安全管理部年工作计划
在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《安全管理部年工作计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：安全管理部年工作计划
2013年安全管理部工作计划
为了进一步推进我公司的安全生产，巩固2012年安全工作成果，促进社会和谐稳定，确保我公司员工生命财产的绝对安全，结合我公司发展要求及生产计划特制定2013年安全生产工作计划，工作目标及措施保障计划如下：
一、目标任务 ：
结合2013年度生产物量的实际情况制定2013年度安全生产总目标：重伤事故不超过二起、死亡事故零起，重大火灾爆炸事故为零，重大设备财产损失事故为零，职业病事故发生率为零，环境污染事故为零，工伤事故造成的损失工作日与2012年持平。
二、工作重点 ：
根据公司近年来工伤事故特点及行业施工特点，结合2013年度生产任务重点做好以下安全防护：防高空坠落、防物体打击、防起重伤害、防火防爆、防车辆伤害、防触电、防职业病、防冻、防滑等，重点做好重大危险源的防控及本质安全工作，继续开展好“三查三反一抓”活动 ，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生 。
三、安全教育、培训及工伤保险等工作计划：
1、加强对新进场员工以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，做到在安全教育上做到不留死角，对安全教育模式进行持续改进，加强公司级安全教育过程中的情感交流、互动等环节，严格确保每一位上岗员工都能掌握基本的安全操作技术及职业素养;
2、针对2012年各车间、部门未能落实好员工的车间及班组级安全教育，安全管理部将加大对各车间、部门职工安全教育实施情况的监管力度，确保每一位员工都能够享受到三级安全教育这项福利;
3、持续优化员工进厂工伤保险办理及安全合格证办理手续，提升安全管理部办公室办公效率，为每一位进厂员工提供快速便捷的手续办理程序;
4、组织特殊作业人员进行岗前培训考核，确保员工持证上岗，每年度至少一次;
5、对于所有从事易燃易爆危险品作业的广大施工人员进行专门的消防培训及考核，每年度至少一次;
6、结合公司三体系的实际情况，计划对公司内所有从事职业危害的广大员工进行专门的预防职业危害的安全培训，每年度至少一次;
8、启动公司安全管理人员专业知识速成计划，针对一线安全管理人员安全管理水平参差不齐、专业只是不达标等现象组织专门培训，每季度不少于一次;
9、启动安全月综合治理、安全技能大比武、优秀安全工作者评比等活动，以此来提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，并以此来激励全场职工参与安全、投身安全的积极性。
10、对于公司年度内发生的各类意外伤害事故、设备财产损失事故及各类重大未遂事故，相关部门、车间及施工单位必须有相应的安全培训记录并交安全管理部存档;
11、其他类的安全教育培训由人力资源部统一统计、组织、安排、协调，由安全管理部负责安全培训工作的具体实施;
12、具体培训计划目标分解及其他未尽事宜参照公司月度及周计划工作重点、计划具体实施。
四、安全管理体系、安全台账改进计划：
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。
2、针对现有安全管理规定已多年未修订的现象，2013年将全面编制新一版本的安全管理规定，以适应公司发展需要。
3、由于近年来公司设备、工艺的更新，现有设备操作规程以及严重过时，针对此现象安全管理度将协助生产管理部对此进一步更新、完善。
4、加强对施工车间、单位安全管理台帐的监管力度，对安全管理会议记录、隐患检查整改记录、劳保用品发放台帐等进行管控，依法搞好各下属单位的安全生产保障工作，严格按照“重心下移到班组，关口前移到岗位，责任落实到职工”的要求，把安全生产责任落实到与安全生产密切相关的个人，加强对从业人员的安全知识和技能的培
训，保证安全生产各项制度和规程的严格执行。
5、建立健全公司应急预案，并按照应急预案安排相应演练，加强演练真实度及针对性，确保岗位细化到个人。
6、与各部门、车间协作，完成公司三级安全标准化审核和三体系审核工作。
五、现场安全管理：
1、管理水平：全面提高一线安全管理人员的管理水平及个人素养，注重说服教育，严禁暴力执法。
2、管理力度：加大对重点危险源的管控力度，加大对本场职工的监管力度，对暴力抗法、屡教不改等恶劣行为严惩不贷。
3、检查及违章处理：加大专项检查频率，做好月度、季度、年度、专项、节前等大检查安排，加大各生产、职能部门的参与度。
4、职业健康：认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作，加大对施工单位劳保用品的质量、发放数量检查力度，对采购不合格劳保用品、发放数量不足、劳保用品使用不当等普遍现象进行严查。
5、环境保护：加大对涂装作业、危险化学品储藏、投油作业等监管力度，杜绝跑、冒、滴、漏等环境污染事件的发生。
6、“4s”及文明生产：把“4s”及文明生产作为2013年安全工作重点之一，对船上“4s”持续改进，创新方式方法、合理规划物料设备堆放、明确划分卫生区域，为我公司优质优产打下基础。
7、设备保护：出台关于设备保护的相关文件、严查恶意破坏;加大对设备的防冻、防风工作。
8、危险作业管控：对涂装作业、动火作业、起重吊装作业、脚手架搭设作业等危险作业严格管控，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的安全管理。
9、应急处理：进一步提高企业的应急响应能力。组织有针对性的事故应急救援演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。
六、人事管理
1、人力资源部门及生产管理部门应加强对聘入管理人员的安全考核工作，不达标或责任心不强的坚决拒之门外，从源头上杜绝各类重大意外事故的发生。
2、安全管理部加强对聘入安全管理人员的考核工作，对出现责任心不强、专业技能不达标、管理水平不到位等现象者坚决予以辞退。
3、各部门、车间因生产需要进行人事调动、内部升职时，应把安全作为一项考核标准并享有一票否决的权利。
安全管理部 2013年1月2日篇二：xx公司2015安全管理工作计划 xxxxxx发电有限公司 2015年安全管理工作计划 2015年xxxxxx发电有限公司(以下简称xxxxxxxx公司)在2014年工作的基础上，紧紧围绕公司年度经营目标为中心，坚持以“管控为手段”抓好安全生产;以“三标一体”、“安全管理标准化”为提 升目标，落实人人为安全的工作思路，为稳定生产提供有力的保障，推动各项管理工作顺利有序的开展;深入开展安全大检查，加强安全管理，落实责任,狠抓落实,严格考核，不断提高安全生产管理能力，努力实现“零安全事故”的管理工作目标。2015年安全管理工作计划如下：
一、 安全管理工作目标
1、年度安全生产365天;
2、场站全停电事故为零;
3、电气误操作事故为零;
4、员工职业病发病为零;
5、人身重伤及以上事故为零;
6、机组“非计划停运”为零;
7、重大及以上设备事故为零;
8、一般火灾及以上事故为零;
9、一般及以上交通事故为零;
10、安全教育培训覆盖率100%;
11、一般隐患整改率达到98%以上;
12、事故迟报、漏报、瞒报事件为零;
13、单位负责人和安全管理人员《安全资格证书》持证率100%;
14、工作票签发人、动火工作票签发人、工作负责人、工作许可人执行考试、书面公布制度，考试合格率100%。
二、工作重点及具体措施
(一)加强认识、落实责任，不断提高安全管理水平：
1、认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
2、认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。加强安全目标责任制，落实主要负责人安全责任。
3、不断加强制度建设，继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查、监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
(二)加大安全教育力度，建设企业安全文化：
1、强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司 整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
2、坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗。
3、加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持每周开展一次安全教育培训和技术培训活动;坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。
4、认真组织好“全国安全生产月”活动以及xxxxxxxxxxxxx新能源公司、新疆分公司开展的各种安全活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。
5、电站负责人和安全员每月必须主动参加新疆分公司安全会议或活动，学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。
6、坚持每周的安全周例会和月度例会制度，利用例会总结讨论安全管理工作经验，查找不足，不断改进，并做好安全管理工作计划，使安全工作有条不紊。
6、至少要组织开展安全技术操作规程培训及考试一次(新入职的员工坚持考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。
7、xxxxxxxx公司各部门密切配合，积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。
8、加强应急预案的演练，要求全员参与安全事故应急预案的演练， 真正做到员工熟知应急知识，提高应急处置能力。
(三)加大安全检查力度，加强隐患治理整改：
1、认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表、整改记录表上报新疆公司。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。
2、安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。
3、严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延
或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。
4、突出专项安全检查作用，重点对箱变、逆变器交直流柜、svg变压器，高压开关柜等组织人员进行检查。对所查隐患要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。
5、加强消防“四个能力”( 检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力)建设;成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。
