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建筑工程五大员有哪些(通用)

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建筑工程五大员有哪些

第一篇:建筑工程五大员有哪些

重庆建筑五大员有哪些,怎么收费

重庆建达职业技术培训学校, 正规办学的建筑培训机构, 在重庆和成都共有六个校区。多年来积累的专业教育经验, 帮您取得更好的成就!

重庆建达培训学校根据行业发展,开设有施工测量、造价、预算、资料和二建的培训班,欢迎广大有意从事建筑行业的学员来校咨询,咨询热线:157**2301**7278,叶老师,在线QQ:235*525*3971

2013年重庆地区建筑岗位证书考试培训工作已经开始了,现在重庆建达学校报名的同学均可享受考前60节课程的考前培训,并且发考前复习资料一套,为您考取证书提供最大的保证措施。

关于开展重庆建设技术岗位培训的通知:

为了更好地为重庆建设行业服务,提高重庆建设行业队伍技术及管理人才的水平和素质,加强对重庆建设行业队伍技术及管理人才的统一规划管理 ,建立健全重庆建设行业队伍技术和管理人才培养体系,重庆建达学校

一、培训科目:

土建类 施工员、材料员、测量员、预算员、质检员、安全员

安装类施工员、材料员、预算员、质检员、安全员

二、培训方式:

自学+面授,报名后先领取复习资料自行复习考前一个月来校参加考前培训本期学不会者下期可免费再学。

三、收费标准:

土建施工员1050《公共基础知识》 《综合知识》 《施工员岗位实务》

土建预算员950《公共基础知识》 《综合知识》 《预算员岗位实务》

土建测量员950《公共基础知识》 《综合知识》 《测量员岗位实务》

土建质检员950《公共基础知识》 《综合知识》 《质检员岗位实务》

土建安全员950《公共基础知识》 《综合知识》 《安全员岗位实务》

土建材料员950《公共基础知识》 《综合知识》 《材料员岗位实务》

装饰施工员1050《装饰施工》《装饰材料》 《装饰构造》

安装施工员1050《管道安装》《安装识图》 《电气安装》

安装预算员950《安装施工技术》 《安装识图》 《安装预算》

安装材料员950《安装材料供应与管理》《安装材料》

安装质检员950《安装施工技术》 《安装工程质量验收》

安装安全员950《安装施工安全规范标准》《安全生产技术与管理》《安装工程技术》

针对没有基础的学员 我们开设了零基础培训班,学习建筑基础知识、电脑画图、施工专业知识测量专业知识 电脑软件知识以及仪器操作,学费3900,另一种是考试报名 考前复习,施工员考试费用1050元,测量员考试费用950元。

总校:重庆市沙坪坝区烈士墓壮志路川外旁前行50米(康明斯发电机厂)旁

沙坪坝校区:重庆市沙坪坝半月楼宏洲大厦A栋5-1

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江北校区:江北华新街农垦大厦五楼

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第二篇:建筑工程五大报告——五大报告内容

一、新五大报告内容填写

(一)五大报告来源

《工程竣工报告》、《工程质量评估报告》、《设计文件质量检查报告》、《勘察文件质量检查报告》、《工程竣工验收报告》的编制是根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定》建建[2000]142号文作为制定依据。

1、《工程竣工报告》

施工单位在工程完工后对工程质量进行了检查,确认工程质量符合有关法律、法规和工程建设强制性标准,符合设计文件及合同要求后,形成工程竣工报告。工程竣工报告应经项目经理和施工单位有关负责人审核签字后,向建设单位提交。

2、《工程质量评估报告》

对于委托监理的工程项目,监理单位在施工单位提交工程竣工报告后,对工程进行质量评估(具有完整的监理资料),形成工程质量评估报告。工程质量评估报告应经总监理工程师和监理单位有关负责人审核签字后,向建设单位提交。

3、《设计文件质量检查报告》、《勘察文件质量检查报告》 勘察、设计单位分别对勘察、设计文件及施工过程中由设计单位签署的设计变更通知书进行了检查,并向建设单位提出质量检查报告。质量检查报告应经该项目勘察、设计负责人和勘察、设计单位有关负责人审核签字。

