电子工程师职位说明书
第一篇:电子工程师职位说明书
职位说明书及任职资格电子工程师
职位名称 电子工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品以及系统,为相关人员提供技术支持。工作内容:
分析电子系统需求、客户需求,估算成本、制定预算,确定项目的可行性;制定电子元件 、产品、设备、系统等操作测试保养等流程;
指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作,确保电子设备、仪器、产品等符合安全标准;
向相关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持;
满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。
任职资格:
教育背景:
◆自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3 年以上相关工作经验,1 年以上模拟电路设计、实验和工艺等经验。技能技巧:
◆精通数字电路和模拟电路,熟悉各类元件性能及设计;
◆熟悉相应的电路图软件;
◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺;
◆熟练阅读英文技术资料;
◆熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作;
◆熟练操作办公软件;
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力,善于沟通;
◆良好的独立性,逻辑思维能力强,学习能力强;
◆动手能力强,吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
第二篇:电子工程师职位描述
学电子的,将来想干什么。。。能干什么。。。
电子工程师(高薪)职位描述(Job Descriptions)
1、本科及以上学历;
2、有正弦波逆变器或射频电源实际开发经验;
3、有2KW以上DC/DC开关电源或射频电源实际开发经验;
4、有解决开关电源EMI问题的实际经验;
5、懂得开关电源产品或逆变器产品相关认证要求和流程;
6、扎实的模拟电路知识和数字电路知识;
7、熟练使用protel99或其他同等软件、懂得PCB安规布线规则;
8、英语能力要求能阅读/理解电子专业英文资料;
9、能够带领研发团队开展型号研发工作,解决产品的硬件问题,完成产品系列研发;
10、有PIC、AVR、ARM单片机软件开发(使用C语言)经验者优先录用(非必须);
11、懂高频电路调试技术者优先录用(非必须)。
一、郑州硬件工程师招聘 职位描述
1、 较强的硬件电路设计及调试能力,3年以上相关工作经验;
2、熟悉C/C++语言和面向对象编程,熟悉8位单片机和ARM等32位嵌入式软件的开发,了解Linux操作系统及其程序设计;
3、具有扎实的数字、模拟电路基础,熟练掌握嵌入式系统硬件平台的设计以及相关单元电路的使用,熟练掌握PROTEL等软件绘制原理图和印制板图;
4、沟通无障碍,富有团队合作意识,并具有很强的目标意识;
5、要求:45岁以下,男性,电子、计算机相关专业优先。
二、郑州光学设计工程师...招聘 职位描述
1.三年以上照明光学设计经验; 2.熟悉LED光学二次配光,对光学透镜,尤其对抛物面反射式透镜的设计有相当的了解; 3.能独立完成多种照明光学器件(透镜、反光杯、导光板等)的设计; 4.精通Photopia,Tracepro,Zemax或其他光学软件; 5.了解各种环境照明标准
三、郑州热学设计工程师...招聘 职位描述
1.本科以上学历,应用物理、电子机构热力等专业,有良好的团队合作意识及专研精神。 2.熟练使用ANSYS、FLUENT等模拟软件; 3.两年以上电子器件散热设计经验,了解有限元件及传热模拟知识。 4.负责LED功率型电子器件的应用环境研究。 5.大功率LED照明模块与LED灯具的热点测试的评估、设计。 6.大功率LED应用模块的集成散热设计
三、郑州ITS及系统项目...招聘 职位描述
1、从事交通控制系统开发3年以上,具有研发项目管理经验;
2、熟悉智能交通相关业务;
3、熟悉ARM嵌入式系统、CPLD应用等硬件电路设计;
4、有团队意识、责任心强,并具有很强的目标意识;
5、能接受具有挑战性的工作、具备项目经理能力和经验;
6、要求:男性、45岁以下、硬件开发、项目管理、交通控制系统知识相关专业。
四、SMT设备工程师
职位描述及具体要求: 岗位职责:
1、大专以上学历,25-40岁左右,机电一体化专业
2、具备3年以上的SMT及封装设备的维修经验
3、熟悉贴片、自动一体化配件及SMD封装工艺
4、能独立处理相关设备故障
五、职位职能: 硬件工程师
职位描述: 职位描述及具体要求:
1、电子、工业自动化相关专业毕业,3年以上硬件设计工作经验。
2、熟练应用51系列8位单片机或ARM等32位单片机的嵌入式系统软硬件设计,可以独立进行电路原理和PCB板设计,能够熟练运用汇编语言和嵌入式C语言。
3、熟悉模拟、数字电子技术,熟悉RS48
5、CAN等现场总线应用,可以独立完成电路原理图设计,并进行PCB板设计。
4、具备积极主动的工作态度和良好的团队协作精神。
5、有铁路行业产品设计经验优先。