(四)抓好日常安全工作，实现安全管理常态化：
1、持续强化各项安全管理制度的贯彻执行力度，做到常抓不懈，切实把制度贯彻到生产组织过程中，真正实现“不确认，不操作”。
2、加强日常安全管理工作，组织开展好各项安全管理专题会、每周五周安全例会、月底月度安全例会、班前班后会，对存在的问题及时进行纠正，加强管理过程的管理力度。
3、营造浓厚的安全生产氛围，有效利用安全宣传栏、等宣传阵地，加大安全宣传广度和力度，使全体员工从视觉上都能时刻受到安全提醒和安全警示，不定期开展事故案例电教片、安全征文、安全座谈会等活动，营造安全氛围，使全体员工从听觉上都能时刻受到安全提醒和安全警示。
4、组织开展安全管理“专项治理”活动。针对安全管理的季节和政府管理工作特点，结合“夏季四防”、“冬季四防”、“春、秋检”、“国家安全月”等工作有针对性的开展专项活动，使工作更有针对性能让员
工接受重点，更能深入人心。
(五)做好危险源和重大危险作业项目管控、杜绝重大生产安全事故的发生：
1、重大危险源管理：针对重大危险源点，一是明确责任领导负责，专人负责。 二是将管理重点放在安全运行上，对内部不影响安全的小隐患要及时掌握，做到心中有数，对于影响安全的隐患，电站负责人亲自现场盯办处理，经整改仍威胁人员安全的坚决停产处理，确保所有系统处于可控状态。对可能引起安全事故的危险源要认真落实安全措施，严格执行法律法规、国家标准、行业标准和操作规程，确保安全生产。
2、根据电站实际情况重新对电力运行和综合办公场所危险源进行识别，根据危险源识别出的新的重大危险源，并做好科学管控。
3、以人为本，管理创新。通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。
4、对员工进行危险源普及教育，通过工作经验积累，工作范围内危险点的新认识，组织全员危险点再辨识，增补危险源及危险源预防控制措施，更新发布新版危险源清单，再次进行普及培训。
5、加强重点单位、重点部位、重点环节和重要时段的安全检查。一是强化员工巡视检查。二是强化电站排查倒追制考核，凡对现场问题未登记或不掌握的，追究各级人员责任并严肃考核。三是立足于隐患排篇三：2013年度安全管理工作计划 安 全 管 理
年
度
工
作
计
划
目录
序言： .......................................................................................... 3
一、全年安全生产伤亡事故控制目标 ..................................... 3
二、安全达标目标 ..................................................................... 4
三、安全措施 .............................................................................. 4
四、每月安全目标分解 ............................................................. 5
五、职业病防治目标 ................................................................. 6
六、安全文明施工目标 ............................................................. 8 序言：
为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理;并结合公司安全生产实际，制定了2013年安全管理年度工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，实现2013年公司安全生产目标管理(包括伤亡事故控制目标、职业病防治目标、安全文明施工目标等)。
一、全年安全生产伤亡事故控制目标
1、全年实现无死亡、无火灾事故;
无重大设备安全事故;
无职业病和中毒事故;
无重大事故隐患、无重伤事故;
建筑施工安全生产事故死亡率控制为零。
2、轻伤事故控制在5起以内，逐年递减。
3、没有发生经济损失在2万元以上的施工现场安全生产重大责任事故。
二、安全达标目标
1. 不发生安全生产责任事故 2. 安全生产责任书签订率100% 3. 项目安全技术交底率100% 4. 安全例会每月不少于1次 5. 安全教育学习每年不少于15课时 6. 安全检查覆盖率100% 7. 应急机制保障，员工应急处置能力掌握率100%
三、安全措施 1.完善安全防范措施，落实安全生产责任，坚持每月一次安全例会，认真开展事故分析，学习上级有关安全方面的指示文件、事故通报，总结本月安全工作。 2.开好班前班后会，结合当班工作环境，开展危险源辨识和风险评估，布置好安全措施，强调安全注意事项，班后总结当班工作，吸取经验教训。 3.坚决制止有章不循，违章作业，违反劳动纪律的错误行为，对违章人员按规定进行处理处罚。
4.加强技术学习、岗位培训，使全体职工熟悉操作规范和工器具、设备情况，对作业环境按时做好巡视，发现异常、缺陷等及时处理并做好分析，防止事故发生。工作中加强监护，保证施工人员人身和设备安全。
四、每月安全目标分解
1.
三、九月份进行项目管理部安全考核。
执行标准：每季度依照项目管理部考核制度，由安全副总对项目管理部经理、副经理、安全主管进行考核。 2. 二月份制定全年安全生产控制目标及全年安全管理工作计划，进行安全生产责任书的签订。
执行标准：依照公司安全形势制定全年安全控制目标，贴合实际，公司及各项目部职员、施工人员进行安全责任书的签订。 3. 三月份着重统计更新施工人员花名册。
执行标准：依照每个项目的花名册，统计更新新晋人员、离岗人员、及流动人员的情况。 4. 四月份着重安全宣传教育工作。
执行标准：通过安全宣传画报、口头宣传、书面教育等形式，渗透及传播安全指导思想加强安全生产意识。
5. 五月份着重安全规章制度修改制定工作。
执行标准：由项目管理部全体成员提出执行中存在的问题及合理化意见，对安全生产管理条例进行修订，将上一年发现的不足及缺少的地方，进行改正、增加、完善。 6. 六月份着重进行安全生产月活动，及年中安全工作总结。 执行标准：依照国家下发的安全生产月活动文件展开活动，并将新的活动思想传达到每个项目班组。 7. 七月份着重进行应急救援预案的制定及演练。篇四：2014年度安全管理工作计划(草稿) 2014年度安全管理工作计划
为进一步做好今年安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展工作，坚持“预防为主，安全第
一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。为此，结合公司的实际情况，特制定以下工作计划。
一、总体思路 以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、6s精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。
二、2014年安全生产管理工作目标是：
1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。
2、因工负伤率≤2‰。
3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。
4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。
三、2014年度安全生产规划：
为确保2014年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：
1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“6s”现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。
3、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。
4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。
5、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。
加强学习《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全生产管理制度》。
四、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。
1、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全
教育，强化“三个教育”(即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育)，传达国家、省、市、公司关于安全生产的有关指示和精神。
2、针对公司人员流动性大的特点，认真抓好“三级安全教育”及特殊工种安全教育，对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力，避免事故的发生。
五、抓好安保队伍建设，不断增强保卫人员素质，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故
1、继续加强人防。以启动巡更系统为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用，控制发案率，降低发案率。
2、继续完善物防。组织全公司物防大检查，重点抓好各单位，各部门，库房等防盗门窗的安装和维修，充分发挥物防延缓发案的作用，努力控制外盗案件的发生。
3、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救教育，组织消防宣传，加强消防检查，着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象，及时维修改造消防设施器材，进一步提高安全消防意识，增强基层消防能力，防范火灾事故的发生。
六、做好持证上岗及安全档案工作，认真落实安全管理制度。
1、确定公司特殊工种的具体种类，建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，建立特殊工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。
2、没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。今年我们还需集中精力修订完善《安全生产管理制度》、《安全消防制度》、《安全防盗制度》、《出入门管理制度》等，并且按照消防安全管理要求的标准建立健全各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营，从而为公司的安全管理工作打下良好的基础。
未来靠我们努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要继续努力，开创隆迪公司安全生产工作新局面，为隆迪公司安全生产工作创建出和谐清泉而努力奋斗!