4、《工程竣工验收报告》 工程验收报告形成的过程

(1)工程完工后,施工单位向建设单位提交工程竣工报告,申请工程竣工验收。实行监理的工程,工程竣工报告须经总监理工程师签署意见。

(2)建设单位收到工程竣工报告后,对符合竣工验收要求的工程,组织勘察、设计、施工、监理等单位和其他有关方面的专家组成验收组,制定验收方案。

(3)建设单位应当在工程竣工验收7个工作日前将验收的时间、地点及验收组名单书面通知负责监督该工程的工程质量监督机构。

(4)建设单位组织工程竣工验收。

建设、勘察、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程建设各个环节执行法律、法规和工程建设强制性标准的情况;

审阅建设、勘察、设计、施工、监理单位的工程档案资料;

实地查验工程质量; 对工程勘察、设计、施工、设备安装质量和各管理环节等方面作出全面评价,形成经验收组人员签署的工程竣工验收意见。

工程竣工验收合格后,建设单位应当及时提出工程竣工验收报告。工程竣工验收报告主要包括工程概况,建设单位执行基本建设程序情况,对工程勘察、设计、施工、监理等方面的评价,工程竣工验收时间、程序、内容和组织形式,工程竣工验收意见等内容。

五大报告改版过程

2005年,根据《辽宁省房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案》要求,结合我市实际,我委重新编制了《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表》。凡2005年10月1日以后竣工验收的工程,在办理竣工验收备案手续时采用新备案表,备案时需要提供的文件和资料依据《房屋建筑工程竣工验收备案文件核查表》内容进行调整。同时,对《工程竣工报告》、《工程质量评估报告》《工程质量检查报告》《工程竣工验收报告》文本进行了适当调整。依据大建质发[2005]227号关于启用《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表》的通知。

2010年,根据大建委发〔2010〕224号文,关于启用新《工程竣工验收报告》等文本的通知。由于《民用建筑节能条例》、《建筑节能工程施工质量验收规范》等法律法规、规范的发布和实施,我市现行的《工程竣工验收报告》等五大报告文本内容已不适应新的规定要求。为此,建委重新编制了《工程竣工验收报告》及《工程竣工报告》、《工程质量评估报告》、《勘察文件质量检查报告》、《设计文件质量检查报告》、《房屋建筑工程质量保修书》等文本,于2010年7月1日启用,原《关于启用新〈房屋建筑工程 和市政基础设施工程竣工验备案表〉的通知》(大建质发〔2005〕227号)同时废止。

(二)新五大报告表格与旧五大表格区别 1、工程竣工报告

新工程竣工报告封皮删除受理编号、时间,填表说明局部做了调整,基本情况中保留原工程名称、建筑面积、结构型式改为结构类型、层数、地上总高改为建筑高度、预算造价改为工程造价、开竣工日期、施工期间发生的特大自然情况,分项、分部(子分部)工程质量验收情况,主要建筑材料、建筑构配件和设备证明文件、竣工技术档案和施工管理资料、建设行政主管部门及工程质量监督机构提出质量问题整改情况、其它方面。增加了质量行为情况。删除了原基本情况中工程用途、工程地址、联系电话、施工单位、承包形式、建筑物安全等级、抗震设防烈度、竣工期支付工程款额度、合同工期、质量责任人员定岗及变更和分包人及合同资质情况、完成设计和合同约定情况、隐蔽工程和使用功能质量自检验收情况、准许使用证明具备情况、企业自我认定地基基础、主体结构的安全可靠度和使用功能情况。

结论意见中保留施工单位意见、监理单位意见改为总监理工程师意见,人员签字保留项目经理、总监理工程师签字。删除施工、监理企业技术负责人及企业法定代表人签字,增加了单位负责人签字。

2、勘察文件质量检查报告(原勘察文件工程质量检查报告)

新的勘察文件质量检查报告封面删除受理编号和年月日 ,填表说明局部做了调整,原勘察单位检查情况中勘察资料与现场实际符合情况、设计变更及落实情况、质量事故处理情况的内容全部删除,把勘察单位检查情况改为质量检查意见(新增勘察文件内容、地基土承载力情况)。各负责人签字只保留项目负责人签字,删除技术负责人和法定代表人签字,新增单位负责人签字。

3、设计文件质量检查报告(原设计文件工程质量检查报告)

新的设计文件质量检查报告封面删除受理编号和年月日 ,填表说明局部做了调整,增加了工程概况(工程名称、建筑面积、建筑高度、结构类型、层数、抗震设防烈度、建筑物安全等级、设计使用年限)。设计单位检查情况中(设计文件与现场实际的符合情况、设计变更及落实情况)全部删除,改为质量检查意见,内容为设计文件及设计变更内容、地基与基础、主体结构、使用功能、保留了质量事故处理情况,增加了其它方面。各负责人签字只保留项目负责人签字,删除技术负责人和法定代表人签字,新增单位负责人签字。

