科技局党支部工作报告
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第一篇：科技局党支部工作报告
县科技局党支部工作总结
XX年在县委、县府正确领导下，机关工委指导下，我局服从和服务于中心工作，全面加强和改进党的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，建设党的工作取得明显进步，党建水平明显提高。
(一)以理论学习教育为重点，增强系统性和有效性。
一是党的十六大精神的专题教育。在组织机关党员干部认真研读十六大报告的基础上，紧紧围绕主题，把握灵魂，从牢固树立“三个代表”指导思想，坚持全面建设小康社会奋斗目标、深刻领会经济政治文化建设和改革的战略、加强和改进党的领导等五个方面，把握党的十
六大精神，统一思想认识。在组织学习过程中，采取了多种教育形式。 二是十六届四中全会专题教育。教育和引导机关党员干部牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，增强立党为公、执政为民的自觉性。通过学习，使每个职工认识到加强党的执政能力建设的重要性，尤其是对提高我们党的科学判断新形势的能力，驾驶市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力，总揽全面的能力，有了深入的理解和认识。
三是“三个代表”重要思想专题教育。通过对“三个代表”重要思想四个专题的学习教育活动，使干部建立对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的基本认识，进而把握关键在与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在执政为民的根本要求，在解放思想中统一思想，做到立党
为公、执政为民。
四是开展了全省丘区经济发展工作会精神为主要内容的学习教育活动。根据局工作特点，强化依法治国、行政意识，建设社会主义法制国家的基本方略的教育，提高机关干部的法律素质和法制观念。组织干部职工参加了《行政许可法》和依法行政的理念学习培训。
今年的学习教育工作突出了计划性和系统性的特点，做到了有计划、季度有要点、月度有安排，提前有通知;教育内容丰富充实，增强了学习的效果。 (二)以制度建设为切入点，完善机关党建规范
一是坚持合理性和科学性原则，注重制度内容的规范。制度的合理性和科学性是一个关键问题--制度建设要由原则条文、笼统规定向规范化转变，而在制度内容上，要突出针对性、具体化和科学的量化标准。如今年我们重点抓了机关的学习教育，明确规定了学习教育的组织形式、内容、时间安排、考勤考核
办法，并特别提出了保障学习人员落实的钢性措施，改善了学习的环境。 二是坚持系统性和可操作性原则，注重制度体系的配套。作了两个方面的努力：一方面让制度涵盖党建经常性工作的主要内容。另一方面增强制度的适用性，解决制度的操作性。针对我们的基层党支部都是新组建，党务干部普遍都是新手，缺乏具体工作经验，甚至党务工作常识的特点，完善了相关的工作规范，制定了党内选举、党员发展、评优等工作程序和工作流程，统一了组织发展中有关材料撰写的规范文本例文等，不但给党支部工作提供了依据，而且提高了支部工作的规范性。
三是坚持严肃性和实效性原则，注重监督制约的落实。制度和人始终是一对矛盾的统一体，我们制定制度来约束人，同时制度又要靠人去落实。因此，制度建设在工作中就处在一个很关键的层面。在抓制度建设过程中，把着力点放在制度的执行效能上，努力由轻执行、
轻落实向严肃性、实效性转变，逐步建立抓落实的监督制约机制。对制度执行过程中的问题，不得过且过，不漠视迁就，克服随意性，维护制度的权威性。 今年以来，我们通过制度建设，规范了机关党的工作，推动了机关管理水平的进步，带动了机关党的工作上台阶，得到了上级部门充分肯定。
(三)以党员先进性为关键点，发挥党员带头作用
“党要管党”，很重要的方面就是要通过党的建设，使党组织和党员在现代化建设和改革开放中，发挥战斗堡垒作用，体现先进性，带领群众前进。为此，我办党支部抓住发展和体现党员的先进性这个关键环节，通过一系列的学习教育和党内生活，特别是正反两个方面的典型教育和警示，让党员明确自己的行为坐标，促进党员在工作中做出表率。
(五)按照射委组发[XX]15号文件规定，全年按时收缴全局退休在职党员党费2244元，并及时上缴总支。按质、按
量订阅党刊党报8类20份，金额2786元。 县科学技术局支部
XX年十二月二十三日
第二篇：科技局党支部2007年党风廉政建设工作总结
