老师培训讲座心得体会

时间的流逝过程中，我们不断接触各种事物，这些事物会带给我们一定的启发，对于这些心得体会，我们应当记录下来。如何让自己的心得体会更具有感染力呢？下面是小编为大家整理的《老师培训讲座心得体会》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：老师培训讲座心得体会

钟祖荣老师培训讲座感想

教师培训要着眼于教师的终身发展。钟老师这一观点与中学教师专业标准中的终身学习理念是一致的。我们经常说教学要交给学生学习的能力，良好的思维习惯，优化其素质结构等，都是为了让学生获得终身发展的素质和技能及方法。同理，对于教师的培训，还要着眼于教师的自己发展能力的提高，禁只顾眼前的短期行为，通过培训，让教师回去具有持续的学习和不断的自我探索，让其不断超越自我。为此，促进形成教师间的学习共同体和后续回访与扶持是必要的。

教育也要遵循公平与效率原则。钟祖荣老师通过高一某一堂语文课中，老师抽不同类型的四位同学回答问题，老师为何要抽不同类型的学生回答同一个问题呢?钟老师说是效率取向的体现。是的，公平与效率是社会经济活动与分配中必须坚持的原则，在教育中也要坚持这一原则。国家中长期教育改革发展规划纲要中就明确提出了“均衡发展”方针，显然这是公平的体现。遵循教育的本质，我国早就提出了为了学生的一切，为了一切学生，一切为了学生的理念，这也是公平的体现。如果只强调公平忽视效率，则不利于我们教育的发展和学生的成长。因此，在教育实践中，还要鼓励和嘉奖优秀，充分发挥领头羊的作用。在当前，受功利思想的影响，教育公平还体现得很不够，要回归教育的本质和原点，真正把教育看作是人的生命历程，坚持以人为本的精神，那么我们就会自觉关注每一个学生，让每一个学生都得到发展，让公平与效率在教育实践中得到较好的体现。

第二篇：李强老师讲座心得

1、只有让你的行为增一倍，才会让结果翻一番;

2、任何一个人的成功都是磨难造就了他，因为磨难会让人变得坚强，因为磨难可以让人变得更智慧，因为磨难让人变得更灵敏，因为磨难可以让你的承受力极强;

3、一个人之所以贫穷，是因为过去的环境太安逸;

4、厄运总把人逼出有本事来;

5、每一分无私的付出，都会得到意想不到的回报;

6、在这世上有名的花少，无名的花多，而这世界的纷芳正是来自于这些无名之花的默默喷吐;正像小草，虽然小而稚嫩，这世界的新绿，正是有了这些小草而变得勃勃生机;

7、爱不是一种感觉，而是一种行动;

8、我站在台上的一言一行，也可成为大家的境子。

9、你打工到45岁，你的事业就意味着还需要从零开始;你打工到50岁，你的事业还是意味着从零开始，与其将从零开始，倒不如趁现在自己还不算太老，赶紧把自己的事业开创起来;

10、当一个老人遇到不幸时，那是一种痛苦;而一个年轻人没有遭受过痛苦那更是一种不幸;

11、了解失败可以避开陷井，了解成功可以总结经验;

12、把别人的优点集中到你的身上;

13、人脉就是财脉;

14、毛泽东同志是最伟大的培训师;

15、五个一

一张笑脸相迎

一把椅子请坐

一杯清茶解渴

一颗诚心服务

一声珍重再见

16、你好，我好，他好，才能共好;

17、十指边心，心心相边

18、企业是没有围墙的大学，在这里学生的每一个技能都是生存专业，这份学历更重要;

19、不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量;

20、人的大脑好比一个仓库，往里装什么，打开门，拿出来的就是什么;

21、年轻吃苦等于吃补;

22、没有强大，我们就不会发现自己的渺小;没有对手，无论就不知道自己的差距;

23、目光抬高一寸，就可以多看100公里;

24、人生最大的失败就是知道的太多，会做的太少;

25、快乐不快乐，是内心缔造的，境由心造;

26、今天工作虽辛苦，如果没了工作，更辛苦;

27、一个心态的改变，马上让你的情绪得到360度的转变;

