安全治理水平、提升经济效益的现实生产力，从而进一步提高公司全体员工对相关工作的认可度和工作的积极性。

4.各部门、分厂安全教育培训要结合现场、结合政策，科学地选定培训内容、周密的制定培训计划，从而逐步提高培训的实际效果。

公司发展，安全为天。安徽巨成精细化工有限公司将在现有的安全生产主体责任主体落实的基础上，积极响应政府号召，高标准、高要求，保障公司持续稳定发展。

我相信，有安全监管部门各位领导的大力支持，有业界同仁的通力协作，有我们公司上下全体员工的共同努力，本公司年度安全责任目标，一定能够实现!

安徽巨成精细化工有限公司

2018年12月4日

第三篇：区委书记落实巡察工作主体责任汇报

党的十九大强调，要旗帜鲜明坚持党对一切工作的领导，以政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程。开展巡视巡察工作，是党章赋予的重要职责，也是从严治党的重要手段，更是加强党内监督的战略性制度安排。近年来，我们主动适应新形势新要求，以“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”为主要任务，聚焦政治监督重点，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力“三大问题”精准发力，扎实开展巡察工作。

一、提高政治站位，坚决扛起巡察工作主体责任

作为区委主要负责同志，我始终认真履行巡察第一责任人职责，主动谋划巡察工作，把巡察作为分内之事、应尽之责常态化进行推进。一是高度重视，成立组织。先后成立了埇桥区委巡察工作领导小组、区委巡察工作领导小组办公室和五个巡察组，组建了由40名经验丰富的科级干部组成的组长人才库和140名业务骨干组成的巡察人才库。将巡察工作纳入党委工作要点，书记专题会研究每轮巡察工作实施方案，听取巡察工作汇报，并对巡察中发现的问题提出明确的指导意见，进一步构建区委承担主体责任、巡察机构具体组织实施、被巡察单位积极配合的各司其责又同向发力的工作格局。二是建章立制，夯实基础。推动建立领导机制，要求巡察工作细分责任、规范程序，明确巡察工作领导小组、巡察办职能职责、工作规则和议事程序。推动建立学习机制，要求区委中心组和书记专题会、区委巡察工作领导小组会议、巡察办巡察组全体工作人员会议把各级关于巡视巡察工作的新部署、新精神、新制度列入学习内容，及时传达学习。推动建立工作机制，要求巡察工作领导小组根据各级巡视巡察文件精神，及时修订区委巡察工作规划、全覆盖工作方案，完善了巡察工作实施办法等指导性文件。

三是强化培训，打造队伍。

要求全体巡察干部在做到忠诚干净担当的同时，也要具备深厚的专业知识功底。在区委巡察办统一培训的基础上，每轮巡察启动时就巡察工作原则和要求、对象和内容、方式和程序及被巡察单位的主要职能等进行再培训、再梳理、再强调，筑牢政策基础，促使每个巡察干部练就一身“硬功夫”。

二、丰富巡察形式，打通从严治党“最后一公里”

作为区委主要负责同志，我始终坚持以党的政治建设为统领，切实担负起履行“两个维护”的政治责任，充分发挥巡察政治监督和政治导向作用，确保统一思想、统一行动、统一落实。坚持全面巡察，践行“两个维护”。巡察全覆盖是推动全面从严治党的规定动作，也是一届任期内必须完成的政治任务。自2016年启动巡察工作以来，埇桥区先后开展了十四轮常规巡察，共巡察全覆盖单位405个，覆盖率达到84%。紧紧围绕党和群众普遍关心的问题，推动解决问题、严格查办问题线索，得到了基层群众的认可。聚焦扶贫领域，巡察发力基层。按照省委对巡视巡察一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实的工作要求，配合市委开展了脱贫攻坚专项巡察，完成对

25个乡镇74个贫困村巡察全覆盖，对移交问题线索，纪检监察机关以“零容忍”和“无禁区”的态度，积极运用“四种形态”优先查办，有力维护贫困户的切身利益。打好“组合拳”，推动巡察高质量。对个别巡察整改工作不力、领导干部思想不重视单位开展巡察“回头看”，对重点人重点问题开展“点穴式”巡察。

三、提升巡察效果，推深做实巡察“后半篇文章”