作者：青铜峡市农业信息网 更新时间：2007-12-13 我局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻落实中纪委第七次全会精神，按照《市直机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，建章立制，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度;警钟长鸣，不断加强党员干部的党风廉政理论学习，充分发挥支部班子表率作用，影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我支部一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、领导重视，精心部署和安排党风廉政建设工作
年初，局支部把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务，与业务工作同部署，同安排，同落实。一是认真落实党风廉政建设责任制。根据与市直机关工委签订的《2007年党风廉政建设目标责任书》以及《机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，结合单位实际，安排了局机关党风廉政建设和反腐败工作，明确了主要目标任务及工作重点。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确支部“一把手”在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，按照“一岗双责”的要求，分解细化了党风廉政建设目标责任书，与领导班子成员、党员层层签订，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是加强班子成员间的沟通协调。坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，相互通报近期工作进展情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。支部制定了年度党员活动计划，修订完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度，并抓好落实。
二、抓学习、抓宣传、抓教育，不断增强党员干部拒腐防变能力 一是认真组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神及各项规定。结合上党课，组织党员干部参加关于作风建设的专题报告会并开展讨论交流。做到了集体学习与个人自学相结合;专题辅导与讨论交流相结合。二是深入开展警示教育。坚持学习教育不放松，将廉政教育纳入“三会一课”的学习内容，组织党员干部观看《党风廉政启示录》等警示教育片，开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”心得体会的大讨论，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，严格要求、防微杜渐。三是开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，通过以黑板报、在办公楼内悬挂廉政警言，张贴廉政字幅，在党员干部中征集廉政文章、警言警句并互相编发廉政短信等形式，在机关内积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
三、牢记宗旨，廉洁奉公，认真落实党风廉政建设各项规定
党支部能严格执行《廉政准则》、《实施纲要》及有关廉政建设制度和规定，认真落实中央、自治区纪委工作会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好制止奢侈浪费和领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记申报制度的落实，建立领导重大事项和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告档案。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女，管好所管辖的单位和身边工作人员。三是积极推行政务、财务公开民主监督制度，加强民主管理。坚持每季度对单位的财务收支情况进行公布，对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项都及时向干部职工公布，接受群众监督，增加了工作透明度，使职工对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。四是加强干部作风和机关效能建设工作。按照市委、政府关于在全市开展加强干部作风和机关效能建设活动的总体部署，单位及时组织干部职工学习传达了会议精神，成立了领导机构，制定了实施方案，统一行动。通过开展学习教育活动，认真查找干部作风和机关效能建设中存在的问题，深入分析存在问题的根源，制定措施加以整改。修订完善并严格执行机关内部管理制度，实行挂牌上岗制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制等46项制度，并抓好落实。严肃了工作纪律，机关作风明显好转，营造出了一个态度热情、办事认真、讲求效率的良好氛围，树立起了积极热情、联系群众、勤政为民的行业新形象。
