适应新的环境教学反思

第一篇：适应新的环境教学反思

如何尽快适应新的工作环境

新的工作环境可能遇到的困难

以及如何应对

(梁 悦)

到一个新的地方工作，离开了原来熟悉的生活、工作环境，也离开了原来的朋友同事，面对的一切都是全新的，也都是陌生的，可能会面临一些问题，这就要求我们必须充分预测可能出现的困难，尽快采取措施适应新的工作环境。

一、可能遇到的困难

1、工作中的困难。

新的工作，新的环境，也有了新的工作职责，工作任务，对于工作能力提出了新的要求。在工作中可能会遇到工作定位不明晰的情况，不清楚哪些事情该处理，哪些事情该由别人处理，哪些事情需要请示，可能会出现缺位、越位的现象。二是业务流程不熟悉，工作水平不够。实际工作中可能会出现失误和差错，给领导带来麻烦，给单位形象带来不利影响。

2、工作关系上的困难。到了新的单位，会遇到新领导、新的同事，我对于他们的个性特点、工作方式都不是很了解，而每个人的性格特点、经验阅历不同，工作思路、工作方法也会不同，容易导致工作中步调不一致，如果沟通不及时可能会产生一些误会，不理解。

3、自我心理调节上的困难。新的工作环境远离了原来熟悉的朋友圈、同事圈，可能会有孤单感;现实与自己的期

望有差距可能会有失落感;没有及时完成工作任务会有压力感;工作出现失误时会有挫败感;遇到领导、同事不理解也会有无助感等等一些心理问题，如果疏导不及时，可能会给自己的工作生活带来不利影响。

4、生活上的困难。新的工作可能会遇到食宿问题、交通问题，暂时朋友不多，业余生活比较单调等一些问题。

以上的困难也许只有少部分存在，但是对于困难的估计一定要充分，这样才能早做准备，不至于在困难出现时无所适从。

二、解决的方法

1、保持积极阳光的心态。

乐观积极的心态不论是对于工作还是生活都是非常必要的。一个人想要有所成就，做出更大的贡献，想要生活的更加幸福、快乐，就应该要充分认识到乐观积极心态的重要性，做到工作上积极，生活上乐观、阳光。乐观积极的工作态度能够使我们真正从内心深处喜爱自己的工作，激发我们的创造力，做好本职工作，得到领导、同事、群众的真正认可。一个人只有从内心里乐观才能感受到生活中的阳光、工作中的快乐，才能获得内心的满足和喜悦。我会常怀感恩之心，报着吃亏是福的态度，相信不论什么时候，不论在哪里，一个积极乐观的老实人都是受欢迎的，态度决定人生，我们怎能样对待生活，生活就怎能样对待我们;我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。只要我们积极地去思考，心情愉

悦地去工作，就会克服一切困难，真正实现自己的价值。

2、勤奋学习。

人的一切本领无不是从学习中获得的，学习和实践是提高一个人综合素质的唯一途径。如果不学习就会出现本领恐慌，知识恐慌，难以达到作为一个机关工作人员“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基本素质。毛泽东同志也说过，三天不学习赶不上刘少奇，伟人尚且如此，做名一名机关新人，更要重视学习，与时俱进，多一些终身求知的韧劲。我会加强理论学习，加强对党的基本理论，特别是统战理论的学习，详细了解单位的工作范围、工作内容、工作分工和自己的工作职责;向同事学习了解工作流程，工作方法;向领导学习驾驭宏观的能力，就像前合肥市委书记孙金龙说区长要有市长的眼光那样，在机关里，办事员至少要有科长的眼光，科长要有处长的眼光，处长要有部长的眼光。

3、扎实工作。

一是要摆正自己的位臵，到了新的单位，就是一名新兵，一切从头开始，融入新单位的唯一方法就是扎实工作，用自己的实际行动获得领导、同事的认可。二是热爱工作。热爱是最好的老师，对工作不热情，把工作作为负担，就不会积极主动，工作也干不好，我会对工作始终保持高度的热情，把工作作为一种乐趣，常怀感恩之心，倍加珍惜自己的工作岗位，始终坚信付出越多、磨难越多，得到的就越多，老实干事不会吃亏。三是要脚踏实地。千里之行，始于足下，我

