党支部提升组织生活会
第一篇：党支部提升组织生活会
抓实党支部，提升基层党组织组织力
组织力是组织生命力的具体体现。基层党组织组织力强弱，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。对于一个党支部而言，组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构的能力。党组织是否有组织力，很大程度上取决于各基层党支部是否具有生机和活力。党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度对党的基层组织建设提出的新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。莫尔道嘎林业局党委通过四项措施不断提升基层党组织的组织力，让基层党员在支部中唱主角，发挥主体作用;让党支部书记成为党员的“领头羊”发挥先锋模范作用来引导广大党员;让党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
一、在把握规律创新工作中提升组织力
当前，支部工作普遍遭遇“老办法不管用、新办法不会用”的困境。支部工作说到底是做人的工作，做人的工作就要研究工作对象的特点，有针对性地设计和组织活动。老办法在过去管用，是因为掌握了特定历史条件下人的思想和行为特点;新办法不会用，是没有立足历史条件的变化，研究新时代人的思想活动和需求结构变化的特点。对此，要加强三个方面的创新。
1 一是创新支部活动方式，给党员感官上的触动。严肃的政治工作，可以通过新媒体新技术的运用，以喜闻乐见的方式呈现，吸引人的眼球、唤醒人的耳朵。林业局党委充分发挥林区党建App、“绿海党旗红”等党建信息学习交流平台作用，创办辐射全局各支部、各基层单位的三级党建微讨论平台三十余个，形成了辐射全局基层党组织的三级微信学习网络，全局在职党员下载使用林区党建App达80%以上。各党支部十分注重结合党的重大活动、节日等时间节点组织开展活动。如，由离岗退休党员干部组建的“雄鹰艺术团”党支部，他们始终坚持离岗不离党、退休不褪色的理念，紧紧围绕奏响和谐进步的主旋律组织开展多种形式的文体娱乐活动，他们编排的节目丰富多采，充分展现了对党和林区的热爱，多次参加林业局各类大型演出，把党的旗帜举起来，使党的歌声响起来，将党的形象树起来，有效发挥了离岗退休党员自我组织、自我教育、自我管理作用。
二是创新工作机制，让党员的正当需求得到满足。对党员而言，他们的需求就是其主体地位得到充分尊重，民主权利得到保障，个人能力得到提升。为充分满足党员的正当需求，林业局党委制定下发了《林业局党委党务公开实施方案》，进一步规范了公开内容，严格了公开程序，丰富公开形式，落实评议监督，努力构筑民主、开放、规范的党务工作机制。通过设立征求意见箱、热线电话等形式，广泛听取党员、职工群众的意见和建议，畅通党员群众行使民主权利的渠道。如，营林处机关党支部在党务公开工作中注重突出 2 “三化”，即公开内容的最大化、公开形式的多样化、公开议事民主化，有力推动了党务公开工作健康深入开展。同时，各党支部不断建立健全《党内重大决策征求意见制度》、《党内情况通报制度》等，有效地扩大了基层民主，切实保证了党员的知情权、参与权、选择权和监督权，营造了民主氛围，让党员共同参与和管理党内事务，保障党员的权利，从而增强党组织的向心力。这一切集中到一起，强化了党员政治上的归属感，让每一个党员时刻不忘自己是党的人，进而自觉树立起党员的责任意识。
三是创新价值引领，触动党员的灵魂。引导党员看到党的工作的价值，激发他们的使命感和责任感。各基层党组织牢固树立服务意识，普遍建立交心谈心制度，及时了解党员的思想动态、政治愿望、工作情况、生活状况、情感诉求等，对年老、体弱、困难的党员想方设法帮助他们解决实际困难，层层建立特困信息库，及时准确地掌握他们的生产生活状况，有针对性地为特困党员提供政策、项目、信息、资金和技术支持。关心党员的成长进步，增强党员的荣誉感、责任感和成就感，激发党员服务群众的意识，使真正有能力、有思想、有才华的党员脱颖而出，让想干事、能干事，德才兼备的党员“有为有位”。如，安格林林场机关党支部实行“五必谈”工作法，即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。注重人文关怀，提升党员的幸福指数，打造“温暖党建”。红旗林场党总支开展“拨动心灵，凝聚力量，心怀感恩，敬业奉 3 献”主题教育活动，通过身边人讲述身边故事，培养广大职工感恩父母、感恩企业、感恩社会的情感和社会责任感，进一步增强了职工群众互助友爱、诚实守信、爱岗敬业、勇于奉献的社会主义核心价值观。
