做优秀组工干部演讲稿

演讲稿分为多种写作格式，有的演讲稿是以工作总结的方式，有的演讲稿是以主题的方式。你知道如何写出主题明确的演讲稿吗？以下是小编收集整理的《做优秀组工干部演讲稿》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：做优秀组工干部演讲稿

如何做一名优秀的组工干部？

组工干部如何在工作中做到“不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱”，真正做一个堂堂正正的共产党人，做一个无愧于党、无愧于民的组工干部，我认为，应当做好以下几个方面。

一、加强自身修养

一要加强理论知识修养。思想理论素质是组工干部素质的灵魂和基础，在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的今天，要求组工干部不仅政治上要可靠，党性原则要强, 而且也应该成为先进知识的富有者和社会问题的思想者。如果我们以无知论有知，以狭窄对宽阔，何以选人、何以服人?因此，组工干部必须注意加强理论知识修养。

二要加强党性修养。组工干部必须牢固树立共产主义远大理想，坚定建设中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的组织路线和干部路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，始终保持政治上的清醒和坚定，使组工干部队伍成为让党放心、值得信赖的优秀群体。 三要加强业务修养。组工干部应精通组织工作的有关专业知识，把握其工作规律。在组织部门无论干什么工作，要做到公道正派，就必须对自己所从事的工作内容和工作对象有相当的熟悉和深刻的认识，否则工作无法开展，是非难辨。因此，作为组工干部必须做到熟悉组工业务，精通组工业务。

二、强化三种意识 一要强化责任意识。组织部门是党管干部和组织工作的职能部门，必须树立强烈的事业心、责任感，热爱组织工作，不断认识组织工作在整个社会主义事业中的地位、作用，从而增强使命感，认清组工干部的职责和义务，提高搞好组织工作的自觉性。

二要强化平等意识。要始终保持清醒的头脑，摆正心态，以一颗平常心、平静心，甘为人梯，甘当绿叶，以良好的心态做好组织工作。切实做到平等对待各个层次的人，包括领导干部和普通群众，平等对待，不欺下媚上。

三要强化服务意识。要以良好的精神风貌和服务态度，切实为广大党员干部排忧解难。从小处、从点滴做起，做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使他们感受到“家”的温暖，增强信任感和亲切感。

三、树立良好的组工形象

一是树立加强学习的好形象。加强学习，最重要的是加强理论学习，思想认识、理论水平上不去，“公道正派”便无从谈起。组工干部要争当“学习型”干部的表率，坚持学用结合，善于把学习成果转化为思想方法、领导方法。

二是树立体现组工干部自身修养的新形象。要注意加强党性修养，时刻牢记党的宗旨，忠诚坚定;加强品格修养，树立正确的人生观、价值观，有良好的心态;加强知识修养，不断学习新知识，业务修养，就是要增强辨人识人的能力，努力成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”、各项工作的“多面手”。

三是树立组工干部讲话的实形象。树立组工干部的讲话形象就是要树立敢讲真话，敢说实话，不乱讲话的形象。组织部是党的重要部门，组工干部倍受社会各界关注，其言行具有一定的导向性。组工干部在外面的言行，别人都认为是代表了组织的形象，有时不经意的一句话，就可能给党、给组织带来不利因素，造成负面影响，因此，必须做到慎言，表里如一，言必行，行必果，不该说的不说，决不“跑风漏气”。所以作为组工干部要树立公道正派的新形象，首先就应该树立讲话的新形象。

四是树立严守纪律的严形象。一方面要严守组织人事工作纪律， “人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必须讲党性、讲原则、守纪律、慎言行。另一方面，要严守有关廉政纪律。组工干部工作的位置特殊，成为一些人的“公关”对象，思想稍一放松，别有用心者必将乘虚而入，腐蚀组工干部队伍，因此组工干部一定要严格要求自己，切实管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，严格遵守廉洁自律的要求。

