退伍军人安置考试资料
第一篇：退伍军人安置考试资料
退伍军人安置考试资料[1]
退役士兵安置文化考试模拟试卷
一、单项选择题(每题1分，共10分)
1、新时期最突出的标志是。
A改革开放(鲜明特点) B快速发展 (显著成就)C与时俱进D实事求是
2、建设生态文明，是党的()首次提出的一项重要战略任务。
A、 十六大B、 十六届三中全会
C 、十七大D、 十七届三中全会
3、科学发展观的第一要义：()
A、以人为本B、发展C、经济社会又好又快发展D、统筹协调
4、社会主义新农村建设20字方针是：()
A、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主
B、经济发展、生活宽裕、村民文明、村容整洁、管理民主
C、经济发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主
D、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容卫生、村民自治
5、是中国特色社会主义的本质属性。
A科学发展 B公平正义 C社会和谐 D自由民主
6、十七大报告提出，在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现到二0二0年比二000年翻两番。
A国民生产总值 B人均国民生产总值 C国内生产总值 D人均国内生产总值
7、中华人民共和国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的()的社会主义国家。
A、人民民主专政B、无产阶级专政C、工人阶级专政D、农民阶级专政
8、2008年，我市经济社会实现了又好又快的发展，生产总值突破()
A、1800亿元B、2000亿元
C、3000亿元D、1600亿元
9、人的发展是经济社会发展的()。(经济社会发展是人的全面发展的前提和条件)
A、目的B、手段C、要求D、需要
10、党的十七届三中全会审议通过了的决定是()
A、《中共中央关于深化经济体制改革的决定》
B、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》
C、《中共中央关于关于切实加强农业基础建设促进农业发展农民增收的若干意见》
D、《中共中央关于全面推进集体林权制度改革的意见》
二、多项选择题(每题2分，共30分)
1、党的十七大报告首次提出“中国特色社会主义理论体系”的概念，并首次将党的十一届三中全会以来的理论创新的成果加以整合，提出中国特色社会主义理论体系是包括()重大战略思想在内的科学理论体系，是不断发展的开放的理论体系。
A. 毛泽东思想B. 邓小平理论
C. “三个代表”重要思想D. 科学发展观
2、党的十七大报告提出要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。在继续强调“统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放”五个统筹的同时，增加了()等内容。
A. 统筹中央和地方关系
B. 统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益
C.统筹国内国际两个大局
D.统筹对内对外开放
3、党的十七大报告概括了进入新世纪新阶段我国发展呈现出的一系列新的阶段性特征，同时指出()。
A. 我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变
B. 我国处于社会主义初级阶段的基本国情没有变
C. 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变
D. 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产关系之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变
4、党的十七大报告提出要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。在继续强调“统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放”五个统筹的同时，增加了等内容。
A统筹中央和地方关系
B统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益
C统筹国内国际两个大局
D统筹对内对外开放
5、人民行使国家权力的机关是：()
A、全国人民代表大会B、地方各级人民代表大会C、国务院D、地方各级人民政府
6、科学发展观是怎样提出来的：()
A、立足社会主义初级阶段基本国情B、总结我国发展经验
C、借鉴国外发展经验D、适应新的发展要求
7、根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：()
A、合法、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用
8、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为()
A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、口头协定
9、根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：()
A、用人单位与劳动者协商一致;
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法的情形，续订劳动合同的。
10、根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同()
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
11、根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以延长工作时间，不受时间限制()
A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
C、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商的;
D、法律、行政法规规定的其他情形。
12、根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()
A、依法申请调解B、提起仲裁
C、提起诉讼D、协商解决
13、根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()
A、在试用期间被证明不符合录用条件的;
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
D、被依法追究刑事责任的。
14、《退伍义务兵安置条例》规定，退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：()
A、服役期满退出现役的
B、经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在商品化继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的
C、家庭发生重大变故，经家庭所在地的县市区辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的
D、部队编制员额缩减，需要退出现役的
15、根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》的规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作复员安置：
()
A、服现役满第一期或者第二期规定年限的
B、符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的
C、国家建设需要调出军队的
D、服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的
三、简答题(每题4分，共20分)
1、科学发展观的科学涵义是什么?
答：坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放。
2、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些?