作为区委主要负责同志，我始终把巡察整改作为推动解决问题的着力点，确保巡察发现的问题“件件有着落”。一是建立清单，销号管理。要求被巡察单位坚持问题导向，以反馈意见为切入口和突破口，列出问题清单、责任清单和措施清单，坚持一个问题一套方案，整改一个销号一个巩固一个，实行“全程挂单整改制”，坚决做到问题不整改不放过，整改不到位不放过。二是分类处置，压实责任。根据干部管理权限和职责分工，严格按照“四种形态”分类处置。纪检监察机关对巡察移交的问题线索优先办理、重点查处、快查快结;组织部门对巡察发现党建、选人用人方面的问题认真调查核实。三是点面结合，举一反三。整改工作中强化举一反三，认真梳理反馈问题台账，列出“共性问题清单”，要求全区各级党组织针对共性问题进行自查自纠，对照整改、未巡先改，以点带面放大延伸巡察效应。同时对于重点整改任务，通过发函交办、及时催办、实地促办、挂牌督办等方式推动整改落实。坚持问题整改到哪里，制度就跟进到哪里，从体制

机制上堵塞滋生问题的漏洞。

四、稳步扎实推进，高质量完成巡察全覆盖

下一步，区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神和党中央、省委、市委部署要求，深入推进巡察高质量全覆盖。年内计划开展3轮常规巡察，完成九届区委巡察全覆盖。聚焦基层重点领域开展专项巡察、适时开展巡察“回头看”，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，健全巡察与组织、审计、司法等相关部门的协调机制，提升监督实效。积极结合省、市委巡察机构的培训计划，组织业务骨干参加各级巡视巡察业务培训，进一步提高巡察人员的业务素质。尽快配齐配强巡察专职力量，健全完善巡察整改督查机制，深化与纪检监察机关和组织部门整改日常监督协作，推动巡察整改日常监督落实落细。

第四篇：强化落实主体责任部署纠正“四风”工作

4月24日，科技部召开党组(扩大)会议，学习贯彻王岐山等中央纪委领导在“加强中央纪委派驻机构建设工作培训班”上的讲话精神，以及中央纪委强化监督执纪问责、深入纠正“四风”电视电话会议精神。科技部党组书记王志刚主持会议。全国政协副主席、科技部部长万钢，科技部领导班子成员及部机关事业单位主要负责人，驻科技部纪检组监察局负责人参加会议。中央纪委驻科技部纪检组组长郭向远、中央纪委驻科技部纪检组副组长、监察局局长贺振福在会上传达了王岐山同志重要讲话和中央纪委两次会议精神。

王志刚在讲话中提出五点要求，一要认真学习领会王岐山同志重要讲话和中央纪委两次会议精神，准确把握全面从严治党在“四个全面”战略布局中的地位和作用，落实全面从严治党要求，牢记职责使命，增强责任意识、担当意识、大局观念。二要强化落实主体责任，紧紧抓住主体责任这个党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是严重失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的观念。三要支持驻部组局深化“三转”，严格按照《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》要求，落实责任、创造条件，支持驻部组局回归监督执纪问责主业，定好位、聚好焦、履好职，切实发挥派驻监督作用。四要强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，用纪律管住全党大多数，抓早抓小，动辄则咎，实现监督执纪问责常态化。对腐败问题要零容忍，发现一起查处一起，加大曝光与问责力度。五要坚持驰而不息纠正“四风”，尤其是“五一”、端午假期即将到来，坚决贯彻中央八项规定精神，刹住公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送粽子节礼等不正之风，对顶风违纪的坚决查处、通报曝光、强化问责，营造风清气正的节日氛围。

万钢强调，要认真落实中央要求和中央纪委工作部署，深刻领会王岐山同志重要讲话和中央纪委两次会议精神。要严明纪律，严格遵守政治纪律、政治规矩，切实把纪律挺起来、立起来、执行到位。要坚决纠正“四风”、树立新风，尤其在节假日等关键时间节点，狠抓中央八项规定精神落实，不断发出纠正“四风”的强烈信号，坚决防止“四风”反弹。要认真学习、研究、领悟中央纪委《学思践悟》系列文章，在学思践悟中准确把握要求，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

为准确把握中央纪委的工作部署和要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，驻部组局专门购买了中央纪委《学思践悟》系列文章汇编，发科技部党组成员、各机关事业单位主要负责人学习。

