如何做好企业政工工作
第一篇：如何做好企业政工工作
浅谈新时期企业如何做好政工工作
摘要：在新时期，企业政工工作变得越来越重要，做好政工工作，有利于加强企业的竞争力，使得企业能够在市场经济的模式下长远的走下去。因此，文章针对企业政工工作，首先概述了其重要性，然后针对新时期政工工作中存在的问题提出了一些有效的解决方案，希望能够对企业管理人员有所借鉴，从本质上提高员工的专业素养，让企业长长久久地发展下去。
关键词：新时期政工工作企业
前言
一直以来，政工工作都是企业管理的核心工作，做好政工工作，能够加强企业文化建设，提高员工的凝聚力。在新时期，企业只是追求资本已经不够了，为了更好地促进企业发展，还要创造良好的工作氛围，这就需要做好政工工作。然而，目前的企业政工工作中还存在着一些问题，这阻碍了企业的发展，因此，文章对新时期企业如何做好政工工作这个问题进行了探讨，这对目前的企业工作来说是十分有意义的。
1、新时期企业做好政工工作的必要性
在新的时期，经济环境复杂，企业与企业间竞争激烈，为了使企业更好地适??市场经济这个大环境，就需要加强企业政工工作的开展，让其更好地促进企业在新时期的发展。政工工作与企业自身的建设密不可分，在新时期，市场更加注重知识文化的力量，因此企业除了应该打造出一批高素质高水准的人才队伍以外，还应该将注意力放在如何提升企业文化上，让企业文化成为员工工作的动力，拉动其工作的积极性，这也能促进企业良好的发展。而做好政工工作对企业文化的建设大有帮助，它不仅能让企业员工及时了解到共产党的先进思想，还能够帮助企业员工将这种思想运用到企业的工作中来，在实践中树立起了正确的思想观与价值观，这样良好的企业员工思想建设能够使得企业更具有向心力，员工们的生产更有动力，如此一来，企业一定能在新时期的经济形势下稳固发展、不断创新，迈向新的台阶，取得更大的进步。
2、新时期企业政工工作中存在的问题
尽管如今已经有不少企业逐步对企业政工工作重视起来，然而，由于缺少参考性，企业政工工作中仍存在许多问题，以下是对这些问题的简要概述：
2.1没有正确地认识政工工作
由于时代因素的影响，社会上的人士仍然对政工工作者存在着一定的偏见，认为其工作就是拉动人民搞政治斗争，因此，很多人不愿意从事政工工作，许多原本从事该工作的人纷纷转行，这也导致了企业中政工工作开展受到很大的阻碍。这种歧视将企业逐步变为只注重效益的机器，而忽略了企业文化建设，以及对员工的人文关怀，这样企业是无法走得长远的。
2.2没有健全的政工工作制度
一般情况下，企业中所有的政工工作者都被安排在了同一个部门，这使得政工工作人员没有一个确切的工作划分，并且政工工作涉及面广，如若不能将其分工清楚，很难进行工作的展开。而政工工作人员通常不是仅仅只做政工工作事宜，还需要做一些其他的行政琐事，但往往他们做完其他事情后，很难有多余的时间来进行自己本职的工作，这使得政工工作人员失去了工作热情，不利于政工工作的开展。
2.3没有稳定的政工工作开展
在新时期，政工工作面临着新思想、新形势的冲刷，应该更加创新，然而很多时候企业并不是十分重视政工工作的开展，导致政工工作对新人才没有吸引力，并且企业没有稳定地开展政工工作，就算开展了，所传输的思想还是过去的思想，没有跟上时代的潮流，这导致政工工作人员流动频繁，不能稳定开展工作。
2.4没有高素质政工工作人员
由于企业对政工工作的不重视，导致其不能吸引高素质高水准的人才来从事政工工作。政工工作人员普遍没有专业的政工知识也没有专业的政工技能，这使得政工工作的开展变得更加困难，同时也很难跟上时代的潮流。
3、新时期企业做好政工工作的有效措施