第二篇：怎样做一名优秀的组工干部

怎样做一名优秀的组工干部?我思考，应该突出把握好三个方面。

一、坚定信念，不懈地追求崇高的人生境界

信念、品行、责任问题至关重要，直接决定一个人的胸襟、气度、眼界和思路。组工干部作为管干部的干部，管人才的人才，首先，要在坚定信仰追求中提升人生境界。生命、生存、生活的意义，是人生永恒的哲学命题。冯友兰先生说，人生有四大境界追求，第一是自然境界，出于本能，吃饭、穿衣、繁衍子孙;第二是功利境界，考虑自身，追求个人私利;第三是道德境界，为全社会谋福祉;第四是天地境界，从民族和国家、人与自然统一的角度出发想问题、办事情。这是一个比较科学的境界区分标准。比如，一个人追求事业成功，如果为了光宗耀祖、惠及亲友，那就是处于较低的功利境界;再比如，宋朝理学家张载提出“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，这是一种崇高的天地、道德境界;还比如，近现代史上，无数革命先烈和仁人志士为民族解放、国家独立，用鲜血和生命谱写了可歌可泣的壮丽诗篇，这就是天地境界。作为当代年轻的组工干部，作为马克思主义执政党的一分子，我们应有怎样的理想和追求呢?我觉得，我们应始终坚信马克思主义的真理性，中国特色社会主义的科学性，自觉地把自己具体细微的工作与民族复兴、国家强盛的伟大事业对接起来，用崇高理想、神圣使命引领思想，规范行为。其次，要在涵养浩然正气中磨砺人生境界。正气与正义，是支撑社会发展的核心价值，是维系时代进步的基本品格，更是一种崇高、持久、永恒的

精神追求。因此，我们常说，一个人可以没有财富，可以没有权势，但决不能放弃对高尚灵魂和正直品格的追求。但是，涵养正气、弘扬正义又是一种高成本的价值选择。比如，面对功利诱惑，面对压力干扰，面对不利预期，我们应当选择什么呢?如果选择正直无私，那么你维护了公平公正，强化了人们对组织和国家的认同，赢得了大家的尊重和信任;但也可能会被一些人误会曲解，甚至会带来一些意想不到的麻烦和困扰。如果选择计功取利，你可能获得某种暂时的利益满足，但也会产生更多不利影响。这种影响，从个体看，是自毁道德节操，从整体看，是危害社会公正、腐蚀民族品格、动摇执政基础。除此以外，可能还有某种均衡性选择，但是可以预期，功利成分越大，个人境界越低，社会价值越小，危害性越大。所以，作为组工干部，一定要认清，我们不仅是在做伯乐相马的工作，更是在维系一个社会的基本竞争规则，引导一个时代的主流价值观念，承载一个民族的千秋兴衰大业。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”，我们一定要放下通行证式的短暂和功利，选择墓志铭式的高尚和永恒，正派做人，公道做事，原则面前不手软，关键时刻敢直言，重要环节严把关，使我们的工作经得起群众考验和历史评判。第三，要在敬业奉献中体现人生境界。有种误解，认为进了组织部，年年有进步。其实，对大多数组工干部而言，往往是“5+2”、“白加黑”，更多的是责任、是奉献、是辛劳、是牺牲。必须清醒地认识到，党的事业永远是第一位的，个人永远是第二位的，我们到组织部工作，不是来贪图享受，而是来奉献、服务的。因此，一定要看重职业操守，看淡物质享受;看重社会