四、积极推行党务、政务公开民主监督制度
按照市委、市政府的部署和要求，我局认真推行党务、政务公开民主监督制度。党支部坚持做到对党费收缴、发展党员、评比优秀党员等党务工作及时公布。政务公开重点公开了本单位的职能、办事程序、行政相对人权利、立项程序、办法时限等群众比较关心的热点问题，提高了工作的透明度和群众监督力度。同时公开了干部职责、工作目标、完成情况及廉洁自律情况，公开了机关内部财务收支情况，公开了招待费、差旅费、交通费、福利费、维护费、专项业务费及其他大宗费用的开支情况。对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项及时向干部职工公布。接受群众的监督，增强了行政工作的透明度，推进了党务、政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，加强了民主管理。
五、抓考评，引入激励机制
为了加强监督检查，我局成立了考核领导小组，在部署年度工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。严格执行《科技局干部、职工考核管理办法》，加强干部职工管理。从按时上下班、坚持做早操等基础性工作抓起，实行上下班签到制和查岗制，完善考勤、考核制度，实行每月小结，季度考评，年终全面考核、兑现奖惩，调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。
六、厉行节约，制止奢侈浪费情况
我局除局长积极参加市委、组织的设施农业参观学习外，今年来没有组织机关工作人员以学习、考察、招商、参展等名义外出公款旅游、游山玩水等活动。除接待区市上级有关业务部门正常工作就餐外，没有用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动的现象发生。没有新建办公场所。
存在的不足
在开展党风廉政建设方面我们做了大量工作，也取得一定成绩，但与上级要求相比，还有一定差距。具体表现在：
一是责任制的落实还不够到位，分管责任人，落实措施不力。 二是绩效考核办法落实还不够到位。 三是抓党风廉政建设的自觉性还不强，经常因业务工作忙而对此项工作抓的不够。
2008年的党风廉政工作思路
一是深化学习，加强培训。进一步加强党员干部的廉政、勤政教育，做好政治理论集中学习的组织工作。鼓励干部职工参加高一层次的学历教育，使机关干部理论、业务素养和工作能力得到切实提高。切实转变工作作风，提高办事效率，树立维护人员新形象。
二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。
三是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干多干少不一样”“干好干坏不一样”。
四是以学习贯彻自治区第十次党代会和党的十七大精神为契机，不断加强党风廉政建设工作，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设成果。不断提升服务质量和工作效率，以良好的精神状态为促进全市科技事业再上新台阶提供有力的科技支撑，努力为我市经济社会发展做出应有的贡献!
第三篇：文章标题：市科技局党支部2006年上半年工作总结
市直机关工委：
半年来，科技局支部在市直机关工委和局党组的正确领导下，以党的十六届四中、五中全会以及市委十一届七次会议精神为指导，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展我市的科技工作提供了强有
力的组织保证。现将半年来的工作总结如下：
一、加强学习，提高党员思想素质和业务水平
上半年，支部始终把加强学习作为提高全体党员思想素质的一项重要工作来抓。一是集中学习。每周星期一为局机关学习日，组织党员深入学习《党章》和党的十六届四中、五中全会精神，重点学习贯彻科学发展观，引导党员干部把思想统一到市委、政府提出的“决战十一
五、重返百强县、打造新宁国”的发展战略上来。二是局党组中心组学习。不断完善中心组学习制度，创新学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机关政治理论学习。三是抓业务学习。组织党员认真学习党在新时期各项科技政策、法律法规，结合实际工作加以分析、讨论，提高党员的业务水平。