28、人类因为感恩而伟大，世界因感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力;

29、感恩是一种力量，感恩是一种责任，感恩是一种义务;

30、人生四堂课——读万卷书，行万里路，阅人无数，名师开路;

31、每个人拥有的一切都是他用失去换来的;

32、四川青城山对联：事在人为，休言万般皆是命;境由心造，退后一步自然宽;

33、静坐常思自己过，亲谈莫论他人非;能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是疾人;敬君子方

显有德，怕小人不算无能;退一步天高地阔，让三分心平气和;

34、灯不点不亮，话不说不明;

35、花无百日红，人无百年好;

36、感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心态，感恩欺骗你的人，因为他幸了你的智慧;

37、胸怀越大，天下越大;心有多宽，路有多长;

38、世界上没有无缘无故的富有，没有无缘无故的贫穷;

39、学问学问就是多学多问;

40、文凭不等于水平，学历不等于能力;一个人有文凭更需要有水平，一个人有学历更需要有能力;一个人要职称更需要称职;

41、一个人不在于他的学历，而在于他后天学习能力;

42、你可以不学习，但你的竞争对手正在学习;

43、知道和会是两码事，要把知道的事变成会做的事;

44、聪明者快快乐乐地干，笨蛋报怨着还得干;当我们无力改变事情结果的时候，一定要学会改变心态;

45、我们不能给人物质满足，要力求给人精神满足;

56、财富能证明一个人的社会价值;

57、交一个朋需要几年、几十年;可得罪一个朋友只需几分钟，一件事，多一份思考，少一份失误;

58、用力做事，只能把事情做对;用心做事，才能把事情做好;

59、低调做人，高调做事;

60、天下没有不孝的子女，只有无能的子女;

61、你对别人的方式，决定着别人对你的方式;

62、决心第一成败第二;速度第一完美第二;结果第一理由第二;

第三篇：李辉老师讲座心得体会

通过紧张而充实的学习，我受益非浅，特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识,从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己战胜困难,抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几点体会：

一、新形势下的教育教学改革工作，要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质，提高个人的综合素质，不断适应教育教学改革工作的需要。李元昌老师的从教经历和对教育的执著追求，给我们年轻教师很大的教育，让我们懂得什么是教育，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻道理。

二、要谦虚谨慎，不要傲气。这是宋老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑。要集思广益，不要主观臆断。一定要有很强的平等、共同学习的意识，遇事多商量、多沟通，经常性地交流思想，交换意见，调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广，不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。

三、必须热爱自己的教育对象——学生。教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以 “差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。

四、我认为，好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。

五、一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。

第四篇：李强老师讲座学习心得

李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、高效进取，具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才能在各自的岗位上有所作为。首先，我们要如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动企业的发展。只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴的对待自己的工作，如果只是鄙视、厌恶自己工作的人，那么他必失去工作的积极性。而对同一种工作，一种人工作热情地投入，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一份子，我把当日后的体会、感悟跟大家交流一下：

一、树立积极的工作心态

作为一名公司员工，要时刻保持有积极的工作心态。努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅仅是一种迫不得已的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己，调整好心态，而不是把时光在漫无目的的年华中虚度，最终与成功无缘。企业的飞速发展正是需要具有这种积极的工作心态的员工，才能为企业腾飞，提供有力的精神支持。

二、具备良好的职业素质

一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心的投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度的发挥自己的潜能。为公司创造更大的财富，从而实现自身价值，具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气，不断完善，力求最好，随时掌握有价值的信息。创新、创新、在创新。

三、服从就是一切

服从是优秀员工的应尽义务，而快乐服务才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章制度等。服从是一种责任、敬业的精神，一种诚实的态度，一种完美的执行能力。企业需要的正是具备这种精神的人，想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。李强老师讲座中讲到了工作没有借口，记忆犹新的一句名言是西点军校的校训：“人的一生当中，成功者想办法，失败者找理由”。学习后想想又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢?军人以服从命令为天职，而我们作为企业的一名员工，服从就应该是一切。

