武宣政府领导班子成员
第一篇：武宣政府领导班子成员
2009年政府领导班子成员责任
市长与副市长
2009年党风廉政建设责任书
为全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实胡锦涛总书记对落实党风廉政建设责任制的重要指示，切实抓好2009年全市党风廉政建设工作，进一步明确市政府领导班子成员在党风廉政建设中承担的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中纪委、省纪委全会要求，特制定本责任书。
一、市长党风廉政建设责任内容
(一)负责管好市政府一班人。检查、督促班子成员认真执行党的路线、方针、政策，切实履行党风廉政建设责任制的职责，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行国家的法律、法规。牢固树立科学发展观，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，促进社会主义和谐社会建设。尤其是积极、快速、有效地落实中央“保增长、扩内需、调结构”的重大方针政策，增强信心，共克时艰，推动发展。
(二)对市政府部门和单位党风廉政建设工作负总责。督促和指导副市长对分管范围内的党风廉政建设情况开展经常性的监督检查。
(三)抓好反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防
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治腐败工作领域，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的落实，抓好职责范围内惩治和预防腐败体系建设。支持执纪执法机关依纪依法办案，坚决惩治腐败。
(四)认真执行民主集中制原则。严格按照市政府工作规则办事，遇有重大事项，坚持集体讨论;在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用条例》和其他有关规定;定期组织召开市政府领导班子民主生活会，开展积极的批评与自我批评，及时解决班子中存在的问题。
(五)坚持以人为本、关注民生。坚决纠正损害群众利益的不正之风。重点解决食品药品质量、安全生产、生态环境保护、征地拆迁等方面群众反映强烈的问题;强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾专项基金和资金的监管。继续治理教育收费、医疗购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。
(六)严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。正确行使党和人民赋予的权力，带头做到并在职责范围内教育、管束党员领导干部做到：不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，不以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;不超标准建房、违规购买经济适用房;不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业;不违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利;不跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部。与此同时，带头树立勤俭节约、艰苦奋斗的作风，反对奢侈浪费。
二、副市长党风廉政建设责任内容
(一)协助市长抓好市政府部门和单位的党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设负重要的领导责任。
(二)抓好反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防治腐败工作领域，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的落实，抓好职责范围内惩治和预防腐败体系建设。
(三)深入基层，调查研究，及时发现和解决分管部门、单位党风廉政建设出现的苗头性、倾向性问题，及时提出指导性意见，督促迅速采取措施切实加以解决。对发现的重大问题要及时如实报告。
(四)每年至少参加一次分管部门和单位领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，及时解决分管部门和单位班子中存在的问题。
(五)严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，始终把贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神、坚持科学发展观和解决损害群众利益的突出问题作为党风廉政建设的工作重点，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，促进社会主义和谐社会建设。
(六)严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。正确行使党和人民赋予的权力，带头做到并在职责范围内教育、管束党员领导干部做到：不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，不以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;不
超标准建房、违规购买经济适用房;不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业;不违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利;不跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部。与此同时，带头树立勤俭节约、艰苦奋斗的作风，反对奢侈浪费。
三、违责追究
对不履行或不正确履行责任书所确定的内容的，依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》的规定，视情节给予批评教育、责令检查、组织处理或党政纪处分。