4、工程质量评估报告

新工程质量评估报告封面删除受理编号和年月日,填表说明局部做了调整,工程基本情况中内容保留了工程名称、建筑面积、结构类型、层数,删除了工程地址、工程类别、工程开工时间、竣工验收时间、建设、勘察、设计、施工、检测单位名称、法人代表、项目负责人、联系电话、监理企业法定代表人、总监理工程师、监理人员姓名、专业、证件号码和监理合同有效日期。工程质量评估内容保留了地基与基础工程、主体结构工程、建筑装饰装修工程、建筑屋面工程、给排水、采暖及燃气工程改为建筑给水、排水及采暖工程、通风与空调工程、建筑电气工程、电梯工程、智能建筑工程、质量事故处理情况、单位工程质量评估意见,新增了建筑节能分部工程,删除了质量控制资料、安全和功能检验。各负责人签字保留了总监理工程师签字,删除了企业技术负责人及企业法定代表人签字,新了单位负责人签字。

5、工程竣工验收报告 新工程竣工验收报告封面删除受理编号和年月日,填表说明局部做了调整,工程概况中内容保留了工程名称、建筑面积、工程地址、结构类型、层数、工程造价、开工日期、竣工日期、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位、基本建设程序执行情况。删除了建设单位、检测单位、施工图设计文件审查意见、施工许可证号、工程竣工验收时间、工程简要内容和合同约定完成情况,新增建筑高度、抗震设防烈度、建筑物安全等级。保留了建设单位对工程勘察、设计、施工、监理单位各方主体质量行为评价和工程竣工验收意见,工程竣工验收中的组织程序、内容和形式,只是在表格做了调整,删除了验收组验收意见和各参建单位,把验收组人员名单改为验收组人员签字。增加了重新组织工程竣工验收意见和验收组人员签字一栏表格,增加了建设单位项目负责人和建设单位负责人签字。删除了单位(子单位)工程质量竣工验收记录、单位(子单位)工程质量控制资料核查记录、单位(子单位)工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录、单位(子单位)工程质量观感质量检查记录。

(三)五大表格内容的填写

(四)几点说明

1、填表前首先要认真阅读填表说明。

2、单位名称必须填写全称,工程名称填写要与施工图审查报告中工程名称相一致。 3、工程概况中的工程地址、建筑面积、结构类型、层数、建筑高度、抗震设防烈度、建筑物安全等级等内容,应与竣工图为准;工程造价按施工合同填写;开工日期、竣工日期按实际情况填写。

4、日期填写,首先提交工程竣工报告,工程竣工报告日期应按实际竣工日期填写;工程质量评估报告、设计、勘察文件质量检查报告的日期填写应在工程竣工验收报告日期之后,工程竣工验收报告日期之前;工程竣工验收报告日期应填写验收组实际验收时间。

5、报告填写不允许涂改,如有涂改需用杠改方法,更改处需加盖公章,更改超过2处以上本报告作废。

6、工程竣工报告、工程质量评估报告、工程竣工验收报告中建设行政主管部门及工程质量监督机构提出的质量问题整改情况:对建设行政主管部门及工程质量监督机构提出的质量问题全部整改完成。

第三篇: 建筑五大员职责

一、什么是建筑五大员?

建筑五大员是指资料员、施工员、质检员、安全员、材料员。

二、建筑五大员职责

五大员的认证,国家劳动部和建设部都在颁发资格证书。

1资料员 (1)做好项目体的日常事务工作 (2)做好文件收,发工作。 (3)对文件进行编日,编号。 (4)做好文件的归档发放工作 (5)资料齐全,整齐

(6)统计数据正确,不弄虚作假。 (7)能及时提供各类文件资料。 2.施工员

1施工员作为长驻工地代表,直接对基建项目经理负责,在保证工程质量前提下抓好

生产进度,对施工质量负责;

2在基建经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题

3遵守施工材料质量制度,严格监督控制进场材料的质量、型号和规格,坚决杜绝不合格

材料进入施工现场,对材料管理引起的质量问题负责,对材料质量做好记录定期上报。 严 格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。

