安全目标责任书物流部

第一篇：安全目标责任书物流部

质检部安全目标责任书

安全生产目标责任状

(2011)

责任部门：质检部责任人：李勇责任范围： 质检部人员安全，入库原料和出售产品的质量，设备、器具的合格，样品、试剂的保管 。

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做好公司2011安全生产工作，

强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订2011年安全生产目标责任书。

一.安全责任目标

1.检验过程事故为零;

2.监视和测量装置周期检定率100%;

3.原材料、包装物、生产过程成品出厂验证检验率100%;

4.部门安全活动参加率95%;

5.检验正确率100%;

6.在用监视和测量装置完好率100%;

二.质检部安全职责：

1、认真贯彻执行本企业的安全生产规章制度。

2、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责。

3、负责企业生产、使用和贮存危险化学品的内在质量及其包装物的质量检验工作。

4、负责企业内部所有动火作业、进罐作业所必须的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量

浓度的分析。

5、按要求做好取样与分析记录，出具检验、检测报告。

6、取样人员严格按要求穿戴劳动防护用品，取样操作符合规范。

7、做好分析用药品使用与贮存管理工作，剧毒品分析试剂严格执行剧毒品“五双”管理制度。

8、做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。

9、加强化验室安全巡查，及时消除事故隐患。

三.工作要求：

1. 对责任范围内的平安创建、法治、安全、职业卫生、消防、环保、危化品、剧毒品、易制 1

毒品、关键装置及安全重点部位、重大危险源等工作实行全面、全员、全过程、全方位的管理，并对其管理工作负全部责任。

2. 坚持依法办事，依法管理。严格执行《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》《环保法》《消防法》《职业病防治法》等法律。带头并监督执行安全生产管理制度、职责及安全规程。监督从业人员执行各种安全规程、相关安全禁令。对所属范围的违章指挥，违章作业，违反劳动纪律负全责。

3.积极参加安全教育培训。参与对职工的法律知识、安全职业卫生意识和责任心、平安建设、消防安全规程的教育与培训。

4.执行AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，实施安全标准化管理。在要素分配表及职责中确定的工作范围内做好工作，并协调相关部门做好标准化的实施。

5.参与各种安全活动和专项安全检查，排查隐患并对所涉及的隐患负责落实整改。

6.积极开展安全文化建设，提高安全意识和自觉行为。

7.在保障人身安全的前提下，服从分工，听从指挥，积极参与应急救援工作。

8.以高度的责任感、强力的事业心关注安全、提高绩效。将各种安全要求落实到具体行动中去。

四.考核奖惩：

1、公司安全领导组每年组织一次对以上目标及责任的考核。考核依据为《安全目标责任及绩

效考核制度》、《安全考核表》。达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视考核结果给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至

追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关

责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五.本责任状从签订之日起生效，有效期为2011。

负责人签字：责任人签字：

南通沃兰化工有限公司

2011年2月 11日

第二篇：仓储部安全管理目标责任书

一、仓储部安全管理职责

1、坚持贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规和方针、政策及文件精神;

2、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责劳保用品、备品备件等各种所需物品的储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任;

3、负责合理堆放保存进厂物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准;

4、定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告安全环保处要求更换;

5、发生事故，要果断正确处理，及时如实上报;

6、积极参与公司安全文化建设;

7、公司安委会根据《安全管理制度》，结合本安全生产责任书的落实情况对本部门整体工作予以考核和奖惩。

二、目标

1、本部门内无重大人身伤害事故，轻伤事故发生率控制5‰以下/月、5%以下/年;

2、厂区内无重大交通事故;

3、隐患自检率达100%，事故隐患整改率达96%以上;

4、员工入厂教育培训率100%;

5、当年文件、技术资料等归档率100%，档案完好率98%。

三、奖惩办法

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚;

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人;

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格;

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任;

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

总经理签字：仓储部部长签字：

日期：日期：

第三篇：级部主任安全管理目标责任书

为全面贯彻、落实党和国家教育方针，加强和规范安全工作，预防和减少学校安全事故的发生，维护校园安全稳定，保障学校教育教学工作的顺利进行，确保广大师生员工的人身和学校财产安全，努力为学生营造安全良好的成长环境，保障教育事业健康快速发展。按市教育局要求，特签订《级部主任安全工作责任书》具体内容如下：

一、领导责任及管理目标

学校法定代表人是学校安全工作的第一责任人，级部主任为本部门安全工作第一责任人，应履行以下安全工作职责：

1、贯彻执行关于安全工作的法律、法规和学校各项规章制度。

2、将安全工作纳入工作计划和重要议事日程。

3、健全完善本级部各项安全工作制度和安全工作例会制度，并落实。

4、对安全工作提供必要的组织保障，根据本级部实际情况配备一定的安全员。

5、认真组织开展安全知识教育和培训并组织安全巡查。

6、支持、检查、保障安全隐患的整改工作。

7、制定大型活动安全预案、申报制度。

8、组织制定并认真执行安全应急预案，发生事故时能及时赶赴现场，指挥、协调救援工作，最大限度降低损失。

9、监督、管理、指导本级部班主任的班级安全管理工作。

10、完成领导交办的其他安全任务。

二、检查考核与责任承担

1、校长对安全工作定期检查，全局掌握。年终对个人安全工作进行综合评估。并适时做出奖惩。

2、对完不成学校安排布置的，要限期整改，整改不彻底的批评教育，造成安全事故的，要严肃处理。

3、对发生重大安全事故和恶性案件，迟报、漏报、隐瞒不报造成后果的，要通报批评，情况严重的追究责任人责任。

4、安全事故责任追究制度。对凡是发生安全事件的相关责任人，三年内不得参与评优评先;对发生学生在校死亡安全责任恶性事件的，一律撤职，并追究校长及责任人党纪、政纪和刑事责任。此状签订之日起生效。