根据自身的从业经验以及查阅到的大量资料可以总结出在新时期企业能够通过以下方法有效地完成企业政工工作的开展：
3.1正确认识政工工作的重要性
在新的时代，企业应该改变过去的那种偏见，重新正确认识政工工作，明确其重要性，要知道政工工作是企业发展的内在动力，能够促进企业文化的建设，让员工更有工作积极性。而政工工作人员则是思想政治工作的践行者，因此应该对他们重视起来，可通过适当地提高其工资或其他科学的方法来提高他们开展政工工作的热情，让他们更好地为促进企业政工工作开展做出自己的贡献。
3.2提升政工工作人员道德素养
企业中政工工作人员的道德素养对于政工工作的开展十分有意义。一般来说，道德素养包含十分广泛，它包括了政治素养、责任心、事业心等思想上的精神。而政工工作人员作为传播党的政治新思想的人必须首先要有一个良好的政治素养，其次，为了使其更好地工作，还要培养其责任意识和事业心，只有这样，工作人员才会克服一切困难，努力提升企业政工工作效率。而提升政工工作人员的道德素养的方法有很多，首先，可以在聘用阶段就聘用一些具有专业政治知识的人才，另外，在日常工作开展中，应该定期让政工工作人员进行思想汇报，并举办交流会，这样一来，能够有效提高政工工作人员道德素养，促进政工工作更好地开展。
3.3明确政工工作人员职责所在
企业要对政工工作人员的具体工作做一个分工，否则很容易导致其不知从何处入手开展政工工作，从而打击了他们的工作热情。应该由企业党委对政工工作人员的职责进行划分，具体需要分工的有：组织思想政治工作的人、参与生产技术管理的人、化解员工思想矛盾的人、倡导企业文明新风的人、负责和领导进行联络的人、负责对工作中的信息进行收集的人、负责对开展工作进行宣传的人以及负责对工作开展情况进行监督的人，每一块都需要确切的负责人，明确工作职责，帮助其更好开展工作[6]。
3.4建立健全政工工作开展机制
完善的政工工作开展机制能够有效地推动政工工作的开展，提高政工工作人员的积极性。为了实现这一点，就需要企业加强对政工工作的重视程度并且积极地建立相关制度，以保证政工工作顺利的开展。与此同时，企业还要加强对政工工作人员的监管，确保其完成相关工作，提高政工工作效率。另外，各个部门的政工工作人员的交流也是必不可少的，企业应该开创政工工作人员的交流平台，让他们交换意见，汇报自己一段时间的工作开展情况，这样子能够提升政工工作人员的工作热情，让他们展开竞争，在竞争中取得进步，为促进企业政工工作的开展做出更大的贡献。
4、结束语
综上所述，我们可以发现目前的企业政工工作中确实存在着一些问题，对于这些问题，尽管笔者提出了一些有效措施，然而更重要的事情还是企业管理人员要将这些措施真正落实到企业政工工作中，并且能够根据企业自身特点，创造出符合企业文化的政工工作手段，真正让企业政工工作成为企业发展的新动力。我相信，在不久的将来，一定可以看到更多的企业重视起政工工作并将其运用到企业中，推动企业更好地发展。
参考文献
[1]王彬.浅谈如何做好企业政工工作[J].中外企业家.2015(30)：126.
[2]樊海泉.浅谈如何做好企业政工工作[J].河北企业.2016(10)：114-115.
[3]彭智敏.新时期企业如何做好政工工作[J].企业改革与管理.2015(09)：19.
[4]闫俊.浅谈如何做好企业政工工作[J].科技创新导报.2016(29)：17
3、175.
[5]周金生.浅谈如何做好新时期企业政工工作[J].中国职工教育.2014(06)：58.
[6]李尤.国有企业如何做好新时期政工工作[J].东方企业文化. 2014(04)：8-9.
