年度职业卫生培训计划
在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《年度职业卫生培训计划》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：年度职业卫生培训计划
2017年度职业卫生培训计划
根据《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求，结合公司实际，特制定2017年度职业卫生培训计划，请认真贯彻落实。
一、培训目的
通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。
二、培训对象
上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。
三、培训内容
1、国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。主要包括《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、上级有关职业卫生方面的文件、会议精神。
3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
4、公司职业病危害事故应急预案。
5、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。
6、公司配备的个体防护用品的使用方法。
7、公司存在粉尘、噪声、高温等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
四、培训形式
1、定期开展各种安全培训。由公司人力资源部负责定期组织职工进行培训。培训地点：会议室。
2、不定期职业卫生培训：包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。
五、培训要求
1、公司各系统、部门必须高度重视职业卫生培训，把该项工作抓好、落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能力。
2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤，否则每人次罚款50-100元。
3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。
山东XXXX科技有限公司
2017年3月
第二篇：年度职业卫生培训工作总结
一、主要业务工作开展情况
(一)、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动
1、《职业病防治法》经常性宣贯活动 年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册180余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣传监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。
2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动 根据《重庆市卫生局关于开展XX年职业病防治法宣传周活动的通知》(渝卫法监[XX]42号)要求，我区于XX年4月24日至5月1日期间在全区深入开展了《职业病防治法》宣传活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料12种共7千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数140余人;区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。
在宣传周期间，重庆市东升铝业股份有限公司、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深入的宣传。共设置宣传站7个，挂宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及时向市卫生监督所上报了书面总结材料。
(二)、职业卫生监督、监测工作
1、职业卫生经常性监督工作 今年初我们向各有关用人单位下发了《重庆市涪陵区卫生监督所关于做好XX年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应认真组织劳动者进行职业健康检查。
至本年度6月9日止，共对46家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。
我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发现共有32家企业存在着违法行为，对其中12家进行了警告并责令其限期改正，对7家进行了罚款处罚，共处罚金19500元，现已全部结案。
2、职业卫生监测工作
本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企业，选择部分职业病危害严重的具有代表性的作业点进行现场监督检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素进行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.98%。监测后及时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发现我区企业职业病危害依然十分严重，其职业病危害治理措施急需加强。
(三)、XX年用人单位职业健康监护检查情况
我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定进行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政处罚。至XX年6月19日止，共有28家企业进行了职业健康检查，检查人数800余人。
二、 主要经验和教训
1、坚持原则，和谐执法 由于《职业病防治法》实施时间较短，法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又非常普遍，同时职业卫生监督执法尚未形
形成强大的社会舆论氛围，其具体实施处罚存在着一定难度。 因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达到处罚教育的目的，又使工作得以顺利开展。
2、坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓 今年以来我们进一步改变执法模式，认真贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为主，处罚为辅的方针，即具体在监督执法工作中坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。
3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流动性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。
三、存在的问题及今后努力的方向。 目前我区职业病防治监管力量薄弱，全区从事职业与放射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工，而该部分工人流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力量难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护发展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。
今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度，努力提高对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严重的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。
第三篇：2017年度职业卫生培训工作总结
2017年按照公司年度培训计划要求，认真贯彻落实《职业病防治法》，进一步完善和规范职业健康安全管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所的职业病危害因素检测，加大对作业场所劳动防护用品配备等措施，有效地保障了员工的健康及其个关权益。现将2017年职业卫生宣传培训工作总结如下：
一、宣传教育完成情况
1、依照国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知(安监总厅安健〔2015〕121号)，推进职业卫生培训与安全生产培训一体化2017年对新入职150名从业人员进行职业卫生培训，通过职业健康宣传培训，使从业人员对职业健康的认识、理解有了一定的提高。