安全保卫部
2014年1月2日篇五：公司及各部门安全生产工作计划 2013年**********有限公司
安全生产工作计划
为规范公司安全生产行为，实现公司安全生产目标，保障人员生命和财产安全，创建安全生产标准化企业，根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《道路运输企业安全管理规范》等法律法规，结合公司实际，特制定本工作计划。 2013年安全工作重心：以安全标准化建设为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
一、2013年度安全目标： 1)火灾、爆炸事故为零 2)死亡事故为零;
2)事故隐患整改完成率为100%; 3)全员安全培训教育率100% 4)从业人员持证上岗率100% 5)员工“三级”安全教育100%; 6)无重大设备事故; 7)职业病发生起数为零; 8)环境污染事故为0; 9)重大交通事故为0;
10)有毒有害气体中毒事故为0。
二、具体措施：
1、坚持每年至少召开一次安全生产领导小组会会议，每月安全部召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患;确保安全生产费用提取和使用落到实处;确保安全隐患整改完成
率达到100%;制定并落实安全生产责任制。
2、应急预案及相关专项演练：公司制定安全生产事故、突发事件等应急预案，并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练，重点管控重大危险源和重大隐患每月要进行一次。
3、安全教育：
1)定期组织员工进行安全教育培训，建立员工安全教育培训档案。 2)公司安全人员通过相关部门的安全教育培训，持法定资格证书上岗。
4、消防器材、安全防护设施、应急救援设施：保质保量地足额配备消防器材、安全防护设施、应急救援设施，定期对其进行维护保养。
5、安全检查工作：按要求定期做好日常安全检查、专项安全检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，责任落实到人，并及时跟踪整改结果。
6、员工职业卫生健康：创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响，定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业卫生健康档案。
7.加强危险源辨识及监控，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识，建立危险源辨识及监控档案。
三、计划执行：公司制定并落实此年度安全生产工作计划，各部门根据公司制定的年度安全生产工作计划制定本部门年度安全工作计划，并落实执行。 **********有限公司
2013年1月1日 2013年安全部安全工作计划
为规范本部门安全生产行为，实现部门安全生产目标，保障人员生命和财产安全，加强部门安全生产管理，创建安全生产标准化企业，根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《道路运输企业安全管理规范》等法律法规，结合本部门实际，特制定本工作计划。
一、安全目标
1)火灾、爆炸事故为零 2)死亡事故为零;
3)事故隐患整改完成率为100%; 4)全员安全培训教育率100% 5)从业人员持证上岗率100% 6)员工“三级”安全教育100%; 7)无重大设备事故; 8)职业病发生起数为零; 9)环境污染事故为0; 10)重大交通事故为0;
11)有毒有害气体中毒事故为0。 12)监督安全生产费用提取及使用落实到位。
二、工作计划
1、进一步完善各类安全生产规章制度和各级安全生产责任制，做到事事有章可循，人人有责可依。
2、监督检查各部门安全目标、责任落实情况，做到责任明确，考核到位，层层落实安全职责。
3、进一步完善安全标准化工作，并在各部门实施。
4、进一步加强安全生产宣传教育工作
(1)开展安全标准化宣传培训工作。 (2)针对公司各级人员进行安全法律法规、公司安全生产管理制度和安全操作规程培训。
(3)认真组织开展好2013年全国安全生产月活动，大力对员工进行宣传、教育。
(4)组织管理人员及从业人员在危险化学品管理和知识方面进行培训。
5、定期组织召开安全生产会议，通报安全事故、安全隐患、隐患整改、安全检查、安全考核等安全工作情况，坚持安全“五同时”制度。
6、定期对生产作业场所和库房进行安全检查，及时消除事故隐患。
7、进一步完善供应商的安全管理，以及相应的名录、档案等。
三、考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：安全部 审批(主要负责人)： 2013年1月1日 2013年1月3日 安全部
2013年1月3日 2013年生产部安全工作计划 为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及本厂安全生产规章制度，保障生产正常运行，特制定2013年安全工作计划。
第二篇：2009年公司安全管理工作总结暨2009年安全工作计划
2009年公司在上级部门的正确领导下，在区政府、区安检部门的关心、支持和指导下，在坚持改革创新、加强管理和开拓市场的同时，把“预防为主，安全第一”的安全方针摆在各项工作的首位，实行全员、全过程、全方位的安全教育与管理。
去年以来，公司未发生伤残事故，未发生火灾事故，未发生职业病，重大隐患整改率为98%。先后抓贼2人次，协助公安部门抓获2名犯罪嫌疑人，制止打架斗殴事件13起，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。
一、领导重视，认识到位 2009年，公司在安全工作方面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，把安全工作当作经济发展的基础环节来抓。上级领导也非常重视公司的安全工作，去年集团公司董事长视察公司工作时，就作出了“安全工作是重点”的指示，要求把安全生产工作纳入公司重要工作日程。公司领导班子更是以身作则，高度重视。公司王总亲自讲安全、问安全、抓安全，在干部例会和员工大会上多次强调安全工作。他说，我们一定要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持着如履薄冰的危机感和紧迫感，警钟常鸣，切实做好安全生产工作;强调各部门要切实加强领导，对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关责任人和责任人员，要严肃追究相应责任。去年上半年重新调整安全领导小组，王总亲任领导小组组长，设置了安全工作办公室，建立健全了安全管理体系;公司还成立了质检部，由
副总经理亲自负责定期对公司进行安全检查，并逐个发出整改通知书，督促整改;并在资金十分紧张的情况下，完成了消防监控系统的验收工作，安装了公司外围摄像头，还拿出近万元将对消防器材进行了检验和更换。由于领导重视，公司安全组生产织逐步健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环竟。
二、落实制度，责任明确安全生产的良好局面，是通过健全而有效的制度来实现的。 去年上半年，领导班子与各部门签订的《目标管理责任书》，安全工作也作为其中的目标考核之一，贯彻了“谁主管，谁负责”的原则，并实行一票否决制度，即当月或当年个人或部门出现一次安全事故，将取消流动红旗、先进个人及先进集体的评选资格。坚持做到层层抓安全，人人重安全，全面夯实安全管理基础。公司各部门还根据工作性质制定了更加具体的管理制度，保安部出台了安防制度，技术部制订了《设备设施维保检查制度》，并且保安部和技术部都制订了消防安全和处置突发性事件的应急预案，突出了重点部位，重点岗位，把安全责任层层细化，落实到了每一个人，使安全在制度的贯彻中得以实现，较好的形成了安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责，安全人人有责的责任体系。
三、反复检查，及时整改。
做好安全检查，及时发现问题，消除隐患，堵塞漏洞，是确保安全最有效的方法。2009年5月底，公司下发了《关于进一步加强安全工作的通知》，对安全工作提出了具体要求。并且要求质检部加强对安全工作的监督、检查，要认真开展每一次安全生产事故隐患检查，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故。质检部在各部门自查的基础上，不走过场，不留死角，认真做好安全监督检查工作。每次每项检查都做出了较为详细的记录，从中发现影响安全的问题9项，发出整改通知5份，写出检查考核报告3份。各部门也都进行了多次的自查自纠，对质检部在安全检查中发现的问题，也都能及时逐项整改。如质检部在8月28日对地下室安全隐患的检查中，发现楼道堆放物品、电路走线不规范、电灯功率过高等问题后，向技术部发出《安全隐患责令整改通知书》。技术部知错即改，在质检部要求的时间内对地下室的杂物进行彻底清理，并把其他安全问题整改完毕。