会从小事做起，从细节做起，踏踏实实的做好每一项工作。

4、正确处理各种工作关系。

我会始终保持昂扬向上的精神风貌，妥善处理同领导、同事、群众的关系。坚决服从领导安排，维护领导权威，对于领导的批评，学会换位思考。领导批评，说明工作有失误，或者还存在有待完善的地方，也许领导的批评有偏颇，或者批评的语气、分寸不太适宜，但是我们要看到领导是为了更好的完成工作，是对工作负责的一种表现，同时也是对我们负责;对同事要我会主动配合同事的工作，在做好本职工作不越位的情况下，多为同事做一些力所能及的辅助性工作。遇到困难多向同事虚心请教，工作之余多同同事交流，寻找共同的兴趣爱好，增进彼此之间的了解。对群众要积极热情，学会同他们做朋友，做好交流，充分理解他们的难处，在自己的职责能力范围内，主动为他们提供帮助。

5、学会心理调节。

工作中可能会遇到任务较多，压力较大的情况，要学会自我减压放松。多培养一些积极高雅的兴趣爱好，丰富自己的业余生活，学会给自己找乐子;遇到矛盾，多从自身找原因，多从别人角度看问题，努力维系良好的工作关系;生活上出现困难，尽量自己克服，少给领导和组织添麻烦。始终保持积极向上的生活状态，扎实严谨的工作作风。

第二篇：如何更快适应新的工作环境

从一个生活了几年的地方搬到另外一个地方，工作、生活的环境发生了许多改变，周围同事和领导有了变化，同样的对于许多新进公司的同事而言，在一个新的工作环境，我们该怎样更好的开展工作呢?

一、要保持良好的心态

每次到一个新的工作环境，在体会到一点新鲜感之后，突然间会有种陌生的感觉。我们发现，身边一些熟悉的合作很好的同事已经不在了，现在要在一起的是一些陌生的同事，或是公司又来了新同事，我们又换了新的领导，或者是我们的工作范围和工作性质发生了变化，我们随时都会面对这样或是那样发生在我们身边的变化，这个时候就需要我们以积极的心态去面对问题和解决问题。保持积极的心态会促使我们更主动与人交流;更主动的接受环境的变化或者工作岗位的变化。面对今天复杂多变的社会，大部分人都感觉到生活和工作的压力，感到迷茫，这个时候我们更需要有积极的态度，态度决定一切，当我们积极的去面对，用全身心的爱和足够的热情投入到生活和工作中，一定会在工作岗位上作出优秀的成绩，也一定会很好的融入新的工作环境中。

二、注重和身边同事搞好关系

人是群居动物，对于陌生人自然的会有几分防备或是抵抗，那么作为一个陌生人又该如何突破这层防备，处理好与新同事之间的关系呢?一是寻找突破口，和同事的交流以兴趣、爱好、热点问题为主，

比如男同事可以交流一些体育竞技或是游戏方面的事情，女同事可以交流育儿心得或者时尚潮流，这些都是很好的突破口。和一部分同事先熟悉起来，再逐渐熟悉更多的人。这样以点带面，很快就会和整个公司的同事“混熟”了。二是不要过于封闭自己，需要尽快学会与人合作、沟通，有效地进行沟通是职场的重中之重;也不要表现得过于张扬，引起大家反感。与上司和同事多沟通、相互多了解，这样就配合默契，不容易产生误会。不要只拘泥于与以往的老同事交流，更不能“拉帮结伙”，形成“小团体”主义。三是要友善接纳新同事。对于新来的同事，一方面我们要积极的支持他们的工作，另外一方面也要主动的和他们交流，尽量消除他们的陌生感和紧张感，构建和谐的工作氛围。

三、做好自己的本职工作

把本职工作做好，是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。同事之间的关系归根结底是工作上的关系，只有把自己的本质工作做好了，才会得到同事的尊重，公司的重视，融入新环境也就水到渠成了。做好自己的本职工作应该注重以下几点：一是要重视自己的工作岗位，每个公司都是由不同性格、不同文化背景的人组成的一个团队。不同的岗位形成不同的职责，履行不同的职责才会实现团队即定的目标，企业大目标的达成是个人价值实现的重要前提。二是要正确对待工作中的挫折。特别是在新环境或者新的岗位中，开展工作会有困难，有些工作可能还会失误。人非圣贤，孰能无过，但是我们要认真总结经验教训，避免以后再发生类似的事情。千万不能被挫折击