二、在选准配强支部班子中提升组织力
“支部强不强，要看领头羊”。选准配强支部班子，尤其是支部书记，对于提升组织力非常关键。林业局党委十分注重基层党支部书记队伍建设，制定了《基层党支部书记管理暂行办法》，基层支部书记的调整必须经过党委组织部考察合格后才能任用。林业局党委还在编制不足的情况下拿出50个专职基层党支部书记岗位，保证了专职党支部书记与本级行政正职同等的政治、经济待遇。林业局党委在支部书记、委员的选配上始终坚持三个标准。
一是政治责任感强。支部书记、委员不是虚衔，而是实实在在的责任。支部班子成员肩上都扛着抓党员队伍建设的责任、把党的工作抓实到支部的责任，支部书记还有抓支部班子建设的责任。只有具备强烈的政治责任感，才能把工作做到位，激发支部活力。
二是专业能力强。支部工作实质上是专业政治工作，需要支部班子有相应的专业能力。选配支部班子时注重考虑成员专业素养和能力应存在一定的差异性，以达到结构合理、优势互补的最佳效果，支部班子整体素质要涵盖敏锐的政治能力、与时俱进的学习能力、以人为本的办事能力、做思想工作的沟通能力等等。林业局党委在2018年6月15日、8 4 月22日分别举办了基层党务工作者和基层党组织书记培训班，旨在不断加强基层党支部书记的业务能力和水平。
三是创新意识强。支部工作是随着时代变迁需要与时俱进的工作。支部班子应善于从具体工作出发，结合工作对象的实际，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，提高支部工作的质量和效果。结合以上三个标准和对支部书记的业务培训，林业局党委培养造就出了一支守信念、讲奉献、有本领、干实事、重品行的基层党支部书记队伍。
三、在严格组织生活中提升组织力
严格规范的组织生活是支部对党员进行教育管理监督的重要形式，也是提升组织力的重要抓手。总书记在谈到严肃党内政治生活问题时，特别强调“抓住了这个点，我们党就能更好凝心聚魂、强身健体”。严格组织生活，就是严格落实党支部基本制度，发扬“钉钉子”的精神，锲而不舍地从基本制度抓起，从组织生活严起。
一是强化党员的组织观念。教育党员牢固树立“在组织里的人，就要过组织生活”的意识，严格按照党章要求参加组织活动。林业局党委狠抓党员活动阵地建设，在各基层单位打造有特色、有活力的党员之家，为林业局下属21个基层党组织党员活动阵地购买了书籍资料、学习桌椅、投影、电视、宣传图板等硬件设施，在不断深化党员活动阵地建设中，规范党员组织生活，夯实党员教育保障，打牢了基层党建工作的物质基础和阵地基础，使广大党员学习有场所、活动有阵 5 地，作用发挥有平台，构筑了属于党员自己的“家”，提升了党员的归属感。
二是充分运用“三会一课”等制度深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。今年，林业局党委根据新时期党建工作实际，为基层党支部重新统一印制了《党支部工作会议记录簿》、《党员大会记录簿》、《主题党日活动记录簿》、《党员政治学习记录簿》、《点名册》等记录本，规范记录“三会一课”开展情况，进一步强化了“三会一课”制度的执行力度。防火处128防火外站党支部防火期间始终驻扎在距林业局91公里的激流河林场施业区，提出了“勤练兵 战必胜”的口号，严格执行“三会一课”制度，狠抓党员的政治学习和业务培训，发生火情时迅速出击，多次出色完成扑火任务，成为了林业局专业森林消防队的主力军和尖刀队。
三是用够用好批评和自我批评这个锐利武器，通过积极健康的思想斗争和反面警醒，防微杜渐，及时处置“病变”党员，解决党员政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上存在的问题。如，中心苗圃园林队党支部在用好批评与自我批评武器的基础上，建立了问题、责任、整改成效“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，防止问题悬 6 空、整改不到位。在教育管理监督党员的同时，还注重运用激励关怀扶助等方法，开展经常性的交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。