四、强化培训，提高技能
去年我们在抓安全工作中，始终坚持“以人为本”的理念，着眼于建立一支政治可靠、技能过硬、素质优良的安全保卫队伍，并把提高全员安全意识和安全技能作为抓好安全工作的重中之重。在公司内部实行全员化的安全宣传教育培训，制定和落实安全教育培训计划，每年对公司各部门各岗位分期进行培训。上半年对全体员工进行了一次消防知识和技能培训，开展了实战演练;下半年派人参加了区市安监部门、消防部门主办的各类安全、消防安全培训，并对保安人员进行了体能训练，提高了他们的身体素质、业务技能和应付突发事件的能力。通过这些方式，使全体员工从“要我安全”转化为“我要安全、我会安全”，牢固树立“安全生产人人有责”的思想观念。
五、存在问题
安全生产工作是一项长期的、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长鸣。虽然我们的安全工作取得了一定的成效，但也存在着一些问题，个别员工防火意识不强;不按操作规程作业的现象还不同程度地存在;员工在岗位上抽烟的问题屡禁不止;还有部分工作间、机房环境拥挤，物品堆放凌乱无序。今后我们将结合公司工作实际，根据国家和上级的有关要求，不断修订和完善安全规章制度和操作规程，做到有章可循、违章必究，使安全工作目标更明确，责任范围更清楚，行为规范更合格。
六、2009年安全工作安排
1、公司各部门要根据年初提出的创建和谐公司的总体要求，把安全工作作为公司发展的头等大事来抓，要按照“谁主管谁负责”的原则，形成“全员动手、综合治理”的基本格局;要高度重视安全工作，必须牢固树立安全第一的意识，时时刻刻保持高度警惕，严防各种事故发生。
2、要进一步落实安全责任制，健全和完善安全目标责任制，建立应急预案，提高救险常识和应急能力，严格遵守操作规程，实行一票否决制。
3、要强化员工安全教育培训，突出以防火、电等灾害和防机械、车辆事故为重点，强化对员工的安全教育培训和专业人员的防范技能训练，提高员工的安全意识、责任意识，增强消防安全知识和应急处置能力;要通过教育培训，努力使全体员工安全意识更强一些，事故隐患更少一些，把安全工作做得更加扎实一些。
4、要经常检查，举一反三，重点检查安全组织机构是否健全、规章制度是否落实、消防设施是否完好、用火用电管理是否到位、整改措施是否彻底;要通过经常抓检查、抓整改，及时发现事故苗头和安全隐患，把事故消灭在萌芽阶段。
安全工作任重道远，是一项长期细致的工作，必须持之以恒，长抓不懈。
第三篇：2014年校车安全管理工作计划
一、 指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实国家、省、市、区政府关于中小学校车安全管理工作的有关要求，采取积极有效的措施，落实好我校的校车安全管理工作，确保学生生命安全。
二、 组织领导
(一)为确保工作的顺利进行，学校成立校车安全管理和安全教育工作领导小组，切实加强此项工作的领导。
组 长：杨昌峻
副组长: 杨治武
成 员：全体老师
三、强化管理职能，明确工作职责
(一)全面贯彻落实《沈阳市人民政府办公厅关于加强中小学校车安全管理的通知》(沈政办明电[2012]20号)文件精神及区政府校车安全工作联席会议要求，切实加强校车运营安全监管，确保校车安全运营。
(二)进一步明确岗位职责，认真履行管理职责。
四、校车运行情况分析
(一)我们已做如下工作：
1、召开学校校车安全管理工作会议。
2、组建学校校车安全管理工作领导小组。
3、制定岗位责任制。
4、召开全体教师参加的校车安全管理工作会议，进一步明确管理职责。
5、召开乘车学生安全教育大会。明确乘车纪律，每车推选一名校车安全员。
7、召开车主及司机人员会议，明确安全职责和学校对他们提出的要求。
8、签订学校与车主安全责任书。
9、签订学校与乘车学生及家长安全管理责任书。
10、向学生家长宣传区校车管理有关政策。
(三)我校工作流程：我们的要求校车在校门口的停车场让学生上、下车，分车不超员运营，在校大门口处由校车管人员检查。
(1)早6：00—7：50校车按时把学生送入校内。届时学校有专人负责，开校门，学生下车后司机或乘务员到校车管办公室办完离校手续再离校。
(2)晚上16：00——18：00校车在校内指定停车场分车接学生出校门。到校大门口后主动接受校车管理人员的检查，确定无超员再出校门，并由司机或乘务员办好交接单，方能离开学校。
(三)学校将定期召开校车管理会议，总结经验教训，研究改进下步工作。
五、工作要求
(一)加强学习，统一认识。本着“积极工作、相互协调、明确责任、重在落实，责任重于泰山”的工作原则，全力把校车安全管理工作做实做细，确保学生安全上下学。
(二)加强领导，明确职责。学校领导要亲自挂帅，调动一切积极因素，采取有效措施，统筹协调，组织落实，层层明确责任。
(三)加大宣传教育力度，畅通信息渠道。在全校开展安全教育活动，教育广大学生和学生家长从自身做起，提高安全意识。把安全教育融入各科教学之中去，利用校会、班队会、晨会等平台对学生进行乘车安全教育。做好对车主人员的安全教育，确保学生生命安全。
(四)加大工作力度，结合我校实际，统筹安排，科学管理，争取达到让学生、家长、社会满意。
六、具体工作
1、校安办应加大人力投入，切实把校车管理工作落到实处。
2、根据上级要求，乘车学生安全教育管理工作领导小组、乘车学生家长代表委员会、乘车学生分布及学生安全教育等规章制度且在主管领导办公室上墙。
3、加强管理人员培训，尽快熟悉管理业务，把工作做实做细。
4、落实校车管理校长总负责，分管校级领导具体负责，安全主任主抓的层层负责的管理责任制。
5、落实例会制度。学校要定期召开领导小组会议、家长委员会会议、车主工作会议、班主任会议、校车安全员会议等，并做好纪实工作。
6、校长与分管校级领导、中层负责领导、班主任签订《安全责任状》。
7、建立乘车安全警示制度：学校和班级定期开展安全教育活动。坚持每日放学了前1分钟安全警示教育制度。
8、实行交接单制度，执行“签单制”。
9、做好校车进出校门的检查工作。每天早晨，学校安排5到6人，逐个班次的乘车情况进行验收，解决交接过程中出现的一些问题，并与司乘人员分别在交接单上签字，并将相关情况记录在交接单上，保证交接时间人数的准确。车主认真、完整、具体的填写好与学校的交接单。交接单保存规范工整，保存期为一年，存档备查。
10、将乘车安全教育纳入到对学生良好行为习惯及思想道德品质的养成教育内容之中，使学生在乘车的过程中，同时也受到文明礼让、守时守信、爱护公物、团结友爱、遵守公德等方面的教育和培养
11、实行学生乘车自治管理。班级里每个班次的学生要有一名班级安全员，负责本班级这一班次学生的管理。每个候车点要有一名小组长，负责行车过程中的管理工作。定期召开学生管理者会议，不断提高他们的工作水平。
12、落实领导定期跟车制度。学校领导要定期跟车考察，掌握车辆运行、学生秩序、路况等情况，有针对性的开展安全教育活动。特别是大雨大风、冰雪大雾等恶劣天气及有冰雪路面时，学校领导要跟车考察，及时处理各种险情，确保平安。
13、及时开展安全乘车总结活动。对在乘车过程中出现的各种安全隐患要及时整改和纠正，对表现突出的人和事要及时表彰。每学期都要开展评选优秀小乘客、优秀安全员、红旗校车等活动，并且将红旗校车的情况反馈给主管部门。
14、学校要与每名乘车学生及家长签订《安全教育责任状》，并存档。
15、健全档案管理制度。乘车学生安全教育管理档案资料在德育处单列，做到资料详实准确、管理有序，要有专人负责整理并保管。
16、明确学校乘车安全重大事故处理工作预案。
17、制定学校乘车安全工作计划。
18、与校车驾驶人员签订安全行车责任书，逐车逐人落实道路交通安全责任。
19、完善校车审核查验制度和通报制度。对校车进行定期和不定期检查，发现隐患及时向县校车办通报，并采取必要措施，防止事故发生。 20、落实日常管理制度。各部门负责校车管理人员每日坚持上岗，各负其责。
21、重新查验校车《校车通行证》、驾驶员证件、是否购买承运人责任险、是否做好校车日常维护工作、是不配齐应急救援装置。
22、认真落实《中小学生乘车安全教育制度》
(1)每周一次以班为单位对学生进行乘车安全教育，每月以校为单位进行一次乘车安全教育。 (2)学校充分利用板报、班报、广播等手段进行乘车安全宣传教育。
(3)学校每月召开乘车学生家长代表会议，通报学生乘车情况。
(4)学校每周召开一次乘车小组长会议，总结乘车情况并对小车长进行培训。
(5)填写好安全教育记录。
23、认真组织实施《中小学生乘车安全管理制度》。