倒，更不能一受委屈，就耍态度，发牢骚，工作热情来个一百八十度的大转弯，这些都是不成熟的表现。只要你有真才实干，肯定会得到同事的尊重和公司的重用。三是要不断学习，提升自己的岗位技能。在企业里，无论你从事的是何种岗位，都有义务在自己的岗位上体现出最大的价值，技术人员要追求技术创新，生产人员要追求品质优良，销售人员要追求订单，管理人员要追求效率。做好自己的本职工作，不是墨守成规不思进取，而应该积极学习新技能，主动应对社会的快速变化。没有过硬的工作技能，就难以胜任更高更好的岗位，机会总是留给有准备的人。最好，还要积极向身边有经验的老同事学习，一方面在学习的过程中容易增进彼此间的感情，另一方面也有利于提高自己的工作效率。

四、几个成功的秘诀

适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是摘自成功人士的秘诀：

1、别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事务暂时搁置。

2、别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。

3、避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他

们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。

4、了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。

5、加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。

6、穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。

第三篇：如何帮助学生适应新的学习环境

活动目的：

1、使学生认识到对新环境的不适应是很正常的现象，尽量消除学生的紧张感。

2、使学生能根据自己的具体情况分析产生不适应的原因。

3、找到快速适应高中生活的方法并有及时求助的意识。 活动形式：

讨论交流，案例，测验法。

重点难点：

1、重点：了解求助方法，并主动适应高中生活。

2、难点：分析自身不适应的原因。

活动过程： 小实验分析

心理学家将一只小猫放进一间背景全是竖线条的生活空间里，让它们自由自在地生活了一段时间，然后又将它们放进一间全是横线条的生活空间里，结果这只小猫东倒西歪，站不稳了。这个小实验给你什么启示?

环境的变换出现不适应的情况，小动物如此，我们人类呢?一位高一新生他就在面临着这样一个难题：

案例分析：我该怎么办?

开学没几天，但我却感觉很疲惫，压力很大，学习像脱节了一般，以前自己的强项却考得很“烂”，让我万般困惑，心里总有些说不出的滋味。我无法适应这儿全新的生活，新的老师，新的同学，新的课程……一切都很陌生，所以感觉很难在这自在地学习。面对从未有过的老师快节奏的授课速度及练习，真的是好着急，几乎无从下手，我该怎么办?进入高中后，我始终觉得自己不如人，身边高手如云，同学们个个都很能干，个个都很聪明，使在初中身为佼佼者的我开始紧张，生怕落后于人。

一个高一新生

分析：

这位同学的困惑具体表现在哪些方面? 他的感受如何?

总结：相信这位同学的情况会是我们中很多人面临的问题。尤其是在几次月考之后，所以我们这节课的内容就是：

快速适应高中生活

一、大家来诉说：面对新环境，我也感到许多的不适应……

刚才那位同学出现了很多不适应的情况，我们肯定也遇到了，那么都有哪些呢?接龙的方式每位同学都说一说。

总结：确实有很多不适应的情况，如：

1 1.学科多，节奏快，适应不过来，感到心情紧张 2.有时即使上课听懂了，课后作业却不会做 3.老师上课速度快，跟不上思路 4.竞争比初中多，丧失优越感

5.不能有效支配时间(过于空闲或者忙不过来) 6.住校生不能适应住校生活

二、不用慌张，你只是没有适应环境，你可以做出选择：

A：改变学校环境和周围的人，以适应自己 B：改变自己的想法、行为，适应环境 解释：小树苗因为一场暴风雨可能就会拦腰折断，但长成大树乃至成为森林时，我们就可以影响一方气候。

(一)可能是我们自身的适应能力不够强

中学生心理适应能力测试

为了帮助我们同学了解自己的心理适应情况，下面我为大家提供一份具体的心理小测验，每道题有3个答案，我们可以根据自己的情况，选择其中的一种。

A是

B无法肯定

C不是

1.我最怕转学或转班，每到一个新环境，我总要经过很长时间才能适应。 2.每到一个新的地方，我很容易同别人接近。 3.在陌生人面前，我常无话可说，以至感到尴尬。

4.我最喜欢学习新知识或新学科，它给我一种新感觉，能调动我的积极性。

5.每到一个新地方，我第一天总是睡不好，就是在家里，只要换一张床，有时也会失眠。 6.不管生活条件有多大变化，我也能很快习惯。 7.越是人多的地方，我越感到紧张。