四、在维护和发展群众利益中提升组织力
支部是直接联系群众最基层的党组织，始终站在服务群众的最前沿，只有真心诚意地为群众谋利益，帮助解决群众的生活和生产问题，才能凝聚群众的智慧和力量。只有紧密联系群众，与群众打成一片，才能随时随地倾听群众呼声、及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。只有多途径多角度的向群众宣传解释党的主张，帮助群众认识到党的主张是符合他们根本利益的，才能不断激发群众在中国特色社会主义建设中的主体精神，点燃群众为自己幸福生活奋斗的热情，把党的正确主张化作群众的自觉行动。
林业局党委把做好服务群众工作落实到党建工作目标中，以党建工作统揽信访工作，建立了信访党建工作制度，明确了基层党组织和党员干部在信访工作中的责任，筑牢了信访维稳防线，充分利用党支部的政治、桥梁纽带、民主、监督和服务功能，实现了矛盾在基层化解。同时，坚持用职工群众是否满意作为检验信访工作的根本标准，推行了信访事项办理职工群众满意度评价，把办理工作置于职工群众监督之下，更加注重运用法治思维、法治方式规范信访工作，不断提升信访公信力。如，永红林场职工刘晓东因工负伤， 7 高位截瘫，多年卧床在家，生活不能自理。永红林场机关党支部了解到这一情况后近30年如一日，为其修缮房屋、搭建室外洗浴设施、准备烧柴、添置家具、购买轮椅、特殊电动三轮车，解决他的实际困难，用无数的行动感动了刘晓东，使党组织的温暖深深融入了困难职工的心怀，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。在转型发展产业实践中，白鹿岛科技食品有限公司立足提供林业生态服务和生态产品这一新定位，不断开拓思路、勇于创新，已先后与北京首农集团、海乐达食品公司开展合作，现有20多款“白鹿岛牌”即食产品在北京各大超市出售，为林区转型产业可持续发展起到了示范带头作用。
党支部是党的基层组织也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,莫尔道嘎林业局党委着重围绕把握规律创新工作、选准配强支部班子、严格组织生活、维护和发展群众利益四个方面的建设，进一步强化了党员经常性教育管理，提升了组织生活质量，抓实了支部建设，实现了党的工作与业务工作的有机结合，全面提升了基层党组织的组织力。
第二篇：组织生活创新 提升党组织活力
党的组织生活对于加强党员的教育、管理和监督，保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用都具有重要意义。对党组织了解党员思想、工作、学习和生活，更好地贯彻执行党的路线、方针、政策，提高党员队伍的战斗力和凝聚力，都有着不可替代的作用。
就目前组织生活的整体成效来看，虽然总体上实现了组织生活的制度化，在保持先进性长效机制、提高党员队伍素质、强化党员的责任意识方面确实发挥了重要的作用，但是随着形势、工作任务和党员特点的变化，组织生活也还存在不尽人意之处，主要是组织生活形式还比较单调，其内容、参与度和质量等方面，还存在着一些不足。归根结底，就是组织生活缺乏创新，不能很好地适应形势发展的需要。因此，组织生活在继承发扬传统形式的同时，还应与时俱进，要注重实效、富有生气、丰富多彩，以提高组织生活质量、增强基层党组织的凝聚力和战斗力为目的，起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召的作用。
近年来，化工事业部党委以“组织生活创新”活动为着力点和有效抓手，进一步严格组织生活制度，创新组织生活的内容与形式，不断增强党支部的工作活力。
一、基本经验和做法
1、角色创新
传统的组织生活中，支部书记通常是组织生活的“主角”，一般党员是“观众”，因此，全体党员要自觉地增加民主意识，切实转变“一言堂”的组织生活形式，从“角色”转换中唤起党员的参与意识，让党员真正成为组织生活的“主角”。让每个党员都有机会当一回“支部书记”，组织全体党员学习。与此同时，学习的内容则必须由党委或支部统一安排。采用以上形式有四大优点：