(1)学校要与学生及家长签订《安全教育责任状》。
(2)乘车学生分组明确，设有乘车安全员。
(3)每月初进行一次学生乘车人数的统计和调查。
(4)校车必须按学校有关要求停车接送学生。
(5)学校中层以上领导每月跟车实地考察一次，对存在的问题及时解决。
(6)乘车学生要排队上下车，秩序井然，保持车内卫生，乘车时不许把手臂、头伸出车窗外。
(7)落实学生乘车安全工作责任追究制度，严格管理，造成责任事故的依照相关规定追究其责任。
24、设定好学生乘车乘降点和校内停车点。
以上未尽事宜待今后工作中充实。希望用我们的工作把校车安全工作做得更好。
岐山学校招生办
2014年2月16日篇二：校车安全管理工作计划
校车安全管理工作计划
认真贯彻执行上级文件精神，以学校总的发展目标为指导思想，全面提高校车接送服务质量，确保校车接送正常、安全。本学期校车安全管理工作将从以下几个方面开展：
一加强乘车安全教育工作
1.学校将对学生进行必要的交通安全知识教育。 2.班主任是对学生进行安全教育的主要实施者和责任人，要求班主任必须对本班学生经常性地加强乘车安全教育。
3. 跟车老师必须对本车学生每天不少于一次的乘车常规教育 4. 学校利用各种有效方式同学生家长取得联系，使家长重视孩子的乘车安全，提高了安全系数。
二加强乘车安全管理
1.完善司机、跟车老师管理制度把责任落实到个人 2.健全乘车管理网络 3.每辆车每班次的每个站点挑选素质好的学生担任站点组长，早晨在上车前提前点好名、维持好纪律，督促学生排好队等车，对违纪学生进行扣分处理。 4.每两周召开一次跟车老师、司机会议针对出现的问题进行有效解决。 5.每周五对乘车学生进行电访询问学生乘车情况(跟车老师是否下车扶学生、是否送过马路、没来的学生是否打过电话)。 6.每两周行政查车一次。
7.加强车辆的维护管理，加强校车接送前与接送后的检查工作。
常熟市阳光学校校车安全管理工作计划
本学期我校有乘车学生八百人，校车6辆，为杜绝乘车的安全问题发生，学校将从以下几方面来加强管理。
一、聘用具有合法资质的优秀驾驶员，成立车队，聘用艾中亚为车队长，负责车辆的日常维护及驾驶员思想教育工作，车队长的工作向校车安全主管领导负责。
二、明确责任人，校长对校车安全工作负总责，并成立校车安全领导小组，由校长兼任小组长，一名副校长分管安全工作。
三、对车队长、驾驶员、跟车教师、班主任、每日值班教师的安全工作职责作出了明确规定，并定期考核。(见“车队长、驾驶员等的职责与考核”)
四、加强车辆的维护管理，加强校车接送前与接送后的检查工作，并做好记录。(考核内容之一)
五、为杜绝学生乘错车、漏乘车现象，加强每日、每班次乘车人数的核实工作。(具体方法见“值班教师职责与考核”及“乘车学生人数核实表”)
六、根据实际情况，跟车教师选出每班次的学生车队长、各站点的小站长，并落实学生车队长、站点站长的职责。
七、每辆校车的驾驶员与跟车教师共同制定每班次各站点的接送时间，目的是①控制驾驶员超速;②便于学生及时到站和家长及时接送。
八、加强校车安全工作的培训与教育：每星期一上午9：00召开校车安全管理会，参加人员有校车安全领导小组成员、驾驶员、跟车教师;星期二中午为学生车队长培训会，参加人员有主管负责人、全体学生车队长。另外，跟车教师与车队长根据需要，不定期的召开各班次、各站点学生小站长培训会，以培养各小站长的管理能力，提高他们的安全意识与责任心。在每星期的班主任会议中，总结安全方面的经验，指出存在的问题。在每日的晨会课上，班主任都会不厌其烦地对学生进行安全教育，以提高安全意识，避免事故的发生。
九、加强学生胸牌佩戴的管理。
十、加强中途学生离校管理。学生中途离校需有班主任签写的离校证明。
十一、加强对乘车过程中重点细节的管理与检查，比如车到站时，车要完全靠边;跟车教师应先下车;有过马路的，教师要送过马路;车在行使过程中杜绝学生在车内走动等。
十二、安全领导小组成员经常性跟车了解情况，发现问题，及时纠正。
总之，为了防止安全事故的发生，就必须做好每一细节，防微杜渐，堵住安全隐患，确保每天每位学生高高兴兴上学，平平安安回家。篇三：校车安全管理工作计划
实验幼儿园校车安全管理工作计划
认真贯彻执行上级文件精神，以学校总的发展目标为指导思想，全面提高校车接送服务质量，确保校车接送正常、安全。本学期校车安全管理工作将从以下几个方面开展：
一、加强乘车安全教育工作 1.学校将对幼儿进行必要的交通安全知识教育。 2.班主任是对幼儿进行安全教育的主要实施者和责任人，要求班主任必须对本班幼儿经常性地加强乘车安全教育。
3.跟车老师必须对本车幼儿每天不少于一次的乘车常规教育 4.学校利用各种有效方式同幼儿家长取得联系，使家长重视孩子的乘车安全，提高了安全系数。
二、加强乘车安全管理
1.完善司机、跟车老师管理制度把责任落实到个人 2.每辆车每班次的每个站点挑选素质好的家长担任站点组长，早晨在上车前提前点好名、维持好纪律，督促幼儿排好队等车。 4.每周召开一次跟车老师、司机会议针对出现的问题进行有效解决。 5.每周五对乘车幼儿进行电访询问幼儿乘车情况(跟车老师是否下车扶幼儿、是否送过马路、没来的幼儿是否打过电话)。 6.每两周行政查车一次。
7.加强车辆的维护管理，加强校车接送前与接送后的检查工作。 大金店镇实验幼儿园 2011年9月10日
校车安全管理工作计划
大金店镇实验幼儿园
2012年2月篇四：2013校车安全工作计划 3 2013校车安全计划 2-1-1-19-4
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持“以人为本”理念，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，全面落实各级党委、政府及其职能部门关于学校安全工作的决策、部署，以健全制度、完善体系、强化监管为抓手，立足防范、深化整治，进
一步提高学校安全管理工作水平，确保全区学校平安。
二、工作目标
(一)加强安全教育与事故预防工作。将安全教育纳入教学计划并切实开展，指导学生不断提高安全防范水平;将安全培训纳入校本培训计划，引导教职工不断提高安全管理水平。科学制定各项应急预案和学生、家长安全承诺书(告知书)，主动预防各类安全事故， 杜绝群死、群伤事故。
。
(二)加强校车和学生交通安全管理。全面贯彻落实《校车安全管理条例》，严格执行校车及驾驶员资质审查规定，严禁使用非校车、非营运车辆接送学生。强化校车日常监管，指导全体师生员工切
实践行《道路交通安全法》，防止交通事故发生。
(
三、主要措施
。
(一)切实抓好教育培训，提高师生安全防范能力 1.扎实开展安全教育和宣传工作。各学校要严格按照要求，确保《生活〃生命与安全》课程的教材、师资、课时、考核情况“四落
实”。大力开展安全教育教学研究、赛课活动，不断提高教育教学质
量。
各校要通过多种形式和方式广泛开展安全宣传，将各种安全风险及其防范方法铭刻学生脑海。积极开展爱护“三电”设施和“爱路护路”教育，认真组织安全专题教育和安全知识竞赛活动，坚持做好“每
天最后一节课最后一分钟安全提示”活动。 2.深入抓好防溺水工作。各校(园)要以周边溺水事故为例，认真进行分析研究，查找发生溺水事故症结，充分提示学生防范溺水事故，提醒监护人认真履行监管职责，吁请当地政府和有关单位进一
步加强防溺水措施，确保学生生命安全。 3.大力开展安全培训。各学校要组织教职工认真学习《中小学幼儿园安全管理办法》、《四川省学校安全管理办法》等法规及学校安全管理制度，扎实开展安全知识及技能培训，切实把安全工作制度
转化为全体教职工的自觉行动。
(三)着力抓好措施落实，加强校园安全常规管理 1.切实加强学校治安管理。各学校要严格执行来人来访查验登记制，要加大投入，从人、财、物和技术上为安全提供保障，强化“技防”在学校安全保卫中的作用，确保摄像监控和红外报警装置全面覆 盖校园。 2.切实加强住校生和“留守学生”安全管理。各学校要健全学生宿舍管理制度，加强学生宿舍电气线路及设备设施的安全隐患排查和整治，严防火灾事故。加强与“留守学生”监护人的联系，并与镇、
村(社区)共同抓好“留守学生”的安全教育和管理工作。 3.切实加强学校楼道安全管理。建立健全学校楼道安全管理制度，并在课间休息、晚自习、集中放学、大规模集体活动时间及紧急
疏散时安排专人值守，落实相关人员责任。 4.切实加强食品卫生安全管理。各校(园)要建立健全以校长为第一责任人的学校食堂食品安全责任制度，强化食品采购、贮存、加工、分发(销售)和清洁、消毒过程中容易疏忽或发生问题的环节，进一步优化和细化食品安全操作规程;严格执行33类食品市场准入制度和生猪溯源落实、餐厨垃圾收运处理登记备案制度，从源头上防