8.在正式比赛或考试时，我的成绩多半不会比平时练习时差。 9.我最怕在班上发言，全班同学都在看我，我心都快跳出来了。 10.即使有同学对我有看法，我仍能同他(她)交往。 11.老师在场的时候，我做事情总有些不自在。

12.和同学、家人相处，我很少固执己见，乐于采纳别人的看法。

13.同别人争论时，我常常感到语塞，事后才想起该怎样反驳对方，可惜已经太迟了。 14.我对生活条件要求不高，即使生活条件很艰苦，我也能过得很愉快。

15.有时自己明明把课文背得滚瓜烂熟，可在课堂上背的时候，还是会出现差错。 16.在决定胜负成败的关键时刻，我虽然很紧张，但总能很快地使自己镇定下来。 17.我不喜欢的东西，不管怎么学也学不会。

18.在嘈杂的环境里，我仍然能集中精力学习，并且效率较高。 19.我不喜欢陌生人来家里做客，每逢这种情况，我就有意回避。 20.我很喜欢参加社交活动，我感觉到这是交朋友的好机会。 评分办法：

1.凡是单数号题(

1、

3、

5、7……)

是 -2分

无法肯定 0分

不是 2分 2.凡是双数号题(

2、

4、

6、8……)

2 是 2分

无法肯定 0分

不是 -2分

将各题的得分相加，即得总分。

35~40分 社会适应能力很强。能很快地适应新的学习、生活环境，与人交往轻松、大方，给人的印象极好，无论进入什么样的环境，都能应付自如，左右逢源。

29~34分 社会适应能力良好。

17~28分 社会适应能力一般。当进入一个新环境，经过一段时间的努力，基本上能适应。

6~16分 社会适应能力较差，依赖于较好的学习、生活环境，一旦遇到困难则易怨天尤人甚至消沉。

5分以下 社会适应能力很差，在各种新环境中，即使经过一段相当长的时间努力，也不一定能够适应，常常因感到与周围事物格格不入而十分苦闷。在与他人交往中，总显得拘谨、羞怯，手足无措。

得分较高，说明其社会适应能力强，但是，如果得分较低，也不必忧心忡忡，因为一个人的社会适应能力是随着年龄的增长、知识经验的丰富而不断增强的。下面就给大家一些增强心理适应能力的建议(更多的可能不是方法，而是观念的改变)。

1.增强自信心

每个人到了一个陌生的环境，都需要适应的过程，只不过有的人慢些，有的人快些，正因为我们适应的慢，我们就更要积极主动地适应，而不能逃避，总是向自己原来的同学、老师诉苦，抱怨，与原来环境差别本来就存在，没有什么好抱怨的，关键是如何更好的适应，这就需要我们积极的与新同学、老师交流，参与活动，否则我们适应的速度就更慢了，也就会影响到我们的日后的学习与发展。

2.要进行积极的心理暗示：

适当的发泄、抱怨是需要的，但过多的抱怨只会增加厌学情绪，学习效率下降。因此要调整情绪，学会积极暗示：我能行，我能完成的。

小活动：积极暗示练习 选择一个方面如失眠、课前很困等进行练习

原则：符合事实(不说假话、空话)、短小精悍、不说否定的话、不要一直说、坚持下去。

3.加强意志的锻炼：害怕课前演讲，就偏要演讲;坚持跑步，如果只能跑两圈，就每天多跑半圈，一点一点来;自己本来歌唱得很好，这次砸了，下次找机会还要唱;坚持不了的事情我们可不可以要求自己再坚持一会，再一会，慢慢的你会发现自己可以了。

举例课前演讲：分四个目标(能够站在前面不发抖;能够说话，不管说什么;能够表达自己的意思;能够流利精彩的发言)

其实很多时候我们很在意自己的表现在别人心中会形成什么样的印象，其实对自己期望高的人不是别人而是我们自己。设想你是一个很羞怯的人，别人不会期望你有激情的表演，所以你的自然表现已经对别人来说就是一个意外了，所以去做，去坚持，你的意志力就会慢慢的强起来。

还有些同学因为遭遇挫折，不敢尝试，觉得只要不去做，别人就不会笑话自己，但是这样时间一长，别人自然也会认为你什么都不行，把你当透明人，自己的心情可能更不好过，更何况什么都不做，那我们怎么生存呢?