(1)增强了党员的主体意识。以往过组织生活，党员是受教育者;现在，轮流主持组织生活，轮到的党员成了教育者，即每位党员都是组织生活的主角而不是配角。他们对组织生活的主题、内容、组织发言、通知考勤、归纳小结等，即对组织生活的全过程，都要周密思考，精心安排，从而大大增强了党员的主体意识和工作责任心。
(2)增强了党员的参与意识。党员要主持好组织生活，自己得先学习一步，学深一点，只有理解得透彻，才可能提炼出学习要点，概括出学习内容，引导大家学习。
(3)增强了党员的竞争意识。党员轮流主持支部的组织生活，可以充分发挥每个党员的想象力和创造力。主持人的水平，风格不一样，学习的方式、方法和效果也会不一样。这无形中造成了相互竞争、你追我赶的生动局面，促使组织生活内容更丰富、形式更活跃，效果也更好。 (4)增强了党员的合作意识。党员备课前，他们要主动与支委成员商量，提出本次组织生活的主题、内容、活动方式、方法和实施时间、地点。这就为党员与支部间的沟通创造了条件。
2、形式创新
组织生活安排，讲求实效，倡导长话短说。组织生活改变过去那种只在会议室中进行的情况，尝试转变到另一空间。如学习参观陈云故居;组织一次围绕企业生产的义务劳动;走出去与其他部门开展共建文明活动等。通过支部共建交流，能够获得更多的经验，从中可以挖掘一些高质量的组织生活典型事例进行公开交流和传播，形成资源共享。这种方法可以在某个支部进行试点，如罐区车间可同炼油事业部的“小凉山”储罐区进行共建结对，开展支部工作的交流活动或工作上的相互参观学习。这样可能来得更有意义。
事业部党委委员给基层支部上党课是组织生活的另一种有效形式。由于所处的层面不同，一方面党委班子成员可以给基层党员提供有关企业建设发展等方面的更多信息，从而更加明确今后工作的努力方向;另一方面基层党支部工作中存在的困难和需求也可以及时通过党委班子成员向上级传递，及时获得上级党委的指导和帮助，从而更加有利于各方面工作的开展。
此外，可以组织党员听一些讲座，或请一些专家来为大家作学习辅导。当前，我们正在组织学习党的十七大报告，精彩的讲座能帮助大家更好地学习领会十七大精神，并在实际工作中加以贯彻落实。
3、手段创新
信息发展日臻月异，已有相当一部分党员在平时通过网络等其他现代媒体获得大量的时事政治信息。如果长期只是在组织生活上选几篇著作读一读，找几份文件资料念一念，只会挫伤党员的学习积极性。如学习党的十七大精神，可利用电视或多媒体，收看电视现场直播或教育录像资料片，观看后写出心得体会，在下一次的学习讨论会上交流发言。通过这种方式，可促使党员认识、收看、思考。网络技术的发展，为组织生活形式的丰富提供了必要的支持条件。科室党支部可以充分利用事业部的党建网络，开展网上组织生活，让科室党员上网学习党章党史等知识，并通过网络BBS等手段，加强党员之间的沟通交流，使网络成为支部组织生活的新平台。
在组织生活的创新过程中，我们还始终坚持四个原则：一是形式要服务于内容。二是要从实际出发，不搞形式主义。三是要富有感染力、吸引力，为广大党员喜闻乐见。四是要有利于提高组织生活的质量。实践经验表明，创建有效的工作载体，能够最大限度调动广大党员在各项工作中的积极性与创造性，只有切合党员实际的活动载体，才能避免形式主义。
二、组织生活创新的作用
1、组织生活创新对提高党员素质的作用
在我们企业中，有相当比例的党员是工人党员、基层党员，他们党性强、业务技术过硬，在平凡的岗位上认认真真地学习、踏踏实实地工作。党员是企业的生力军，是企业员工的表率。进一步提高党员的综合素质，对于企业员工整体队伍素质的提高有着积极的作用。组织生活内容、形式、角色的创新，不仅给党员教育、素质提高提供了一个多元化的平台、拓宽了党员干部的思路、及时转变了党员的观念，也增强了党员作为群众表率的能力。
(1)素质决定观念、观念提升素质。常言道：思想决定路子，观念决定步子。打不开转变观念的门就上不了走向市场的路。组织生活是一个部门政治思想工作的载体，确保职工队伍的思想稳定，就必须从提升党员的素质抓起，转变观念、解放思想，彻底剔除“等、靠、懒、守”的思想，树立强烈的进取意识、竞争意识、忧患意识，建立党员的企业意识、自主意识、责任意识、引导职工正确地审视社会、审视自我，让全体职工以主人翁的态度、乐观的态度、不屈的斗志去迎接挑战。