贡献，看淡个人得失，始终保持良好的心态，昂扬的状态，甘于在默默无闻的奉献中升华人生、实现价值。

二、勤学深思，不懈地积淀厚重的文化素养

学习不仅是格物致知、全面提升一个人修养境界的重要途径，更是适应时代进步和自身发展需要的必备本领。作为年轻组工干部，我思考，学习主要应把握三个方面。一是要有攻坚克难的信心。我们都知道，学习是一种终生需要，一种神圣的权利，一种快乐的享受，但同时也不得不承认，学习是一件艰苦而枯燥的事情。尤其在任务繁重、身心疲惫的情况下，我们总会给自己找出合适的理由，比如，忙碌时没时间，空闲时想放松，艰涩时想放弃，疲乏时想休息，就是不愿开卷有益。为什么，就是懒惰和懈怠，这是人的天性，也是学习的天敌。因此，我觉得学习就像背水一战，没有坚强的意志，就会被知识俘虏。打仗失败只是力量的失败。而学习失败则是精神的失败、意志的失败，这种失败一败涂地，没有翻身余地。所以我们一定要有一股韧劲、钻劲。二是要有追求真知卓见的态度。知识是一种积累，文化是一种素养。组工干部的学习不是要成为专家教授，而是要追求真知，锤炼品行，提高素养。所以，一定要抱着为真理而学的态度，为提升境界而学的态度，为工作发展而学的态度。只有这样，才能真正把学习作为一种内生需要，做到“一物不知，以为深耻;遭人而问，少有宁日”，从而感受学习本身的愉悦，体会学习本身的价值，享受学习带来的成果。三是要有科学的方法。现在学习方法很多，读书看报、网上阅读、调查研究、问计于民，都很好，关键要看学习质量，看实践效果。除

此以外，我感觉，至少还有三种好方法，就是逻辑方法、体验方法和实践方法。所谓逻辑方法，就是通过疑问、探究、推理、求证，把握知识的本质和精髓;体验方法，就是通过跨越时空，与作者进行心灵交流、思想碰撞，深刻感悟、体会知识灵魂;实践方法，就是把学问投射到实践中检验，把实践反射到学习中反思，相互印证、相互促进。我想，这样学效果会更好、收获会更多。

三、开放包容，不懈地涵养豁达的处世胸襟

开放包容、豁达大气，是一种高远的境界，一种恢宏的气势，一种坦荡的胸怀，也是一名组工干部应具备的心理素质。首先，是工作上豁达大气。始终把服务大局作为第一要务，找准着力点和切入点，使自身工作与中心工作高度对接、深度融合;始终把群众满意作为第一标准，努力使自身工作反映群众意愿，满足群众需要;始终把创新发展作为第一目标，努力推动自身工作在创新中发展，在发展中创新。其次，是对别人豁达大气。用好“加减法”，看别人长处加一些，看自己长处减一些;看别人短处减一些，看自己短处加一些。多用宽厚包容之心对待同志，多用换位思考之法对待分歧，合心合智、合力合拍地推进工作发展。第三，是对自己豁达大气。破除自我封闭、过高设限、惧怕挫折等定势，养成开放包容、健康和谐的心智模式，努力做到受荣不得意忘形、受挫不颓废忘志，位显不以权谋私、临财不见利忘义，怀才不炫耀、真诚不吹嘘、成绩不张扬，在平和、成熟、低调的风格里彰显豁达大气，展示良好形象。

第三篇：弘扬太行精神做优秀组工干部

----参加“走红路、忆先烈、颂党恩”活动体会

在举国同庆中国共产党成立90周年之际，部里组织这次“走红路、忆先烈、颂党恩”活动，是我们以实际行动纪念中国共产党成立90周年、进一步引深“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”和“创先争优”活动的重要举措，对于推动组织工作不断开创新局面，为建设全省“四化”率先发展区提供坚强保障，必将产生重要的作用。连日来，通过到革命老区左权县参观麻田八路军总部旧址、缅怀革命先烈丰功伟绩、重温入党誓言、接受老红军革命传统教育，特别是聆听了丁部长的重要讲话和系统学习了中央、省、市领导在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，使我深受教育，深受鼓舞，不仅强化了思想认识、坚定了理想信仰，而且进一步提振了做好本职工作、努力争做优秀组工干部的信心和决心。体会较深的有以下三个方面：