二、加强党的组织建设，扎实推进全市科技工作
进一步贯彻落实市委《关于进一步加强市直机关党的建设工作的意见》，严格组织生活，坚持民主生活会等制度，鼓励党员多提合理化建议和意见，认真开展批评与自我批评。加强对离退休党员和流动党员的管理，按照有关规定，做好支部党员组织关系的接转工作。在已开展的保持共产党员先进性教育活动的基础上，按照“标准更高，要求更严、效果更好”的要求，全面落实先进性教育活动的各项任务，并结合当前工作实际，增强做好科技工作的积极性和主动性。上半年，我市科技工作硕果累累。
1、围绕市委、市政府提出的“决战十一
五、重返百强县、打造新宁国”的发展战略，编制了《宁国市科技十一五发展规划》，顺利通过省厅及相关院所专家评审。
2、推进安徽省农村科技信息化示范工程和安徽省科技富民强县专项行动计划工程。按照农村科技示范市的相关标准，确定了6个农村科技信息化示范乡镇，发展了45名农村科技信息员，制定了《宁国市农村科技信息员管理办法》，举办了宁国市首期农村科技信息员培训班。上半年，我市被省科技厅列为科技富民强县专项行动计划项目试点县市后，及时成立了宁国市科技富民强县专项行动计划项目协调领导小组，制定了切实可行的实施方案，并付诸实施。
3、开展了一系列农村科普工作。上半年，全市共开展送科技下乡80余次，发放各类科技书籍10000余份。深入开展农村党员学科技活动，在南极乡举办了“山核桃病虫害防治”专题知识讲座。科技活动周期间，在宁国市科技信息网上开设了“科普网上行”专栏，编印了《宁国市2006科技活动周科普知识》5000本，发往各乡镇、街道办事处、市直有关单位。在市东津小学举办“科技活动周活动”启动仪式，并开展了“我与科技活动周”论坛、科幻画比赛、科技实践等活动。
4、围绕“科技强市”战略，着力提高企业科技创新能力。成功举办了全市科技型中小企业科技创新基金培训班，协助省教育厅与宣城市政府在我市举办了产学研活动。上半年，我市共申报国家级科技项目12项，其中国家级星火计划2项，重点新产品项目7项，火炬计划项目3项。
三、进一步改进机关作风，加强党风廉政建设
将创建学习型、服务型、文明型机关活动作为加强支部作风建设的重要内容来抓，规定工作期间，中午一律不许饮酒，严格遵守上下班签到制度及请假制度。领导干部带头遵守，以身作责。切实改进领导作风和部门作风，始终做到对群众有感情，对工作有激情。组织党员对《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习，增强党员党纪国法和廉政意识。贯彻落实《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，引导党员干部，特别是党员领导干部坚定理想信念，增强法纪意识。六月份，集中开展了“党风廉政学习教育月”活动，按照“学、看、讲、读、改”五个学习步骤和内容集中进行，取得了显著效果。上半年支部无一名党员干部违法违纪现象发生。
总之，半年来，我支部做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定差距，下半年，我们将再接再厉，带领全体党员干部不断加强支部自身建设，更好地服务于科技工作，为促进我市科技工作再上新台阶做出应有贡献。
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第四篇：中共湖南科技大学委员会党支部工作细则（试行）
科大党发[2004]26号
第一章 总 则
第一条 为了加强学校党的建设，使我校党支部工作规范化、制度化，充分发挥党支部在学校改革、发展和稳定工作中的重要作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合我校的实际情况，特制定本细则。
第二条 党支部必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，坚持教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，保证我校改革、发展、稳定工作的顺利进行。
第三条 党支部是我校党的基层组织和党的全部工作的基础，是党直接联系师生员工的桥梁和纽带，对党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定在本单位的贯彻落实以及本单位各项工作的顺利完成发挥战斗堡垒作用。
第二章 党支部的设置
第四条 党支部根据党员人数和便于开展活动、发挥作用的原则设置，一般由直属党委(党总支部)提出，学校党委审批。教师党支部一般按教研室或系部设置;学生党支部按学院、年级或专业设置，党员人数较多的可按班设置;机关、后勤等部门的党支部一般按部门设置。