(2)素质就是效益、效益是企业的根本。邓小平同志指出：“一个国家国力的强弱，越来越取决于劳动者的素质”，职工的素质是企业最大的、永不枯竭的资本。党员作为职工中的骨干、排头兵，其素质的提升，是提高职工队伍整体素质的强有力的推动力。它表现为高质量的管理、最先进的技术、最优质的服务。高质量、高水平的管理是企业发展的动力，科学技术是企业走向高速高效、与世界接轨的阶梯，优质的服务是赢得市场的武器。 通过组织生活创新，可以进一步提高党员思想觉悟，加强党性修养，提高党员的素质和个体竞争能力，时刻提醒党员牢记自身应履行的义务，以党员的标准严格要求自己，实现和维护广大人民群众的根本利益，充分发挥党员的积极性和创造性。
2、组织生活创新对增强党支部凝聚力的作用
支部的各项工作应紧紧围绕企业的中心工作来开展。组织生活健全与否、丰富与否，对党员素质的提高有着较大的影响，直接关系到党组织的凝聚力、战斗力、创造力的形成和作用的发挥。组织生活是党员学习、交流的重要环节，把传统的组织生活提升为运转高效的工作机制，这是推进凝聚力建设的基础因素。制度具有长期性、稳定性和根本性的特点，它对于一个组织的维系和凝聚力的形成具有不可替代的作用。一个科学合理的制度对党员和群众有着很好的约束、规范和引导功能，执行得好，就会创造出公开、公正、透明、平等、竞争、择优的工作环境以及良好的工作秩序和工作机制。支部通过组织生活创新，能更有效地吸引广大党员参与其中，通过思想交流，形成共识，凝聚人心，从而使广大党员更紧密团结在支部周围，形成合力，使支部的战斗堡垒作用得以进一步发挥。
3、组织生活创新对先进性长效机制的作用
党的先进性建设是党自身建设的根本任务和永恒课题。在开展保持共产党员先进性教育活动期间，我们不可能一劳永逸解决在保持先进性方面存在的所有问题，因此中央提出了“建立和完善长效的学习机制、长效的党员教育机制、长效的党员管理机制、长效的党员联系群众机制和长效的党内民主参与机制”的要求。同时在新的历史条件下，我们党面临的环境、肩负的任务、党员队伍的状况等都在发生变化，这也对保持党的先进性提出了新的更高的要求，因此必须强调建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。从而把保持党的先进性同推进党的建设新的伟大工程、同推进中国特色社会主义伟大事业结合起来，从机制和制度上落实党要管党、从严治党的方针，实现科学执政、民主执政、依法执政，把党的先进性落实到发展社会主义先进生产力和先进文化、实现最广大人民根本利益的长期实践中。
组织生活作为党内一种形成制度的重要活动内容，可以让我们及时组织党员学习党的路线、方针、政策，及时传达重大会议精神，结合企业生产经营、安全生产，适时开展形势任务教育、职业道德教育，也为党员先进性建设经常化、制度化、规范化提供了保证，从而实现党员学习教育的长效机制。
为了实现长效的党内民主参与机制，我们也可以通过组织生活，让党员更好地参与党内事务，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等各项权利，对重大经营决策及涉及职工切身利益等方面的问题，通过各种渠道和方式的党务公开，充分听取党员的意见和建议。因而每月一次的组织生活也成为实现长效机制的重要平台。
4、组织生活创新对党建工作的作用
党建工作的成果要通过党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用发挥程度来体现。而这三个作用的发挥主要是通过加强思想组织、作风、建设等来实现的。组织生活是党建工作的一个重要组成部分，是体现党建成果的一个重要方面。严格党的组织生活，是党章规定的一项制度，是按照从严治党的方针加强党员管理和监督、保持共产党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用、加强党的建设的一项组织措施。每个党员都必须自觉参加党的组织生活，不断提高自己的思想觉悟，增强党性观念，努力做新时期的合格党员。