本责任书一式三份，由市长、副市长和市政府办公室各执一份，自签订之日起生效。
第二篇：关于市政府领导班子成员工作分工的情况通报
第 9 期
荆州市人民政府办公室 二○一二年五月十六日
关于市政府领导班子成员工作
分工的情况通报
鉴于人事变动，结合市政府工作实际，现对市政府领导班子成员工作分工如下：
李建明市长：领导市政府全面工作。分管市监察局、市审计局、市编办。
吴方军常务副市长：负责市政府常务工作。具体负责市政府机关、财政、税务、国有资产管理、国企改革、政府法制、应急管理、政务公开、电子政务、保密、史志和民兵预备役等工作，综合协调宏观经济、发展环境。分管市政府办公室、市发改委、市财政局、市国资委、市国企改革办、市
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政府法制办公室、市行政服务管理办公室(市公共资源监管局)、市政府机关事务管理局、市统计局、市物价局、市接待办、市驻京办、市驻汉办、市驻广深办、市行政学院、市城投公司;协助市长分管市监察局、市审计局、市编办;协管市国税局、市地税局、国家统计局荆州调查队;联系市委、市人大、市政协和军队(含武警支队)、民主党派、相关群团组织及市档案局、市史志办、市国家保密局等市委相关部门。市长交办的其他工作。
王祺扬副市长：负责工业、经济和信息化、县域经济、安全生产、商务、招商引资、科技、交通运输、铁路、民航、海事、港务、邮政、烟草、石油、电力、通信、无线电、金融、保险、证券等工作。分管市经信委、市商务局、市科技局、市交通运输局、市铁路办、市地铁局、市招商局、市安监局、市政府金融办、市贸促会和市发改委工业技术改造及项目建设;协管市烟草专卖局、市邮政局、省无委办荆州市管理处、荆州海事局、南航荆州基地、荆州供电公司、电信公司荆州分公司、移动公司荆州分公司、联通公司荆州市分公司、中石化荆州分公司、中石油荆州分公司、人行荆州市中心支行、银监会荆州监管分局、湖北银行荆州分行、工商银行荆州分行、农业银行荆州分行、中国银行荆州分行、建设银行荆州分行、农业发展银行荆州市分行、市信用联社和在荆保险、证券公司及其他金融机构;联系市科协、在荆中省企业。市长交办的其他工作。
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李国斌副市长：负责环保、文化(新闻出版、版权)、文物、旅游、大遗址保护、工商管理、质量技术监督、盐务、口岸、涉外事务、外侨、海关、出入境检验检疫等工作。分管市环保局、市文化局(新闻出版局、版权局)、市外侨局、市旅游局、市文物局、市文化旅游投资公司;协管市工商局、市质监局、市盐务局、荆州海关、荆州出入境检验检疫局;联系市委宣传部、市台办、市工商联、市侨联、市社科联、市文联。市长交办的其他工作。
曾庆祝副市长：负责人力资源和社会保障、民政、民族宗教、移民(农管)、信访、体育、征兵等工作。分管市人社局、市民政局、市民宗局、市移民局(农管局)、市信访局、市体育局;联系市残联。市长交办的其他工作。
徐朝平副市长：负责人口和计划生育、教育、广电、地震、卫生、血防、红十字、食品药品监督管理等工作。分管市人口计生委、市教育局、市卫生局、市药监局、市广电局、市地震局、市血防办;联系市红十字协会、在荆大中专院校和科研院所。市长交办的其他工作。
马秋平副市长：负责住房和城乡建设、国土资源、城乡规划、住房公积金管理、人防、公安(含消防)、国家安全、司法等工作。分管市住建委、市公安局(含市公安消防支队)、市司法局、市国土资源局、市城乡规划局、市人防办、市房产局、荆州住房公积金管理中心;协管市国家安全局;联系市委政法委、市法院、市检察院。市长交办的其他工作。
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王守卫副市长：负责农业、农村、水利、防汛抗旱、粮食、供销、扶贫、农业综合开发、林业、湿地保护、气象等工作。分管市农业局、市水利局、市林业局、市粮食局、市供销社、市洪湖湿地局、市防汛抗旱指挥部办公室、市扶贫办、市农业开发办;协管市气象局、中央储备粮荆州直属库。市长交办的其他工作。
周振武党组成员：主持市公安局工作。市长交办的其他工作。
肖夕映秘书长：负责市政府办公室全面工作。协助处理市政府机关、政务公开、电子政务等工作。分管市政府应急办(市政府办总值班室)、研究室、督查室、信息中心;协助分管市编办、市政府法制办公室、市行政服务管理办公室(市公共资源监管局)、市政府机关事务管理局、市接待办、市驻京办、市驻汉办、市驻广深办;协助联系市档案局、市史志办、市国家保密局。市长交办的其他工作。
主题词：综合 领导 分工 通报
主送：各县、市、区人民政府，荆州开发区，荆州大遗址保护区，市政府各部门。
抄送：市委各部门，荆州军分区，各人民团体。
市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检察院。
荆州市人民政府办公室 2012年5月16日印发
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第三篇：----乡人民政府换届班子成员述职报告
述职述廉报告
---乡人民政府副乡长
(2012年8月8日)
尊敬的各位领导、同志们：
我于2011年10月份任---乡人民政府副乡长，按照政府工作分工，我分管林业、农业、文化、科技、卫生、民政、民宗、计生、新农合、司法、统计工作，联系邮政、电信、广电、信用社，先后挂钩郎
六、龙洋村委会。近一年来本人在乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕“富民强乡”总体要求和乡党委、政府工作目标任务，深入落实科学发展观，在乡党委、政府和上级主管部门领导的帮助下，在同志们的关心、支持下，我努力做好自己分管的各项工作，较好地完成各项目标任务，现将近一年来的思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下，请组织审定，并请各位领导、同志们提出意见。
一、加强学习，努力提升自身综合素质
一是强化政治学习，认真学习党的各项方针、政策，重点学习党的十七大和十七届各次全会及省州县“两会”精神，强化宗旨意识，努力践行科学发展观，做到在思想上、政治上，行动上与党委保持一致。二是坚持学以致用，注重理论联系实际，在日常工作中，注重业务素质的提高，结合所分管工作，侧重地学习了《土地承包法》、《森林法》、《森林防火条例》以及《人口与计划生育法》等。并把学到的知识用于指导工作实践。三是跟向老
