企业合规文化心得体会

人一生都处于成长中，面对不同阶段的自己，我们受到各种各样的启发，会有一些心得体会。通过文字记录的方式，写下我们的心得体会，对我们的成长，也具有一定的激励作用。该怎么写出促进自身成长的心得体会呢？今天小编为大家精心挑选了关于《企业合规文化心得体会》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：企业合规文化心得体会

银行合规企业文化的建设

作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名郑州银行的员工，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可。

所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们警惕!

如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名郑州银行员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。目前，我们正在打造一个全新的郑州银行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善我行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是我行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于我行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于我行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个郑州银行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。合规文化是是我们银行企业文化的延伸，是需要我们全体员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬

业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为一名郑州银行人，一个经常与客户和社会打交道的我行基层网点负责者，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁!从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为我行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。

我行合规文化建设是以我行员工为载体而存在的，是我行企业精神的综合反映，是我行企业核心竞争力的外在体现，关系到我行的兴衰成败。我们一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把我行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。

相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们郑州银行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!

优北支

王鑫

第二篇：企业合规文化上墙宣传标语

企业文化----之合规文化上墙宣传标语

1、合规创造价值”、“合规人人有责。

2、风控比盈利更重要，合规比创新更重要，

规则比权力更重要，执行比规划更重要，

做优比做大更重要，廉洁比业绩更重要，

良心比诚信更重要，培养比引进更重要，

防范比治理更重要，安全比速度更重要。

3、

强化合规经营，推进规范管理

4、严格自律 合规经营 稳健发展

5、合规经营，把中国人保做优、做强。

6、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要

加强合规文化教育，是提高经济效益的需要

7、增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

8、员工是企业合规文化的实践者和创造者

9、创新服务方式，满足客户需要，提升企业合规文化。

10、加强党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，

财务上墙标语

1、诚信为本，依法理财

2、清清楚楚算账，明明白白做人

3、诚信为本，操守为重;坚持原则，不做假账

4、坚持原则，不徇私情

5、为领导当好参谋，为公司依法理财

6、合规就是效益

7、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼

8、分析原因要认真，解决问题要彻底

9、你思考，我动脑，质量提升难不倒

10、控制每一道流程，做好每一项工作

11、执行力的关键是细节

12、企业的执行力关键在于集体的执行力

13、没有执行力，就没有竞争力

14、多思考才能创新，勤检讨才有进步

15、知识是力量的源泉，学习是成功的基石

16、以人为本、和谐奋进。

17、依法合规经营是中国人保改革发展的生命线。

18、合规人人有责。

19、合规创造价值。

20、合规从高层做起。

21、人人合规，违规必究。

22、公司倡导以诚信、守法为中心的合规文化。

23、统一法人、授权经营管理。

24、反洗钱----我们的责任。

25、反洗钱，法律赋予的权利与义务。

26、知法守法，做一个合格的公民。

27、信守职业道德，真诚地对待客户。

28、严守国家、公司和客户的各种商业秘密，是市场竞争的基本要求。

29、笃守信誉，公正理赔。

企业文化

企业业训：责任 荣誉 梦想

经营理念：依法合规经营 追求卓越品质

竞争理念：永不停止前进的步伐

产品理念：没有最好 只有更好

员工理念：立德 立志 立业

团队精神：人人为我 我为人人

工作理念：

—必须有清晰科学的工作思路;

—必须有务实的优良工作作风;

—必须有改革创新的精神状态;

—必须有清正廉洁的良好形象。

人才理念：

以人为本—为有志于公司事业发展搭建施展才华的广阔舞台。

规范理念：

以人为本、规范至上、科学管理、杜绝违规、强化管控、保障业务健康、持续发展。

思想政治工作理念：

坚持“三个到位”;即：思想到位，组织到位，工作到位。

坚持“三个结合”;即：同弘扬企业精神相结合，同企业文化建设相结合，同为职工办实事相结合。

坚持“四个渗透”;即：渗透到市场开发中，渗透到经营管理中，渗透到改革开放中，渗透到企业稳定中。

坚持“四个观念”;即：服务观念，突出思想政治工作要服务于企业的整体经营管理中。

效益观念：通过科学的管理和激励的考核办法调动广大员工的工作积极性，提高效益，增加收入。

人本观念;以人为本，把思想政治工作同为员工办实事相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

创新观念：坚持创新是企业生存的根本出路，增强创新意识，促进企业发展。

为服务富裕文明和谐新青海建设做出更大贡献!