第五条 凡有正式党员3名以上单位，一般应成立党支部。不足3名的，可与业务相近的部门或单位联合成立党支部。为执行某项任务，时间在半年以上，有正式党员3名以上的临时性单位，可建立临时党支部。临时党支部在执行任务结束后即行撤销。
第六条 党员人数较多的党支部可设若干党小组。党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织。
第三章 党支部的主要职责
第七条 党支部的主要职责是：
(一)宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。
(二)加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评;向党员布置做群众工作和其他工作的任务，并检查执行情况。
(三)培养教育入党积极分子，做好发展党员工作。
(四)经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。
第八条 教师党支部要根据教学、科研工作的特点，教育党员、群众增强教书育人的政治责任心，搞好教学工作;鼓励和支持党员、群众刻苦钻研业务，勇攀科学高峰;注重青年教师的培养，做好在青年教师中发展党员的工作;团结全体教职员工，支持行政负责人的工作，努力完成教学、科研和其他各项任务。
学生党支部要根据当代大学生的特点，及时了解他们的思想状况和情绪，反映他们的意见和要求，有针对性地做好经常性的思想政治工作和德育工作;不断扩大要求入党积极分子队伍，按照党章标准发展新党员，逐步建立一支以学生党员为核心的骨干队伍;指导、支持同级共青团、学生会、班委会开展工作;发挥学生党员的先锋模范作用，影响、带动广大学生努力成为合格的社会主义事业建设者和接班人。
党政、后勤等部门的党支部要根据自身的特点，大力开展管理育人、服务育人活动，教育、督促党员发挥先锋模范作用，保证本职工作任务的完成，努力创造良好的育人环境。
第四章 党支部大会
第九条 党支部大会和由它选举产生的支部委员会是党支部的领导机关。在支部范围内，党支部大会享有最高的决策权、选举权和监督权。
第十条 党支部大会的主要任务是：
(一)传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。
(二)定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
(三)选举支部委员会和出席上级党代表大会(或代表会议)的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员和出席上级党代表大会(或代表会议)的代表。
(四)讨论接受新党员和预备党员转正，评选优秀党员，讨论对犯错误党员的处理意见以及支部委员会提交的其他重要问题。
第十一条 党支部大会每学期召开一至二次，如工作需要可随时召开。在支部大会闭会期间，支部委员会负责处理支部的日常工作，对支部大会和上级党组织负责并报告工作，接受其监督和检查。支部大会作出的决定，支部委员会要认真贯彻执行。如发现支部大会的决定不符合党的路线、方针、政策或上级党组织的决议时，支部委员会可重新召开支部大会讨论决定或请示上级党组织裁决。支部委员会不能把意见强加给支部大会或置于支部大会之上。
第十二条 党员7名以上的党支部设立支部委员会，支部委员会一般由3人或5人组成，设书记(必要时可设副书记1名)、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员。党员较少的支部，不设支部委员会，只设书记1名，必要时可设副书记1名。
第十三条 党支部大会应按照德才兼备的原则，推选那些坚决拥护党的路线、方针、政策，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员担任支部委员，特别要选好支部书记。党支部书记应由党性强、政治业务素质好、作风正派、工作负责、联系群众、有奉献精神、有一定党务工作经验和组织能力的党员担任。新担任党支部书记的要参加必要的培训。
第十四条 支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，均由党员大会选举产生，其中书记、副书记候选人在选举前须经上级党组织审查同意。上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派党支部负责人。
第十五条 支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期两年。任期届满应按期换届选举，如需延期或提前换届，应报上一级党组织批准。延期或提前一般不超过半年。支部委员在任期内出缺，应及时补选。 第五章 党支部书记和委员的主要职责
第十六条 党支部书记的主要职责是：
(一)在支部委员会的集体领导下，主持支部委员会的日常工作。