长期以来，组织生活已成为党组织发展壮大的重要抓手，对党员干部队伍整体素质的提高起着至关重要的作用。我们不仅要在思想上要重视组织生活创新，更要注重党员在组织生活创新中的主体作用，让组织生活成为党员思想交流、参与决策、集思广益、营造和谐的重要载体。
第三篇：抓后进支部整顿提升村级组织建设水平
中共任固镇委员会
2012年，任固镇以十七大精神为指导，以“五个好”为目标，以整顿支部领导班子为重点，坚持思想整顿和必要的组织调整相结合，使全镇农村党支部的活力得到普遍加强。特别是开展创先争优工作以来，任固镇以开展创先争优活动为契机，大力开展了后进村支部整顿工作通过整顿，后进村均实现了由乱到治，各项工作步入正常化工作轨道。
一、加强组织领导、制定工作方案是后进支部整顿工作的保证任固镇长期以来一直把后进支部整顿工作作为加强村级组织建设的重中之重，为加强后进支部整顿工作，任固镇成立了以党委书记郑学德为组长、以党委副书记史艳超为副组长、包区领导为成员的后进支部整顿工作领导小组。并制定了详尽的工作方案，方案要求由各区负责摸排村内的不安定因素，针对班子内出现的问题加以剖析，确定村内因班子问题是否需要整顿后报镇党委会研究，由镇党委会议研究后确定是否派驻工作组进行整顿。通过以上采取的组织措施，全镇及时消除了个别支部存在的消极因素，使个别存在消极因素的村得到组织上及时安慰和鼓励，从而促进了其它各项工作的开展。
二、后进村党支部存在的主要问题
一是差。支部书记领导水平低，长年不工作，工作展不开，完不成党委、政府交给的任务，村办公室和党员活动室不达标，经济长期发展缓慢。如杜施济村，由于各种原因，到不了工作上来，有时连平时的工作会议也不参加，不仅自己村内工作不能正常开展，同时能影响到其它村的工作积极性。二是散。党员队伍涣散。如赵庄村，活动室不达标，班子软弱涣散、计生等矛盾问题突出、经济长期发展缓慢，村内经常出现上访，村内派性严重，支部书记由镇班子成员担任，所有工作不能正常进行。
三、整顿后进村党支部的主要措施
整顿工作的质量，最终取决于党支部领导班子的凝聚力是否明显增强，党员队伍整体战斗力是否提高，发展经济的路子是否找准。在后进村整顿工作中，我们具体作了以下几方面的工作。
(一)抓调整，选好配强班子是关键
对每个后进党支部，我镇采取“免、换、劝”对村干部进行组织调整和思想整顿，即对自身问题较多、群众反映大、不干实事的干部免;对威信低、能力差、政绩平平、不想干事的干部换;对文化偏低、观念老化、不能干事的干部劝退。同时严格按照干部四化方针和德才兼备原则，通过“选、派、挂”大胆使用公正廉洁、年富力强、能带领群众共同致富的优秀党员担任村党支部书记。通过班子调整和思想整顿，使后进村党支部班子的整体素质和文化结构有了很大改善，班子软弱涣散，无人办事的问题基本得到解决，党支部的凝聚力和战斗力明显提高。
(二)抓载体，建设党员队伍是基础
后进村党员普遍思想散、素质低、作风差，形成这种状况的主要原因是忽视了党员队伍建设。因此，在后进村党支部整顿过程中，如果不抓住党员队伍这个基础，就难以解决后进村党支部存在的一些深层次问题，使后进村整顿工作缺少后劲。我镇通过创先争优活动，采取大力宣传“双十佳”等先锋模范的光荣事迹、重温入党誓词、开展如何发展村内经济大讨论、学会一项新技术、上一个致富项目等形式狠抓党员队伍建设，使后进村的党员队伍建设得到显著加强。
在加强党员队伍建设上，我们还具体开展了以下活动：一是开展党员优先活动。坚持做到上级精神、交给的任务优先让党员知道，村里的大事小情，优先向党员打招呼，增强党员荣誉感和使命感。二是开展“双培养”活动。注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，进一步激活了基层党组织的“细胞”，形成了头雁领着群雁飞的格局。三是抓好教育培训。利用远程教育和镇党校，加强了对对农村党员尤其是后进支部党员的教育培训，通过讲政治理论、党的基本知识和农业实用技术，使一些党员有了目标和奔头，从而有力促进了村内工作的开展。
(三)抓经济，找准发展路子是重点
理清发展思路，加快经济发展步伐，是后进村整顿工作的出发点和落脚点。只有村内发展了，群众富裕了，人民的心才会往一块想，劲才能往一处使。我们借鉴韩庄乡公关屯的经验，把为乱村找出路、找经济发展的路子作为整顿后进村党支部的工作重点。在整顿工作中，我们坚持结合后进村实际，要求各村发挥优势，扬长避