为打造更新、更高“精品公司”努力奋斗!

企业文化标语大全

1 没有品质，便没有企业的明天。

2 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

3.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

4 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

5 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

6 成功者找方法，失败者找借口。

7 团队精神，是企业文化的核心。

8 技术是基础，管理是动力。

9 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

10 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

11.有品质才有市场

，有改善才有进步。

12. 做好了，才算做了。

13.提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

企业文化宣传标语

1.因为有我，所以会更好。

2.不要小看自己，人有无限可能。

3.态度决定一切，细节决定成败。

4.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

5.多点沟通，少

点抱怨;多点理解，少点争执。

6.自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。

7.团结一条心，石头变成金。

8.强化竞争意识，营造团队精神。

9.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

10.追求客户满意，是你我的责任。

11.有一分耕耘，就有一分收获。

12.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

◆ 企业文化宣传标语

1 关注制度 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

2 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。

3 我们极度鄙视一切不合规的行为。

4 找方法才能成功，找借口只有失败。

5 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

品质宣传标语

1 细心、精心、用心，品质永保称心。

2 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

3 内部审核定期做，系统维持不会错。

4 作业标准能遵守，品质效率不用愁。

5 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

6 原始记录要可靠，统计分析才有效。

7.品质是做出来的，不是说出来的。

8. 以科技为动力，以质量求生存。

9.每天自我检讨，品质自然更好。

10.勤思考，品质提升难不倒。

11.革除马虎之心，提升服务品质。

12 品质你我做得好，顾客留住不会跑。

13 找方法才能成功，找借口只会失败。

14 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

◆ 品质宣传标语

1 改革创新追求品质，落实管理提高效率。

2 承保、理赔按标准，公司权益有保证。

3 宁愿保前严把关，不可事后交罚款。

4 品质管理讲流程，沟通协调很重要。

5 创造价值，以质为根。

6 优质服务，带来客户云云。

7 品质为本，财富为果。

8.一丝之差，优劣分家。

9 我们的策略是以质量取胜!

10 文件受控易管理，贯彻执行要落实

11 要有好的灌溉，才有好的成果

12 做好品质管理，打好品管基础

13 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

14.不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。

15.改善服务要落实，合规经营创价值。

16 零缺点的操作流程，创造一流的优质产品。

17 人人参与创新，人保伟大事业一定能够成功。

18 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

19 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

20 每天上班勤思考，关注自然更顺畅。

21 规范每一道程序，做好每一单业务。

22.养成良好习惯，提高整体素质。

23.强化服务意识，倡导奉献精神。

24 整理整顿做得好，工作效率步步高。

25 除陈推新坚持做，和谐环境真不错。

26.培养优质素养，提高团队力量。

27 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力

28 创造舒适工作场所，不断提高工作效率。

29 整理整顿做得好，市场竞争没烦恼。

30 实施效果看得见，持之以恒是关键。

31.从你我做起，让我们更有自信!