校长(签字)：

级部主任(签字)：

年月日

第四篇：安环部安全生产目标责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责、一岗双责”的原则以及认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司经营计划，特签订2013安全生产目标责任书。

一、 主要安全指标：

1、 杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

2、 无重大交通事故和重大机械事故。

3、 无重大环境污染事故。

4、 因工重伤事故为0。

5、 职业病发生率为0。

6、 年百人因工轻伤事故率在4%以内。

7、 火灾事故损失控制在本单位总产值的0.3元∕万元以内。

二、 安全管理责任内容及责任目标：

1、 对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过)。新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育。

2、 特种作业人员上岗持证率达100%。

3、 事故隐患按期整改率达100%，对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、 生产现场安全通道(门)畅通，标志明晰，车间占道率<5%。

5、 防护用品穿戴合格率100%。

6、 生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。

7、 各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

8、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。

9、防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

10、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

11、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

12、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

14、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

15、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

16、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

17部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。

18、对车间安全装置、防护器具、消防器材的监管到位，确保完好率达100%

19、公司安环部们每月组织全厂安全生产拉练检查，按公司及部门管理要求执行全公司安全生产管理。

三、 考核与奖惩：

1、按照新疆大安特种钢有限责任公司《安全生产组织管理考核制度》执行。

2、各部门第一责任人奖惩标准：

在考核年内未完成第二条安全目标的1-5项目标，对主管部门第一责任人给予降级处分;在考核年内未完成第二条第6项目标，对主管部门第一责任人给予记大过处分;各部门一年内连续发生2起炼钢生产人身死亡事故，对主管部门第一责任人给予撤职处分。

3、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。

4、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自2013年8月1日至2014年8月1日止。

责任部门 ：新疆大安特种钢有限责任公司

负责人签字：公司负责人签字：

部门签章：公司签章：

签订日期：签订日期：

第五篇：汽修部教师岗位目标责任书

岗位

时间

一、岗位目标

1、 认真备课，书写详案，提前一周备课。

2、 立足于学生实际，全力落实学校下发的《乾县职教中心中职教学改革实施要点》，保质保量按时完成教学任务。

3、 坚守教学常规，积极大胆实施课堂管理，严格考勤并处理缺课学生。每月听课不少于3节，每学期听课不少于15节。作业量及批改符合要求。

4、 机电部专业课坚持以技能教学为核心，围绕技能养成开展教学，加强学生做人处事能力培养。

5、 严格按照学校课程表规定的时间授课，禁止对学生进行体罚和变相体罚。

二、岗位责任及权重

1、 遵循教学常规，认真备课，按时审核教案，严格按课表上课、自习辅导，不私自调课。遵守上课规定，课堂所学物品和教具必须事先准备好。技能可提前开展设备调试、物质准备、小组安排等工作，加强学生管理，加强操作指导，并教育好学生注意操作安全。(60分)

2、 制定教学计划，完成工作总结，填写有关表册，积极配合教务处和处室干事临时调课安排。明确自身职责，对学生公平地进行学业成绩考察和综合素质评定，创造性地完成各项目标任务。(10分)

3、 爱岗敬业，态度端正，能坚持读书育人、能积极实施课堂管理，全面负责上可学生安全，积极参加教研教改。(10分)

4、 参与学校招生，完成下达的招生任务(20分)

三、工作纪律

1、 遵守教学制度，遵守课程表、辅导表安排，不得自行调换。

2、 不旷课，按时上下课，遵守学校坐班制度，不得中途离岗脱岗。上课不接打电话。

3、 尊重学生人格，不谩骂、体罚学生。

4、 上可坚持管理学生，不放任学生。及时和班主任沟通。

5、 有事提前向负责领导请假，严格执行请假程序。

四、考核：(考核得分=岗位责任各项总评得分之和-本大项扣分之和)

1、 无教案上课的，不计课时费，未按时审核的一次扣3分。

2、 旷课一节扣20分。迟到、早退、提前下课一次扣3分。课堂纪律混乱扣15分，造成严重事故交学校处理。

3、 听课节次不够，每节扣1分。作业布置、批阅、记录不足，每次扣1分。

4、 请假、迟到扣1分，旷职一次扣10分。

5、 不服从部室及教务处安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停岗。

6、 招生：差一名扣4分。

月底考核低于60分或连续考核低于80分者向学校领导建议停课待岗。

五、岗位说明

1工作范围：见目标任务及岗位责任。 2工作地点：教学楼、实习实训车间。

校领导签字

主任签字

教师签字