答：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护;
(9)法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3、根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同?
1.劳动者在什么情形下可以随时解除劳动合同? 根据《劳动法》第32条的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时要求解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动合同法》第38条在《劳动法》的基础上，又增加了以下情形：(4)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的;(5)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (6)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(7)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(8)法律、行政法规规定的其他情形。
4、根据《退伍义务兵安置条例》规定退伍义务兵安置的原则和方针是什么?第三条 退休义务兵安置工作必须贯彻从哪里来，回哪里去的原则和
妥善安置、各得其所的方针。
四、论述题(每题15分，共30分)
1、试述东营市人民政府如何做好退伍军人的安置工作?
2、如何理解构建社会主义和谐社会的意义?第一，提出构建社会主义和谐社会，是对人类社会发展规律认识的深化，是对马克思主义关于社会主义社会建设理论的丰富和发展。第二，提出构建社会主义和谐社会，是对社会主义建设规律认识的深
化，丰富和发展了中国特色社会主义理论，第三，提出构建社会主义和谐社会，是对共产党执政规律认识的深化，是党执政理念的升华。
五、公文写作(每题15分，共30分)
(1)根据下列材料，拟写一份通知
某市直单位人事调整，局长办公室决定召开全体人员会议传达宣布组织人事决定。会议定于2007年8月28日上午8时在第一会议室召开，并且任何人没有特殊不准请假。
(2)根据下列材料，拟写一份报告
某市民政部门于2006年9月13日上午组织全市城市复员士兵进行了文化考试，考试组织严密，考试秩序良好，没有违纪现象。请代该市民政部门向市人民政府写一份关于考试情况的报告。
3、退伍义务兵回到地方后应履行什么手续?
退伍义务兵回到原征集地后，必须在三十天内，持本人退伍证和部队行政介绍信到县、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后立即到退伍军人安置办公室报到，听从退伍安置办的安排，安置工作后凭安置办出具的介绍信到工作单位所在公安部门办理落户手续。
4、何种情况的退伍义务兵，安置部门不负责安排工作?
义务兵因下列非正常原因，不宜继续留部队服役，经部队师(旅)以上机关批准退役处理的：
1) 入伍前有犯罪行为或犯有严重错误，明显不符合《关于征集兵员政治条件的规定》的;
2) 入伍后因刑事犯罪被处有期徒刑，宣告缓期执行，考验期满后不宜继续留队服现役的;
3) 被处劳动教养，期满解除劳教后不宜留队服现役的;
4) 图谋行凶、自杀或搞其他破坏活动继续留队确有危险的。
5、退伍义务兵指的是哪些人员?
退伍义务兵是指退出现役的中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：
一、 服现役期满退出现役的义务兵。
二、 服现役期未满，因下列原因之一，经部队师以上机关批准提前退出现役的义务兵：
1) 因战、因公负伤(包括因病)致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》;
2) 经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适应在部队继续服现役以及精神病患者经过治疗半年未愈的;
3) 部队编制员额缩减，需要退出现役的;
4) 家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的;
5) 国家建设需要调出部队的。
6、士官符合下列情况之一的，退出现役：
1)服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的;
2)服现役满30年或年满55岁的;
3)军队编制员额缩减需要退出现役的;
4)国家建设需要调出军队的;
5)经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的。
7、退出现役的士官符合下列条件之一的，作复员安置：
1)服现役满第一期或者第二期规定年限的;
2)符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的。
8、退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
1)服现役满10年的;
2)服现役期间荣获二等功以上奖励的;
3)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;
4)服现役未满10年，国家建设需要调出部队的;
5)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业 。
9、退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置;
1)年满55岁的;
2)服现役满30年的;
3服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的;
5) 服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。
10、符合下列情况之一的，可以异地安置：
1)国家或者军队建设需要的;
2)服现役期间，家庭常住户口所在地变动的;
3)结婚满2年且配偶在常住户口所在地有生活基础的;
4)因其他特殊情况经省级以上人民政府安置主管部门批准的。
11、下列劳动合同无效：
1)违反法律、行政法规的劳动合同;
2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
12、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款;
1)劳动合同期限;
2)工作内容;
3劳动保护和劳动条件;
4)劳动报酬;
5)劳动纪律;
6)劳动合同终止的条件;
7)违反劳动合同的责任。
13、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4)被依法追究刑事责任的。
14、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
15、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4)法律、行政法规规定的其他情形。
16、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1)在试用期内的;
2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
17、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
18、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
19、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
20、有下列情形之一的，延长工作时间不受19条规定的限制：
1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
第二篇：2013年退伍士兵安置考试试卷
退役士兵安置文化考试模拟试卷
一、单项选择题(每题1分，共10分)
1、新时期最突出的标志是C。
A改革开放(鲜明特点) B快速发展 (显著成就)C与时俱进D实事求是
2、建设生态文明，是党的( C )首次提出的一项重要战略任务。
A、 十六大B、 十六届三中全会
