护士长任期满述职报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《护士长任期满述职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：护士长任期满述职报告

大学处级领导班子和处级干部任届期满考察实施细则

Xxx大学

处级领导班子和处级干部任期届满

考察实施细则

按照《xxx大学处级领导班子和处级干部换届实施方案》，制定学校处级领导班子和处级干部任期届满考察实施细则。

一、考察对象

校属各单位处级领导班子和处级干部。

二、考察内容

(一)处级领导班子考察内容

主要考察处级领导班子任期内改革发展及目标任务完成情况。内容包括：思想政治建设、谋划长远发展、领导科学发展、改革创新、工作实绩、服务师生、团结协作、反腐倡廉、完成重点工作任务等方面的实际成效。

把单位行政任期目标或党群部门任期履职承诺完成情况，作为考核的重要内容。

(二)处级干部考察内容

德：主要考察贯彻执行党的路线方针政策情况，贯彻落实科学发展观情况，政治态度、思想品质、坚持原则、职业道德、遵纪守法等方面的情况。

能：主要考察政策理论水平、组织协调能力、业务能力、开拓创新能力等。

勤：主要考察事业心、责任感以及工作作风、精神状态

等。

绩：主要考察承担工作任务完成情况、取得主要业绩情况，工作创新成效及促进事业发展情况等。

廉：主要考察贯彻落实和执行中央、省委及学校有关廉政建设要求、履行廉政职责情况等。

学：主要考察政治理论、业务理论学习情况和综合素质提高情况，运用理论指导实践、学用结合推动工作情况等。

考察中，应着重深入了解干部的主要优点和不足。

三、考察方法步骤

(一)成立考察组

根据考察工作需要，成立9个考察组。考察组组长由校领导担任，每个考察组配备2名工作人员，共3人组成。根据分工，各考察组深入有关单位，开展考察工作。

(二)发布考察预告

考察组向被考察单位发布处级领导班子和处级干部任期届满考察预告，公布各项考察时间、考察组联系方式、学校监督电话及电子信箱等，接受全校师生群众监督。

(三)单位测评

召开各单位民主测评会议，参会人员在听取各处级干部任期届满述职报告后，对每个处级干部进行测评。同时，根据学校公布的处级干部岗位设置与上岗要求，在全校符合条件的人选中，推荐本单位下届正、副职人选。参会人员范围：

1.教职工人数50人以上的单位，参加人员为现任处级领导班子成员、科级干部、学院系(教研室)正副主任，教工党支部正副书记，具有高级专业技术职务的人员和具有博

士学位的人员。

2.教职工人数20人以上、50人以下的单位，参加人员为单位全体教职工。

3.教职工人数不足20人的单位，参加人员为单位全体教职工，另由考察组决定选取与其工作联系紧密的相关单位科级以上干部和具有高级专业技术职务的人员参加会议。

考察组收回民主测评票、民主推荐票，并当场密封。会后，由考察组分别进行统计，统计结果由考察组组长和成员签字后，报送校党委组织部。

(四)个别谈话

考察组在参加民主测评人员中选取不少于20人分别进行个别谈话。20人以下的单位全部谈话，同时，根据考察工作需要，由考察组决定选取与其工作联系紧密的相关单位科级以上干部和副高以上职称人员作为谈话对象。20人(含)以上的单位，一般应与单位党政领导班子成员、管理骨干和业务骨干谈话。

考察组分别听取谈话人对现任处级领导班子和处级干部的简要评价;对下一届领导班子建设、单位改革创新发展等方面的意见和建议，并推荐下届处级领导班子成员。

(五)形成考察报告

各考察组根据民主测评和个别谈话情况，形成各领导班子的考察报告和各处级干部的考察材料及考察组的总体考察报告。在形成考察报告和考察材料时，注意听取纪委、监察、审计及主管校领导的意见。