32 合规-腾出更大的空间

33 整顿-提高工作效率

34 清除传统旧观念，推出合规经营新天地

35 提供优质的服务，就是回报客户最好的方法。

36 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

37 严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

38 人人有改善的能力，事事有改善的余地。

39 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

40.沟通达共识，左右协调求进步。

41.强化团队，提高工作效率。

42.无差错能手，向零缺陷迈进。

43今天不努力工作，明天努力找工作。

44 落实合规责任，完善合规制度。

45.培育礼仪员工，创造团队精神

46自觉遵守合规制度，养成合规良好作风。

47.合规是企业永恒的主题。

48.市场是海，质量是船，品牌是帆。

49今日的质量，明日的市场。

50.筑质量长城，兴人保伟大事业。

51.合规——效益之源。

52.未来的成功属于合规领先者的世界。

53.创造辉煌，唯有合规。

54.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

55 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

56.只有步入合规经营的轨道，才有无限延伸的空间。

57.客户 是企业发展的源泉。

58.正视合规 增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

59.增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

60. 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

61用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

62.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

63.合规是企业的生命。

64.品质 — 企业致胜的关键。

65. 合规 — 带给你看得见的未来，说不出的精彩。

66.时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

67.效益靠质量，质量靠合规，技术靠人才，人才靠教育。

68.产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

69. 创新是根本，质量是生命，合规是宗旨，效益是目标。

70.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

71.优质服务，是打开市场大门的金钥匙。

72.合规经营，是市场竞争必胜的保证。

73.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

74全员讲合规，合规利全员。

75.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

76 重视合规，规范运作，确保质量，信誉承诺。

77.建质量效益之路，创质量效益之业。

78 坚持合规第一的原则，提供优质满意的服务。

79、对待工作，我们需要是严格;对待生活，我们需要是关怀。

80、企业不仅支付你薪酬，还充实你的人生。

81、社会上你未必显眼，但在企业里你永远重要。

82、在你的岗位上，你就是专家。

83、如果你认为自己是对的，请给予别人犯错的机会。

84.合规是幸福的保障，治理违规保障安全。

85.合规创造幸福，违规带来痛苦。合规就是效益，合规就是幸福。

86.合规在你手中，合规伴您幸福，合规创造财富。

87.合规文化是企业文化建设的基础，合规文化是企业文化的组成部分。

88.提高全员合规素质必须从小事抓起，积极开展全员合规文化活动。

89.倡导弘扬合规文化，提高全员合规素质。

第三篇：企业合规文化上墙宣传标语

企业文化----之合规文化上墙宣传标语

1、合规创造价值”、“合规人人有责。

2、风控比盈利更重要,合规比创新更重要,

规则比权力更重要,执行比规划更重要,

做优比做大更重要,廉洁比业绩更重要,

良心比诚信更重要,培养比引进更重要,

防范比治理更重要,安全比速度更重要。

3、

强化合规经营,推进规范管理

4、严格自律 合规经营 稳健发展

5、合规经营,把中国人保做优、做强。

6、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。

加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要

加强合规文化教育,是提高经济效益的需要

7、增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。

8、员工是企业合规文化的实践者和创造者

9、创新服务方式,满足客户需要,提升企业合规文化。

10、加强党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识,

财务上墙标语

1、诚信为本,依法理财

2、清清楚楚算账,明明白白做人

3、诚信为本,操守为重;坚持原则,不做假账

4、坚持原则,不徇私情

5、为领导当好参谋,为公司依法理财

6、合规就是效益

7、作业标准记得牢,驾轻就熟不烦恼

8、分析原因要认真,解决问题要彻底

9、你思考,我动脑,质量提升难不倒

10、控制每一道流程,做好每一项工作

11、执行力的关键是细节

12、企业的执行力关键在于集体的执行力

13、没有执行力,就没有竞争力

14、多思考才能创新,勤检讨才有进步

15、知识是力量的源泉,学习是成功的基石

16、以人为本、和谐奋进。

17、依法合规经营是中国人保改革发展的生命线。

18、合规人人有责。

19、合规创造价值。

20、合规从高层做起。

21、人人合规,违规必究。

22、公司倡导以诚信、守法为中心的合规文化。

23、统一法人、授权经营管理。

24、反洗钱----我们的责任。

25、反洗钱,法律赋予的权利与义务。

26、知法守法,做一个合格的公民。

27、信守职业道德,真诚地对待客户。

28、严守国家、公司和客户的各种商业秘密,是市场竞争的基本要求。

29、笃守信誉,公正理赔。

企业文化

企业业训:责任 荣誉 梦想

经营理念:依法合规经营 追求卓越品质

竞争理念:永不停止前进的步伐

产品理念:没有最好 只有更好

员工理念:立德 立志 立业

团队精神:人人为我 我为人人

工作理念:

—必须有清晰科学的工作思路;

—必须有务实的优良工作作风;

—必须有改革创新的精神状态;

—必须有清正廉洁的良好形象。

人才理念:

以人为本—为有志于公司事业发展搭建施展才华的广阔舞台。

规范理念:

以人为本、规范至上、科学管理、杜绝违规、强化管控、保障业务健康、持续发展。

思想政治工作理念:

坚持“三个到位”;即:思想到位,组织到位,工作到位。

坚持“三个结合”;即:同弘扬企业精神相结合,同企业文化建设相结合,同为职工办实事相结合。

坚持“四个渗透”;即:渗透到市场开发中,渗透到经营管理中,渗透到改革开放中,渗透到企业稳定中。

坚持“四个观念”;即:服务观念,突出思想政治工作要服务于企业的整体经营管理中。

效益观念:通过科学的管理和激励的考核办法调动广大员工的工作积极性,提高效益,增加收入。

人本观念;以人为本,把思想政治工作同为员工办实事相结合,增强思想政治工作的针对性和实效性。

创新观念:坚持创新是企业生存的根本出路,增强创新意识,促进企业发展。

为服务富裕文明和谐新青海建设做出更大贡献!