C 、十七大D、 十七届三中全会
3、科学发展观的第一要义：( B)
A、以人为本B、发展C、经济社会又好又快发展D、统筹协调
4、社会主义新农村建设20字方针是：(A)
A、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主
B、经济发展、生活宽裕、村民文明、村容整洁、管理民主
C、经济发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主
D、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容卫生、村民自治
5、C是中国特色社会主义的本质属性。
A科学发展 B公平正义 C社会和谐 D自由民主
6、十七大报告提出，在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现D到二0二0年比二000年翻两番。
A国民生产总值 B人均国民生产总值 C国内生产总值 D人均国内生产总值
7、中华人民共和国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的( A )的社会主义国家。
A、人民民主专政B、无产阶级专政C、工人阶级专政D、农民阶级专政
8、2008年，我市经济社会实现了又好又快的发展，生产总值突破( 1400)
A、1800亿元B、2000亿元
C、3000亿元D、1600亿元
9、人的发展是经济社会发展的(A)。(经济社会发展是人的全面发展的前提和条件)
A、目的B、手段C、要求D、需要
10、党的十七届三中全会审议通过了的决定是(B)
A、《中共中央关于深化经济体制改革的决定》
B、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》
C、《中共中央关于关于切实加强农业基础建设促进农业发展农民增收的若干意见》
D、《中共中央关于全面推进集体林权制度改革的意见》
二、多项选择题(每题2分，共30分)
1、党的十七大报告首次提出“中国特色社会主义理论体系”的概念，并首次将党的十一
届三中全会以来的理论创新的成果加以整合，提出中国特色社会主义理论体系是包括( ABCD)重大战略思想在内的科学理论体系，是不断发展的开放的理论体系。
A. 毛泽东思想B. 邓小平理论
C. “三个代表”重要思想D. 科学发展观
2、党的十七大报告提出要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。在
继续强调“统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放”五个统筹的同时，增加了( ABC)等内容。
A. 统筹中央和地方关系
B. 统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益
C.统筹国内国际两个大局
D.统筹对内对外开放
3、党的十七大报告概括了进入新世纪新阶段我国发展呈现出的一系列新的阶段性特征，同时指出( AC)。
A. 我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变
B. 我国处于社会主义初级阶段的基本国情没有变
C. 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有
变
D. 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产关系之间的矛盾这一社会主要矛盾
没有变
4、党的十七大报告提出要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系。在
继续强调“统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放”五个统筹的同时，增加了ABC等内容。
A统筹中央和地方关系
B统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益
C统筹国内国际两个大局
D统筹对内对外开放
5、人民行使国家权力的机关是：(AB)
A、全国人民代表大会B、地方各级人民代表大会C、国务院D、地方各级人民政府
6、科学发展观是怎样提出来的：(ABCD)
A、立足社会主义初级阶段基本国情B、总结我国发展经验
C、借鉴国外发展经验D、适应新的发展要求
7、根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：(ABCD )
A、合法、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用
8、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为(ABC)
A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、口头协定
9、根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动
合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(ABCD)
A、用人单位与劳动者协商一致;
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该
用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法的情形，续订劳动合同的。
10、根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合
同(ABCD)
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
在诊断或者医学观察期间的;
B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
11、根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以延长工作时间，不受时
间限制(ABD)
A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处
理的;
B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修
的;
C、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商的;
D、法律、行政法规规定的其他情形。
12、根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过
哪些途径维护自己的合法权益?( ABCD )
A、依法申请调解B、提起仲裁
C、提起诉讼D、协商解决
13、根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
(ABCD)
A、在试用期间被证明不符合录用条件的;
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
D、被依法追究刑事责任的。
14、《退伍义务兵安置条例》规定，退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人
民武装警察部队的下列人员：( ABCD)
A、服役期满退出现役的
B、经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在商品化继续服现役以及精神
病患者经治疗半年未愈的
C、家庭发生重大变故，经家庭所在地的县市区辖区民政部门和人民武装部证
明，需要退出现役的
D、部队编制员额缩减，需要退出现役的
15、根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》的规定，退出现役的士官符合
下列条件之一的，作复员安置：(AB)
A、服现役满第一期或者第二期规定年限的
B、符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的
C、国家建设需要调出军队的
D、服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的
三、简答题(每题4分，共20分)
1、科学发展观的科学涵义是什么?