(六)向校党委常委会汇报

校党委组织部汇总各考察组的考察报告，形成总体考察报告，统一向校党委常委会汇报。

汇报的主要内容：①被考察单位处级领导班子运行情况和领导科学发展的总体情况;②被考察处级干部的民主测评、民主推荐情况和综合表现情况;③班子配备及干部任用建议等。

四、考察时间

2013年5月上旬。

五、考察工作要求

(一)考察组要精心组织、周密安排，科学、合理开展考察工作。各单位要积极配合，确保考察工作顺利进行。

(二)各处级领导班子和处级干部，要增强党性观念，顾全大局，按照学校党委的统一部署，安排好工作，坚守岗位，尽职尽责，确保工作的连续性。

(三)参与考察工作的同志和全体干部要严格遵守考察纪律，不得向外泄露民主测评、民主推荐的结果及考察组酝酿讨论干部问题的情况，不得向外泄露谈话人所谈情况和意见;在考察中涉及其亲属的，本人必须回避。各单位要加强对换届纪律的学习、宣传、监督，保证考察工作风清气正。

第二篇：新聘护士试用期满考核简报

我院对2017年新聘护士试用期满考核

为提升新聘用护士职业素质、岗位能力和技术操作水平，更快地适应医院环境与职业角色。2018年1月31日，护理部对11名新聘用护士进行了规范化培训与考核。护理部制定详细的考核方案，内容包涵护士长考评、技能考核及规培手册完成情况等。护理部高标准、严要求，经强化培训考核后成绩全部达标。

最后，护理部将综合考评结果交于人事科，人事科给予综合评定。

护理部贾娜娜供稿

第三篇： 新入职责任护士优质护理总则

为提高科室整体护理满意度，使新入职责任护士尽快适应科室日常工作，高标准的完成日常临床护理，并在护士长的带领下为完成全科室优质护理年度总目标贡献自己的力量，特制定本总则。本总则共分五部分，包括：病人入院优质护理细则、术前临床优质护理细则、术后临床优质护理细则、病人出院健康宣教优质护理细则和病人回访优质护理细则。