短，理清发展思路，制定具有前瞻性、针对性、指导性和可操作性的经济发展规划，积极发展集体经济，加速产业结构调整步伐，推动农业产业化经营，提高农民进入市场的组织化程度。
(四)抓管理，完善制度建设是保证
人民群众直接行使民主管理、民主决策、民主监督权利，形成党支部领导下的村民自治运行机制，是后进村各项工作逐步走上制度化、规范化轨道的保证。为此，镇党委要求各村全面推行村级组织规范化建设，只要是涉及村民利益的大小事宜，全部要求经过“四议两公开”工作法进行表决，如今，整顿后的各村都能按照村级组织规范化的要求，达到“一制四化”目标。
四、进展情况和取得成效
目前，全镇共下派支部整顿工作组2个，赵庄工作组针对支部班子不健全情况，对赵庄村进行走访，充实了1名年富力强、威信比较高的同志充实到支部班子中，并且委派一名班子成员临时担任村主要领导，目前村内道路铺设等工作均走在全镇行列;杜施济村一是按照农村党支部“五个好”的标准，狠抓了村党支部建设，在村党支部充分酝酿的基础上，向上级党委提出充实支部成员的请示，增加了一名支部委员，村班子的凝聚力和战斗力得到增强。二是加强阵地建设。由于该村村室年久失修，在去年市组织的计划生育考核工作中，该村给市、县领导留下极坏印象。我们抓住社区服务中心建设契机，在村内另选新地址，建设社区服务中心一处，目前已经动工兴建。通过对以上村级班子的成功充实和调整，全镇目前各支部的工作积极性明显高涨，党支部的活力得到普遍加强。
总之，通过全镇的努力工作，后进党支部的面貌有了可喜的改变，尤其是“两委”班子战斗力明显增强，干群关系有了新的改善，发展思路进一步明确，村容村貌大大改观。后进村和后进党支部的整顿工作基本上达到了“解决问题，团结班子，群众满意”的整顿目标，达到了预期目的，后进村的面貌已大有改观。下一步我们要认真总结经验，找准目前仍然存在的不足，进一步整改，使后进变先进;加强对村“两委”干部的培养和培训，使他们真正能起到致富带头人的作用。
第四篇：学生党支部组织生活会
支部组织生活是党的组织生活的重要组成部分，是党支部对党员进行管理、教育监督的重要形式。党章明确规定，“每个党员，不论职务高低都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。”“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员”。
1、组织生活会的形式和内容
主要形式：支部组织生活的形式可以是多种多样的，同时应富有朝气，丰富多彩，以起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召的作用。
主要内容：对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达学院和学校上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，讨论支部近期出现的各种问题，开展适合党员特点的各种形式的活动。
2、严格党的组织生活制度
(1)建立健全党的组织生活制度。一般情况下，党小组会议(支部委员参加的)每月召开不少于一次，支部党员大会每学期召开一次。这些基本活动制度都必须严格坚持。遇到特殊情况可以提前或推迟，但不能被挤掉。
(2)制定党组织生活计划。党支部组织生活安排，应有一个大体的计划，包括组织生活内容、时间安排、目的要求、活动方式和注意事项等，并应写成材料或列表向党员公布，使党员思想上有所准备。在实施计划过程中，还要作具体的安排，包括每项活动的主持人、活动地点等，必要时可以作单项的书面计划。 党支部制定组织生活计划，要注意两点：
第一， 要根据上级党组织对一段时期内的工作安排，结合本支部的工作和党员
的思想实际来确定活动内容。
第二， 要经过支委充分讨论，并广泛征求党员意见。
(3)开好组织生活会。做到中心突出，力争解决一两个问题。并提前将会议内容通知支部支委和全体党员，使之有所准备。开会时要引导党员围绕中心议题进行讨论，切实开展批评与自我批评。要认真做好组织生活会记录。
3、党员发展程序
(1)主持人(或支部书记)介绍本次党员发展的人数、具体姓名及相关发展条件;
(2)被发展对象按一定次序上台宣读自己的入党申请书;