答：坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发
展，统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放。
2、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些?
答：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护;
(9)法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3、根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同?
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4、根据《退伍义务兵安置条例》规定退伍义务兵安置的原则和方针是什么? 《退伍义务兵安置条例》规定：退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪
里去的原则和妥善安置、各得其所的方针。
四、论述题(每题15分，共30分)
1、试述东营市人民政府如何做好退伍军人的安置工作?
2、如何理解构建社会主义和谐社会的意义?
五、公文写作(每题15分，共30分)
(1)根据下列材料，拟写一份通知
某市直单位人事调整，局长办公室决定召开全体人员会议传达宣布组织人事决定。会议
定于2007年8月28日上午8时在第一会议室召开，并且任何人没有特殊不准请假。
关于召开全体人员会议的通知
各市直单位：
经局长办公室决定，召开全体人员会议。现将有关事宜通知如下：
一、会议内容：传达组织人事决定
二、会议时间：2007年8月28日
三、会议地点：第一会议室
四、注意事项：任何人没有特使不准请假
特此通知。
局长办公室(印章)
二〇〇七年八月二十日
(2)根据下列材料，拟写一份报告
某市民政部门于2006年9月13日上午组织全市城市复员士兵进行了文化考试，考试组
织严密，考试秩序良好，没有违纪现象。请代该市民政部门向市人民政府写一份关于考试情况的报告。
关于组织全市城市复员士兵进行文化考试的报告
市人民政府：
为了搞好全市城市复员士兵安置工作，我局于2006年9月13日上午组织对全市城市复
员士兵进行了文化考试，考场组织严密，考试秩序良好，没有出现违纪现象。
特此报告。
X市民政局(印章)
二〇〇六年九月二十日
第三篇：退伍军人安置条例
退伍义务兵安置条例
一九八七年十二月十二日国务院发布
第一条
为了做好退伍义务兵安臵工作，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条
本条例所称退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：
(一)服现役期满(包括超期服役)退出现役的;
(二)服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：
(1)因战、因公负伤(包括因病)致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》的;
(2)经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的;
(3)部队编制员额缩减，需要退出现役的;
(4)家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的;
(5)国家建设需要调出部队的。
第三条
退伍义务兵安臵工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安臵、各得其所的方针。
第四条
退伍义务兵安臵工作，在地方各级人民政府领导下进行。
地方各级人民政府，可以根据安臵工作的情况设臵退伍军人安臵机构或者指定工作人员负责办理退伍义务兵安臵的日常工作。退伍军人安臵机构设在民政部门，人民武装、计划、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵的安臵工作。 第五条
接收退伍义务兵时间，按照国务院、中央军委当年的规定执行。因气候或地理原因;经国防部批准提前或者推迟退伍的，可相应提前或推迟接收。
第六条
退伍义务兵回到原征集地时，当地人民政府应当认真组织接待。
第七条
退伍义务兵回到原征集地三十天内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安臵机构报到，凭退伍军人安臵机构介绍信办理落户手续。 第八条
退伍义务兵原是农业户口的，由当地退伍军人安臵机构按下列规定安臵：
(一)对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的，应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决;
(二)在服役期间荣立二等功(含二等功，下同)以上的，应当安排工作;
(三)对有一定专长的，应当向有关部门推荐录用;
(四)各用人单位向农村招收工人时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，应当给予适当照顾。
第九条
原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安臵办法，各接收单位必须妥善安排。
具体安臵按下列规定办理：
(一)每年退伍义务兵回到原征集地前，省、自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安臵，待国家计划下达后统一结算;
(二)在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾本人志愿;