一、病人入院优质护理细则

1.责任护士应始终做到面带微笑地将新病人接到病区，并细心地

将病人的床单位安置妥当，更要做到精神饱满地先进行自我介

绍，随后行入院宣教。

2.入院宣教时，责任护士应当向病人耐心地介绍医院科室的相关

规定、病室环境及患者须知的要求等，对病人不能理解的地方

要耐心地做好解释和安抚工作，要尽力让护患不和谐甚至矛盾

消灭在萌芽阶段。

3.责任护士将病人安置妥当后，应及时告知医生接诊病人。 4.责任护士应告知患者空腹抽血时间及注意事项和其他相关检查

项目的地点，对病人提出的疑惑要耐心细致地给予病人满意的

解答。

5.责任护士应告知患者自身携带的贵重物品要妥善保管，注意财

物安全，对出现的意外事故，自己能解决的，第一时间给予解 决，对自己不能解决的，要第一时间给病人解释清楚，并通知

医院相关部门，做进一步的处理。

二、术前临床优质护理细则

1.责任护士应耐心详细地向患者进行术前宣教，各地医保农合患

者，请于入院3日内完成刷卡或转诊手续。

2.责任护士在临床护理中，应经常告知老人和小孩注意防跌倒、

防坠床和防走失，要始终做到把病人当亲人一样看待。尽自己

的努力维护好护患之间的和谐关系。

3.责任护士应告知患者按需备开胸睡衣、便盆、便壶及纸巾等手

术患者必备物品。

4.对鼻腔手术患者，责任护士应术前为患者剪鼻毛；对耳部手术

患者，责任护士应术前让患者剃除耳部周围毛发。

5.对全麻手术患者，责任护士应于手术10小时之前告知病人禁食

禁水；对局麻手术患者告知病人可适当正常进食，对病人提出

的问题，给予耐心细致的解答。

6.责任护士在术前给手术病人耐心讲解，告知病人在陪检师傅没

来接您之前，请在病房耐心等待。

7.责任护士在病人手术前，要积极主动地和病人进行沟通，让病

人能怀着舒畅的心里走进手术室。

三、术后临床优质护理细则

1.责任护士应在术后跟患者积极沟通，掌握患者术前术后心理的 变化，从积极的层面给患者做好心理疏导工作。

2.责任护士应在患者术后第一时间，详细地告知术后患者家属有

关病人饮食应注意的一些事项，全麻患者术后6小时，局麻患

者术后2小时，嘱患者进清淡、温凉流质饮食。

3.责任护士应更详细地嘱咐患者家属，让患者在术后不要吃辛辣

刺激、过烫和过硬的食物，并在住院期间禁烟禁酒，给患者家

属以亲人的温暖。

4.责任护士应在病人家属提出疑惑之前，主动去给患者家属讲清

术后患者行动应注意的事项，鼻腔手术6小时后，患者可采取

半坐卧位，头部抬高。并告知患者家属，术后少量流血是正常

现象，如有大量鲜红色血流出，应立即通知我们，配合医生及

时处理。对患者家属提出的任何相关问题，我们应给予耐心专

业的解答。

5.责任护士应在术后第一时间，主动告知声带手术患者家属，遵

医嘱禁声1-2周，日常注意发声方法，勿大声喊叫，勿低声耳

语。

6.责任护士应告知患者，若术后伤口渗血流入口腔后，要轻轻吐

出，勿咽下，以免引起胃部不适，且便于观察伤口出血情况。

四、病人出院健康宣教优质护理细则

1.责任护士应主动积极地向出院病人告知出院后应注意的一些饮

食事项，不吃辛辣刺激性食物，避免刺激鼻腔黏膜。

2.责任护士应耐心地向患者强调出院后行动上应该注意的一些事

项，3个月内勿剧烈运动，防止伤口出血。

3.责任护士应向出院病人告知，在出院后日常生活中，应该注意

预防感冒及上呼吸道感染，避免致病微生物刺激鼻腔、鼻窦黏

膜。

4.责任护士也应告知出院患者，按医生的要求，在规定的时间内

来门诊复查，有鼻窦、流脓鼻涕和伤口出血等情况随时来院就

诊。

5.主班护士处理完出院病人医嘱，患者科室治疗结束后，责任护

士行出院流程宣教，耐心详细地告知患者办理出院结账、出院

带药和复印病历程序。

五、病人回访优质护理细则

1.责任护士应从思想上重视对出院病人进行电话回访，要认识到

电话回访对提高科室整体满意度的重要性。

2.责任护士在对出院病人进行电话回访时，应详细地了解患者出

院后的恢复情况，并耐心细致地解答患者提出的有关术后恢复

问题。

3.责任护士应积极主动地告知患者，在家应该注意的饮食和行动

相关事项，告知患者如有伤口出血应及时就诊，并热情主动地 告知患者专家坐诊时间。

第四篇：任职期满述职报告

任职期满述职报告2007-02-23 09:54:38

本人xxx，男，1975年11月27日生，汉族，大学文化，中共党员，1995年7月参加公安工作，2003年竟聘上岗后任xx派出所主管治安副所长。

三年来，在公安局党委的正确领导和同志们的支持、配合下，通过不断地学习和工作实践，使自己的思想水平和工作能力有了很大的提高，较好地完成了各项工作任务，在每年的考核中都取得了较好的成绩，并在2004和2005受到了局的嘉奖。现将思想、工作情况简要汇报如下：

一、思想和学习方面

本人一贯政治立场坚定，始终能够同党中央保持高度一致，具有较强的政

治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。在领导身边工作能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。

三年来，我能够认真参加各种政治学习活动和党校本科函授学习，运用互联网、报刊、电视等媒体自学，多途径地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的重大方针政策以及与工作相关的各种知识，并注重联系工作实际加强积累、消化吸收。从而使自己在理论水平、口头表达和文字写作能力都很大的进步和提高。并能结合工作实践不断克服自身不足，牢固树立改革意识、创新意识，不断进取，具有良好的组织协调能力和较强的业务水平。

二、主要工作

1、开拓创新，开展社区警务建设，

扎实基础工作，构建和谐辖区。社区警务，是一种新型的警务模式，开展社区警务建设是我们开展基层基础工作的一种形式，但要求更高。我能结合辖区的情况，针对队伍的现状(年龄偏大)，根据民警的个性和特点，杨长避短，因势利导，充分发挥他们善于做群众工作的优势，从服务生产出发，本着服务群众，确保稳定的原则，在我所辖区扎实开展社区警务建设，进一步巩固了派出所的基础工作，有效遏制案件的发生，确保了一方平安;我根据各时期工作要求，积极主动做好民警的指导，保证各项工作的落实，同时还经常深入辖区与公司领导和辖内的职工群众进行沟通，了解干部职工群众对我们开展的警务工作有什么意见和建议，对民警工作做得不够的地方或对民警工作有所误解的情况，除加强对民警进行教育、引导外，主动向群众做好解释工作，消除误解，这样既解决了民警在工作中遇到的困难和不适应，又取得了群众对我们工作的支持