(3)支部内所有党员对被发展对象进行讨论，指出其优缺点，对其入党提出中肯的意见和建议;(这一步在第二步之后进行，每个人宣读完毕，这一步执行一次)
(4)支部内所有正式党员对被发展对象是否可以发展为预备党员进行举手表决;(半数以上同意为通过;)
(5)支部书记带领所有被发展对象宣读入党誓词。
(6)支部书记对本次党员发展进行总结。
第五篇：党支部组织生活会制度
第一条 为了适应我支部党员管理的需要，加强对党员的教育管理和监督，促进其发挥先锋模范作用，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，根据党章和院党委的有关规定，结合我系党员管理工作实际，制定本制度。
第二条 每名党员在组织关系转入本党支部时，都要参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
第三条 参加组织生活会应按照“团结—批评和自我批评—团结” 的原则，充分发扬民主，围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评教育，达到统一思想、增强团结、促进党员相互交流的目的。组织生活会应当由专人负责做好会议记录。
第四条 支部组织生活会根据需要每一到三个月召开一次，组织党员学习党的理论知识和最新会议精神，交流贯彻实践“三个代表”重要思想的情况，讨论决定支部工作中的重大问题。会议通知提前一到二天发出，使党员早作安排，保证会议的出席率和质量。如有必要，可适当增加组织生活会的次数。
第五条 支部组织生活会的参加对象应为支部全体成员。因特殊情况不能参加会议的，应该在会前向支委请假，但每年参会次数必须达到该年支部组织生活会次数的60%以上，各支部应做好出席记录。
必要情况下，党支部可以邀请总支委员或者总支派人参加，也可以邀请其它支部党员骨干列席。列席人员可以发言，提出批评和建议。
第六条 坚持民主生活会制度。党支部委员会应当每年召开一次民主生活会，会议由支部书记召集并主持，主要检查能否贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，能否贯彻民主集中制原则、搞好支委一班人的团结，能否深入实际工作、为党员和同学解决实际困难，达到端正思想作风、学习作风和工作作风的目的。
对不按时召开民主生活会的支委会委员，支部书记应给予批评教育。
第七条 支部书记在民主生活会上要带头开展批评和自我批评，引导党员畅所欲言，创造民主、团结、深刻、进步的会议氛围。因故缺席人可以提交书面发言，由支部书记在会上宣读并列入会议记录;支部书记应在会后将会议情况和批评意见转告缺席人。
第八条 各党支部每年要进行一次民主评议党员活动。民主评议过程和内容要形成书面材料。评议内容包括：(1)是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来。全心全意为师生服务。(2)是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。(3)是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、学校、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。(4)是否坚决执行院党委的决议，遵守校规校纪，坚决做到令行禁止。(5)是否密切同学群众，关心同学疾苦，努力学习，勤奋工作，自觉维护班集体的利益。
第九条 民主评议要评选出优秀党务工作者、优秀共产党员等，予以
表彰;对评议为思想不积极的党、评议为不合格的党员，应进行批评教育。
第十条 民主生活会后15天内，应向党总支报送会议情况报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。
第十一条 党员如果没有正当理由连续六个月不参加组织生活，就被视为自行脱党，支部大会应当决定将其除名，并报院党委批准;对在六个月内不积极参加组织生活的党员，党组织要找其谈话，批评教育，限期改正，直至做出组织处理。
第十二条 党员参加组织生活必须遵守保密纪律，对于需要保密的内容，不得外泄或扩散。如有违反，应视情节轻重给予必要的处理。