一、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最根本的是要

铭记党的历史，坚定理想信念

回顾党领导人民90年的奋斗历程和晋中90年跟党走创造的辉煌业绩，感到无比骄傲和自豪。90年来，党领导全国各族人民与时俱进、开拓创新，改变了“一穷二白”的落后

1面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途。90年来，在党的领导下，晋中经济、社会发生了深刻变化，实现了由传统农业社会向工业化社会、封闭型经济向开放型经济、粗放式发展向可持续发展、人民生活由贫穷落后到总体小康的历史性转变。特别是党员队伍不断壮大，由建国前的7万名，发展到现在的20.65万;党组织覆盖范围不断扩大，全市基层党组织累计达到9020个，其中“两新”组织中的党组织785个;党的先锋模范作用得到充分发挥，像革命战争年代的尹灵芝、马定夫、梁本前等一批英雄人物，社会主义建设时期的陈永贵、郭凤莲、宋立英等一批模范党员，改革开放以来的赵丽琴、边旭东、马怀兰等一大批优秀共产党员，谱写了党团结带领晋中人民自强不息、团结奋斗的英雄赞，在人民心中树起了共产党人的崇高形象，是我们学习的光辉榜样。

历史雄辩地证明，没有中国共产党就没有新中国，没有中国共产党就没有改革开放的今天，没有中国共产党就没有实现全面小康社会的明天。作为一名组工干部，我深感今天的幸福生活来之不易，深感未来的发展前景灿烂光明，必须坚定不移地永远热爱党、永远忠于党、永远听党话、永远跟党走，不遗余力地为建设全省“四化”率先发展区做出积极贡献。

二、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最核心的是要

传承革命传统，弘扬太行精神

90年来，我们党之所以艰难曲折，仍能高奏凯歌，是她以民族独立、人民解放、国家富强、社会进步为己任，为人民谋幸福而不谋一党私利，为国家谋强盛而甘愿舍弃一切的精神品格，支撑着一代又一代共产党人前仆后继，为中华民族复兴伟业不懈奋斗。在党的领导下，晋中人民进行了艰苦卓绝的八年抗战，形成了艰苦奋斗、无私奉献、爱国为民、勇于牺牲的太行精神,极大地丰富和发展了中华民族精神的文化内涵,同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神一样,成为中华民族精神的重要组成部分,是党和国家极其宝贵的精神财富。抗战时期，仅有7万人的左权县，就有1万人参军、1万人支前、1万人牺牲。这是太行精神无私奉献、不怕牺牲的缩影，是晋中人民的历史骄傲。作为一名共产党员，作为生活在太行山上的一名组工干部，我们有责任、有义务继承和发扬太行精神，将太行精神与时代精神相结合，化作我们前进的不懈动力。首先，解放思想，勇于创新。树立敢为人先、争创一流的理念和工作标准，拿出过人的勇气与魄力，坚决摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界的过程中，勇于承担责任、勇于探索创新、勇于拼搏奉献，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气。其次，牢记宗旨，一心为民。想问题、办事情、做工作，都要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿，始终与人民群众同甘苦、共命运、心连心，做人民群众的贴心

人。第三，艰苦奋斗，无私奉献。把埋头苦干、乐于奉献作为一种美德，牢记“两个务必”，甘为人梯，任劳任怨，勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作，在奉献中实现人生价值。

三、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最关键是要立足自身岗位，做好本职工作

按照丁部长对组工干部提出的“建设学习型机关、创新型机关、廉洁型机关和建好党员之家、干部之家”等一系列要求，围绕中心，服务大局，立足本职，潜心工作，讲党性、重品行、做表率。

一是锤炼忠诚敏锐的政治品质。忠诚，就是任何时候

任何条件下都要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于有中国特色的社会主义事业、忠诚于组织工作，时刻保持政治上的清醒与坚定。敏锐，就是要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从讲政治的高度、用政治眼光去观察分析和认识处理问题。

