外协人员安全管理制度
制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《外协人员安全管理制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：外协人员安全管理制度
外协人员安全管理制度
聪明公司
1. 目的
1.1 提高外协人员安全意识与技能，保护其生命健康安全。 1.
2加强公司对外协人员的管理，维护公司的整体利益和形象。
2. 范围
适用与聪明公司签订长期或短期分包工程合同的各种外协人员。包括但不限于土建、装饰、设备安装维修保养。
3. 定义
外协人员：跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员。
分包商: 跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员单位的法定负责人。
4. 职责
4.1 外协人员单位(分包商)的安全资质审查
4.1.1 加工中心在录用分包商时，一般先由安全管理专属部门项目部(人事行政部)审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。
4.1.2 分包商填写《分包商安全资质审查表》，跟相关证书复印件交项目部(人事行政部)审查。资质审查一般在二个工作日内结束。
4.1.3 项目部(人事行政部)在审查中，应严格把关，不得擅自降低标准、简化手续，也不得逾期不办。
4.1.4 在外工程的分包商由项目部审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。
4.1.5 加工中心的分包商由人事行政部审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。 4.1.6 分包商安全资质审查内容： 4.1.4.1 合法有效的营业执照和施工资质证书、法人代表资格证书。 4.1.4.2 由劳动部门颁发的《安全施工合格证》。 4.1.4.3 施工简历和近三年安全施工记录。
4.1.4.4 单位安全施工的技术实力(包括负责人、工程技术人员和工人的技术素质及数量)及特种作业人员取证情况。
4.1.4.5 安全管理机构及其人员配备(必须有专职的安全管理人员) 4.1.4.6 施工机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。 4.1.4.7 单位自身安全管理制度。 4.2 分包工程进场管理
4.2.1 分包商安全资质审查通过后，由项目部(人事行政部)通知分包商提供进场人员花名册及相应体验表，凡体检不合格以及老、弱、病、残、童工严禁录用。凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。体验通过后，项目部先组织需进场人员安全培训和考试，考试合格后由项目部(人事行政部)给体验合格进场人员办理《临时工作证》。 4.2.2 外协人员进入施工现场时均应佩戴《临时工作证》，必须遵守聪明公司的安全生产管理规章制度，按照本公司的各工种安全操作规程和设备安全作业指导书的要求规范作业行为。
4.2.3 外协人员负责人应到项目部(人事行政部)签到，并填写《分包商进出场登记表》。对于无证人员及违反公司安全管理规定者，安全管理人员有权拒绝其进场。
4.2.4 分包商进场时，根据施工工程火灾危险性大小，自行准备2具到8具ABC干粉灭火器，以为防火应急使用。
4.2.5 分包商对所承担的施工项目必须编制安全施工措施，大型独立项目还应编制施工组织设计，经项目施工、技术、安全等部门审查合格后执行，并作为外包合同的附件。
4.2.6 分包商必须自觉认真遵守项目部(人事行政部)有关安全施工、文明施工的管理规定，服从项目部(人事行政部)在安全、文明施工方面的管理、监督和指导，并定期向安全管理部汇报工作。
4.2.7 分包商负责人是安全施工第一责任人，对本单位的安全施工负责。分包商的专职安全员应佩戴明显标志。
4.2.8 安全员根据有关制度组织分包商负责人参加安全检查和安全工作例会，并及时向分包商传达上级有关安全工作的文件及通报，并监督学习与贯彻执行。
4.2.9 安全员有权对分包商是否按国家规定为施工人员配备必要的劳动防护用品、用具的情况进行监督。
4.2.10 对不服从安全管理或严重违章作业、野蛮施工、事故不断的分包商，项目部(人事行政部)应立即终止合同，限期出场，永不录用。 4.2.11项目部(人事行政部)与分包商签订合同时，必须明确各自的安全施工责任。凡由分包商责任造成的伤亡事故，应由分包商承担全部经济损失。