为打造更新、更高“精品公司”努力奋斗!

企业文化标语大全

1 没有品质,便没有企业的明天。

2 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

3.全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

4 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

5 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

6 成功者找方法,失败者找借口。

7 团队精神,是企业文化的核心。

8 技术是基础,管理是动力。

9 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

10 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

11.有品质才有市场 ,有改善才有进步。

12. 做好了,才算做了。

13.提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

企业文化宣传标语

1.因为有我,所以会更好。

2.不要小看自己,人有无限可能。

3.态度决定一切,细节决定成败。

4.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

5.多点沟通,少

点抱怨;多点理解,少点争执。

6.自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

7.团结一条心,石头变成金。

8.强化竞争意识,营造团队精神。

9.您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

10.追求客户满意,是你我的责任。

11.有一分耕耘,就有一分收获。

12.只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

◆ 企业文化宣传标语

1 关注制度 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

2 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。

3 我们极度鄙视一切不合规的行为。

4 找方法才能成功,找借口只有失败。

5 争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

品质宣传标语

1 细心、精心、用心,品质永保称心。

2 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

3 内部审核定期做,系统维持不会错。

4 作业标准能遵守,品质效率不用愁。

5 顾客反馈勤分析,品质改善有主意。

6 原始记录要可靠,统计分析才有效。

7.品质是做出来的

,不是说出来的。

8. 以科技为动力,以质量求生存。

9.每天自我检讨,品质自然更好。

10.勤思考,品质提升难不倒。

11.革除马虎之心,提升服务品质。

12 品质你我做得好,顾客留住不会跑。

13 找方法才能成功,找借口只会失败。

14 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

◆ 品质宣传标语

1 改革创新追求品质,落实管理提高效率。

2 承保、理赔按标准,公司权益有保证。

3 宁愿保前严把关,不可事后交罚款。

4 品质管理讲流程,沟通协调很重要。

5 创造价值,以质为根。

6 优质服务,带来客户云云。

7 品质为本,财富为果。

8.一丝之差,优劣分家。

9 我们的策略是以质量取胜!

10 文件受控易管理,贯彻执行要落实

11 要有好的灌溉,才有好的成果

12 做好品质管理,打好品管基础

13 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

14.不绷紧质量的弦,弹不出市场的调。

15.改善服务要落实,合规经营创价值。

16 零缺点的操作流程,创造一流的优质产品。

17 人人参与创新,人保伟大事业一定能够成功。

18 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。

19 投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。

20 每天上班勤思考,关注自然更顺畅。

21 规范每一道程序,做好每一单业务。

22.养成良好习惯,提高整体素质。

23.强化服务意识,倡导奉献精神。

24 整理整顿做得好,工作效率步步高。

25 除陈推新坚持做,和谐环境真不错。

26.培养优质素养,提高团队力量。

27 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力

28 创造舒适工作场所,不断提高工作效率。

29 整理整顿做得好,市场竞争没烦恼。

30 实施效果看得见,持之以恒是关键。

31.从你我做起,让我们更有自信!