二是养成终身学习的良好习惯。坚持把学习作为履职尽责的第一要务，不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，而且要学习经济、科技、法律、金融等多方面的知识，特别是要充分利用好在线教育平台，学好组工业务，深刻领会中央、省、市领导关于建党90周年的一系列讲话精神，通过学习提升素质。同时，坚持理论联系实际，注重运用学习成果指导实

践，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。

三是恪守公道正派的职业道德。严格按照党章和组工干部的行为规范约束自己的思想和言行，把公道正派的理念印在脑里，记在心头，落实在行动上，耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑，管得住小节，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。 四是保持奋发有为的精神状态。一方面，时刻保持一颗平常心。正确对待个人的名利得失，把提高自身素质看得重一些，把职位看得淡一些，把党的事业看得重一些，把个人利益看得轻一些，真正把精力用在工作上。另一方面，始终保持积极、乐观、向上的精神状态。时刻牢记使命，不忘责任，爱岗敬业，锐意进取，面对困难和问题，能做到不怨天尤人、牢骚满腹，不悲观失望、灰心丧气，面对成功与喜悦，能做到谦虚谨慎，永不自满，永不懈怠。

五是弘扬严守纪律的优良传统。严格遵守党的政治纪

律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉用党纪国法规范自己的行为。特别是在严守组织人事工作纪律上，不折不扣地按照中纪委、中组部明确提出的“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的要求，坚决做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不跑风漏气，不泄露组织秘密，努力做遵纪守法和依法办事的模范。

六是倡导务实高效的工作作风。重点在“严、实、深、

细”上下工夫。严，就是办事严谨。牢固树立“精品”意识，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。坚决做到“四个不让”：不让领导布置的工作在自己的手中延误，不让单位的形象在自己身上受到影响，不让不良风气在自己身上出现，不让差错在自己手中发生。实，就是求真务实。努力做到业务工作要务实，问题解决要惟实，为人处事要诚实。深，就是要深入调研。紧紧围绕组织工作如何全市转型跨越发展服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调查研究，增强工作的主动性、预见性和实效性。细，就是工作细致。注意从点滴做起，从细微之处做起，努力做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”。

七是树立廉洁自律的良好形象。时刻绷紧廉洁自律这根弦,要有如履薄冰、如临深渊之感，谨言慎行，经常警示自己，不断反省自己，严格要求自己，自觉抵制各种腐朽思想和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种不良作风的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想防线。坚决恪守《廉政准则》，自重、自省、自警、自励，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，真正做一名堂堂正正的共产党人，做一个无愧于党、无愧于人民的组工干部。

第四篇：浅谈如何做一名优秀的组工干部

如何做一名优秀的组工干部，题目似简实难，要理解优秀组工干部的内涵。怎样才能称之为优秀的组工干部呢?具体地讲，应该做好以下几点：

以组工干部这一称号为荣，不断提高自身品德修养。 德才兼备、以德为先，是我们党强调的用人标准，更是对组工干部的要求。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。正人必先正己，组织工作的特殊性决定了组工干部要处处为人表率，做好组织工作的首要因素就是要从品德、作风、态度上做到“三心、三量、三不”。一是要有公心、红心、信心。公生明，廉生威，要秉持一颗公心，做到公道正派，坚持以身作则;要有为党奉献、为民分忧的红心，甘为人梯;在工作中要信心满怀，始终以饱满的精神状态感召和带动周围同志。二是要有胆量、心量、力量。要有胆量，敢于承担任务，敢于担负责任;要有心量，有足够宽广的胸襟，融合各方资源推进工作;要有力量，不断提高做好工作的能力。三是做到接受任务不找借口，完成任务不讲困难，努力奉献不谈回报。以“三不”的精神，杜绝推诿、拖拉，避免效率低下。

