范文网 论文资料 绿色学校创建整改措施(精选)

绿色学校创建整改措施(精选)

绿色学校创建整改措施第一篇:绿色学校创建整改措施创建卫生乡镇整改措施汉滨区石转镇人民政府文件【2011】18号关于呈送《石转镇三级卫生创建工作整改措施》的报告区爱卫办:根据汉滨区【2011】1号文件精神,为尽快落实我镇创卫工作任务,全力开展。

绿色学校创建整改措施

第一篇:绿色学校创建整改措施

创建卫生乡镇整改措施

汉滨区石转镇人民政府文件

【2011】18号

关于呈送《石转镇三级卫生创建工作

整改措施》的报告

区爱卫办:

根据汉滨区【2011】1号文件精神,为尽快落实我镇创卫工作任务,全力开展卫生环境改善工作,配合上级部门如期实现创卫目标。对照《汉滨区城乡四级卫生创建工作细则》,结合5月31日区爱卫办卫生创建工作小组的督导检查通报情况,针对我镇当前卫生情况存在的不足问题,特提出了石转镇三级卫生创建工作整改措施》,现随文上报,请审阅。

二○一一年六月二日

石转镇卫生创建工作整改措施

根据汉滨区【2011】1号文件精神,为尽快落实我镇创卫工作任务,全力开展卫生环境改善工作,配合上级部门如期实现创卫目标。对照《汉滨区城乡四级卫生创建工作细则》,结合5月31日区爱卫办卫生创建工作小组的督导检查通报情况,针对我镇当前卫生情况存在的不足问题,特提出如下整改措施:

一、健全创建组织机构,加强组织领导

为加强对我镇卫生环境改善工作的领导,特设创建卫生工作领导小组,组长:***,副组长:***,成员:各村委干部。

二、主要措施

(一) 宣传动员

1.召开镇党员、村民代表会议,宣传环境卫生工作开展的重要性,要求村干部、党员、村民代表起带头作用,共同开展改善本村环境卫生工作;

2.以村委干部为责任主体,每名干部分摊若干村户进行卫生改善工作宣传,动员全村村民共同参与到改善居住环境的活动中;

3.提倡“良好的卫生习惯由孩童时期培养”,建议本镇各学校每月开展一次环境卫生课并开展环境卫生知识竞赛,提高小学生自觉“讲 卫生,爱干净”意识;

4.在本村显眼位置设置宣传栏,提醒村民卫生环境与自身生活息息相关,动员村民自觉参与环境卫生改善行动;

5、村内公厕定期清扫消毒,保持地面无粪迹、无蛆虫,周边环境整洁干净。

6、积极开展除四害活动,不得使用违禁灭鼠药品,鼠、蚊、蝇、蟑密度控制在国家标准规定范围内。

7.制定“卫生村规民约”,约束村民戒除不良卫生习惯。

8.积极宣传禁烟活动,特别是乡镇机关或部门都必须成立相应的禁烟工作小组,并制定相应的工作方案,如期开展禁烟活动。

(二)专项整治

1.对本村养猪、养鸡户进行环境污染检查,对不符合环境卫生要求的养殖户要求其停顿整治;

2.安排具体人员对乡村硬化“村村通”道路按期进行卫生清理,做好道路两旁的绿化及环境治理工作;

3.清理集镇或公共场所“六乱”(乱搭建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒)想象;

4.实施“门前三包”(即包卫生、包绿化、包秩序)责任制。 以上的工作有相应的村或部门做好书面记录工作(包括图片记录)

(三) 设施完善

1.在本村范围内选址,修建*个垃圾池堆放村民日常生活垃圾;

2.购买垃圾车指定专人定期对本村垃圾进行清理,同时制定长期有效的配套实施制度;

3.订制宣传栏*个,*个村小组各设置一个;

(四)监督检查

.镇创卫小组和村委干部落实宣传任务,做好长期检查卫生情况工作,定时对村卫生情况进行监督整改,并做好书面记录。

(五)、实施经费预算

本工作经费预算为人民币xxxxx元,具体组成如下:

1.修建垃圾池*个,需xxxxx元;

2.购买垃圾车及上牌,需xxxxx元;

3.宣传栏订制*个,需xxxx元;

4.聘请保洁工人*名,需xxxx元;

5.其他活动开支,需xxxx元;