32 合规-腾出更大的空间

33 整顿-提高工作效率

34 清除传统旧观念,推出合规经营新天地

35 提供优质的服务,就是回报客户最好的方法。

36 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

37 严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。

38 人人有改善的能力,事事有改善的余地。

39 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

40.沟通达共识,左右协调求进步。

41.强化团队,提高工作效率。

42.无差错能手,向零缺陷迈进。

43今天不努力工作,明天努力找工作。

44 落实合规责任,完善合规制度。

45.培育礼仪员工,创造团队精神

46自觉遵守合规制度,养成合规良好作风。

47.合规是企业永恒的主题。

48.市场是海,质量是船,品牌是帆。

49今日的质量,明日的市场。

50.筑质量长城,兴人保伟大事业。

51.合规——效益之源。

52.未来的成功属于合规领先者的世界。

53.创造辉煌,唯有合规。

54.品质合格是尽社会的义务,品质卓越是对社会的贡献。

55 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

56.只有步入合规经营的轨道,才有无限延伸的空间。

57.客户 是企业发展的源泉。

58.正视合规 增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

59.增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

60. 转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。

61用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。

62.树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。

63.合规是企业的生命。

64.品质 — 企业致胜的关键。

65. 合规 — 带给你看得见的未来,说不出的精彩。

66.时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神。

67.效益靠质量,质量靠合规,技术靠人才,人才靠教育。

68.产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。

69. 创新是根本,质量是生命,合规是宗旨,效益是目标。

70.质量为先,信誉为重,管理为本,服务为诚。

71.优质服务,是打开市场大门的金钥匙。

72.合规经营,是市场竞争必胜的保证。

73.善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。

74全员讲合规,合规利全员。

75.人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

76 重视合规,规范运作,确保质量,信誉承诺。

77.建质量效益之路,创质量效益之业。

78 坚持合规第一的原则,提供优质满意的服务。

79、对待工作,我们需要是严格;对待生活,我们需要是关怀。

80、企业不仅支付你薪酬,还充实你的人生。

8

1、社会上你未必显眼,但在企业里你永远重要。

8

2、在你的岗位上,你就是专家。

83、如果你认为自己是对的,请给予别人犯错的机会。

84.合规是幸福的保障,治理违规保障安全。

85.合规创造幸福,违规带来痛苦。合规就是效益,合规就是幸福。

86.合规在你手中,合规伴您幸福,合规创造财富。

87.合规文化是企业文化建设的基础,合规文化是企业文化的组成部分。

88.提高全员合规素质必须从小事抓起,积极开展全员合规文化活动。

89.倡导弘扬合规文化,提高全员合规素质

第四篇：合规文化心得体会

合规文化根植与执行力建设

心得体会

今年是我行合规文化根植与执行力建设年，通过开展合规文化根植与执行力建设活动，结合学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，使我深刻的认识到合规经营重要性以及做为农业银行的员工应具备良好的职业道德的必要性。只好具备的良好的职业道路德，才能有一个正确的态度面对工作，它是我们认真、出色地干好工作的前提和基石。

职业道德是什么?它是社会一般道德的一个重要领域，是社会一般道德在特定职业行业中的具体反映。道德是人们在复杂的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。良好的道德可以拨正人生态度，激励人生进取，优化人际关系，提高群体素质，促进社会精神和物质文明的健康发展。

人活在世，就要以德立身，以自律为前提。道德是走向成功之路的性格基石。“天生我才必有用”，这个“才”也有品质的含义。凡具备才华和优秀品德的人，无论在何种环境下，终将会超越平凡，大多历史上伟大的人物都能在物质的种种诱惑前保持气节。

职业道德也是家庭教育、学校教育、社会教育逐步形成的道德状况的进一步发展，主要表现在走上工作岗位之后的成人的意识和行为中。人的一生都要从事某种职业活动，因此职业道德将伴随你走完人生从业旅程。 社会上有一种正当的职业，就会有

一种职业道德。医生有医德;教师有师德，商人有商德;艺人有艺德。

我觉得作为一名农行员工，职业道德规范主要表现在以下五个方面：

一、以行为家，当好主人。

做为农行人，应对农行有深厚感情，摆正自己与企业的位置，树立主人翁责任感，认识到企业利益就是自己的利益，企业兴衰就是自己的兴衰，把本职工作的成就作为人生理想的追求，在工作中干一行爱一行转一行，做好本职工作并积极参与企业管理，为企业发展献计献策，题合理化建议，为企业改革和发展贡献力量，这是对员工职业道德最基本要求，也是员工自觉搞好生产的前提。

二、刻苦钻研业务，一专多能。

在农行发展的过程中，做为一名农行员工，没有踏实肯干的工作作风和过硬的业务能力，农业银行的稳健发展就无从谈起，更谈不上为企业为人民为国家做贡献。社会发展日新月异，人才竞争加剧，企业对员工的要求也越来越高，我们要努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务，这是员工必须具备的重要职业道德，每个人必须终生学习，掌握更多的技能以适应企业发展的需要。