止食品安全隐患。 5.切实加强消防安全管理。各学校要在公安消防部门的指导下，明确消防重点单位(部位)及防火要求，落实消防责任和措施，促使消防安全管理更加规范化、制度化。要根据消防安全需要，努力增加投入，保证重点部位和其他人员密集场所的消防设施设备完好有效。 6.切实加强校车和学生交通安全管理。各校(园)要认真贯彻执行《校车安全管理条例》，严禁使用非校车、非营运车辆接送学生。告知家长决不允许孩子乘坐非校车、非营运车辆，教育学生决不乘坐非校车或非营运车辆，切实遵守各项交通规则，防止交通事故发生。有校车的校(园)必须完善并落实校车各项管理制度，严防交通事故
发生。 7.切实加强校园及周边环境综合治理。全区学校要深入开展平安创建和无刑事案件活动，充分发挥校园警务室和应急管理办公室在应对突发事件中的作用。进一步密切与社区和学生家长的联系，健全校园及周边治安综合治理和协作共防机制;全面整合各种社会资源，构筑齐抓共管、内外联动的校园治安保卫体系，着力打造平安校园。
小太阳幼儿园 20
13、
12、15篇五：校车安全管理工作计划
校车安全管理工作计划 为认真贯彻落实国务院和省市县关于加强中小学校车安全管理的文件精神，深入推进我县《关于规范和加强中小学校车管理实施意见》和相关校车安全工作会议要求，保证中小学生上、下学的交通安全，做好我校校车安全管理工作，制定本工作方案。
一、 指导思想
以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实国家、省、市、县政府关于中小学校车安全管理工作的有关要求，采取积极有效的措施，会好我校的校车安全管理工作，确保学生生命安全。
二、 组织领导 (一)为确保工作的顺利进行，学校成立校车安全管理和安全教育工作领导小组，切实加强此项工作的领导。
组 长：
副组长; 成 员：
三、强化管理职能，明确工作职责 (一)认真学习《中小学生安全乘车管理细则》，全面贯彻落实校车管理细则。 (二)进一步明确岗位职责，认真履行管理职责。
四、校车运行情况分析 (一)我们已做如下工作：
1、召开学校校车安全管理工作会议。
2、组建学校校车安全管理工作领导小组。
3、成立学校校车安全管理办公室。
4、制定岗位责任制。
5、召开全体教师参加的校车安全管理工作会议，进一步明确管理职责。
6、召开乘车学生安全教育大会。明确乘车纪律，每车推选一名车管小组长。
7、召开车主及司机人员会议，明确安全职责和学校对他们提出的要求。
8、签订学校与车主安全责任书。
9、签订学校与乘车学生家长安全管理责任书。
10、向学生家长宣传昌图县校车管理有关政策。 (三)我校工作流程：我们的要求校车入校内，在停车场让学生上、下车，分车不超员运营，在校大门口处由校车管人员检查。 (1)早6：50—7：20校车按时把学生送入校内。届时学校有专人负责，开校门，学生下车后司机或乘务员到校车管办公室办完离校手续再离校。 (2)晚上15：20——15：40校车在校内指定停车场分车接学生出校门。到校大门口后主动接受校车管理人员的检查，确定无超员再出校门，并由司机或乘务员办好交接单，方能离开学校。
(三)学校将定期召开校车管理会议，总结经验教训，研究改进下步工作。
五、工作要求 (一)加强学习，统一认识。本着积极工作、相互协调、明确责任、重在落实，责任重于泰山的工作原则，全力把校车安全管理工作做实做细，确保学生安全上下学。 (二)加强领导，明确职责。学校领导要亲自挂帅，调动一切积极因素，采取有效措施，统筹协调，组织落实，层层明确责任。 (三)加大宣传教育力度，畅通信息渠道。在全校开展安全教育活动，教育广大学生
和学生家长从自身做起，提高安全意识。把安全教育融入各科教学之中去，利用校会、班队会、晨会等平台对学生进行乘车安全教育。做好对车主人员的安全教育，确保学生生命安全。 (四)加大工作力度对照《校车管理手册》，结合我校实际，统筹安排，科学管理，争取达到让学生、家长、社会满意。
六、具体工作
1、校安办应加大人力投入，切实把校车管理工作落到实处。
2、根据上级要求，乘车学生安全教育管理工作领导小组、乘车学生家长代表委员会、乘车学生分布及行车线路示意图、学生安全教育等规章制度且在主管领导办公室上墙。
3、加强管理人员培训，尽快熟悉管理业务，把工作做实做细。
4、落实校车管理校长总负责，分管校级领导具体负责，德育处主抓的层层负责的管理责任制。
5、落实例会制度。学校要定期召开领导小组会议、家长委员会会议、车主工作会议、班主任会议、车长会议等，并做好纪实工作。
6、校长与分管校级领导、中层负责领导、班主任签订《乘车安全教育责任状》或《乘车安全教育协议书》。
7、建立乘车安全警示制度：学校和班级定期开展安全教育活动。坚持每日放学了前1分钟安全警示教育制度。
8、实行交接单制度，执行签单制，认真落实《中小学生乘车安全日交接工作制度》。
9、做好校车进出校门的检查工作。每天早晨，学校安排一人或几人，逐个班次的乘车情况进行验收，解决交接过程中出现的一些问题，并与司乘人员分别在交接单上签字，并将相关情况记录在交接单上，保证交接时间人数的准确。车主认真、完整、具体的填写好与学校的交接单。交接单保存规范工整，保存期为一年，存档备查。
10、将乘车安全教育纳入到对学生良好行为习惯及思想道德品质的养成教育内容之中，使学生在乘车的过程中，同时也受到文明礼让、守时守信、爱护公物、团结友爱、遵守公德等方面的教育和培养
11、实行学生乘车自治管理。班级里每个班次的学生要有一名小组长，负责本班级这一班次学生的管理。每个候车点要有一名小组长，负责行车过程中的管理工作。定期召开学生管理者会议，不断提高他们的工作水平。
12、落实领导定期跟车制度。学校领导要定期跟车考察，掌握车辆运行、学生秩序、路况等情况，有针对性的开展安全教育活动。特别是大雨大风、冰雪大雾等恶劣天气及有冰雪路面时，学校领导要跟车考察，及时处理各种险情，确保平安。
13、及时开展安全乘车总结活动。对在乘车过程中出现的各种安全隐患要及时整改和纠正，对表现突出的人和事要及时表彰。每学期都要开展评选优秀小乘客、优秀小车长、红旗校车等活动，并且将红旗校车的情况反馈给主管部门。
14、签订两个协议书。家长要与车主签订《安全乘车协议书》，学校要与每名乘车学生家长签订《乘车安全教育协议书》，并存档。
15、健全档案管理制度。乘车学生安全教育管理档案资料在德育处单列，做到资料详实准确、管理有序，要有专人负责整理并保管。
16、明确学校乘车安全重大事故处理工作预案。
17、制定学校乘车安全工作计划。
18、与校车驾驶人员签订安全行车责任书，逐车逐人落实道路交通安全责任。
19、完善校车审核查验制度和通报制度。对校车进行定期和不定期检查，发现隐患及时向县校车办通报，并采取必要措施，防止事故发生。 20、落实日常管理制度。各部门负责校车管理人员每日坚持上岗，各负其责。
21、重新查验校车《校车通行证》、驾驶员证件、是否购买承运人责任险、是否做好校车日常维护工作、是不配齐应急救援装置。
22、认真落实《中小学生乘车安全教育制度》 (1)每周一次以班为单位对学生进行乘车安全教育，每月以校为单位进行一次乘车安全教育。
(2)学校充分利用板报、班报、广播等手段进行乘车安全宣传教育。 (3)学校每月召开乘车学生家长代表会议，通报学生乘车情况。 (4)学校每周召开一次乘车小组长会议，总结乘车情况并对小车长进行培训。 (5)填写好安全教育记录。
23、认真组织实施《中小学生乘车安全管理制度》。 (1)学校要与学生签订《乘车安全教育协议书》，协助乘车学生家长与车主签订《安全乘车协议书》。
(2)乘车学生分组明确，设有乘车小车长，小组长。 (3)每月初进行一次学生乘车人数的统计和调查。 (4)校车必须按学校有关要求停车接送学生。 (5)学校中层以上领导每周跟车实地考察一次，对存在的问题及时解决。 (6)乘车学生要排队上下车，秩序井然，保持车内卫生，乘车时不许把手臂、头伸出车窗外。 (7)落实学生乘车安全工作责任追究制度，严格管理，造成责任事故的依照相关规定追究其责任。
24、设定好学生乘车乘降点和校内停车点。
25、以上未尽事宜待今后工作中充实。
第四篇：2011年安全生产管理工作计划
2010年公司按照省级安全生产标准化企业的标准和要求，深入和扎实开展安全生产管理工作，基本实现了2010年安全生产管理目标，并取得了一定成绩。但仍有许多需要改进和完善的地方。如仍有一些员工存在工作责任心不强，安全意识淡薄，存在侥幸心理，班组安全教育重形式轻实效等现象。因此2010年仍发生了轻微工伤3起，设备事故1起，未遂事故3起，这说明我们生产现场安全和生产工作要作为重点来监管。
2011年公司将继续贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实保障安全生产体系有效运作。坚持以人为本，加强生产车间现场安全监管，为确保全年安全生产“003”目标实现和省机械行业安全生产标准化企业监督审核复检工作的顺利通过，具体重点计划如下：
一、坚持学习国家安全生产的有关法律法规，执行公司安全生产制度，上半年要通过省机械行业安全生产标准化企业复检。
二、年初公司与各部门签订《安全生产目标责任书》。