四、注重团队精神

公司就像是一条船，当我们进入了一家公司，我们就成为这条船上的一名船员，这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船员同心协力、同舟共济。优秀员工应该是具备责任感，团队精神的典范;积极主动，富有创造力;没有任何借口快乐的融入到自己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再怎么喜欢自己的工作，且他非常有才华，也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以，优秀的员工要善于和周围的人合作。作为员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;没有完美的个人，只有完美的团队!因为团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人，更要看整个部门，以小见大，更加注重团队建设。

上述基本观点，是在学习了李强老师讲座后的几点体会，大量采用李强老师的观点和见解，仁者见仁智者见智，希望同事都有感悟、有所想，把感悟应用于实践中，真正爱上自己的工作，使自己的思想水平，职业素质，工作能力全面提高。

第五篇：观看李强老师讲座心得体会

前段时间，公司组织我们观看了李强老师所讲的《打造中层强大执行力》讲座，李强老师通过幽默、诙谐的语言，向我们讲述了中层干部如何做好自我评估与定位、如何与你的员工达成共识、如何站在领导的角度考虑问题、如何规避自身发展的陷阱等问题，他为我们讲述的每一节课，都让自己有一个很大的提升。通过学习，我明确了自身的缺点与不足，今后将朝着李强老师所讲进行努力工作。

一是树立家企不分的理念。企业好比一个家，兴衰繁荣靠大家。企业是我“家”，所以，我应该为家而奋斗，做到义无反顾，不犹豫，不彷徨!作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。我作为公司一名管理层员工，更要为自己定好位。要时时有把公司当成家的想法。并且站在家庭成员的主角心态上，认真负责地做好各项工作，与所有成员风雨同舟，齐心协力划好企业这只大船。

二是努力培养完美的团队。李强老师告诉我们：一个人可以走的很快，但只有一群人才可以走的更远。做为一个优秀的管理 1

者，首先要明白：完美的团队，不是个人创造的，是团队里每一个成员从齐心协力创造的。为此，我要在工作中努力培养员工团队意识，发挥他们每个人的长处，让他们学会互相帮助、互相成长。“人心齐，泰山移”， 一个人的能力再强大，也敌不过千军万马的威力。所以，在今后的工作中，我一定改变自己从前那套“相信别人不如相信自己”的单打独干的工作风格，去加强团队建设意识，把自己的团队建设成为一个高效精干的优秀团队，为企业，同时也为自己创造更多的经济价值。

三是勇于承担责任。一名优秀的管理干部，一定要勇于负责，也只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。其实，在责任面前任何狡辩都是徒劳，因为责任出来了就必须有人承担，即使你花言巧语，可以一时蒙蔽别人的眼睛，侥幸的逃脱。可是真相永远都是要浮出水面的。通过此次学习，我明白了，当责任和问题出现时，我首要解决的是责任和问题本身，而不是推卸。如果事实本身是我的错，我定会爽快的告诉大家“我错了，我对此事负责”，我相信，这样的行为换来的绝不是他人鄙视的眼光，而是领导的欣赏与职位的提升，同事的敬佩与尊重。从长远的角度上来说，我将会获取更多的回报。

四是要有高度的事业心和责任感。具有高度的事业心和责任心，是克服一切艰难、应对一切挑战、做好一切工作的前提条件。事业心、责任感，深化来说就是一种工作态度。有什么样的工作态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的

工作效果。 所以，今后的工作中，我会紧紧围绕这两点开展自己的工作，不论遇到什么困难，都以强烈的事业心和责任感，攻坚克难，变压力为动力，化挑战为机遇，不给自己找借口，留余地，确保公司领导下达的各项任务顺利完成。

五是做好执行力。一个企业的成功是靠出色的执行力来完成的，尤其是作为中层管理干部，更要拥有强大的执行力。我要坚决服从领导安排，努力给企业创造价值，给企业一个好结果，从而可以提升自己的价值，展现自己的价值。

当然，优秀的领导干部还需要有加强自身学习、与时俱进等品质，我要在今后的工作中不断完善自己、提升自己。通过本次学习，我知道我距离优秀的管理干部还有很大的差距，在今后的工作中，我会努力寻找自身不足，改正自身不良习惯，做好自己的本职工作，确保公司安全生产。