4.当自己变得慌张起来时，可以通过调整呼吸的方法缓和这种情绪。

(二)可能你不了解初中和高中有很多不同

讨论：学生先分析有哪些不同

3 学习的角度：

观念上的改变：初中是被动学习，高中是自主学习，所以现在很多同学还是处于乱、忙的状态中，因为还没有养成自学的习惯。如果说初中只要学，成绩就不会差，到了高中，这个说法就并不成立，因为还需要一个很重要的因素就是会不会学。

注重听课效率，养成良好的学习习惯(预习、带着疑问上课、复习、阶段小结);学会主动请教。

学习内容：高中学习的科目比初中多，学习的要求比初中高。 不要指望通过题海战术来提高成绩，争取通过一道题弄懂一类题。 同学的角度：

初中时身边的同学有各种层次的，高中时身边的同学和自己的程度差不多。

调整好心态，重新确立自己的位置。竞争可以促进自己更大的进步。竞争不是你死我活，竞争的最终目的是共赢。

老师的角度：

高中的老师更多时候用对成人的要求来要求学生。有的同学个子都超过了老师，看起来比老师都高大，还把你们看成孩子很困难，所以学习成人的思维方式，更加成熟地要求自己。

总结：我们了解了我们不适应环境的原因，接下来我们该畅想未来了：

三、校园风向标

仔细想清楚，小组交流。选位代表发言。 你认为自己在高中阶段面临的主要任务是什么? 我希望高中三年后成为这样的人

通过方向的确定，我们才会少走弯路，动力也才会更足，也就更积极地适应，更主动地进入学习转台。所以以上两个问题就需要我们认真地思考。

四、教师寄语

我们每个人都是在不断适应的过程中慢慢成长的，与其被动适应逃避现实，不如主动出击，找出解决问题的方法，这样我们才能更加健康的成长。

第四篇：大学生如何适应新的工作环境

大学生完成学业，开始迈向社会，选择适合自己的职业，这无疑是人生的一大转折。在这人生的转折阶段，大学生如何完成从学生角色到职业角色的转换，从习惯于单纯有序的大学生活环境到适应五彩缤纷的职业环境，用自己所掌握的知识服务社会，实现自己的人生价值，是摆在每一个大学生面前的现实问题。 1.树立良好的第一印象

第一印象是某种客观事物首次作用于人的感觉，人们从第一印象所获得的主要是关于对方的表情、姿态、仪表、服饰、语言、眼神等方面的印象。它虽然是零碎的、肤浅的，却非常重要。

第一，着装得体，注意仪表。

第二，眼要活，新上岗的大学生往往是从做低级点的工作开始的，凡事要

主动点，积极点。

第三，手要勤，在日常事务上要勤快，要能干“小事情”。 给人留下“勤快”、

“主动”的第一印象

第四，第五，注意小节，不要因小失大。不能长时间地接、打私人电话，

尽量不要在办公室接待亲友和同学。

2.建立和谐的人际关系

(1)主动随和，平等待人。谦虚随和、平易近人。

(2)严于律己，宽以待人。

(3)诚实守信，不惟利是图。

(4)放下架子，尊重他人，谦虚好学。

(5)服从领导，不无理犯上。

(6)及时处理好与同事之间的矛盾。

3.强化职业角色意识，争取尽快适应新环境

(1)利用岗前培训机会，尽快地适应工作环境。

(2)不轻言跳槽。

4.调整学习态度，从知识结构上去适应工作的新环境

大学生到了工作单位后，在工作安排上是不可能每个人都会严格地专业对口，特别是一些中小企业，需要的是“全才”、“通才”。为了适应工作的要求，毕业生需要不断的学习，及时补充业务知识的不足，才能完全适应岗位的要求。应该说适应社会环境的过程，就是一个学习的过程，完善知识结构是一个经常性的工作。飞速发展的科学要求科技人才必须不断地更新知识，开阔视野，推陈出新。