4.3 外协人员施工作业安全管理
4.3.1 分包工程开工前，外协人员必须填写《外协单位安全协议书》，经过相关人员批准后方可进入现场施工作业。
4.3.2 项目部(人事行政部)预扣分包商施工费用的百分之三十作为安全施工押金。如发生死亡事故全额扣留施工押金，发生重伤事故扣除保证金的百分之五十。 4.3.3 分包工程开工时，安全员必须检查落实施工安全防护措施。监督管理所属人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
4.3.4 分包工程施工过程中，安全员要不定期进行巡查，发现安全隐患或有违章行为时，安全员必须即刻制止，阻止其继续作业，责令外协人员停工整改，分包商必须按安全员的要求立即整改，否则立即中止与其进行继续合作。 4.3.5 分包工程施工过程中，一旦发生安全事故，分包商负责人应在当班报告安全员，同时积极组织抢救并按规定调查处理。
4.3.6 对于管理混乱或上发生过人身死亡事故的已录用的分包商，公司将中止与其进行继续合作。
4.3.7 分包工程内有危险作业的必须按照危险作业管理规定在办理相应的危险作业许可证后，方可施工作业。需要延长工期者，应该在项目部(人事行政部)从新办理危险作业许可证。
4.4 分包商出场管理
4.4.1 分包工程竣工时，应自觉清理彻底工程遗留垃圾，恢复好现场水电设施正常后，然后通知安全员到现场验收，方可退出现场。
4.4.2 分包商在分包工程施工中保持安全，无安全事故，在出场时，先退出所有《临时工作证》，项目部(人事行政部)退还全部押金。如有遗失，每证扣出10元工本费。
5. 附件
分包商安全资质审查表 外协人员进出登记表 《外协单位安全协议书》 发放：
拟制： 审核： 批准：
第二篇：外协单位工作人员安全管理协议书
甲方： 乙方：
自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方(外协单位)派遣 等 人(身份信息附后)在甲方 从事 (工作)，为明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方所派遣相关工作人员在甲方工作场地的安全，依据国家安全生产相关法律、法规的规定，结合本次承包作业的实际情况，经双方协商一致，达成如下协议，甲乙双方应共同遵守。
一、甲方的权利、义务和责任：
1、甲方有权对乙方进行安全生产教育。
2、甲方有权随时进行监督、检查，并有权责令乙方清除不安全隐患的权利。
3、甲方有对乙方在工作作业过程中，有违反国家安全生产、消防、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚直至单方解除合同的权利。
4、在进场工作作业前，甲方应履行向乙方进行安全和技术交底的义务。
5、甲方安全责任人员应检查乙方自带或外租各类机械设备设施、小型电动工具、临时用电设施以及个人防护用品(如安全帽、安全带)等，并进行验收。
二、乙方的权利、义务和责任：
1、乙方在工作作业过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利;乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。
2、因甲方过错，造成乙方人员或财产的损害，乙方有权向甲方提出索赔。乙方负责人必须履行对其招收的全体务工人员进行入场前的安全生产教育的义务。
3、乙方作业人员在甲方生产场地工作作业过程中，必须自觉遵守国家法律法规规定及相关标准，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。
4、乙方作业人员在甲方工作期间，自带或外租的设备、设施，必须符合规范要求，经甲方安全管理人员验收合格后方可进场。凡未经验收批准，擅自投入使用，由此造成的损失，由乙方承担。
5、乙方特种设备和特殊工种作业人员必须依法持证上岗，并将相关证件复印后报甲方安全与动力设备部备案。
6、乙方在作业过程中如需临时动火、临时接电源线、临时使用特种设备、临时动用氧气、乙炔等化学危险品或进入有限空间作业、登高作业等危险作业应事先向甲方提出申请，在甲方允许并做好相关应急防护措施的情况下方可。
7、乙方作业人员在甲方生产场地工作作业期内，要文明作业(施工)，爱护甲方的各种设施、设备和消防器材，未经允许禁止动用甲方生产场地的一切机械电器设备、设施和消防器材。严禁偷盗、挪用、破坏生产现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡乙方作业人员违反本条款，一经发现将视情予以100—500元的经济处罚，情节严重的交送公司属地公安派出所处理。