和理解。从而为构建和谐辖区打下了坚实的基础。

2、抓信息，勤研判，重排查化解矛盾，确保辖区稳定。根据辖区的情况，组织民警对人民内部矛盾进行排查，对民警反映上来的各类信息，特别是各种不安定因素，我能认真进行分析和研判，并深入第一线了解矛盾的根源，掌握第一手资料，找准解决问题的切入点，然后组织民警做好处置工作。如，成功平息了xx出租车公司劳资纠纷事件和xxx厂拆迁事件，确保了辖区的稳定。在每月的国内安全保卫工作考核中我所都取得优异的成绩，多次受到局领导的表扬。

3、身先士卒，活跃警营文化，增强民警凝聚力。作为年青的领导干部，我能经常组织民警开展各项文娱活动，充分挖掘民警的团队意识，活跃民警之间的气氛，进一步增强民警的凝聚力。

三、存在不足

回顾三年来的工作和思想方面，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足。

主要表现在：一是理论水平有待进一步提高，更好地为今后的工作实践提供理论基础;二由于经验上的不足在领导艺术方面有所欠缺。在今后的工作中，一定加强学习，不断总结，更好完成各项工作任务。

第五篇：考核期满述职报告

聘用期满考核述职报告

本人于2014年被评为讲师，在这期间努力提高自身的综合素质，提高师德修养和教学水平，刻苦钻研业务和教学技能，工作成绩显着，于2015年被聘为讲师。现将这三年的各项工作情况汇报如下：

一、思想方面

以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。作为一名教师，不断更新教育观念和教育手段，改进在工作中不足;恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质得到了领导们和学生们的一致好评。

二、教学方面

担任基础会计和财务会计教学工作，她在教学中认真钻研教材，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程。她热爱教育工作，认真研究教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。在近三年的教学中考评成绩总是名列前茅。

担任会计1-3班、会计A122-124班、会计A1

32、班财务会计教学工作;会计A11.12.13级会计分岗实训和财务会计实习任务和金融A13班的基础会计实习任务。教学效果优秀。

三、科研方面

1、撰写了多篇教改及教研论文，其中5篇为核心，3篇被ISTP收录;先后主编3本教材，副主编6本教材，参编多部教材;主持或参与了多项科研课题，其中一项课题获江苏软科学奖二等奖。

2、参与会计电算化省级特色专业的建设;负责精品课《财务会计》说课和讲课以及汇报工作。2016年承担省精品课联合申报工作的讲课工作。

3、2015年执笔修订《工程财务会计》课程考核评价方式的改革方案。执笔修定2015级会计电算化专业的人才培养方案。

4、在名校建设工作中承担会计专业“课程体系构建与核心课程建设”建设任务，执笔撰写省精品课程建设方案、会计专业教学资源库建设调研报告、核心课程教材选用调研报告等材料，完善核心课程建设资料，和教学资源库建设内容，并完成了上述资料的网站上传工作。

5、2015年参加省级培训和全国微课设计培训班

四、实践锻炼与社会服务方面

2016年7月-8月在青岛实信会计师事务所有限公司进行了一个多月的顶岗锻炼，取得了中级会计师和高级商务师的职业资格。2015年被青岛工程建设监理有限公司和江苏工程技术咨询有限公司聘为兼职会计，具有较强的社会服务能力。

五、班主任工作方面

担任会计16-1班的班主任，从思想、学业、身体、心理等诸方面关心他们的全面成长，所带班级多次被评为系先进班集体。她模范履行教师职责，言传身教，以身作则，多次获得优秀班主任称号。

六、获奖情况

江苏建筑职业学院第22届“师表奖”;2016年的科研项目获江苏软科学奖三等奖;2016年获“学风建设先进个人”;2015.08获江苏省第三届高校微课教学比赛一等奖。

2017年9月18日