三、遵章守纪，执行规程

员工要严格执行作业规章、技术规范、各生产操作规程以及企业管理制度，具备认真严谨的工作作风和态度，在日常工作中，

遵章做事。同事之间礼貌相待，共同维护和谐的工作氛围，牢记“我的岗位我负责，我在岗位我尽责”。劳动纪律和规章制度是以血的教训换来的，是实践经验的结晶，所以遵章守纪、执行规程是每位员工应具备最起码的职业道德。

四、团结互助，服从领导。

团结互助反映的是集体的友谊和凝聚力。每位员工要主动协调人与人之间的关系，工作上密切配合，齐心协力，搞好工作，才能最大限度调动起员工积极性、创造性。也是员工职业道德重要的内容。认真做好领导交给的各项工作， 兢兢业业，不折不扣，为农行事业的发展做出自已应有的贡献。

优秀的人都是不抱怨的人，这是世界500强企业都在推崇的工作态度。十全十美的人生是不存在的，我们不要过分追求完美的人生，但做为农行员工，要有勇于创新的精神，不断自我扬弃，勇于超越，为农行发展与繁荣，做出贡献，同时要把合规经营铭刻于心，时刻提醒自已做好业务的同时别忘了合规经营，让合规经营的种子根植于心，认真、合规的办理好每一笔业务，为农业银行健康、稳健的发展而努力。

第五篇：合规文化心得体会

树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措，但是，如何让“合规文化”深入人心，如何又让“合规文化”融化在自己的实际行动中并形成一种习惯，却并非一件简单的事。春风化雨，润物无声，我们每一个人应该从自己做起，从小事做起，加强自身修养，加强人格锤炼，恪守行业规范，为弘扬行业新风、促进行业发展进步尽职尽力，对此，我也感触颇多，以下是我个人的一点心得体会：

一、以德立身。古语有云：百行以德为首。可见古人早就讲明了道德的重要性，做人，应该身先立德，做事，亦应该以德从业，坚决树立与不良行为做斗争的决心，万里长城尚且是由一砖一石垒起来的，恪守行规、树立良好行业风气的这道长城亦应由以德立身这块基石做起。

二、以慎处事。“合规文化”的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我们共同恪守、长期不懈的坚持，正所谓“循规蹈距一日易，遵章守制千日难”，保持严肃谨慎的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线，任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上，慎于思、谨于行、安住心、守住身，小事当慎、小节当拘，许多行业事件的发生往往始于小节，千里长堤,溃于蚁穴;百尺之室,焚于隙烟说的就是这个道理，与其“悔不当

初”，不如从一开始就掐断心中那份诱惑，严把合规关，慎小处微，让“合规”成为一种习惯。

三、“三省其身”，超越自我。社会在进步、行业在发展，我们面临的情况也在不停的变化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，难道我们还比不上古人?重视学习、尤其重视善于学习，学习领会党纪国法、规章制度，为思想充电、让观念更新，拓宽思维、提高修养，将“八荣八耻”的道德规范体系溶入“合规文化”之中，此乃建设合规文化之一省; 以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子关或者这样那样的原因，违规操作的事件层出不穷，无可挽回的经济损失与家破人亡的惨痛教训屡见不鲜，难道我们还能见怪不怪的无动于衷?难道我们还要熟视无睹般重蹈覆辙?善于总结汲取经验教训，警钟长鸣，不为不仁之事、不取不义之财、不染不正之风、不干不法之举，以“合规”作为行为处事准则，此乃规避合规风险之二省;融“合规于实践”，处处合规，事事合规，不仅要确保自身的业务活动符合本行业的规章制度及行为准则，更要在企业内部与外部之间加强对“合规”精神的发扬与传播。

作为奋斗在行业基层服务最前线的一名普通员工，我们的言行与企业的形象息息相关，以实际行动诠释合规文化内涵，尽心竭力演绎“合规”文化使者的真我风采，携手并进，通力打造“依法经营、守法奉献、合规办事、全员信守”的

合规文化。合规文化的衍生，与中华民族传承数千年的优秀传统密不可分，合规文化的建立更与地方经济文化的发展息息相关，海陵农信要发展，合规是关键!