三、落实公司对生产现场安全生产监督，继续实行安全生产巡查员制度，继续实行生产部员工每月进 行考核的安全生产奖惩制度。
四、加强对员工安全生产培训、教育制度，坚持做好新员工进厂三级教育和转岗安全教育;坚持行车每月二次安全会议，每月一次行车检查，班组每月二次安全会议;做好电站服务人员行前安全教育，要求电站服务人员每月安全总结交回公司项目部，公司项目部要与电站签订好安全协议书，以保证公司在电站服务员工的人身安全。
五、行挂工、电焊工、电工等特殊工种要取证上岗，且证件要合法有效;行车、空压机、厂房在规定的时间里进行检测。
六、进一步做好易燃易爆等化学危险物品的管理和使用，做好消防工作，提高员工消防意识。
坚持“以人为本”，坚持做到公司“三不伤害”安全生产文化理念，以确保公司“003”安全生产目标的实现。各级领导各部门要抓好组织落实,全体员工要自觉遵守安全生产各项制度，完成好2011年安全生产的各项工作。
2010-2011年安全生产管理工作总结与计划
日期:2011/1/22 15:23:32阅读次数: 2219
2010年公司按照省级安全生产标准化企业的标准和要求，深入和扎实开展安全生产管理工作，基本实现了2010年安全生产管理目标，并取得了一定成绩。但仍有许多需要改进和完善的地方。如仍有一些员工存在工作责任心不强，安全意识淡薄，存在侥幸心理，班组安全教育重形式轻实效等现象。因此2010年仍发生了轻微工伤3起，设备事故1起，未遂事故3起，这说明我们生产现场安全和生产工作要作为重点来监管。
2010年公司开展安全生产管理工作，主要做了以下几个方面工作：
一、公司管理层从关爱员工生命，关心员工身心健康着手，凡是有利于安全生产所需的设施、培训、劳动保护用品，资金上确保使用;特殊工种每年体检一次，其余员工两年体检一次。
二、由公司总经理和各部门负责人签订《安全生产目标责任书》，亲自召开安全领导小组会议，亲自组织每年四次安全生产大检查，对公司安全生产，消防环境等各方面进行检查，整改。
三、生产部继续实行每月安全值日员巡查制度，加强现场安全生产的检查和督促，以实施车间现场安全生产管理。
四、按公司安全生产管理规定，对员工进行安全生产教育。凡进厂新员工进行三级安全教育，转岗员工实行转岗安全教育，到电站服务员工进行行前教育，对行挂工每月二次安全教育，对特殊工种按规定进行培训，取证上岗。
五、每次调度会和每月生产会议，各部门每月对安全生产进行总结;班组每月二次安全会议作为常态化工作，进行安全总结和布置下一期安全管理工作。
六、公司特别重视生产车间安全生产，组织车间行车组、设备组每月进行一次行车检查，对检查出来的隐患及时整改;行车、压力容器定期报验，厂房定期进行安全检测，安全仪表定期检测，专用吊装工具及时检查更换，以保证生产车间安全生产。
七、公司利用宣传栏进行安全文化宣传，目前“三不伤害”的安全文化已被全体员工所接受。
2011年公司将继续贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实保障安全生产体系有效运作。坚持以人为本，加强生产车间现场安全监管，为确保全年安全生产“003”目标实现和省机械行业安全生产标准化企业监督审核复检工作的顺利通过，具体重点计划如下：
一、坚持学习国家安全生产的有关法律法规，执行公司安全生产制度，上半年要通过省机械行业安全生产标准化企业复检。
二、年初公司与各部门签订《安全生产目标责任书》。
三、落实公司对生产现场安全生产监督，继续实行安全生产巡查员制度，继续实行生产部员工每月进行考核的安全生产奖惩制度。
四、加强对员工安全生产培训、教育制度，坚持做好新员工进厂三级教育和转岗安全教育;坚持行车每月二次安全会议，每月一次行车检查，班组每月二次安全会议;做好电站服务人员行前安全教育，要求电站服务人员每月安全总结交回公司项目部，公司项目部要与电站签订好安全协议书，以保证公司在电站服务员工的人身安全。
五、行挂工、电焊工、电工等特殊工种要取证上岗，且证件要合法有效;行车、空压机、厂房在规定的时间里进行检测。
六、进一步做好易燃易爆等化学危险物品的管理和使用，做好消防工作，提高员工消防意识。
坚持“以人为本”，坚持做到公司“三不伤害”安全生产文化理念，以确保公司“003”安全生产目标的实现。各级领导各部门要抓好组织落实,全体员工要自觉遵守安全生产各项制度，完成好2011年安全生产的各项工作。
第五篇：2016年安全生产监督管理部工作总结
xxx有限公司
2015安全生产工作总结及
2016年第一季度安全生产工作部署
2015，公司安全生产工作在各级政府安全管理部门的悉心指导下，在公司领导的高度重视和正确领导下，在公司各部门及广大员工的大力支持、积极配合和共同努力下，坚持“安全第
一、预防为先、全员参与、万无一失”的安全生产方针，狠抓工作措施落实，有序推进各项安全生产工作，为公司生产经营顺利进行、员工安居乐业奠定了扎实的基础。
为肯定成绩，总结经验，查找问题，持续改进，促进公司2016安全各项工作顺利开展，现将2015安全生产工作汇报如下：
一、2015年开展的主要工作及取得的成绩
(一)安全指标有效受控，各类安全事故隐患得到有效控制。 公司2015安全工作继续以落实安全生产责任为主线，以反“三违”活动和安全生产检查为抓手，不断强化员工“红线”、“底线”意识教育，优化安全过程监管，精细化实施安全专项治理，落实安全防范措施，突出隐患排查治理和事故预防，确保了安全生产各项目标任务圆满实现。在此期间，公司共开展不同形式的安全检查48次，排查隐患107处，纠正“三违”行为45次，处罚相关方及公司员工共9人次，罚款3750元，并及时下发了
整改通知单，跟踪监督每一处隐患，确保了全部问题整改完毕。特别是自2015年8月份成立公司级检查领导小组以来，公司隐患排查整治能力得到了有效提升;开展了不同形式的专项演练2次，与县消防队联合开展了2次综合性灭火疏散应急演练活动，包装车间定期自行开展每月至少一次应急疏散逃生演练活动，通过以上措施使公司各类安全事故隐患得到有效控制。
(二)顺利消除公司多个“硬伤”，安全规范化管理水平得到了一定提升。
公司于2014年2月27日起，开展了企业安全生产标准化二级创建工作，经过现场调研、两次现场辅导、省安全生产标准评审专家组现场评审、省安监局审核验收等环节，于2015年1月初获得了等级证书，至此完成了公司二级标准化的创建工作。在此基础上，对照标准化的要求和细则，在基础档案、现场管理两大方面不断加以改进完善，促使公司安全生产工作上升到了一个新的阶段;此外，2015年2月15日，公司安全生产应急预案在市安监局顺利备案;职业健康检测与评价工作已于今年6月底结束;北厂建设项目安全现状评价工作已接近尾声，南厂安全预评价工作正在进行中;北厂环评手续加入酿造的环评报告书正在编写当中，各项工作正在紧张有序的开展中。通过这一系列工作的开展，弥补了公司安全工作方面的许多项空白，进一步强化了公司安全生产规范化管理。
(三)强化安全生产岗位责任落实，形成齐抓共管新格局。 2015，公司坚持按照“党政同责，一岗双责，齐抓共
管”的安全生产责任体系要求，狠抓安全责任落实工作，并把“一岗双责”作为核心。1月份，公司安监部门起草并制定了《安全生产责任制度》，并分别于2015年1月14日召开了“双节、两会”安全生产工作会议;2015年2月10日召开了2014年安全生产工作总结暨2015年安全生产部署会议;2015年5月12日召开了第一季度安全生产工作会议;2015年7月11日召开了第二季度安全生产工作会议;2015年8月7日召开了公司2015年2015年上半年安全生产工作表彰大会。2015年10月23日召开了第三季度安全生产工作会议;公司经过几次安全会议，进一步提高了各部门负责人及广大员工的安全思想意识，规范了各部门的安全管理责任，切实做到一岗双责，责任到人，职责明晰，真正体现安全生产，岗岗有责，人人有责。
(四)加强安全宣传教育，安全文化建设取得有效进展。 2015，公司继续把安全宣传教育和安全文化建设摆在先导位臵，坚持“三贴近”(贴近生产、贴近生活、贴近群众)和“三面向”(面向实战、面向基层、面向职工)，努力丰富公司“预防为先”的安全文化内涵。2015年1月份、2月份公司分别对酿酒车间及南厂包装车间的安全标识标语进行了设计和制作;春节放假前夕，向每位员工发放了“致全体员工安全生产的一封信”;春节假期结束后，组织开展了一次节后安全生产收心会，并进行了教育培训活动;2015年5月份开展安全生产管理员专项教育培训工作。尤其，今年借助6月份 全国“安全生产月”契机，公司下发专项活动通知，并于2015年6月2日召开了“安全生产月”活动部署动员大会，开展了签字宣誓仪式，观看了警