第二篇:创建二甲护理存在的问题及整改措施

关于二甲评审验收存在的问题及整改措施

一、存在的问题及建议

1、资料整体主线不清、理解偏差,导致支撑材料的散乱。

2、加强护理人员应知应会的“三基”知识的训练、培训,特别是考核。

3、结合相关政策、法规、文件等细化和修改、完善各种职责、制度,做到人人知晓。

4、各种预防院内感染的相关仪器应尽快安装使用,真正做到预防与控制医院感染,减少护理不良事件发生,避免医疗纠纷。

5、建议医院适增加护理人员外出进修学习机会,以提高护理各级管理人员管理水平和全体护理人员的护理业务技术水平。

二、 针对创建二甲评审工作护理存在的问题,特拟定以下改进措施

1、

2、 严格按照“二级中医医院评审专家手册”要求完善相关资料。 每季度组织全院护理人员三基理论考试,每月组织全院护理人员技能培训并不定时进行考核。

3、 组织全院护理人员学习相关法律法规、各种制度、职责的培训并组织考试。

4、 督促各科按医院感染相关规定完善各类仪器的安装使用,并组织本科护理人员学习操作流程。

5、 积极向院方申请不定期派出护理管理人员及护理人员外出进修学习。以提高护理管理人员的管理水平及护理人员的业务技术水平。

第三篇:山城派出所开展文明行业创建整改措施

按照南靖县公安局印发《关于强力推进文明行业创建工作实施意见》的要求,结合“大学习、大讨论”暨“学习曾云波,岗位建新功”主题教育活动,山城所认真组织民警对所征求的意见和建议进行原因分析和讨论,并结合实际,落实整改措施,确保队伍稳定发展。具体学习讨论情况如下:

一、征求的意见、建议

通过发放《南靖县公安局开展文明行业创建活动征求意见表》,广泛征求社会各界、村居干部、辖区群众、企业、服务对象意见、建议,听取群众呼声,了解群众的疾苦。主要归纳了存在以下问题:

思想政治方面:特权思想、侥幸心理还没有得到有效根除。有些民警存在以“管人者自居”的现象。

执法值勤方面:在规范用语、规范程序、长效管理等方面存在不到位现象。少部分民警在日常值勤中的随意性还时有发现,对待一些棘手的问题,缺乏耐心和方式,情绪化表现突出。服务群众方面:热情主动意识不够,耐心到位程度不够。没能坚持带着感情做好群众工作,对待群众有冷、硬、推的现象。 公安工作方面:服务工作不到位;创新意识不够;队伍管理不到位。

针对征求的意见和建议,山城所进行了原因分析,为下一步落实整改措施提供依据。主要表现为:

1、执法为民的思想基础不牢,宗旨意识淡薄,特权思想严重。为谁执法的问题在一些民警意识中还没有得到根本纠正。民警的

执法素质与人民群众的要求存在着距离,并且部分民警没有意识到缩小这一距离意味着什么。群众利益高于一切的宗旨在部分民警心中不够强烈,“心中有了群众,把他放在什么地位”没有明确的答案。

2、严格依法履行职责的意识不强,规章制度的落实不到位。山城所虽然制定了种种“规章制度,但是在实际执行中,没有有效的检查、监督,少数民警没有予以足够的重视,存在侥幸心理,没有严格依法履行职责。或者虽然执行了,但是缺乏持之以恒,一段时间后,就淡薄了、放松了,效果也就随之挥散了。

3、自身素质的提高不抓紧。在部分民警思想当中,存在着“得过且过”的思想,对自身素质的提高抓的不紧。心理素质不过硬,容易受到外来干扰,波动较大,规范执法、为民意识不稳定。

三、整改措施

针对存在的问题,结合开展的“大学习、大讨论、树形象”、“学习曾云波,岗位建新功”主题教育实践活动及《2008年南靖县公安局民主评议政风行风工作意见》的通知,扎实开展队伍管理。

1、要加强学习,不断提高自身的政治素质。要深入学习江泽民总书记关于“三个代表”重要思想的论述,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,并作为一切工作的指南,运用辩证唯物主义的世界观和方法论,研究和分析问题,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。

2、强化宗旨意识,树立正确的理想信念,工作中做到严格执法、热情服务,以群众为本位思考,杜绝冷硬横推的现象发生及

“特权思想”苗头的出现,打造良好的服务形象。树立勇争一流的思想,以坚强的斗志,一流的作风投入到工作中去。

3、进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习,树立创新的精神,立足现有条件,刻苦钻研,勤奋工作,树立爱岗敬业的的理念。

4、在工作中要严格、公正、文明执法,贯彻依法治国方略,高举宪法和法律旗帜,依法做好维护社会政治稳定和治安稳定的各项工作,不断提高自身及民警队伍的法制观念和法制素质,要以严肃的执法态度,严明的执法纪律,严格依法办事,坚决抵制执法办案中的不良风气。要以对人民利益高度负责的精神,纠正执法活动的偏差和失误,文明执法,热情服务。