1 同志学习，虚心向周边的同事学习，向群众学习，弥补工作经验的不足。
二、踏实工作，努力完成各项工作任务
(一)抓好农业生产工作：一是积极抓好冬季农业开发、大春生产、中耕管理，指导做好晚秋栽种。在------、----、---等国道、省道、河谷坝区发展冬早玉米、马铃薯、西瓜等2300亩，助农增收450万元以上，完成大春作物种植78150亩，其中粮食作物播种面积39800亩，经济作物播种面积38350亩，夏收粮食产量预计756吨，综合防治各种病虫害面积25000亩，达到了促农增收的目的;二是积极推动“菜蓝子工程”建设，依托---乡富民蔬菜专业合作社，建设蔬菜基地216亩，带动周边群众发展蔬菜600多亩，助农增收320万元以上;三是甘蔗产业得到发展壮大，通过加强路网建设，畅通运蔗通道，统筹安排，积极协调服务，努力做好甘蔗砍运种工作，明确发展任务，强化政策宣传，加强技术培训指导，使广大群众发展甘蔗产业的热情高涨。2011年至2112年榨季进厂甘蔗 43992.823吨，新修蔗区主道路46条120.77公里、维修13条45.3公里，组织群众投工投劳维修16条29.5公里，建设资金达364万元，2012年，全乡甘蔗种植总面积达40136.76亩，预计产量约12万吨,可助农增收5000万元以上,现完成蔗区道路新建及维修规划126条，255公里。
(二)抓好林业生产工作：通过加强领导，强化措施，确保油茶产业快速发展。一是进一步摸清家底，组织林业技术人员，深入各村组进行实地调查勾图，落实各村荒山资源面积共15118.3亩;二是以龙洋村委会为重点，将13000亩标准化新植油茶任务分解到各村委会，明确任务与责任;三是通过强化宣传，营造氛围，
2 召开乡、村、组干部群众会议100余次，发放宣传资料2000余份，制作油茶产业发展宣传光碟1500份给各村委会进行宣传，制作大型油茶公益宣传广告牌一块，悬挂刷写宣传标语20条，在全乡范围内营造发展油茶产业的良好氛围;四是引进----有限公司、----公司、-----绿州园林公司、----嘉华营林有限公司四家企业及个体广西老板----，带动----村委会干部---、----村委会干部----等经济能人共同发展标准化油茶产业;五是实行油茶产业企业准入制度，加强管理指导，由林业站技术人员分片负责技术指导，确保标准化油茶发展质量;六是不断优化服务、营造良好的发展环境，深入实地调解各类矛盾纠纷15起。今年以来，全乡开挖台地、打塘总面积为7926亩，其中有2031亩台地通过验收，1139亩完成栽种，全乡发展标准化油茶种植面积达5460亩。六是加强林政管理，森林植被得到了有效保护。严防森林火灾，各村组均明确专职巡山人员，加大群众安全用火管理的宣传，共召开干部群众会议宣传164次，张贴临时性标语360条，固定标语7块，落实森林防火人员、物资等保障工作，做到森林火灾“早发现、早出动、早扑灭”，实现“早打、打小、打了”的森林防火体系，今年森林防火期有卫星火点1起，森林火警2次，全乡无重大森林火灾发生。
(三)抓好各项惠农政策落实，确保群众得到实惠。一是抓好新农合医疗报销及组织开展“参合”费收缴工作，今年已报销新农合医疗费20.8万余元，2012年新农合参合率达94.94%，2013年新农合收缴工作已于7月启动;二是全面开展基本公共卫生均等化项目服务工作，百分之百使用国家基本药物并完全实行零差率销售。完成城乡居民健康档案建档和糖尿病、高血压、重症精神病等慢性病筛查工作，实行规范化管理，组织干部职工积极参与
3 献血活动，目前完成献血5600ml。三是进一步加大计划生育法律法规和优生优育科普知识的宣传力度，兑现2011年各种奖励金和养老补助金31.951万元。四是扎实推进民政救灾救助工作，发放各类救济和保障资金1090.016万元，做好60人(次)共96333元的城乡医疗困难救助审核工作。积极做好灾情收集上报与救灾减灾工作，储备衣服1000多套，棉被100多套，大米2吨，帐篷7顶，开展分类施救施助42次，发放救助口粮900公斤，发放临时救灾物资彩条布380平方米，成功组织转移弄楼坡功等山体滑坡隐患点群众26户177人。五是组织完成931名残疾人信息采集上报工作，完成白内障患者筛查260人(次)，确诊46人55例，完成手术16例，现正组织输送其余患者到县医院做手术。六是认真组织完成520户广播电视“村村通”工程，做好----村级文化广场建设及民族文化传承村申报工作，积极组织开展民族文化活动。同时积极组织做好折转卡的办理与协助做好农民创业贷款申办工作。
(四)抓好科技工作，实施“科技兴乡”战略。今年共举办科技培训17期3684人次;组织举办--养殖班、--甘蔗种植班、龙----油茶种植班三个农函大学习班，招生180人。实施甘蔗、油茶培训科技项目，组织成立----甘蔗、----油茶农村专业技术协会，现已编写方案报请上级主管部门批准。
(五)密切配合，做好驻村包片工作。无论联系那个村的工作，都做到与驻村同志、村两委干部一道搞好村上各项工作，及时解决群众关心的热点难点问题，努力完成乡党委、政府安排的各项工作。
三、严格要求，搞好廉洁自律工作
能够不断加强廉政知识学习，认真遵守党风廉政建设责任制
4 的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，始终以集体利益为重,以大局为重，维护好班子团结和良好形象，始终以一个普通党员严格要求自己，以一个公仆身份办事，无任何向群众“吃、拿、卡、要”情况发生，积极开展好“四群”教育，公务办事一切从简，一切从节约行政成本出发，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所忧，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风，保持共产党员的本色。
四、存在的问题与下步打算
近一年来，虽然取得了一定的成绩，主要是得益于乡党委的正确领导和帮助，还有同志们的帮助支持和群众的理解。但也还存在很多不足：一是理论学习不够，理论水平与工作需要还有较大差距;二是当任务重、压力大时会出现急躁情绪，好的工作方式、方法不多;三是工作主动性创新性不够，有被工作推着走的情况。四是请示汇报工作不够，考虑问题不够周全，处理问题不够科学。五是对自我要求不是十分严格，在一些具体工作有抓得不到位的情况。与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中，从以下几个方面完善提高自己：一是进一步加强学习，拓宽知识面，努力学习农村工作知识和相关法律常识，提高综合素质;二是加强对外联系和请示汇报，争取更多支持与帮助，以更好地做好本职工作;三是进一步加强工作主动性，增强大局意识、责任意识，增强协调沟通能力，提高工作效率和水平;四是进一步改进工作作风，高标准、严要求、高质量地开展工作。