2、2017年结合《职业病防治法》的修订，公司组织公司组织2次关于职业健康专项培训，参加人数共计135人。
3、结合上级主管部门关于职业健康培训工作的通知要求公司董事长与职业健康专职管理人员参加职业健康。
4、2017年落实上级主管部门关于宣传贯彻落实职业健康管理要求，完成安康杯知识宣传贯彻，组织132人进行职业健康管理知识考核。
5、结合“安全月”活动要求全面落实企业安全生产主体责任，组织各单位人员学习职业健康知识，观看警示教育片，组织各单位从业人员进行职业健康知识竞赛，使职业健康知识入脑入心。
二、主要培训内容如下：
1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。
2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。
3、岗位工作环境及危险因素;危险源和隐患辨识。
4、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。
5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治方法等。
三、宣传教育形式
充分利用班前班后会、现场职业危害告知牌、专项培训学习、安全活动月、安康杯等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的工作环境。
四、存在主要问题
1、部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。
2、职业卫生管理档案有待进一步完善。
这些问题和不足，我们将针对性的加大工作力度：从员工实际工作环境进行作业现场职业危害因素的讲解，切实加以解决;按照《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号)的要求进一步完善职业卫生管理档案。
六、下一步工作安排
1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
2、加强宣传教育，强化职业安全意识。制定培训计划，加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
3、进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升公司职业健康危害防治水平。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，公司在2017年的职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，尽管职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。
在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，采取有力措施，将职业卫生工作做的更好。
第四篇：鸡足山镇卫生院2015年度行业作风建设和职业道德教育工作计划
鸡足山镇卫生院2015年度
行业作风建设和职业道德教育工作计划
医院的行业作风建设和职业道德教育是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风和反商业贿赂等作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局党委关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进我院医疗服务质量的管理水平进一步提高，为广大群众提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面提高，我院结合2014年年取得的工作经验和存在的问题，制定2015年行业作风建设和职业道德教育工作计划如下：
一、规范用药、规范检查，治理药品“回扣”现象。 卫生院为进一步规范药品采购及药品配送，结合基本药物制度的要求、合理应用抗菌药物的要求、实行药品零利率、结合鸡足山镇实际情况，成立药事委员会，鸡足山镇卫生院采购的中西药品经药事委员会成员同意并签字后方可采购，鸡足山镇卫生院及各个村卫生所药品计划必须报送到鸡足山镇卫生院行政办公室，由行政办公室审核后，统一报中标公司，实行网上采购，并严格把关，随时监督配送情况，杜绝药品采购中可能存在的各种问题。
1
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，我院成立医疗质量监控领导小组。并且将质量监控的具体指标与科室工作考核和个人履职考核挂钩，完善医院内部管理制度，健全了诊疗工作管理制度和劳动纪律制度，加大了对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。 为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，按制度规定进行处理。要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过各种宣传形式，让病人知道在医院不送礼、不请吃同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。
四、巩固群众路线教育成果，深入开展行业作风建设和职业道德教育工作。
1、继续巩固群众路线教育活动成果，我院在医德医风、服务质量方面继续贯彻谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，
2 坚持主要领导一岗双责的领导格局;加大对医药购销和医疗服务中存在的收受回扣、红包、乱收费问题的查处力度;规范医疗服务项目和诊疗行为，公开承诺规范服务项目，继续开展诚信守诺服务，深化以满足患者知情权、同意权为主要内容的医务公开工作，建立体现医患双方平等、维护医患双方权益的沟通制度;广泛开展弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者的宣传教育活动，使医务人员树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。
2、认真贯彻落实中央和省、州、县关于领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁奉公，勤政为民，公正无私，严于律己，管好医院，带好职工，做好优质服务。
3、认真贯彻执行卫生部公布的医疗机构和人员“九不准”规定，坚决杜绝“大处方”、“人情方”，严格执行药品零差率和基本药物制度，服务群众。成立医风医德考核领导组，每月对各医疗点的医护人员进行检查，要做到认真调查，多方听取群众的意见，若发现有违规现象，要对违规者和科室负责人进行严肃处理
鸡足山镇卫生院
2014年11月11日
第五篇：职业健康年度计划
山西离柳焦煤集团有限公司兑镇煤矿
职业病防治工作计划
为了预防、控制和消除职业病危害，防止职业病发生，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》结合本单位实际制定本计划。
一、防治目标
1、保证我矿劳动作业场所职业病危害因素等控制在国家标准允许的范围内。
2、保证不产生因职业病危害因素出现的职业病病人。
3、保证不发生急性职业病事故。
二、防治措施
1、设置职业病防治领导小组，对接触职业危害因素的劳动者进行职业病防治的法律、法规和有关职业卫生知识的培训，使之增强自我防护意识，并严格遵守操作规程。
2、按时发放合格的劳动防护用品及入井津贴。
3、发现设备及防护设施出现问题，及时组织人员进行检修和维护。
4、制定各工种的岗位职责及操作规程。
三、工作安排
1、职业卫生知识培训 时间：5-7月
内容：《中华人民共和国职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业健康监护管理办法》等法规;粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素的危害及预防。
总结材料：包括培训人员花名册、培训内容、考试试题等装入相应的档案备查。
2、职工职业性健康检查
(1)岗前：集团公司医院负责对上岗前职工进行体检 (2)在岗期间： 时间：5-7月 地点：离柳职工医院
人员：接触职业病危害因素的职工 总结材料：职业卫生体检材料入档备查。 (3)离岗时的职业性健康检查。 集团公司医院负责对离岗时职工进行体检
3、仪器设备及防护设施的维护
根据本单位生产的安排，安排停产时及每月定期大检修，对仪器设备及防护设施进行维护和检修。
4、有害因素的监测：七月份请有资质的职业病防治集控中心对本单位作业场所有害因素进行监测和评价。
四、经费保障： 我矿一直把职业病防治、管理工作放在一个重要的地位，并将职业病防治、管理经费纳入成本预算。
防护设施配置与维护600000元; 个人防护用品配置与维护300000元;
预防和治理职业病危害、评价职业病危害因素检测与评价300000元;
职业健康监护20000元; 职业卫生培训50000元; 职业病人诊断与管理100000元; 工伤保险2240000元;
总计：今年所需职业病防治经费3790000元。
兑镇煤矿
2016年3月5日
山西离柳焦煤集团有限公司兑镇煤矿
职业病防治工作计划
二〇一六年