第二篇：如何做好政工工作
如何做好新时期政工工作
新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新时期的政工工作，发挥广大员工的主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。
一、发挥主人翁作用，增强政工人员工作的动力和能力。
要使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，就必须增强政工人员的主人翁意识，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。一是提高学习能力。既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。新时期政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力。二是进一步提高政工综合协调能力。综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力。提高综合协调能力，首先要增强大局意识。大局就是全局，就是发展趋势。增强大局意识，就是认识大局，把握大局，服从和服务大局。要从大局出发，整合力量，相互协作，推动工作的完成。其次要善处各方关系。要善于协调各方关系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要处理好各种利益关系，对涉及员工切身利益的事情要做到办事程序公开，增加透明度，允许提意见，使员工对公司有一种信任感和依托感。这样，无形中就可以拉近公司与员工的距离，增强员工对公司的认同感和归属感，从而使广大员工全身心的投入到工作中去。
二、发挥主人翁作用，营造进取氛围，提高队伍的凝聚力和向心力。
在实际工作中，要充分发挥机关干部职工的主人翁作用，不仅注重把全体职工的思想、抱负、信誉同单位的兴衰联系起来，使广大员工树立“局兴我荣、局衰我耻”的观念，还要坚持用人标准，把基层真正思想好、作风硬、素质强的人挑选到合适的政工岗位上来，并不断提高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥政工人员工作中的先锋模范作用，以此增强单位的向心力、凝聚力、感召力。在
队伍中广泛开展丰富多彩的政工活动，以点带面，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，使全体职工认识日趋统一，精神日益振奋，干劲不断增强，群体意识不断强化。
三、发挥主人翁作用，增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的。
思想政治工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。作为政工人员，首先要不断强化广大职工的主人翁地位。政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主人翁地位，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，才能促进机关健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。其次要及时教育和引导职工正确认识和对待局部与整体，眼前与长远，以及集体与个人三者利益之间的关系，本着全心全意为职工说话、为职工办事、立足基层的宗旨，切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。一是要增强对解决困难职工生活问题重要性和迫切性的认识。困难职工是一个特殊的弱势群体，如果他们的基本生活状况得不到保障，就会极大地挫伤他们工作的积极性。为困难职工办实事不是一朝一夕的事，老问题解决了，新问题又可能产生，必须毫不放松、坚持不懈地把解决困难职工生活困难问题作为政工工作的重要任务来抓。二是要深入开展好“送温暖”、“一帮一”等系列活动，把它作为切实解决困难职工生活问题的重要措施，通过在广大职工中继续开展一系列帮扶活动，使困难职工不仅在经济上得到帮助，而且在精神上也获得帮扶。
总之，在实践中，我们认识到，建设和谐企业不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术、一流的装备，更需要一流的政工工作做保证。做好新时期政工工作，是政工人员的神圣职责和使命，政工人员只有紧密联系工作实际，服务大局、履行职责、提高能力和服务员工，才能从根本上提高队伍的向心力和凝聚力，保持队伍稳定，才能开创新时期政工工作的新局面。
(中铁八局一公司 姜建伟)
第三篇：政工干部如何做好思想政治工作
政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪,更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担,基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识,这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求,是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质,是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。
基层政工干部要强化十个方面意识,进一步提高自身素质和管理水平
强化“政治意识”,维护稳定局面