第五篇：落实基层党建工作主体责任实施办法

宁远镇党委落实党建主体责任工作方案

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化落实宁远镇党委抓基层党建工作主体责任，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共宾县委落实基层党建工作主体责任的相关会议要求，结合实际，制定本方案。

一、主体责任的主要内容

1.建立宁远镇党委抓基层党建工作责任清单。根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国共产党党组工作条例(试行)》等规定，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、保障建设等七个方面明确党组抓基层党建工作主体责任(附件1)。结合党委书记岗位职责，从统筹谋划、示范带头、推进落实、考评问责等方面，明确党委书记第一责任人责任(附件2)。

2.建立宁远镇党委抓基层党建工作问题清单。每年年初，综合日常党建工作检查结果、上基层党建工作考核结果、党委书记述职报告中查摆的问题以及领导点讦指出的问题，制定党组抓基层党建工作问题清单，作为当党委抓基层党建工作整改落实的重点。

3.建立宁远镇党委基层党建工作承诺清单。宁远镇党委结合主体责任、党建工作第一责任人责任和基层党建工作问题清单，对基层党建工作具体事项进行量化，作出承诺。

二、主体责任的监督落实

1.宁远镇党委认真研究制定抓基层党建工作具体措施，采取项目化管理办法，明确目标任务、具体措施、责任人、责任期限;每季度对落实基层党建工作主体责任情况进行一次盘点分析，有针对性制定推进措施。

2.宁远镇党委根据基层党建工作责任清单、问题清单和承诺清单，开展经常性督查、检查，半年进行一次情况通报，对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的，下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，实行党委书记约谈第一责任人制度。

3.宁远镇党委书记按时参加县述职评议会，并召开单位党员大会，将落实基层党建工作主体责任情况进行报告。

三、加强对所属单位落实主体责任的考核

1.宁远镇党委综合所属单位落实基层党建工作主体责任中存在的突出问题以及日常督查、检查发现的问题，有针对性地加大督促、指导力度，采取召开现场会、交流会等措施，推动各单位落实主体责任，促进基层党建工作整体水平提升。

2.镇党委政府结合基层党建工作考核，至少每两年对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行1次表彰，并优先推荐为县以上先进集体和先进个人典型。

3.严格基层党建工作责任追究制度，对不履行职责，抓落实不力，造成不良影响和后果的，严肃追究第一责任人和其他相关责任人的责任。

附件1：

宁远镇党委抓基层党建工作责任清单

按照党组织隶属关系，党委对全镇党的工作负有指导责 任，其主体责任是：

(一)组织领导责任

1.党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻党的理论和路线、方针、政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。

2.党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。应当加强对机关和直属单位党组织的指导，支持党的基层组织的工作。

3.坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。 党组对有关重要问题作出决定时，应当根据需要充分征求机关和直属单位党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。

4.每年年初，结合本单位实际，研究制定基层党建工作计划，明确工作目标、重点任务、具体措施和责任分工，并指导基层党组织制定计划，抓好跟踪督促落实。

5.把基层党建的工作列入党委工作议程，党委每年至少听取2次工作汇报，定期讨论、研究基层党建工作重大事项、决策，解决重点、难点问题，提出指导性意见，发挥各党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用。

6.建立并落实领导班子成员党建工作联系点制度，明确专人负责指导、督促联系点抓好党建工作，解决联系点党建工作中存在的困难和问题。

7.注意发挥党委联系群众、协调各方的作用，经常通过党组织了解工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。

8.加强基层党建工作宣传，推广基层党建工作中的好经验、好做法，宣传基层先进典型事迹，每季度上报党建工作信息不少于3篇。

(二)督导考评责任

9.加强对基层党建工作的督促和指导，每半年对党费收缴和发展党员情况进行1次专项督查，每年年终进行1次党建工作综合考核。

10.党委每年年底要召开述职评议会，听取各基层党组织 书记抓基层党建工作述职，党委书记逐一点评，现场进行民主评议。

(三)组织建设责任

11.党支部班子健全，按时进行换届改选，因特殊情 况需要延期或提前换届的，应汇报审批。

12.基层党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施。

(四)领导班子建设责任

13.班子成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。

14.在加强党委班子自身建设的同时，加强所属基层党组 织领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，指导、监督基层党组织贯彻落实民主集中制等制度。