8、乙方作业人员必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿背心短裤、拖鞋、女性作业人员着裙装、高跟鞋、长发外露在安全(工作)帽等上岗作业，严禁在宿舍内私拉电线和使用电炉子等大功率电器器具;禁止在工作现场吸烟。凡乙方人员违反本条款规定，甲方有权按照公司安全生产规章制度予以处罚，对屡教不改的将予以清除出公司。
9、乙方作业人员在工作作业过程中，发生机电、消防等安全事故，要立即抢救伤者，采取措施减少财产损失，保护现场，积极主动的配合甲方对事故的调查和处理。
10、乙方作业人员每日工作结束后，应及时做好工作现场整理清扫工作，设备设施、工具、工料、工件(物品)等有序放臵，关闭电源、气源和水源等，气瓶(易燃易爆危险品)放臵在指定场所，消除一切不安全因素，并向甲方相关管理人员报告。
三、乙方作业人员在甲方工作期间，因乙方的过错，违反本协议规定，造成甲方或他人财产或人身损害的，乙方应负赔偿责任甚至依法追究法律责任。
四、乙方作业人员在甲方工作过程中因工负伤，甲方应积极参与救援，并协助乙方处理相关善后事宜的工作;在整个事故处理过程中所发生的一切费用均由乙方自行承担。
五、本协议自签订之日起至本次承包(工期)期结束之日以内有效，一式份，甲、乙双方各持一份。
甲方：(盖章)
乙方：(盖章)
负责人：(签字)
负责人：(签字)
年 月 日 年 月 日
第三篇：外协人员管理制度
申请外协人员前提：
a、在各班组现有人员下，因单位时间内无法完成工作计划;
b、因车间所以员工均无此项技术技能，影响工作计划完成及车间建设项目的完成。
1、申请外协人员的人数由组长和车间主任根据工作量商议以后决定。
2、申请的外协人员在上岗前要由班组长做整体培训，培训内容包括整个工艺的制作流程，流程中的重点、要点说明，成品的验收标准。
3、外协人员在上岗中，班组长及车间主任要不定期检查或委派我公司员工现场监督，发现问题及时纠正。
4、聘请外协人员尽量采取机件制，多劳多得，同时控制偷懒耍滑。
5、聘请外协人员在培训后达不到我们的验收要求，及时劝退。
6、聘请外协人员佣工工费，根据每日出工人数，工作时间，完成工作情况由班组长填写外协人员工作表，车间主任及班组长签字，该工作表一式二份，双方各持一份，双方工作表划价后，我方份直接传到公司财务，便于对账付款。
7、外协人员工作结束后，清理工作现场，工具如数归还，要清点工作量。
8、外协人员工作结束后，一切接洽工作由组长完成。
第四篇：物业公司外协人员管理规定
为规范物业公司外协人员管理，降低企业用工风险，保障物业公司各项业务顺利正常开展，特制定本规定。
一、适用范围
本规定适用于为物业公司提供临时性劳务工作但未与物业公司签订劳动合同或其它任何形式用工协议的所有外协人员。
二、人员招用
1.人员招用原则
外协人员招用总体坚持“方便管理、保证安全、节约成本”的原则，同时兼顾招用人员与工作岗位要求的匹配程度。
2.人员招用条件
公司所用外协人员需确保身体健康状况良好的前提下，男性年龄控制在65周岁以下，女性年龄控制在60周岁以下，同时应具备相应岗位要求具备的基本素质。
3.人员使用期限
公司外协人员作为公司临时用工的一部分，无固定使用期限，总体上依据公司业务发展及运营管理的需要确定使用期限;具体到每位外协人员，其年龄超过70周岁(含70周岁)者原则上不予继续使用，但公司根据对其身体状况、业务能力、工作状态进行综合评定后，确定其能够继续胜任本职工作的，可放宽至75周岁;公司对不再继续使用的外协人员，提前一个月时间告知对方，并与其做好结算等相关方面的工作。
三、人员管理
1.建立公司社会用工管理台账
物业公司办公室建立外协人员情况登记表，将公司所属全部外协人员姓名、年龄、身体健康状况、联系方式、家庭成员信息等内容动态登记在册。
2.日常管理
建立健全外协人员各具体业务尤其是安全作业考核内容，实行公司运营管理部、安保部每月、各项目管理站每天例行监督检查，同时严禁外协人员进行特种作业;各项目管理站建立健全外协人员安全培训体系，加强外协人员入职培训，组织外协人员每周进行一次安全教育培训、每月参加一次安全会议，形成公司外协人员培训、学习档案。
四、工资标准
公司外协人员工资水平依据本地区同行业市场行情及实际工作岗位的业务范围、具体业务量综合评定，具体工资额由公司与每位外协人员具体商议后核准，除工资外地其它福利待遇，由公司根据不同时期实际情况另行规定。
本规定自颁布之日起实施。
****************物业管理有限公司
二零一二年二月十日
第五篇：外协工程安全管理制度
四川南威水泥有限公司
外协项目安全管理制度
起 草 人：
初 审 人：