第五篇：如何尽快适应新的工作环境原创 袁新平

如何尽快适应新的工作环境

今天是我到施瑞森正式工作的第十天，记得参加面试的时候面试官问我需要多长时间来适应一个新的工作环境?我当时的回答是一周左右。我想现在的我已经基本适应了我们施瑞森的工作节奏和方式。很多单位的新员工都应为迟迟适应不了所在单位的生活环境，最终在试用期就选择离开，这不仅是对用人单位的损失，更是对个人的损失。因为彼此都花费了一定的时间和精力。那么对于新员工，如何尽快的适应公司的工作环境，为公司创造财富，提高个人工作能力最终与公司达到共赢的目的成为了很多新员工和用人单位最为担忧的问题之一。 从我个人的暑期工、实习工作的过程中，我自己总结了以下几个方面： 第

一、放低姿态——多问。孔子曾说过：“三人行，必有我师焉。”很多单位的新员工都对自己有着充足的自信心，认为自己可以做好岗位工作。但实际中，因为公司的环境不同，很多新人对工作无从下手，即使是那些有过一定工作经验的人，面对新的工作环境也要向那些老员工询问。记得周一，我第一次参加公司的例会，当时由于代理主管请假，当天的会议记录及后期的整理工作都是我一个人做。我虽然在学校做过相关工作，但是我知道单位和学校在各方面的要求都不一样。尽管在会议上，我很努力的在听，但是由于很多专业术语和名词不懂导致会议记录做的很不完整。我很清楚这会对我后续的会议纪要整理工作带来很大的困难。会议结束后，林副总就微笑的跟我说：“新平，你刚来，会议上如果有什么不清楚的就去找各部门主管问一下”我用了的点了点头，回答“嗯”。随后，我就花了近两个半小时的时间找各部门主管询问会议的相关内容，并做好记录，仅财务室我就去跟李姐交流了三次。通过那些交流，我完整的接触到了公司每一个部门的工作，同时也让各部门负责人认识了我。除了这些，在日常的岗位工作中，我有任何疑问都会向代理主管询问，哪怕是文档表格制作的事情。

第二、谦虚敬慎——多学。俗话说，活到老，学到了。很多人，离开了学校就忘记了学习的本能。其实，无论我们学历有多高，资历有多深，我们都离不开自学和他学。自学，就是自我学习。进公司的第一天，代理主管就把部门的一些常规工作都跟我介绍了，第二天我就把那些工作全部打印成电子档放在电脑桌面上，每天上班的第一件事就是看一遍部门工作职责。有时候，一天甚至看两三遍，除非我能把这些工作铭记在心。这有做到这一点，我才能够在以后的工作中知道

什么时候做什么事。另外，在工作之余，我也会浏览公司网站以及公司的产品总汇，同时也会在网上学习之前没有接触够的简称和专业名词，目的就是为了让自己尽快的了解公司的文化和产品。方便自己以后开展工作。他学，就是向他人学习。这是所有人不可或缺的一项技能。在他学的过程中，我们就必须要跟别人交流，这也是向他人推荐自己以及让他人接受自己的一种方式。新员工在公司的前期自学及他学的能力显的尤为重要，这直接决定了他能否达到公司的岗位要求和能否适应公司的工作环境。

第三、三省吾身——多思。论语中提到：“学而不思则罔，死而不学则殆。” 我们到一家新的公司，首先是要学习公司的文化和产品以及其他工作岗位要求的知识。所以，在学习的过程中，我们要不断思考。把自己放到既定的环境中去想如何去处理。同时，对于一件已经完成的任务，我们也要及时总结，总结能否有更好的方式去完成或者能不能进一步提高任务的完成质量。当然，思，不只是思考工作，同时也要思考如何与其他员工结下良好的关系。如果，我们满足于当前，每次工作都当成任务式的完成，到点上班，到点下班，没活动，没交流那样很难融入一个集体，很难融入一个公司，就更不要谈在最短的时间内适应公司了。

我最喜欢的一句话是：“海阔由鱼跃，天高任鸟飞”。公司对于每一位新员工来说都是一片新的天地，只要我们做到多问、多学、多思。我们就能够在最短的时间内融入这个公司，我们才有展示自己的舞台!

袁新平

2012年8月11日