(二)传达、贯彻上级党组织的决议、指示，召集支部委员会和支部大会，提出支部工作计划，布置、检查、督促支部委员的工作。
(三)检查支部工作计划、决议的执行情况，经常听取党员、群众的批评和建议，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。
(四)深入实际，联系群众，掌握党员、群众的思想、工作、学习和生活情况，做好经常性的思想政治工作。
(五)经常与支部委员和同级行政负责人保持联系，交流情况，商量工作，协调本单位内部党、政、工、团、学和民主党派等方面的关系。
(六)搞好支部委员会的自身建设，抓好支部委员会的学习，按期召开支部委员会的民主生活会，增强支部委员会的团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党支部副书记协助书记开展工作，书记不在或出缺时，受书记或上级组织委托代理书记工作。
第十七条 组织委员的主要职责是：
(一)了解、掌握党支部的组织状况，提出支部组织生活安排。
(二)了解、掌握党员的思想状况，会同宣传委员、纪检委员抓好党员教育，关心党员的学习、工作和生活。
(三)了解、掌握要求入党积极分子的情况，提出发展党员的意见，负责要求入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，办理接收新党员、预备党员转正和对党员进行组织处理的有关手续。
(四)加强对党员的管理，负责支部委员会、支部大会的会议记录和党组织、党员统计、党员鉴定、登记和民主评议党员等文书工作，收缴党费，接转党员组织关系。
(五)组织开展“创先争优”活动，搜集、整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。
(六)不设纪检委员、保卫委员、保密委员的支部，一般还应兼管支部的纪检、保卫、保密工作。
第十八条 宣传委员的主要职责是：
(一)组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及上级党组织的决议、指示，学习党章、党的历史和党的基本知识，提出学习计划，检查学习情况，总结推广学习经验。
(二)了解、掌握党内外思想动态，有针对性地提出宣传教育意见，做好思想政治工作。
(三)协助支部书记抓好党课教育，指导群众性的读书、读报和谈心活动，负责分发和管理党报、党刊及党员读物。
(四)加强与同级工、青、学等组织的联系，指导、协助他们搞好思想政治教育。
(五)掌握好宣传阵地，做好宣传鼓动工作，大力宣传和表扬先进思想和先进事迹，组织开展各种健康有益的文娱体育活动。
(六)不设统战委员的支部，一般还应兼管支部的统战工作。
第十九条 纪律检查委员的主要职责是：
(一)了解、掌握党员在遵守党纪国法方面的情况，提出党风党纪教育意见，组织党员学习党规党纪和有关法律。
(二)受理并向上级党组织转达群众对党员的检举、揭发、控告，受理、转达党员的控告、申诉，协助上级党组织和纪律检查部门做好本单位党员违纪案件的查处。
(三)考察、了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行教育和帮助。
第二十条 青年委员的主要职责是：
(一)密切联系本单位的青年群众，了解他们的思想动态，有针对性地做好他们的思想教育工作。
(二)指导同级共青团、学生会等青年组织围绕党的中心工作，结合青年特点，开展各种健康向上的活动;支持共青团、学生会(班委会)等青年组织搞好自身建设，帮助他们解决工作中遇到的各种实际问题。 第六章 党支部的制度建设
第二十一条 党员组织生活制度。党员组织生活以党支部为单位，党员人数多的，可以党小组为单位，每月至少组织一次。组织生活的内容由支部按照有关规定和上级党组织的要求进行安排，注意生动活泼，讲求实效。对党员参加组织生活情况应严格考勤，定期公布。无故不参加组织生活或没有履行请假手续的党员，要按党章和有关规定进行严肃处理。
第二十二条 党课制度。上党课每学期至少两次，主要是进行党的路线、方针、政策的宣传，国内外政治、经济形势宣传和党的基本知识教育等。党课一般由上级党组织安排，人数较多的支部也可自行组织，参加人员除全体党员外，应吸收入党积极分子参加。
第二十三条 民主生活会制度。党支部每学期召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。民主生活会要联系自身的思想、学习、工作实际，认真作好准备，切实解决问题。支部委员除参加党支部的组织生活会外，还要参加支部委员会的民主生活会。
第二十四条 民主评议党员制度。党支部每两年组织一次对党员思想、工作、学习、作风和模范作用的评议，加强对党员的教育、管理和监督，做好评选优秀党员、处置不合格党员等工作。