审 核 人：
批 准 人：
实施日期：年月日
1、目的
为认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行国家安全法律、法规、规章和行业规范，保障全体作业人员在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害，实现项目安全施工的总目标，确保工程建设的顺利进行，创建一个安全文明的施工环境。
2、适用范围
《四川南威水泥有限公司外协项目安全管理制度》适用于全体参予四川南威水泥有限公司外协项目的生产经营单位、施工单位的安全管理工作。
3、项目安全管理目标
不发生人身重伤及以上事故，各单位轻伤事故不超过2起;不发生重大及以上设备事故;
不发生特大、重大火灾事故;
不发生重特大交通事故;
不发生较大防汛事故。
上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。
4、项目安全管理保证体系
四川南威水泥有限公司工程建设项目部(以下简称项目部)、监理公司、施工单位三方成立现场安全施工管理保证体系。安全施工管理的具体工作由施工单位组织实施，项目部对其安全施工管理进行监督、检查。项目部成立安全办公室，安全办公室人员由四川省星船城水泥有限公司工程建设期安全专业负责人、相关专业组负责人、施工单位负责人组成，负责工程建设期间的安全监督、检查、考核等安全管理工作。
5、项目安全管理实施原则
(1)施工现场的安全由施工单位负责，实行施工总承包的工程项目，由总承包单位负责，分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全管理。总承包单位和分包单位应当在施工合同中明确安全管理范围，承担各自相应的安全管理责任。总承包单位对分包单位造成的安全事故承担连带责任。
(2)施工单位应当建立工程项目安全保障体系。项目经理是本项目安全生产的第一负责人，对本项目的安全全面负责。工程项目应当建立以第一责任人为核心的分级负责的安全施工责任制。从事特种作业的人员应当负责本工种的安全施工。项目施工前，施工单位应当进行安全技术交底，被交底人员应当在书面交底上签字，并在施工中接受安全管理人员的监督检查。
(3)施工现场实行封闭管理，施工安全防护措施应当符合建设工程安全标准。施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及天气条件的变化，采取相应的安全防护措施。施工单位应当在施工现场的显著或危险部位设置符合国家标准的安全警示标牌。
(4)施工单位应当对施工中可能导致损害的毗邻建筑物、构筑物和特殊设施等做好专项防护。
(5)施工现场暂时停工的，施工方应当做好现场安全防护，并承担所需费用。
(6)施工单位应当根据《中华人民共和国消防法》的规定，建立健全消防管理制度，在施工现场设置有效的消防措施。在火灾易发生部位作业或者储存、使用易燃易爆物品时，应当采取特殊消防措施。
(7)施工单位应当在施工现场采取措施防止或者减少各种粉尘、废气、废水、固体废物及噪声、振动对人和环境的污染和危害。
(8)施工单位应当将施工现场的工作区与生活区分开设置。施工现场临时搭设的建筑物应当经过设计计算，装配式的活动房屋应当具有产品合格证，项目经理对上述建筑物和活动房屋的安全使用负责。施工现场应当设置必要的医疗和急救设备。作业人员的膳食、饮水等供应，必须符合卫生标准。
(9)作业人员应当遵守建设工程安全标准、操作规程和规章制度，进人施工现场必须正确使用合格的安全防护用具及机械设备等产品。
(10)作业人员有权对危害人身安全、健康的作业条件、作业程序和作业方式提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥。在发生危及人身安全的紧急情况下，有权立即停止作业并撤离危险区域。管理人员不得违章指挥。
(11)施工单位应当建立安全防护用具及机械设备的采购、使用、定期检查、维修和保养责任制度。
(l2)施工单位必须采购具有生产许可证、产品合格证的安全防护用具及机械设备，该用具和设备进场使用之前必须经过检查，检查不合格的，不得投人使用。施工现场的安全防护用具及机械设备必须由专人管理，按照标准规范定期进行检查、维修和保养，并建立相应的资料档案。
(13)进人施工现场的垂直运输和吊装、提升机械设备应当经检测检验机构检测检验合格后方可投入使用，检测检验机构对检测检验结果承担相应的责
任。
6、项目安全管理内容及要求
工程现场各施工单位必须按照以下要求进行施工现场安全管理。
(1)安全技术交底制。根据安全措施要求和现场实际情况，各施工单位管理人员需亲自逐级进行书面交底。