六、郑州生产总监招聘 职位描述
任职资格:
1、性别,男,35-45岁,本科以上学历,电子类、光电类或半导体类相关专业毕业;
2、10年左右的电子制造类企业从业经验,3年以上工厂全盘管理经验;
3、具有先进的生产管理理念,拥有丰富的生产管理、成本控制、采购管理、质量管理、设备管理、精益生产等工厂运营的实务经验;
4、熟悉电子制造类企业营运流程,擅用流程来规范企业运营,提升企业效率,能够根据公司实际需要,设计合理的流程并推行落实;
5、精通公司生产部门的日常运行管理工作,全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 具备制定与实施生产管理制度与流程、考核制度的能力,有较强的生产管理能力,具备对生产部门进行整合与优化的能力;
6、具备很强的沟通协调能力及执行力;工作作风塌实,肯干、有计划、有条理;
7、有光电产品、环保节能灯生产副总及厂长经验优先。 任职要求:
1、思路清晰、反应敏捷,能够准确定位问题点并从全局的角度寻求解决问题的方法;
2、强大的执行力,能够将合理的想法和思路通过团队成员的努力得以贯彻和保持;
3、优秀的沟通能力与团队意识,善于激发下属的工作积极性,并不断培养和提升下属的专业能力和综合素质;
4、抗压能力强,心态稳定,处事稳重,能够客观面对公司内外部的各种压力,保持稳定高效的工作状态。
六.电子工程师职位描述(Job Descriptions)
任职资格:
1、电子及信息相关专业本科以上学历,具有2年以上的电子开发经验;
2、精通C语言、ARM
7、ARM9编程;
3、熟悉电源及A/D、I/O、LCD等各种外围电路和驱动
4、熟悉Protel 、CAD等软件工具和PCB设计和制作;
5、熟悉VHDL或Verilog 语言,能独立设计FPGA电路;
6、熟悉Linux操作系统;
7、具备良好的沟通能力和团队精神。
第三篇:培训工程师职位说明书
2014-5-171
2014-5-172
2014-5-173
2014-5-17 4
第四篇:职位说明书及任职资格机械工程师
职位名称 机械工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
安装、管理、维修、改进所引进的设备和仪器,开发、设计、维修机械零部件。工作内容:
%开发与设计机械零部件;
%绘制产品装配图及零部件图;
%负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理,内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位,定期整理工作;
%对图纸、说明书、产品样本进行分类管理,测绘备件、修改图纸并确认与会签;%制定安装支援计划,验收、调试新设备,并向维修班讲解机械原理及修理要领,解决安装过程中存在的问题;
%制定维修作业计划,制定周、月、年预防维修日历计划,制定点检预防计划;%制定零部件维修内容、修理方案及技术要求,负责维修车间零部件维修管理工作;%完成部门经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆机械或相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5 年以上机械设计经验。
技能技巧:
◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺;
◆熟悉机械部件的设计;
◆熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD 等应用软件;
◆具有良好的SPC、DOE、FMEA 知识和实际应用经验;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力;
◆良好的沟通、组织管理能力;
◆动手能力强,吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
第五篇:职位说明书及任职资格食品工程师
职位名称 食品工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
研究、开发新型食品。
工作内容:
研究各种行业的食品原料来源,开发动植物食品资源;
根据营养学和人体健康原理,利用各种天然资源和人造原料开发新型食品;研究罐头食品、烘焙食品、发酵食品、饮料等食品的营养卫生知识;研究、设计食品加工工艺,并进行加工技术指导;
进行食品营养、卫生检测和分析;
研究、开发食品包装机械和材料;
研究、开发食品储运养护技术并指导应用。
任职资格:
教育背景:
◆食品相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3 年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆具有系统的食品学、食品营养学知识理论;
◆掌握食品加工工艺,食品储运养护工艺;
◆熟练使用食品工艺相关工具、仪器设备。
态 度:
◆良好的协调、高度敬业,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力;
◆动手能力强,吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位