以理清工作思路和改进工作方法为核心，处理好几个关系。

处理好服务大局和立足自身职责的关系——不能只低头拉车，还要抬头看路。做好本职工作是基础，组工干部要履职尽责，基本上都很忙，但如何能不瞎忙，是一个很重要的问题。从造字法来看，“心”“亡”为忙，这也形象地昭示我们，有方向的忙才是有效率、有效果的忙。如何才能有方向?了解大局、了解中心工作是关键。作为桃源的组工干部，就要了解全县的中心工作，了解桃源县委组织部的中心工作，可以通过到基层调研、列席重要会议、学习领导讲话等途径来做到这一点。今年的组织工作进展得非常顺利，效果显著，究其原因，关键就在于围绕了全县中心工作，这就是宝贵的经验。

处理好发挥自身作用和调动各方资源的关系——个人纵然浑身是铁能捻几根钉?所以调动各方力量是根本。身在组织部门，作为组工干部，往往起到的是牵头抓总的作用。今年桃源县青年干部培训班的成功很重要的一点就是整合调动各方资源，明确权责、给相关部门压力，说明利害、给相关人员动力。其实不管是干部工作、干部监督、基层组织建设、人才工作还是党员管理工作，每名组工干部都应该学习这一做法。

处理好严谨和创新的辩证关系——不出差错是基本，创新才能推进组织工作科学化。组织工作事关全局，严谨细心是对组工干部的基本要求，不出一点差错是组工干部应该做

到的，但严谨不代表因循守旧、循规蹈矩，在当今竞争空前白热化、发展速度指数化的时代，循规蹈矩是不行的。创新是一个民族进步的灵魂，是国家发展的永恒动力，组织工作要想真正服务大局，做好经济社会发展的组织保障，就必须时刻有创新精神。但鼓励创新不代表乱创新，创新要围绕中心、要遵循规律，要注重工作思路和工作方法，有些问题换个角度就是机会。在这两年的组织工作满意度调查中，基层反映的一大问题就是组工干部创新不够，这提醒我们要深入调研，加大创新力度。

以做好工作为根本，提高组工干部应当具备的核心能力。

要处理好以上几大关系，切实推动工作开展，需要不断提高几项核心能力：

第一，加强学习，认真思考，提高对事物的理解力，做好上级的参谋助手——请领导做选择题。看问题的高度决定了做事的高度，视角狭窄、事事本位主义的人是不能够围绕中心、服务大局的。思维能力可以通过学习直接知识和间接知识，换位思考，多观察、多训练等方法来提升。组工干部只唯唯诺诺是不行的，需要根据掌握的第一手资料，找出规律，提出想法，拿出几种可行性方案，供领导选择。

第二，提高组织协调、表达沟通能力——做好“联络员”、“信息员”和“枢纽”，整合资源为我所用。现代社会是资

源整合的社会，不论是联络外部资源为我所用、实现共赢，还是整合内部资源、加强协作，都需要较强的组织协调能力，需要充分的沟通。要做好组织协调，需要广积人脉、敢于联络，要能够在外部协调中占据主导地位;要做好表达沟通，可以通过逻辑思维训练、勤加练习等方法来实现，例如学习“电梯谈话”(在乘坐电梯的1分钟内把事情说清楚)，效果就比较明显。

第三，提高执行力和独立解决问题能力——杜绝矛盾上移、问题上交。领导具有“领”和“导”的职能，而不是只替下属解决具体问题。作为组工干部，既需要坚决贯彻上级精神、完成领导交待的任务，不断提高执行力，也需要能够独立解决问题、独挡一面，不能成为“中转站”、“传声筒”，不能让领导成为“救火队员”，耗费很大精力帮着解决具体问题。要提高这两大能力，需要培养良好的工作习惯，塑造“日事日毕、日清日高”的工作习惯，需要针对性的多思考、多学习。

总之，我们要做到心如规矩，志如尺衡，平静如水，正直如绳，不见风使舵，不随波逐流，做一个王彦生、李林森式的优秀组工干部;要想做事、敢做事、做成事，成为一个科学发展的见证者和推动者。