4参与图纸会审和技术交底,配合基建工程部经理安排好每天的生产工作,对班组成员进

行全面的技术交底

5按规范及标准组织施工,保证进度及施工质量和施工安全

6配合基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工 7每周填写上报各种报表,并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志

8组织好施工过程的各种原始记录及统计工作,保证各种原始资料的完整性、准确性和可

追溯性。

9填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工 责任人 签 到表、工程领料单等进行核对、整理、收集,保证其完整性、准确性和可追溯性。 10完成建筑公司总经理交办的其他任务 3.质检员

(1)执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。

(2)负责专业检,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。 (3)负责分项工程质量的评定,建立质量档案,定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。

(4)负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。

(5)对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报,监督各专业工程师制定纠正措施,并协助进行质量损失的评估。 4.安全员

(1)认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策 发令及分公司的安全生产规章制度

(2)参与编制重点工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施 (3)开展安全生产知识竞赛,创优达标活动,安全生产大检查

(4)参加调查处理重伤 死亡事故

(5)与有关部门做好新工人安全技术培训和特殊工种作业人员培训和复审工作 6总结推广安全生产先进经验,积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人 7完成领导交办的各项临时性工作 5.材料员

(1)熟悉施工工艺编制材料计划,按计划组织材料进场。

(2)对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。

(3)对进入现场材料应分门别类堆放,根据材料性质采取有效防

(4)对现场材料损耗情况及时统计上报。

(5)保证零库存,对积压材料合理应用。

(6)建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层。

第四篇:建筑五大员考证

建筑五大员考证(预算员,施工员,质检员,安全员,材料员)

各建筑相关单位:

2002 年 3 月建设部、劳动部联合发出《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》(建人教[2002]73号),通知规定所有建筑行业从业人员必须持证上岗,对原《建设职业技能岗位证书》按规定需换发《职业资格证书》,采取逐步过渡的办法,过渡期两年。过渡期间《建设职业技能岗位证书》继续有效,待持证者升级或转岗时,按规定进行培训与鉴定,合格后核发《职业资格证书》。湖北省劳动厅于 2005 年 8 月开始试点开展建筑类五大员的鉴定工作,培训组织和报名工作由湖北朝阳职业培训学校统一负责。现将有关事项通知如下:

一、开考专业

预算员,施工员,质检员,安全员,材料员

二、考试级别

初级、中级、高级

三、报考条件

1 、初级(具备以下条件之一)

( 1 )本专业或相关专业中专以上学历。

( 2 )从事本职业工作 2 年以上。

2 、中级(具备以下条件之一)

( 1 )本专业或相关专业大专以上学历。

( 2 )连续从事本职业工作 4 年以上。

( 3 )取得本职业初级证书,从事本职业工作 2 年以上。

3 、高级(具备以下条件之一)

( 1 )本专业本科以上学历,并从事本职业工作 2 年以上。

( 2 )本专业大专以上学历,并从事本职业工作 4 年以上。

( 3 )取得本职业中级证书,从事本职业工作 3 年以上。

四、课程设置

预算员:《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》施工员:《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》

质检员:《质量事故分析》、《建筑施工技术》

材料员:《建筑材料》、《建筑施工技术》

安全员:《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》

第五篇:党建五大工程汇报

必背镇党建五大工程建设的进展情况汇报

按照基层组织建设“五大工程”战略部署,结合实际,认真贯彻上级关于加强基层党建有关要求,采取有力措施,扎实推进基层组织建设。必背镇地处乳源西北部,是全县三个瑶族乡镇之一,全镇共738xxx人,其中农村人口***人、党员3528人。共有8个村(社区)党支部,一个农民专业合作协会(养猪协会)党支部。一直以来我镇十分重视党的基层建设工作。今年是基层组织建设年,在加大基层党的建设工作基础上,取得一定成效,现将今年以来的基层党建工作汇报如下:

一、全面开展基层支部创先争优

按照镇政府统一部署,全面开展创先争优,按照“创先争优”指导思想,结合我镇实际,以“优化产业结构、破解增收难题、党员带头致富、群众共享和谐”为载体,抓党支部承诺事项的落实,解决基层党员关心的热点、难点问题,结合扶贫“双到”抓党员带头致富,树立党员带头发展经济、带头搞好维稳、和谐发展。并准备于基层支部开展“瑶山建设先锋”活动。在薄弱村的整治和赶超工程方面,根据前段时间的排查了解:镇各村(居)两委,总体发展相对均衡,不管较优秀的必背、桂坑村,还是较后进的半坑村、王茶村。都存在支部整体战斗力不强,村集体经济基础薄弱,没有一定的经济来源的共同薄弱点。针对以上情况,我镇党委成立了由书记挂帅薄弱村整治领导小组,决定开展“强村带动、全镇均发展”方案。目前已经付诸实