第四篇：漳州市人民政府关于市人民政府领导成员工
作分工的通知
漳州市人民政府门户网站2011-09-05 发布机构：漳州市人民政府 浏览
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漳州市人民政府关于
市人民政府领导成员工作分工的通知
漳政综〔2011〕137号
各县(市、区)人民政府，漳州、常山、古雷经济开发区管委会，漳州台商投资区管委会，市直各单位：因人事变动，经研究，现将市政府领导成员的工作分工调整如下：
一、吴洪芹市长：领导市政府全面工作。主管编制、人事、财政、国资、监察、审计等工作。
二、吕传俊副市长：协助分管发展改革、统计、物价、粮食、重点项目、南太武滨海新区、央企对接等工作。
分管部门：市发展和改革委员会(含市物价局、市重点项目建设管理办公室)、市统计局、市粮食局。联系单位：国家统计局漳州调查队。
三、陈汉夫常务副市长：负责市政府常务工作;市
长外出时，主持市政府工作。协助分管办公室、人事、
金融、企业上市、应急管理、机关效能建设、依法行政、信息化、政务公开、政务服务、绩效评估等工作。协助
市长抓编制、财政、国资、监察、审计等具体工作。
分管部门：市人民政府办公室、市公务员局、市人
民政府机构编制办公室、市财政局、市国有资产监督管
理委员会、市监察局、市审计局、市地方志编篡委员会、市金融和上市领导小组办公室、古雷经济开发区管委会。联系单位：市人大常委会、市政协、市委老干部局、市国税局、市地税局、人行漳州中心支行、银监局漳州
分局，各金融、保险、证券机构。
四、黄浦江副市长：协助分管农村、农业、计生、
民族宗教、供销、红十字、支前双拥、对口支援、山海
协作等工作，负责防汛抗旱工作。
分管部门：市人民政府农村工作办公室、市农业局、市林业局、市水利局、市海洋与渔业局、市人口和计划
生育委员会、市民族与宗教事务局、市供销合作社、市
红十字会、市支前双拥工作办公室、市防汛抗旱指挥部。联系单位：市气象局、市计划生育协会、市农民体
育协会、驻漳部队。
五、谢毅泰副市长：协助分管外经、外贸、外资、
外事侨务、港澳事务、对台、旅游、口岸、海防、经济
开发区、台港澳侨外企对接等工作。
分管部门：市对外贸易经济合作局(含市人民政府
口岸工作办公室)、贸促会漳州市支会、市外事侨务办
公室(含市人民政府港澳事务办公室)、市人民政府台
湾事务办公室、市旅游局、市海防委员会办公室、常山
经济开发区管委会、漳州台商投资区管委会。
联系单位：漳州开发区管委会、漳州海关、东山海
关、漳州检验检疫局、东山检验检疫局、漳州海事局、
市外汇管理局、漳州边检站、漳州海关缉私分局、市归
国华侨联合会、市台湾同胞联谊会。
六、赵静副市长：协助分管科技、教育、文化广电
新闻出版、卫生、体育、民政、老区、老龄、政府系统
精神文明建设等工作。
分管部门：市科学技术局、市教育局、市文化广电
新闻出版局(含市版权局)、市卫生局、市体育局、市
民政局(含市革命老根据地建设办公室)、市老龄工作
委员会办公室、市残疾人联合会、漳州职业技术学院、
漳州卫生职业学院、漳州城市职业学院、电大等院校。联系单位：市精神文明建设指导委员会办公室、共
青团漳州市委员会、市妇女联合会、市档案局、市委党
史研究室、市科学技术协会、市文学艺术界联合会、市
社会科学界联合会、市关心下一代工作委员会、漳州师
院、漳州天福茶职业技术学院、漳州理工职业学院、市
老区建设促进会、市老年人体育协会、各新闻单位。
七、洪仕建副市长：协助分管工业、内贸、交通运
输、环保、人力资源和社会保障、信息产业(电子工业)、食品安全、打假、区域经济协作、民企对接等工作。
分管部门：市经济贸易委员会(含市食品安全工作办公
室)、市交通运输局(含市交通战备办公室)、市环境
保护局、市人力资源和社会保障局、市二轻集体工业联
社、市铁路建设办公室。
联系单位：市食品药品监督管理局、漳州盐务局、
市邮政局、漳州电业局、市工商行政管理局、市工商业
联合会、市总工会、市质量技术监督局、漳州无线电管
理局、厦门港口局漳州分局、市烟草专卖局、市电信公
司、市移动通信公司、市联通公司、漳州车务段。
八、林明良副市长：负责市公安局工作。协助分管
政法、信访等工作。
分管部门：市公安局(含市人民政府打击走私综合
治理工作办公室)、市司法局、市信访局。
联系单位：市中级人民法院、市人民检察院、市国
家安全局、市武警支队、市边防支队、市消防支队、漳
州监狱、漳州劳教所。
九、市政府党组成员王毅群：协助分管住房和建设、
规划、国土资源、城管执法、人防、住房公积金管理、
安全生产、圆山新区等工作。
分管部门：市住房和城乡建设局、市城乡规划局、
市国土资源局、市城市管理行政执法局、市人民防空办公室(含市民防局)、市安全生产监督管理局(市安全
生产委员会办公室)、市地震局、市住房公积金管理中心。联系单位：各民主党派漳州市委。
十、朱岱峰秘书长：协助处理市政府日常工作，领
导市政府办公室。协助抓发展研究中心、行政服务中心、法制办、驻外办、政府网站等工作。
为加强工作的衔接与配合，保证市政府工作正常运
转，市政府领导实行“AB角”工作制。互为“AB角”的
市领导，一方外出开会、学习或考察时，相应的另一方
接替其分管及联系的工作。具体是吕传俊与谢毅泰、陈
汉夫与王毅群、黄浦江与赵静、洪仕建与林明良互为“AB
角”。
漳州市人民政府
二○一一年九月五日
第五篇：文章标题：在县政府领导班子成员见面会上的讲话
同志们：
今天，县政府在这里召开县政府领导班子成员见面会，目的就是理清工作思路，明确工作分工，提出工作纪律，强调工作要求。通过这次会议，让我们在县委的坚强领导下，齐心协力，做好经济发展和社会事业工作，实现**在赣闽边际地区快速崛起。刚才，县委林书记作了一个非常精辟的讲话，令
人振奋，令人鼓舞，请大家深刻领会、认真贯彻落实林书记的讲话精神。会上，县政府各位班子成员分别作了表态性发言，表明了做好政府工作的信心与决心，都讲得很好，听了以后，很受感动。下面，我谈几点意见。
一、关于当前及今后工作的思考[找材料,到-http:///-一站在手,写作无忧!]