第二十五条 集体领导制度。党支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。支部书记要发扬民主，善于集中委员的意见，带头执行集体作出的决定，不擅自决定重要问题。支部委员要尊重和支持书记的工作，按照各自的分工，在自己的职权范围内，独立负责地完成分担的工作任务。
第二十六条 党支部目标管理制度。按照省委高校工委和上级党组织关于党支部工作目标管理的要求，制订具体的工作计划，采取切实有效的措施，保证各项工作目标的顺利完成。每年年底以前，党支部应对全年目标完成情况进行全面总结，做好支部自检的各项工作。
第二十七条 “创先争优”活动制度。认真抓好“创建先进党支部、争当优秀党员”活动，每两年进行一次全面的总结、评选，针对薄弱环节采取整改措施，及时表扬先进，做好表彰优秀党员的推荐工作。
第二十八条 联系群众制度。通过群众座谈会、谈心活动、个别征求意见等形式，保持同群众的密切联系。每个支部委员和党员都应联系一个点、一名或一名以上的群众或入党积极分子，及时了解对党员、党的工作的批评和建议，帮助群众解决实际问题，做群众的知心朋友，并定期向支部大会或支部委员会报告。
第二十九条 党风党纪检查制度。按照上级党组织的统一部署，组织开展党风党纪和廉政建设检查。结合民主生活会、民主评议党员，对检查中发现的问题，认真进行整改，并将检查、整改情况向支部大会和上级党组织报告。
第三十条 请示、报告制度。支部委员会每季度或每半年向支部党员大会和上级党组织报告一次工作，接受上级党组织和党员的监督，重要问题应及时请示、报告。支部委员会改选时，支部负责人应向支部大会作一次全面的工作报告。
第七章 党支部与行政、群众组织的关系
第三十一条 党支部应充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部书记参与讨论决定本单位的重要问题，支持行政负责人的工作。行政负责人应支持党支部的工作;是党员的还要定期向党支部报告工作，自觉接受党支部和党员的监督。
第三十二条 党支部领导同级工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，定期讨论、研究和解决他们工作中遇到的困难和问题，为他们开展工作创造必要条件，充分发挥他们在团结教育广大群众、做好思想政治工作、参与民主管理和民主监督等方面的作用。
第八章 附 则
第三十三条 本细则由校党委组织部负责解释。
第三十四条 本细则自发文之日起试行。
第五篇：湖南科技学院审计处党支部分类定级自评报告
近几年来，我处在党委、行政的正确领导下，在机关一总支的带领下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，以服务学校重点，服务经济工作，服务师生员工为目标，以强化服务管理，提高审计能力，优化队伍结构为抓手，扎实推进党的路线、方针、政策落实，不断创新思路，克难奋进，求真务实、开拓创新。积极搞好创先争优活动，不断推进基层党组织建设工作的科学化、规范化和制度化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为构建和谐校园发挥好模范带头作用，为学校建设发展保驾护航行。现根据学校转发的省教育工委《关于做好教育系统基层党组织分类定级工作指导意见》精神，对我支部自评情况及自评结论报告如下：
一、 党支部基本情况及分类定级情况
审计处党支部隶属于机关一总支，审计处现有干部5人，党员4人，非党1人。党支部书记由处长赵双喜同志担任。按照学校转发的省教育工委《关于做好教育系统基层党组织分类定级工作指导意见》文件精神，对照《普通高等学校老师党支部分类定级评分参考标准》，支部召集全体党员，对本支部近几年开展工作的情况进行认真地梳理总结，自评分为88分，结论为“较好”等级。
二、主要措施及做法
(一)强化政治理论学习，重视干部思想政治教育，坚持不懈地推进思想建设。处党支部始终把理论学习作为干部思想建设的基础工程，坚持和不断完善理论学习制 度， 充分发挥党支部在政治理论学习中的领导和表率作用。 在理论学习中，我们创新学习方法，提高班子、个人履职能力和水平。狠抓“学习型机关、创新型机关”成果巩固工作，扎实开展“廉洁型、节约型”机关建设，认真组织党员干部特别是党员领导干部深入学习党的基本理论、现代审计知识与理念，有效解决领导班子、个人思想观念、作风建设、改革发展、服务群众等方面存在的认识问题，切实提升班子的执政理念和能力水平，增强理论指导实践的能力。将政治理论学习与创先争优活动结合起来，将政治理论学习与反腐倡廉教育结合起来，将政治理论学习与工作实际结合起来，把落实“三会一课”制度作为政治理论学习落实的重要手段，规定相关学习内容，以集中学习和自学的形式保证理论学习时间，要求学习有读书笔记、学完有心得体会。我们以审计廉政风险点防控机制建立为抓手，建立健全防腐、反腐机制，让审计干部树立不能腐败、不敢腐败、不想腐败的纯洁思想;通过召开民主生活会、过好党员组织生活，增强机关凝聚力、战斗力。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