没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍,企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”,服务于经济建设,这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。
强化“学习意识”,提高管理水平
随着市场经济的发展,企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化,这就要求我们每个政工干部适应新形势,强化“学习意识”,既要努力学习政治理论知识,又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。
强化“服务意识”,树立奉献精神
全心全意为人民服务是我们党的宗旨。也是每个基层政工干部时刻要做到的,我们干部的职责就是为企业职工服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课,做好“服务”这篇大文章,以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。
强化“表率意识”,坚持以身作则基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫,把榜样的力量和人格品德的力量统一起来,为广大职工作出表率。基层政工干部时时处处要以身作则,要求职工群众做到的,自己首先做到;要言有信,行有果,表里如一。
强化“责任意识”,勇挑工作重担
加强工作责任心,生产经营无不胜。这是一句老话,今天用起来还十分有效。增强“责任意识”,一是要干好本职工
作,二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发,工作不分大小,任务不分轻重,都要认真负责、努力干好。强化“协作意识”,发挥整体功能
“协作意识”是每个基层政工干部应有的基本素质。一个人的能力是有限的,团结才有力量。基层政工干部要善于团结人,善于协调工作,紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。
强化“民主意识”,凝聚集体智慧尊重职工意见,发挥职工的聪明才智,调动职工的工作积极性,是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”,就是要虚心听取群众意见,并采纳职工好的建议,在做出重大决策之前让职工进行充分讨论,集思广益,尊重职工的主人翁地位,增强工作透明度。
强化“调研意识”,培养务实作风基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌,做不到这一点,就要到处碰壁。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点,要一手抓调研,一手抓实施,双手并举,调研在前,实施在后,求真务实。通过调研,提高办事质量,提高处理问题能力,提高自己的威信,提高本单位整体管理水平。
强化“创新意识”,改进工作方法随着改革的深化,市场经济的发展,以及科学技术的进步和物质生活的改善,企业发生了较大变化,职工的思想也发生了深刻的变化,基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数,用改革的精神和方法、思路去解决工作中出现的新情况、新问题。
强化“廉政意识”,塑造良好形象廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤,干部的廉洁自律关系到党风廉政建设。增强“廉政意识”,与职工同甘共苦,时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正,自觉接受群众监督,树立“群众先有我后有”的思想,以自己的廉洁行为在职工群众中塑造良好形象。
第四篇：探讨政工干部如何做好思想政治工作
摘要：本文通过对基层政工干部所要强化十个意识进行了详细探讨及阐述从而突出了基层政工干部应该如何做好职工思想政治工作及其直接产生意义
关键词：思想政治工作;十个意识;政工干部
一、前言
政工干部是政治工作实践具体组织者和操作者必须具备较高综合素质基层政工干部言行举止不仅直接影响广大职工工作情绪更重要是关系到党在基层形象和威信基层政工干部所处工作环境、工作性质、工作对象决定了肩上担子和责任为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予重担基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这是党在新时期对基层政工干部提出新要求是基层政工干部做好本职工作必须具有素质是贯彻“三个代表”和科学发展观具体体现下面对其进行了详细阐述：
二、基层政工干部强化十个意识进一步提高自身素质和管理水平
(一)强化“政治意识”维护稳定局面
基层政工干部首要任务维护本单位稳定局面即从政治高度认识稳定职工队伍重大意义稳定政治局面和稳定职工队伍企业一切技术指标、经济效益就无法实现强化“政治意识”服务于经济建设这是改
革开放新形势下对政工干部新要求基层政工干部直接与具体人和事打交道必须努力提高自身政治素质要具有坚定正确政治方向政治立场和政治观点具有坚定共产主义理想和信念具有一定政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)强化“学习意识”提高管理水平