施,主要是:

1、每个薄弱村选派1名镇委领导兼任村党支部第一书记;

2、建立联合党总支、开展党建的联合利用、提高党支部战斗力;

3、建立村委的联席会议,将薄弱村的扶贫资金作为加入股份强村的集体经济增收项目,共同发展。制定了具体实施方案并付诸予实施。

二、稳步推进农村党员创业致富引领工程

深入开展农村党员创业致富,不断加大培训等力度,狠抓党员创业致富能力的提高,充分发挥党员致富先锋模范作用,引领全镇经济又好又快发展。根据党员创业致富工程的需要,着重培养2名创业致富带头人,分别是必背村党支部书记邓晓林、桂坑村党支部书记盘良天,每个村发展1户党员致富带头人。在发展选取上不仅考虑事业做得较好,还考虑家族经济都收入相对较高,而且要在村集体经济增收、带领群众致富方面有自己的优势和特点,树立他们的带头典型作用,带动农村党员带头创业致富。目前必背有3名党员跟随邓晓林创业,桂坑村有5名党员学习盘良天创业。实施了党员联系结对帮助3户的项目,取得了一定成效,特别是2名致富带头人带动作用比较大、辐射作用明显。

三、积极做好农村党支部书记的培养工程

强化培训,着力提高党员创业致富素质。将农村党员教育培训列入党建目标管理责任制层层考核,同时,全面推进农村党员干部现代远程教育,乡镇和各村委各负其责、资源共享、配合密切的农村党员教育培训工作格局。加强了党支部书记的管理和引导工作,特别是培训提高工作,一是平时的会议单独组织学习提高较多,二是积极安

排他们参加上一级党校的学习培训,如最近组织外出学习提高。三是注重培养引导能力相对强的支部书记参与镇里的中心工作,带动其他村支部书记做好贯彻落实。四是加强村支部书记后备人选的培养,全镇8个村(社区)书记共建立了8个后备对象,为下一届村级两委换届奠定了基础。

四、认真落实基层组织建设保障激励工程

找准基层党建与推动社会发展的结合点,紧密围绕广大党员的工作和生活实际,创新基层党建工作载体,构建保障激励工作机制。进一步加大村干部的补贴和村级办公经费的投入。特别是这两年结合省定扶贫单位东莞市凤岗镇每年扶持的办公经费,村级办公经费得到相对的保障,同时通过扶持村级办好集体经济增收项目。解决村级办公经费的困难问题。 在认真落实县委基层办关于村干部的考核管理办法的同时,加大对村干部的管理监督。加大村干部的补贴力度,村干部的补贴在县委、县政府重视下每月确保每人200元的补贴,年终适应给予奖励补贴。目前我镇村级干部平均每月收入为850元。每两年对基层村级党支部进行评选和考核,定期表彰先进基层党支部和优秀村级党支部书记,真正做到确保基层工作经费有保障、干好工作的有“盼头”。

五、积极配合开展“双联双进”工作,基层党建增添新活力。

根据上级党委关于“双联双进”的工作安排,与挂扶我们镇的各个单位做好对接工作,并指定每一个村级党组织有一名党委委员跟

踪落实,有3名镇干部同时挂点联系。今年4月底,东莞凤岗镇还专门与所挂扶的我镇的贫困村必背、王茶、方洞、桂坑四个村实施了“五对接”。派出了200多名党员与农村致富示范户与我镇党员、农村致富带头人对接交流。

定期分组加大了领导干部进村入户调查研究的力度,初步建立了干部挂村包组联户、领导直接联系群众的制度。实施了领导干部定期定时接访制度,加大了党代表工作室的建立,开展党代表联系党员群众活动,确保每个党委委员至少联系一个党的代表团、联系3名党员,每个驻室代表至少联系5名党员。加大了党委领导的直接接访工作,确保每月至少有4次以上的领导接访时间,为解决基层矛盾、维护发展稳定的局面起到了很好的作用。

全面整合全镇党建资源,进一步加大基层党组织的规范化建设,计划在必背、桂坑、半坑村进行党支部、党员活动室的规范化建设。

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