第五篇：讲党性、重品行、做表率，当优秀组工干部

作为一名乡镇组织委员，经过党多年的教育培养以及工作以来的成长经历，我深刻意识到，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，其工作岗位的重要性和特殊性，要求组工干部必须在讲党性、重品行、作表率上先行一步。当然从工作中也感悟到了作为一名组工干部光荣的使命和肩负的责任，下面我就如何做一名合格的组工干部，谈一谈浅显的几点看法：

首先，要讲党性，时刻以党性这个“熔炉”来“提炼”自己。组工干部的党性，就是要政治立场坚定，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的权利观、地位观和利益观，就是要服务大局，坚持原则。要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、改革创新的敏锐性和组织工作的原则性。在工作中，要牢牢把握住一把公正公平的标尺，举贤任能，甘当人梯;要有维护正义、抵制歪风的正气和勇气;要有科学的是非评判标准，始终坚定公道的立场。在选人、用人、育人上应抱着对党尽忠，对人民尽心，对事业尽责的精神，胸怀全局，心系群众，任人为贤。正确处理好人才的培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系，加快人才资源向人才资本转变，为经济社会发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗

旨，培养一方人才，发展一方经济，造福一方百姓。

其次，要重品行，时刻以品行这面“明镜”来“审视”自己。“品行”是立身做人的根本，是一个人道德修养的行为体现，其表在“行”，其质在“品”。古人云：“德乃才之帅。”品行和能力相比，品行更为关键。品行如同人的影子，自己往往看不到，可周围的人却看得一清二楚。而我们组工干部的品行是否端正，决不是“私事”，也不是“小节”，而是关系党的形象的大事。要提高组工干部的品行修养，就要教育引导组工干部多读书以养才气、淡名利以养正气、敢负责以养浩气，勇于和敢于与各种不良言行、歪风邪气作坚决斗争。对己要“清”，待人要“诚”，把尊重人、理解人、关心人、爱护人的理念贯穿到组织工作全过程，始终保持一种蓬勃朝气和浩然正气。对组工干部来讲，品行素质不仅是个人行为，而且在党内和社会上特别是领导干部群体中，具有重要的示范性、影响力和辐射力。“公平、公正、公道”，既是一种道德品质，也是一种职业操守。组工干部的一言一行，都要体现“公平、公正、公道”的职业风范，处理问题要“公”，对任何人、做任何事都要出以公心，而不能有私心杂念，不把个人好恶、亲疏、远近等因素带入工作，始终一心为公、不徇私情，公道地

选拔、识别、评价和推荐干部，慎重、正派地和干部群众交往。

第三，要做表率，时刻以表率这根“标杆”来“督促”自己。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说“榜样的力量是巨大的”。作为组工干部，就要时时处处以身作则，率先垂范，以表率为“标杆”来“督促”自己。一要做务实的表率，勿以事大而为之，勿以事小而不为。对待工作一丝不苟，不虚夸，不隐瞒，实事求是，务求实效。二要做创新的表率，要自觉破除工作中不合时宜的观点、体制和做法，绝不能固步自封，不思进取，而要坚决改变束缚组织工作发展的做法和规定。三要做团结的表率，组织工作要求每位同志必须树立集体观念，相互学习帮助、团结协作，补台不拆台、帮忙不添乱。只有劲往一处使,心往一处想，组工干部才会在干部群众中树立良好的形象，组织部门才会更有威信，组织工作才会取得更大的成绩。

总之，组工干部要自律自查自净,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不沉湎感官刺激,不追求物质享受,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要养成虚心的工作态度,锲而不舍的追求精神,甘为人梯,用心用力把工作干出色,用行动证明自己的价值。在实际工作中争做先行者和示范者，更

要通过自己的扎实付出来诠释“讲党性、重品行、做表率”活动的真谛，用“坚定的党性、高尚的品行、模范的行动”，让党放心，让人民满意。