近年来，我县在上级党政组织的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，大力推进“一招三化”发展战略，与时俱进，扎实工作，全县经济社会发展取得了显著的成就。这些成就的取得，为我县今后赶超发展奠定了良好的基础。“十一五”时期，我县将进入快速发展时期。市委钟书记对我县寄予厚望，要求把我县建成江西对接闽台经济的桥头堡，抚州实施赶超发展的排头兵。县委林书记高屋建瓴，提出了**发展的宏伟蓝图，要求全县要依托京福高速公路，对接并融入海峡西岸经济区，工作中突出一个重点(主攻工业园)，实现三个突破(在工业化、城市化和新农村建设上取得突破)，建设五个基地(承接闽台地区产业梯度转移基地、陶瓷产品出口基地、新兴制造业基地、优质农产品供应基地和休闲旅游度假基地)，打造三个**(建设成为对接闽台经济的桥头堡、独具产业特色的工业县、由闽入赣的第一县)，确保财政收入今年过亿、三年翻番、五年位居全市前列，争当抚州赶超发展的排头兵，实现**在赣闽边际地区快速崛起。
今年是“十一五”规划的开局之年，我们将认真学习借鉴历届政府所取得的经验，按照市委钟书记、县委林书记提出的工作要求和县政府年初制定的奋斗目标，狠抓落实。总的来说，新任政府班子抓经济、促发展的决心不变，大改革、大开放的举措不变，富民强县的目标不变。今后的几年，我们将认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，全面履行政府职能，建设行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，打造务实、高效、为民和法治型政府。为了认真贯彻落实好市委钟书记、县委林书记关于我县经济发展战略的精神，在这里，我就当前和今后一段时期的政府主要工作提出以下要求。
第一，要坚持不懈地加大招商引资工作力度，推进外向型经济发展。要坚持招商引资不动摇，大力创新招商理念，转变招商方式，广泛开展专业招商、产业招商、环境招商、以商招商。今年的时间已接近过半，当前的招商引资要紧盯今年，着眼明年。明年的招商引资工作，要做到“强、多、深、优”。强，就是招商引资的工作力度要加强。要实行重奖重罚，对完成任务、引进大项目的，给予重奖;没有完成任务的，对单位领导及干部职工都要给予一定处罚，以充分调动各方面招商引资的积极性。要继续实行县直单位主要负责人外出招商考核制度，每个领导都要有足够的时间外出招商。多，就是招商引资的队伍要增多。不仅现有的招商小分队要继续充实力量，而且各乡(镇、场)都要选派精干人员组建招商小分队，列入县招商小分队序列，引进工业项目入园区，并纳入考核。各乡(镇、场)招商小分队由懂外向型经济的一名副职领导担任小分队队长，党政主要领导当顾问，年终考评，小分队所取得的成绩，也就是党政主要领导的政绩。深，就是小分队外出招商的程度要深，小分队要成为尖刀班，深入福建等沿海经济发达地区进行招商。去年，福建提出建设海峡西岸经济区的战略构想，我们要抓住这一契机，对福建建设海峡西岸经济区进行深入分析研究，把握其产业发展转移的动向和趋势，及时接替跟进。优，就是要有选择地引进大项目、好项目、外资项目，重点引进一批投资规模大、带动能力强的龙头企业，引进一批配套企业、相关企业、上下游企业，延伸产业链，壮大产业规模。对一些消耗资源的项目，如木竹加工、小水电、旅游开发等，要实行招商选资，不能造成资源闲置。要走好招商引资“三步曲”：招商小分队负责找客商、谈项目，县级领导高位推动，工业园区承接项目并提供全程服务。要进一步优化投资环境，更加注重环境引商和服务安商，在招项目企业的同时，也要招进来现代物流业(运输、包装、储存、搬运、配送、报关、信息处理等)、金融服务业(投资、租赁、担保、理财、信贷等)、商务服务业(企业管理、法律服务、咨询与调查、知识产权、市场管理、广告业、职业中介、旅行社等)、信息服务业(网络传输、计算机、管线、数字处理等)和交通运输业等生产性服务行业，同时要切实
提高办事效率，增强服务意识，积极协助企业做好厂房建设、证照办理、员工招收等各项工作，切实为企业解决生产经营中出现的问题和存在的困难。7月份将召开全县招商引资工作调度会，排位后三位的要作表态性发言，分析原因，寻找差距，招商引资工作做得较好的作经验介绍。今年下半年，要尽快组建行政服务中心，实行项目联审联批，做到一栋楼办公、一条龙服务，
着力解决办事拖拉、效率低下、工作不到位问题。
第二，要坚持不懈地加大主攻工业力度，推进新型工业化进程。目前，我县的经济总量还较小。去年，我县的财政收入在全省99个县市区中列第92位，人均财政收入列第80位。财政收入不高，说明我县的经济总量小;而经济总量小，最主要的原因就是我们的工业不强。因此，必须下大力气主攻工业。一是要围绕工业园区抓工业。园区发展是全县工作的大局，是决战工业的主阵地，是加快发展的主战场。为了切实提高园区自主发展能力，今年县委、县政府对园区管理体制进行了完善，在园区建立起了责权利相统一的工作机制和激励机制。目前，工业园区的领导班子通过公推公选已全部到位，工作人员也即将通过公开选调选招配齐。新任的工业园区领导要以园区发展为已任，懂经济、善管理、能吃苦。懂经济，就是要能把握经济发展的的大势，能够从全局、长远的角度谋划园区的发展。善管理，就是要善于内部管理，抓好工业经济，要熟悉经济、法律等方面知识，精于商务谈判，能调动方方面面的力量支持园区发展。能吃苦，就是要不怕加班加点，不怕受苦受累，不计较个人得失。各有关职能部门要解放思想，开拓创新，自觉服从**发展的大局，支持园区建设。今年，园区工作的重点是：一期落户企业要达产达标;二期要尽快引进企业落户，并完善基础设施建设;三期要抓紧征地，并着手“五通一平”。同时，要制定园区发展规划和考评方案，要倒计时推进建设，加快进度。