第四篇:山城派出所开展文明行业创建整改措施

按照南靖县公安局印发《关于强力推进文明行业创建工作实施意见》的要求,结合“大学习、大讨论”暨“学习曾云波,岗位建新功”主题教育,山城所认真组织民警对所征求的意见和建议进行原因分析和讨论,并结合实际,落实整改措施,确保队伍稳定发展。具体学习讨论情况如下:

一、征求的意见、建议

通过发放《南靖县公安局开展文明行业创建活动征求意见表》,广泛征求社会各界、村居干部、辖区群众、企业、服务对象意见、建议,听取群众呼声,了解群众的疾苦。主要归纳了存在以下问题:

思想政治方面:特权思想、侥幸心理还没有得到有效根除。有些民警存在以“管人者自居”的现象。

执法值勤方面:在规范用语、规范程序、长效管理等方面存在不到位现象。少部分民警在日常值勤中的随意性还时有发现,对待一些棘手的问题,缺乏耐心和方式,情绪化表现突出。服务群众方面:热情主动意识不够,耐心到位程度不够。没能坚持带着感情做好群众工作,对待群众有冷、硬、推的现象。 公安工作方面:服务工作不到位;创新意识不够;队伍管理不到位。

针对征求的意见和建议,山城所进行了原因分析,为下一步落实整改措施提供依据。主要表现为:

1、执法为民的思想基础不牢,宗旨意识淡薄,特权思想严重。为谁执法的问题在一些民警意识中还没有得到根本纠正。民警的

执法素质与人民群众的要求存在着距离,并且部分民警没有意识到缩小这一距离意味着什么。群众利益高于一切的宗旨在部分民警心中不够强烈,“心中有了群众,把他放在什么地位”没有明确的答案。

2、严格依法履行职责的意识不强,规章制度的落实不到位。山城所虽然制定了种种“规章制度,但是在实际执行中,没有有效的检查、监督,少数民警没有予以足够的重视,存在侥幸心理,没有严格依法履行职责。或者虽然执行了,但是缺乏持之以恒,一段时间后,就淡薄了、放松了,效果也就随之挥散了。

3、自身素质的提高不抓紧。在部分民警思想当中,存在着“得过且过”的思想,对自身素质的提高抓的不紧。心理素质不过硬,容易受到外来干扰,波动较大,规范执法、为民意识不稳定。

三、整改措施

针对存在的问题,结合开展的“大学习、大讨论、树形象”、“学习曾云波,岗位建新功”主题教育实践活动及《2008年南靖县公安局民主评议政风行风工作意见》的通知,扎实开展队伍管理。

1、要加强学习,不断提高自身的政治素质。要深入学习江泽民总书记关于“三个代表”重要思想的论述,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,并作为一切工作的指南,运用辩证唯物主义的世界观和方法论,研究和分析问题,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。

2、强化宗旨意识,树立正确的理想信念,工作中做到严格执法、热情服务,以群众为本位思考,杜绝冷硬横推的现象发生及

“特权思想”苗头的出现,打造良好的服务形象。树立勇争一流的思想,以坚强的斗志,一流的作风投入到工作中去。

3、进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习,树立创新的精神,立足现有条件,刻苦钻研,勤奋工作,树立爱岗敬业的的理念。

4、在工作中要严格、公正、文明执法,贯彻依法治国方略,高举宪法和法律旗帜,依法做好维护社会政治稳定和治安稳定的各项工作,不断提高自身及民警队伍的法制观念和法制素质,要以严肃的执法态度,严明的执法纪律,严格依法办事,坚决抵制执法办案中的不良风气。要以对人民利益高度负责的精神,纠正执法活动的偏差和失误,文明执法,热情服务。

第五篇:学校安全整改措施

小学采取措施加强学校安全工作

近段时间,针对我县发生的恶性学生侵害事件,严重影响了学校正常的教育教学秩序,影响了社会和谐稳定。面对学校安全的严峻形势,我校采取措施切实加强学校安全工作。

一是:向教职工传达学校安全工作会议精神,对我校安全工作提出要求:要提高认识,明确职责,充分认识学校、安全工作的重要性和现实紧迫性。

二是:加强学校安全管理工作。对学校和周边进行安全检查和巡逻,查找问题,进行整改,及时排除不安全隐患和化解矛盾。

三是:加强学校安全教育。利用广播、晨会、班会等途径开展安全警示教育,提高学生安全防范意识。

四是:加强与公安部门的协调和沟通,加强在上课、午休、下课等时间段里学生安全保卫工作。

五是:教给学生不与陌生人接触、学会报警、预防交通事故、食品卫生、防火、防溺水等安全知识,增强学生安全防范能力。

上一篇
下一篇
返回顶部