15.领导班子成员自觉落实“一岗双责”要求，既要以普 通党员身份参加单位党组织的各项活动，又要根据分工抓好职责范围内的机关党建工作。

(五)干部队伍建设责任

16.对党员特别是党员领导干部实施监督，支持纪检干部 正当行使职权，认真检查党员特别是党员领导干部参加组织生活会的情况。

17.加强党组织书记“带头人’’队伍素质教育，不断提升党组织书记业务工作能力和服务党员、服务一线职工能力。

18.教育监督党员干部严格执行中央八项规定精神，做到讲规矩、守纪律。

19.本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原 则，有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。有计划地挑选后备干部或有培养前途的中青年业务骨干到党务岗位上进行锻炼。

(六)党员队伍建设责任

20.结合实际制定发展党员计划，严格发展党员程序、责任和纪律，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。每半年开展一次发展党员工作自查。

21.指导、督促所属基层党组织采取党支部学习、党小组 学习以及现代远程教育等方式，加强对党员理想信念、党性观念、方针政策、法律法规等教育，保持党员先进性和纯洁性。

22.按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常 受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于2 4学时，党组织领导班子成员一般不少于4 0学时。对党员参加教育情况进行严格考核。

23.指导、督促基层党组织规范党组织生活，支部召开党 员大会、上党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少召开1次，民主生活会、组织生活会每半年至少召开1次，民主评议党员每年开展1次。对优秀党员进行表彰，做好处置不合格党员工作。

24.做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶 机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。认真做好离退休党员、流动党员、下岗党员和特困党员的服务工作。

25.指导、督促党支部在收到入党申请书后，在一个月内 派人同入党申请人谈话，了解基本情况。在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会或支部大会研究决定，并报县直机关工委备案。

(七)保障建设责任

29.深入推进基层党组织结对共建、结对帮扶和党员 干部进社区等活动，推进基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。

30.明确一名班子成员主抓基层党建工作，配备一名党建 资料信息员。建立困难党组织经费保障机制，加强阵地建设，党员活动室要做到设施齐全、制度健全。 附件2： 宁远镇党委书记责任清单

党委书记为基层党建工作第一责任人，其主体责任：

1.党委书记应当履行抓党建第一责任人的职责，带头执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，并抓好在所属基层党组织的贯彻落实。

2.全面指导、科学决策，对单位基层党建工作进行总体谋划，主持制定基层党建工作规划和计划。每年亲自组织开展基层党建工作调研不少于一次。

3.把抓好党建作为最大的政绩，与教育改革发展各项任务有机统一起来，投入更多精力抓基层党建工作，为教育发展提供动力保证。

4.建立党委书记述职制度。每年就抓基层党建工作情况向县委常委会或县直机关党建工作领导小组进行一次专项述职，接受评议、考核。

5.每年向党员大会报告一次工作，对上基层党建工作进行总结，指出存在问题，提出下步工作思路和措施。

6.坚持党委书记挂帅，重点工作亲自部署安排，搞好思想动员，提出明确要求;重要问题亲自研究分析，制定对策措施，保证顺利推进;重大任务亲自督查指导，协调各方力量，推动责任落实。每半年主持召开党组会研究党建工作不少于一次。

7.带头落实领导干部联系点和直接联系服务群众制度， 每年到联系点指导工作不少于2次，结对联系1名以上困难党员或群众。

8.加强党委班子自身建设，带头贯彻党的民主集中制，凡属重要问题，必须经过集体讨论决定。带头落实党委中心组学习等制度，每年至少为基层党员干部上一次党课。

9.认真履行党风廉政建设第一责任人责任，重视宣传思想文化工作，加强党风廉政建设和作风纪律建设，做到教育在先、警示在先、预防在先、提醒在先。

10.对所属基层党组织书记不履行党建工作职责、抓基层 党建工作不力的，及时进行提醒、批评，对问题较为突出、造成不良影响和后果的，及时向上级党组织报告。

II.坚持正确的用人导向，选好、用好、管好基层党组织 书记，及时调整不胜任现职基层党组织书记。

12.严格党员教育管理，带头落实党员组织生活制度，每 年至少主持召开一次领导班子民主生活会，以普通党员身份参加一次支部组织生活会。

13.加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障，严 格落实基层党组织工作运转经费、活动场所建设经费和服务党员专项经费。

14.对本单位基层党建工作抓的不好、长期处于落后状态 承担主要责任。