基层政工干部仅有政治理论水平还不够随着市场经济发展企业市场取向、经营方式、管理结构都发生了新变化这就要求每个政工干部适应新形势强化“学习意识”既要努力学习政治理论知识又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识只有不断学习新理论、新知识、新管理方法给“加油”、“充电”提高管理能力才能游刃有余胜任工作掌握过硬本领工作就有力度随心应手增强“学习意识”是每个政工干部自身需要也只有努力学习充实才能提高管理水平完成担任工作。
(三)强化“服务意识”树立奉献精神
全心全意为人民服务是党宗旨也是每个基层政工干部时刻要做到干部职责为企业职工服务服务是多做好职工思想政治工作调动职工积极性激发职工工作热情为企业多创效益是服务：为职工办实事解决职工实际问题是服务为行政干部分忧解难共同承担生产经营责任是服务：一心扑在工作上出色地完成党组织交给各项工作任务是服务增强“服务意识”是每个基层政工干部必修课做好“服务”这块大文章以良好“服务”态度赢得党组织满意和广大职工信任。
(四)强化“表率意识”言行以身作则
基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫把榜样力量和人格品德力量统一起来为广大职工作出表率身教胜于言教事事走在职工群众前面才有号召力：叫职工群众向看齐才有凝聚力：让职工群众“跟我来”才有战斗力基层政工干部时时处处要以身作则要求职工群众做到首先做到：禁止别人不要做事杜绝要言有信行有果表里如一如果说一套做一套表率意识不强不起模范带头作用说得再好叫得再响理论再高广大职工是不会理睬实践证明示之以行比晓之以理、动之以情更为重要榜样力量是无穷。
(五)强化“责任意识”勇挑工作重任
工作责任心生产经营无不胜这是一句老话新说今天用起来还十分有效抓生产也好搞政工也好都离不开“责任”二字工作不讲责任不负责任必将一事无成增强“责任意识”一是要干好本职工作二是要克服工作失误基层政工干部要一切从负责任出发工作不分大小任务不分轻重都要认真地负责、认真干好不作表面文章不搞形势主义不得过且过时时处处都以我有责任积极配合行政工作遇事不扯皮、不推诿矛盾不上交问题不拖延要以我有责任处理我应该承担责任姿态来对待工作。
(六)强化“协作意识”发挥整体功能
“协作意识”是每个基层政工干部具有基本要素人能力是有限团结才有力量只有团结协作、互相支持、步调一致凝成一股绳才有力量才能带队伍战无不胜基层政工干部一般都担任“班长”班长要善于团结人善于协调工作善于当好行政搭档班长要具有领导艺术使班子成
员配合默契班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性发挥集体智慧和整体功能下活一盘棋紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作除外还要大事讲原则小事讲风格方便留给别人困难留给以良好心态和无畏精神影响身边人。
(七)强化“民主意识”凝聚集体智慧
尊重职工意见发挥职工聪明才智调动职工工作积极性是基层政工干部做好工作基本方略增强“民主意识”要虚心听取群众意见经常开展提合理化建议活动征求职工意见并采纳职工好建议在决定重大决策之前让职工进行充分讨论集思广益尊重职工主人翁地位让职工说话遇事同群众商量推行厂务公开增强工作透明度。
(八)强化“调研意识”培养务实作风
基层政工干部必须做到对本单位基本情况了如指掌做不到这一点工作就抓瞎到处碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群众中去了解职工在想、干才能掌握第一手资料制定出正确决策如果只呆在办公室里凭想当然办事其结果是问题也解决不了基层政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通过亲自实践深入调查反复研究不断总结经验才能得到针对基层工作复杂性、散漫性、多重性、具体性特点要一手抓调研一手抓实施双手并举调研在前实施其后求真务实通过调研提高办事质量提高处理问题能力提高威信提高本单位整体管理水平。
(九)强化“创新意识”改进工作方法
随着改革深化市场经济发展以及科学技术进步和物质生活改善
企业发生了较大变化职工思想也发生了深刻变化基层政工干部仍然简单地沿用过去一套方式方法是行不通基层政工干部工作对象是人以人为本这个主题不得丢要积极探索新办法、新对策、新招数用改革精神和方法、思路去解决改革中出现新情况、新问题。
(十)强化“廉政意识”塑造良好形象
廉洁自律是市场经济条件下衡量干部表现一杆秤言于律己出以公心为职工办事群众威信就高如果处处都只为捞一点、吃一点、玩一点群众就反感干部廉洁自律关系到党风廉政建设基层政工干部与职工群众朝夕相处自身形象直接影响着职工廉政意识也可以说是“形象意识”严格要求正确世界观、人生观和价值观又怎能带领群众引导职工投入到改革和现代化建设增强“廉政意识”要与职工打成一片与职工同甘共苦把职工群众困难视为困难把职工群众事当作事来办时刻把职工群众冷暖放在心上处理日常事务要公开公正自觉接受群众监督真正做到廉政于民千方百计为企业多创效益为职工群众多谋福利树立“群众先有我后有”思想以廉洁行为职工群众中塑造良好形象。
三、结末语
很多成功企业经验反复证明 认清职工思想政治工作在企业中重要地位认真做好职工思想政治工作是做好各项工作重要保证知道任何事情开头总是以思想上动员作为先导只有首先在思想政治工作上把握住了关键才能奠定成功思想基础政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十意识形态东西它涵盖了职工思想政治工作全部内容因
此基层政工干部要不断地去做好思想政治工作不断地去解决职工各种实际问题用诚心、爱心、热心去他们帮助他们以达到思想上统一只有达到了全体职工思想上统一才能得到行动上一致才能产生无穷精神力量去实现目标。
第五篇：抓好政工干部做好企业思想政治工作