二是要围绕支柱产业抓工业。陶瓷业，要制定好发展规划，当前重点是要加快现有技改项目的建设，实现达产达标，同时，要引进一些龙头企业和配套企业，使产业迅速扩张，通过努力和发展，使我县的陶瓷业在2010年达到年创税5000万元的目标，真正成为县域经济的支柱产业。服装制鞋业，主要是通过发挥土地成本、劳动力成本低的优势，引进一些新的企业。木竹加工业，要通过逐步关停一些粗加工、纳税小的企业，集中资源上规模大、深加工、创税能力强的企业。化工建材和小水电业，要加快现有项目的建设速度，尽早投产。今年开始，我们将着手对每一项产业，包括五大支柱产业和物流、旅游、烤烟、食用菌、毛竹等产业分别制定近期、中期、远期发展规划，提出发展目标和具体措施，由一到二个县级领导主抓一项产业，每年进行考评，奖罚并举，一抓到底，抓出成效。三是围绕重点企业抓工业。根据企业的规模大小、创税情况和发展前景，每年选择10余户企业作为全县重点企业，由县级领导挂点扶持，采取招商引资、银行融资、争取项目资金、全民创业相互促进、协调推进的办法，加大重点企业投入，扩大规模，增强发展后劲。今年要在为企业融资、企业服务等方面有大的突破，拟通过招商引资方式成立担保公司、拍卖公司，发展中介服务组织，积极为企业提供服务，缓解企业贷款难问题。要对重点企业实行动态管理，一年一定，要求挂点领导为企业解决一些实际问题，将企业纳税指标与挂点领导的奖罚挂钩，培植一些利税大户。力争到2010年，全县工业税收占财政收入的比重达到60以上，纳税100万元以上的企业要达到20户以上，纳税500万元以上的企业要达到5户以上，纳税1000万元以上的企业至少有1户。
第三，要坚持不懈地加大“三农”工作力度，提升农业综合生产水平。在稳定粮食生产的基础上，要调整优化种养结构，大力发展农业优势产业。围绕把**建成优质特色农产品供应基地，调整农业生产布局，制定实施产业发展规划，集中力量发展烤烟、食用菌、毛竹三大产业，实现烤烟规模化、食用菌公司化、毛竹产业化。前不久，县里对积极发展烟叶生产的乡镇给予了一定的资金奖励，其目的就是要进一步激发各地发展烤烟的积极性，抓住“北烟南移”的机遇，扩大烤烟生产面积，尽快形成种植规模，使我县进入全省烟叶生产重点县行列，在全省烤烟发展战略上有位置，项目上有扶持，资金上有安排，促进这一富民强县产业的发展。食用菌产业要大力推广非木屑原料生产技术，坚决禁止砍伐天然阔叶林种植食用菌，要在提高食用菌产品附加值上下功夫，实现公司化运作，确保食用菌销售在**使我县成为食用菌集散地。要通过政策倾斜，激发农民育竹积极性，鼓励企业建立毛竹生产基地，加快毛竹产业发展步伐。与此同时，要按照“五新一好”(发展新产业，形成新机制，建设新村镇，树立新风尚，培育新农民，创建好班子)的要求，坚持规划先行、群众自愿、分类指导、循序渐进的原则，扎实推进新农村建设。
第四，要坚持不懈地加大城市建设力度，推进城市化进程。要抓紧做好城市总体规划的第四轮修编。规划决定城市的未来，决定城市的形象，决定城市的功能。城市规划要适度超前，要做到高起点、高标准，做到
三、五十年不落后。要建设具有现代气息、鲜明特色的标志性建筑。要加快城市十大重点工程以及通过招商引资新上的一些重大工程建设进度。每项工程要列出时间表，采取倒计时的办法，加速推进建设步伐，当前，要抓住天气睛好的有利时机，做到“雨天一天是一天，晴天一天当三天”，积极组织施工。当前重点是要抓好新区建设，完善新区路网等基础设施，加快新区在建工程建设进度。广场建设要加快，确保在9月完工。水槽片区建设、二级客运站建设、日峰商业步行街建设要加快进度。供水调度中心、新城大市场、直属库商业街、影剧院及新区教育园都要尽快进入实质性建设阶段。要千方百计筹集城市建设资金。土地和城市建设规费是筹集建设资金的主要渠道，要加大土地收储力度，适当控制土地供应，增加土地的经营收益。要加大建设规费的收缴力度，除工业项目外，各种建设规费不得减免。要提升建设管理水平，尽快成立市容管理局，建立市容管理长效机制，降低城市运营成本。
第五，要坚持不懈地做好总部经济文章，做大财政“蛋糕”。来**后，我到各个乡镇调研都提到要大力发展总部经济，实现财政快速增长。总部经济就是把公司设在本地，生产经营销售在外，纳税在总部所在地，有的可以做到“无中生有”。我县经济总量偏小，发展总部经济是迅速做大财政的一种最为便捷、有效的方法，可以为下一步工业发展积累资金，做到长短结合，以短养长。为此，县政府班子成员、各单位、各乡镇要充分利用各自的人力资源，发挥好有一批**籍在外创业的知名人士的优势，想方设法引进包括物流企业在内的各类总部公司，多创税收，实现财政快速增长。在抓好财政收入的同时，要加快财政体制改革。明年要全面实行部门预算，实行国库集中支付，进一步加大政府调控力度，集中资金搞建设。
第六，要坚持不懈地发展社会各项事业，促进社会和谐稳定。要进一步深化各项改革，加快机制体制创新。要认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，发展社会各项事业。要十分重视社会稳定工作。稳定是发展的前提，社会不稳定，经济发展就得不到保障。要加强矛盾纠纷的排查，认真梳理影响社会稳定的各种不利因素，及时发现问题，处理问题，努力把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，努力维护好社会稳定。要建立信访长效机制，制定完善信访应急预案，对于发生的上访，有关部门、乡镇要在规定的时间内赶到现场处理，同时要做到“三个到位”：一是做到政策兑现到位，承诺的政策条件必须坚决兑现，做到言而有信。二是做到说服教育到位，耐心细致地做好思想工作，化解矛盾。三是做到打击制止到位，对于一些无理取闹的上访人员，要坚决依法制止，维护社会正常秩序。