示教育宣传片;6月11日至6月13日组织开展了消防器材演练活动;6月14日邀请安全专家对新安全生产法进行了宣讲讲座;6月23日开展了以安全生产为主题的演讲等活动。2015年8月1号根据公司领导指示精神，组织开展了以“安全与幸福”为主题的一系列文化活动，在公司明显位臵张贴主题标语展板，设计与制作了火车票形式的家人寄语卡片，并在公司显要部位悬挂展览，受到省市县领导的称赞;8月7号邀请县消防大队领导到我公司开展了消防安全管理培训工作;8.12天津滨海爆炸事故发生后，公司下发专项活动通知，聘请河北省安全生产管理专家常文江老师，8月28日上午，在临漳厂区组织开展了白酒企业安全生产管理知识专项培训活动，公司各部门负责人、主要管理人、班组长、安全员参加了此次活动。2015年9月11号邀请县消防中队领导对义务消防队全体人员进行了理论培训及实战演练;9月19日组织开展了针对特种设备操作人员的培训及考核。2015年10月30日在公司生产旺季紧张工作中邀请专家栗彩老师针对生产一线的班组长及安全员进行了专项培训，提高了一线员工安全意识以及处理突发事件的能力。2015年11月4日与临漳消防大队一起筹划并组织了2015年“119”消防日宣传周启动仪式暨全县“xxx杯”消防运动会及大型联合疏散演练活动。通过一次又一次实实在在的宣传教育活动，进一步强化了职工“红线”意识，弘扬了安全文化，掀起了全员参与安全、关注安全的良好氛围。
(五)预防为先、治本攻坚，提升安全生产保障能力。 抓安全生产，最重要的是在“预防”和“治本”上下功夫。
公司按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，紧密结合生产经营实际，坚持开展全面、全员、全过程、全方位的常态化安全生产监督检查和隐患整治攻坚。2015，公司根据“动态跟进、管控严密”的原则，认真、细致、全面地开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角，治理不留后患。在此期间，公司结合产品生产工艺和属性、生产经营实际、重大节日活动、气候季节等不同时段的安全工作特点，在加大日常监督检查的同时，有针对性地开展专项整治。相继开展了消防安全专项检查、电气安全专项检查、电气设备专项检查、相关方专项检查、三违行为专项检查等。 为了加强公司安全生产工作领导，强化安全生产意识，落实安全生产责任，经公司研究2015年8月24日下发文件，成立专项检查领导小组，重点对公司电气、消防、设备等方面的安全生产隐患进行排查整治;为应对公司在正常工作时间外发生的突发事件，积极做好各项应急措施，降低公司损失，9月7日下发成立义务消防队的通知;为进一步提高公司义务消防队预防和扑救火灾的能力于11月12日下发了义务消防队员与临漳消防中队在体能、技能方面每月2次一起培训的通知;为进一步加强安全教育和安全管理，增强全体员工的安全防范意识，培训良好的安全行为习惯，提高抵御火灾，掌握应急避险技能，10月8日下发包装车间每月至少开展一次应急疏散逃生演练活动的通知以及包装车间火灾事故专项应急预案;为进一步加强和规范公司相关动火作业安全操作规程，预防火灾、爆
炸等事故的发生，减少并降低各类事故危害，11月17日下发进一步规范公司相关动火作业安全操作规程的通知;12月份与临漳消防大队沟通建立微型消防站工作事宜，制度已经上墙，设施设备与消防大队沟通中;按照县安监局要求已初步建立起隐患自查自报工作体系;公司二级标准化自评报告的编制和省局审批工作已完成，从自评结果来看，公司安全标准化建设已达到年初既定的目标，通过实实在在的预防工作，提升了安全生产保障能力。
(六)存在的主要问题
虽然，在这一年的安全生产工作中，安全生产责任制得到进一步落实，隐患排查治理进一步深化，安全宣传教育进一步强化，安全生产基层基础工作进一步加强，“三违”现象得到了有效遏制。但我们也要清醒地看到实际工作中，还存在一些不足：一是个别部门、员工对安全生产重要性认识不够，存有思想麻痹、侥幸心理，安全教育培训工作抓的不得力;二是重点要害部位的安全生产制度、预防措施不落实，监管不到位，现场隐患得不到及时整改消除;三是个别部门、员工未严格执行安全生产相关制度规定;四是公司各级安全生产领导小组对隐患检查及处罚的力度还有待增强。这些问题应引起高度重视，认真加以解决。
二、2016年第一季度安全生产主要工作安排
2016年第一季度，要按照公司规章制度及领导要求做好各项安全检查、隐患排查整治工作及安全生产教育和培训活动，对发现问题进行分析并及时整改，做好员工岗前及日常安全培训及
考核，进一步提高员工安全意识。具体安排如下：
一、落实安全生产责任制建设，层层签订安全生产目标责任书
2016年第一季度期间，要进一步认真贯彻落实公司安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任，努力建成“纵到底，横到边”的安全生产责任制体系。其中,纵向系列包括各级领导直到岗位工人的安全生产责任制;横向系列包括各职能部门和各基层单位的安全生产责任制。
二、加大公司安全教育培训力度，努力建设企业安全特色文化
从众多事故案例中，我们可以看出，安全生产方面的知识与技能是员工应对事故隐患最强有力的武器。要强化安全教育在安全管理中的基础作用，通过多种方式，营造浓厚的安全文化氛围，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。由于第一季度期间，节假日种类多，假期长，人们普遍沉浸在欢乐轻松的氛围中，一时难以脱离，放松了对安全的警惕性，所以节后复工历来
是事故高发多发期，要抓住这个关键时段，认真做好公司节后复工全员培训及警示教育、并抓好公司中层领导安全教育培训工作，最大限度地发挥中层领导在安全管理工作中承上启下的巨大作用;目前我公司为xx市企业文化示范单位，在第一季度期间，要继续对照标准，查找不足，逐渐形成有自己特色的安全文化，努力向更高级别的企业文化建设目标迈进。
三、认真组织开展“双节、两会”期间的安全大检查活动，重点做好今冬明春的火灾防控工作
岁末年初历来是安全生产的关键时期，是安全生产事故的易发多发期。各类生产经营建设活动、交通运输繁忙，企业赶工期、抢任务意愿强烈;节日期间群众出行和活动增多，人流、物流、车流剧增;气候干燥，季节性灾害天气时有发生，火灾危险系数较大。因而，2016年第一季度要继续坚持以隐患排查治理为工作主线，切实做好公司安全生产工作,在开展安全生产隐患排查治理日常工作的基础上,紧密结合实际情况,按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的要求，从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展安全生产隐患排查整治工作。要按照公司工作计划，重点做好春节前及节后复工的安全生产大检查工作，认真贯彻落实五粮液总公司关于做好今冬明春火灾防控工作方案的通知。
四、完善公司南、北厂区的环评手续、加快推进南、北厂区
的建设项目安全生产“三同时”及消防审核验收工作
到目前为止，已完成北厂区环评报告书编制的招投标工作，现正在进行环评报告书的编制工作和污染物现状检测招投标立项审批工作，随后将进行专家评估及排污量购买、验收工作;南厂区环评补充报告表编制工作已完成，下一步将与县环保局联系开展验收前的准备工作;公司北厂区安全生产现状评价工作，评价报告编制工作已完成，现正处在专家评审阶段，评审通过后标志着此项工作最终结束;南厂区安全预评价工作中最为关键的一项内容，即南厂区总平面布臵图已设计完成并出图，下一步将开展专家评审工作;针对公司北厂区消防验收及南厂区消防审核工作，在第一季度的中，将进一步加强与消防机构的沟通联系，并结合公司实际，加大对现场不符合项的整改力度，最大限度地满足消防审核验收的要求。此外，做好南厂四栋建筑消防设施的安装调试等跟进工作，按照建筑消防设计要求，监督消防器材安装工作，保证消防安装到位并符合要求。
五、做好职业健康及安全生产标准化体系运行工作 在第一季度中，要进一步建立健全职业健康管理制度，制定相应的职业病防范措施，开展公司相关人员职业卫生检查及现场的检测工作;进一步完善公司安全生产责任制、安全管理制度和操作规程等文件制度，加大排查治理隐患的力度，建立预防机制，
规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
2016年公司安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障公司的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和安全隐患检查工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。
“安全责任，重在落实”，让我们立即行动起来，认清形势，明确目标，突出重点，真抓实干，层层落实安全生产责任制，狠抓主要矛盾和薄弱环节，共同创造一个安全、有序、和谐的生产、生活环境。
xx公司
安全生产监督管理部 2016年xx月xx日