(二)强化班子和队伍建设，提高班子的执政能力与执政水平。建设过硬的领导班子和高素质的干部队伍，按照“班长抓班子、班子带队伍 、队伍促发展”的要求，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，不断加强班子队伍建设，提高党的执政水平。一是抓班子建设，提升整体战斗力。以建设能干型、会干型班子为突破口，狠抓班子建设，不断提高领导班子凝聚力、战斗力。我们根据领导班子、个人的工作能力和专业特长，进行科学合理分工;广泛开展与党员职工的交心谈心活动，深入开展“廉洁型、节约型”内部审计机关创建活动，巩固“学习型、服务型、创新性”机关创建成果，制定工作措施和办法，并对出现的问题及时研究，采取补正措施，弥补不足。二是抓队伍建设，提升干部队伍整体素质。坚持正确的用人导向，努力营造公开、公平、竞争、择优的用人环境，提供个人发展成长和展示自己能力的平台。我们积极向学校党委推荐，向审计骨干压重担，适时将他们提拔到领导岗位上来，提升了审计干部的专业素质和能力水平，提高我局干部队伍的整体素质。
(三)落实长效机制，建立健全各项规章制度。一是规范决策机制，推进决策民主化。坚持民主集中制原则，拓宽民主渠道，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目建设安排和大额资金使用等重大问题，都必须经广泛征求职工意见，党政领导班子集体认真讨论，会议决定，确保决策科学化、民主化和规范化。二是规范职能运行，提高行政效率。按照科学发展、以人为本的基本要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，坚持依法审计，为师生员工办实事，办好事，努力为学校平稳健康发展保驾护航。三是提升党员管理的力度。健全、完善“三会一课”制度、党员教育制度、党员管理制度、党员活动日制度等等规章制度，开展广泛的党群之间的交心谈心活动，以促进团结，推动工作为目的，大家畅所欲言，推心置腹，自我批评有深度，互相批评有力度，气氛严肃而和谐。
三、近三年来取得的工作成绩
(一)经济责任审计不断深化。开展经济责任审计以来，我们经历了探索、不断规范和提高的过程。我们始终把经济责任审计作为一项经常性的重点工作来抓。三年以来，我们共对5名中层领导干部进行了任期经济责任审计，查出违纪违规金额13万元，并移交学校纪委查处。
(二)投资项目审计效益明显。我们针对学校建设、发展速度加快，基本建设和修缮改造等投资项目逐年增大的实际，在完善审计制度、规范审计程序的基础上，不断加大审计监督力度，对基建工程项目实行全过程的跟踪审计，使审计监督不仅在减少工程造价、节约经费、维护学校权益等方面发挥重要作用，而且在规范重大经济活动秩序、促进和加强管理方面也发挥了积极作用。三年来，共完成基建工程(包括新建工程、修缮工程)竣工结算审计18项，审计金额5734.1万元，审计核减499.12万元。完成零星基建项目结算审计共92余项，审计金额1679.67万元，审计核减为183.16万元。完成了绿化种植养护的验收、清核与工程结算工作，涉及金额467.45万元，核减63.31万元。
(三)经济活动秩序日趋规范。三年来，我们围绕学校经济活动的热点、难点、重大支出等问题，积极探索事前及事中审计的方式和方法，使审计工作融入学校经济活动之中，参与到经济运行决策中来，使各项经济活动在运行过程中得到有效的审计监督。审计处对各类经济合同(草拟文本)的可行性、合法性、效益性等进行审计签证，并出具审签意见。三年来，我们共审签各类经济合同63个，涉及金额8130余万元。我们还积极参与了基建、修缮工程项目的招标、投标和定标工作以及基建材料、大宗物品采购的招投标工作。由于程序规范，监督力度大，收到了较好的效果。
(四)规章制度完善、工作规范有序，审计效率大幅提高。三年来，我们把加强制度建设、严格内部管理，逐步实现审计工作规范化作为保证审计目标实现、提高审计工作质量和效率的基础性工作来抓。我们根据国家有关法规和上级文件精神，结合学校的实际情况，建立和修订了《湖南科技学院内部审计工作规定》、《湖南科技学院中层领导干部任期经济责任审计实施办法》、《湖南科技学院财务收支与预算执行情况审计实施办法》、《湖南科技学院基建与修缮工程审计实施办法》、《湖南科技学院基建工程设计变更及现场签证管理办法》、《湖南科技学院科研经费决算审签办法》、《湖南科技学院委托社会审计业务管理办法》、《湖南科技学院审计档案管理办法》、《湖南科技学院内部审计质量控制办法》等16项规章制度，并汇集在校园网上公布。这些规章制度的建立，对规范审计程序、促进内部管理、扩大审计影响、保证工作效率都起到了积极的作用。