二、关于政务办理、经费安排、人事审批的程序要求
没有规矩，不成方圆。一级政府的各项工作，也应当遵守各项工作准则和程序规定。2004年，县政府依据上级政府工作规则，结合实际制定了《县人民政府工作规则》，两年来，县政府及各组成部门切实按照规则要求做好了各项工作。为了进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，提高行政质量和效率，努力建设务实、高效、为民和法治型政府，在这里，我就政府工作规则的几项重要内容作些强调。
第一，关于县长办公会议召开的程序要求
县长办公会议的主要任务是传达贯彻上级党政机关和县委的指示、决定和重要工作部署以及重要会议精神;贯彻落实县政府全体会议确定的有关工作，研究具体措施;讨论决定县政府的重要工作，研究处理县政府日常工作中的一些具体事项，沟通县政府各分管口的工作情况，研究布置下一步工作;讨论报请上级政府和县委审定的重要事项;讨论提请县人民代表大会及其常务委员会审议的议案;讨论通过县政府行政规范性文件和其他重要文件;讨论决定县政府各部门和各乡镇政府请示县政府的重要事项;听取县政府各部门重要工作情况汇报。可以说，县长办公会议是县政府研究工作的最重要的会议形式，对参会人员、议题的提出、会议的议程都有相应的规范要求。
1、会议的参加人员：县长办公会议的出席人员是县长和副县长;会议由县长召集和主持，或由县长委托常务副县长召集和主持。每次县长办公会，县政府办公室主任、监察局长和县政府法制办主任列席，并邀请县人大常委会、县政协、县人武部各一位负责人列席，根据会议议题情况还可安排有关部门、单位和各乡(镇)政府主要负责人列席会议。
2、会议的召开时间：县长办公会议一般每月召开一次，初步定在每月月底，如有需要可临时召开。
3、县长办公会议议题的提出：如牵涉多个部门，由分管县长和部门先协调协商，协调不了的由常务副县长协调，常务副县长协调不了的由县长协调，一般要求协调好的才上会，开会只是一种形式，更多的工作是在会前协调和落实到位。
4、县长办公会议议题的审定：县政府分管领导提请列入县长办公会研究的议题，由县政府办统一收集，先报常务副县长审核。常务副县长认为可提交会议研究的，报县长审定。常务副县长认为不上会研究的，应与分管领导说明理由，并向县长报告。为了减少会议，缩短会期，提高会议质量，对提交会议研究的议题必须严格把关。凡县政府分管领导职责范围内的事项，要本着“谁主管、谁负责”的原则，积极主动处理，一般问题不上会讨论。对曾由县长办公会议作过决定或下过文件，属落实过程中出现的问题，一般不再上会讨论，由县政府分管领导全权负责处理。
5、县长办公会议的召开：县长办公会议，所有与会人员必须按时参加。因故不能参加的，应向县长请假。涉及的议题必须由部门主要负责人汇报，未经批准或无特殊情况的，不得指派副职代理。
6、县长办公会议的议程：每个议题研究，首先由提出的部门主要负责人汇报，涉及经费的由财政局长汇报，涉及多个部门的，先由牵头提出部门汇报，然后由相关部门发表意见;再由分管部门领导进行补充，提出处理意见;接着由其他副县长和人大、政协、人武部等列席领导发言;常委副县长发表意见;常务副县长发表意见;最后由县长归纳各方面意见，形成会议决议。
7、县长办公会议纪要的制发：县长办公会结束后，县政府办公室应当在两日内将会议纪要草拟好报常务副县长审核，之后报县长签发。一般情况下，会议纪要应在会议结束后三日之内印发。县长办公会议研究确定的事项，除涉及到人事调动、资金安排、资产调拨、土地管理、专项审计和企业改制中的重大事项外，原则上不下发抄告单，而以会议纪要为准。
第二，关于公文处理的程序要求
1、公文的上报：各乡(镇、场)、县政府各部门报送县政府的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》和《江西省国家行政机关公文处理办法》的规定。不规范的公文，由县政府办退回。除县政府领导同志交办事项和必须直接报送的秘密事项外，一般不得直接向县政府领导同志个人报送公文，交由县政府办公室登记，即做到“公文不私送”。各部门报送县政府的请示性公文，必须遵循“一文不多送”的原则，只需向县政府办报送一份，由县政府办登记处理，其余一律退回。
2、公文的审批：各乡(镇、场)、县政府各部门报送县政府审批的公文，由县政府办按照县政府领导的分工呈批，重大事项报县长审批。对未经县政府办按收文程序呈送的公文，除特殊情况外，县政府领导不签署任何意见。对越级报文和不规范的报文，县政府办予以拒收或退回。
3、公文的签署：县政府公布的行政规范性文件、决定、命令，向县人民代表大会及其常务委员会提出的建议、议案、人事任免事项，由县长签署。如系规范性文件，还需先经县政府法制办审查同意。以县政府名义发文，经县政府分管领导同意审核后，由县长签发或常务副县长签发。属于县政府工作范畴的以县政府办名义发文，分工内的一般事项由县政府分管领导签发;需要其他领导协商会签的，协商会签后由常务副县长签发;事关全局的重要事项，主送上级人民政府及有关部门的重要文件，以及涉及资金安排、人事调配等方面内容的抄告单，要由县政府分管领导审核后报县长或常务副县长签发。
第三，关于经费的审批程序
各部门提出经费安排的报文，先由县政府办报分管领导提出意见，如系预算内资金安排，由部门报分管领导，再由分管领导提出意见，县长审批;如系预算外追加的资金，由部门报分管领导，再由分管领导提出意见，报常务副县长先行审核，在常务副县长征求财政部门意见后，报县长审批。数额较大的资金安排提交县长办公会议研究或通报。最后由县政府办草拟抄告单，报县长或常务副县长签发。没有抄告单，财政部门不得划拨资金。
第四，关于人事调配的审批程序