DOC格式论文，方便您的复制修改删减
抓好政工干部做好企业思想政治工作
(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)
摘 要：在新形势下提升政工干部做好工作的有效性，是企业思想政治工作的一个新课题，必须通过结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、强化意识、提升素质，推动企业和谐健康发展。
关键词：企业 政工干部 思想政治工作
随着社会经济的发展和国有体制的改革，企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。只有结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动企业和谐健康发展。
一、善于移情
企业的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处，而企业人际关系的裂隙是企业管理的大忌。如何化解企业职工的对立情绪，在很大程度上取决于政工干部自身的教育情绪和感情投入，取决于政工干部是否能移情。
1、要善于控制自己的情绪。政工干部也是普通人，在生活中会
遇到各种各样的事，产生各种各样的情绪;但政工干部又是育人的，一切不恰当的喜怒哀乐是不适应教育过程的。
2、要让自己学会移情。政工干部的教育要感染人、吸引人，应让自己学会移情，应让职工从你的语言中感到你是那么认真、恳切地跟他们交心。这样就能产生一种巨大的感染力，就能使人事干部与职工之间产生思想上的融洽，达成心有灵犀一点通的境界。
3、要充分理解和疏导。政工干部在化解职工对立情绪的过程中，要注意把自己置于职工的心理位置上去认识、体验和思考问题，以选择适当的方法去处理问题，从而取得良好的教育效果。我们要运用将心比心，以与职工交朋友的姿态出现，以闲谈的方式引入话题，从职工的切身利益出发，尽可能地用心去理解和帮助。这样做可以达到职工与政工干部情感上的共鸣，有利于化解对立情绪。
二、强化意识
国有企业政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，因此要做好职工的思想政治工作，必须强化意识。
1、要强化政治意识，维护企业和谐稳定。要从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义，没有一支稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现;强化政治意识，服务于经济建设，这是新形势下对政工干部的新要求。
2、要强化学习意识，提高管理水平。
随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化学
习意识，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，提高管理能力，才能胜任工作。
3、要强化服务意识，树立奉献精神。全心全意为职工服务是每个基层政工干部时刻要做到的，我们干部的职责就是为企业职工服务。增强服务意识是每个政工干部的必修课，要做好服务这篇大文章，以良好的服务态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。
4、要强化表率意识，言行以身作则。政工干部要在立行和立言上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力;叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力;让职工群众跟我来，才有战斗力。
5、要强化责任意识，勇挑工作重担。政工干部要加强工作责任心，推动企业生产经营的发展。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开责任二字，工作不讲责任、不负责任必将一事无成。
6、要强化民主意识，凝聚集体智慧。尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是政工干部做好工作的基本方法。增强民主意识，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。
7、要强化创新意识，改进工作方法。随着改革的深化、市场经济的发展以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大的变化，职工的思想也发生了深刻的变化，政工干部仍然简单地沿用过去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的对象是人，要积极探
索新办法、新对策，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
三、提升素质
思想政治工作是做人的工作，做人的灵魂和人的导向的工作，政工干部要不断提升自身素质。
1、掌握工作本领。新形势下人的思想也发生着深刻变化，这就要求我们适应时代要求，提高综合素质，有针对性地去解决新的情况和问题。一是要加强政治理论学习;二是要加强专业知识学习;三是要注重自身修养。
2、增强工作吸引力。作为一名合格的政工干部，要坚持用大道理管小道理、小道理服从大道理的方法，要用亲和力、人性化的教育去感召人，把工作做到职工群众的心坎上，使他们产生共鸣、产生认同感。
3、要增强工作效果。思想政治工作既是一门科学，又是一项实践性很强的社会活动，要充分运用科学的方法和手段，使思想政治工作能被职工群众所接受。要把思想政治工作与其他各种社会调控和整合手段结合起来，相互配合，相互促进，这样才能收到更好的实效。