(2)班前检查制。各施工单位在工作前进行安全防护措施检查。
(3)外脚手架、机械设备安装实行验收制。凡不经验收的一律不得投入使用。
(4)周一安全活动制。各施工单位每周一要组织全体工人进行安全教育，对上一周安全方面存在的问题进行总结，对本周的安全重点和注意事项作必要的交底，使广大工人能心中有数，从意识上时刻绷紧安全这根弦。
(5)定期检查与隐患整改制。各施工单位每周要组织一次安全生产检查，对查出的安全隐患必须定措施、定时间、定人员整改，并作好安全隐患整改消除记录。
(6)实行安全主产奖罚制与事故报告制。
(7)危急情况停工制。一旦出现危及职工生命财产安全险情，要立即停工，及时采取措施，排除险情。
(8)持证上岗制。特殊工种必需持有上岗操作证，严禁无证操作。特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
(9)进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等。
(10)现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
(11)高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。
(12)深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。
(13)危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。
(14)按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。
(15)装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。
(16)大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。
(17)小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全。
(18)施工人员必须遵守安全施工的法律法规和规章制度。有权拒绝违章指挥。
7、项目安全管理考核
(1)施工人员不戴安全帽罚所在单位 50元/人.次。
(2) 高空、悬空作业不系安全带罚所在单位50元/人.次
(3)井架、吊篮乘人罚所在单位50元/人.次
(4)安全施工技术措施不编制罚所在单位500 元，并在10日内整改完毕。
(5)安全施工资料不真实、残缺不齐 所在单位200 元/次。
(6) 强令职工冒险违章作业罚所在单位500 元/次。
(7) 安全施工无检查记录罚所在单位200 元/次。
(8) 高空作业时乱抛材料、工具、杂物罚所在单位100 元/次。
(9)非操作人员乱开或玩弄机电设备罚所在单位100 元/次。
(10)作业时穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋罚所在单位 50元/人.次。
(11)无故翻爬井架、脚手架罚所在单位 50元/人.次。
(12) 不按规定布设安全网罚所在单位500 元/次。
(13)井架防护每缺一项罚所在单位100 元/次。
(14)电机设备无接地或接零罚所在单位100 元/处。
(15) 特种工无证上岗(除停止操作外)罚所在单位100 元/次。
(16)易燃地区不设灭火设备每处罚所在单位100 元/处。
(17) 脚手架未经验收使用罚所在单位500 元/次。
(18)闸刀无盖或无插头直接电源每处罚所在单位50 元/处。
(19) 易燃易爆处吸烟(每人)罚所在单位 50元/人.次。
(20) 擅自使用(明火)电炉罚所在单位50 元/处。
(21)工地发现小孩罚所在单位100 元/次。
(22) 乙炔气与氧气存放不符合规定罚所在单位 50元/人.次。
(23)打 群 架 罚所在单位100 元/人.次，造成后果的由事件人员所在单位全部负责。
(24) 工地进行赌博罚所在单位100 元/次。
(25)偷窃财物，按现财物价 1—5倍 罚偷窃人员所在单位。
(26) 酒后作业罚所在单位 50元/人.次。
(27)发现不满十八周岁的童工作业罚所在单位1000 元/人.次。
(28) 穿背心、赤膊作业罚所在单位 50元/人.次。
(29)发生一次安全事故，视事故严重程度罚所在单位500-5000 元/次。
(30)发生一次未遂安全事故，视事故严重程度罚所在单位50-1000 元/次。
(31)本条款中未涉及的安全违章行为按照相关专业的行业标准进行考核。
8、本管理制度自2008年4月10日起执行。