(三)在部队荣立三等功和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿;
(四)在部队被培养成为有一定专业和特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口;
(五)无正当理由，本人要求中途退伍的;被部队开除军籍或除名的;在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪(过失罪除外)被判处有期徒刑以上处罚的，退伍军人安臵机构不负责安排工作，按社会待业人员对待。
第十条
因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人，原是城市户口的，由原征集地的退伍军人安臵机构安排力所能及的工作。原是农业户口的，原征集地区有条件的，可以在企业、事业单位安排适当工作;不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。
第十一条
义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作人员的安排原则予以妥善安臵。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安臵。 第十二条
义务兵入伍前原是学校(含中等专业学校和技术学校)未毕业的学生，退伍后要求继续学习而本人又符合学习条件的，在年龄上可适当放宽，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。如果原学校已经撤销、合并或者由于其他原因在原学校复学确有困难，可以由本人或者原学校申请县、市以上教育部门另行安排他们到相应的学校学习。
第十三条
退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生同等条件下，优先录取。
第十四条
对在服役期间家庭住址变迁，退伍时要求到父母所在地落户安臵的，经父母所在单位和当地公安机关证明，应当允许。但国家另有规定者除外。
第十五条
义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
第十六条
退伍义务兵接到安排工作的通知后，逾期半年无正当理由，并经多次教育仍不报到的，退伍军人安臵机构不再负责安排工作，由当地人民政府按社会待业人员对待。 第十七条
本条例由民政部负责解释。
第十八条
省、自治区、直辖市人民政府可根据本条例，制定实施细则。
第十九条
本条例自发布之日起施行。一九五八年三月十七日《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》同时废止。
第四篇：退伍军人接收安置服务
退伍军人接收安置服务
一、受理条件
当年退役的非农业户口的义务兵(含在部队荣立二等功和因公致残的农业户口义务兵)和服役期间父母户口迁入济南市区的义务兵以及省安办移交我市安置的转业士官。
二、办事程序
1、城镇退役义务兵：退役后30天之内，持本人《士兵退役证》、《士兵退役行政介绍信》、《入伍通知书》、父母的《户口薄》、《身份证》或本人户口注销证明报到，凭市军安办出具的《入户介绍信》到市 “人控办’’和派出所办理入户手续。逾期3个月不报到，取消安置资格。
2、转业士官：持省军安办发放的《接收转业士官通知书》和《士官转业证》、《士官转业行政介绍信》、配偶的《户口薄》、《身份证》、《结婚证》和工作单位证明(无工作单位的由街道办事处出具无业证明)，按照省军安办规定的时间报到，凭市军安办出具的《入户介绍信》到市“人控办’’和派出所办理入户手续。逾期3个月不报到，档案退回原部队。
3、退役士兵、转业士官报到后，请于当年7、8月份主动与市安置办联系查询工作分配情况。章丘市安置办公室 86382909
三、服务时限
积极协调相关部门确定安置计划，安置计划下达后及时制定分配方案，争取在最短的时间内使退伍军人走上新的工作岗位。
四、法规依据
《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置办法》及省市有关法规。
五、投诉电话章丘市民政局办公室：324190
1一、受理条件
当年退役的非农业户口的义务兵(含在部队荣立二等功和因公致残的农业户口义务兵)和服役期间父母户口迁入济南市区的义务兵以及省安办移交我市安置的转业士官。
二、办事程序
1、城镇退役义务兵：退役后30天之内，持本人《士兵退役证》、《士兵退役行政介绍信》、《入伍通知书》、父母的《户口薄》、《身份证》或本人户口注销证明报到，凭市军安办出具的《入户介绍信》到市 “人控办’’和派出所办理入户手续。逾期3个月不报到，取消安置资格。
2、转业士官：持省军安办发放的《接收转业士官通知书》和《士官转业证》、《士官转业行政介绍信》、配偶的《户口薄》、《身份证》、《结婚证》和工作单位证明(无工作单位的由街道办事处出具无业证明)，按照省军安办规定的时间报到，凭市军安办出具的《入户介绍信》到市“人控办’’和派出所办理入户手续。逾期3个月不报到，档案退回原部队。
3、退役士兵、转业士官报到后，请于当年7、8月份主动与市安置办联系查询工作分配情况。联系电话： 章丘市安置办公室 86382909
三、服务时限
积极协调相关部门确定安置计划，安置计划下达后及时制定分配方案，争取在最短的时间内使退伍军人走上新的工作岗位。
四、法规依据 《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置办法》及省市有关法规。
五、投诉电话 章丘市民政局办公室：86382909
第五篇：1987年退伍军人安置条例
国务院关于发布《退伍义务兵安置条例》的通知
(国发[1987]106号)
现将《退伍义务兵安置条例》发给你们，请遵照执行。
1997年12月13日
附:
退伍义务兵安置条例
第一条 为了做好退伍义务兵安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条 本条例所称退伍义务兵是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员：
(一)服现役期满(包括超期服役)退出现役的;
(二)服现役期未满，因下列原因之一，经部队师级以上机关批准提前退出现役的：
(1)因战、因公负伤(包括因病)致残，部队发给《革命伤残军人抚恤证》的;
(2)经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的;
(3)部队编制员额缩减，需要退出现役的;
(4)家庭发生重大变故，经家庭所在地的县市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的;
(5)国家建设需要调出部队的。
第三条 退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针。
第四条 退伍兵安置工作，在地方各级人民政府领导下进行。
地方各级人民政府，可以根据安置工作的情况设置退伍军人安置机构或者指定工作人员办理退伍义务兵安置的日常工作。退伍军人安置机构设在民政部门，人民武装、计划、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵安置的工作。
第五条 接收退伍义务兵时间，按照国务院、中央军委当年的规定执行。因气候或地理原因，经国防部批准提前或者推迟退伍的，可相应提前或推迟接收。
第六条 退伍义务兵回到原征集地时，当地人民政府应当认真组织接待。
第七条 退伍义务兵回到原征集地三十天内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安置机构报到，凭退伍军人安置机构介绍信办理落户手续。
第八条 退伍义务兵原是农业户口的，由当地退伍军人安置机构按下列规定安置：
(一)对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的，应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决;
(二)在服役期间荣立二等功(含二等功，下同)以下的，应当安排工作; (三)对有一定专长的，应当向有关部门推荐录用;
(四)各用人单位向农村招收工人时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，应当给予适当照顾。
第九条原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。
具体安置按下列规定办理。
(一)每年退伍义务兵回到原征集地前，省、自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安置，待国家计划下达后统一结算; (二)在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾本人志愿;
(三)在部队荣立三等功和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿;
(四)在部队被培养成为有一定专业和特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口;
(五)无正当理由，本人要求中途退伍的;被部队开除军籍或除名的;在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪(过失罪除外)被判处有期徒刑以上处罚的，退伍军人安置机构不负责安排工作，按社会待业人员对待。
第十条 因战、因公致残的二等、三等伤残军人，原是城市户口的，由原征集地的退伍军人安置机构安排力所能及的工作。原是农业户口的，原征集地有条件，可以在企业、事业单位安排适当工作;不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。
第十一条 义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作人员的安排原则予以妥善安置。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级机关或合并后的单位负责安置。
第十二条 义务兵入伍前原是学校(含中等专业学校和技术学校)未毕业的学生，退伍后要求继续学习而本人又符合学习条件的，在年龄上可适当放宽，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。如果原学校已经撤销、合并或者由于其他原因在学校复学确有困难，可以由本人或者原学校申请县、市以上教育部门另行安排他们到相应的学校学习。
第十三条 退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生同等条件下，优先录取。
第十四条 对在服役期间家庭住址变迁，退伍时要求到父母所在地落户安置的，经父母所在单位和当地公安机关证明，应当允许。但国家另有规定者除外。
第十五条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的年龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
第十六条 退伍义务兵接到安排工作的通知，逾期半年无正当理由，并经多次教育仍不报到的，退伍军人安置机构不再负责安排工作，由当地人民政府按社会待业人员对待。
第十七条 本条例由民政部负责解释。
第十八条
省、自治区、直辖市人民政府可根据本条例，制定实施细则。
第十九条 本条例自发布之日起施行。1958年3月17日《国务院关于处理义务兵退伍的暂行规定》同时废止。