人事调配的前提是有机构、有编制。调配的原则是公务员逢进必考;事业单位人员实行公开选招或选调。确系工作需要要求直接调动的，一律先由部门或个人提出申请，送县人事局提出审核意见后，再报县政府分管领导审定，最后由县长确定是否列入县长办公会议研究。县长办公会议同意调动的，由县政府办草拟抄告单，报县长或常务副县长签发。没有抄告单，人事部门不得办理调动手续，财政部门不得办理工资变动手续。
三、对政府班子成员的工作要求
县政府班子成员要按照县委的决策，狠抓各项工作的落实。要积极上进、密切协作、勤政廉政。在这里，我对今后的政府工作提几点要求，与大家共勉。今后的几年，我将带头落实，也要求各位班子成员和县政府各部门共同遵守。
第一，要团结协作。政府工作是一个整体，同时又包罗万象。为了明确职责，我们对各位班子成员进行了分工，刚才俊华同志通报了县政府领导分工情况。这次分工，我们的原则有四方面，一是为了便利上下协调，尽量做到与市政府领导分工一致;二是充分发挥班子成员的专业与专长，尽量与分管工作相适应;三是分工适当进行交流，让每一位领导都尽可能熟悉各方面工作;四是注重均衡性，每一位领导分管的部门都有实力强弱的单位。总的来说，是分工不分家，工作中要加强协作。各位领导要从维护班子的整体功能和人民的根本利益出发，讲大局、顾大局，光明磊落，坦诚相见，互相信任、互相尊重、互相支持。对职能交叉的工作要主动、及时沟通。有利的事不争，棘手的事不推，切实增强班子的互补性和整体合力。对我来说，摆正自已的位置，在县委我是副书记，协助县委林书记分管经济工作，抓好县委决策的具体落实工作;在政府我是主要领导，是县委决策的执行者、政府工作的决策者，是政府各项工作的第一责任人。作为县政府主要负责人，要有谋略，胸怀大局，全面谋划，能统揽全局，从大局着想，从小处着手，敢于碰硬，敢于争先。我将认真处理好与各位班子成员间的关系，充分发挥各位班子成员的积极性，形成合力，希望各位班子成员在处理问题时，也要多站在全局的角度考虑。
第二，要加强学习。领导干部的职位，不是一种荣誉。组织上安排我们在领导岗位，不仅需要我们正确行使权力，更需要我们具备正确行使领导权力的能力。因此，作为领导干部，要有能力的危机感、有本领的恐慌感，始终把加强学习、提升能力放在第一位。要做学习的表率，做学习型领导干部，密切关注国际国内政治、经济、社会、科技等方面发展变化的新趋势，不断充实新知识，丰富新经验。作为政府领导，对于分管的工作要懂得“博”而“深”，不能成为工作中的“外行”。来自基层的领导要加强理论学习，提高理论水平。来自机关的领导要经常深入基层，丰富基层工作经验。要注重在干中学，在学中干，使学有所用，用有所学;注重在实践中领悟，在借鉴中提高，在总结中增强，不断提高抓发展的能力。
第三，要勤奋工作。在其位，就要谋其政。我们正处于一个创业时期、赶超发展时期，组织和人民把**发展经济的重担交给了我们，我们就必须对事业高度负责，勤奋工作。前不久，我到乡镇调研，提出了要增强五种意识，一是要增强发展意识，始终一心一意谋发展，全心全意促发展;二是要增强大局意识，在思想上、行动上始终同县委、县政府保持一致;三是要增强服务意识，一切工作要围绕经济发展服务;四是要增强开放意识，学习先进工作方法和工作理念，转变工作观念;五是要增强进位意识，积极开拓进取，奋勇争先。这既是对乡镇的要求，也是对政府班子成员、对县政府各部门的要求。政府班子成员要有强烈的责任心和事业心，刻苦敬业，勤政廉政，立说立行，抓好各项工作。
第四，要遵守纪律。一是要遵守组织纪律。县政府组成人员要坚决服从县委的领导，接受人大的监督，听取政协的意见，执行政府的决定。如有不同意见可在县政府内部提出，在没有重新作出决定前，不得有任何与县政府决定相违背的言论和行为;代表县政府发表讲话或文章，以及个人发表涉及未经县政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经县政府同意。二是要严格执行各项工作制度，特别是人事制度、民主决策制度、招投标制度和项目审批程序、土地出让程序、办文办事程序等，确保各项工作规范、有序和高效运行。三是要加强请示报告。县政府副县长因事离开**，应当在事前向县长报告，并把外出的时间、前往地点、联系方式等有关事项通知县政府办公室，由县政府办公室通报其他县政府领导。各部门主要负责同志离开**外出，要及时向县政府主要领导和分管领导报告，并告知县政府办公室。四是要端正会风。县政府分管领导召开的一般性工作会议，可由部门副职参加，如要求主要领导参会的，主要领导必须到会，副职不得代会，如确系出差等原因需由副职代会的，代会人员要“代到位”，参会人员要严格遵守会议纪律。
第五，要廉洁自律。领导干部既要做一个“工作狂”，又要做一个“苦行僧”。要严格遵守中央有关廉政建设的规定，严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。面对市场经济的复杂社会环境，领导干部要抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利、美色、人情所动，不为贪欲妄念所驱，做到廉洁自律。要健全领导干部的权力监督和制约机制，强化政府采购制、建设工程招投标制和经营性土地招拍挂制度，切实推行政务公开，规范行政行为，增强服务观念，强化责任意识，树立规范服务、清正廉洁、从严治政的新风。
同志们，县政府领导班子成员分工已确定，工作目标已明确，大家要心往一处想，劲往一处使，敢于争先，瞄准强县，奋起直追，尽快缩小差距，后来追上，争当全市赶超发展的排头兵，使我县到2010年在全省的位置前移20位，力争前移30位。今年的时间接近过半，今年的工作任务非常艰巨。会后，各乡镇、各部门要迅速行动起来，振奋精神，勇于开拓，真抓实干，为全面完成全年各项工作目标而努力奋斗。
《在县政府领导班子成员见面会上的讲话》来源于，欢迎阅读在县政府领导班子成员见面会上的讲话。